Məqalə əməyin mühafizəsi üzrə təlim və biliklərin yoxlanılması qaydasını tənzimləyən 1 29 saylı əmrdən bəhs edir. Onlar işçilər üçün təlim tədbirləri təşkil edərkən və Əmək Nazirliyinin etmək niyyətində olduğu dəyişikliklər barədə işəgötürən tərəfindən rəhbər tutulmalıdırlar.
Məqalədə oxuyun:
1 29 əməyin mühafizəsi üzrə təlim prosedurunu nə müəyyən edir
1/29 saylı təlim proseduru 13 yanvar 2003-cü il tarixindən qüvvədədir və işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi prosesini tənzimləyən əsas normativ hüquqi aktdır. Bu sənəd menecerlərin və mütəxəssislərin, eləcə də mavi yaxalı işçilərin necə hazırlanmasını və kadrların hər bir kateqoriyasının dəqiq harada hazırlanmalı olduğunu müəyyən edir.
Təlim qaydası işçilər üçün deyil, yalnız mütəxəssislər üçün təlim tezliyini müəyyən edir. Termin əməyin mühafizəsi üzrə sənaye qaydaları ilə müəyyən edilir.
Brifinqlərin müddəti maksimum 6 ay müəyyən edilmişdir. Ancaq bir çox qaydalar üç aydan bir təkrar brifinq tələblərini ehtiva edir. Nəticədə, 1/29 saylı Sərəncam təlim üçün minimum tələbləri müəyyən edir və onların dəqiqləşdirilməsi işəgötürənin vəzifəsidir.
Təlimin keçirilməsi və biliklərin sınaqdan keçirilməsi çox vaxt aparır. Xidmətdən istifadə etməklə "Əməyin mühafizəsi 360. Avtomatlaşdırılmış iş yeriəməyin mühafizəsi üzrə siz ən son qanuni tələbləri nəzərə alaraq tez bir zamanda təlim cədvəlləri və bilik testləri yarada bilərsiniz. Xidmət əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisi adi işlərdən xilas edəcək və ona əməyin mühafizəsi vəziyyətinin təhlilinə, təhlükələrin müəyyənləşdirilməsinə, risklərin miqyasının qiymətləndirilməsinə və düzəliş tədbirlərinin işlənib hazırlanmasına daha çox vaxt ayırmağa imkan verəcək. İndi pulsuz demo girişi əldə edin!
Əməyin mühafizəsi üzrə 1 29 əmrinə dəyişikliklər
Bir çox yeni anlayışlar tətbiq olunur, məsələn, "risklərin qiymətləndirilməsi", " müstəqil qiymətləndirmə ixtisaslar” və s.
ProqramlarımızBir təşkilatda İSG təlimini necə aparmaq olar
Hər bir işəgötürən, işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimini necə təşkil edəcəyini özü üçün qərar verir - GOST və ya digər standartlara, o cümlədən beynəlxalq standartlara uyğun olaraq. Bununla belə, 1/29 saylı Fərmanın tətbiqi prioritetdir, çünki bu normativdir hüquqi akt Rusiya Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmışdır, dövlət və təhlükəsizlik standartlarından fərqli olaraq Rusiya Federasiyasındakı bütün işəgötürənlər üçün məcburidir.
İşəgötürən tərəfindən hazırlanmış OT reqlamentində tövsiyələr ola bilər, lakin belə bir arayış işəgötürən üçün mənfi nəticələrə səbəb ola bilər, çünki o, sizi onun tələblərinə ciddi əməl etməyə məcbur edəcək.
Bu halda, müfəttiş həm Sifariş 1/29, həm də GOST-un pozulmasına görə məsuliyyət daşımaq hüququna malikdir. Bu, müfəttişin şərhlərinin artmasına, həmçinin OT üzrə normativ sənədlərin həcminin artmasına səbəb olacaqdır.
İşçilərə əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçmə Qaydalarının tələblərinin pozulması
1/29 saylı əmrin tələblərinin pozulmasına görə məsuliyyət müəyyən edilmişdir. Təlimin keçirilməməsinə görə işəgötürən bu maddənin üçüncü hissəsinə, onu pozaraq keçirməyə görə isə birinci hissəsinə uyğun olaraq cəlb edilir.
1/29 saylı fərmanın pozulması GIT müfəttişlərinin təcrübəsində ən çox rast gəlinən hallar arasındadır və yalnız işəgötürəni məhv edə bilməz, həm də onun ləğvinə və ya diskvalifikasiyasına səbəb ola bilər. Yoxlama vərəqləri üzrə yoxlamaların başlanması ilə belə halların sayı xeyli artıb.
Təcrübəçilərin ən çox etdiyi səhv məşq etməkdir təlim mərkəzi bütün işçilər, baxmayaraq ki, işçi peşələri ilə əlaqəli olanlar öz təşkilatlarında təhsil ala bilərlər. Müəssisənin özünün olmadığı təqdirdə, tədris prosesini təşkil etmək imkanı yoxdursa, bu, OT-də təlimin keçirilməsi haqqında qərarın tələblərinin pozulması kimi tanınacaq və 5.27-ci maddənin birinci hissəsinə əsasən cərimə ilə təhdid ediləcək. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 1-i.
Müəssisənin bağlanması və ya böyük cərimə ilə nəticələnə bilən 1/29 əmrinin pozulması halları var:
1. Müəyyən kateqoriya işçilər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməməsi
Prosedurun on beş ildən artıq müddətə qüvvədə olmasına baxmayaraq, bəzi əməyin mühafizəsi mütəxəssisləri hələ də bilmirlər ki, mavi yaxalıqlı peşələrdə çalışan işçilər üçün hər bir ixtisas üçün ayrıca təlim proqramları tərtib etmək lazımdır.
Bir çox işəgötürən bilmir ki, İSG üzrə təlim təkcə istehsalat işçiləri üçün deyil, həm də ofis işçiləri üçün aparılmalıdır. Çox güman ki, bilik testi ümumiyyətlə aparılmamalıdır. Çox vaxt bütün şöbələr brifinqdən azad edilir, lakin bu, yerli normativ aktla rəsmiləşdirilmir.
Çoxları hesab edir ki, bunun üçün tibb fakültəsindən müəllimi işə dəvət etmək kifayətdir. Bununla belə, bu, yalnız tibb fakültəsinin ilk tibbi yardım üzrə təlimatçıların hazırlanması, yəni əlavə proqramların həyata keçirilməsi üçün lisenziyası olduqda mümkündür. peşə təhsili.
Normaların həyata keçirilməsi üçün Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1, (1-ci hissə), maddə 3), federal qanun“Rusiya Federasiyasında əməyin mühafizəsinin əsasları haqqında” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, N 29, Art. 3702), “İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən icbari sosial sığorta haqqında” Federal Qanun və peşə xəstəlikləri”(Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 1998-ci il, N 31, Art. 3803) və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 29 dekabr 2001-ci il tarixli 919 nömrəli “Əmək və Əmək Nazirliyi haqqında Əsasnaməyə dəyişikliklər edilməsi haqqında” Fərmanına uyğun olaraq. sosial inkişaf Rusiya Federasiyasının” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1, maddə 40) Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi və Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi qərara alırlar:
Təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması üçün əlavə edilmiş Qaydalar təsdiq edilsin. Qayda 1 29 "Əməyin mühafizəsi üzrə təlim"
Əmək və Sosial İnkişaf Naziri
Rusiya Federasiyası
A.P.Poçinok
Rusiya Federasiyasının Təhsil Naziri
V.M.Filippov
Əlavə
Əmək Nazirliyinin fərmanına 1 29 Əməyin mühafizəsi üzrə təlim
1.7. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və vaxtında aparılması və təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması üçün məsuliyyət Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada 1 29 saylı Qərar nəzərə alınmaqla işəgötürənin üzərinə düşür.
II. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməsi qaydası
2.1. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməsi
2.1.1. İşə qəbul edilən bütün şəxslər, habelə başqa işə keçirilmiş işçilər üçün işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) əməyin mühafizəsi üzrə təlimat verməyə borcludur.
2.1.2. İşə qəbul edilmiş bütün şəxslər, o cümlədən təşkilata ezam olunmuş işçilər və üçüncü tərəf təşkilatlarının xüsusi təyinatlı sahədə iş görən, təhsil alan işçiləri. təhsil müəssisələri müvafiq səviyyələrdə, təşkilatda təcrübə keçən və iştirak edən digər şəxslər istehsal fəaliyyəti təşkilatlar əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis və ya işəgötürənin (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxsin) əmri ilə bu vəzifələr həvalə edilmiş işçi tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təqdimat brifinqindən keçirlər.
Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi işçiləri mövcud təhlükəli və ya zərərli istehsal amilləri ilə tanış etmək, təşkilatın yerli normativ aktlarında, əməyin mühafizəsi təlimatlarında, texniki, əməliyyat sənədlərində əks etdirilən əməyin mühafizəsi tələblərini öyrənmək, habelə işlərin görülməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsullardan istifadəni əhatə edir. .
Əməyin mühafizəsi üzrə brifinq işçinin təhlükəsiz iş təcrübəsi üzrə əldə etdiyi bilik və bacarıqların brifinqi aparan şəxs tərəfindən şifahi yoxlanılması ilə başa çatır.
Bütün növ brifinqlərin keçirilməsi təlimat verənin imzası və təlimat verən şəxsin imzası, habelə brifinqin keçirilmə tarixi göstərilməklə brifinqlərin keçirilməsi üçün müvafiq jurnallarda (müəyyən edilmiş hallarda - iş üçün iş icazəsində) qeyd olunur.
(Sol tərəf)
____________________________________________________________________________________________
(təşkilatın tam adı)
Sertifikat N
Verən ________________________________________________________________________________
(TAM ADI.)
________________________________________________________ həcmdə _______________
işçilər ________________________________________________________________________________
(şirkətin adı)
"____" dən _______________ 20__ N _________
(tam adı, imzası)
tarix
M.P.
(Sağ tərəf)
Biliyin təkrar sınaqları haqqında məlumat
əməyin mühafizəsi tələbləri
İş yeri ____________________________________________________________________________
Vəzifə ________________________________________________________________________________
Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilik _______________________ uyğun olaraq yoxlanılıb.
(əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramının adı) (saat)
Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması komissiyasının N iclasının protokolu
Komissiyanın sədri ______________________
(tam adı, imzası)
tarix
M.P.
———————————————————————————————
TAM ADI. ___________________________________________________________________________
İş yeri ____________________________________________________________________________
Vəzifə ________________________________________________________________________________
Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilik _______________________ uyğun olaraq yoxlanılıb.
_________________________________________________________________ həcmdə ______________
(əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramının adı) (saat)
Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması komissiyasının N iclasının protokolu
işçilər "____" _________ 20__
Komissiyanın sədri ______________________
(tam adı, imzası)
tarix
M.P.
Aktiv Buraxılış 01.01.1970
| Sənədin adı | Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin N 1, Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13.01.2003-cü il tarixli № 29 "ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİĞİ MƏQSƏDƏSİNİN TƏLİMİ VƏ MƏHKƏMƏTƏ TƏLƏBLƏR BİLİKLƏRİNİN SINAQ KEÇİRİLMƏSİ PROSEDÜMÜNÜN TƏSDİQ EDİLMƏSİ HAQQINDA" Qərarı. TƏŞKİLATLARININ” |
| Sənəd növü | sifariş, sifariş |
| Ev sahibi bədən | Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi |
| sənəd nömrəsi | 1 |
| Qəbul tarixi | 01.01.1970 |
| Təftiş tarixi | 01.01.1970 |
| Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyat nömrəsi | 4209 |
| Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınma tarixi | 12.02.2003 |
| Vəziyyət | etibarlıdır |
| Nəşr |
|
| Naviqator | Qeydlər |
Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin N 1, Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 13.01.2003-cü il tarixli № 29 "ƏMƏK TƏHLÜKƏSİZLİĞİ MƏQSƏDƏSİNİN TƏLİMİ VƏ MƏHKƏMƏTƏ TƏLƏBLƏR BİLİKLƏRİNİN SINAQ KEÇİRİLMƏSİ PROSEDÜMÜNÜN TƏSDİQ EDİLMƏSİ HAQQINDA" Qərarı. TƏŞKİLATLARININ”
Fərman
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, N 1 (I hissə), maddə 3) normalarını həyata keçirmək üçün "Rusiya Federasiyasında əməyin mühafizəsinin əsasları haqqında" Federal Qanun. (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 1999-cu il, N 29, Art. 3702), "İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri ilə əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" Federal Qanun (Rusiya Federasiyasının Toplu Qanunvericiliyi, 1998, N 380, Art.) və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 29 dekabr 2001-ci il tarixli 919 nömrəli "Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi haqqında Əsasnaməyə dəyişikliklər edilməsi haqqında" Fərmanına uyğun olaraq (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, No. 1, Maddə 40) Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi və Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi qərara alırlar:
Təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması üçün əlavə edilmiş Qaydalar təsdiq edilsin.
əmək naziri
və sosial inkişaf
Rusiya Federasiyası
A.P.POÇİNOK
təhsil naziri
Rusiya Federasiyası
V.M.FİLIPPOV
Əlavə
Rusiya Əmək Nazirliyinin fərmanı ilə
və Rusiya Təhsil Nazirliyi
13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29
1.1. Təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi və əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması qaydası (bundan sonra Qaydalar) istehsalat xəsarətlərinin və peşə xəstəliklərinin azaldılması üçün profilaktik tədbirləri təmin etmək üçün hazırlanmışdır. ümumi müddəalar bütün işçilər, o cümlədən menecerlər üçün əməyin mühafizəsi üzrə məcburi təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması.
1.2. Prosedura federal icra hakimiyyəti orqanları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən icrası məcburidir. yerli hökümət, təşkilati-hüquqi formalarından və mülkiyyət formasından asılı olmayaraq təşkilatların işəgötürənləri, işəgötürənlər - fiziki şəxslər, habelə işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamış işçilər.
1.3. Sifariş əsasında federal orqanlar icra hakimiyyəti orqanları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları, yerli özünüidarəetmə orqanları bu Qaydaların tələblərinə zidd olmayan, tabeliyində olan təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və keçirilməsi və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üçün əlavə tələblər müəyyən edə bilərlər. .
1.4. Prosedura dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları tərəfindən müəyyən edilmiş işçilərin təlimi, brifinqləri və biliklərinin yoxlanılması üçün xüsusi tələbləri əvəz etmir.
Qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilən əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması ilə eyni vaxtda dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları və federal icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən təşkil edilmiş əməyin mühafizəsinin digər sahələrində təşkilatların işçilərinin təlimi və sertifikatlaşdırılması həyata keçirilə bilər. Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi ilə razılaşdırılmaqla təsdiq edilmiş qaydada səlahiyyətli orqanlar.
1.5. Təşkilatın bütün işçiləri, o cümlədən rəhbəri, Qaydalara uyğun olaraq əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərdən və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılmasından keçirlər.
1.6. Təhlükəsizlik üzrə mühəndis (mütəxəssis) ixtisasına malik işçilər texnoloji proseslər və istehsalat və ya əməyin mühafizəsi, habelə federal icra hakimiyyəti orqanlarının işçiləri, əməyin mühafizəsi, dövlət nəzarəti və nəzarəti sahəsində Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları; müəllim heyəti“Əməyin mühafizəsi” fənnini tədris edən təhsil müəssisələri, malik davamlı təcrübəəməyin mühafizəsi sahəsində ən azı beş il işləmək, işə başladıqdan sonra bir il ərzində əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılmasından keçə bilməzlər.
1.7. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin təşkili və vaxtında aparılması və təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması üçün məsuliyyət Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada işəgötürənin üzərinə düşür.
II. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməsi qaydası 2.1. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlərin keçirilməsi2.1.1. İşə qəbul edilən bütün şəxslər, habelə başqa işə keçirilmiş işçilər üçün işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) əməyin mühafizəsi üzrə təlimat verməyə borcludur.
2.1.2. İşə qəbul edilən bütün şəxslər, o cümlədən təşkilata ezam olunmuş işçilər və ayrılmış sahədə iş görən üçüncü tərəf təşkilatlarının işçiləri, müvafiq səviyyəli təhsil müəssisələrinin həmin təşkilatda təcrübə keçən tələbələri və istehsalat fəaliyyətində iştirak edən digər şəxslər. təşkilat, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis və ya işəgötürənin (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) əmri ilə bu vəzifələr həvalə edilmiş işçi tərəfindən həyata keçirilən giriş brifinqindən keçir.
Əməyin mühafizəsi ilə bağlı giriş brifinqi təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyasının qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktları əsasında hazırlanmış və işəgötürən (və ya işçi) tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş proqrama uyğun olaraq həyata keçirilir. onun səlahiyyət verdiyi şəxs).
2.1.3. Əməyin mühafizəsi üzrə giriş brifinqindən əlavə, iş yerində ilkin brifinq, təkrar, plandankənar və məqsədyönlü brifinqlər keçirilir.
İş yerində ilkin brifinq, təkrar, plandankənar və məqsədyönlü brifinqlər müəyyən edilmiş qaydada əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçmiş və sınaqdan keçmiş işin bilavasitə rəhbəri (istehsalçı) (usta, usta, müəllim və s.) tərəfindən aparılır. əməyin mühafizəsi tələblərini bilmək.
Əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin keçirilməsi işçiləri mövcud təhlükəli və ya zərərli istehsal amilləri ilə tanış etmək, təşkilatın yerli normativ aktlarında, əməyin mühafizəsi təlimatlarında, texniki, əməliyyat sənədlərində əks etdirilən əməyin mühafizəsi tələblərini öyrənmək, habelə işlərin görülməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsullardan istifadəni əhatə edir. .
Əməyin mühafizəsi üzrə brifinq işçinin təhlükəsiz iş təcrübəsi üzrə əldə etdiyi bilik və bacarıqların brifinqi aparan şəxs tərəfindən şifahi yoxlanılması ilə başa çatır.
Bütün növ brifinqlərin keçirilməsi təlimat verənin imzası və təlimat verən şəxsin imzası, habelə brifinqin keçirilmə tarixi göstərilməklə brifinqlərin keçirilməsi üçün müvafiq jurnallarda (müəyyən edilmiş hallarda - iş icazəsində) qeyd olunur.
2.1.4. İş yerində ilkin brifinq müstəqil işə başlamazdan əvvəl aparılır:
bütün yeni işə qəbul edilmiş işçilərlə, o cümlədən şərtlərlə işi yerinə yetirən işçilərlə əmək müqaviləsi iki ayadək müddətə və ya icra müddətinə bağlanır mövsümi iş, əsas işindən (natamam işçilər) asudə vaxtlarında, habelə evdə (ev işçiləri) işəgötürən tərəfindən ayrılmış və ya öz vəsaiti hesabına satın aldığı materiallardan, alətlərdən və mexanizmlərdən istifadə etməklə;
müəyyən edilmiş qaydada başqa struktur bölmədən köçürülmüş təşkilatın işçiləri və ya onlar üçün yeni işlərin görülməsi həvalə edilmiş işçilərlə;
üçüncü tərəf təşkilatlarının ezam olunmuş işçiləri, müvafiq səviyyəli təhsil müəssisələrinin tələbələri, iş təcrübəsi (təcrübəsi) keçən və təşkilatın istehsalat fəaliyyətində iştirak edən digər şəxslərlə.
İş yerində ilkin brifinq əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktların tələblərinə, təşkilatın yerli normativ aktlarına, təlimatlara uyğun olaraq müəyyən edilmiş qaydada hazırlanmış və təsdiq edilmiş proqramlara uyğun olaraq təşkilatın struktur bölmələrinin rəhbərləri tərəfindən həyata keçirilir. əməyin mühafizəsi, texniki və istismar sənədləri üzrə.
Avadanlıqların istismarı, texniki xidməti, sınaqdan keçirilməsi, sazlanması və təmiri, elektrikləşdirilmiş və ya digər alətlərin istifadəsi, xammal və materialların saxlanması və istifadəsi ilə məşğul olmayan işçilər iş yerində ilkin brifinqdən azad edilə bilər. İş yerində ilkin brifinqdən azad edilən işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı işəgötürən tərəfindən təsdiq edilir.
2.1.5. Bu Qaydanın 2.1.4-cü bəndində göstərilən bütün işçilər iş yerində ilkin brifinqin keçirilməsi üçün hazırlanmış proqramlara uyğun olaraq ən azı altı ayda bir dəfə təkrar brifinqdən keçirlər.
2.1.6. Plandan kənar brifinq aparılır:
əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən yeni və ya dəyişdirilmiş qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar, habelə əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar qüvvəyə mindikdə;
texnoloji proseslərin dəyişdirilməsi, avadanlıqların, qurğuların, alətlərin və əməyin mühafizəsinə təsir edən digər amillərin dəyişdirilməsi və ya təkmilləşdirilməsi zamanı;
işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi tələbləri pozulduqda, bu pozuntular ciddi nəticələrin real təhlükəsi yaratdıqda (istehsalatda bədbəxt hadisə, bədbəxt hadisə və s.);
tələb üzrə məmurlar dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları;
işdə fasilələr zamanı (zərərli və (və ya) ilə iş üçün) təhlükəli şərtlər- 30-dan yuxarı təqvim günləri, və digər işlər üçün - iki aydan çox);
işəgötürənin (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxsin) qərarı ilə.
2.1.7. Məqsədli brifinq birdəfəlik işlərin yerinə yetirilməsi zamanı, qəzaların, təbii fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması və iş üçün icazə, icazə və ya digər xüsusi sənədlərin verildiyi işlərin aradan qaldırılması zamanı, habelə kütləvi tədbirlər keçirilərkən həyata keçirilir. təşkilat.
2.1.8. Ayrı-ayrı sənaye və təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə bütün növ brifinqlərin keçirilməsinin xüsusi qaydası, şərtləri, müddəti və tezliyi əməyin mühafizəsi və mühafizəsi üzrə müvafiq sənaye və sahələrarası normativ hüquqi aktlarla tənzimlənir.
2.2. Göy yaxalıların təlimi2.2.1. İşəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) işə qəbul edildikdən sonra bir ay müddətində işə daxil olan bütün şəxslərə, habelə başqa işə keçirilmiş şəxslərə işin görülməsinin təhlükəsiz üsul və üsullarına öyrədilməsini təşkil etməyə borcludur.
Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər “göy yaxa” işçilərin hazırlanması, onların yenidən hazırlanması və digər “göy yaxa” işlərinə öyrədilməsi zamanı həyata keçirilir.
2.2.2. İşəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işə qəbul edilmiş şəxslərə iş yerində təcrübə keçmək və imtahan vermək üçün təhlükəsiz üsul və üsullara öyrədir. əmək fəaliyyəti- əməyin mühafizəsi üzrə dövri təlimlərin keçirilməsi və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması. Göstərilən işlərə ilk dəfə daxil olmuş və ya peşə (iş növü) üzrə işdə bir ildən artıq fasilə vermiş “göy yaxa” peşə sahibləri bu işə təyin olunduqdan sonra ilk ay ərzində əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə təlim və biliklərinin yoxlanılmasından keçirlər. işlər.
2.2.3. Göy yaxalıqlı işçilər üçün əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması qaydası, forması, tezliyi və müddəti xüsusi işçilərin təhlükəsizliyini tənzimləyən normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) tərəfindən müəyyən edilir. iş növləri.
2.2.4. İşəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) ən azı ildə bir dəfə zərərçəkənlərə ilk tibbi yardımın göstərilməsi üçün mavi yaxalıq işçilərə dövri təlimlər təşkil edir. Yeni işə qəbul edilmiş şəxslər işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) tərəfindən müəyyən edilmiş müddətlərdə, lakin işə qəbul edildikdən sonra bir aydan gec olmayaraq zərərçəkənlərə ilkin tibbi yardım göstərmək üzrə təlim keçirlər.
2.3. Menecerlərin və mütəxəssislərin hazırlanması2.3.1. Təşkilatların rəhbərləri və mütəxəssisləri ilk ay ərzində, sonra ehtiyac olduqda, lakin ən azı üç ildə bir dəfə əmək vəzifələrinin icrası çərçivəsində əməyin mühafizəsi üzrə xüsusi təlim keçirlər.
Təşkilatın yeni təyin edilmiş rəhbərləri və mütəxəssisləri işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) ilə tanış olduqdan sonra müstəqil işləməyə icazə verilir. rəsmi vəzifələr, o cümlədən əməyin mühafizəsi üzrə yerli ilə qaydalarəməyin mühafizəsi üzrə işlərin təşkili qaydasını, onlara həvalə edilmiş obyektlərdə iş şəraitini tənzimləyən ( struktur bölmələri təşkilatlar).
2.3.2. Rəhbərlər və mütəxəssislər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər müvafiq əməyin mühafizəsi proqramlarına uyğun olaraq birbaşa təşkilatın özü və ya peşə təhsili təhsil müəssisələri, təlim mərkəzləri və təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olan digər müəssisə və təşkilatlar (bundan sonra - təlim təşkilatları) tərəfindən həyata keçirilir. aparmaq hüququna lisenziyası olduqda təhsil fəaliyyəti, əməyin mühafizəsi sahəsində ixtisaslaşmış professor-müəllim heyəti və müvafiq maddi-texniki baza.
Əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər aşağıdakılar tərəfindən həyata keçirilir:
təşkilatların rəhbərləri, təşkilat rəhbərlərinin əməyin mühafizəsi məsələlərinə məsul müavinləri, baş mühəndisin əməyin mühafizəsi üzrə müavinləri, işəgötürənlər - şəxslər, iştirak edən digər şəxslər sahibkarlıq fəaliyyəti; iş yerlərində və iş yerlərində işləri təşkil edən, idarə edən və həyata keçirən rəhbərlər, mütəxəssislər, mühəndis-texniki işçilər istehsal şöbələri, habelə işlərə nəzarət və texniki nəzarət; ilk peşə-ixtisas, orta ixtisas, ali peşə, ali peşə-ixtisas təhsili və əlavə peşə təhsili müəssisələrinin pedaqoji işçiləri - "əməyin mühafizəsi", "həyat təhlükəsizliyi", "texnoloji proseslərin və istehsalın təhlükəsizliyi" fənlərinin müəllimləri, habelə təşkilatçılar. və menecerlər sənaye təcrübəsi tələbələr - federal icra hakimiyyəti orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının əməyin mühafizəsi sahəsində təlim təşkilatlarında;
əməyin mühafizəsi xidmətlərinin mütəxəssisləri, əməyin mühafizəsi üzrə işin təşkili işəgötürən tərəfindən həvalə edilmiş işçilər, əməyin mühafizəsi komitələrinin (komissiyalarının) üzvləri, həmkarlar ittifaqlarının əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli (etibarlı) şəxsləri və əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli (etibarlı) şəxslər. işçilər - əməyin mühafizəsi sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının təlim təşkilatlarında;
federal icra hakimiyyəti orqanlarının, əməyin mühafizəsi sahəsində Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının mütəxəssisləri - Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin kadr hazırlığı təşkilatlarında;
Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının mütəxəssisləri, tədris təşkilatlarının əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə komissiyaların üzvləri - federal icra hakimiyyəti orqanlarının təlim təşkilatlarında;
əməyin mühafizəsi sahəsində yerli özünüidarəetmə orqanlarının mütəxəssisləri - federal icra hakimiyyəti orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının əməyin mühafizəsi sahəsində təlim təşkilatlarında;
təşkilatların əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərin yoxlanılması komissiyalarının üzvləri - federal icra hakimiyyəti orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının əməyin mühafizəsi sahəsində təlim təşkilatlarında;
əməyin mühafizəsi sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanlarının və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının mütəxəssislərini və rəhbərlərini hazırlayan təlim təşkilatlarının əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərini yoxlamaq üçün komissiyaların üzvləri - Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin təlim təşkilatlarında. Rusiya Federasiyasının.
Təşkilatın rəhbərləri və mütəxəssisləri əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərin sınaqdan keçirilməsi üzrə təlim keçə bilərlər, əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri yoxlamaq üçün komissiyası olan təşkilatın özündə.
2.3.3. Təlim təşkilatları tərəfindən müvafiq proqramlar üzrə əməyin mühafizəsi üzrə təlimin həyata keçirilməsi şərtlərinə dair tələblər Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi ilə razılaşdırılmaqla Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən hazırlanır və təsdiq edilir.
2.3.4. Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi əməyin mühafizəsi üzrə nümunəvi tədris planları və təlim proqramları, o cümlədən sektorlararası qaydaların öyrənilməsi və təhsil proqramlarını hazırlayır və təsdiq edir. standart təlimatlarəməyin mühafizəsi üzrə, əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən digər normativ hüquqi aktlar.
Təlim təşkilatları əməyin mühafizəsi üzrə nümunəvi tədris planları və təlim proqramları əsasında müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları ilə razılaşdırmaqla əməyin mühafizəsi üzrə işçi tədris planları və təlim proqramlarını hazırlayır və təsdiq edir. əməyin mühafizəsi.
Təşkilatda rəhbər işçilər və mütəxəssislər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər işəgötürən tərəfindən təsdiq edilmiş nümunəvi tədris planları və əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramları əsasında hazırlanmış əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramlarına uyğun həyata keçirilir.
2.3.5. Menecerlər və mütəxəssislər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlim prosesində mühazirələr, seminarlar, müsahibələr, fərdi və ya qrup məsləhətləri keçirilir; iş oyunları s., əməyin mühafizəsi proqramının öz-özünə öyrənilməsi elementləri, modul və kompüter proqramları və distant təhsil.
2.3.6. Menecerlər və mütəxəssislər üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər "əməyin mühafizəsi", "həyat təhlükəsizliyi", "texnoloji proseslərin və istehsalın təhlükəsizliyi" fənlərini tədris edən təhsil müəssisələrinin müəllimləri, federal icra hakimiyyəti orqanlarının, icra hakimiyyəti orqanlarının rəhbərləri və mütəxəssisləri tərəfindən həyata keçirilir. əməyin mühafizəsi sahəsində Rusiya Federasiyasının təsis qurumları, dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları, habelə əməyin mühafizəsi sahəsində müvafiq ixtisas və təcrübəyə malik təşkilatların əməyin mühafizəsi xidmətlərinin işçiləri.
Təlim təşkilatlarında tam ştatlı müəllimlər olmalıdır.
Təşkilatların rəhbərləri və mütəxəssisləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimlər onların ixtisasları üzrə ixtisaslarının artırılması ilə həyata keçirilir.
III. Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması3.1. Əməyin mühafizəsi tələblərinə dair nəzəri biliklərin və praktiki bacarıqların yoxlanılması təhlükəsiz iş fəhlə peşələrinin işçiləri əməyin mühafizəsi qaydaları və təlimatlarının tələblərini bilmək həcmində, zəruri hallarda isə əlavə xüsusi təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi tələblərini bilmək həcmində birbaşa iş rəhbərləri tərəfindən həyata keçirilir.
3.2. Təşkilatların rəhbərləri və mütəxəssisləri ən azı üç ildə bir dəfə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin müntəzəm yoxlanılmasından keçirlər.
3.3. Əvvəlki sınaq müddətindən asılı olmayaraq, təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin fövqəladə sınağı aparılır:
əməyin mühafizəsi tələblərini özündə əks etdirən yeni qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlara yeni və ya əlavələr və ya dəyişikliklər edildikdə. Eyni zamanda, yalnız bu qanunvericilik və normativ hüquqi aktlara dair biliklər yoxlanılır;
yeni avadanlıqların istismara verilməsi və işçilərin əməyinin mühafizəsi üzrə əlavə biliklər tələb edən texnoloji proseslərin dəyişdirilməsi zamanı. Bu zaman müvafiq dəyişikliklərlə bağlı əməyin mühafizəsi tələblərinin biliyi yoxlanılır;
işçiləri başqa işə təyin edərkən və ya başqa işə keçirərkən, yeni vəzifələr əməyin mühafizəsi üzrə əlavə bilik tələb etdikdə (onlar öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirməyə başlamazdan əvvəl);
federal əmək müfəttişliyinin, digər dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanlarının, habelə federal icra hakimiyyəti orqanlarının və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının əməyin mühafizəsi sahəsində icra hakimiyyəti orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının, habelə işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması və əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələblərini kifayət qədər bilməməsi müəyyən edildikdə;
baş vermiş bədbəxt hadisələrdən və bədbəxt hadisələrdən sonra, habelə təşkilatın işçiləri tərəfindən əməyin mühafizəsi üzrə normativ hüquqi aktların tələbləri təkrar pozulduqda;
bu vəzifədə bir ildən artıq işdə fasilə olduqda.
Prosedurun əhatə dairəsi və qaydası fövqəladə yoxlamaəməyin mühafizəsi tələblərini bilməsi onun həyata keçirilməsinə təşəbbüs göstərən tərəf tərəfindən müəyyən edilir.
3.4. Təşkilatlarda işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması üçün işəgötürənin (rəhbərin) əmri (sərəncamı) ilə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması üçün əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması üçün ən azı üç nəfərdən ibarət komissiya yaradılır. əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçmiş və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri müəyyən edilmiş qaydada sınaqdan keçirmişdir.
Təşkilatların əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərin yoxlanılması komissiyalarının tərkibinə təşkilatların və onların struktur bölmələrinin rəhbərləri, əməyin mühafizəsi xidmətlərinin mütəxəssisləri, baş mütəxəssislər (texnoloq, mexanik, energetik və s.) daxildir. Komissiyanın işində bu təşkilatın işçilərinin maraqlarını təmsil edən seçilmiş həmkarlar ittifaqı orqanının nümayəndələri, o cümlədən həmkarlar ittifaqlarının əməyinin mühafizəsi üzrə səlahiyyətli (etibarlı) şəxslər iştirak edə bilərlər.
Tədris təşkilatlarının əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərin yoxlanılması üzrə komissiyaların tərkibinə bu təşkilatların rəhbərləri və ştatlı müəllimləri, habelə razılaşdırıldığı kimi, federal icra hakimiyyəti orqanlarının, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanlarının rəhbərləri və mütəxəssisləri daxildir. əməyin mühafizəsi sahəsi, əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti və nəzarəti, yerli hakimiyyət orqanları, həmkarlar ittifaqı orqanları və ya işçilərin səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanları.
Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə komissiya sədrdən, sədr müavinindən (müavinlərindən), katibdən və komissiyanın üzvlərindən ibarətdir.
3.5. İşçilərin, o cümlədən rəhbər şəxslərin, təşkilatların əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması əməyin mühafizəsi üzrə normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq, tələblərinin təmin edilməsi və yerinə yetirilməsi onların əmək vəzifələrini, xarakterini nəzərə almaqla həyata keçirilir. istehsal fəaliyyəti.
3.6. Təşkilatın işçilərinin əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılmasının nəticələri Qaydaya 1 nömrəli əlavəyə uyğun formada protokolla tərtib edilir.
3.7. Əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilik testindən uğurla keçmiş işçiyə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması komissiyasının sədri tərəfindən imzalanmış, əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçirmiş təşkilatın möhürü ilə təsdiq edilmiş sertifikat verilir və biliklərin yoxlanılması. əməyin mühafizəsi tələblərinin, Qaydaya 2 nömrəli əlavəyə uyğun formada.
3.8. işçi, yox yoxlanılıb təlim zamanı əməyin mühafizəsi tələblərini bilsə, bundan sonra bir aydan gec olmayaraq biliyin təkrar yoxlanışından keçməlidir.
3.9. Təlim təşkilatları əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilikləri yalnız əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçmiş işçilər üçün yoxlaya bilər.
IV. Yekun müddəalar4.1. Rusiya Federasiyasının subyektinin ərazisində əməyin mühafizəsi üzrə təlimin təşkili və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması federal icra hakimiyyəti orqanları və Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun əmək üzrə icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən əlaqələndirilir. Rusiya Federasiyasının subyektinin ərazisində yerləşən bütün təlim təşkilatlarının məlumat bankı.
4.2. Əməyin mühafizəsi üzrə təlimin keyfiyyətinə və əməyin mühafizəsi üzrə təsdiq edilmiş proqramların həyata keçirilməsinə görə məsuliyyət Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada təlim təşkilatı və təşkilatın işəgötürəninin üzərinə düşür. İşəgötürənin \r\n (rəhbərinin) 20__-ci il "__" ___________ tarixli əmrinə (sərəncamına) uyğun olaraq N _____ \r\ntəşkil olunan komissiya: \r\n sədr _____________________________________________________ \r\n (tam adı , vəzifə) \r\nÜzvlər: ______________________________________________________________________ \r\n (tam adı, vəzifəsi) \r\nnümayəndələr<*>: \r\nRusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları \r\n_________________________________________________________________ \r\n (tam adı, vəzifəsi) \r\nyerli hökumətlər __________________________________ \r\n (tam adı, vəzifəsi) \ r\n Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun Dövlət Əmək Müfəttişliyi \r\n_________________________________________________________________ \r\n (tam adı, vəzifəsi) \r\nişçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərini \r\n_____________________________________________________________________ \r\n (adı əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramı) \r\nin ____________________ məbləğində \r\n (saatların sayı) \r\n
Əməyin mühafizəsi üzrə təlim işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi sahəsində nəzəri biliklərin və praktiki bacarıqların işçilərin təhlükəsizliyinin formalaşdırılması və təmin edilməsi üçün zəruri və kifayət qədər miqdarda əldə edilməsi prosesidir. Məqalədə 1/29 saylı Sərəncamın nəyi təyin etdiyini və Əmək Nazirliyinin 2018-ci ildə təklif etdiyi dəyişiklikləri sizə xəbər verəcəyik.
Əməyin mühafizəsi üzrə təlimin keçirilməsi qaydasını nə müəyyən edir 1/29 1/29 saylı Təlim proseduru 13 yanvar 2003-cü il tarixindən qüvvədədir və hazırda işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi prosesini tənzimləyən əsas dövlət normativ hüquqi aktıdır. Prosedur menecerlərin və mütəxəssislərin, eləcə də mavi yaxalıq işçilərinin necə hazırlanmasını və kadrların hər bir kateqoriyasının dəqiq harada hazırlanacağını müəyyən edir.
Bu normativ sənəd işçilər üçün deyil, yalnız mütəxəssislər üçün təlim tezliyini müəyyən edir. İşçilərin biliklərinin yoxlanılması müddəti əməyin mühafizəsi üzrə sənaye qaydalarında göstərilməlidir. Brifinqlərin müddəti maksimum 6 ay müəyyən edilmişdir. Ancaq bir çox qaydalar üç aydan bir təkrar brifinq tələblərini ehtiva edir.
Nəticədə, 1/29 saylı Sərəncam təlim üçün minimum tələbləri müəyyən edir və onların dəqiqləşdirilməsi işəgötürənin vəzifəsidir. Təşkilatlarda 1/29 Sərəncamının tətbiqi DİQQƏT Hər bir işəgötürən işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə təlimini necə təşkil edəcəyini özü üçün qərar verir - GOST və ya digər standartlara, o cümlədən beynəlxalq standartlara uyğun olaraq.
Bununla belə, 1/29 saylı Fərmanın tətbiqi prioritetdir, çünki bu normativ hüquqi akt Rusiya Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmışdır və dövlət və təhlükəsizlik standartlarından fərqli olaraq Rusiya Federasiyasının bütün işəgötürənləri üçün məcburidir. İşəgötürən tərəfindən hazırlanmış əməyin mühafizəsi qaydası GOST 12.0.004-2015 tövsiyələrini ehtiva edə bilər, lakin belə bir arayış işəgötürən üçün mənfi nəticələrə səbəb ola bilər, məsələn, fövqəladə bilik testi keçirmək üçün prosedurlar təyin etmək azadlığı vermir və ya təcrübə keçmək. Bu halda, müfəttiş həm Sifariş 1/29, həm də GOST-un pozulmasına görə məsuliyyət daşımaq hüququna malikdir.
Bu, müfəttişin şərhlərinin artmasına, həmçinin OT üzrə normativ sənədlərin həcminin artmasına səbəb olacaqdır. Nə qədər çox sənəd doldurmalısan, obyektlərdə işləmək üçün bir o qədər az vaxt qalacaq. Tələblərin pozulmasına görə məsuliyyət 1/29 saylı Prosedurun tələblərinin pozulmasına görə məsuliyyət Qanunun 5.27.1-ci maddəsində müəyyən edilmişdir. inzibati xətalar. Təlimin keçirilməməsinə görə işəgötürən bu maddənin üçüncü hissəsinə, Prosedurun pozulmasına görə isə birinci hissəsinə uyğun olaraq cəlb edilməlidir.
1/29 saylı fərmanın pozulması GIT müfəttişlərinin təcrübəsində ən çox rast gəlinən hallar arasındadır və yalnız işəgötürəni məhv edə bilməz, həm də onun ləğvinə və ya diskvalifikasiyasına səbəb ola bilər.
Yoxlama vərəqələri üzrə yoxlamalar başlayandan indiyədək onların sayı 4 dəfə artıb. Təcrübəçilər arasında ən çox yayılmış yanlış fikir, bütün işçilərin təlim mərkəzində təlim keçməsidir, baxmayaraq ki, mavi yaxalıqlı peşələrdə olanlar öz təşkilatlarında təhsil ala bilərlər.
Müəssisənin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərini yoxlamaq üçün öz komissiyası yoxdursa, işçilərin işəgötürən tərəfindən təlim keçməsinə imkan yoxdursa, bu, əməyin mühafizəsi üzrə təlim haqqında qərarın tələblərinin pozulmasıdır və cərimə ilə hədələyir. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsinin birinci hissəsinə əsasən. Müəssisənin bağlanması və ya böyük cərimə ilə nəticələnə bilən 1/29 əmrinin pozulması halları var:
1. Müəyyən kateqoriyadan olan işçilər üçün ƏƏT üzrə təlimlərin keçirilməməsi Prosedurun on beş ildən artıq müddətə qüvvədə olmasına baxmayaraq, bəzi ƏSG mütəxəssisləri hələ də bilmirlər ki, mavi yaxalıq işçilər üçün ayrıca təlim proqramları tərtib etmək lazımdır. hər bir ixtisas üçün. Bir çox işəgötürən bilmir ki, İSG üzrə təlim təkcə istehsalat işçiləri üçün deyil, həm də ofis işçiləri üçün aparılmalıdır. Ofis işçilərinin əməyin mühafizəsi ilə bağlı ilkin və təkrar brifinqlərdən xilas ola biləcəyi və biliklərin yoxlanılmasının ümumiyyətlə aparılmaması barədə geniş fikir var. Çox vaxt bütün şöbələr brifinqdən azad edilir, lakin eyni zamanda yerli normativ akt və ya digər sənədləşdirilmiş əsaslandırmalar tərtib etmirlər. Əgər işçi ən azı bir portativ elektrik aləti işlədirsə, ona təlimat verilməlidir. Əmək Nazirliyi öz açıqlamalarında mühasiblərin və digər ofis işçilərinin ilkin və təkrar brifinqlərdən azad edilməsinə icazə verir, lakin bu qərar da əsaslandırılmalıdır. Bu, təşkilatın qaydasıdır və işçilərin nümayəndəlik orqanı ilə razılaşdırılmalıdır.
2. Təcrübənin nəticələrinin qeydə alınmaması Bəzi işəgötürənlər hesab edirlər ki, təcrübənin keçirilməsi iş yerində təlim jurnalının yalnız sonuncu qrafalarında qeyd edilməlidir. Amma elə deyil.
Müfəttişə təkcə jurnalda göstərilən müddətdə işçi ilə təcrübə keçdiyi barədə qeyd təqdim etmək deyil, həm də bu prosesdə işçinin dəqiq nəyi öyrəndiyini göstərmək lazımdır. Bu plan və ya proqram olmadan həyata keçirilə bilməz. Əks halda, müfəttiş stajı formal olaraq həyata keçirmiş hesab edə bilər.
DİQQƏT, CƏZA! Təcrübəsiz işə qəbul - Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsinin 3-cü hissəsi.
Brifinq jurnalında təcrübə haqqında qeyd var, lakin təcrübə proqramı tərtib edilməyib - İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən cərimə ilə hədələnir.
3.Yanlış Keçirilən İlk Yardım Təlimi Bir çox insanlar bunun üçün tibb fakültəsindən müəllim dəvət etməyin kifayət olduğunu düşünür. Lakin bu, yalnız tibb fakültəsinin ilk tibbi yardım üzrə təlimatçıların hazırlanması, yəni əlavə peşə təhsili proqramlarının həyata keçirilməsi üçün lisenziyası olduqda mümkündür. 2018-ci ildə əməyin mühafizəsi təlimi ilə bağlı qərarı dəyişdirərək, Əmək Nazirliyi 13.01.2003-cü il tarixli 1/29 nömrəli əmri əvəz edəcək Qayda layihəsini dərc etdi.
Bu layihə imzalansa, əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis bütün ənənəvi təlim prosedurunu yenidən nəzərdən keçirməli olacaq. Təklif olunan dəyişikliklər radikaldır. Məsələn: Başqa bir təşkilata işə köçdükdə, əvvəlki işəgötürəndən alınan sertifikat yeni iş yeri üçün etibarlı olacaq.
İlkin brifinq və ya staj keçirən hər kəs yalnız tədris mərkəzində ilkin tibbi yardım üzrə təlim keçməyə borcludur. İşçilərə praktiki təlim keçmədən yalnız distant texnologiyalardan istifadə etməklə təlim keçmək qadağandır. Seminarlar təlim meydançalarında həyata keçirilməlidir. Əməyin mühafizəsi üzrə təlim proqramı hər üç ildən bir nəzərdən keçirilməlidir. IP üçün brifinq jurnalı ümumi ola bilər - həm giriş, həm də iş yerində brifinq üçün. Layihəyə əsasən, təlim mərkəzinə usta və usta, iş ustası və s. göndərmək lazım deyil. TK-ya baş texniki mütəxəssisləri göndərmək lazım gələcək. Onların təlimi ən azı on altı saat davam etməlidir.
OT tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə komissiya üzvlərinin təlimi qırx saatı əhatə edir. Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislərin və müvəkkillərin hazırlanması üçün yetmiş iki saat vaxt ayrılır. Yeni layihə son tarixlərin müəyyən edilməsində konkretliyinə görə yaxşıdır. Ancaq ciddi mənfi cəhətləri var. Məsələn, orada deyilir: “Təlim proqramı təcrübə ilə başa çatır” və layihənin 53-cü bəndində ilkin brifinqdən sonra stajın jurnalda qeyd olunması müəyyən edilir.
Bir çox yeni anlayışlar, məsələn, “risklərin qiymətləndirilməsi”, “kvalifikasiyaların müstəqil qiymətləndirilməsi” və s. Nəzərə alsaq ki, 1/29 saylı Sərəncamda dəyişikliklər layihəsi də 2012-ci ildə hazırlanıb, lakin Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmayıb, 1/29 saylı Qətnamənin əsas normativ sənəd olacağına ümid var. hüquqi sənədəməyin mühafizəsi üzrə.
Sizi mətni oxumağa dəvət edirik Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin və Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin qərarı ilə təsdiq edilmiş "Təşkilat işçilərinin əməyin mühafizəsi üzrə təlimi və əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması Qaydasına dəyişikliklər edilməsi haqqında" əmr layihəsi. 13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29"
görə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 225-ci maddəsi(Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, N1, maddə 3; 2006-cı il, N 27, maddə 2878; 2008-ci il, N 30, maddə 3616; 2013-cü il, N 27, maddə 3477), Əmək Nazirliyi haqqında Əsasnamənin 5.2.23-cü yarımbəndi və sosial müdafiə Rusiya Federasiyası təsdiq edilmişdir Rusiya Federasiyası Hökumətinin 19 iyun 2012-ci il tarixli 610 nömrəli qərarı.(Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2012, N 26, Maddə 3528; 2013, N 22, Maddə 2809; N 36, Maddə 4578; N 37, Mad. 4703; N 45, Maddə 5822; N 46, Maddə 5952; 2014-cü il, N 21, bənd 2710; N 26, bənd 3577; N29, bənd 4160; N 32, bənd 4499; N 36, bənd 4868; 2015-ci il, N 2, maddə 491; N 96; 16, maddə 2384; 2016-cı il, N 2, maddə 325; N 4, maddə 534; N 23, maddə 3322; N 28, maddə 4741; N29, maddə 4812; N 47, 6659),
sifariş edirik:
Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin və Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin yanvar ayında təsdiq edilmiş əməyin mühafizəsi üzrə təlim və təşkilat işçilərinin əməyinin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması Qaydasına daxil edin. 13, 2003 N 1/29 (Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 12 fevral 2003-cü ildə qeydiyyata alınmış, qeydiyyat N 4209), əlavəyə uyğun olaraq dəyişikliklər.
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Naziri
Rusiya Federasiyası
M.A.Topilin
Təhsil və Elm Naziri
Rusiya Federasiyası
O.Yu.Vasilyeva
Əlavə
Əmək Nazirliyinin əmri ilə və
sosial müdafiə
Rusiya Federasiyası
və Təhsil və Elm Nazirliyi
Rusiya Federasiyası
"___" ________ 2016-cı il N _____/_____ tarixli
Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin və Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin qərarı ilə təsdiq edilmiş təşkilatların işçiləri üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlim və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması Qaydasına dəyişikliklər edilir. 13 yanvar 2003-cü il tarixli N 1/29
1. 2.3.1-ci bənd aşağıdakı redaksiyada verilsin:
“Təşkilatların rəhbərləri və mütəxəssisləri işə qəbul olunduqda birinci ay ərzində, sonra zərurət yarandıqda, lakin beş ildə bir dəfədən az olmayaraq əmək vəzifələri çərçivəsində əməyin mühafizəsi üzrə xüsusi təlim keçirlər.
Tədris təşkilatı tərəfindən əməyin mühafizəsi tələblərini bilmək haqqında etibarlı sertifikatı olan təşkilatların rəhbərləri və mütəxəssisləri sertifikatın müddəti bitdikcə əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçirlər.
Təşkilatın yeni təyin edilmiş rəhbərləri və mütəxəssisləri işəgötürən (və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs) tərəfindən rəsmi vəzifələrlə, o cümlədən əməyin mühafizəsi ilə, təşkilatda qüvvədə olan yerli normativ hüquqi aktlarla tanış olduqdan sonra müstəqil fəaliyyətə icazə verilir. əməyin mühafizəsi üzrə işlərin təşkili, onlara həvalə edilmiş obyektlərdə (təşkilatın struktur bölmələri) əməyin şəraiti.
2. Maddə 3.6. aşağıdakı kimi oxumaq:
“Bir təşkilatın və ya təlim təşkilatının əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılması komissiyasında işçilərin əməyin mühafizəsi tələbləri ilə bağlı biliklərinin yoxlanılmasının nəticələri bu Məcəllənin 1 nömrəli əlavəsinə uyğun formada protokolla tərtib edilir. Prosedur.”
3. 3.7-ci bənd aşağıdakı redaksiyada verilsin:
“3.7. Təlim təşkilatında təlimin nəticələrinə əsasən əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə bilik testindən uğurla keçmiş işçiyə əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması komissiyasının sədri tərəfindən imzalanmış və təşkilatın möhürü ilə təsdiq edilmiş sertifikat verilir. (əgər varsa) əməyin mühafizəsi üzrə təlim keçirmiş və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması Qaydaya 2 nömrəli əlavəyə uyğun formada.
4. 2 nömrəli əlavədən “İş yeri” sətirləri çıxarılsın.
Sənədin elektron mətni
Kodeks ASC tərəfindən hazırlanmış və aşağıdakılara qarşı yoxlanılmışdır:
Federal layihə portalı
normativ hüquqi aktlar
http://regulation.gov.ru
12/12/2016 tarixindən etibarən
Diqqət! Bu layihə tətbiq edilmir və yalnız məlumat məqsədləri üçün nəzərdə tutulub.