Bu yazıda sizə 2019-cu ildə CV-ni necə yazacağınızı söyləyəcəyəm konkret misallar. CV şablonlarını Word-də yükləmək və asanlıqla redaktə etmək olar.
Salam əziz dostlar! Aleksandr Berejnov əlaqə saxlayır.
Artıq başlıqdan başa düşdüyünüz kimi, bu gün bir iş əldə etmək haqqında danışacağıq, yəni yaxşı yazılmış CV.İnternetdə bu mövzuda çoxlu ədəbiyyat var, amma aydın və başa düşülən bir təlimat tapmadım. Buna görə də, əlçatan və sadə bir alqoritmə uyğun tərtib edilmiş təlimatlarımı təklif edirəm.
Məqaləni sona qədər oxumağınızdan əmin olun - finalda yükləməyi gözləyirsiniz!
1. CV nədir və nə üçündür?
Əgər siz hələ də CV-nin nə olduğunu tam başa düşmürsünüzsə, ona tərif verməyi təklif edirəm:
Xülasə- Bu qısa gələcək işinizdə uğurla həyata keçirməyi planlaşdırdığınız peşəkar bacarıqlarınızı, nailiyyətlərinizi və şəxsi keyfiyyətlərinizi onlara görə kompensasiya almaq üçün (məsələn, pul və ya digər növ kompensasiya şəklində) yazılı şəkildə təqdim etmək
Mən özüm də əvvəllər işə müraciət edərkən CV yazmalı olurdum. Həqiqətən, bu olmadan, heç bir işəgötürən sizin və peşəkar bacarıqlarınız haqqında belə bilməyəcək.
Yadımdadır, ilk dəfə CV-mi yazmaq üçün oturduğum zaman onu bacarıqla tərtib etmək və bütün standartlara uyğun tərtib etmək mənə çox vaxt apardı. Mən hər şeyi dərindən başa düşməyi sevdiyim üçün onun düzgün yazılışı məsələsini də çox dərindən öyrənmişəm. Bunun üçün peşəkar HR mütəxəssisləri ilə söhbət etdim və mövzu ilə bağlı çoxlu sayda məqalələri öyrəndim.
İndi mən CV-ni necə düzgün yazacağımı bilirəm və məmnuniyyətlə sizinlə paylaşacam.
Şəxsən özüm üçün yazdığım CV-lərimdən nümunələri sizinlə paylaşıram:
(onları pulsuz yükləyə bilərsiniz)
Yazmaq bacarığım sayəsində peşəkar CV Heç vaxt işə düzəlməkdə çətinlik çəkməmişəm. Beləliklə, biliklərim möhkəmlənir praktiki təcrübə və quru akademik nəzəriyyə deyil.
Beləliklə, yazmağın sirri nədir yaxşı CV? Bu barədə aşağıda oxuyun.
2. CV necə yazılır - 10 asan addım
Addımlara keçməzdən əvvəl xatırlamağınızı istəyirəm Uğurlu CV yazmaq üçün 3 əsas qayda:
Qayda nömrəsi 1. Həqiqəti yazın, amma bütövlükdə yox
Güclü tərəflərinizə diqqət yetirin və zəif tərəfləriniz haqqında çox danışmayın. Müsahibədə sizdən onlar haqqında soruşacaqlar, buna hazır olun.
Qayda nömrəsi 2. Aydın bir quruluşa yapışın
Xülasə 1-2 vərəqdə yazılır, artıq deyil. Buna görə də, çox olsa belə, bütün lazımi məlumatları qısa və lakonik şəkildə ifadə etməyə çalışın.
CV mətninin düzgün formatlaşdırılmasına, onun strukturlaşdırılmış təqdimatına diqqət yetirin. Çünki heç kim abrakadabra oxumaqdan məmnun deyil.
Qayda nömrəsi 3. Optimist və şən olun
Pozitiv insanlar uğuru cəlb edir. Sizin vəziyyətinizdə yeni bir iş.
Beləliklə, CV-nin strukturuna keçək.
Addım 1. Başlığı davam etdirin
Burada "Xülasə" sözünün özünü yazmalı və kimə tərtib edildiyini göstərməlisiniz.
Bütün bunlar bir sətirdə yazılıb.
Misal üçün: CV İvanov İvan İvanoviç
Onda potensial işəgötürəniniz CV-nin kimə məxsus olduğunu dərhal anlayacaq. Məsələn, siz əvvəllər sizi maraqlandıran şirkətə zəng etmisiniz ki, onların hələ də olub-olmadığını öyrənmək bu vakansiya. Sizə müsbət cavab verildi və CV göndərməyi təklif etdilər.
Birinci addımın sonunda CV-niz belə görünəcək:
Addım 2. CV-nin məqsədi
Yadda saxlamaq lazımdır ki, CV-nin bir məqsədi olmalıdır. Bunu aşağıdakı kimi düzgün tərtib edin (ifadə):
CV-nin məqsədi mühasib vəzifəsinə müraciət etməkdir
Bu anda sizi belə adlandırırlar - ərizəçi, yəni iş axtaran, potensial olaraq ona müraciət edən bir insan.
İkinci addımın sonunda CV-niz belə görünəcək:
Addım 3. Ərizəçi və onun məlumatları
Bu nöqtədə aşağıdakıları yazmalısınız:
- Doğum tarixi;
- ünvan;
- Əlaqə nömrəsi;
- e-poçt;
- ailə vəziyyəti.
Üçüncü addımın sonunda CV-niz belə görünməlidir:
Addım 4. Təhsil
Bir neçə formasiyanız varsa, onları ardıcıllıqla yazın.
Misal üçün:
Moskva Dövlət Universiteti, 2005-2010,
İxtisas: mühasib (bakalavr)
Moskva Dövlət Universiteti, 2007-2013,
İxtisas: peşəkar ünsiyyət sahəsində tərcüməçi (bakalavr)
Bu mərhələdə CV-niz belə görünməlidir:
Addım 5. Təcrübə
Nəzərə alın ki, “iş təcrübəsi” qrafası CV-də yeganə deyilsə, ən son iş yerindən başlayaraq, bu vəzifədə işlədiyi müddətdən başlayaraq yazılır.
Misal üçün:
Vəzifə: baş mühasibin köməkçisi;
Vəzifə: mühasib
Beləliklə, biz artıq CV-nin yarısını yazdıq, belə görünməlidir:
Addım 6. Vəzifə öhdəlikləri
Müraciət etdiyiniz vakansiya kifayət qədər ümumidirsə və əvvəlki işinizdə oxşar vəzifə tutmusunuzsa, CV-dəki bu maddə həmişə tələb olunmur.
Bəzən bu elementi özünüz yazmaqla əvvəlki birinə daxil etmək olar rəsmi vəzifələr yazıdan dərhal sonra.
Addım 7. Əvvəlki işlərdə nailiyyətlər
"Nailiyyətlər" bəndi CV-də ən vacib olanlardan biridir! Bu, təhsildən və hətta iş təcrübəsindən daha vacibdir.
Potensial işəgötürəniniz sizə nə üçün ödəyəcəyini dəqiq bilmək istəyir əmək haqqı. Buna görə də, CV yazarkən əvvəlki işlərdəki bütün əhəmiyyətli nailiyyətləri qeyd etmək çox vacibdir. Eyni zamanda nəzərə alın ki, işçilər üçün “marker” deyilən sözlərlə yazmaq düzgündür. kadr xidmətləri CV-nizi nəzərdən keçirir.
Məsələn, yazmaq düzgündür:
- artıb 6 ayda satış həcmi 30 faiz;
- inkişaf etmişdir və həyata keçirilir yeni texnologiya istehsala;
- qısaldılmış avadanlığa texniki xidmət xərcləri 40%.
Yazmaq səhvdir:
- satışları artırmaq üçün çalışdı;
- yeni texnologiyanın yaradılması layihəsində iştirak etmişdir;
- azaldılmış avadanlıq xərcləri.
Gördüyünüz kimi, konkret rəqəmlər yazmaq da vacibdir, çünki onlar nailiyyətlərinizin mahiyyətini çox aydın şəkildə əks etdirir.
İndi CV-niz belə görünür:
Addım 8. Əlavə məlumat
Burada özünüzü təsvir etməlisiniz güclü tərəflər, yeni iş yerində sizə tapşırılan vəzifələri daha yaxşı və daha yaxşı yerinə yetirməyə bilavasitə kömək edəcək peşəkar bilik və bacarıqlar.
Adətən aşağıdakıları yazırlar:
- Kompüterlər və xüsusi proqram təminatı bilikləri. Bu, birbaşa işi PC ilə əlaqəli olan ofis işçiləri və işçilər üçün doğrudur. Məsələn, dizaynerlər, mühasiblər, proqramçılar, ofis menecerləri üçün.
- Mülkiyyət Xarici dillər. Əgər gələcək işiniz xarici dildə oxumaq, tərcümə etmək və ya ünsiyyət qurmaqdan ibarətdirsə və siz bu dildə müəyyən dərəcədə danışırsınızsa, mütləq bu barədə yazmalısınız. Məsələn: İngilis dilində danışır.
- Avtomobil sahibi olmaq və sürücülük bacarığı.Əgər işiniz işgüzar səfərlərlə bağlıdırsa və siz tez-tez avtomobil idarə etməli olursunuzsa, məsələn, satış nümayəndəsi kimi işləyirsinizsə, o zaman avtomobilinizin mövcudluğunu, habelə sürücülük vəsiqəsi və təcrübə kateqoriyasını göstərməlisiniz.
Belə ki, əlavə məlumatda kompyuter biliyi və xarici dillə yanaşı yazın: Şəxsi maşınım var, B kateqoriyası, 5 il təcrübəm var.
Addım 9. Şəxsi keyfiyyətlər
Burada çoxlu keyfiyyətləri təsvir etməyə ehtiyac yoxdur, xüsusən də onlar sizə aid deyilsə gələcək iş. Siz uşaqları sevən və dostlarınıza hörmət edən mehriban və rəğbətli bir insan ola bilərsiniz, lakin potensial işəgötürən sizin "səmimiyyətiniz" və zəngin daxili dünyanız haqqında oxumaqda maraqlı olmayacaq.
Məsələn, əgər siz mühasib vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, o zaman bura yazsanız yaxşı olar: soyuqqanlılıq, diqqətlilik, punktuallıq, operativlik, riyazi təfəkkür, təhlil etmək bacarığı.
Daha yaradıcı bir peşə üçün müraciət edirsinizsə, deyək ki, dizayner və ya yaradıcı, o zaman burada qeyd etməlisiniz: işlənib hazırlanmışdır. yaradıcı təxəyyül, üslub hissi, problemə qeyri-standart baxış, sağlam mükəmməllik.
CV-nin sonunda tam adınızı qeyd etsəniz əla olar. və keçmiş menecerlərinizin vəzifələri, habelə onların əlaqə nömrələrini göstərin ki, potensial işəgötürəniniz və ya onun nümayəndəsi keçmiş birbaşa rəhbərlərinizdən sizin haqqınızda rəy almaqla peşəkarlığınızı yoxlaya bilsin.
Potensial işəgötürəniniz keçmiş rəhbərlərinizə zəng etməsə belə, sadəcə tövsiyələr üçün əlaqə saxlamaq faktı onun sizə olan inamını əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq.
CV-nin ən sonunda nə vaxt işə başlamağa hazır olduğunuzu göstərməlisiniz, burada istədiyiniz əmək haqqı səviyyəsini də göstərə bilərsiniz.
CV-nin son görünüşü:
Təbrik edirik! CV-niz 100% hazırdır!
Xəyallarınızdakı işi tapmaq üçün CV-lərinizi internet portallarında yerləşdirməlisiniz. İş axtarışı üçün çox rahat və sadə saytdır JOB.RU. Burada çox tez və bu gün işəgötürəndən ilk zəngi ala bilərsiniz.
Nəhayət, burada bir az düzəldə biləcəyiniz və dərhal potensial işəgötürəninizə göndərmək üçün istifadə edə biləcəyiniz bir neçə CV nümunəsi var.
3. Bütün hallar üçün 2019 CV nümunələri - 50 hazır CV!
Dostlar, sizə böyük bir hədiyyəm var - ən çox yayılmış peşələr üçün 50 hazır CV! Bütün CV nümunələri şəxsən mənim tərəfimdən çox bacarıqlı və peşəkar şəkildə tərtib edilmişdir və siz onları Word-də pulsuz yükləyə bilərsiniz. Bu çox rahatdır, indi hər şey bir yerdə olduğundan onları İnternetdə müxtəlif saytlarda axtarmağa ehtiyac yoxdur.
Sağlamlıq üçün istifadə edin! :)
Həm də istifadə edə bilərsiniz onlayn xidmət Simpledoc üçün. Bu xidmət sizə CV-ni dərhal işəgötürənə göndərməyə və ya printerdə çap etməyə imkan verir.
Yükləmək üçün hazır CV şablonları (.doc):
Ən çox yüklənən TOP 3 CV:
Yükləmək üçün hazır CV-lərin siyahısı:
- (sənəd, 44 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- (sənəd, 43 Kb)
- (sənəd, 43 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- (sənəd, 43 Kb)
- (sənəd, 47 Kb)
- (sənəd, 44 Kb)
- (sənəd, 46 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
Bu bölmə olduqca kiçikdir - məsələn, iş təcrübəsi haqqında blokla müqayisədə - lakin vacibdir. Bu, CV-nizin ən oxunaqlı bölmələrindən biridir və işəgötürənin sizin CV-nizi diqqətlə nəzərdən keçirməsi və ya digər ərizəçilərin CV-lərinə keçməsi ilə çox əlaqəsi var.
Bu bloku mənalı etmək vacibdir, lakin çox həcmli deyil. 5 cümləyə qədər kifayət qədər mətn.
Bu bölməyə nə daxil edilməlidir - "Haqqımda"?
Başlamaq üçün bir az introspeksiya edin və özünüzə aşağıdakı sualları verin:
- hansı bacarıq və keyfiyyətləri öz açıq üstünlükləriniz hesab edirsiniz (onlara başqalarından daha yaxşı sahibsiniz və ya bu bacarıq və keyfiyyətlərə nadir hallarda rast gəlinir),
- Hansı işdə daha effektivsiniz?
- Peşəkar nailiyyətləriniz nələrdir?
- səriştənizi təsdiq edən hansı mükafatlarınız, sertifikatlarınız, diplomlarınız və digər sənədləriniz var.
Əslində, bu məqamlar “Haqqımda” bölməsindəki mətni tərtib etmək üçün bir plandır.
CV-nin bu hissəsində sizi digər iş axtaranlardan fərqləndirən və işəgötürəni bu işə ən yaxşı namizəd olduğunuza inandıran məlumat verməlisiniz.
“Haqqımda” bölməsini yazmazdan əvvəl iş elanını diqqətlə oxuyun. Bəlkə də işəgötürənin xüsusi tələbləri var. Məsələn, tərcüməçinin açıq vizasının olması vacibdir, sizdə də var. Yaxud satış menecerinin öz nəqliyyatı və hüquqlarının olması vacibdir və sizdə bunlar var. Bunu mətninizə daxil etməyinizə əmin olun.
“Haqqımda” bölməsində nə yazmağa ehtiyac yoxdur.
1) Xülasədə təsvir olunan məlumatları təkrarlamağa ehtiyac yoxdur. Məsələn, bacarıq və bacarıqların siyahısını kopyalayın (bunun üçün "Bacarıqlar və Bacarıqlar" bölməsi var).
2) Aşağıdakı misalda olduğu kimi tərcümeyi-haldan bir fraqment vermək lazım deyil:
“Mən, İvanov Aleksey Anatolyeviç, 15 sentyabr 1967-ci ildə anadan olmuşam. 1985-ci ildə 8 sinfi bitirərək Elektromexanika Texnikumuna daxil olub. 1988-ci ildə texnikumu bitirib və Sərhəd Qoşunlarına çağırılıb. O, hərbi xidmətdə olub, ştatdankənar yoxlamadan keçərək SSRİ DTK-nın 302 saylı məktəbinə daxil olub.O, təhsilini başa vurduqdan sonra əməliyyat işində çalışıb. 2001-ci ildə hakimiyyətdən təqaüdə çıxdı. Kompüter bacarıqları: özünə inamlı istifadəçi (Word, Excel, 1C, İnternet, müxtəlif axtarış və İnformasiya sistemləri, verilənlər bazası). Şəxsi keyfiyyətlər: xoş niyyət, çalışqanlıq, nizam-intizam, aktivlik, tələbkarlıq, dəqiqlik. Əlavə məlumat: ünsiyyətcil, icraçı, enerjili, komandada işləməyi bilirəm, işi sona çatdırıram.
3) "Haqqımda" bölməsində bu nümunədə olduğu kimi şəxsi keyfiyyətlərin siyahısını verməməlisiniz:
“Stressə davamlılıq, məqsədyönlülük, nəticələrə və keyfiyyətə diqqət, sağlam həyat tərzi, öz-özünə təhsil, asan öyrənmə”.
İşəgötürənə ərizəçinin şəxsi keyfiyyətləri haqqında məlumat vermək üçün "Şəxsi keyfiyyətlər" bölməsi var.
Əhəmiyyətli:
Mətniniz boş olmamalıdır. Bu, sizin unikal peşəkar təcrübənizi, bir mütəxəssis və bir şəxs kimi sizi əks etdirməlidir.
"Haqqımda" bölməsində mükafatların olduğunu qeyd etməyi unutmayın peşəkar sahə sizdə varsa. Misal üçün:
"Tərcüməçi" vakansiyası üçün: “2013-cü ildə o, VINCI 2013 İnnovasiya Mükafatları Müsabiqəsində (Beynəlxalq Region) mükafatlandırılıb.”
“Əməyin mühafizəsi şöbəsinin müdiri” vakant vəzifəsi üçün: “Əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili” müsabiqəsində Temryuk rayonunun müəssisələri arasında 1-ci yer.
CV-də "Haqqımda" bölməsinin uğurlu ifadə nümunələri:
İqtisadiyyat və maliyyə üzrə direktor müavini
Yüksək təşkilatçılıq bacarığı, ədəblilik, məqsədə çatmaqda əzmkarlıq, nizam-intizam, məqsədyönlülük, məsuliyyətlilik, tələbkarlıq, tez özünü öyrənmə bacarığı. Prinsiplərə uyğunluq iş etikası, biznes öhdəliklərinə əməl etməkdə dürüstlük. Analitik bacarıqlar. Mühasibat uçotu üzrə biliklər və vergi uçotu, əmək qanunvericiliyi, əmək iqtisadiyyatı, əməyin ödənilməsi formaları və sistemləri, əməyin normalaşdırılması üsulları, biznesin planlaşdırılmasının əsasları, maliyyə təhlili və maliyyə axınlarının idarə edilməsi. Maliyyə və mühasibat fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini bilmək, büdcə sisteminin qurulması və idarəetmə uçotu, strateji marketinqin və təşkilatın idarə edilməsinin əsaslarını başa düşmək, biznes proseslərini təkmilləşdirməyə çalışmaq. Etibarlı İstifadəçi Microsoft Office paketi (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), hüquq sistemləri və proqramları - Garant, Consultant +, Baş Mühasib Sistemi, Sistem " CFO". Mühasibat uçotunun avtomatlaşdırılması proqramı ilə tanışlıq idarəetmə fəaliyyəti və elektron hesabat (KonturExtern, SBS++). Tövsiyələrin mövcudluğu.
İstehsalat meneceri, baş mexanik, baş mühəndis
100 nəfərdən çox komandanı idarə etmək. Sexin və istehsalın təşkili. Müəssisənin avadanlıq və avtomobil parkına texniki qulluq və təmir. Danışıqların aparılması və müqavilələrin bağlanması. Auditlərin aparılması. İnzibati və iqtisadi məsələlərin həlli.
Kommersiya direktoru
Satış menecmenti və satış sonrası xidmətin təşkili. Şəxsi satış təcrübəsi. Bütün səviyyələrdə danışıqlar. İnkişaf qiymət siyasəti. Müştəri bazasının saxlanılması. Təchizat və alqı-satqı müqavilələrinin hazırlanması və bağlanması. Rəqabət mühitinin təhlili. Logistika. Məhsulun təşviqi (sərgilər, İnternet, KİV).
Hüquq xidmətinin rəhbəri
Məndə yüksəkdir təşkilatçılıq bacarıqları 5 və daha çox adamdan ibarət komandaya rəhbərlik etməyi bacarıram. Planlı işi təşkil etməyi və tapşırıqların dəqiq icrasını bacarır. Müxtəlif idarə və təşkilatlarda hüquq və hüquq sahəsində uzun illər təcrübəm var. Cinayət, mülki, inzibati, vergi, əmək, prosessual və digər hüquq sahələri üzrə yüksək biliyə malikəm. Bacarıqlarım var iş məktubu, şəxsiyyətlərarası münasibətlərin üsulları, qaydaları işgüzar etiket. Təcrübəli PC istifadəçisi. Özünü təşkil edən, icraçı, daim nəticələrə diqqət yetirən. Sürücülük vəsiqəsi kateqoriyası: A, B, C.
Ofis meneceri, administrator
Peşəkar bacarıqlar: PC və ofis avadanlıqlarının təcrübəli istifadəçisi. Sənəd dövriyyəsinin təşkili, müddəa və göstərişlərin işlənib hazırlanması. iş, bacarıq işgüzar ünsiyyət. Münaqişələri həll etmək bacarığı. Tabeliyində olan xidmətlərin işinin təşkili və nəzarəti.
Mebel topdan satışı meneceri
Böyük praktiki təcrübə və B2B, B2C seqmentində işləmək üçün peşəkar yanaşma. Bütün səviyyələrdə danışıqlar aparmaq bacarığı. Naməlum istehsalçıların bazara çıxarılması və təşviqi üçün tipik biznes prosesləri haqqında biliklər. Kompüter bilikləri: MS Office, 1C Enterprise. Müstəqil qərarlar qəbul etmək və onlar üçün məsuliyyət daşımaq bacarığı. Qarşıya qoyulmuş məqsədlərə çatmaq üçün komandanı inandırmaq və toplamaq bacarığı. Kadrların seçilməsi, uyğunlaşdırılması və motivasiyası sahəsində təcrübə. Səlahiyyəti həvalə etmək bacarığı. Ünsiyyətcillik. Tez öyrənən, əzmkar və peşəkar inkişaf arzusu.
Mühasib
Baş mühasib iş təcrübəsi - 7 il. İki ali təhsil, mühasibatlıq üzrə ümumi təcrübə 12 il. Əla səviyyədə 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektron hesabat, Şömine, ZiK, ZUP, Müştəri bank, Onlayn bank, İnternet, ofis proqramları. Fərdi Bərpa Xidmətləri mühasibat uçotu, MMC-lər və fərdi sahibkarlar üçün müxtəlif vergi sistemləri üzrə vergi hesabatları, Pensiya Fonduna hesabatlar.
Çörək avadanlığı mühəndisi
Peşəkar bacarıqlar: Hər növ elektrik alətlərini bilirəm; Məndə qaynaq maşını var. Kompüter bilikləri: İnternet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Təcrübə ictimai danışan böyük auditoriya qarşısında. Şəxsi keyfiyyətlər: Özünü öyrənmə qabiliyyəti, punktuallıq, məqsədyönlülük, düşüncəlilik, məsuliyyətlilik, ünsiyyətcillik. B, C kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi.
Ekskavator sürücüsü
Tümen vilayətinin şimalında briqadada (svay sahəsi) qaz kondensatı istehsalının tikintisi, boru kəmərləri üçün xəndəklərin qazılması, neft və qaz kondensat yatağının təchiz edilməsi, qaynaqçılar komandası ilə boru kəmərlərinin bağlanması, gücləndirici nasos stansiyasının tikintisi təcrübəsi, mərkəzi yanacaqdoldurma məntəqəsi, neft emalı zavodu. Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, Terex 820 və GCB təkərlərində təcrübə. Yakutiyada Messayahinskoye yatağında tikinti təcrübəsi. İşə yaxşı münasibət. Pis vərdişlər yoxdur.
Sürücü
Peşəkar yük maşını sürücüsü. 20 il sükan arxasında. Su B, C, E kateqoriyalı sertifikat. Rusiyada ödəniş tapşırıqları ilə xarici avtomobillər üzrə təcrübə. Pis vərdişlər olmadan.
Özünüz haqqında əlavə məlumat daxil olmaqla, CV-niz üçün son toxunuşdur. Bu bölmə işə qəbul üzrə menecerə sizin necə bir insan olduğunuzu müəyyən etməyə, sizi işə qarşı tərəfdən görməyə kömək edir. Bölməni boş buraxmaq, özünüz haqqında deyəcək heç nəyin olmadığını göstərmək və bununla da namizədliyinizə diqqət çəkmək imkanını əldən vermək deməkdir.
Bu bölmənin əsas vəzifəsi işəgötürəni maraqlandırmaq, onu öz xeyrinizə seçməyə məcbur etməkdir, buna görə də buna xüsusi diqqət yetirməlisiniz. Özünüz haqqında əlavə məlumat bölməsində ərizəçinin anketinin qalan hissəsində yer almayan məlumatları qeyd etmək imkanınız var. Əsas qayda CV-nin məqsədindən yayınmamaqdır, yəni bütövlükdə əlavə informasiya CV-niz yalnız istədiyiniz işi əldə etməyə kömək edəcək amilləri əhatə etməlidir. Burada özünüzü daha yaxşı təsvir edə bilərsiniz, yəni namizədliyinizi təqdim etmək daha sərfəlidir.
Baş mühasib vəzifəsi üçün əlavə məlumat nümunəsi:
Əlavə informasiya:
Ailə vəziyyəti: evli, iki uşaq.
Sürücülük vəsiqəsi: bəli.
İşgüzar səfərlər imkanı: bəli.
“My Accountant” jurnalında vaxtaşırı dərc olunur.
CV-nizdə istifadə edə biləcəyiniz bəzi şeylər bunlardır:
Ailə vəziyyəti. Bu məlumat çox vacibdir, küləkli bir insan olmadığınızı və işinizdə sabitlik istədiyinizi müəyyən etməyə imkan verir və ya əksinə - işə daha çox vaxt ayırmaq imkanınız var, dəyişikliklərə və yerdəyişmələrə hazırsınız.
Hobbi. Bu maddə, özünüzü bir insan kimi ortaya qoymağa, işləməkdən əlavə, başqa maraqlarınızın olduğunu, hərtərəfli inkişaf etmiş bir insan olduğunuzu göstərməyə və bununla da işəgötürənə qalib gəlməyə imkan verəcəkdir.
Sürücülük vəsiqəsinin olması. Bəzi vəzifələr üçün bu, onlardan biridir məcburi şərtlər məşğulluq (sürücü, taksi sürücüsü) və başqaları üçün əlavə üstünlük, məsələn, iş daimi işgüzar səfərlərlə bağlıdırsa, istər satış nümayəndəsi, istərsə də satınalma meneceri.
Həmçinin, özünüz haqqında məlumatda siz işgüzar səfərlər və ya başqa şəhərə köçmək imkanını qeyd edə bilərsiniz. Müəyyən bir vakansiya üçün bu çox əhəmiyyətli bir amil ola bilər.
CV haqqında ətraflı məlumat
CV-yə əlavə təfərrüatlar əlavə etmək peşəkar imicinizə ağırlıq əlavə edir.
Bu bölmə işəgötürənin diqqətini bir daha namizədin şəxsiyyətinin və səriştələrinin yeni iş yerində uğur qazanmasına kömək edəcək aspektlərinə yönəltmək imkanı verir.
Əlavə məlumatı olan bu bölmə peşəkar təcrübə və təhsil bölmələrindən daha az əhəmiyyət kəsb etdiyi üçün xülasədə sonuncu yerdə yerləşdirilir.
Əlavə məlumat olaraq, peşəkar təcrübənizlə birbaşa əlaqəli olmayan, lakin digər bölmələrdən (məsələn, iş təcrübəsi) məlumatları ahəngdar şəkildə tamamlaya bilən məlumatlar göstərilir.
Bu bölməni tamamlayarkən bir neçə ümumi səhvdən qaçınmaq vacibdir. Onlardan biri “işdənkənar” hobbilərinin təsviri ilə bağlıdır. Məsələn, "gül və lalə yetişdirmək" və ya "velosiped sürmə və futbol" faydalı əlavə məlumat olmayacaq (bir çiçəkçi və ya fitnes təlimatçısı olmasanız).
Bu cür məlumatların verilməsinin məqsədəuyğunluğunu başa düşmək vacibdir. CV-nizi nəzərdən keçirmə mərhələsində hobbinizin qeyd edilməsi və ya şəxsi həyatınızda davranışınızın təsvirinin işəgötürənlər üçün maraqlı olması ehtimalı azdır. Hobbiləriniz haqqında yalnız iş vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə birbaşa təsir etdiyi təqdirdə yazın. İşəgötürən bütün əlavə məlumatları müsahibə zamanı sizdən öyrənə bilər.
Həmçinin, "Əlavə məlumat" bölməsi "kritik" olduqda yaşınızı göstərmək üçün istifadə edilməlidir. İşəgötürənlər ən azı ilk növbədə təcrübəniz haqqında oxuyacaqlar və onlar sizin yaşınızdan daha çox maraqlana bilərlər.
Şəxsi məlumatların göstərilməsi ilə bağlı vacib bir məqam.
Çox vaxt "35 yaş, evli deyil, övladı yoxdur" və bu kimi ifadələr namizədlə sonrakı ünsiyyətdən imtina etməyi zəruri edir. Bu həm kişi, həm də qadın müraciət edənlərə aiddir. Bu cür məlumatlar potensial işəgötürənləri dəf edir. Şəxsi həyatınızda öyünəcək bir şeyiniz yoxdursa, bu cür məlumatların göstərilməsinə ehtiyac yoxdur. Kadrlar zabitləri çox şübhəlidirlər və belə vəziyyətlərdə ilk gördükləri bir növ problemdir. Səbəbləri öyrənməyə vaxt sərf etməkdənsə, daha müsbət tərcümeyi-halı olan namizədi dəvət etmək onlar üçün daha asandır.
Bu bölmənin məzunları öz nailiyyətlərini əks etdirməlidirlər. Aydındır ki, onlar çox təvazökar olacaqlar və onları peşəkar nailiyyətlər adlandırmaq olmaz. Buna görə də, bu bölmədə onların yerləşməsi ən adekvat olacaqdır. İdmanda və bütün növ yarışlarda, yarışlarda, könüllü iştirakda uğurlarınızı qeyd edin ictimai hərəkatlar. Təhsiliniz zamanı aldığınız hər hansı promosyonları və mükafatları sadalayın.
Yalnız müvafiq bölmədə təsvir etdiyiniz məqsədi deyil, əlaqəli vəzifələri nəzərdən keçirməyə hazırsınızsa, burada əlaqəli fəaliyyət sahələrini göstərin. Bu hərəkət həqiqətən peşəkar olduğunuzu nümayiş etdirməyə kömək edəcək, çünki siz hələ də bir istiqamətdə təkmilləşməyə çalışırsınız, digər əlaqəli vəzifələr isə sizin üçün “Cavabın məqsədi” bölməsində göstəriləndən daha az arzuolunandır.
Böyük bir artı hər hansı bir peşəkar hərəkatda, klubda, assosiasiyada iştirakdan bəhs etmək olar. İşəgötürənlər sahib olan namizədlərlə maraqlanır işgüzar əlaqələröz sənayesində.
Əgər sürücülük vəsiqəniz, şəxsi avtomobiliniz və ya pasportunuz varsa və gələcək vəzifəniz səyahət və ya işgüzar səfərlərlə bağlıdırsa, onları da qeyd etməyi unutmayın. Qeyri-müntəzəm iş saatları ilə işləməyə hazır olduğunuzu və işgüzar əlaqələrin mövcudluğunu göstərə bilərsiniz. Bu bölmədə siz həmçinin tövsiyələr və rəylər təqdim etmək imkanını göstərə bilərsiniz.
İdman və idarəetmə sağlam həyat tərzi həyat (pis vərdişlərin olmaması) - çox vacib əlavə məlumat, əgər vakansiya elanında belə tələblər varsa və ya gələcək vəzifə üçün faydalı ola bilərsə, onu CV-yə daxil etməyi unutmayın.
CV-yə hansı əlavə məlumat daxil edilməməlidir?
1. Niyə şirkətdə işləmək istədiyinizi və motivasiya ilə bağlı digər məlumatları yazmayın. Bu məlumatı göstərmək üçün başqa bir sənəd var - əlavə məktub, o da CV-yə əlavə edilməlidir. O, artıq gələcək işinizdə özünüz üçün ən vacib hesab etdiyinizi, hansı uzunmüddətli məqsədlərə nail olmaq istədiyinizi, hansı yeni bacarıqlara yiyələnmək istədiyinizi və sizi digər namizədlərdən nəyin fərqləndirdiyini əks etdirə bilər.
Bundan əlavə, əhatə məktubunun olması namizədin ciddiliyindən, vəzifəyə marağından və peşəkar yetkinliyindən xəbər verir. Bu halda müsahibəyə dəvət almaq şansı bir neçə dəfə artır. Məzunlar və gənc mütəxəssislər üçün - bu xüsusilə vacibdir!
2. CV-nizdə hər hansı sənədin - hərbi biletin, qeydiyyat şəhadətnaməsinin (və ya vakansiya tələb etmirsə, hərbi xidmətdə olduğunuz və ya xidmət etmədiyiniz), pensiya şəhadətnaməsi, VÖEN-in olub-olmaması barədə yazmamalısınız. , pasport və s.
CV yalnız işəgötürənə işə müraciət etmək niyyətində olduğunuzu göstərmək üçündür. Lazım gələrsə, sizi müsahibəyə dəvət edərkən işəgötürən özü müsahibəyə hansı sənədləri özünüzlə aparmağınız lazım olduğunu sizə xəbər verəcəkdir.
Buna görə də, kiçik bir qaydadan istifadə edin: yalnız vakansiya tələblərinə cavab verənlər haqqında yazın - bu, elanda əks olunur. Yaxşı, əgər siz peşəkarsınızsa və işinizin bütün nüanslarını və “darboğazlarını” bilirsinizsə, bu məsələlərdə səriştəniz peşəkar nailiyyətlər bölməsində əks olunmalıdır.
3. Şəxsi məlumatlarınızı (cins, din, cinayət tarixi, uşaqları, yaşayış şəraiti və s.) əlverişsiz hesab etmək olarsa (bu barədə yuxarıda qeyd olunmuşdu) qeyd etməməlisiniz. Yenə: belə bir məlumat lazımdırsa, işəgötürən bu barədə sizə məlumat verəcəkdir.
Qaydanı yadda saxla: Sizə verilməmiş suala cavab verməyin! İş zamanı siz tamamilə dürüst və açıq ola bilməzsiniz - bu işəgötürənə lazım deyil - onu yalnız bir şey maraqlandırır: bu işi görüb-götürməmək. İşəgötürənlə özünüz haqqında danışarkən bir qədər diplomatik olmalısınız. Yalnız məlumat verin namizədliyinizi müsbət şəkildə təqdim edir! Bu, həm CV yazarkən, həm də ayrıca qeyddə danışacağımız müsahibədə sizə kömək edəcəkdir.
Əlavə məlumat CV-də
Xülasə son abzas - Əlavə məlumat sənədin qalan bölmələrinə daxil edilməyən ərizəçi haqqında məlumatları göstərir:
Burada gələcək iş üçün müvafiq məlumatları təqdim edin. Yalnız sizin namizədliyinizi təqdim edə və sizi rəqiblərdən fərqləndirə bilən məlumatları göstərin. Xülasə bölməsində Əlavə məlumat, işəgötürəni xəbərdar edə biləcək məlumatları vurğulamaq və yerləşdirmək lazım deyil. Məsələn, əgər siz iş yerinizdən çox uzaqda yaşayırsınızsa, yaşayış ünvanını göstərməməlisiniz.
CV-də əlavə məlumat nümunəsi
Satış meneceri vəzifəsi üçün CV-də əlavə məlumat nümunəsini təqdim edək:
CV-də hansı əlavə məlumatlar olmalıdır, tərtib etmək üçün tövsiyələr
İş axtararkən CV-nin düzgün yazılması vacib məqamdır. Budur, ərizəçi haqqında məlumat, yalnız onun şəxsi məlumatlarını deyil, həm də peşəkar bacarıqlarını təsvir edir. Düzgün doldurulmuşdur bu sənəd Potensial işəgötürənə onu işaxtaranı istədiyi vəzifə ilə təmin etməyə sövq edəcək məlumatları çatdırmaq məqsədi daşıyır.
Tərtib forması, ümumiyyətlə, təqdimatın yığcamlığını nəzərdə tutur. Və təhsili, əvvəlki iş təcrübəsini və bu kimiləri təsvir edən əsas məlumatlar adətən çətinlik yaratmırsa, CV-dəki əlavə məlumatın nə demək olduğu hamıya aydın deyil.
Adətən, bu bölmə formatda qalanlara uyğun olmayan bir şey qoyur, lakin ərizəçinin fikrincə, işəgötürənin bilməsi lazımdır. Çox vaxt şəxsi keyfiyyətlərə aiddir. Bu sütunu boş buraxmaq tövsiyə edilmir, çünki bu, yalnız özünüz haqqında danışacaq bir şeyin olmadığını ifadə edə bilər, lakin CV-nin əsas məqsədi potensial işəgötürəni maraqlandıracaq şəkildə məlumat verməkdir ki, o, bunu ayırd etsin. bir çox oxşar namizəddən xüsusi namizəd. Buna görə də, bəziləri bu bölmədə orijinallığı və yaradıcılığı yüksək qiymətləndirirlər, xüsusən də gələcək mövqe bu keyfiyyətlərin mövcudluğunu nəzərdə tutursa.
Bununla belə, bir çox CV-lər üçün əlavə məlumat dəqiqlik, stressə davamlılıq, punktuallıq və s. kimi şəxsi keyfiyyətlərin olmasıdır. Bəli, əlbəttə ki, bütün bunlar vacibdir, lakin bu cür doldurulma ərizəçini xarakterizə etməməklə yanaşı, daha çox bayağı rəsmiliyə bənzəyir. heç bir şəkildə, şəxsiyyətini ortaya qoymadan.
CV-də özünüz haqqında əlavə məlumat uyğun və nəzərdə tutulan vəzifəyə uyğun olmalıdır. Beləliklə, burada xarici dilləri, ailə vəziyyətini, kompüter biliklərini (gələcək işlərdə lazım olan konkret proqramları göstərməklə) bilmək səviyyəsini göstərmək lazımdır.
Bundan əlavə, CV-də "əlavə məlumat" bölməsi istədiyiniz iş qrafikinin təsvirini təklif edir, işgüzar səfərlərə hazırlığı, qeyri-müntəzəm iş saatlarını qeyd edə bilərsiniz. Burada həm də hazırda qəbzi təyin edə bilərsiniz əlavə təhsil və ya ixtisas kurslarında iştirak etmək. Bununla belə, bu, yalnız təlim artıq baş verərsə, gələcək işəgötürəni planlarınıza həsr etməməli və planlaşdırılanlar haqqında yazmamalısınız, o, çətin ki, bunu qiymətləndirsin.
Bəzi iş axtaranlar tapırlar ki, CV-də əlavə məlumatda hobbinin təsviri var. Gələcək işə hər hansı bir şəkildə aiddirsə və xarakterizə edə bilər is axtaran bir mütəxəssis kimi onu qeyd etmək yerinə düşər. Məsələn, bir vəzifə üçün müraciət edən bir çiçəkçi qapalı çiçəklərə olan ehtirasını qeyd edə bilər. Ancaq boş vaxt gələcək işə aid deyilsə, bu barədə danışmağa dəyməz. Beləliklə, çətin ki, əksər işəgötürənlər idarəçiliyə namizədin dalğıc və ya alpinizmi sevməsi ilə maraqlansın.
Çox təfərrüatlı yazmaq məsləhət görülmür. Yadda saxlamaq lazımdır ki, burada əsas şey yığcamlıqdır, çünki işəgötürən onu oxumağa bir dəqiqədən az vaxt sərf edir, xüsusən də bir yerə müraciət edənlər çoxdur. Buna görə də, düzgün və aydın şəkildə qurulmuş bir neçə ifadədə, yazıçının vəzifəyə uyğun fərdi və özünəməxsus bir şəxs kimi təsəvvürü yaradan böyük miqdarda məlumat uyğun olmalıdır.
CV-də əlavə məlumatlara nailiyyətlər və mükafatlar, adlar, ərizəçinin rəhbərlik etdiyi parlaq və uğurlu layihələr daxil ola bilər. Müxtəlif konfranslarda məruzələr və ya çıxışlar da burada qeyd edilə bilər. Bununla belə, mövzunun təklif olunan işə aid olmadığını qeyd etməyə dəyməz.
Xülasə "Əlavə məlumat" paraqrafı: necə bağlamaq olar?
Mükəmməl CV yazmaq döyüşün yarısıdır. Gələcək işəgötürəni "bağlayacaq" ya yox, böyük sualdır. Bunu etmək üçün hər hansı fəndlər varmı?
Peşəkar təcrübə və təhsil istənilən CV-nin ayrılmaz hissəsidir. Amma nədənsə “Əlavə məlumat” bəndinin bir hissəsi ümumiyyətlə unudulur və ya xüsusi diqqət yetirilmədən səlis doldurulur. Amma boş yerə. Bu, işəgötürəni "çəngəlləməyə" kömək edəcək.
Bu paraqrafda adətən nə göstərilir? Birincisi, xarici dilləri bilmə səviyyəsi, ikincisi, Şəxsi keyfiyyətlər, bəzən kompüter savadlılığı (bu, tez-tez "Bacarıqlar" bölməsində göstərilir), sürücülük vəsiqəsinin olması, ailə vəziyyəti, doğum tarixi, hobbi ... Razılaşın, hər kəs ən azı bir şey haqqında nəsə yazmalıdır. Bəzi məqamlar üzərində daha ətraflı dayanaq. Onlar bizə necə kömək edə bilər?
- Xarici dillər
Əlbəttə ki, mövzular nə qədər çox olsa, bir o qədər yaxşıdır, çünki xarici dilləri bilmək təkcə çoxşaxəli bir şəxsiyyət olduğunuz deyil, həm də karyeranızı inkişaf etdirməyiniz deməkdir. Sadəcə bəzəməyə çalışmayın, çünki hər şey asanlıqla yoxlanılır. Yalnız adını bildiyiniz xarici dildə bir neçə sual və bu şirkətdə işi qulaqlarınız kimi görməyəcəksiniz. Müasir cəmiyyətin insana qarşı əsas tələblərindən biri beynəlxalq ünsiyyət vasitəsi olan ingilis dilini bilməkdir. Bir qayda olaraq, rezyume səviyyəni göstərir: “səlis”, “anlamaq”, “lüğətlə oxumaq və tərcümə etmək” və s. Ancaq HR-nin diqqətini buna yönəltmək istəyirsinizsə, Latın dilində yazın: qabaqcıl, orta, elementar və s. Vakansiyada hansı dilin göstərildiyini yoxlamağı unutmayın: əgər şirkətə alman dilini bilən mütəxəssis lazımdırsa və siz bütün ömrünüz boyu alman dilini öyrənmisinizsə Fransız dili, sonra CV-niz zibil qutusuna atılacaq. Əlbəttə ki, müasir cəmiyyətin reallıqları elədir ki, tez-tez rus işəgötürənində işləyən dil biliyi olan mütəxəssislər dilin özündə danışıqlar aparmaqdansa, ən yaxşı halda məktubları və sənədləri tərcümə etməli olurlar. Amma buna baxmayaraq, səviyyənizi göstərmək lazımdır.
- Sürücünün lisenziyası
Yüz il əvvəl həyatın tempi aşağı idi və insanlar iş günü ərzində hər şeyi edə bilirdilər. İndi bununla bağlı problemlər var. Yaşayış səviyyəsi ildən-ilə inanılmaz sürətlə artır və buna uyğun olaraq bizdən daha çox hərəkətlilik tələb olunur. Avtomobil hərəkət azadlığını təmin etməyə kömək edir. Əksər vakansiyalarda sürücülük vəsiqəsinin olması məcburi şərtdir, olmaması isə arzu olunan vəzifəyə gedən yolda ciddi maneədir. Ona görə də hüquqlar varsa, yazırıq. Bu sizin üçün başqa bir rəqabət üstünlüyüdür.
Hobbiləriniz həm insan, həm də peşəkar olaraq sizin haqqınızda çox şey deyə bilər. Məsələn, siz səyahət etməyi və ya sənət toplamağı sevirsiniz. Belə bir tanınma halında, HR mütəxəssisi yaxşı düşünə bilər ki, siz həm də digər namizədlərlə müqayisədə daha yüksək maaş üçün müraciət edəcəksiniz və bəlkə də hobbiniz çox vaxtınızı alacaq: öz istəyinizlə (əlbəttə ki, kifayət qədər maliyyə imkanlarınız varsa) dan, deyək ki, heç kim Parisə qayıtmadı. Əgər hər hansı idman nailiyyətləriniz varsa, onları daxil etməyinizə əmin olun. Hətta bu, voleybol kateqoriyası və ya universitet şahmat turnirində mükafat olsa belə. Bununla belə, açıqlamalarla diqqətli olun: bəzi HR-lər, məsələn, güləş və döyüş sənətinin pərəstişkarlarının təbiətdə aqressiv olduğuna inanırlar və buna görə də onları şirkətə qəbul etmək olmaz.
Deyəsən, hər şey sadədir: əgər namizəd yaşa uyğundursa, o zaman onun namizədliyi işə qəbul üzrə mütəxəssislər tərəfindən nəzərdən keçiriləcək. Bəs arzu olunan vəzifədən bir qədər gənc və ya əksinə yaşlı olanlar haqqında nə demək olar? HR-lər arasında belə bir fikir var: yaşınız 27-39 yaş arasında deyilsə, hiylə odur ki, yaşınızı bir çox insanlar adətən etdiyi kimi başlanğıcda deyil, CV-nin sonunda qeyd edin. Bu zaman əmək uğurlarınızdan və nailiyyətlərinizdən heyran olan HR mütəxəssisi sizin yaşınızı son şey kimi xatırlayacaqdır. Təbii ki, heç kim bürokratlardan immun deyil, onlar 28 yaş yarımlıq namizəd axtarırlarsa, müsahibəyə yalnız belə namizədləri dəvət edəcəklər, amma buna baxmayaraq...
- Ailə vəziyyəti
Bir qayda olaraq, əgər namizəd zərif cinsə mənsubdursa, bu maddəyə böyük diqqət yetirilir. Gənc anaları işə götürməməyə üstünlük verən işəgötürənlər var, digərləri yalnız iki uşağı olan mütəxəssis axtarır, digərləri ümumiyyətlə subaydırlar... Baxmayaraq ki, kişilərin ailə vəziyyəti də ciddi şəkildə araşdırılır. Xüsusən də şirkətin, məsələn, subay insanları təbliğ etməmək qaydaları varsa.
Sonda qeyd etmək istərdim: CV-lərə orta hesabla 7-8 saniyə baxıldığından, HR-nin diqqətini “çəngəlləmək” üçün mümkün olan hər şeyi etməyə tənbəl olmayın. "Əlavə məlumat" bloku bunun üçün əla fürsətdir.
Sizcə CV-nin hansı bölməsi daha vacibdir?
JavaScript brauzerinizdə deaktiv edildiyi üçün Sorğu Seçimləri məhduddur.
CV-nin tərtib edilməsində son addım özünüz haqqında əlavə məlumat bölməsini doldurmaqdır. İşəgötürənin bu paraqrafdan topladığı məlumatlar namizəd seçərkən həlledici ola bilər. Və özünüzü ifadə etmək üçün əlavə şansı əldən verə bilməzsiniz.
Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
Boş bir bölmə menecerə özü haqqında yazmağa heç bir şeyi olmayan boz və maraqsız bir insan kimi sizin haqqınızda siqnal verəcəkdir.
Əlavə məlumat bölməsi nə üçün faydalıdır?
Əlavə məlumat bölməsinin əhəmiyyətini qiymətləndirməyin. Xülasə, o, sonuncu yerdədir və o qədər diqqətli hesab edilmir.
Bu paraqrafın əsas vəzifəsi işəgötürənin marağını oyatmaq, onun seçimini sizin istiqamətinizə yönəltməkdir. Bəs abituriyent əlavə bacarıqlar bölməsini düzgün doldursa hansı fayda əldə edə bilər?
- Əlavə olaraq, işəgötürənin diqqətini onun şəxsiyyətinin və səriştəsinin qalibiyyət tərəflərinə yönəldir ki, bu da yeni vəzifədə uğur qazanmağa səbəb olacaqdır.
- Peşəkar təcrübə ilə birbaşa əlaqəli olmayan, lakin artıq tamamlanmış sütunları ahəngdar şəkildə tamamlayan məlumatları göstərmək üçün əlavə fürsət əldə edir.
- Çəkisi olan, lakin anketin yuxarıdakı maddələrinin heç birinə aidiyyatı olmayan məlumatları yazır.
- Peşəkar imicinizi əlverişli işıqda nümayiş etdirin.
Əlavə məlumat sütununda nə yazıla bilər
- ailə vəziyyəti. Bu məlumatla menecer sizin həyat tərziniz haqqında nəticə çıxarır. Beləliklə, o, köçməyə qərar verib-vermədiyinizi və ya işgüzar səfərlərə necə reaksiya verəcəyinizi, sizdən uzunmüddətli əməkdaşlıq gözləyə biləcəyinizi və iş vaxtından artıq işləməyə hazır olub olmadığınızı daha yaxşı anlaya biləcək.
- . Şəxsiyyətiniz və hobbiniz haqqında bir fikir yaradın. Çox güman ki, işəgötürən özü haqqında yazmağa heç nəyi olmayan adamdan çox hərtərəfli namizədə üstünlük verəcək.
- Sürücülük vəsiqəsinin olması. Əgər siz sürücü və ya taksi sürücüsü vəzifəsi üçün müraciət etmirsinizsə, əlavə üstünlük olaraq qeyd edə bilərsiniz ki, sizdə sürücülük vəsiqəsi və şəxsi avtomobil. Satış nümayəndəsi və ya satınalma meneceri üçün bu cür məlumatlar son dərəcə faydalı olacaq, çünki onların işi daimi işgüzar səfərlər və səfərləri əhatə edir.
- Köçürmək istəyən. İşəgötürən üçün bu məlumat əhəmiyyətli faktora çevrilə bilər, xüsusən də vəzifə işin səyahət xarakteri ilə bağlıdırsa və ya başqa bir şəhərdə yerləşən ofisdə işçi tələb olunursa. Pasportunuz varsa, onu qeyd etməyi unutmayın.
- Pis vərdişlər yoxdur. Əgər şirkətdə işləyərkən belə bir tələb varsa, o zaman bu fakt işə müraciət edərkən faydalı olacaq.
- Kluba, assosiasiyaya və ya hər hansı peşəkar hərəkata üzvlük haqqında qeydlər nəzərə alınacaq. İşəgötürənlər namizədləri görmək istəyirlər iş əlaqələriöz fəaliyyət sahələrində.
- Hələ arxalarında zəngin təcrübə qazana bilməyən məzunlara gəlincə, onlar bu rubrikada özlərininkini göstərməlidirlər: yarışlarda, müxtəlif idman yarışlarında və ictimai təşkilatlar. Bütün təqdirəlayiq məktublar və mükafatlar burada yazılmalıdır.
- Müvafiq vakansiyaları nəzərdən keçirərkən, CV-də göstərilən məqsəddən əlavə, sütunda özünüz haqqında əlavə məlumat işləyə biləcəyiniz əlaqəli ixtisasları qeyd edə bilərsiniz. Belə bir texnika bir peşəkar istiqamətdə inkişaf etmək niyyətində olduğunuzu və əlaqəli sahələrdə tələbatın sizin üçün "Məqsəd" bəndində göstərilən mövqedən daha az maraq doğurduğunu nümayiş etdirəcəkdir.
Doldurma nümunələri
Baş mühasib vakansiyasına müraciət edərkən, CV-də, nümunədə aşağıdakı əlavə məlumatlar faydalı ola bilər:
İndi biz özümüz haqqında əlavə məlumatları CV-də, vəzifə üçün nümunə olaraq təqdim edəcəyik.
Əlavə məlumat sütununu doldurarkən hansı səhvlər baş verir
Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
Namizədlərin bu bölməni doldurarkən ən çox yol verdiyi səhv həyatları haqqında təsadüfi şeylər yazmaqdır.
- Ən çox yayılmış səhvlərdən biri qeyri-peşəkar hobbilərin təsviridir. Məsələn: "çiçək yetişdirmə" və ya "üzgüçülük" sizə işəgötürəndən bonus gətirməyəcək, əlbəttə ki, bir vəzifəyə müraciət etməsəniz və ya. Gələcək patrona nə demək üçün uyğun olacağını dərk etməyi bacarmalısınız. CV mərhələsində işəgötürəni şəxsi həyatınızın təfərrüatlarına həsr etmək və ixtisasınızla əlaqəli olmayan bir hobbinizi qeyd etmək belə layiqli deyil. Müsahibədə şəxsi görüş zamanı əlavələriniz barədə işə götürənlə danışa bilərsiniz.
- CV formasındakı əlavə məlumat sütununda, təşkilatın tələblərinə zidd deyilsə, yaşınızı göstərə bilərsiniz. İşəgötürənlər çox vaxt potensial işçinin neçə yaşında olduğundan daha çox ərizəçinin iş təcrübəsi ilə maraqlanırlar. Bununla belə, bir çox işəgötürən "Mən evli deyiləm, övladım yoxdur, 36 yaşım var" girişi ilə dəf ediləcək. Belə bir kontekst həm kişilərin, həm də qadınların reputasiyasına pis təsir edəcək. Şəxsi həyatınız sizin üçün işləmirsə, o zaman bunu ümumiyyətlə qeyd etməmək daha yaxşıdır. Kadr işçiləri hər şeyə inamsız yanaşır və dərhal nəyinsə səhv olduğundan şübhələnirlər. Heç kim uğursuzluqlarınızın səbəblərini öyrənməyəcək. Axı bu vəzifəyə başqa müraciət edənlər də var ki, onların CV-ləri daha müsbətdir.
CV-yə hansı məlumatlar daxil edilməməlidir?
- Bu bölmədə sizi bu şirkətdə işləməyə sövq edən motivasiyalar haqqında yazmayın. Bu cür məlumatlar ən yaxşı şəkildə əks olunur əhatə məktubuərizəyə əlavə edilməlidir. Bu, uzunmüddətli hədəflərinizi müəyyən etmək üçün mükəmməldir və mühüm məqamlar gələcək mövqeyi ilə bağlı. Bu, bacarıqlarınızı və digər namizədlərdən necə üstün olduğunuzu bilmək istəyinizi bildirə bilər. Üstəlik əlavə olunan məktub namizəddə peşəkar yetkin və ciddi insan təəssüratı yaradacaq. Müsahibə üçün dəvət olunma ehtimalınız əhəmiyyətli dərəcədə artır. Bu, xüsusilə ali məktəbləri yeni bitirmiş mütəxəssislər üçün doğrudur.
- CV-də sənədlərinizdə nəyinsə çatışmadığını işəgötürənə bildirmək lazım deyil məsələn, sənədlər hərbi qeydiyyat. Şəxsiyyət nömrəsinin, pasportun və ya pensiya şəhadətnaməsinin itirilməsi barədə də məlumat verilməməlidir. İş tələb etmirsə, məcburi hərbi xidmətdən bəhs etməyin. CV sadəcə işəgötürənə vakant vəzifə üçün müsabiqədə iştirak etmək niyyətinizin nümayişidir. Lazım gələrsə, müsahibəyə gəldiyiniz zaman hansı sənədlərə sahib olmağınız istəniləcək.
- Çox yazmayın. Din, cinayət keçmişi və yaşayış şəraiti ilə bağlı şəxsi məlumatlar, əgər mənfi olarsa, yalnız zərər verəcəkdir. Artıq qeyd edildiyi kimi, işəgötürənin bu cür məlumatlara ehtiyacı varsa, o, özü haqqında soruşacaq.
- "Əlavə məlumat" bölməsini davam etdirin işə götürəndə şübhə yaratmamalıdır namizədliyiniz haqqında. Odur ki, ofisə gediş-gəliş uzun olacaqsa, yaşayış yerinizi qeyd etməmək daha yaxşıdır.
Tamamilə tamamlanan CV bəndləri rəqibləriniz qarşısında iş tapmaq şansınızı artırır. Əlavə məlumatlar haqqında sütun, əhəmiyyətsiz görünsə də, işəgötürənə bir mütəxəssis kimi sizin haqqınızda daha çox məlumat əldə etməyə imkan verir və bununla da digər müraciət edənlər üzərində aşağıdakı üstünlükləri yaradır:
Şəxsiyyətinizin qalib tərəflərinə diqqət yetirin;
Əlaqəsi olmayan məlumatları təqdim edin peşəkar fəaliyyət, lakin bacarıqlarınızı tamamlayan;
Vacib hesab etdiyiniz, lakin CV-nin əsas məqamlarından birinə aid edilə bilməyəcəyiniz məlumatları buraxın.
Bunu aşmamaq və potensial işəgötürənə karyeranıza güzəştə gedən və ya müdaxilə edən heç bir şey verməmək vacibdir.
Doldurma qaydaları
Əlavə məlumat kimi nəyin yazılacağı ilə bağlı ciddi qaydalar yoxdur. Buraya namizədin ümumi təəssüratını dəyişə biləcək məlumatlar daxildir. Ümumi Tələb olunanlar bunlardır:
Məlumat arzu olunan vəzifəyə uyğun olmalıdır;
Şəxsi keyfiyyətlərə deyil, peşəkar bacarıqlara üstünlük verilir;
Məzmun digər bəndlərdə göstərilən məlumatları təkrarlamamalı və ya zidd olmamalıdır.
Əgər qeyd edəcəyiniz bir şeyin olduğuna əmin deyilsinizsə, sütunu boş qoymaq daha yaxşıdır.
Nə yazmaq olmaz
İşinizlə əlaqəli olmayan hobbi və vərdişlər. Bir çox nümunə var - iqtisadçıya müraciət edərkən pişiklərin yetişdirilməsi, proqramçı vəzifəsinə müraciət edərkən bal rəqsi vacib deyil.
Özünüzü olmadığınız kimi hiss etdirən şəxsiyyət və ya həyat tərzi xüsusiyyətləri ən yaxşı işıq. Əgər belə bir sual verilsə, ilk müsahibə zamanı onlar haqqında danışa bilərsiniz.
Klişe, xaçpərəst xüsusiyyətlər. Ünsiyyətcil, məsuliyyətli, məqsədyönlü - bütün bu keyfiyyətlər karbon surətində yazılmışdır, işəgötürəni tutmur, haqqınızda faydalı məlumat vermir.
Bu cür məlumatların ərizəçiyə faydadan çox zərər vurma ehtimalı yüksəkdir. Ancaq ümumi təəssüratı dəyişdirmək üçün həmişə tənzimlənə bilər.
Ailə vəziyyəti. Həyat yoldaşınızdan, uşaqlarınızdan yazsanız, qəbahət yoxdur. Bəzən bu detal kozıra çevrilir. Bir nümunə - bir qadını işə götürərkən, ərin və bir yeniyetmə uşağının olması işçinin analıq məzuniyyətinə getməyəcəyinə, daimi xəstəlik məzuniyyətində oturmayacağına müəyyən bir zəmanət olacaqdır.
tezis. Əgər siz öz ixtisasınız üzrə ilk iş axtaran məzun deyilsinizsə, işinizin aktuallığı tezis sıfıra meyllidir.
Sosial fəaliyyət. Əminik ki, heyvan sığınacağında könüllü olmanız və ya evə başçı seçilməyiniz səlahiyyətli orqanlar tərəfindən layiqincə qiymətləndiriləcək - bu barədə yazın. Xeyr, susmaq daha yaxşıdır.
Əvvəlki vəzifəni tərk etmə səbəbi. Burada hər şey sadədir. Əminik ki, sizi iş yerini dəyişməyə sövq edən motivlər sizə müsbət təsir göstərəcək - onlara bildirin. Xeyr - göstərməyin.
Alternativ ixtisaslar. Əminik ki, yalnız əsas vəzifənin öhdəsindən gəlməyəcəksiniz, həm də part-time işin öhdəsindən gələcəksiniz - qeyd edin.
Gördüyünüz kimi, hər bir nümunəni CV-yə daxil etməzdən əvvəl diqqətlə düşünməyə dəyər.
Nə haqqında yazmaq
Əlavə məlumatda həqiqətən nəyi əks etdirməyə dəyər?
Şəxsi keyfiyyətlər
Bu, sadəcə olaraq, "ictimaiyyət" və "iş qabiliyyəti" daxildir. Darıxdırıcı klişelərdən uzaqlaşmaq üçün onları şirkətə gətirə biləcəkləri faydaların təsviri ilə əvəz edin:
Stress müqaviməti əvəzinə, ən tələbkar müştərilərlə münaqişə vəziyyətlərini asanlıqla həll edirəm;
Məsuliyyəti “Layihələri vaxtında başa vururam, müştəri tələblərinə diqqətlə yanaşıram” ifadəsi ilə əvəz etmək;
Öyrənmə qabiliyyəti “iş zamanı öyrənməyə hazırdır, müntəzəm olaraq seminarlara, mühazirələrə gedirəm.
Məqsədliliyə gəlincə, onu ümumiyyətlə qeyd etməmək daha yaxşıdır - bütün həyatınız və peşəkar məqsədləriniz CV-nin müvafiq bəndində qeyd edilməlidir.
Xüsusi bacarıqlar
Buraya sürücülük bacarığı, kompüter bacarıqları, xarici dil bilikləri daxildir. Ancaq yenə də onlar haqqında düzgün yazılmalıdır. Sürücülük vəsiqəsinin kateqoriyasını, təcrübənizi göstərin. Hansı kompüter proqramlarına sahib olduğunuzu, hansı kursları keçdiyinizi təsvir edin. Hər səviyyədə dil biliyinin müvafiq sertifikatlarla təsdiqlənməsi arzuolunandır. Əlavə edə bilərsiniz ki, xüsusi ədəbiyyatı orijinal dildə oxuyursunuz və ya texniki tərcümə bacarıqlarınız var.
Əlavə təhsil
Məktəb yaşından bəri iştirak etdiyiniz bütün kursları və dərnəkləri qeyd etmək lazım deyil. Yalnız birbaşa və ya dolayısı ilə əlaqəli olanları qeyd edin vakant vəzifə. Nümunə: "1C: Mühasibatlıq" təkmil kursunu keçdim, ikinci alıram Ali təhsil Maşınqayırma üzrə İqtisadiyyat və İdarəetmə ixtisası üzrə.
Yalnız təhsilinizi davam etdirməyi planlaşdırırsınızsa, CV-nizdə bunu qeyd etməyinizə ehtiyac yoxdur.
Nailiyyətlər, mükafatlar
100 metrlik medalın və ya kök yeyən diplomun işə heç bir aidiyyatı yoxdur. Amma patentlər, jurnallardakı elmi məqalələr, təlim keçmək üçün diplomlar sizi ən yaxşı tərəfdən göstərir.
Xüsusi xüsusiyyətlər, arzular
Əvvəllər əhatə oluna bilməyən hər şey burada olmalıdır: uzun və ya qısamüddətli işgüzar səfərlərə səyahət etmək, iş vaxtından artıq qalmaq, evdən işləmək istəyi. Ayrı-ayrılıqda, köçməyə hazır olub olmadığınızı aydınlaşdırmağa dəyər. Yoxdursa, siz iş yerinin bölgəsini və ya evdən uzaqlığını təyin edə bilərsiniz.
Bəzi nüanslar
CV doldurarkən, ilk növbədə istədiyiniz mövqeyə diqqət yetirin. Sizin bacarıqlarınız, şəxsi, peşəkar keyfiyyət vakansiyaya yönəldilməlidir. Bir neçə CV hazırlayırsınızsa, məlumatları vakansiyaya uyğun olaraq tənzimləyin.
Nümunələr
Regional inkişaf meneceri CV üçün aşağıdakıları qeyd edə bilərsiniz:
Yaş 45;
B, C kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi, 22 il sürücülük təcrübəsi;
Səyahət etmək istəyi;
Bilik ingiliscə TOEFL sertifikatı ilə təsdiqlənmiş B2 səviyyəsində.
Baş mühasib üçün:
Ailəlidir, məktəbli oğlu var;
“Anlayanların uçotu” jurnalında məqalələr dərc edirəm;
Mühasibat uçotu və audit üzrə illik seminarlarda iştirak edirəm;
Üçün hazır iş vaxtından artıq iş hesabat dövrlərində.
Beləliklə, xülasənin bu bəndi üstünlüklərinizi vurğulayır, sizi rəqiblərdən fərqləndirir.