Okpdtr - deşifrə və onun istifadəsi. Niyə bizə vəzifələr və peşələr təsnifatına ehtiyacımız var?

Övladlığa götürmə tarixi

OKPDTR Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının 26 dekabr tarixli 367 saylı Fərmanı ilə qəbul edilmiş və yanvarın 1-dən qüvvəyə minmişdir.

OKPDTR-də dəfələrlə dəyişikliklər edildi (23 dekabr, 10 iyun, 29 dekabr).

məqsəd

Təsnifat işçi və qulluqçuların sayının hesablanması, kadrların kateqoriyaları, bacarıq səviyyəsi, mexanizasiya dərəcəsi və iş şəraiti, məşğulluq məsələləri, fəhlə və qulluqçuların əmək haqqının təşkili üzrə tərkibi və bölgüsünün uçotu ilə bağlı problemləri həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. , məlumatların avtomatlaşdırılmış işlənməsi şəraitində milli iqtisadiyyatın idarə edilməsinin bütün səviyyələrində pensiyaların hesablanması, kadrlara və başqalarına əlavə ehtiyacın müəyyən edilməsi.

OKPDTR-də təsnifat obyektləri işçilərin peşələri və işçilərin vəzifələridir.

Struktur

OKPDTR iki bölmədən ibarətdir:

işçilərin peşələri;
işçi vəzifələri.

Birinci bölmə - işçilərin peşələri - işçilərin işlərinin və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabçasına (ETKS) uyğun olaraq işçilərin peşələrini, habelə hüquq və vəzifələri nəzərdə tutulmuş işçilərin peşələrini əhatə edir. iqtisadiyyatın sahələrində peşələrin tərkibini tənzimləyən nizamnamələrdə, xüsusi müddəalarda və müvafiq qərarlarda .

İkinci bölmə - işçilərin vəzifələri - işçilərin vəzifələrinin vahid nomenklaturası əsasında hazırlanmışdır, Kvalifikasiya kitabçası iqtisadiyyatda istifadə olunan vəzifələrin adları nəzərə alınmaqla rəhbər işçilərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrini, əməyin ödənilməsi məsələlərinə dair qüvvədə olan əsasnamələri və digər normativ sənədləri. Dövlət qulluqçularının vəzifələrinin adları Prezidentin Fərmanlarına uyğun olaraq verilir Rusiya Federasiyası“Rusiya Federasiyasının dövlət vəzifələri haqqında” 32 nömrəli və “Reyestrdə hökumət vəzifələri federal dövlət qulluqçuları” 11 yanvar 1995-ci il tarixli, 33 nömrəli

Hər bir təsnifat mövqeyi üç blokdan ibarətdir:

identifikasiya bloku;
təsnifat obyektinin adının bloku;
məlumat bloku.

İdentifikasiya bloku təsnifat obyektləri üçün seriyalı kodlaşdırma sistemindən istifadə etməklə qurulur. Təsnifat obyektinin identifikasiya blokuna beş ədədi onluq yer və yoxlama nömrəsi daxildir.

Nəzarət nömrələri nəzarət nömrələrinin hesablanması və tətbiqi üçün mövcud Metodikaya uyğun olaraq hesablanır.

Təsnifatda bir işçinin (işçinin vəzifəsi) peşəsinin kod təyinatının strukturu:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────nəzarət nömrəsi (CC) │ │ │ └───── təsnifat obyektinin seriya nömrəsi (─── ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ── ──────────────────────── mövqe (2)

Təsnifat obyektinin adının bloku adın vahid qeydidir xüsusi peşə işçi və ya işçi vəzifəsi.

Hər bölmədə təsnifat obyektlərinin adları əlifba sırası ilə düzülür.

İşçilərin peşələrinin məlumat blokuna işçinin peşəsinin ETKS buraxılış nömrəsinə (iki simvol) uyğunluğunu xarakterizə edən faset kodları və Ümumrusiya peşə təsnifatının (OKZ) OK 010-93 müəyyən mövqeləri daxildir. Son faset işarə edir əsas qrup OKZ sinifləri və dörd simvol daxildir.

Bundan əlavə, OKPDTR məlumat blokuna aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə işçilərin peşələrini xarakterizə edən yeddi cəhət daxildir:

ETKS məsələlərinə uyğun istehsal və iş növləri - iki simvol, faset 01;
tarif kateqoriyaları - bir simvol, faset 02;
ixtisas sinifləri (kateqoriyaları) - bir simvol, faset 03;
əmək haqqının formaları və sistemləri - iki simvol, faset 04;
iş şəraiti - bir xarakter, faset 05;
əməyin mexanikləşdirilməsi dərəcəsi - bir işarə, faset 06;
törəmə peşələr - bir xarakter, faset 07.

Tornaçının OKPDTR peşəsinə görə kodlaşdırma nümunəsi:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, burada 1 peşə əlamətidir; 9149 dönər; 6 çek nömrəsi; 02 ETKS-nin 2-ci buraxılışı; OKZ üçün 7223 əsas qrup (metal emalı dəzgahlarında maşın operatorları, dəzgah və avadanlıqların tənzimləyiciləri); 5 5-ci tarif kateqoriyası; 12 ədəd bonus əmək haqqı sistemi; 1 normal iş şəraiti; Maşın və mexanizmlərin köməyi ilə işi yerinə yetirən 2 işçi.

İşçilərin (böyük, köməkçi) ixtisas dərəcəsini xarakterizə edən Faset 07 mövcud qaydalara uyğun olaraq müxtəlif peşələr üçün istifadə olunur.

İşçilərin vəzifələrinin məlumat blokuna vəzifənin kateqoriyasına (bir simvol) uyğun olan faset kodları, həmçinin OKZ-nin müəyyən mövqeləri (dörd simvol) daxildir. Üç aspekt mövqeləri aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə xarakterizə edir:

iş kateqoriyaları - bir simvol, faset 10;
törəmə mövqelər - iki simvol, faset 11;
ixtisas kateqoriyaları (sinifləri) - bir simvol, faset 12.

11 və 12-ci fasetlərin xüsusiyyəti onların müxtəlif vəzifələr üçün tətbiqinin alternatividir, çünki əldə edilmiş vəzifələrdə ixtisas kateqoriyaları nəzərdə tutulmur. Beləliklə, mövqedən asılı olaraq, faset 11 və ya 12 seçilir.

Maliyyə-iqtisadi şöbə müdirinin müavini vəzifəsi üçün OKPDTR-ə uyğun kodlaşdırma nümunəsi:

24695 1 1 1231 03, burada 2 vəzifənin işarəsidir; 4695 şöbə müdiri (maliyyə, iqtisadi və inzibati); 1 çek nömrəsi; 1 kateqoriya menecerlər; OKZ üçün 1231 əsas qruplar (maliyyə, iqtisadi və inzibati bölmələrin və xidmətlərin rəhbərləri); 03 törəmə mövqe - müavin.

OKPDTR və OKZ təsnifatının obyektləri arasında əlaqələr qurulmuşdur ki, bu da OKPDTR-nin hər bir obyektini OKZ-nin müvafiq qruplaşmasına aid etməyə imkan verir. Ümumi halda, bir işçinin hər bir peşəsi və ya işçinin vəzifəsi birmənalı olaraq müəyyən bir peşə qrupuna aid edilə bilər. Bununla belə, "peşə", "peşə", "vəzifə" anlayışlarının fərqli olduğuna görə, bəzi hallarda OKPDTR və OKZ arasında birmənalı əlaqə yaratmaq üçün OKZ qrupları üçün izahatlardan istifadə etmək lazımdır. . Bu izahatlar həmçinin işçilərin əldə edilmiş peşələrinin və işçilərin vəzifələrinin kodlaşdırılması zamanı istifadə edilməlidir.

İnformasiya blokunun tərəflərinin tərkibi və ardıcıllığı təsnifatçının köməyi ilə həll olunan konkret vəzifələrin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir.

Məlumat blokunda texniki-iqtisadi məlumatların digər ümumrusiya təsnifatlandırıcılarının kodları və adları da əlavə xüsusiyyətlər kimi istifadə edilə bilər.

OKPDTR aşağıdakı maddi tənzimləmə formasını qəbul etdi: "İşçilərin peşələri" bölməsində

─────┬──┬──────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ ──── │ │ │Range│kod ││kod │kod ││kod │okz │ │ │ │ │etks │ ─────┴──┴───────────────────────────────── ───────────┴──────────┴──────┴───

"İşçilərin vəzifələri" bölməsində

Dəyişikliklər OKPDTR-də dəfələrlə edilmişdir (23 dekabr, 10 iyun, 29 dekabr, 2004-cü il mayın 29).

məqsəd

OKPDTR-də təsnifat obyektləri işçilərin peşələri və işçilərin vəzifələridir.

Struktur

OKPDTR iki bölmədən ibarətdir:

işçilərin peşələri;
işçi vəzifələri.

İkinci bölmə - işçilərin vəzifələri - işçilərin vəzifələrinin Vahid nomenklaturası, menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrinin İxtisas kataloqu, qüvvədə olan əsasnamələr və əmək haqqı ilə bağlı digər normativ sənədlər əsasında işçilərin adları nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. iqtisadiyyatda istifadə olunan vəzifələr. Dövlət qulluqçularının vəzifələrinin adları Rusiya Federasiyası Prezidentinin "Rusiya Federasiyasının dövlət vəzifələri haqqında" 32 nömrəli və "Federal dövlət qulluqçularının dövlət vəzifələrinin reyestri haqqında" 33 yanvar tarixli Fərmanlarına uyğun olaraq verilir. 11, 1995.

Hər bir təsnifat mövqeyi üç blokdan ibarətdir:

identifikasiya bloku;
təsnifat obyektinin adının bloku;
məlumat bloku.

Nəzarət nömrələri nəzarət nömrələrinin hesablanması və tətbiqi üçün mövcud Metodikaya uyğun olaraq hesablanır.

Təsnifatda bir işçinin (işçinin vəzifəsi) peşəsinin kod təyinatının strukturu:

Təsnifat obyektinin adının bloku işçinin müəyyən bir peşəsinin və ya işçinin vəzifəsinin adının vahid qeydidir.

Hər bölmədə təsnifat obyektlərinin adları əlifba sırası ilə düzülür.

İşçilərin peşələrinin məlumat blokuna işçinin peşəsinin ETKS buraxılış nömrəsinə (iki simvol) uyğunluğunu xarakterizə edən faset kodları və Ümumrusiya peşə təsnifatının (OKZ) OK 010-93 müəyyən mövqeləri daxildir. Son faset OKZ peşələrinin əsas qrupunu göstərir və dörd simvolu əhatə edir.

Bundan əlavə, OKPDTR məlumat blokuna aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə işçilərin peşələrini xarakterizə edən yeddi cəhət daxildir:

ETKS məsələlərinə uyğun istehsal və iş növləri - iki simvol, faset 01;
tarif kateqoriyaları - bir simvol, faset 02;
ixtisas sinifləri (kateqoriyaları) - bir simvol, faset 03;
əmək haqqının formaları və sistemləri - iki simvol, faset 04;
iş şəraiti - bir xarakter, faset 05;
əməyin mexanikləşdirilməsi dərəcəsi - bir işarə, faset 06;
törəmə peşələr - bir xarakter, faset 07.

Tornaçının OKPDTR peşəsinə görə kodlaşdırma nümunəsi:

İşçilərin (böyük, köməkçi) ixtisas dərəcəsini xarakterizə edən Faset 07 mövcud qaydalara uyğun olaraq müxtəlif peşələr üçün istifadə olunur.

iş kateqoriyaları - bir simvol, faset 10;
törəmə mövqelər - iki simvol, faset 11;
ixtisas kateqoriyaları (sinifləri) - bir simvol, faset 12.

Maliyyə-iqtisadi şöbə müdirinin müavini vəzifəsi üçün OKPDTR-ə uyğun kodlaşdırma nümunəsi:

İnformasiya blokunun tərəflərinin tərkibi və ardıcıllığı təsnifatçının köməyi ilə həll olunan konkret vəzifələrin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir.

Məlumat blokunda texniki-iqtisadi məlumatların digər ümumrusiya təsnifatlandırıcılarının kodları və adları da əlavə xüsusiyyətlər kimi istifadə edilə bilər.

OKPDTR aşağıdakı maddi tənzimləmə formasını qəbul etdi: "İşçilərin peşələri" bölməsində

"İşçilərin vəzifələri" bölməsində

─────┬──┬──────────────────────────────────────── kod ─┴──┴──────────────────────────────────────────── ─ ───────┴─────┴─────

İnkişaf edərkən vahid formalar təsnifat kodlarından istifadə edən sənədlər OKPDTR-yə məcburi istinad təqdim etməlidir. Klassifikatorun texniki xidməti Elmi-Tədqiqat Əmək İnstitutunun (Əmək və Sosial Sığorta Elmi-Tədqiqat İnstitutu) və

OKPDTR — Ümumrusiya təsnifatçısı peşələr, işlər, tarif kateqoriyaları.

OKPDTR nədir

Əslində, bu, işçinin hər hansı bir qrupa aid olub-olmadığını müəyyən edən kodları olan bir istinad kitabıdır. 1994-cü ildə Ümumittifaq İxtisaslar Təsnifatı (OKS) əvəzinə təqdim edilmişdir. Köhnə sənədin dəyişdirilməsi zərurəti iqtisadiyyatda və istehsal mühitində baş verən dəyişikliklərlə əsaslandırılır. Bu, Rusiya mühasibat uçotu və statistika standartları ilə beynəlxalq standartlar arasında uyğunluğa nail olmaq üçün bir vasitə kimi xidmət etdi.

Kodda aşağıdakılar haqqında məlumat var:

işçinin fəhlə və ya işçilərə məxsusluğu;
onun yerinə yetirdiyi işin xarakteri;
tətbiq olunan tariflər;
bacarıq səviyyəsi;
ödəniş üsulu;
işin ciddiliyi və zərərliliyi;
iş yerinin avtomatlaşdırılması səviyyəsi;
İş kateqoriyası;
yer ştat vahidi iyerarxiyada.

Təsnifatçının vəzifələri

Rusiya Federasiyasının ərazisində mövcud olan bütün peşələr və vəzifələr haqqında məlumatların vahid bir strukturda toplanması və ümumiləşdirilməsi.
yaradılış statistik hesabatəmək bazarının vəziyyəti haqqında.
Vəziyyətin qiymətləndirilməsi iş qüvvəsi ixtisas dərəcəsinə görə.
İş şəraitinin təhlili və əmək haqqı.
Fəaliyyətin müxtəlif sahələrində çalışan işçilərin sayının uçotu.
Dünya statistika sisteminə inteqrasiya.
Kadrların yenidən hazırlanması, peşəkarlıq səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün şərait yaratmaq üçün orta təhsil səviyyəsinin müəyyən edilməsi.
Kadrların işə qəbulu zamanı sənədlərə vəzifə və peşə adlarının daxil edilməsinin düzgünlüyünün təmin edilməsi.

Harada və kim tərəfindən tətbiq olunur

İstehsal mühitində, işçi və işçilərin işə götürüldüyü hər yerdə istifadə olunur. İşə qəbul olunduqdan dərhal sonra təyin edin. Kod mühasibatlıq və kadrlar şöbəsinin sənədlərində əks olunur. Ən çox belə hallarda istifadə olunur:

Sənədlər tərtib edilərkən: əmək müqaviləsi, T-2 şəxsi kartı, işdən çıxarılma əmri, vəzifəyə qəbul. OKPDTR onlara daxil edilir.
Kompensasiyaların ödənilməsi, müavinətlərin tətbiqi barədə qərarlar qəbul etmək.
Xüsusiyyətlərinə əsasən gələcək vəzifənin adının müəyyən edilməsi.
Kadrlar cədvəlində vəzifənin daxil edilməsi.
Pensiya fonduna hesablamalar haqqında hesabatların təqdim edilməsi.
Pensiya pensiyasının təyin edilməsi.

Hansı bölmələrdən və bloklardan ibarətdir

Təsnifat iki əsas hissəyə bölünür:

işçilər tərəfindən;
işçilər tərəfindən.

İşçilər birbaşa istehsalda iştirak edən işçilərdir. Onlar real məhsulla nəticələnən işi görürlər. İş yeri emalatxana, atelye, tikilməkdə olan ev və s. ola bilər. O, adətən çoxlu sayda avadanlıqla təchiz edilir. texniki vasitələr, materiallarla işləmək üçün nəzərdə tutulmuş inventar. İşçinin əməyinin əsas mənbəyi fiziki güc və sağlamlıqdır. Bir çox peşələr üçün ödəniş parça işidir. İş vaxtı fəaliyyətin xarakterindən asılıdır. Günün istənilən vaxtı quraşdırıla bilər. Məsələn, yol tikintisi gecə saatlarında aparılır. Mövcudluq Ali təhsil belə iş üçün tələb olunmur.

qulluqçulardır inzibati heyət. Bunlara mühasiblər, menecerlər, katiblər, hər hansı digər ofis mütəxəssisləri və idarə heyəti. Onlar informasiya ilə işləyirlər. İşçinin əsas resursları intellekt, bilik, xüsusi təhsildir. İş yeri stolun üstündə telefon, kompyuter, faksla təchiz olunub. İş qrafiki aydın şəkildə nəzərdə tutulub, bir dəfə müəyyən edilir, işə müraciət edərkən əmək müqaviləsində təsbit edilir. İş saatı gündüzdür. İşçilər məzun olduqdan sonra vəzifələrə qəbul olunurlar.

Təsnifat mövqelərində üç blok

Müəyyənləşdirilməsi. Bu, nömrəni təşkil edən ardıcıl beş rəqəmi və ayrıca bir rəqəmi - nəzarət nömrəsini ehtiva edən mürəkkəb koddur. Birincisi peşə və ya vəzifə haqqında məlumatları ehtiva edir. Növbəti dördü sadəcə reyestrdəki seriya nömrəsidir. Nəzarət nömrəsi onun hesablanmasının vahid metodologiyası əsasında müəyyən edilir.
Obyektin adı ilə. Hər bir kod vəzifənin və ya peşənin adına uyğun gəlir. O, tam olaraq verildiyi formada istifadə edilməlidir və ondan istifadə edən təşkilatda öz istəyi ilə dəyişdirilə bilməz. Adlar əlifba sırası ilə düzülür.
İnformasiya xarakterli. O, üzlü adlanan kodları ehtiva edir. Onlar peşə kodunun ETKS tarif kodlarına və köhnə OKZ təsnifatının kodlarına uyğunluğunu göstərir.

Faset kodları peşələrin belə xüsusiyyətlərini və xüsusiyyətlərini əks etdirir:

01 - iş və istehsal fəaliyyətinin növləri;
02 - tariflərin kateqoriyaları;
03 - bacarıq səviyyələri;
04 - iş üçün ödəniş şərtləri;
05 - iş şəraiti;
06 - avadanlıqla təchiz edilməsi;
07 - istehsalatdakı peşələr.

OKPDTR tətbiq etmək məcburidirmi?

Təsnifatın konkret ştat vahidinə münasibətdə tətbiq edilməsi zərurəti birbaşa əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş şərtlərdən asılıdır. Və bu növ müqavilənin məcburi komponentləri İncəsənət normaları ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-si. Maddəyə görə, haqqında məlumat olmalıdır əmək funksiyası işçi:

vəzifədə yerinə yetirilməli olan konkret vəzifələrin siyahısı;
iş, ;
ixtisas;
peşə;
ixtisas.

Əgər federal qanun güzəştli şərtlər nəzərdə tutursa, kompensasiya ödənişləri, müəyyən bir vəzifə və ya peşə üçün məhdudlaşdırıcı amillər, onların adları OKPDTR və ya Rusiya Federasiyası Hökumətinin standartları ehtiva edən digər istinad kitabları və qaydalarına uyğun olaraq dəyişdirilmədən istifadə edilməlidir. Məcburi şərtlər məsələn, ola bilər:

pensiya;
zərərli və ya ağır işin olması;
əlavə məzuniyyət;
işçilərə münasibətdə tarif kateqoriyasının daxil edilməsi;
işlərə görə tariflərin tətbiqi.

məhkəmə təcrübəsindən iş

Cənab N. işləmişdir əmək müqaviləsi mexanik. Şirkətdə dəyişikliklər baş verdi və rəhbərliyin qərarı ilə N. şöbəsinin adı dəyişdirildi, işçilərlə müqavilələr yenidən müzakirə edildi. N. imza əleyhinə olan yeni vəzifə təlimatı ilə tanış olub, lakin onun vəzifəsi ilə bağlı yeniliklərlə razılaşmayıb. Mexanik işləyərkən ondan əvvəlki vəzifələrindən əlavə təmizlik və mühafizəçi funksiyalarını da yerinə yetirməsinin tələb olunması heç də yaraşmırdı. Tələblər sənədləşdirilib işin təsviri. Şifahi şəkildə narazılığını bildirib. Hakimiyyət onun fikrini qəbul etməyib. N. məhkəməyə müraciət etdi, çünki o, rəhbərliyin tələblərinin mexanik vəzifəsi üçün OKPDTR-də müəyyən edilmiş xüsusiyyətlərə uyğun gəlmədiyinə inanırdı.

Məhkəmə iddianı təmin etməyib, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 8-i təşkilatlara müstəqil olaraq daxili inkişaf etməyə imkan verir qaydalar.

İş təsviri daxili işlərə aiddir qaydalar. Sənəd yaradarkən etibar etməli olduğunuz Gosstandart qaydaları var. Amma qanunvericilik onun inkişafı üçün ciddi qaydalar müəyyən etmir. Buna görə işəgötürən, şirkətin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini və vəzifəyə qoyulan tələbləri nəzərə alaraq, öz mülahizəsinə uyğun olaraq normalar tətbiq etmək hüququna malikdir.

OKPDTR standartları bəzi hallarda məsləhət xarakteri daşıyır. Fəaliyyətin xüsusiyyətlərinə əsasən, onlar zəruri deyilsə, istifadə edilməməsinə görə heç bir cərimə nəzərdə tutulmur. Təsnifatın müddəalarının mütləq nəzərə alınmalı olduğu məqamlar federal səviyyədə qanunla müəyyən edilir.

OKPDTR, işçilərin peşələrinin, işçilərin vəzifələrinin və əmək haqqı kateqoriyalarının Ümumrusiya təsnifatını ifadə edir.

hissəsidir vahid sistem təsnifat və kodlaşdırma (ESKK) RF məlumatı.

Təsnifat Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının qərarına uyğun olaraq 01/01/1996-cı ildə istifadə üçün qəbul edilmişdir.

OKPDTR-ə uyğun olaraq kodların məqsədi və quruluşu

Klassifikator aşağıdakı problemləri həll etməyə xidmət edir:

Rusiya Federasiyasının ərazisində mövcud olan ixtisaslar və peşələr haqqında məlumatların strukturlaşdırılması.
Müəyyən vəzifələrə cəlb olunan işçilərin sayının qiymətləndirilməsi və uçotu.
İş şəraitinə, işçilərin ixtisasına, onlara nəzarət maaş və iş prosesinin digər komponentləri.
Region və ya ölkədə məşğulluğun ümumi mənzərəsini təmin etmək üçün statistika və məlumatların təhlili.

Klassifikator peşə və ya ixtisasların adları və onlara uyğun kodları olan cədvəldir.

Kodlara hər biri bir ayrı sütuna uyğun gələn beş növ dəyər daxildir:

OKPDTR məlumat blokunu ehtiva edən vəzifələr və peşələr təsnifatının məqsədi nədir, OKPDTR və OKZ təsnifat obyektləri arasında hansı əlaqələr qurulur, məqalədə başa düşəcəyik.

Məqalədən öyrənəcəksiniz:

Vəzifələrin və peşələrin təsnifatına niyə ehtiyacımız var?

İşçilərin peşələrinin, işçilərin vəzifələrinin və əmək haqqı kateqoriyalarının Ümumrusiya təsnifatçısı (OKPDTR)şirkətin tərkibini, işçilərin sayını, işçilərini nəzərə almaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Təsnifatlayıcının köməyi ilə kadrlar bacarıq səviyyəsinə, kateqoriyalarına, iş şəraitinə və mexanizasiya dərəcəsinə görə bölüşdürülür. Onlar həm də məşğulluq məsələlərini həll edir, habelə kadrlara əlavə ehtiyacı müəyyən edir, pensiya və digər şərtləri şəraitdə hesablayırlar avtomatlaşdırılmış sistemlər informasiya emalı və statistika.

Ümumrusiya təsnifatı 016-94 Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartının 26 dekabr 1994-cü il tarixli 1 yanvar 1996-cı il tarixli 367 nömrəli Fərmanı ilə qəbul edilmiş və qüvvəyə minmişdir. Vəzifələrin və peşələrin Ümumrusiya təsnifatçısı, tarif kateqoriyaları (OKPDTR), nəzərdən keçirin tərkib hissəsi Rusiya Federasiyasının Vahid təsnifat sistemi, məlumat kodlaşdırması (ESKK). Sənəd Rusiya Federasiyasının qəbul edilmiş proqrama keçidi üzrə dövlət proqramının icrası çərçivəsində hazırlanıb beynəlxalq sistem bazar iqtisadiyyatının inkişafının tələblərinə uyğun olaraq mühasibat uçotu və statistika.

təsnifatçılar

Bütün təsnifatçılar bir cədvəldə

Rusiya Federasiyasının Standartlaşdırma, Metrologiya və Sertifikatlaşdırma Komitəsi qərar verdi:

işçilər, habelə işçilər, əmək haqqı kateqoriyaları üçün ixtisasların Ümumrusiya təsnifatını qəbul edin 1996-cı il yanvarın 1-dən qüvvəyə minmə tarixi ilə;
1996-cı il yanvarın 1-dən Rusiya Federasiyasının ərazisində qüvvədə olan fəhlələr və qulluqçular üçün ixtisasların Ümumittifaq təsnifatını, habelə tarif kateqoriyalarını (186 016) ləğv etsin.

OKPDTR köhnəlmiş Ümumittifaq İxtisas Təsnifatını, Tarif Kateqoriyalarını (OKPDTR) 1 86 016 əvəz etmək üçün hazırlanmışdır, təsnifat obyektləri təkcə işçilərin ixtisasları deyil, həm də işçilərin vəzifələridir, OKPDTR iki bölmədən ibarətdir:

İşçilərin ixtisasları
İşçilər

Vəzifə və peşə təsnifatının bölmələri

Vəzifə və peşə təsnifatının birinci bölməsinə İşçilərin İşləri və İxtisaslarının Vahid Tarif-Kvalifikasiya Kataloquna (ETKS) uyğun olaraq daxil edilmiş işçilərin ixtisasları daxildir. Bundan əlavə, bölmədə hüquq və vəzifələri nizamnamələrdə, habelə iqtisadiyyatın sahələrində ixtisasların tam tərkibini tənzimləyən xüsusi müddəalarda və müvafiq qərarlarda nəzərdə tutulmuş işçilərin belə ixtisasları öz əksini tapmışdır.

İşçi peşələri

İkinci bölmədə işçilərin peşələri yer alır. Bölmə işçilərin vəzifələrinin Vahid nomenklaturası, habelə menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin təsnifatlarını əks etdirən İxtisas Kitabçası əsasında hazırlanmışdır. Kataloqda həmçinin iqtisadiyyatda istifadə olunan ixtisasların adları nəzərə alınmaqla əməyin ödənilməsinin əsas məsələləri üzrə bütün qüvvədə olan normativ-hüquqi aktlar və digər normativ sənədlər öz əksini tapmışdır.

➤ Vəzifələri ştat cədvəlində ETKS-ə necə uyğunlaşdırmaq olar

İşçiləri təsnif etmək

Vəzifə və peşə təsnifatının məlumat blokuna nə daxildir

İşçilərin iş vəzifələrinin və əmək haqqı kateqoriyalarının ümumrusiya peşə təsnifatının hər bir mövqeyi üç blokdan ibarətdir:

İdentifikasiya bloku
Təsnifat obyektinin adı bloku
Məlumat bloku

İdentifikasiya bloku təsnifat obyektləri üçün seriyalı kodlaşdırma sistemindən istifadə edir. Təsnifat obyektinin identifikasiya blokunda beş rəqəmsal onluq yer və nəzarət nömrələrinin hesablanması və tətbiqi üçün mövcud Metodologiyaya uyğun olaraq hesablanan nəzarət nömrəsi var.

Vəzifə və peşə təsnifatında bir işçinin (və ya işçinin vəzifəsinin) ixtisasları üçün kod təyinatlarının strukturu:

İşçilərin ixtisaslarının kodlaşdırılması üçün 1 və ya 3-ə uyğun kodların dəyərlərindən istifadə olunur.İşçilərin vəzifələrinin kodlaşdırılması üçün 2 və ya 4-ə uyğun olan kodların dəyərlərindən istifadə olunur (bənd 4/2003-cü il Dəyişikliyi ilə daxil edilmişdir) OKPDTR, Rusiya Federasiyasının Dövlət Standartı ilə təsdiq edilmiş, Rostekhregulirovanie tərəfindən təsdiq edilmiş 5/2004 OKPDTR Dəyişiklikləri ilə düzəliş edilmişdir).

Qeyd! Vəzifələrin və peşələrin təsnifatında obyektin adının bloku işçilərin müəyyən bir ixtisasının və ya işçilərin vəzifələrinin adlarında vahid qeydləri təmsil edir. Bölmələrin hər birində müvafiq təsnifat obyektlərinin adları əlifba sırası ilə düzülür.

İşçilərin ixtisaslarının məlumat blokuna göstərilən peşələrin ETKS buraxılışının iş nömrələrinə (bu iki əlamətdir), habelə Ümumrusiya peşə təsnifatının (OKZ) müəyyən mövqelərinə uyğunluğunu xarakterizə edən faset kodları daxildir. OK 010-93 . Son faset OKZ üçün əsas siniflər qrupunu göstərir, dörd simvoldan ibarətdir.

ETKS-ə uyğun olaraq kadr xidmətinin işçiləri üçün tələblər

Bundan əlavə, vəzifələr və peşələr təsnifatının (OKPDTR) məlumat blokuna aşağıdakı əsaslarla işçilərin peşələrini xarakterizə edən yeddi aspekt daxildir:

ETKS məsələlərinə uyğun istehsal və iş növləri - 01 faset olan iki simvolu göstərin;
tarif kateqoriyaları - bir simvol, faset 02;
ixtisas sinifləri (və ya müvafiq kateqoriyalar) - bir simvolu, 03 fasetini göstərin;
sistemlər, əmək haqqı formaları - iki simvol, faset 04;
iş şəraiti - bir xarakter, faset 05;
əməyin mexanikləşdirilməsi dərəcəsi (səviyyəsi) - bir işarə, faset 06;
törəmə vəzifələr (peşələr) - bir simvol, 07 faset.

Tornaçı peşəsinin vəzifə və peşə təsnifatına (OKPDTR) görə kodlaşdırma nümunəsi:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , harada

1 ixtisasdır;
9149 - tokarçı ixtisasının təyin edilməsi;
6 çek nömrəsidir;
02 - ETKS-in ikinci buraxılışını bildirir;
7223 - nömrə OKZ üçün əsas qrupu göstərir (bunlar metal emalı dəzgahlarında işləyən maşın operatorları, həmçinin dəzgah və avadanlıqların tənzimləyiciləridir);
5 - beşinci tarif kateqoriyası;
12 - əməyin ödənilməsinin parça-bonus sistemi istifadə olunur;
1 - normal iş şəraitini göstərir;
2 - maşın və mexanizmlərdən istifadə edərək işini yerinə yetirən işçi.

Facet 07 işçilərin (məsələn, böyük və ya köməkçi) ixtisas dərəcəsini (səviyyəsini) xarakterizə edir, mövcud normativ sənədlərə uyğun olaraq onu müxtəlif peşələrə tətbiq edirlər.

Peşələrin və işçilərin vəzifələrinin təsnifatının məlumat blokuna vəzifənin kateqoriyasına uyğun gələn faset kodları (bu bir simvol), habelə OKZ-nin müəyyən mövqeləri (bunlar dörd simvoldur) daxildir.

Vəzifələri (peşələri) aşağıdakı xüsusiyyətlərə görə üç cəhət xarakterizə edir:

Vəzifələr kateqoriyasına görə - bu bir işarədir, 10-cu faset
Vəzifənin (peşənin) törəmələri ilə - bunlar iki əlamətdir, faset 11
İxtisas kateqoriyasına (sinifinə) görə - bu bir əlamətdir, 12-ci faset

11 və 12-ci fasetlərin özəlliyi onların müxtəlif vəzifələrə (peşələrə) tətbiqinin alternativliyindədir, çünki törəmə vəzifələrdə (ixtisaslarda) ixtisas kateqoriyası nəzərdə tutulmur. Müvafiq olaraq, mövqedən asılı olaraq, faset 11 və ya 12 seçilir.

Maliyyə və təsərrüfat şöbəsinin rəis müavini (və inzibati) vəzifəsi üçün vəzifələr və peşələr təsnifatına (OKPDTR) uyğun kodlaşdırma nümunəsi:

24695 1 1 1231 03 , harada

2 mövqedir;
4695 - şöbə müdiri (maliyyə, iqtisadi və inzibati);
1 çek nömrəsidir;
1 - menecerlərin kateqoriyasını göstərir;
1231 - OKZ (maliyyə, iqtisadi, inzibati bölmələrin və xidmətlərin rəhbərləri) üçün əsas qrupu göstərir;
03 - nömrə törəmə mövqeyini göstərir - bu deputatdır.

Niyə OKPDTR və OKZ arasında əlaqələr qurulur?

OKZ təsnifatının obyektləri ilə vəzifə və peşə təsnifatçısı (OKPDTR) arasında OKPDTR-nin hər bir obyektini müəyyən bir OKZ qrupuna aid etməyə imkan verən əlaqələr qurulmuşdur. Bir işçinin hər bir ixtisası və ya ümumi halda işçinin vəzifəsi birmənalı olaraq müəyyən bir peşə qrupuna aid edilə bilər.

Tez-tez "peşə", "peşə", "vəzifə" anlayışlarının fərqli ola biləcəyinə görə, bəzi hallarda OKPDTR və OKZ arasında birmənalı əlaqə yaratmaq üçün OKZ qrupları üçün izahatdan istifadə etmək lazımdır. Bu cür izahatlardan işçilərin və ya işçilərin törəmə ixtisaslarının kodlaşdırılması zamanı da istifadə etmək tövsiyə olunur.

Tərkibi, eləcə də məlumat blokundakı fasetlərin ardıcıllığı təsnifatçıdan istifadə edərək həll olunan konkret vəzifələrin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir. İnformasiya blokunda texniki-iqtisadi məlumatların digər inkişaf etdirilmiş ümumrusiya təsnifatlandırıcılarının kodları və adları da əsas və əlavə xüsusiyyətlər kimi istifadə edilə bilər.

Vəzifələrin və peşələrin təsnifatında (OKPDTR) aşağıdakı maddi yerləşdirmə forması qəbul edilir: "İşçilərin ixtisası" bölməsində

"İşçilərin vəzifələri" bölməsində

Təsnifat kodlarının istifadə edildiyi vahid sənədlər formalarını hazırlayarkən, vəzifələr və peşələr təsnifatına (OKPDTR) keçid təmin edilməlidir. Belə bir təsnifatçının saxlanması sistemi Tədqiqat Əmək İnstitutunun və Rusiya Əmək Nazirliyinin Mərkəzi Elm və Texnologiya Bürosunun Rusiya Dövlət Standartının VNIIKI ilə qarşılıqlı əlaqəsini təmin edir.