Hərbi xidmət haqqında hesabatı necə doldurmaq olar. Təşkilatlarda hərbi qeydiyyata dair illik hesabat

Martın 17-də Ali Rada qismən səfərbərlik haqqında fərmanı təsdiqləyib. Ukraynanın bütün ərazisində səfərbərlik elan etdi.

Bu fərmanla ehtiyatda olanlar 45 gün müddətində hərbi xidmətə çağırılır, hərbi hissələrin, mülki müdafiənin əməliyyat-xilasetmə xidmətinin fəaliyyəti müharibə vaxtı təşkilatına və vəziyyətinə verilir. Amma əlavə çağırışçılarla yanaşı, nəqliyyat vasitələri də səfərbərliyə tabedir.

Kadrlar 2018: mühüm dəyişikliklər, hesabatlar, maaş 3200, cərimələr, çeklər

Kadrlar 2018/2018.

Əmək və sosial qanunvericilikdə mühüm dəyişikliklər. şəxsi heyət kvotalar və hərbi komissarlığa hesabat verir. Minimum əmək haqqı 3200 UAH-dır.

Və onun əmək haqqı və cərimələrə təsiri. Bir işçinin işə götürülməsi barədə bildiriş: "böyük" cərimələrə yox ( arbitraj təcrübəsi). HR sənədləri kadr qeydləri üçün.

İşçinin iş stajı: müddətləri və günləri hesablayın.

Tətil cədvəli 2018, tətilə başlama bildirişi.

Məşğul olan və işə qəbul edilmiş vətəndaşların sayı haqqında hesabatın doldurulması qaydası (forma No 6)

Hesabat GPP-nin sifarişi üzrə İdarələrarası, ərazi və rayon komissiyalarının göstərişləri və kompüter avadanlığından istifadə imkanları nəzərə alınmaqla müəyyən edilmiş formaya uyğun tərtib edilir. proqram təminatı onun emalı üçün.

2. “A” qrafasında vəzifələr və peşələr üzrə göstərilən işçi kateqoriyalarına “ Ümumrusiya təsnifatçısı işçilərin peşələri, işçilərin vəzifələri və tarif kateqoriyaları"(bundan sonra OKPDTR) 01-ci il tarixli OK 016-94.

Hərbi qeydiyyat və çağırış idarələrinə hesabat vermək: siyahıların tərtib edilməsi və hesabatların yaradılması

SKB Kontur hər il sahibkarlar üçün “Mən iş adamıyam” müsabiqəsi keçirir, burada Rusiyanın müxtəlif şəhərlərindən, Kalininqraddan Vladivostoka qədər yüzlərlə iş adamı iştirak edir. Layihə meneceri Alina Galiulina, təşkilatların Kontur-Şəxsi proqramının hərbi qeydiyyat və qəbul şöbələrinə hesabat verməsi haqqında danışmağa davam edir.

Bu məqalədə 16 nömrəli forma üzrə hərbi xidmətə qəbul edilən və buraxılan hərbi qulluqçuların siyahıları müzakirə olunacaq

“Səfərbərlik və hərbi xidmətə çağırılan mütəxəssislərin dəyişdirilməsi planı müharibə vaxtı»

Avtomobil sahibləri bir daha çağırış lövhəsinə aparılmayacaqlar

Rusiya Federasiyası Hökuməti qeydiyyat məlumatlarının təqdim edilməsi qaydasını dəyişdirdi Nəqliyyat vasitəsi. Söhbət xüsusən də vətəndaşların və təşkilatların hərbi-nəqliyyat vəzifələri əsasında qoşunlara verməli olduğu nəqliyyat vasitələrindən gedir. Agentliklər elektron qarşılıqlı əlaqə sistemi vasitəsilə avtomobil məlumatlarını alacaqlar.

Rusiya hökuməti avtomobil sürücülərini nəqliyyat vasitəsini qeydiyyatdan keçirməzdən əvvəl hərbi komissarlığa getmək öhdəliyindən azad edib.

Nəqliyyat vasitələrinin mövcudluğu və texniki vəziyyəti haqqında məlumat forması

Təşkilatların mövcudluğu və texniki vəziyyəti haqqında məlumat formaları, Siz buradasınız » ldednba » Test forumu » Nəqliyyat vasitələrinin mövcudluğu və texniki vəziyyəti haqqında forma məlumatı.

Nəqliyyat vasitələrinin mövcudluğu və texniki vəziyyəti haqqında məlumat forması, Formalar: Nəqliyyat vasitələrinin mövcudluğu və texniki vəziyyəti, onlarda işləyən sürücülər haqqında məlumat (5 sentyabr 2007-ci ildən). Nəqliyyat vasitələrinin mövcudluğu və texniki vəziyyəti haqqında məlumat forması, Nəqliyyat vasitələrinin mövcudluğu və texniki vəziyyəti haqqında məlumat forması.

Nəqliyyatda hərbi komissarlığa məlumat verin

Təkmilləşdi: SF xəstəxanasının interyeri dəyişdirildi (Djonio Hanter tərəfindən) Polis maşınlarında antişoklar quraşdırıldı Fraksiya nəqliyyatının benzini avtomatik doldurulmur Təkmilləşdirilmiş: Oyunu döyüşdə tərk edərkən oyunçu həbsxanaya düşmək əvəzinə öldürülmüş hesab olunur. Saxlanıldıqda oyundan çıxanda oyunçu həbsxanaya göndərilir Sağlamlıq səviyyəsi aşağı olduqda (10xp) Oyunçu döyüşə bilmir Təkmilləşdi: Evi satarkən və yenidən satarkən komissiya silinir Ev satarkən seyfin içindəkilər itirildikdə bir evi yenidən satdıqda, seyfin içindəkilər orada qalır Əlavə edildi: Həyat və zireh göstərmə növü (Y düyməsi - Parametrlər - İnterfeys rəngi, SAMP əlavələri 2.0 tələb olunur)

Avadanlıq indi hərbi komissarlıqda qeydiyyatdan keçməlidir

Ukrayna Nazirlər Kabineti 17.06.2015-ci il tarixli, 405 nömrəli Fərmanı ilə bütün mülkiyyət formasındakı müəssisələrdən, habelə nəqliyyat vasitələrinin sahibləri olan vətəndaşlardan nəqliyyat vasitələrinin pulsuz səfərbər edilməsinə icazə verən hərbi nəqliyyat rüsumu haqqında Əsasnaməni təsdiq edib.

Ümumiyyətlə, Nazirlər Kabinetinin qərarı ötənilki 4785 saylı qanunun müddəalarına aydınlıq gətirir.

“Səfərbərlik zamanı müdafiə-səfərbərlik məsələlərinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı Ukraynanın bəzi qanunlarına dəyişikliklər edilməsi haqqında”

Amma bir sıra gözlənilməz yeniliklər var, AUTO-Consulting yazır.

Sənəd artıq etibarlı deyil və ya ləğv edilmişdir

Əlavə

Sərəncama (5-ci bənd)

MS-Word-də bu formaya baxın.

Təşkilatın Hərbi Komissar adına künc ştampı _________________________________ (hərbi komissarlığın adı ________________________________________________) Şəxsi vəsiqələrdə olan hərbi uçot məlumatlarının yoxlanılması üçün ehtiyatda olan, ______________________________________________________________________ (təşkilatın adı) ərazisində çalışan vətəndaşların siyahısı Təşkilatın ünvanı ______________________________________________________________________ Məsul şəxs VUR üçün: ____________________ ___________ ____________________________ (vəzifə) telefon) (ilkin adı, soyadı)

Təşkilatın rəhbəri ________________ ___________ ___________________________________________ (vəzifə) (imza) (əsl adı, soyadı)

<< Приложение N 12. Порядок проведения организациями сверок сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов yerli hökümət

Əlavə N 13. Ailə vəziyyətində, təhsilində, struktur vahidi hərbi qeydiyyatda olan vətəndaşların təşkilatları, vəzifələri, yaşayış və ya olduğu yerlər, sağlamlıq vəziyyəti, hərbi komissarlıqlara >>

Səfərbərlik haqqında qanunun və bir sıra digər normativ-hüquqi aktların icrası məqsədilə bütün təşkilatlarda ehtiyatda olan vətəndaşların siyahısı hazırlanıb saxlanılır. Vətəndaşların rezervasiyası təşkilatın səfərbərlik dövründə, habelə müharibə dövründə fəaliyyətini təmin etmək məqsədi ilə aparılır.

Bu siyahı həm işlə təmin olunmuş, həm də sifariş edilmiş vətəndaşların sayı barədə Forma 6-da hesabat verərkən zəruridir. Forma 6 dekabrın 31-dən təqdim edilir, onun hazırlanmasına hərbi uçotu aparan şəxs (kadrlar bölməsinin rəhbəri və ya mütəxəssisi) cavabdehdir.

Sənəd ərazi hərbi komissarlığına, olmadıqda isə yerli hakimiyyət orqanına təqdim olunur. Forma aşağıdakı məlumatları göstərir:

Ehtiyatda olan işçinin tam adı;
onun hərbi rütbəsi və müəyyən ehtiyat kateqoriyası;
VUS və tərkibi (profil);
hərbi xidmətə yararlılıq (müvafiq kateqoriya göstərilir);
bu şəxsin olduğu mühasibat növü (xüsusi və ya ümumi);
Tarix və Anadan olduğu yer;
alınan təhsil haqqında məlumat;
yer;
ailə vəziyyəti haqqında məlumat;
təşkilatda tutduğu vəzifə.

VUR-a məsul şəxs və təşkilatın rəhbəri masanın altına imzalarını qoyur, sonuncunun imzası möhürlə təsdiqlənir, sənəd təşkilatın blankında çıxan nömrə ilə çap olunur.

Təşkilatlarda hərbi qeydiyyata dair illik hesabat

Formaların özlərini təqdim etməzdən əvvəl üçün illik hesabat hərbi qeydiyyat bir sıra məsələləri həll etmək lazımdır.

İllik hesabları təşkilatda kim hazırlamalıdır?

Təşkilatda hesabat hərbi uçotun aparılmasına cavabdeh olan təşkilatın kadrlar şöbəsinin əməkdaşı tərəfindən hazırlanır.

Hər il yanvar ayında bu işçi təşkilat rəhbərinin əmri ilə təyin edilir, bir il ərzində hərbi qeydlər aparır, nəticədə hesabat vermək üçün bütün lazımi məlumatları toplayır. Əgər bu edilməmişdirsə, hesabat təşkilatın kadr xidmətinin işçilərindən biri tərəfindən aparılır; həddindən artıq hallarda - mühasib və ya katib. Bu işi konsaltinq şirkətinə həvalə edə bilərsiniz, məsələn, üçüncü bir şirkətdən bir mütəxəssis dəvət edin.

Hərbi qeydiyyata dair hesabatları kimə və hansı tarixə təqdim etmək lazımdır?

Hərbi qeydiyyata dair illik hesabat verilir:
- uyğun olaraq əraziyə xidmət edən rayon hərbi komissarlığına hüquqi ünvan təşkilatlar;
- təşkilatın hüquqi ünvanı üzrə əraziyə xidmət göstərən yerli özünüidarə orqanına (qəsəbə müdiriyyəti, rayon şurası);
- idarə tabeliyindən asılı olaraq yuxarı təşkilata (nazirliyinizə və ya idarəyə).

İllik verilməsi şərtləri hərbi hesabat yuxarıda müəyyən edilmişdir qanunvericilik aktları. Onlar hər təqvim ilinin əvvəlində təşkilatda işlənib hazırlanan və ərazinizin hərbi komissarlığı və yerli hökuməti ilə razılaşdırılan təşkilatda hərbi uçotun aparılması üzrə illik iş planında qeyd edilməlidir. Əgər belə bir planınız yoxdursa, o zaman yeni ilin əvvəlində mütləq onu inkişaf etdirin. Nümunə yazın jurnalın növbəti sayında sizə təqdim olunacaq. Qanuna əsasən, gələn il yanvarın 1-dən dekabrın 31-də hesabatlar təqdim edilməlidir.

İllik hesabata hansı sənədlər formaları aiddir?

Qanunvericilikdə Rusiya Federasiyası təşkilatlarda vətəndaşların hərbi uçotunun aparılması üçün bir əsas hesabat forması müəyyən edilir - forma N 6 “Ehtiyatda olan işə götürülən və ehtiyatda olan vətəndaşların sayı haqqında hesabat”. 6 nömrəli forma, rayonun hərbi komissarlığı ilə razılaşdırıldıqdan sonra hüquqi ünvanda əraziyə xidmət göstərən yerli özünüidarəetmə orqanına (qəsəbə müdiriyyəti, rayon şurası) yenilənmiş N 18 "İlkin uçot kartı" ilə eyni vaxtda təqdim olunur. təşkilatın". Buna görə də, 18 nömrəli forma illik hesabata aid edilə bilər. O, yalnız yerli özünüidarə orqanına (qəsəbə administrasiyası, rayon şurası) təqdim edilir və rayonun hərbi komissarlığı ilə razılaşdırılmağa ehtiyac yoxdur. Sonuncu, yuxarıda göstərilən hesabata əlavə olaraq, hər iki ildə bir dəfə, tək ilin 1 yanvar tarixinə N 11 / MU “Ehtiyatda olan, iqtisadiyyatın sektorları üçün bron edilmiş vətəndaşların sayı haqqında hesabatı təqdim etməyi tələb edir. Rusiya Federasiyası".

Hesabatların gec təqdim edilməsinə görə məsuliyyət

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi birbaşa nəzərdə tutmur inzibati məsuliyyət bu xüsusi hesabat formalarının təqdim edilməməsinə və ya vaxtında verilməməsinə görə. Bununla belə, bu hüquqi aktda dolayı yolla bu cinayəti cəzalandıran “Hərbi qeydiyyat sahəsində hüquqpozmalar” adlı bütöv 21-ci fəsil nəzərdə tutulur.

Yalan məlumatlara görə məsuliyyət nədir?

Hərbi hesabatdakı məlumatların etibarsız olduğu ortaya çıxarsa, adətən dərhal təşkilatın hərtərəfli auditi təyin olunur. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21-ci fəslinin "Hərbi qeydiyyat sahəsində hüquqpozmalar" müddəaları təşkilata tam tətbiq edilir.

2017-ci ildə kadr hesabatlarını nə vaxt və harada təqdim etmək lazımdır

İşəgötürənin müstəqil olaraq kadr qərarları vermək hüququ var. Onları heç kimə başa salmaq məcburiyyətində deyil, lakin işçi heyəti ilə iş barədə hesabat verməyə borcludur. Pozuntuya görə - 70 min rubl cərimə. və bir daha təkrarlanarsa 150 min. 2017-ci ildə hansı məlumatları və nə vaxt təqdim etməlisiniz?

Şirkətlərin vəzifələrindən biri də dövlət orqanlarına hesabat təqdim etməkdir. Ayrı-ayrı hesabat formalarında vakansiyalar, işçilər, əmək haqqı və s.

Çünki bu məlumat orada saxlanılır kadr xidməti, onda kadr zabitləri belə hesabatlara cavabdehdirlər.

2017-ci ildə işçilər haqqında məlumatları köçürməlisiniz:

statistika orqanlarına;

əhalinin məşğulluq mərkəzlərində;

· Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu.

statistika orqanlarına

Rosstatın ərazi idarəsinə hansı formaların verildiyini statreg saytında tapa bilərsiniz. gks. ru.

Daxil olun və axtarış kartını doldurun.

"Formaların siyahısı" düyməsini basın və şirkətiniz üçün hesabatların siyahısını əldə edin: hesabat növü, tezliyi və son tarix.

Mühasibat uçotu" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">mühasibat uçotu və əməyin mühafizəsi xidməti.

Cədvəl 1. İşçilərin əmək haqqı və iş şəraiti haqqında hesabatlar

Forma

Dövrilik

Son tarixlər

Baza

Rosstatın ordeni

İşin dayandırılması (tətil) və bərpası haqqında məlumat əmək kollektivləri (forma)

Rosstatın əmrləri , ,

Gecikmiş borclar haqqında məlumat əmək haqqı (forma)

Rosstatın ordeni

Təşkilatların sayı və işçilərə olan ehtiyacları haqqında məlumat peşəkar qruplar (forma(prof))

Rosstat 01.01.2001-ci il tarixli 325 nömrəli Sərəncam, Rosstat-ın 01.01.2001-ci il tarixli 04-04-4 / 132-SMI məktubu

Nümunə sorğu anketi iş qüvvəsi (forma)

20.000 ilə 70.000 rubl arasında bir şirkət. ilk pozuntuya görə və 100.000-dən 150.000 rubla qədər. təkrar üçün;

10.000-dən 20.000 rubla qədər bir vəzifəli şəxs. ilk pozuntuya görə və 30.000 ilə 50.000 rubl arasında. təkrar üçün.

məşğulluq xidmətinə

AT ərazi orqanları məşğulluq xidmətləri, siz hesabat göndərmirsiniz, lakin işçilər, vakansiyalar, əlillərin məşğulluğu və s. İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Qanununun 25-1 "Rusiya Federasiyasında məşğulluq haqqında"), cədvələ baxın. 2.

Şirkətin yerləşdiyi ərazi məşğulluq mərkəzlərində məlumatların təqdim edilməsi üçün formaları və son tarixləri göstərin.

Təqdim olunan məlumatların təqdim edilməməsinə və ya vaxtında təqdim edilməməsinə görə qanun işə qəbul haqqında, cərimə olunacaq ( İncəsənət. 19.7 Rusiya Federasiyasının İnzibati Məcəlləsi):

3000-dən 5000 rubla qədər bir şirkət;

300-dən 500 rubla qədər bir vəzifəli şəxs.

Məşğulluq xidməti orqanları ilə işləmə qaydalarının vaxtaşırı pozulması Dövlət Əmək Müfəttişliyinin müfəttişləri tərəfindən əmək qanunvericiliyinin pozulması kimi qiymətləndirilə bilər və şirkət və məmurlar inzibati məsuliyyətə İncəsənət. 5.27 Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi.

Cədvəl 2. Məşğulluq xidmətinə məlumat

Kəşfiyyat	Təqdimat tezliyi	Təqdim etmə müddətləri
İşçilərə ehtiyac, vakansiyaların mövcudluğu haqqında məlumat ( vakansiyalar)	Aylıq	Şərtlər əhalinin məşğulluğunun ərazi mərkəzləri tərəfindən müəyyən edilir
Əlilliyi olan şəxslərin işə qəbulu üçün müəyyən edilmiş kvotaya uyğun olaraq əlilliyi olan şəxslərin məşğulluğu üçün yaradılmış və ya ayrılmış iş yerləri haqqında məlumat
Əlilliyi olan şəxslərin peşə reabilitasiyası və məşğulluğunun təşviqi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün zəruri məlumatlar
işəgötürənə qarşı müflisləşmə (iflas) prosedurlarının tətbiqi barədə məlumat	Zəruridirsə
əmək müqavilələri	Təşkilat ləğv edildikdə və ya işçilərin sayı və ya ştatı ixtisar edildikdə	Azaltmaq üçün tədbirlər başlamazdan iki aydan gec olmayaraq
Təşkilatın işçilərinin sayının və ya ştatının ixtisarına dair qərarın işçilərin kütləvi şəkildə ixtisarına səbəb ola biləcəyi halda, təşkilatın ləğvi, işçilərin sayının və ya ştatının ixtisarı və əmək müqavilələrinin mümkün ləğvi barədə məlumat.	Azaltmaq üçün tədbirlərin başlamasına üç aydan gec olmayaraq
Natamam (növbəli) iş rejiminin və (və ya) natamam iş rejiminin tətbiqi haqqında məlumat iş həftəsi, habelə istehsalın dayandırılması zamanı	Natamam iş rejiminin tətbiqi və ya istehsalın dayandırılması halında	Qərar qəbul edildikdən sonra üç iş günü müddətində müvafiq fəaliyyətin həyata keçirilməsi

Pensiya Fonduna

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu hər bir sığortalının fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçotunu aparır. Mühasibat sənədlərinin formaları, bir qayda olaraq, mühasiblər tərəfindən doldurulur.

Əgər şirkətinizdə erkən təqaüdə çıxmaq hüququ olan işçilər varsa, FIU işçiləri siyahıları tələb edə bilər imtiyazlı peşələr. Fond siyahıların tərtib edilməsini tövsiyə edir pulsuz proqram"Dərman vasitələrinin siyahısı" və "İP və LP-nin uzlaşdırılması" tətbiqindən istifadə edərək yoxlayın. Hər iki proqramı pfrf saytından yükləmək olar. ru.

FIU-nun işləyən pensiyaçıların maaşını izləməsi üçün 2016-cı ilin aprel ayından etibarən aylıq hesabat təqdim etməlisiniz. yeni forma SZV-M "Sığorta olunanlar haqqında məlumat". Şirkətdə bu hesabatları kimin idarə edəcəyi menecer tərəfindən müəyyən edilir.

Əgər hesabatları hazırlayırsınızsa, lütfən, tərəfindən təsdiq edilmiş formadan istifadə edin Sifarişlə PFR board p.

2017-ci ildə SZV-M forması hər ay keçən il olduğu kimi 10-dan əvvəl deyil, 15-dən əvvəl təqdim edilməlidir. Məsələn, 2016-cı ilin dekabr ayı üçün - 16 yanvar 2017-ci ilə qədər (15 yanvar - bazar).

Natamam və ya qeyri-dəqiq məlumat verməsəniz və ya təqdim etməsəniz, cərimə ödəyəcəksiniz: 500 rubl. hər bir sığortalı üçün.

çağırış şurasına

Hər bir işəgötürən hərbi sənədləri saxlamağa borcludur.

Şirkətin rəhbəri uçotun aparılmasına cavabdehdir, lakin funksiyalar başqa bir işçiyə verilə bilər.

100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse;border:none">

Kəşfiyyat

Məlumatın təqdim edilmə səbəbi/tezliyi

Təqdim etmə müddətləri

Hərbi qeydiyyata alınmalı və işə qəbul (qəbul) edilməli olan vətəndaşlar haqqında məlumat (in Təhsil müəssisəsi)

İşə qəbul

İşə başlama tarixindən iki həftə

Hərbi qeydiyyata alınmalı və işdən xaric edilməli olan vətəndaşlar haqqında məlumat ( təhsil təşkilatları)

İşdən çıxarılma

Ayrıldıqdan iki həftə sonra

Hərbi qeydiyyatda olan işçilərin ailə vəziyyəti, təhsili, təşkilatın struktur bölməsi, vəzifəsi, yaşayış və ya olduğu yer, sağlamlıq vəziyyətində dəyişikliklər barədə məlumat

Dəyişikliklər

Dəyişiklikdən iki həftə keçib

Hərbi qeydiyyatda olan vətəndaşlar, habelə hərbi uçotda olmayan, lakin hərbi qeydiyyata alınmağa borclu olan vətəndaşlar haqqında məlumatlar

Hərbi xidmətə müraciət

Müraciətin alınmasından iki həftə

15 və 16 yaşlı kişi işçilərin siyahıları

Hər il

Sentyabr 2017

Gələn il ilkin hərbi qeydiyyata alınmalı olan kişi işçilərin siyahıları

Hər il

Hesabatı doldurarkən, şirkətin hansı növ VU-ya sahib olduğunu dərhal aydınlaşdırmaq üçün onu kodlamalısınız:

kodu A - yalnız VU;
B kodu - VU və "ehtiyatların" rezervasiyası.

Hesabatı doldurmaq üçün əvvəlcə 18-ci forma (təşkilatın uçot kartı) yükləməlisiniz. 2018-ci il formasını Rusiya Federasiyası Mədəniyyət Nazirliyinin 21 oktyabr 2015-ci il tarixli N 344-01-39-BA məktubundan və ya bu məqalənin sonundakı saytımızın xüsusi bölməsində yükləmək olar. Bu formanı doldurmaq heç də çətin deyil, əsas odur ki, ona lazım olan bütün məlumatları daxil edin. Addım 1 İlk növbədə, doldurma tarixini göstərin və Qeydiyyat nömrəsi, habelə şirkətin adı və rəhbərinin məlumatları. Addım 2 Sonra VU-nu saxlamaq səlahiyyəti olan işçi haqqında məlumat verilməlidir. Onun vəzifəsini, soyadını, adını və atasının adını göstərmək lazımdır. Həm də təşkilatın bütün ünvanı və bütün şəxsiyyət məlumatları (OKVED, VÖEN, OGRN və s.).

Hərbi xidmətə borclu olanlar haqqında hərbi komissarlığa hesabat necə hazırlanır

Məlumat

Bundan əlavə, kart hər iki ildən bir hesabat ilinin dekabrın 31-dək ehtiyat komissiyasında və hərbi komissarlıqda da gözlənilir. Bu halda hesabatdakı məlumatlar növbəti ilin 1 yanvar tarixinə göstərilməlidir. Təhsil təşkilatları işçilər haqqında məlumatlarla yanaşı, tələbələr və aspirantlar haqqında da məlumat təqdim etməyə borcludurlar.

Sənəd həmişə üç nüsxədə tərtib edilir:

Hərbi ofis üçün.
Komissiya üçün.
Təşkilatda qalır.

Kart ilkin olaraq bron komissiyasına göndərildikdə, orada xüsusi jurnalda qeydə alınır. Ona qeydiyyat nömrəsi verilir, sonra bu nömrə bütün formalara əlavə edilməlidir. Əlaqədar materiallar Hərbi Komissiyanın 18-ci formasını necə düzgün doldurmaq və yükləmək olar (forma-2017) Hesabat forması bir cüt tərəfli vərəqdən ibarətdir.

Diqqət

Əsas bölmədə - məlumat (ayın 1-nə olan vəziyyətə): 2.1. Cari borc haqqında (səh. 01). Onlar baş vermə anından asılı olmayaraq göstərilir - istər hesabat ayından əvvəlki ay olsun, istərsə də, məsələn, keçən il. Əmək haqqı fərdi gəlir vergisi və digər ayırmalar nəzərə alınmaqla və avanslar üzrə aylıq borclar istisna olmaqla əks etdirilir.

Vaxtı keçmiş əmək haqqı borcu olan işçilərin tərkibinə tam ştatlı mütəxəssislərlə yanaşı, fərdi podratçılar (fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmayan) daxildir. xarici part-taymerlər, işçiləri işdən çıxardılar. 2.2. Əmək haqqının hesabat ayından əvvəlki son ayda yaranan borc haqqında (səh. 02). 2.3. Gecikmə ilə bağlı yaranan borc haqqında büdcə vəsaitləri(səh.
03–06).

HR təqvimi: fevral ayında hansı hesabatların təqdim edilməsi lazımdır

Ehtiyatda olan vətəndaşlar: onlardan: 98 a) zabit və generallar - 46 b) gizirlər və miçmanlar, çavuşlar və komandirlər - 2 c) əsgər və matroslar - o cümlədən hərbi xidmətə yararsız ("b", "c" bəndləri ilə) - 50 0 12.2. Sifariş verilmiş - zabitlər də daxil olmaqla - 0 0 12.3. Sifarişsiz, mobil reseptsiz – 98 12.4. Hərbi xidmətə çağırış üzrə - 0 13. Vəzifələrin və peşələrin siyahısının nömrəsi - Daxili İşlər Nazirliyinin qərarının nömrəsi və nömrəsi təsdiq edilmiş siyahılar üzrə bronlaşma Nazirliyin qərarları ilə bron edilmir. Daxili İşlər 14 həyata keçirilmir.

6 No-li forma üzrə qeydiyyat nömrəsi 15. Təşkilatın qeydiyyatdan çıxarılması və ya ləğv edilməsi haqqında nişan: 16.

Təşkilatda hərbi qeydiyyat: addım-addım təlimat 2018

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 19 iyun 2002-ci il tarixli 438 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinin aparılması qaydalarına əsasən, qeydiyyat orqanı yeni hüquqi şəxs haqqında məlumatı bir sıra nömrələrə bildirməyə borcludur. ərazi hərbi komissarlığı da daxil olmaqla 5 gün müddətində yurisdiksiyaların. Layihə şurası qoyur qurum reyestrinizə daxil olur və dərhal onunla əlaqə yaratmağa başlayır. İşəgötürən, öz növbəsində, bütün işçilərini nəzərə almağa, bütün dəyişikliklər barədə vaxtında hərbi komissarlığa məlumat verməyə və cari işlərin vəziyyəti haqqında məlumatları ötürməyə borcludur.

Bu məqsədlər üçün təşkilatın mühasibat kartı-2017-nin yeni forması 18 istifadə olunur. Bunun hansı sənəd olduğunu və onu necə düzgün formatlaşdıracağını düşünün.

İşdə hərbi komissarlıq üçün hansı forma və hesabat nümunələri lazımdır?

Əhəmiyyətli

Bu, hansı pozuntunun törədilməsindən asılıdır. Bundan əlavə, işəgötürənlər çağırış barədə işçilərə məlumat verilməməsinə və ya şirkətin ünvanına daxil olan sənədlərin təhvil verilməməsinə görə də məsuliyyət daşıyırlar. Bu cür məsuliyyət Rusiya Federasiyasının Məcəlləsinin bir neçə maddəsi ilə tənzimlənir inzibati xətalar:

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.1-ci maddəsi işə götürülənlər haqqında məlumatların təqdim edilməməsinə görə - 300-dən 1000 rubla qədər cərimə;

İncəsənət. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.2-ci maddəsi, çağırış vərəqəsinin xəbərdar edilməməsinə və işləyən bir vətəndaşın hərbi qeydiyyat və qeydiyyat şöbəsinə gəlməsini təmin etməməsinə görə - 500-dən 1000 rubla qədər cərimə;

İncəsənət. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.4-cü maddəsi, qeydiyyata alınmayan şəxslər haqqında məlumatın olmamasına görə, məcburi olsalar da, - 300-dən 1000 rubla qədər cərimə.

Hesabatların təqdim edilməməsi bu maddələrdən birinə uyğun olaraq qiymətləndirilə bilər.
Mülkiyyət formasından və idarəetmə strukturundan asılı olmayaraq Rusiyanın bütün işəgötürən təşkilatları hərbi xidmətə çağırılan işçilərin uçotunu aparmalı və hərbi komissarlıqlara hesabat təqdim etməlidirlər. Yalnız bu ehtiyacdan xilas oldu fərdi sahibkarlar. Bu cür hesabatların verilməsi üçün son tarixlər və səhvlərə görə məsuliyyət də qanunla təsbit edilmişdir, buna görə də biz bu öhdəliyi və 2018-ci ildə hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə necə və hansı formada hesabat verməyi daha ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.
Tənzimləyici baza Personal zabitləri üçün hərbi uçot və hesabat adətən qanun və qaydalarla həll edilə bilən bir çox sual və çətinliklər yaradır. qaydalar. Bu məsələni tənzimləyən bir neçə sənəd var:

"Müdafiə haqqında" 31 may 1996-cı il tarixli 61 nömrəli Federal Qanun (maddə.

Lakin qanuna görə, belə səlahiyyətli şəxslərin minimum sayı işçilərin sayı ilə müəyyən edilir:

hərbi xidmətə cəlb olunan 500-ə qədər şəxs - bir işçi (bəlkə də part-time işçi);
501 nəfərdən 2000 nəfərə qədər - bir mütəxəssis;
2001 nəfərdən 4000 nəfərə qədər - iki səlahiyyətli icraçı.

Məhz bu işçilər uçot aparır və hərbi komissarlığın 19-cu formasını doldurmağı bilirlər. addım-addım təlimat bunun üçün aşağıda verilmişdir. Forma 18 hesabatı Hərbi xidmətə cəlb olunan şəxslərin uçotunu aparmaq üçün bütün firmalar 6 və 18 adlanan formalardan istifadə edirlər. Forma 18 "Təşkilatların Qeydiyyat Kartı" adlanır.
Xəbərlər BaxışlarTestlər Köşələr Xüsusi layihələr Video Çap 8 dekabr 2017 /

Hər bir təşkilat hərbi qeydlər aparmalıdır. Cərimələrdən qaçmaq üçün kimin hərbi qeydiyyata alındığını öyrənin, hazırlayın Tələb olunan sənədlər işçilər haqqında məlumatları vaxtında hərbi komissarlığa köçürmək.

Məqalədə:

Bu faydalı sənədi yükləyin:

Təşkilatdakı hərbi qeydlər çox vaxt işçilərin hərbi vəzifələrini yerinə yetirməsi ilə bağlı məlumatların toplanması, sistemləşdirilməsi və yenilənməsi ilə məşğul olan kadr zabitlərinin məsuliyyətidir. İş iki istiqamətdə aparılır - ümumi uçot və ehtiyatda olan vətəndaşların bronlaşdırılması (GPZ).

Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının hansı kateqoriyaları hərbi qeydiyyata alınır

Qeydiyyata alınmalı olan vətəndaşlar haqqında məlumatların verilməməsinə, hərbi komissarlığa çağırış barədə işçiyə məlumat verilməməsinə və hərbi qeydiyyat (VU) sahəsində digər pozuntulara görə qanunda inzibati məsuliyyət nəzərdə tutulur (21.1, 21.4, 21.2-ci maddələr). Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi). Növbəti yoxlama zamanı problemlərin qarşısını almaq üçün hansı kateqoriyadan olan vətəndaşların hərbi qeydiyyata alındığını dəqiq bilməli və müəyyən edilmiş meyarlara cavab verən işçilərin siyahılarını vaxtında tərtib etməlisiniz.

Siyahılara kimlər daxil deyil

Xarici işçilər hərbi xidmət üçün məsuliyyət daşımırlar, buna görə də siyahılara daxil edilmirlər (28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Qanunun 1-ci maddəsi, 25 iyul 2002-ci il tarixli 115-FZ nömrəli Qanunun 15-ci maddəsi).
Hərbi ixtisası olmayan qadınlar.
hal-hazırda hərbi xidmətdədir.
Rusiya Federasiyasından kənarda daimi yaşayan.
Həbs yerlərində cəza çəkmək.

Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı 11 iyul 2017-ci il tarixli Təlimatları təsdiqlədi, burada qeydiyyata alınmalı olan bütün kateqoriyalı kadrların siyahısı verilmişdir. Bunlara daxildir:

Hərbi yaşda olan kişilər (18-27 yaş) ehtiyata çağırılmır.
Ehtiyatda olan və hərbi xidmətə çağırışdan azad edilən kişilər.
nbsp; Gecikmə səbəbindən orduda xidmət etməyən 27 yaşdan yuxarı kişilər.
Ordudan tərxis olunmuş və ya alternativ xidmət keçmiş bütün vətəndaşlar.
Hərbi ixtisaslar almış qadınlar.
Təhsil müəssisələrinin hərbi kafedralarında mütəxəssislər hazırlanırdı.

Vacibdir! Uzaqdan, part-time və ya kənardan işləyənlər də daxil olmaqla, bütün uyğun işçiləri nəzərdən keçirin. part-time iş.

Ehtiyatda olan vətəndaşların rezervasiyası Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin İdarələrarası Komissiyasının, icra hakimiyyəti orqanlarının və yerli özünüidarəetmə orqanlarının əmri ilə fərdi işəgötürənlərə həvalə edilir. Təşkilat vəzifə və peşələrin hazır siyahılarını və ya onlardan çıxarışları alır. Qəbul edilmiş sənədlər əsasında tələblərə uyğun işçiləri bron etmək və 4 No-li forma blanklarını (hərbi komissarlıqda verilmiş) doldurmaq lazımdır. Bir qayda olaraq, söhbət dəyərli mütəxəssislərdən, nümayəndələrdən gedir nadir peşələr, yüksək ixtisaslı menecerlər. Ehtiyatda olan vətəndaşlar hərbi hazırlıq və səfərbərlik zamanı xidmətə çağırışdan azad edilirlər.

İşəgötürən tərəfindən hansı hərbi qeydiyyat sənədləri aparılır

Təşkilatda hərbi uçotun aparılması bir sıra sənədlərin icrasını tələb edir - həm daxili istifadə, həm də hərbi qeydiyyat və qeydiyyat şöbəsinə köçürmək üçün. Hər şeydən əvvəl işəgötürən hərbi qeydiyyatın təşkili üçün əmr verir.

Ekspert rəyləri ilə hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr

Sənəd pulsuz formada tərtib edilir və hər hansı bir təşkilat üçün məcburidir.

“Personel Business” jurnalının ekspertləri ətraflı məlumat verəcəklər. Əgər VU kadrlar şöbəsinin əməkdaşı tərəfindən part-time əsasda aparılacaqsa, müvafiq dəyişiklikləri etməyi unutmayın. əmək müqaviləsi, kadr təminatı və vaxt cədvəli.

Diqqət!Ərizəçinin hərbi xidmətə cəlb edilib-edilmədiyini öyrənmək üçün daxili pasportun müvafiq möhürün qoyulduğu 13-cü səhifəsinə baxın.

Bundan əlavə, işəgötürənə işçilərlə izahat tədbirlərinin aparılması, habelə aşağıdakıların tərtib edilməsi və saxlanması həvalə edilir:

ehtiyatda olan və hərbi xidmətə çağırılmalı olan bütün işçilər üçün şəxsi vəsiqələrin (forma No T-2, T-2GS) fayl şkafları;
hərbi qeydiyyat vəziyyətinin yoxlanılması jurnalı;

Bir təşkilatda hərbi qeydləri necə saxlamaq olar: addım-addım təlimatlar

Fəaliyyət sahəsindən və təşkilati-hüquqi formasından asılı olmayaraq, tamamilə bütün müəssisələrdən hərbi uçotun aparılması tələb olunur. Bu, prosesin incəliklərini başa düşməyə və təşkilatda hərbi qeydiyyatın təşkilinin necə başladığını başa düşməyə kömək edəcək, addım-addım təlimat.

Addım-addım təlimat: təşkilatda hərbi qeydlər aparırıq

Addım 1. Məsul şəxs təyin edin. Bu, ya şirkət katibi və ya kadrlar şöbəsinin əməkdaşı, ya da əsas işçi və ya yalnız hərbi uçotun aparılması ilə məşğul olan bütöv bir bölmə (hərbi qeydiyyat masası) ola bilər. Bu barədə “Kadrlar Sistemi”nin eksperti məlumat verəcək bir təşkilatda hərbi uçotu aparan işçilərin sayını necə müəyyənləşdirmək olar

Addım 2. Hansı kateqoriyalı işçilərlə işləyəcəyinizi müəyyənləşdirin. Tələblərə diqqət yetirin metodoloji tövsiyələr, təsdiq edilmişdir 11 aprel 2017-ci il tarixdə Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı. Müəssisədə ehtiyatda qalan vətəndaşların təkcə ümumi uçotu deyil, həm də rezervasiyaları aparılarsa, rezervasiyalar üzrə İdarələrarası Komissiyanın 3 fevral 2015-ci il tarixli 664c nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Təlimata əlavələrə uyğun olaraq sənədləri əlavə olaraq işləyib hazırlayır.

Addım 3. İşəgötürəni yerli hərbi komissarlıqda qeydiyyata alın. Burada siz həm də giriş brifinqi, təlimatlar, sənədlər nümunəsi və mübahisəli və ya atipik hallarla bağlı məsləhətlər əldə edə bilərsiniz. Qeydiyyat ayrı-ayrı bölmələrəsas təşkilatın deyil, filial və nümayəndəliklərin yerləşdiyi yerdə aparılır.

Addım 4. Bütün lazımi sənədləri hazırlayın: jurnallar, kartlar, siyahılar. Mümkünsə, iş axınının formalaşması üçün xüsusi proqramlardan istifadə edərək sənədləşmə işlərinin bir hissəsini avtomatlaşdırın.

HR Məktəbində səriştəli sənəd idarəetmə üsullarını mənimsəyə bilərsiniz:

Addım 5. Hərbi qeydlərinizi yeni saxlayın. İldə ən azı bir dəfə hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinin əməkdaşları və ya nümayəndələri tərəfindən təqdim olunan sənədlərlə şəxsi kartların məlumatlarını yoxlayın, lazımi dəyişiklikləri edin.

Addım 6: Son hesabat tarixlərini qarşılayın. İşəgötürən hərbi komissarlığa və ya yerli hakimiyyət orqanlarına aşağıdakı məlumatları təqdim etməyə borcludur:

gələn il 17 yaşı tamam olan kişi işçilər haqqında - ilkin hərbi qeydiyyatda olma yaşı (hər il noyabrın 1-dək);
15 və 16 yaşlı kişi işçilər haqqında (illik sentyabr ayında).
hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilərin işə qəbulu və işdən azad edilməsi haqqında - hadisə baş verdiyi gündən iki həftə ərzində;
VU-da olan işçilər haqqında - iki həftə ərzində sorğu ilə.

Özünüzü yalnız sənədləşmə işləri ilə məhdudlaşdırmamaq, şəxsi heyətin tam hüquqlu metodiki hazırlığını həyata keçirmək çox vacibdir: səfərbərlik qaydasını izah edin, çağırış vərəqələrini təhvil verin və çağırışlar barədə dərhal hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə məlumat verin.

VU texniki baxışları mütəmadi olaraq həyata keçirilir. Şirkət hələ hərbi qeydləri saxlamırsa, ondan başlayın təşkilati anlar: hərbi komissarlıqda qeydiyyatdan keçmək, məsul zabit təyin etmək. Qeydlər aparılarsa, audit müdaxilə etməyəcək: məlumatları yoxlayın və hərbi qeydiyyat və hərbi xidmət idarəsinə vaxtında məlumat verdiyinizə və bütün lazımi sənədlərin kadrlar şöbəsində və ya müəssisənin hərbi qeydiyyat masasında saxlandığından əmin olun.

Siyahıların tərtibi üçün vahid standartlar yoxdur. Hərbi komissarlıqlar onların məzmunu ilə bağlı müxtəlif tələblər irəli sürürlər. Minimum məlumat dəstinə aşağıdakılar daxildir:

soyadı, adı, atasının adı;
Doğum ili;
hərbi rütbə;
hərbi ixtisas;
ailə tərkibi;
yer;
qəbul/işdən çıxarılma tarixi.

İki həftə müddətində hərbi qeydiyyatda olan işçilərin ailə vəziyyəti, təhsili, təşkilatın struktur bölməsi, vəzifəsi, yaşayış yeri və ya müvəqqəti yaşayış yeri, sağlamlıq vəziyyəti ilə bağlı dəyişikliklər barədə hərbi komissarlığa məlumat verilməlidir. hərbi.

Sizə lazım olanı, məsələn, Cari iş / Hesabatlar menyusunda "Hərbi xidmətə qəbul" seçərək Kontur-Kadrlar proqramında hərbi qeydiyyatla bağlı lazımi hesabatlar yarada bilərsiniz. Sistem sizdən məlumat almaq istədiyiniz dövrü göstərməyi xahiş edəcək.

Siyahıdakı məlumatların əksəriyyəti işçinin şəxsi kartının "Hərbi Qeydiyyat" sekmesinden "çıxarılıb" və bunu "Hərbi qeydiyyat və çağırış idarələrinə hesabat vermək: detallara diqqət" məqaləsində ətraflı təsvir etdik. Əgər şəxsi işə qəbul edərkən şəxsi kartınızın rekvizitlərinə məlumat daxil etmisinizsə, hesabatda proqram avtomatik olaraq müəssisə, qeydiyyat şöbəsi haqqında sətirləri dolduracaq, qeydiyyat ünvanı və faktiki yaşayış yeri, iş növü və s. .

Sistem müxtəlif hərbi qeydiyyat statuslu işçiləri diferensial şəkildə siyahıya daxil edə bilər. Qutuları harada işarələdiyinizdən asılı olaraq hesabata aşağıdakılar daxildir:

“Çağırışçılar” - “Hərbi rütbə” rekvizitində göstərilən “Çağırışa tabe” olanlar;
"Ehtiyatda olanlar" - "Hərbi uçot" sekmesinde "Ümumi uçotda" hərbi qeydiyyat statusuna malik olanlar;
“Xüsusi hesabda olan ehtiyatlar” - “Xüsusi hesabda olan” hərbi qeydiyyat statusu;
"Ehtiyatlar uçotdan çıxarılıb" - hərbi qeydiyyat statusu "Qeydiyyatdan çıxarılıb" (hər hansı bir səbəbdən, "Yaş üzrə qeydiyyatdan çıxarılıb" 1 kodu istisna olmaqla).

Eynilə, proqramda hərbi qeydiyyatda olan işdən çıxarılan işçilərin siyahıları tərtib edilir. Yeganə fərq "İşdən çıxarılma səbəbi" və "İşdən çıxarılma səbəbi" sahələridir. Proqram qovluqlarından siçan düyməsini sıxmaqla tələb olunan dəyərləri seçə bilərsiniz.

Hesabat No 16 "Mütəxəssislərin dəyişdirilməsi planı"

Forma № 16 « Səfərbərlik üzrə və müharibə dövründə hərbi xidmətə çağırılan mütəxəssislərin dəyişdirilməsi planı bütün təşkilatlar tərəfindən təqdim edilməsə də, hələ də ən çox tələb olunan hesabatlardan biridir.

Üç parametrə əsaslanır: firma, bölmə və iş növü. Varsayılan olaraq, 16 nömrəli forma əsas işçilər haqqında məlumatları "yuxarı çəkir", lakin siz parametrlərdən istifadə edə və part-time işçilər haqqında hesabat yarada bilərsiniz.

Kontur-Kadr proqramında 16 nömrəli forma şəxsi kartlardan əvəzedici və dəyişdirilmiş işçilərin rekvizitləri əsasında qurulur. Məlumat işçilərin hər biri üçün ayrıca daxil edilə bilər, bunu necə edəcəyimizi "" məqaləsində söylədik. .

Vacibdir! Bir işçini yalnız xüsusi hərbi qeydiyyatda olduğu təqdirdə "dəyişdirmək" lazımdır.

Sifarişlərdən istifadə edərək şəxsi kartlara məlumat daxil edə bilərsiniz. Siz onları Təşkilat / Kadrlar menyusu vasitəsilə tapa bilərsiniz. Görünən işçilərin siyahısında "əvəz etməli olduğunuz" şəxsləri seçin və "Sifarişlər" simgesini basın. Tələb olunan forma "Forma 16 üçün əvəzedicinin təyin edilməsi haqqında" adlanır. Sistem sizdən sifarişin başlama tarixini soruşacaq, ayırdığınız hər kəsi nəzərə alacaq və bu işçilərin hər birini kimin əvəzləyəcəyini müəyyən etməyi təklif edəcək.

Eyni şəxsin eyni anda bir neçə işçini əvəz etməsini istəyirsinizsə, "Yazıların təkrarlanması" funksiyasından istifadə edə bilərsiniz (açılan menyuda sağ klikləməklə). Eyni şey, sifarişin başlanğıc və bitmə tarixləri ilə də edilə bilər.

Sifarişi təsdiqləyərkən, məsələn, işçinin şəxsi kartında səfərbərlik əmrinin nömrəsi olmadıqda və ya "Hərbi qeydiyyat" nişanı ümumiyyətlə doldurulmadıqda, səhv xəbərdarlığı görünə bilər.

“Yaşına görə hərbi qeydiyyatdan çıxarılma” hesabatı

Hesabat hesabatların reyestrində (menyu Cari iş / Hesabatlar) "Hərbi hesab" qovluğunda yerləşir. İşin əvvəlində proqram hesabatın tarixini tələb edir və yaşına görə hərbi qeydiyyatdan çıxarılmalı olan işçiləri göstərir. Eyni zamanda, işçinin ümumi və ya xüsusi hesabda olmasının fərqi yoxdur.

Forma 6, Ehtiyatda İşləmiş və Ehtiyatda olan Vətəndaşların Sayı Haqqında Hesabatı doldurmazdan əvvəl bu hesabatı işlətməyinizi tövsiyə edirik. Bu, özünüzü yoxlamaq və qeydiyyatdan çıxarılanları 6 nömrəli formadan avtomatik olaraq çıxarmaq üçün əla fürsətdir.

İşçilərin qeydiyyatını ləğv etmək üçün "Hərbi qeydiyyat statusunun dəyişdirilməsi haqqında" əmrdən istifadə edin (menyu Cari iş / Sifarişlər). İstinad kitablarından istifadə edərək bütün tələb olunan sahələri doldurun (onlar ulduzla qeyd olunur). Sifariş təsdiq edildikdə, proqram yenidən yoxlayacaq və səhvlər və ya boş sahələr barədə sizə məlumat verəcəkdir.

Şəxsi kartlarda mühasibat uçotunun vəziyyətini hər bir işçi üçün ayrıca dəyişə bilərsiniz, lakin əgər böyük müəssisə, sonra sifariş vasitəsilə statusun avtomatik dəyişdirilməsi vaxtınıza qənaət edəcək. Eyni funksiya, statusu dəyişdirmək lazım olduqda, məsələn, ümumidən xüsusiyə və əksinə istifadə edilə bilər.