birbaşa işəgötürən" Enigma, OOO"Şirkətində (firma, təşkilat, fərdi sahibkar) vakant işə işçi axtarır" Qulluqçu". Əlaqədar vəzifələr: Təmizləyici, Kommunal işçi, İstehsalat işçisi. Şəhər (rayon) üzrə vakansiya Dolqoprudnı aşağıdakı kateqoriyalı işçilər üçün nəzərdə tutulub: İşçi, ofis işçisi.
İşəgötürən" Enigma, OOO“arzu olunan işçinin iş təcrübəsinə xüsusi tələblər qoymur.
Qulluqçu"fəaliyyət sahəsinə (sənaye) aiddir. "Müdafiə sənayesi" → "Gəmiqayırma" .
147056 nömrəli vakansiya " Qulluqçu” Məşğulluq üzrə Elektron Mərkəzin işi barədə saytın məlumat bazasına əlavə edilib Şənbə, 30 noyabr 2019-cu il ilin və veb-portalın moderatoru tərəfindən dərc edildikdən sonra bütün qeydiyyatdan keçmiş və qeydiyyatsız iş axtaranlar baxa bilər.
147056 nömrəli vakansiya sorğusunun yenilənmə tarixi” Qulluqçu“Əhalinin Məşğulluğu üzrə Elektron Mərkəzin internet saytında: Bazar günü, 22 dekabr 2019-cu il ilin. Kiçik düzəlişlər edildi.
|
İşəgötürən" Enigma, OOO"şəhərdə (rayonda) Dolqoprudnı ofisdə" Qulluqçu aşağıdakı əmək haqqı təklif edə bilər: ayda 25000 rubldan.. Vakant vəzifədə iş axtaran şəxsin vəzifələrində " Qulluqçu"şəhərdə (rayonda) Dolqoprudnı
aşağıdakıları ehtiva edir: Tam iş vaxtı tərsanə: qəlibçilərə, montajçılara ixtisassız işlərdə köməklik. işəgötürən" Enigma, OOO"şəhərdə (rayonda) bir işçiyə Dolqoprudnı aşağıdakı tələblər tətbiq edilir: Əsas keyfiyyətlər: məsuliyyət, dəqiqlik, çalışqanlıq. Səliqəli görünüş, biznesə iqtisadi münasibət tələb olunur. İşəgötürən" Enigma, OOO"şəhərdə (rayonda) işçi təklif edə bilər. Dolqoprudnı
üstündə vakant vəzifə aşağıdakı iş şəraiti:
— Daimi, tam iş günü, işəgötürənin ərazisində işləmək TK-ya uyğun olaraq qeydiyyat. möhkəm. mütəxəssis. geyim, ayaqqabı, dəsmal, gigiyena məhsulları, süd; qapalı mağazada / anbarlarda / küçədə işləmək; duş otağı, təchiz olunmuş soyunma otağı və mətbəx. Yaxşı komanda. İşəgötürənlə əlaqə saxlamaq üçün əlaqə məlumatlarını (telefon, faks, e-poçt və s.) əldə etmək üçün " Enigma, OOO"yerləşir Dolqoprudnı, G. Dolqoprudnı, Yakova Qunina küç., 1. Gəmiqayırma zavodu Vodniki stansiyasından 15 dəqiqəlik piyada məsafədə yerləşir; KhMSZ (Moskva Yaxta Limanı); Savelovskaya metro stansiyasından - qatarla 20 dəqiqə. ., onlayn iş portalımızda Elektron MərkəzƏhalinin məşğulluğu üçün əvvəlcə CV faylınızı ona əlavə etməli və ya işəgötürənə mesajın mətnində bizim məşğulluq portalımızda və ya başqa saytda CV-yə keçid göstərməlisiniz. Çox regionlu İnternet portalımızda Elektron Məşğulluq Mərkəzində hələ də CV-niz yoxdursa, CV-nizi indi yerləşdirməyi unutmayın. Bu, iş axtarışını əhəmiyyətli dərəcədə sürətləndirir, çünki. İşəgötürənlər özləri CV-dəki məlumatlara əsasən sizi tapa və vakansiyalarını təklif etmək üçün sizinlə əlaqə saxlaya biləcəklər. Şirkət tərəfindən təmsil olunan işəgötürən (firmalar, təşkilatlar, fərdi sahibkarlar) " Enigma, OOO"CV-nizi nəzərdən keçirəcək və vakansiya ilə bağlı müsahibə üçün əlaqə saxlaya biləcəyiniz əlaqə məlumatlarını (telefon nömrəsini) təqdim edəcək" Qulluqçu". |
Vəzifə üçün oxşar vakansiyalara baxın " Qulluqçu"Rusiyanın, MDB-nin, EAEU-nun müxtəlif şəhərlərində (regionlarında), o cümlədən bölgədə (şəhər, kənd, kənd, qəsəbə)" Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st. Yakova Qunina, d.1. Gəmiqayırma zavodu stansiyadan piyada 15 dəqiqəlik məsafədə yerləşir. Vodniki; KhMSZ (Moskva Yaxta Limanı) ərazisində; Savelovskaya metro stansiyasından - qatarla 20 dəqiqə. ", Əhalinin Məşğulluğu üzrə çoxregional Elektron Mərkəzimiz haqqında:
- Vakansiya№ 147055 " vəzifəsi üçün Layout dizayneri " ilə maaş ayda 35.060-dan 40.020 rubla qədər + bonuslarşirkətdən" Enigma, OOO"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı, Dolqoprudnı, 141703, Dolqoprudnı, st. Yakova Qunina, 1 "HMSZ", "Moskva Yaxta Limanı" stansiyası "Vodniki" ;
Qulluqçu
- Vakansiya 11857547 nömrəli vəzifə üzrə” Böyük çörəkçi (Dolqoprudnı) "əmək haqqı ilə 42.000 ilə 55.000 rubl arasında. vergilərdən əvvəlşirkətdən" kəsişmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11856443 " vəzifəsi üçün Qrant Mütəxəssisi "əmək haqqı ilə 80.000 ilə 100.000 rubl arasında. əldəşirkətdən" İT Təhsil İnkişaf Mərkəzi MIPT"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11850340 " vəzifəsi üçün otel meneceri "əmək haqqı ilə 50.000 ilə 70.000 rubl arasında. əldəşirkətdən" UNA-LIFE MMC"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11849177 nömrəli vəzifə üzrə” Aparıcı Satış Mütəxəssisi "əmək haqqı ilə 150 000 rubldan. əldəşirkətdən" Elite Sochi MMC"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11848939 nömrəli vəzifə üzrə” Biznes İnkişaf Meneceri FM Logistic"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11848834 nömrəli vəzifə üzrə” İstirahət mərkəzində qazan "şirkətdən alınan maaşla" Fusion idarəetmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11848786 nömrəli vəzifə üzrə” Kurortda qabyuyan maşın "əmək haqqı ilə 35.000-dən 37.500 rubla qədər. əldəşirkətdən" Fusion idarəetmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11848464 nömrəli vəzifə üzrə” Bişirmək"şirkətdən alınan maaşla" kəsişmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11848091 " vəzifəsi üçün Ofisiant - zalda, mətbəxdə barista / köməkçi "əmək haqqı ilə 35.000 ilə 55.000 rubl arasında. vergilərdən əvvəlşirkətdən" IP Bazhenova Alena Oleqovna"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11847871 nömrəli vəzifə üzrə” Qəlyan Partneri / Qəlyan Adamı "əmək haqqı ilə 50.000 ilə 150.000 rubl arasında. vergilərdən əvvəlşirkətdən" IP Bazhenova Alena Oleqovna"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11847034 " vəzifəsi üçün Müştəri xidmətləri üzrə mütəxəssis "müqavilə ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə, şirkətdən" Habasit Ltd."Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11846883 nömrəli vəzifə üzrə” çörəkçi"əmək haqqı ilə 43000 rubldan. vergilərdən əvvəlşirkətdən" kəsişmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11845828 nömrəli vəzifə üzrə” Yük maşını sürücüsü "əmək haqqı ilə 80 000 rubldan. vergilərdən əvvəlşirkətdən" OOO ATM"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11845638 nömrəli vəzifə üzrə” bilet işçisi"əmək haqqı ilə 35000 rubldan. əldəşirkətdən" Mərkəzi PPK ASC"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11845127 " vəzifəsi üçün Logistika meneceri "müqavilə ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə, şirkətdən" MMC şirkəti GASS"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11844880 nömrəli vəzifə üzrə” Satış meneceri "əmək haqqı ilə 300000 rubldan. əldəşirkətdən" Elite Sochi MMC"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11841269 " vəzifəsi üçün Satış meneceri (regionlar) "şirkətdən alınan maaşla" OOO Ekspert Kombinezonları"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11840722 " vəzifəsi üçün Ventilyasiya satış meneceri "əmək haqqı ilə 35.000 ilə 45.000 rubl arasında. vergilərdən əvvəlşirkətdən" Şirkət Ticarət evi"Inplast""Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11839985 nömrəli vəzifə üzrə” Merçendayzer"əmək haqqı ilə 28500 ilə 30000 rubl arasında. əldəşirkətdən" qiymət düzəltmək"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11838889 nömrəli vəzifə üzrə” Biznes satıcısı "əmək haqqı ilə 35040 rubla qədər.şirkətdən" MMC AÇIQ Şirkətlər Qrupu"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11838542 " vəzifəsi üçün Gəzinti satıcısı, Dolqoprudnı "əmək haqqı ilə 28000 rubldan. əldəşirkətdən" hərəkət"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11835592 nömrəli vəzifə üzrə” İqtisadçı-analitik "müqavilə ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə, şirkətdən" Pharmstandard ASC"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11834645 nömrəli vəzifə üzrə” Video nəzarət operatoru "şirkətdən alınan maaşla" kəsişmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11833793 nömrəli vəzifə üzrə” Kassir-satıcı"əmək haqqı ilə 35000 rubldan. vergilərdən əvvəlşirkətdən" kəsişmə"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11832487 " vəzifəsi üçün Texniki direktor/ Ar-Ge rəhbəri "müqavilə ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə, şirkətdən" Paragon proqram təminatı"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11832414 " vəzifəsi üçün texniki layihə meneceri"müqavilə ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə, şirkətdən" Paragon proqram təminatı"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11830110” vəzifəsi üzrə Polis məmuru (sürücü) "əmək haqqı ilə 45000 rubldan. əldəşirkətdən" Moskvanın Cənub İnzibati Dairəsində 2 MOVO batalyonu"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 11827714 " vəzifəsi üçün Nəzarətçi-mühafizəçi (Dolqoprudnı) "əmək haqqı ilə 35000 rubla qədər. əldəşirkətdən" Tanuki, Yapon restoranı"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11826857 nömrəli vəzifə üzrə” Layihə meneceri (yerli mühəndislik sistemlərinin avtomatlaşdırılması) "əmək haqqı ilə 60.000 ilə 100.000 rubl arasında. əldəşirkətdən" OOO IKVS"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 11826424 nömrəli vəzifə üzrə” WMS administratoru (anbar idarəetmə sistemi) "müqavilə ilə müəyyən edilmiş əmək haqqı ilə, şirkətdən" Sherland, Anbar kompleksi"Rayonda (şəhərdə) Dolqoprudnı ;
Vəzifə üçün digər oxşar vakansiyalara baxın " Qulluqçu" Rusiyanın, MDB-nin, EAEU-nun müxtəlif şəhərlərində / bölgələrində, o cümlədən bölgədə (şəhər / kənd / kənd / qəsəbə) "Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st. Yakova Qunina, d.1. Gəmiqayırma zavodu stansiyadan piyada 15 dəqiqəlik məsafədə yerləşir. Vodniki; KhMSZ (Moskva Yaxta Limanı) ərazisində; Savelovskaya metro stansiyasından - qatarla 20 dəqiqə. ", iş axtaranlar üçün Elektron Məşğulluq Mərkəzinin çox regional vebsaytımızda:
- Vakansiya№ 1175015” vəzifəsi üzrə Havalandırma sisteminin quraşdırıcısı "əmək haqqı ilə razılaşma yolu ilə ;
- Vakansiya№ 1171394 " vəzifəsi üçün Təmizlikçi qadın"əmək haqqı ilə 10000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1166855 " vəzifəsi üçün Qablaşdırıcı, Sticker Maker, Sticker Maker "əmək haqqı ilə razılaşma yolu iləşirkətdən" MMC "Intorg Consult""Rayonda (şəhərdə) Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1166125 " vəzifəsi üçün Təmizləyici sənaye binaları "əmək haqqı ilə 10000 - 24000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 1158527 nömrəli vəzifə üzrə” Mexanik/generalist "əmək haqqı ilə 60000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1154135 " vəzifəsi üçün C, E kateqoriyalı ekspeditor sürücü "əmək haqqı ilə 60000 rubldan. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva, Moskva və Dolqoprudnı bölgəsi ;
- Vakansiya№ 1151061 " vəzifəsi üçün DSP mişar dəyirmanı "əmək haqqı ilə 35000 rubldan. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1151018 " vəzifəsi üçün növbə ustası"əmək haqqı ilə 40000 rubldan. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1151017” vəzifəsi üzrə Şirniyyat texnoloqu "əmək haqqı ilə 60000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1149351 " vəzifəsi üçün Yükləyici-paketçi "əmək haqqı ilə 37000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1147415 " vəzifəsi üçün Mexanik, generalist "əmək haqqı ilə 60000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1143783 " vəzifəsi üçün Yükləyici"əmək haqqı ilə 30000 rubldan. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva, Moskva və region Dolgoprudny, m-n Paveltsevo, Yeni magistral ;
- Vakansiya№ 1143744 " vəzifəsi üçün Yükləyici"əmək haqqı ilə 32000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1141773 " vəzifəsi üçün Mexanik"əmək haqqı ilə 60000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1135945 " vəzifəsi üçün anbardar"əmək haqqı ilə 30000 rubldan. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya 1129677 nömrəli vəzifə üzrə” anbardar"əmək haqqı ilə 30000 rubldan.şirkətdən" "Şirniyyat Evi" MMC"Rayonda (şəhərdə) Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1123329 " vəzifəsi üçün Yükləyici sürücü "əmək haqqı ilə 44000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1116346 " vəzifəsi üçün Aşpaz, Ət mağazasının aşpazı "əmək haqqı ilə 40000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1116341 " vəzifəsi üçün Aşpaz, isti mağazanın aşpazı "əmək haqqı ilə 35000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1104592 " vəzifəsi üçün Packer"əmək haqqı ilə 30000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1104576 " vəzifəsi üçün anbardar "əmək haqqı ilə 45000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- Vakansiya№ 1104544 " vəzifəsi üçün Anbardar (xammal) "əmək haqqı ilə 33000 rub. rayonda (şəhərdə) şirkət/firma/təşkilat/fərdi sahibkardan Moskva vilayəti, Dolqoprudnı ;
- . Ziyarətə gedin Dolgoprudny saytı "Rusiya və MDB-də iş" vakansiyalar şəklində iş təklifləri bazası ilə Dolgoprudny.
Səhifəyə daxil ol " Dolgoprudny saytında "Rusiya və MDB-də iş" vakansiyalarına görə iş tapın "və Dolgoprudnıda təzə vakansiyalar axtarın və ya səhifəyə keçin" CV-nizi Dolqoprudnının "Rusiya və MDB-də iş" saytında yerləşdirin. ", CV-nizi əlavə edin və dərc edildikdən sonra Dolgoprudnıda iş təklifləri ilə təzə vakansiyalar alacaqsınız.
İstənilən Peşə üçün İş AxtarışıBiz məşhur bir saytda iş tapmağı təklif edirik Birbaşa işəgötürənlərdən Rusiyada mövcud vakansiyaların toplayıcısı vakansiya elanları şəklində iş təkliflərinin ən böyük məlumat bazası ilə.
Rus iş toplayıcı portalı RABOTKA .com.ru sizə imkan verən unikal alət təklif edir Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st iş tapmaq. Yakova Qunina, d.1. Gəmiqayırma zavodu stansiyadan piyada 15 dəqiqəlik məsafədə yerləşir. Vodniki; KhMSZ (Moskva Yaxta Limanı) ərazisində; Savelovskaya metro stansiyasından - qatarla 20 dəqiqə. Dolqoprudnı şəhərinin Əhalinin Məşğulluq Mərkəzinin İnternet portalının iş təklifləri ilə elanların cari məlumat bazasına görə, G. Dolgoprudny, st. Yakova Qunina, d.1. Gəmiqayırma zavodu stansiyadan piyada 15 dəqiqəlik məsafədə yerləşir. Vodniki; KhMSZ (Moskva Yaxta Limanı) ərazisində; Savelovskaya metro stansiyasından - qatarla 20 dəqiqə. .
Bütün vakansiyalar Məşğulluq Mərkəzi portalından , siz asanlıqla RABOTKA .com.ru iş aqreqatoru saytında baxa bilərsiniz ki, fəaliyyət sahələrinə görə çeşidlənmiş siyahılar şəklində və ya yaşayış şəhəri və istədiyiniz vəzifəyə əsasən vakansiyalar axtarın.Elektron Məşğulluq Mərkəzi işaxtaranların iş təklifləri (elanlar) və tərcümeyi-halı olan çoxregional internet portalının rəhbərliyi bu vəzifə üzrə 147056 nömrəli vakansiya elanının məzmununun düzgünlüyünə görə məsuliyyət daşımır”. Qulluqçu"şirkətdən" Enigma, OOO", ünvanda yerləşir:" Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st. Yakova Qunina, d.1. Gəmiqayırma zavodu stansiyadan piyada 15 dəqiqəlik məsafədə yerləşir. Vodniki; KhMSZ (Moskva Yaxta Limanı) ərazisində; Savelovskaya metro stansiyasından - qatarla 20 dəqiqə. ".
Rusiyada, Dolqoprudnıydakı Ulitsa Yakova Gunina 1 ünvanına necə çatacağınızı düşünürsünüz? Moovit tapmaqda kömək edir Ən yaxşı yol addım-addım təlimatlardan istifadə edərək ən yaxın ictimai nəqliyyat stansiyasından Yakova Qunina küçəsi 1-ə çatın.
Moovit sizə şəhərdə naviqasiya etmək üçün pulsuz real vaxt xəritələri və naviqasiya təklif edir. Cədvəllərə, marşrutlara, hərəkət cədvəllərinə baxın və real vaxt rejimində Yakova Qunina küçəsi 1 ünvanına nə qədər vaxt lazım olduğunu öyrənin.
Yakova Qunina küçəsi 1 üçün ən yaxın dayanacaq və ya stansiya axtarırsınız? Gedəcəyiniz yerə ən yaxın dayanacaqların siyahısı ilə tanış olun: Vodniki.
Yakova Qunina küçəsi 1 ünvanına Avtobus, Qatar, Metro və ya Trolleybusla getmək olar. Bu xətlərin və marşrutların yaxınlıqda dayanacaqları var: (Avtobus) , (Qatar)
Oraya daha sürətli çatmağınıza kömək edəcək başqa yolun olub olmadığını yoxlamaq istəyirsiniz? Moovit sizə alternativ marşrutlar və vaxtlar tapmağa kömək edir. Moovit Tətbiqindən və ya Veb saytından asanlıqla Yakova Qunina küçəsi 1 üçün istiqamətləri və istiqamətləri alın.
Yakova Qunina küçəsi 1-ə çatmaq bizim üçün çox sadədir, buna görə də 460 milyondan çox istifadəçi Moovit-ə ən yaxşı tranzit proqramı kimi etibar edir. Dolqoprudnı sakinləri də daxil olmaqla! Ayrı bir avtobus proqramı və ayrıca metro proqramı quraşdırmanıza ehtiyac yoxdur, Moovit ən müasir avtobus və metro cədvəllərini tapmaqda sizə kömək etmək üçün hamısı bir yerdə tranzit proqramdır.
ŞİRKƏT NÜMUNƏSİNDƏ SİZ:
- Kadrların hərəkəti ilə bağlı bütün sənədləri hazırlayın
- 1C ZUP 8-də sənədlər yaradın
- Bəstələmək yerli aktlar, məktublar, göstərişlər
- Fərdi hallarda əmək məcəlləsinin ətraflı təhlili
| Həcmi saat |
Həftə içi | Həftə sonu | Əsas qiymət |
endirimli qiymət | Hüquqi şəxslər üçün qiymət | Fərdi. təhsil |
Qeydiyyatdan keçmək kursa |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Səhər 10 00 -14 05 |
Gün 14 10 -18 15 |
Axşam 18 30 -21 35 |
Səhər 10 00 -14 05 |
Gün 14 10 -18 15 |
Axşam 18 30 -21 35 |
||||||
| 96 | 15.01-05.02
*
Bazar ertəsi-Çərşənbə-Cümə *10:00-15:10 |
15.01-19.02
Bazar ertəsi-Çərşənbə-Cümə |
18.01-07.03
* şənbə 10:00-16:30 |
20 600 | 16 450 | 18 095 | 46 400 | ||||
Bu kurs 3 formatda keçə bilər:
1. - təlim Planlaşdırılıb bizim .
2. - təlim Planlaşdırılıb internet olan istənilən yerdən.
3. - təlim İstənilən vaxt və internet bağlantısı olan hər yerdən.
Kursun əhatə dairəsi- 96 akademik saat,
bunlardan: auditoriya - 64 akademik saat, müstəqil icra etmək praktiki iş- 32 akademik saat
Fərdi dərslər keçirilir. Təfərrüatlar üçün menecerlərlə əlaqə saxlayın.
KURSUN METODOLOJİ VƏ VİZUAL MATERİALI
Abstraktlar
- bunlar nümunələr, sənədlərin doldurulması nümunələri və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə keçidləri olan hazır mühazirələrdir. Heç bir şey yazmırsınız və beləliklə, bir müəssisənin timsalında təcrübə üçün vaxta qənaət edirsiniz. Baxış-icmal Abstrakt fraqmenti tapın>>>
İş dəftəri
- Bu praktiki bələdçi, müəssisənin başdan-başa nümunəsi üzrə sənədlərlə işləmək üçün təlimat.
HR qovluğu
nümunə qovluğudur kadr sənədləri müəllimin rəhbərliyi altında və müstəqil iş prosesində sizin tərəfinizdən yaradılmışdır
1c üçün metodiki təlimat
- Bu, 1C proqramında işləmək üçün bələdçidir. Siz proqrama müəssisə üzrə bütün sənədləri daxil edirsiniz.
YouTube kanalımıza abunə olun!
TƏLİMİN XÜSUSİYYƏTLƏRİ
Nəzəriyyə və təcrübə -
EYNLƏNDƏ
Kiçik bir nəzəriyyə bloku dərhal təcrübə ilə birləşdirilir, yəni 1C proqramının eyni vaxtda istifadəsi ilə real bir şirkətdə işləyir.
Kursun proqramı “İnsan resursları üzrə mütəxəssis” peşə standartının tələblərinə uyğundur (“İnsan resursları üzrə mütəxəssis” peşə standartının təsdiq edilməsi haqqında 06.10.2015-ci il tarixli, 691n nömrəli əmr)
Qəbul üçün sizə lazımdır:
- Diplom (ali və ya orta ixtisas təhsili haqqında))
*Diqqət! Əgər ali təhsiliniz varsa xarici dil, 273 Federal Qanuna uyğun olaraq "Təhsil haqqında" Art. 107 saylı diplomun rus dilinə tərcüməsi tələb olunur.
- Pasport
Getmək " "
KURS PROQRAMI
1. Müəssisədə kadr uçotunun aparılmasının təşkili
- Kadrlar xidmətinin işlərinin nomenklaturası
- Sənədlərin təsnifatı kadr xidməti: sənədlərin növləri, onların saxlanma müddətləri
- Kadrlar şöbəsində sənədlərin operativ saxlanması. Case Saxlama Nümunələri
Kadrlar şöbəsində sənədlərin qəbulu aktının tərtib edilməsi
İşlərin nomenklaturasının tərtib edilməsi
Müstəqil iş: Kadrlar şöbəsində sənədlərin qəbulu üçün memorandumun tərtib edilməsi
2. Qanunvericilik bazası kadr ofisi işi
- Qaydaların strukturu: Mənbələr əmək hüququ: Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, federal konstitusiya qanunları, federal qanunlar, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin fərmanları, müvafiq orqanların izahatları, Əmək hüququnun beynəlxalq mənbələri
- Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin pozulmasına görə inzibati məsuliyyət
3. Yerli qaydalar
- ümumi xüsusiyyətlər yerli qaydalar: Yerli qaydaların hazırlanması, təsdiqi, qüvvəyə minməsi qaydası
- Daxili qaydalar iş cədvəli: Ümumi xüsusiyyətlər. PVTR-nin strukturu və məzmunu. PWTR-nin inkişafında edilən əsas səhvlər
- Fərdi məlumatların mühafizəsi haqqında Əsasnamə: Fərdi məlumatların ümumi xüsusiyyətləri. Toplama, saxlama və emal üçün razılığın alınması. Əsasnamənin strukturu, tərtibi metodologiyası. İnzibati məsuliyyətin növləri
- İşin təsviri: Ümumi xüsusiyyətlər. İş təsvirinin məzmunu. İnkişaf metodologiyası. Peşəkar Standartlar
- Əmək haqqı haqqında Əsasnamə
- Daxili Əmək Qaydalarının Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinə uyğunluğunun yoxlanılması
- Daxili Əmək Qaydalarının tərtibi
- Fərdi məlumatların mühafizəsi haqqında Əsasnamə
- Qaralama iş təsvirləri HR mütəxəssisi və avtomobil sürücüsü üçün
Müstəqil iş:İş təsvirlərinin tərtib edilməsi
Yerli qaydaların təsdiq edilməsi haqqında əmrin tərtib edilməsi
4. İşçi ştatı, təşkilati struktur, ştat cədvəli
- Təşkilati struktur: Ümumi xüsusiyyətlər.
- Kadr forması: Təsdiqləmə, tərtib etmə proseduru. Dəyişikliklər və düzəlişlər etmək. Tələb olunan təfərrüatlar kadr cədvəli. Təcrübədən vəziyyətlər. Ümumi Səhvlər doldurarkən kadr zabitləri.
- Cədvəlin təsdiqi. SR-də dəyişikliklər edilməsi
- Daimi tənzimləmə
İşçilərin iş qrafiki
İşçi heyətinin tərtib edilməsi
Müstəqil iş:Ştat cədvəlinin təsdiqi üçün əmrin tərtib edilməsi
1C ZUP 8.3-də təcrübə: Kadr məlumatlarını daxil edin. kadr təminatı
Kataloqların tamamlanması
kadr təminatı
5. İşçinin işə götürülməsi
- İşçinin işə qəbulunun əsas mərhələləri: İşə qəbul mərhələlərinin ümumi xüsusiyyətləri
- İşə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmə qaydası: ümumi məlumat işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək haqqında
- Fərdi işçilərin və vətəndaşların kateqoriyalarının qəbulu xüsusiyyətləri: menecer, MOT, əlillər
- İşə qəbul üçün sənədlərin siyahısı: Qeydiyyat üçün sənədlərin siyahısı əmək müqaviləsi və işə müraciət edərkən T-2 şəxsi kartı, Əsas və əlavə sənədlərin doldurulması. Müəyyən kateqoriya işçilərin işə götürülməsi zamanı sənədlər: əlil vətəndaşlar və başqaları
- Şəxsi T-2 kartının doldurulması qaydaları: Ümumi Tələb olunanlar T-2-nin saxlanmasına və tamamlanmasına
- İşə qəbul əmrinin doldurulması üçün əsas tələblər: Məşğulluq sifarişlərinin aparılması və doldurulması üçün ümumi tələblər
İşə müraciət edərkən əlillər üçün fərdi reabilitasiya proqramı ilə işləmək üçün praktik bacarıq
Əmək müqaviləsi bağlamaq üçün sənədlərin qəbulu reyestrinin tərtib edilməsi
İş ərizəsinin hazırlanması
İşçilər üçün fərdi T-2 kartının tərtib edilməsi
İş əmrinin tərtib edilməsi
Hərbi Komissarlığa işə qəbul haqqında bildirişin tərtib edilməsi
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinə uyğunluğuna dair işə qəbul əmrlərinin auditi
Müstəqil iş:İş sifarişlərini tərtib edin
T-2 işçiləri üçün şəxsi kartları tərtib edin
Sənədlərin qəbulu reyestrlərinin aparılması
1C ZUP 8.3-də təcrübə:
Rehber işçiləri
Şəxsi məlumatların daxil edilməsi
Məşğulluq forması
6. İş testi
- Qəbul imtahanı: Test müddəti. Əmək müqaviləsində əks olunması. Test müddətinin keçmə qaydası. Ödəniş.
Müstəqil iş: Sınaq müddətinin keçməsi üçün sənədlərin hazırlanması
7. Part-time və kombinasiya. Müvəqqəti olmayan işçinin vəzifələrini yerinə yetirməsi
- Part-time iş: Qeydiyyat qaydası. Əmək müqaviləsinin bağlanmasının xüsusiyyətləri. Yoldaşın maaşı
- Vəzifə üzrə birləşmə: Qeydiyyat qaydası. İşçilərin əmək haqqı
- Xidmət sahəsinin genişləndirilməsinin aparılması: Xidmət sahəsinin genişləndirilməsinin ümumi xüsusiyyətləri, xidməti vəzifələrin müvəqqəti icrası.
Vəzifələrin müvəqqəti icrası üçün sənədlərin hazırlanması
Xidmət sahəsinin genişləndirilməsi üçün sənədlərin hazırlanması
Müstəqil iş:İşçi üçün sənədlərin hazırlanması əlavə razılaşma RT-də göstərilən vəzifələrdə əmək müqavilələrinə
1C ZUP 8.3-də təcrübə:İşçilərin qəbulu. Dəyişikliklər kadr təminatı
Part-time qəbul.
Part-time qəbul
Birləşmə, şəxsi əlavələr və kompensasiya müavinətləri üçün əlavə ödənişin müəyyən edilməsi
8. Əmək kitabçası
- Əmək kitabçaları ilə işin təşkili: Əmək kitabçalarının formalarına tələblər. Başlıq səhifəsinin dizaynı üçün əsas tələblər
- İş dəftərinin doldurulması qaydası: Girişlərin aparılması ilə bağlı əsas məlumatlar iş dəftərləri. Qeydlərə necə düzəlişlər etmək olar
- Əmək kitabçalarının və onlara əlavələrin hərəkəti üçün uçot kitabının aparılması qaydası:
- Əmək kitabçalarının hərəkəti və onlara əlavələr üçün mühasibat uçotu kitabında qeydlərin aparılması qaydaları
İş kitabının sıfırdan doldurulması (əmək kitabçasının baş səhifəsinin doldurulması və əmək kitabçasında iş qeydinin aparılması)
Əmək kitabçasını təqdim edən işçinin işə götürülməsi barədə əmək kitabçasına qeydin aparılması
Əmək kitabçalarının və onlara əlavələrin hərəkətinin uçotu kitabının doldurulması
Dublikat iş kitabının doldurulması
Müstəqil iş:İşçilərin əmək kitabçalarına işə qəbulla bağlı qeydlərin aparılması
1C ZUP 8.3-də təcrübə:Əmək haqqı və digər hesablama növləri
Əmək haqqı
Əmək haqqının tutulması
Əmək haqqının ödənilməsi
Avans ödənişlərinin hesablanması
9. Əmək müqaviləsi. GPC müqaviləsi
- Əmək müqaviləsi: Əmək müqaviləsinin ümumi xüsusiyyətləri. Əmək müqaviləsinin məcburi və əlavə şərtləri
- Təcili TD, nəticə üçün əsaslar
- GPC Müqaviləsi: Əmək Müqaviləsindən Əsas Fərqlər
- TD şərtlərinin dəyişdirilməsi. Əlavələrin qeydiyyatı TD ilə razılaşmalar: Əmək müqaviləsinin şərtlərindəki dəyişikliyin ümumi xüsusiyyətləri. Bir vəzifənin adının dəyişdirilməsi və ya işçinin başqa vəzifəyə köçürülməsi. İş qrafikinin dəyişdirilməsi. Hamilə bir işçinin iş saatları. Şəxsi məlumatların işçi tərəfindən dəyişdirilməsi.
Baş mühasib və əməyin mühafizəsi mühəndisi ilə əmək müqaviləsinin tərtib edilməsi
Əmək müqaviləsi əlamətləri üçün mülki hüquq müqaviləsinin yoxlanılması
Vəzifənin adının dəyişdirilməsinin qeydiyyatı
Bir işçinin başqa bir vəzifəyə köçürülməsi
Şəxsi məlumatlarda dəyişiklik edilməsi
İş qrafikinə və əmək haqqına dəyişiklik etmək
Dəyişmək əmək haqqı
SOUT-un nəticələrinə əsasən əmək müqaviləsinin şərtlərinin dəyişdirilməsi
İşəgötürənin adının dəyişdirilməsi
Əmək kitabçalarında qeydlərin aparılması: vəzifənin adının dəyişdirilməsi, köçürülməsi, tam adının dəyişdirilməsi, işəgötürənin adının dəyişdirilməsi haqqında
T-2 əməkdaşının şəxsi kartlarına məlumatların daxil edilməsi
Müstəqil iş:İşçilər üçün əmək müqavilələrinin tərtib edilməsi
Mülki hüquq müqaviləsinin hazırlanması
1C ZUP 8.3-də təcrübə:İşçilərin qəbulu. Kadr məlumatları dəyişir
Təcili TD haqqında qeyd
GPA-nın qeydiyyatı
İş şəraitində dəyişikliklər
10. Tətil
- Məzuniyyət cədvəli: tərtibi və təsdiqi qaydası
- Ümumi müddəalar bayramlar haqqında: İllik ödənişli tətillər. Əlavə illik ödənişli tətillər. Ödənişsiz buraxın. Onların təmin edilməsi qaydası
- Ayrı-ayrı növlər məzuniyyət: Tələbə; Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının müəyyən kateqoriyaları üçün əlavə ödənişli məzuniyyət
- Tətil günlərinin hesablanması
Tətilin başlama tarixi barədə bildirişin tərtib edilməsi
İllik ödənişli məzuniyyət günlərinin sayının hesablanması və illik ödənişli məzuniyyətin verilməsi üçün ərizənin tərtib edilməsi
Tətil günlərinin sayının hesablanması
Ödənişsiz məzuniyyət üçün ərizə tərtib etmək
Bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət üçün ərizə tərtib etmək
İşçilərin T-2 kartına tətillər haqqında məlumatların daxil edilməsi
Müstəqil iş: Tətil günlərinin sayının hesablanması
Tətilin başlama tarixi haqqında bildirişlərin qeydiyyatı
1C ZUP 8.3-də təcrübə: Tənzimləmələri tərk edin:
İllik ödənişli;
Ödənişsiz buraxın
Əlavə ödənişli tətillər.
Tətil cədvəli. Tətil cədvəlinə uyğun olaraq köçürülmə qaydası.
11. İşdən çıxarılma
- İşçinin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi. İşçinin təşəbbüsü ilə işdən çıxarılmasının ümumi xüsusiyyətləri.
- Maddi məsul şəxsin işdən çıxarılması. Bəzi kateqoriyalı işçilərin işdən çıxarılması.
- İşəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi: ixtisar, işdən çıxma)
- Tərəflərin razılığı ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (xitam verilməsi).
- Müəyyən müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi. Müəyyən müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin ümumi xüsusiyyətləri.
- Tərəflərdən asılı olmayan hallara görə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi:
- Orduya çağırışla əlaqədar işdən çıxarılma. Bir işçinin ölümü ilə əlaqədar işdən çıxarılması ümumi bir xüsusiyyətdir.
- Kompensasiyanın hesablanması istifadə olunmamış tətil işdən çıxarıldıqdan sonra
Audit memo və mövcud qanunvericiliyə uyğunluq aktı
İşçilərin işdən çıxarılmasına dair sənədlərin hazırlanması
Əmək kitabçasının poçtla göndərilməsi üçün sənədlərin hazırlanması
Audit sifarişi
İşdən çıxarılma haqqında məlumatların işçilərin əmək kitabçalarına daxil edilməsi
T-2 işçisinin şəxsi kartlarına işdən çıxarılma barədə məlumatların daxil edilməsi
Müstəqil iş:İşdən çıxma faktı və iş yerindən uzaqlaşma aktı haqqında düzgün memorandumun tərtib edilməsi
1C ZUP 8-də təcrübə edin:İşəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi (işdən çıxma). İşdən çıxarıldıqda sənədlərin hazırlanması.
12. Xəstə məzuniyyəti. Faydaları. Sığorta təcrübəsi
- Sığorta təcrübəsi: Ümumi məlumat və sığorta təcrübəsinin hesablanması qaydası
- Xəstə məzuniyyəti: Qeydiyyat və doldurma xəstəlik məzuniyyəti
- Müxtəlif növlərüstünlükləri:
- Hamiləlik və doğuş üçün fayda.
- Uşağın doğulması münasibətilə müavinət;
- Hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyatla əlaqədar müavinət;
- Uşağın bir yaş yarıma çatana qədər ona qulluq etmək müavinəti və digər faydalar.
Bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq üçün müavinətlərin ödənilməsi üçün ərizə tərtib etmək
İşçinin bir il yarıma qədər valideyn məzuniyyətindən və uşağa qulluq müavinətindən istifadə etməməsi barədə arayışın tərtib edilməsi
Xəstə məzuniyyətinin doldurulması (kağızda)
1C ZUP 8.3-də təcrübə:Əlillik ödənişi. Uşağa qulluq etmək üçün tətil.
Əlillik ödənişi. Xəstə məzuniyyəti, illik ödənişli məzuniyyət zamanı
Uşaq baxımı əlilliyinə görə ödəniş
Analıq müavinətlərinin ödənilməsi
Uşağın 3 yaşına çatana qədər valideyn məzuniyyətinin verilməsi
13. İşgüzar səfər
- İşgüzar səfərlər konsepsiyası
- İşçini ezamiyyətə göndərərkən zəmanətlər və kompensasiyalar
- İş saatları: normal, qısaldılmış
- Həftə sonu iş və/və ya bayramlar. İş vaxtından artıq iş
- İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu. İş vaxtından artıq mühasibat uçotu
- Vaxt cədvəli: Ümumi xüsusiyyətlər. Məsul şəxslər TURV-nin idarə edilməsi üçün. Mühasibatlıq şöbəsinə təqdim edilməzdən əvvəl TURV-nin səhvlərin olub-olmaması üçün yoxlanılması qaydası.
Vahid başına TURV-nin tərtibi
Növbə cədvəlinin tərtib edilməsi
1C ZUP 8.3-də təcrübə:İş saatlarının uçotu. İşgüzar səfərlər
İstirahət günü işə qəbul.
istiqaməti işgüzar Səyahət
İş qrafikinin dəyişdirilməsi: iş həftəsi tətil günləri ilə yuvarlanma cədvəli
Vaxt cədvəli.
15. Hərbi qeydiyyat
- İdarəetmə tövsiyələri hərbi qeydiyyat: Tənzimləyici tənzimləmə. Sənədlərin siyahısı
- T-2 şəxsi kartına qeydlərin aparılması qaydası
- Ümumi xüsusiyyətlər spesifikasiya. iş şəraitinin qiymətləndirilməsi: Normativ baza
- SATS-nin keçirilməsi qaydası: SATS-nin keçirilməsi üçün işəgötürəndən tələb olunan sənədlər. SOUT aparmaq hüququ olan təşkilatlar
- Nəticələrin xülasəsi xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti: Kadrlar şöbəsinin işçilərinin işi üçün əsas sənəd.
- Zəmanətlər və işçilərin kompensasiyası: Əlil uşaqları olan valideynlərə zəmanətlərin verilməsi. Donor işçilər üçün təminatlar və kompensasiyalar. Döyüş əməliyyatlarının iştirakçıları olan işçilərə, nəticələrin iştirakçılarına təminat və kompensasiyalar
YEKUN SINAQ
Təftiş orqanları tərəfindən kadr işlərinin idarə edilməsinə artan tələblər proqramın bu tələblərə uyğun olaraq daim uyğunlaşdırılmasını tələb edir. Buna görə də kurs real şirkətlərin həyatından praktik nümunələr və tapşırıqlarla doludur.
Kurslarımız nə təmin edir kadr ofisi işi sıfırdan:
- Sıfırdan HR kursu bütün HR sənədlərinin tərtib edilməsi prinsiplərini ehtiva edir
- Əmək qanunvericiliyini bilmək
- 1C ZUP 8 proqramında iş bacarıqları
- Praktik Bilik işə qəbul və işə qəbulda
Mərkəzimizdə sıfırdan HR sənədlərinin idarə edilməsi üzrə təlim sizə əldə edilmiş biliklərdən yüksək tələb olunan universal HR zabiti peşəsində istifadə etməyə imkan verəcək.
HR təlimi kimlər üçün nəzərdə tutulub?
Bugünkü böhran şəraitində HR kurslarımız kadr meneceri, mühasib, HR müfəttişi, 1C ZUP və kadrların işə götürülməsi və işə götürülməsi funksiyalarını bilən kadrların idarə edilməsi funksiyaları təyin edilmiş menecerlər kimi peşəkarlar üçün idealdır. HR kursu həm də HR sahəsində karyera qurmaq istəyən yeni başlayanlar üçün uyğundur. HR kursunu bitirdikdən sonra tələbələrimiz əlavə peşə təhsili alırlar - 1C ZUP 8 biliyə malik HR Mütəxəssisi
Moskvadakı HR kurs proqramı əmək bazarının ehtiyaclarını ödəmək üçün hazırlanmışdır və 1c kadr kursları HR mütəxəssisinin işi üçün bütün lazımi bacarıqları tamamilə dəqiq şəkildə əks etdirir.
Kurs HR menecerinin işə qəbul bacarıqlarını mənimsəməyə kömək edəcək modulu tamamlayır, kurs kadrların işə götürülməsi və axtarışı blokunu tamamlayır.
İndi kim polis ola bilər? Bu və digər sualları Naberejnıye Çelnı Daxili İşlər İdarəsinin rəis müavini, polkovnik-ə verdik. daxili xidmət Rubin Badikov.
Polisin attestasiyası keçdi, lakin bu, onun islahatının sonu deyil, - Rubin Abuzaroviç deyir.
İşçinin psixologiyasını, xidmətə münasibətini bir gündə dəyişmək mümkün deyil. Biz bunun üzərində fəal işləyirik. Heyətimiz 600-dən çox ixtisar edilib. Qalanların yükü xeyli artıb, lakin biz üzərimizə düşən vəzifələrin öhdəsindən gəlirik.
İndi polis işçiləri nə qədər maaş alır?
Vəzifədən asılı olaraq 25-35 min rubl və daha çox. Müavinətlər də var.
İndi Çelni polis qarnizonuna qəbul aparılırmı?
Bir vaxtlar kadrları ixtisar edərkən biz “canlı” vurmuruq, əsasən mövcud vakansiyaları azaldırdıq. İndi də polisdə “baş ağrısı” olan kadr çatışmazlığı yaşanmır. Polis qarnizonumuzda çatışmazlıq 2%-dən azdır (20-30 nəfər). işçi sayı işləyir".
Amma vakant yerlər olsa belə, birinci müraciət edəni işə götürmürük. Namizəd işçi olmamışdan əvvəl seçim prosesindən keçməlidir.
Bu nədir?
Hər şey söhbətdən başlayır, xidmətə daxil olma motivləri aydınlaşdırılır, onun şərtləri, iş rejimi, sənədlərin təqdim edilməsi qaydası və müddətləri izah edilir. Vətəndaşlar eqoist motivasiyanı, psixi pozğunluqları və narkotik maddələrin istifadəsini müəyyən etməyə yönəlmiş hərbi tibbi komissiyadan və psixofizioloji tədqiqatlardan, testlərdən (o cümlədən poliqrafdan istifadə etməklə) keçirlər.
Hərbi xidmətdə olmuş kişilərə üstünlük verilir. Bəs qadınlar?
Bir şəxsin orduda olması onun polis xidmətinə yararlı ola biləcəyi anlamına gəlmir. Yoxlama. Daxili işlər orqanlarının əməkdaşları artan fiziki və psixoloji stressə məruz qalırlar - odlu silahla işləmək, uzun ezamiyyətlər, o cümlədən. Şimali Qafqaza, xüsusi texnika və fiziki güc tətbiqi və s.. Bu baxımdan müəyyən vəzifələrə işə qəbul zamanı üstünlük kişilərə verilir.
Polis qarnizonumuzda 400-dən çox qadın xidmət edir. Bir qayda olaraq, bunlar istintaq, təhqiqat, PDN, qərargahın, kadrların işçiləridir, burada hələ çatışmazlıq yoxdur. Biz qadın namizədləri ehtiyata qoyuruq.
İndi rayon müvəkkillərinin və cinayət axtarış şöbəsinin xidmətində kiçik bir çatışmazlıq var. “Küçədən” əməliyyat bölmələrinə qeydiyyatdan keçməyə icazə verilmədiyinə görə, yalnız Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin təhsil müəssisələrinin məzunları və daha yüksək vəzifələrə namizəd olan çavuşlardan olan işçilər arasından.
Polisi ancaq girovla qəbul edirlər?
Bəli, ən azı üç il stajı olan aktiv işçi xidmətə girən şəxsə zəmanət verməlidir.
StekloSoyuz Rusiya Federasiyası Sənaye Nazirliyinin müraciətinə istinadla əlaqə saxlayıb. Müraciətdə məqsəd tələb etmək idi rəy pəncərə və şüşə bazarlarının iştirakçılarından sənayedə kadr hazırlığı və mövcudluğu ilə bağlı vəziyyət Tikinti materiallari.
Təhsil islahatları və kadr çatışmazlığı
SSRİ-nin dağılmasından və Rusiyada sənayenin dağılmasından sonra bütün mühəndislər, konstruktorlar və texniki mütəxəssislər nəsli işsiz qaldı. Hüquqşünas, iqtisadçı və menecerlərə tələbat üstünlük təşkil edirdi. 20 ildən sonra vəziyyət dəyişdi. Texniki kadrlar praktiki olaraq əmək bazarından yoxa çıxdı, lakin menecerlərin, hüquqşünasların və mühasiblərin bütöv qalaktikası böyüdü.
Rusiyanın dövrə qayıtması öz istehsalı texniki ixtisaslar üzrə mütəxəssislərə tələbat yaradır.
Bir çox təhsil standartları köhnəlib, qabaqcıllarla heç bir əlaqəsi yoxdur sənaye müəssisələri, maddi-texniki baza dönməz şəkildə “öldü”. Mühəndislik təhsilinin keyfiyyəti bu gün həm işəgötürənlər, həm də səlahiyyətlilər tərəfindən çoxlu tənqidlərə səbəb olur.
Bu gün ixtisaslı texnik tapmaq hər kəs üçün çətin məsələdir. istehsal müəssisəsi. Beynəlxalq konsernlər bunu xaricdə təcrübə keçməklə həll edir və Rusiya müəssisələriçətin anlar yaşayır.
Foto: İqtisadiyyatın təcrübəli texniklərə ehtiyacı var.
Peşə təhsili islahatının müzakirəsinə qoşulun!
Rusiya Federasiyasının Sənaye və Ticarət Nazirliyi Hökumət tərəfindən təsdiq edilmiş 2020-ci ilə qədər və 2030-cu ildən sonrakı dövr üçün Tikinti Materialları Sənayesinin İnkişafı Strategiyasının həyata keçirilməsinə dair Tədbirlər Planının 9-cu bəndinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası 6 aprel 2017-ci il tarixli 630-r” nömrəli qərarla bazar iştirakçılarına rəy bildirmək üçün müraciət edir.
Təhsil və biznes birgə işləməlidir, çünki islahatın həyata keçirilməsindən həm bazar iştirakçıları, həm də dövlət faydalanacaq.
Nazirlik federal dövlət təhsil standartlarına əsaslanaraq yeniləməyi planlaşdırır peşəkar standartlar və bununla əlaqədar olaraq iştirakçıları dəvət edir peşəkar cəmiyyət standartların müzakirəsinə qoşulmaq və əlavə peşəkar standartların (mövcud olanlara əlavə olaraq) hazırlanması zərurəti haqqında məlumat vermək.
Ölkədə kadr hazırlığı sənaye sahələrinin tələbatına cavab verməlidir, lakin bunun üçün universitetlərdə qlobal islahatlar aparmaq və onları ən müasir texnologiyalarla yenidən təchiz etmək lazımdır ki, onlar innovasiyaların yarandığı nəhəng elmi laboratoriyalara çevrilsinlər.
Pəncərə və şüşə bazarının iştirakçılarından ya rəy forması (portalın aşağı hissəsində) vasitəsilə öz fikirlərini şərhlərdə bildirmələrini və ya istəklərini redaktora ünvanlamağı xahiş edirik.