İş Vakansiyasının iqtisadi hissəsi üzrə baş həkimin müavini Moskvada baş həkimin iqtisadi hissəsi üzrə müavini. Moskvada birbaşa işəgötürəndən iqtisadi işlər üzrə baş həkimin müavini vakansiya İş elanları Baş həkimin iqtisadi işlər üzrə müavini Moskva, vakansiyalar işə qəbul agentlikləri Moskvada işə qəbul agentlikləri vasitəsilə və birbaşa işəgötürənlərdən iqtisadi işlər üzrə baş həkimin müavini iş, iş təcrübəsi olan və olmayan baş həkimin iqtisadi işlər üzrə müavini vakansiyaları axtarıram. Part-time iş və iş haqqında elanlar saytı Avito Moskva iş vakansiyaları birbaşa işəgötürənlərdən iqtisadi hissə üzrə baş həkimin müavini.
Moskvada baş həkimin iqtisadi məsələlər üzrə müavini işləyir
Sayt işi Avito Moskva işi təzə vakansiyalar baş həkimin iqtisadi hissəsi üzrə müavini. Saytımızda tapa bilərsiniz yüksək maaşlı iş Baş həkimin müavini. Moskvada iqtisadi işlər üzrə baş həkimin müavini kimi iş axtarın, iş saytımızda vakansiyalara baxın - Moskvada iş toplayıcısı.
Avito işləri Moskva
Moskvada internet saytında iqtisadi işlər üzrə baş həkimin müavini iş yerləri, birbaşa işəgötürənlər Moskvadan iqtisadi işlər üzrə baş həkimin müavini üçün vakansiyalar. Moskvada iş təcrübəsi olmayan və iş təcrübəsi ilə yüksək maaşlı vakansiyalar. Vakansiyalar Baş həkimin qadınlar üzrə təsərrüfat işləri üzrə müavini.
Əgər başqa variantları nəzərdən keçirirsinizsə (baş həkimin müavini vəzifəsində işləməkdən əlavə), o zaman müxtəlif vəzifələr üçün bir çox başqa vəzifələrimizdə bu elan seçimi ilə məhdudlaşmayın. Orada birbaşa işəgötürənlərin və agentliklərin təklifləri üçün axtarışdan da istifadə edə bilərsiniz.
Ərizəçi tələbləri:
İşə yüksək motivasiya, müasir materiallar və texnologiyalar haqqında biliklər. - Gigiyena, dişlərin ağardılması sahəsində bacarıqlar. - İstifadəçi səviyyəsində PC biliyi - 5 ildən özəl klinikalarda iş təcrübəsi, yaxşı ünsiyyət bacarığı.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı MS Office etibarlı istifadəçidir Etibarlı tibbi arayışın olması Klinik və ekspert işində təcrübə Təşkilati bacarıqlar, Analitik ağıl
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali tibb təhsili. Etibarlı sertifikat "Səhiyyə və əhalinin sağlamlığının təşkili", ixtisasartırma "Müvəqqəti əlilliyin ekspertizası və tibbin keyfiyyətinə nəzarət" ixtisası üzrə iş stajı 5 ildən. PC istifadəçisi
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Sizdə olmalıdır:
- Fəaliyyət istiqaməti üzrə hazırkı ixtisas - “Nevrologiya”, “Travmatologiya və ortopediya”, ola bilsin ki, “Revmatologiya”, “Terapiya”.
- İxtisas üzrə təcrübə keçin
Başqa ixtisası olan namizədlərə iş təklif oluna bilməz!
- “Sağlamlığın Təşkili və İctimai Səhiyyə” üzrə etibarlı sertifikatın olması
- Xəstəxana idarəçiliyi, özəl sektorda iş təcrübəsi
- Pullu tibbi xidmətlərin göstərilməsi qaydalarını bilməsi.
- Baş həkim olmaq arzusu və potensialı
- Baş həkim vəzifəsində təcrübəsi olan namizədlər yeni klinikada bir neçə ay müddətində hazırlanır
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
“Səhiyyə Təşkilatları” üzrə etibarlı sertifikat; İSİM-də ən azı 3 il iş təcrübəsi; Diqqət, fəaliyyət.
Əmək haqqı: 180.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Baş həkimin müavini/Terapevtik şöbəsinin müdiri vəzifəsində iş təcrübəsi.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
ali tibb təhsili; “Səhiyyə Təşkilatları” üzrə etibarlı sertifikat; İSİM-də ən azı 3 il iş təcrübəsi; INFOCLINIC proqramında işləmək; Şəxsi keyfiyyətlər: liderlik, yüksək ünsiyyət bacarıqları, mentorluq təcrübəsi və stresə davamlılıq.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Təhsil: Ali xüsusi təhsil - İş təcrübəsi: 5 ildən - Profilaktik müayinələr üzrə bacarıqlar; - Təcili yardım sahəsində təcrübə tibbi yardım; - Tibbi qeydlərin aparılması bacarığı; - Balla işləmək bacarığı. avadanlıq.
Əmək haqqı: 75.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Ticarət tibb sahəsində oxşar vəzifədə ən azı 5 il iş təcrübəsi; Səhiyyənin təşkili üçün cari sertifikatlar, klinik ixtisas, pov. KER ixtisasları.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Daha yüksək peşə təhsili“Pediatriya”, ali təhsildən sonrakı təhsil və (və ya) əlavə peşə təhsili, “Səhiyyənin və əhalinin sağlamlığının təşkili” ixtisası üzrə mütəxəssis sertifikatı, sahə üzrə iş təcrübəsi peşəkar fəaliyyətən azı 5 iş yeri.
Ərizəçi tələbləri:
1. Praktiki təcrübə bu sahələrdə işləmək (həkim ümumi praktika, terapevt, nevroloq, pediatr,) 2. Səhiyyə təşkilatında sertifikat arzuolunandır Peşənizdə inkişaf etmək istəyirsiniz?
Ərizəçi tələbləri:
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali təhsil (tibb). Stomatologiyada etibarlı sertifikat. Səhiyyə təşkilatında sertifikat (arzuolunandır). Həkim-inzibatçı, menecer kimi iş təcrübəsi. Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Peşəkarlıq Öz işini bilmək, o cümlədən. FHN-in punktuallığı Müvəqqəti əlilliyin müayinəsi üçün hazırkı "Səhiyyə Təşkilatı" PC-nin sertifikatının olması Məqsədinə zərər vermədən kompromis tapmaq bacarığı
Əmək haqqı: 85.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
35 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində xidmət stajı olmayan şəxslər üçün. 45 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində zabit vəzifələrində xidmət stajı olan şəxslər üçün. "Sağlamlığın təşkili və ictimai səhiyyə" ixtisası üzrə sertifikat. 1 və ya daha yüksək olması ixtisas kateqoriyası Səhiyyənin Təşkili və İctimai Səhiyyə ixtisası üzrə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali təhsil; - Ən azı 3 il rəhbər iş təcrübəsi, özəl tibb klinikasında yüksək səviyyəli inzibatçıdan aşağı olmayan təcrübə tələb olunur. - Etibarlı PC istifadəçisi; - Analitik düşüncə tərzi, məsuliyyətli; - Nəticə üçün işləmək bacarığı.
Əmək haqqı: 50.000 ilə 70.000 rubl arasında. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
təcrübə büdcə müəssisələri Moskva tələb olunur.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
5 ildən oxşar vəzifədə iş təcrübəsi, tibbi arayışın olması, mükəmməl ünsiyyət və liderlik bacarığı, mentorluq təcrübəsi.
Əmək haqqı: 85.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
35 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində xidmət stajı olmayan şəxslər üçün. 45 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində zabit vəzifələrində xidmət stajı olan şəxslər üçün. "Sağlamlığın təşkili və ictimai səhiyyə" ixtisası üzrə sertifikat. “Səhiyyənin təşkili və ictimai səhiyyə” ixtisası üzrə 1 və ya ən yüksək ixtisas kateqoriyasının olması.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı. Ali tibb təhsili. İxtisas sahəniz üzrə etibarlı sertifikat. Müasir materiallarla təcrübə. Ən son texnikaları mənimsəmək. Etibarlı PC istifadəçisi. Ticarət klinikalarında təcrübə mütləqdir! İşə məsuliyyətli münasibət.
Əmək haqqı: 110.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Ali təhsil, “klinik laboratoriya diaqnostikası” və/və ya “Səhiyyə və əhalinin sağlamlığının təşkili” ixtisası üzrə sertifikat; laboratoriyanın fəaliyyətini təhlil etmək və qiymətləndirmək üsullarına, planlaşdırma üsullarına, VKK Birlik sistemi haqqında biliklərə və s.; bacarıqlar işgüzar ünsiyyət(təşkilat, aparma, sənədləşmə işgüzar görüşlər və görüşlər), dostluq, komandada işləmək bacarığı, nəticə üçün işləmək bacarığı
Əmək haqqı: 85.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
35 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində xidmət stajı olmayan şəxslər üçün. 45 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində zabit vəzifələrində xidmət stajı olan şəxslər üçün. "Sağlamlığın təşkili və ictimai səhiyyə" ixtisası üzrə sertifikat. “Səhiyyə və əhalinin sağlamlığının təşkili” ixtisası üzrə 1 və ya ən yüksək ixtisas kateqoriyasının olması
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali tibb təhsili - tibb sahəsində təcrübəyə malik olmaq və təşkilati iş və klinik və ekspert işi üzrə ixtisası olan - "Səhiyyə və əhalinin sağlamlığının qorunmasının təşkili" üzrə etibarlı sertifikat - müvəqqəti əlillik müayinəsi üçün arayış - analoji vəzifədə ən azı 3 il iş təcrübəsi - PC-nin etibarlı istifadəçisi və ofis avadanlığı
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
ali tibb təhsili; “Səhiyyənin təşkili” üzrə etibarlı sertifikatın olması; İş təcrübəsi 5 ildən.
Əmək haqqı: 135.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
“Tibbi-profilaktika” ixtisası üzrə ali peşə təhsili və “Epidemiologiya” ixtisası üzrə aspiranturadan sonrakı peşə təhsili (internatura və (və ya) rezidentura), “Epidemiologiya”, tibbi etika və stomatologiya ixtisası üzrə sertifikat mütəxəssisi; formaları və üsulları gigiyena təhsili və formalaşması sağlam həyat tərzi həyat, əmək qanunvericiliyinin əsasları; daxili qaydalar iş cədvəli; əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali tibb təhsili. İxtisas üzrə sertifikat: Səhiyyənin idarə edilməsinin təşkili və tibbi xidmətin keyfiyyəti. İxtisas üzrə diplom: Müvəqqəti əlillik və tibbi xidmətin keyfiyyətinin yoxlanılması. “CHI sistemində həkim ekspert” sertifikatına sahib olmaq
Əmək haqqı: 85.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
35 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində xidmət stajı olmayan şəxslər üçün. 45 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində zabit vəzifələrində xidmət stajı olan şəxslər üçün. "Sağlamlığın təşkili və ictimai səhiyyə" ixtisası üzrə sertifikat. “Səhiyyənin təşkili və ictimai səhiyyə” ixtisası üzrə 1 və ya ən yüksək ixtisas kateqoriyasının olması.
Əmək haqqı: 150.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Əmək haqqı: 110.000 rubla qədər. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Ali təhsil; Etibarlı sertifikatın olması; İş təcrübəsi 5 ildən.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali təhsil. “Səhiyyə Təşkilatları və İctimai Səhiyyə”, “Müvəqqəti əlillik müayinəsi” üzrə etibarlı sertifikatların olması
Əmək haqqı: 85.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
35 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində xidmət stajı olmayan şəxslər üçün. 45 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində zabit vəzifələrində xidmət stajı olan şəxslər üçün. "Sağlamlığın təşkili və ictimai səhiyyə" ixtisası üzrə sertifikat. “Səhiyyənin təşkili və ictimai səhiyyə” ixtisası üzrə 1 və ya ən yüksək ixtisas kateqoriyasının olması.
Ərizəçi tələbləri:
Sertifikatın olması, Rusiyadan kənarda yaxın qohumu olmayan, minimum 1 il iş təcrübəsi, cinayəti olmayan
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Etibarlı Klinik Ekspertiza Sertifikatı
Əmək haqqı: 140.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Əmək haqqı: 70.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Nəzarət təcrübəsi (30-dan çox tabeliyində); Müştəri sahəsində təcrübə; Restoranda işləmək otel işi xoş gəlmisiniz; Tibbi məlumat tələb olunmur.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Mütəxəssisin etibarlı sertifikatları: - səhiyyənin təşkilində - müvəqqəti əlillik müayinəsi və tibbi xidmətin keyfiyyətinə nəzarət (EVN və KKMP)
Əmək haqqı: 120.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
“Səhiyyə və əhalinin sağlamlığının təşkili” etibarlı sertifikatın olması - Özəl klinikada iş təcrübəsinin olması arzuolunandır - Pullu tibbi xidmətlərin göstərilməsi qaydalarını bilmək. - FƏALİYYƏT İSTİQAMƏTİ üzrə İXTİSAS "NEVROLOGİYA, "TRAVMATOLOGİYA VƏ ORTOPEDIYA", "REVMATOLOGİYA", "TERAPİYA" və aktiv sertifikatlar MƏCBURDUR.Başqa ixtisası olan namizədlər, xahiş edirik cavab verməyin!
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı Ali tibb təhsili Səhiyyə təşkilatında etibarlı sertifikat və müvəqqəti əlilliyin yoxlanılması proqramı üzrə təlimin başa çatması haqqında etibarlı sənəd Şəxsi keyfiyyətlər: effektivlik, planlaşdırma, çoxşaxəli fəaliyyət, ünsiyyət bacarıqları İnkişaf etmiş tibbi idarəetmə bacarıqları
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Ali tibb təhsili. Arzu olunur: uşaq xəstəxanasında iş təcrübəsi, palliativ uşaqlarla iş təcrübəsi. Özünə nəzarət, ünsiyyətcillik və həssaslıq, empatiya; Komandada işləmək bacarığı.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
ali tibb təhsili; Etibarlı mütəxəssis sertifikatı, "səhiyyə təşkilatı"; İxtisas üzrə təcrübə 10 ildən.
Əmək haqqı: 90.000 rubla qədər. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Ali tibb təhsili, ixtisası üzrə aspirantura. Etibarlı sertifikatın olması: “Səhiyyə təşkilatı və ictimai səhiyyə”. İş təcrübəsi 6 ildən.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Oxşar vəzifədə ən azı 3 il iş təcrübəsi. - Səhiyyənin təşkili və ictimai səhiyyənin əsasları haqqında biliklər. - Etibarlı profil sertifikatının, səhiyyə təşkilatının olması. - Komandada işləmək bacarığı.
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçi tələbləri:
Tibb ixtisası üzrə etibarlı sertifikata sahib olmaq Səhiyyə təşkilatında etibarlı sertifikata sahib olmaq Oxşar vəzifələrdə ən azı 3 il iş təcrübəsi Səviyyədə kompüter biliyi özünə güvənən istifadəçi
Əmək haqqı: 85.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
35 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində xidmət stajı olmayan şəxslər üçün. 45 yaşa qədər - Rusiya Federasiyasının Daxili İşlər İdarəsində və ya Rusiya Federasiyasının silahlı qüvvələrində zabit vəzifələrində xidmət stajı olan şəxslər üçün. "Sağlamlığın təşkili və ictimai səhiyyə" ixtisası üzrə sertifikat. “Səhiyyənin təşkili və ictimai səhiyyə” ixtisası üzrə 1 və ya ən yüksək ixtisas kateqoriyasının olması.
Əmək haqqı: 100.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Şəhər poliklinikasında bu vəzifədə (və ya HCI DZM-nin rəhbəri vəzifəsində) iş təcrübəsi, “Səhiyyənin təşkili və ictimai səhiyyə” ixtisası üzrə sertifikatın olması, fəaliyyəti, hərəkətliliyi, çoxşaxəli mühitdə işləmək bacarığı
Əmək haqqı: 40.000 rubldan. hər ay üçün
Ərizəçi tələbləri:
Səhiyyə Təşkilatı və İctimai Səhiyyə və Müvəqqəti əlillik müayinəsi üzrə sertifikatın olması
Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.
Ərizəçinin tələbləri.
QSC-NİN BAŞ DİREKTORUNUN ÜMUMİ MƏSƏLƏLƏR ÜÇÜN MUAVİNİNİN İŞ TƏLİMATLARI - BİRİNCİ MÜBABİN.
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Deputatın əsas vəzifəsi CEO haqqında ümumi məsələlər- birinci müavin binaların və binaların istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizəsi qayda və normalarına uyğun olaraq təsərrüfat saxlanmasının, lazımi vəziyyətinin təmin edilməsi üçün işin təşkili, şəraitin yaradılmasıdır. səmərəli iş müəssisə personalı.
1.2. Baş direktorun ümumi məsələlər üzrə müavini təsisçi ilə razılaşdırılmaqla müəssisənin baş direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.3. Əsas və ya tam olan bir şəxs Ali təhsil müvafiq təlim sahəsi və ən azı 3 il inzibati işdə iş təcrübəsi.
1.4. Ümumi işlər üzrə müavin birbaşa müəssisənin baş direktoruna hesabat verir.
1.5. Müəssisənin texniki qulluqçularının (yaşıl təsərrüfatı xidməti, paltaryuyan sex, nəqliyyat vasitələrinin sürücüləri) işinə nəzarət edir.
1.6. Ümumi işlər üzrə müavini olmadıqda onun vəzifələrini QSC-nin baş direktoru-baş həkimi və ya baş direktorun əmri ilə təyin edilən digər vəzifəli şəxs həyata keçirir.
1.7. Baş direktorun ümumi işlər üzrə müavini - birinci müavin vəzifə təlimatına uyğun olaraq bilməlidir:
Səhiyyənin təşkili və idarə edilməsinin əsasları;
Müəssisənin inzibati-təsərrüfat xidmətləri üçün fərmanlar, sərəncamlar, sərəncamlar, digər rəhbər və normativ materiallar;
Müəssisənin və onun ixtisaslaşdırılmış şöbələrinin strukturu və işinin təşkili;
sanatoriya biznesinin texniki, iqtisadi və sosial inkişaf perspektivləri;
Müəssisənin istehsal gücü;
Müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti planlarının işlənib hazırlanması və təsdiq edilməsi qaydası;
Müəssisənin idarə edilməsi və idarə edilməsi üsulları;
üçüncü tərəf təşkilatları (şəxsləri) ilə xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələrin bağlanması və icrası qaydası;
Təşkilat vaxt cədvəli müəssisədə;
Hesabatın verilməsi qaydası və şərtləri;
Təsərrüfat xidmətlərində əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri;
Mebel, inventar, dəftərxana ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin aparılması qaydası;
Qabaqcıl biznes xidməti müəssisələrinin təcrübəsi;
İqtisadiyyatın əsasları, istehsalın və idarəetmənin təşkili;
Ukraynada və xaricdə kurort biznesində elm və texnologiyanın nailiyyətləri və digər kurort müəssisələrinin təcrübəsi;
İstehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkilinin forma və üsullarını;
Xüsusi təhlükəli infeksiyalar və mülki müdafiə haqqında müəssisənin şəxsi heyətinin məlumatlandırılması sxemi;
Tabeliyində olan işçilərin funksional vəzifələri;
kadr təminatı;
İşgüzar ixtisas dərslərinin, OOI, mülki müdafiə, sanitar günləri, sanitar saatlar, həmkarlar ittifaqı yığıncaqları və digər kütləvi tədbirlərin keçirilmə tarixi, vaxtı və yeri;
dezinfeksiya cərəyanı və yekun, dezinfeksiyaedici maddələr, onların hazırlanması və istifadəsi, dezinseksiya və deratizasiya, bu məqsədlər üçün istifadə olunan vasitələr;
Kompyuter texnikasının istismarı qaydalarını;
təşkilati və inzibati sənədlərə dövlət standartlarının əsas tələbləri;
"Əməyin mühafizəsi haqqında" Ukrayna Qanunu;
"Yanğın təhlükəsizliyi haqqında" Ukrayna Qanunu;
əməyin mühafizəsi üzrə normativ sənədlər və aktlar;
əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;
Yanğın təhlükəsizliyi və istehsalat sanitariyası qaydalarını;
Elektrik təhlükəsizliyi qaydaları;
Daxili əmək qaydaları;
əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi üzrə təlimatlar;
Mülki Müdafiə haqqında Ukrayna Qanunu;
Ukraynanın Mülki Müdafiəsi haqqında Əsasnamə;
Kollektiv müqavilə;
Əmək qanunvericiliyinin əsasları;
İş təlimatı.
2. FUNKSİYALAR
2.1. Baş direktorun ümumi işlər üzrə müavini - birinci müavinin iş sahəsi müəssisəyə həvalə edilmiş bina və binaların istehsalat sanitariyası və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları və normalarına uyğun olaraq təsərrüfat xidmətlərinin, lazımi şəraitin təmin edilməsi üzrə işin təşkilindən ibarətdir. ərazi, müəssisə personalının səmərəli işləməsi üçün şərait yaradılması.
İş yeri ofisdir inzibati bina və lazımi normativ-metodiki sənədlərlə işləmək üçün təchiz edilmişdir.
2.2. Baş direktorun ümumi məsələlər üzrə müavini - birinci müavin:
2.2.1. Müəssisənin baş direktorundan tapşırıqlar alır və onu yerinə yetirir iş öhdəlikləri bu iş təsvirinə, əməyin mühafizəsi təlimatlarına və digər normativ sənədlərə uyğun olaraq.
2.2.2. Müəssisənin əsas fondlarının cari və əsaslı təmiri, smeta və idarəetmə xərclərinin planlarının işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
2.2.3. Müəssisənin bölmələrini mebel, məişət avadanlıqları, mühəndis-idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi vasitələri ilə təmin edir, onların mühafizəsinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir.
2.2.4. Xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələrin bağlanması, zəruri məişət materiallarının, avadanlıqların və inventarların qəbulu və saxlanması üçün zəruri materialların rəsmiləşdirilməsini təşkil edir, onları cəmiyyətin bölmələri ilə təmin edir, habelə onların xərclərinin uçotunu aparır və müəyyən edilmiş hesabatların tərtib edilməsini təmin edir. .
2.2.5. İnzibati-təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin rasional xərclənməsinə nəzarət edir.
2.2.6. Nümayəndə heyətlərinin və ezamiyyətə gələn şəxslərin qəbulunu, qeydiyyatını və zəruri xidmətlərin göstərilməsini təşkil edir.
2.2.7. Ərazinin abadlaşdırılması, abadlaşdırılması və təmizlənməsi, binaların fasadlarının bayram bəzədilməsi və s. işlərinə nəzarət edir.
2.2.8. Müəssisədə keçirilən qabaqcıl təcrübə mübadiləsinə dair görüşlər, konfranslar, məktəblər və seminarlar və digər tədbirlər üçün işgüzar xidmətlər təşkil edir.
2.2.9. Yanğınsöndürmə tədbirlərinin həyata keçirilməsini və yanğınsöndürmə texnikasının saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin edir.
2.2.10. Xidmət personalının əməyinin mexanikləşdirilməsinin tətbiqi üçün tədbirlər görür.
2.2.11. Müəssisənin yaşıl təsərrüfatı xidmətinin, yuyulma sexinin, nəqliyyat vasitələrinin və maliyyə məsul şəxslərinin işinə rəhbərlik və nəzarəti həyata keçirir.
2.2.12. Aylıq hesabatlar hazırlayır.
2.2.13. Təsərrüfat xidmətinin yaz-yay və payız-qış mövsümündə müalicə-sağlamlaşdırma müəssisəsinin işə hazırlanması üzrə tədbirlər planlarını hazırlayır və icrasına nəzarət edir, habelə işlənib hazırlanmasında iştirak edir. hərtərəfli plan müəssisələr.
2.2.14. Müəssisənin materiallara, iş paltarlarına, təhlükəsizlik ayaqqabılarına olan tələbatını öyrənir.
2.2.15. Onlar üçün illik ərizələr tərtib edir, həmçinin onların səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.
2.2.16. Müəssisənin xidmət personalının işgüzar bacarıqlarının artırılması üzrə işləri təşkil edir və aparır.
2.2.17. Xidmət işçilərinin (yaşıl iqtisadiyyat xidməti, paltaryuyan sex, nəqliyyat vasitələri) əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi üzrə hazırlanmasına nəzarət edir.
2.2.18. Müəssisənin ərazisinə, bölmələrinə vaxtında ekskursiya aparır, binalara, tikililərə və iş yerlərinə baxış keçirir.
2.2.19. Müəssisənin təsərrüfat xidmətində qənaət rejiminə və yanacaq, su, elektrik enerjisi sərfiyyatı normalarına riayət olunmasına nəzarəti həyata keçirir.
2.2.20. Tabeliyində olan işçilər üçün vəzifə təlimatlarını hazırlayır və onların icrasına nəzarət edir.
2.2.21. Müəssisənin inzibati-təsərrüfat xidmətinin işi haqqında hesabatların və digər məlumatların vaxtında və etibarlı uçotunun aparılmasını və nəzarətedici orqanlara təqdim olunmasını təmin edir.
2.2.22. Aylıq tərəqqi hesabatı təqdim edir.
2.2.23. İşdə iştirak edir sosial inkişaf müəssisənin kollektivi, kollektiv müqavilənin işlənib hazırlanmasında, bağlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir.
2.2.24. Müəssisənin texniki şurasının işində iştirak edir.
2.2.25. “Binaların yoxlanılması, sertifikatlaşdırılması, təhlükəsiz və etibarlı istismarı üzrə normativ sənədlər”ə uyğun olaraq tikinti konstruksiyalarının təhlükəsiz və texniki vəziyyətinə nəzarəti təşkil edir.
2.2.26. Əməyin mühafizəsinin, yanğın təhlükəsizliyinin, elektrik və texnoloji təhlükəsizliyin, yaşıl təsərrüfat xidmətinin, paltaryuyan sexin və nəqliyyat vasitələrinin istehsalat sanitariyasının ümumi vəziyyətinə görə işlər görür və məsuliyyət daşıyır.
3. VƏZİFƏLƏR Baş direktorun ümumi işlər üzrə müavini - birinci müavin aşağıdakılara borcludur:
3.1. “Səki” sanatoriyası QSC-nin Nizamnaməsinə, mövcud qanunvericiliyin, əsasnamələrin, əsasnamələrin və təlimatların tələblərinə uyğun olaraq ona həvalə edilmiş funksiyaları keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirmək.
3.2. Ona verilən hüquqlar çərçivəsində bütün məsələləri həll etsin.
3.3. Müəssisənin Baş Direktorundan alınan gündəlik tapşırıqları və təsdiq edilmiş iş planına uyğun tapşırıqları yerinə yetirmək.
3.4. Müəssisənin maddi sərvətlərinin oğurlanmasının, müəssisənin əmlakına ziyan vurmasının qarşısını almaq üçün vaxtında tədbirlər görmək.
3.5. Tabeliyində olan xidmətlərdə kadrların seçilməsi və yerləşdirilməsini həyata keçirmək, onların fəaliyyətinə nəzarət etmək funksional vəzifələr; həvəsləndirmə və ya təyinat almaq üçün müəssisənin baş direktoruna müraciət etmək intizam tədbiri tabeliyində olan xidmətlərin kadrları üzrə. Yaşıl təsərrüfat xidmətinin, paltaryuyan sexin şəxsi heyəti, nəqliyyat vasitələrinin sürücüləri tərəfindən daxili əmək qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək.
3.6. İllik və işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak etmək uzunmüddətli planlar bina və tikililərin təsərrüfat istismarı səviyyəsinin yüksəldilməsi, işin etibarlılığını və təhlükəsizliyini artırmaq məqsədilə müəssisədə yeni istehsal texnologiyalarının tətbiqində təşkilati-iqtisadi tədbirləri.
3.7. Mexanikləşdirmənin həyata keçirilməsini təşkil etmək və idarə etmək texnoloji proseslər, müəssisənin əsas fondlarının istismarı üzrə qabaqcıl təcrübənin geniş yayılması.
3.8. İnzibati-təsərrüfat məsələləri üzrə müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı sərəncamların layihələrini hazırlamaq.
3.9. Ərazinin abadlaşdırılması, abadlaşdırılması və təmizlənməsi işlərinə, məişət tullantılarının müəssisənin ərazisindən vaxtında çıxarılmasına nəzarəti həyata keçirmək; binanın fasadlarının bayram bəzəyi.
3.10. Sanatoriyada keçirilən yığıncaqların, konfransların, seçkilərin və digər tədbirlərin təsərrüfat xidmətlərini təşkil etmək.
3.11. təşkilatlarla xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələrin bağlanmasında iştirak etmək və şəxslər, onların bağlanması üçün zəruri materialları hazırlamaq və müqavilələrin şərtlərinə əməl olunmasına nəzarət etmək.
3.12. Tamamlanmış işlərin qəbulunda iştirak edin.
3.13. Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarəti həyata keçirmək.
3.14. Müəssisənin material, mebel, məişət avadanlıqları, mühəndis-texniki və idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi vasitələri ilə təmin edilməsi üçün ərizələrin vaxtında hazırlanmasına nəzarəti həyata keçirmək.
3.15. Onların təmirinə və vaxtında təmirinə nəzarət etmək.
3.16. Müəssisənin yaz-yay və payız-qış dövrlərində işə hazırlanması üzrə tədbirlər hazırlayıb həyata keçirmək.
3.17. Texnoloji proseslərin mexanikləşdirilməsinin tətbiqi üzrə işləri təşkil etmək və idarə etmək, müəssisənin əsas fondlarının istismarında qabaqcıl təcrübənin geniş yayılmasına kömək etmək.
3.18. Telefon şəbəkələrinin, radionun, televiziyanın, o cümlədən kabelin işinə nəzarət etmək. Onların vaxtında təmiri, dəyişdirilməsi, modernləşdirilməsi və s.
3.19. Tabeliyində olan kadrların hazırlanmasına və ixtisasartırmasına nəzarət etmək.
3.20. Yaşıl iqtisadiyyat xidmətinin, paltaryuyan sexin, nəqliyyat vasitələrinin sürücülərinin əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi qaydaları, elektrik və texnogen təhlükəsizliyi və istehsalat sanitariyası üzrə kadrların hazırlanmasına nəzarət etmək.
3.21. Vaxtında, Gosnadzorohrantruda, yanğın, sanitariya nəzarəti və digər tənzimləyici orqanların göstərişlərinə əməl edin.
3.22. Əmək şəraitinin, istehsalat sanitariyasının yaxşılaşdırılmasına, bədbəxt hadisələrin, istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınmasına yönəlmiş daha müasir və təhlükəsiz iş üsullarını, konstruksiyaları, hasarları, cihazları, təhlükəsizlik cihazlarını tətbiq etmək.
3.23. İş planınıza uyğun olaraq dövrə vurun struktur bölmələri müəssisələr, işdə aşkar edilmiş nöqsanları dolama yolları jurnallarında əks etdirməli və onların aradan qaldırılmasına nəzarət etməlidir.
3.24. Müəssisənin xidmət işçilərinin əməyinin ödənilməsi və əmək şəraitinin təşkili, habelə digər məsələlər üzrə təkliflər hazırlamaq və vermək. sosial məsələlər onları kollektiv müqaviləyə daxil etmək üçün kollektiv.
3.25. Kollektiv müqavilənin hazırlanması üzrə komissiyanın işində iştirak etmək.
3.26. Kollektiv müqaviləyə daxil edilmiş müəssisənin təsərrüfat xidməti ilə bağlı tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək.
3.27. Qəbul edin Aktiv iştirak müəssisənin texniki şurasının işində öz işi haqqında hesabat vermək, təqdimatlar etmək, müəssisənin təsərrüfat xidmətinin işinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.
3.28. tabeliyində olan xidmətlərin işçiləri üçün təhlükəsiz və əlverişli iş şəraitinin təmin edilməsi; bu xidmətlərin mühəndisləri üçün vəzifə təlimatlarını hazırlamaq; əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və texnoloji təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyası və s. üzrə təlimatlarla xidmətlərin göstərilməsinə nəzarət etmək qaydalar işçilərin öz vəzifələrini yerinə yetirmələri üçün.
3.29. Xidmət heyətinin əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və sənaye təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası, əmək qanunvericiliyinə dair təlimlərini, brifinqlərini və biliklərinin yoxlanılmasını keçirmək və onların vaxtında aparılmasına nəzarət etmək.
3.30. Təsərrüfat xidmətində əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və texnoloji təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyasının vəziyyətinə daim nəzarət etmək; müəssisədə əməyin mühafizəsinə operativ nəzarət komissiyalarının işində iştirak etmək.
3.31. Fövqəladə hallar, qəzalar, yanğınlar zamanı müəssisənin texniki qulluqçuları üçün aydın hərəkətləri təmin etmək, bu məqsədlə onlara yuxarıda göstərilən hallarda hərəkətləri barədə təlimatlar və digər normativ sənədlər təqdim etmək.
3.32. İşçilərin əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və texnoloji təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyası və Ukraynanın Əmək Məcəlləsi üzrə biliklərinin yoxlanılması üzrə komissiyanın işində iştirak etmək.
3.33. Müəssisənin təsərrüfat xidmətində iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi üzrə işlərin aparılması.
3.34. Lazımi kombinezon, xüsusi ayaqqabı, sanitar geyim və ayaqqabı və digər vasitələrlə bağlı müraciətlərin vaxtında verilməsinə nəzarət etmək şəxsi mühafizə, tətbiq olunan standartlara uyğun xüsusi sabun, xüsusi qida məhsulları, habelə onların vaxtında verilməsinə və düzgün istifadəsinə nəzarət etmək.
3.35. Xidmət personalı tərəfindən əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və texnoloji təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyası, əmək intizamı, daxili əmək qaydaları qaydalarına və qaydalarına riayət edilməsinə daim nəzarət etmək.
3.36. Müəssisədə əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik, texnogen təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyası və daxili əmək qaydalarının tələblərinə, qaydalarına, normalarına, təlimatlarına əməl edilmədikdə, xidmət işçilərini işdən kənarlaşdırın.
3.37. Müəssisənin əsas fondlarının konservasiyası və konservasiyası üzrə işlərin aparılması.
3.38. Bina və tikililərin texniki vəziyyətini mütəmadi olaraq yoxlayın, torpaqlamanın mövcudluğunu və yararlılığını, mövcudluğunu yoxlayın. texniki sənədlər. Problemlər aşkar edilərsə, vaxtında düzəliş tədbirləri həyata keçirin.
3.39. İnzibati-təsərrüfat xidmətində maşınların, mexanizmlərin və digər avadanlıqların istismarını müəssisə işçilərinin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda dayandırmalı və bu barədə dərhal müəssisənin baş direktoruna məlumat verməlidir.
3.40. Şəxsi qoruyucu vasitələri olmadıqda və əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və texnogen təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası üzrə təlim və müvafiq təlimat olmadan işçi heyətin nasaz avadanlıqlarda işləməsinə icazə verməyin.
3.41. Bədbəxt hadisəyə, peşə xəstəliyinə, dayanma müddətinə, sıradan çıxmasına və ya digər zədələnməsinə səbəb ola biləcək səbəblərin və şəraitin dərhal aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək və bu səbəbləri özbaşına aradan qaldırmaq mümkün olmadıqda, bu barədə dərhal müəssisənin baş direktoruna məlumat vermək; .
3.42. Radioaktiv, zəhərli, partlayıcı, tez alışan və digər maddələrin və materialların təhlükəsiz saxlanmasına, daşınmasına və istifadəsinə nəzarəti həyata keçirmək.
3.43. İlkin və dövri keçidlərə nəzarət edin tibbi müayinələr tabeliyində olan xidmətlərin işçiləri (ildə ən azı bir dəfə).
3.44. Müəssisədə baş vermiş bədbəxt hadisələrin araşdırılması üzrə komissiyaların işində iştirak etmək.
3.45. Müəssisənin mülki müdafiəsi üzrə təsərrüfat xidmətinin qarşısında duran vəzifələri, müəssisənin mülki müdafiə qüvvələrinin və vasitələrinin imkanlarını, onların təhlükəsizliyini bilmək və yerinə yetirmək.
3.46. Müəssisənin obyektlərində fövqəladə halların baş verməsi üçün ilkin şərtlər barədə müəssisənin baş direktoruna və ya mülki müdafiə və fövqəladə hallar qərargahının rəisinə məlumat vermək.
3.47. Müəssisənin mülki müdafiəsinin fövqəladə formalaşdırılması çərçivəsində öz vəzifələrini yerinə yetirmək.
3.48. Müəssisənin Mülki Müdafiə Hazırlıq Planına uyğun olaraq təlim keçmək.
3.49. Qəzaların, fəlakətlərin və təbii fəlakətlərin təhlükəsi və nəticələrinin aradan qaldırılması zamanı müəssisənin mülki müdafiə tədbirləri planının hazırlanmasında iştirak etmək.
3.50. Mülki müdafiənin xəbərdaredici siqnallarını, onlara uyğun hərəkət etmə qaydasını bilmək və onu yerinə yetirmək.
3.51. Siqnal aldıqdan sonra müəssisədə baş verən bütün fövqəladə halların aradan qaldırılması və araşdırılması üçün dərhal tədbirlər görmək və eyni zamanda müəssisənin baş direktoruna, habelə şəhərin maraqlı təşkilatlarına (SES, polis, yanğınsöndürmə idarəsi və s.) məlumat vermək. hadisə haqqında.
3.52. Müəssisənin işçiləri arasında mülki müdafiə məsələlərinin təbliğində iştirak etmək.
3.53. Müəssisənin obyektlərində qəza və fövqəladə hallar zamanı zərərçəkənlərə ilkin tibbi yardım göstərmək.
3.54. Sağlamlığın mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi və istehsalat sanitariyası qaydalarına və qaydalarına əməl edin.
3.55. Əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və sənaye təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası, təlimat və rəftar qaydalarının tələblərini bilmək və onlara əməl etmək. texnoloji avadanlıq və digər istehsal vasitələri, kollektiv və fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə.
3.56. Kollektiv müqavilədə və daxili əmək qaydaları ilə nəzərdə tutulmuş əməyin mühafizəsi öhdəliklərinə riayət etmək.
3.57. Əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik və texnoloji təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyası, obyektlərdə vaxtında təlim və bilik sınaqlarından keçmək. artan təhlükə və tədris-metodiki mərkəzlərdə əmək qanunvericiliyi.
3.58. Daim xüsusi ədəbiyyatı, dövri nəşrləri öyrənməklə öz bacarıqlarını təkmilləşdirmək.
3.60. Təhlükəsiz və zərərsiz əmək şəraitinin təşkilində müəssisənin müdiriyyəti ilə əməkdaşlıq etmək, onun həyatı və sağlamlığı və ya ətrafdakı insanların həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaradan hər hansı istehsal vəziyyətinin aradan qaldırılması üçün bütün mümkün tədbirləri şəxsən həyata keçirmək; mühit. Təhlükə barədə müəssisənin baş direktoruna məlumat verin.
3.61. Müəssisədə sanitar günlərin və sanitar saatların təşkilində iştirak etmək, onların yerinə yetirilməsi qrafiklərinə nəzarət etmək, yaşıl iqtisadiyyat xidmətinə tapşırıqlar vermək və icrasına nəzarət etmək.
3.62. Müəssisənin daxili əmək rejimi qaydaları ilə nəzərdə tutulmuş günün əmək qrafikinə, əmək və istehsalat intizamına riayət etmək.
3.63. Funksional vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə mane olmayan normal sağlamlıq vəziyyətində iş yerində olmaq.
3.64. Daxili əmək qaydalarının pozulması halında yazılı izahat vermək.
3.65. Ümumi əxlaqi və etik standartların və deontologiyanın tələblərinə riayət etmək.
3.66. Ona həvalə edilmiş əmlakın tam təhlükəsizliyini təmin etmək. Əmlakla ehtiyatlı davranın və zərərin qarşısını almaq üçün dərhal tədbir alın.
3.67. fəal iştirak edin ictimai həyat komanda.
3.68. Kollektiv müqavilənin tələblərini yerinə yetirmək.
4. HÜQUQLARI Baş direktorun müavini vəzifə təlimatına uyğun olaraq aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Müəssisənin baş direktoruna onun fəaliyyəti ilə bağlı məsələlər və müəssisə işçilərinin təşkili və iş şəraiti ilə bağlı təkliflər vermək.
4.2. Vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatları almaq.
4.3. Rəhbərlik etdiyi xidmətdə kadrların işə qəbulu, işdən azad edilməsi və yerləşdirilməsinin əlaqələndirilməsi.
4.4. İqtisadi məsələlər üzrə müəssisənin fəaliyyətinə aid sərəncamların layihələrini hazırlamaq.
4.5. Əməyin təşkilinin forma və üsulları dəyişdirilərkən müəssisənin baş direktoruna tabeliyində olan işçilərin hüquq və vəzifələrinin dəyişdirilməsi və əlavə edilməsi barədə təkliflər vermək.
4.6. Rəhbərlik etdiyi xidmətin işçilərinə təşəkkür elan edilməsi, mükafatın verilməsi, qiymətli hədiyyələrin, sertifikatların verilməsi və digər həvəsləndirmə növlərinin tətbiqi üçün müəssisənin baş direktoruna müraciət etmək.
4.7. Əmək intizamını pozduqlarına görə rəhbərlik etdiyi xidmətin işçilərinə töhmət vermək və ya işdən azad etmək barədə müəssisənin baş direktoruna vəsatət vermək.
4.8. Bütün tabeliyində olan işçilərin hərəkətlərinə nəzarət edin.
4.9. Kurs və seminarlarda öz bacarıqlarınızı vaxtında təkmilləşdirin.
4.10. Tədris-metodiki mərkəzlərdə əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi, elektrik təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası və artan təhlükə obyektləri üzrə vaxtında təlim keçmək.
4.11. tabeliyində olan xidmətlərin işçilərindən daxili əmək qaydalarına, kollektiv müqaviləyə, etikaya və deontologiyaya riayət etməyi tələb etmək.
4.12. Tabeliyində olan işçilərdən öz vəzifələrinin icrasını tələb etmək və onlara nəzarət etmək.
4.13. Baş direktorun inzibati-təsərrüfat işləri üzrə müavininin fəaliyyəti ilə bağlı məsələləri müzakirə edən iclaslarda iştirak etmək.
4.14. Öz səlahiyyətləri daxilində qərarlar qəbul edin.
4.15. Müəssisənin baş direktorundan təhlükəsiz və zərərsiz iş şəraitinin yaradılmasını tələb etmək, təmin etmək zəruri materiallar vəzifələrini yerinə yetirmək üçün.
4.16. Maşınların, mexanizmlərin, cihazların, alətlərin və digər avadanlıqların işini dayandırın, habelə işçilərin həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə olan binalarda işləməyi qadağan edin.
4.17. İşçilərin həyatı və ya sağlamlığı üçün təhlükə olduqda işi yerinə yetirməkdən imtina edin.
4.18. Mülki müdafiə sisteminin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı Baş direktora təkliflər vermək.
5. MƏSULİYYƏT
5.1. Baş direktorun ümumi işlər üzrə müavini - vəzifənin təsviri üzrə birinci müavin aşağıdakılara cavabdehdir:
Müəssisənin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatların açıqlanması;
Funksional vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək;
Keyfiyyətsiz iş və səhv hərəkətlər, öz səlahiyyətləri daxilində məsələlərin düzgün həll edilməməsi;
Təsərrüfat hissəsinin vaxtında və ya keyfiyyətsiz maddi-texniki təminatı;
tabeliyində olan kadrların fəaliyyətinin zəif təşkili;
Verilmiş məlumatların etibarsızlığı, hesabatların, iş planlarının, ərizələrin, aktların vaxtında təqdim edilməməsinə və s.;
Müəssisənin baş direktorunun əmrlərinin, qərarlarının və digərlərinin yerinə yetirilməməsi və ya vaxtında icra edilməməsi normativ sənədlər yuxarı təşkilatlar, mülkiyyətçi, hökumət və digər icra hakimiyyəti orqanları;
Bütün müəssisədə əməyin mühafizəsi, yanğın və elektrik təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyasının ümumi vəziyyəti;
binaların, tikililərin, alətlərin, yumşaq və bərk avadanlıqların və digər maddi sərvətlərin istismarı və vaxtında təmiri qaydalarına riayət edilməsi;
Aşağı əmək və icra intizamı;
Daxili əmək rejimi qaydalarının pozulması;
Təhlükəsizlik qaydalarının pozulması;
İş üçün verilmiş maddi sərvətlərin itirilməsi və ya zədələnməsi;
maddi sərvətlərdən istifadə zamanı qəsdən və ya ehtiyatsızlıqdan zərər vurulmuşdursa, müəssisəyə dəymiş ziyana görə;
qəzalar və ya peşə zəhərlənməsi işdə öz əmri və ya hərəkəti ilə əməyin mühafizəsi üzrə müvafiq Qaydaları pozduqda və bədbəxt hadisələrin qarşısını almaq üçün müvafiq tədbirlər görmədikdə;
Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatların və digər qanunvericilik aktlarının pozulması, fəaliyyətə maneələrin yaradılması məmurlar müəssisələr;
Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrin icrasında hərəkətsizliyə, səhlənkarlığa görə.
5.2. Baş direktorun ümumi işlər üzrə müavini - birinci müavin aşağıdakılara görə maddi məsuliyyət daşıyır:
ona həvalə edilmiş əmək vəzifələrinin pozulması nəticəsində müəssisəyə dəymiş ziyana görə;
Müəssisə tərəfindən istifadəyə verilmiş maddi sərvətlərin qəsdən məhv edilməsi və ya qəsdən zədələnməsi nəticəsində dəymiş ziyana görə;
maddi sərvətlərin oğurlanmasının, məhv edilməsinin və zədələnməsinin qarşısının alınması üçün zəruri tədbirlərin görülməməsinə görə;
Cinayət prosesində təqib edilən əməllərin əlamətləri olan hərəkətlərlə vurulmuş zərərə görə;
Onun təqsiri ilə müəssisəyə vurulmuş zərərin tam məbləğində, yerinə yetirilmiş işə uyğun olaraq saxlanmaq üçün və ya başqa məqsədlər üçün ona verilmiş əmlakın və digər sərvətlərin təhlükəsizliyinin təmin edilməməsinə görə.
6. MÜNASİBƏTLƏR
6.1. Baş direktordan və onun müavinlərindən xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri şifahi, yazılı rəsmi məlumatları, sənədləri alır.
6.2. Müəssisənin baş direktoruna gördüyü işlər haqqında zəruri şifahi və yazılı məlumat verir.
6.3. Müəssisənin baş direktoru ilə həftəlik əməliyyat iclaslarında iştirak edir.
6.4. Müəssisənin texniki şurasının işində iştirak edir; plana uyğun olaraq texniki şuraya materiallar hazırlayır.
6.5. Maddi-texniki təchizat, əsas fondların təmiri və istismarı, əməyin mühafizəsi, yanğından mühafizə, elektrik təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası ilə bağlı məsələləri müəssisənin baş direktoru, onun müavinləri, idarə rəisləri, xidmət və bölmə rəhbərləri ilə birlikdə həll edir.
6.6. Gosnadzorohrantruda orqanlarının iştirakı ilə yuxarı təşkilatın komissiyası onun əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi, elektrik təhlükəsizliyi, istehsalat sanitariyası və Ukraynanın Əmək Məcəlləsi üzrə biliklərini yoxlayır.
6.7. İş üçün müraciət edərkən təşkilati və şöbəsinə təqdim edir kadr işi iş dəftəri, pasport və digər sənədlər (hərbi bilet, təhsil sənədi).
6.8. Etibarnamələrdə dəyişikliklər (ailə tərkibi, ev ünvanı, hərbi qeydiyyat, pasport məlumatları və s.).
6.9. Təşkilati-kadr işləri şöbəsindən iş təcrübəsi, güzəştlərin olması və s. haqqında məlumat alır.
6.10. Baş mühasibdən, maliyyə şöbəsinin mühasibindən, iqtisadçıdan maaşı haqqında məlumat alır.
6.11. Qəbul edilmiş sənədin əslini və surətini təqdim etməklə, ixtisasartırma (hazırlıq) və ixtisas kateqoriyasının verilməsi barədə məlumatı vaxtında təşkilati-kadr işləri şöbəsinə bildirir.
7. İŞİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ
7.1. Öz funksiyalarını və xidməti vəzifələrini layiqincə yerinə yetirmək.
7.2. Müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin səmərəliliyini, əsas fondlardan istifadənin rentabelliyini qiymətləndirmək üçün öz işlərində istifadə etmək.
7.3. Təsərrüfat xidmətinin və sanatoriya-kurort xidmətlərinin işindən şikayətlərin olmaması.
7.4. İşlərin nomenklaturasına uyğun yüksək keyfiyyətli sənədləşmə.
7.5. Ona verilmiş hüquqların həyata keçirilməsinin düzgünlüyü və tamlığı.
7.6. Əmanət edilmiş əmlaka hörmət.
7.7. Biznes bacarıqlarının vaxtında təkmilləşdirilməsi.
7.8. Əməyin mühafizəsi, yanğın, elektrik, sənaye təhlükəsizliyi və istehsalat sanitariyası üzrə normativ sənədlərin tələblərinə uyğunluq.
7.9. Əmək və istehsalat intizamının pozulması hallarının olmaması.
7.10. Əxlaqi-etik standartların və deontologiyanın tələblərinə uyğunluq.
İşin təsviri tərtib edilmişdir
Direktorun birinci müavininin vəzifə təlimatı təsdiq edilməli və razılaşdırılmalıdır.
Baş direktorun müavininin vəzifə təlimatı işçi tərəfindən imzalanır.