Ağır işlərlə məşğul olan işçilər qurmaq, onlarla işləmək
zərərli və/və ya təhlükəli şərtlərəmək, müəyyən təminatlar və
kompensasiya işçilərin mövcudluğunun sənədli sübutunu tələb edir
həmin işçilərin işlədiyi yerlər, müvafiq göstəricilərdən
iş mühitinin zərərli amilləri, şiddəti və gərginliyi
əmək prosesi. Belə təsdiqləmənin ən uyğun yoludur
təşkilatda iş şəraiti baxımından iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması, mövzular
üstəlik, bu, işəgötürənin birbaşa öhdəliyidir
İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212.
Bir işçinin müavinətlərə uyğun olub olmadığını müəyyən etmək üçün,
şirkət iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasını aparmalıdır. Bəlkə də sizin
təşkilatda belə sertifikatlaşdırma aparılıb və zərərli və təhlükəli amillər var
ekspertizanın rəyinə görə icazə verilən qiymətlərə uyğundur.
İSTEHSALLARIN, MAĞAZALARIN, PƏSƏLƏR VƏ VƏZİFƏLƏRİN SİYAHISINA GÖRƏ
ƏLAVƏ HÜQUQ VERƏN ZƏRƏRLİ İŞ ŞƏRƏTİ
MƏTƏZİL VƏ AZALDAN İŞ GÜNÜ, təsdiq edilmişdir. SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin fərmanı,
Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Rəyasət Heyəti 10.25.74 N 298 / P-22, əlavə hüquq
məzuniyyət, habelə digər hüquqlar (əlavə ödənişlər). zərərli şərtlərəmək var
aşağıdakı ixtisaslar üzrə işçilər:
XLIII. XALQ İQTİSADİYYATININ BÜTÜN SAHƏLƏRİNİN ÜMUMİ PƏSƏLƏRİ
92. Qazanxananın buxar və texniki xidmətlə məşğul olan sürücüsü (yanğınsöndürən).
bərk mineral və torf üzərində işləyən isti su qazanları
yanacaq:
a) əl ilə yüklədikdə 12
b) mexanikləşdirilmiş yükləmə ilə 6
Gördüyünüz kimi, peşənin adı ciddi olmalıdır
Vahid üzrə ixtisasın adına uyğun gəlir
İşçilərin işlərinin və peşələrinin tarif və ixtisas kataloqu (ETKS)
Qazanxana operatorları hansı şərtlərdə işə götürülür
isti su və buxar qazanlarının baxım hüququndan istifadə edir
yaşa görə əmək pensiyasının erkən təyin edilməsi?
O. Nikolaeva, Krasnoyarsk diyarı
Göstərilənlərin erkən pensiya təminatı məsələsini nəzərə alaraq
işçilər, ilk növbədə adı düzgün təyin etmək lazımdır
onların peşələri. İşlərin Vahid Tarif və Kvalifikasiya Kataloqunda və
işçilərin peşələri (ETKS), təsdiq edilmişdir. SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin fərmanı,
Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının katibliyinin 31.01.85-ci il tarixli № 31 / 3-30 “Ümumi” təsdiq edilməsi haqqında
İşlərin Vahid Tarif və Kvalifikasiya Təlimatının müddəaları və
SSRİ xalq təsərrüfatı işçilərinin peşələri”, “İşçilərin peşələri,
milli iqtisadiyyatın bütün sahələri üçün ümumidir”
işçilərin iş və peşələrinin tarif-ixtisas kataloqu, buraxılışı
1” bəndində “qazanxananın mühəndisi (yanğınsöndürən)” peşəsi nəzərdə tutulur.
Mövcud qanunvericiliyə görə, erkən təyinat hüququ
Sec-ə uyğun olaraq yaşa görə əmək pensiyası. XXXIII “General
2 nömrəli siyahının peşələri qazanxananın (kömürdə) maşinistləri (stokçuları) tərəfindən istifadə olunur.
və şifer). Qazanxananın sürücüsünün (yanğınsöndürən) məşğulluğunun qiymətləndirilməsi meyarı
üçün əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən işlər
qocalıq, qazanxananın bütövlükdə və ya olmasının təsdiqidir
onun saxladığı avadanlıq kömür və ya neft şistində işləyir. Təcrübədə
bu amilin müəyyən edilməsi heç bir xüsusi çətinlik yaratmır.
Eyni zamanda maşinistlərin (stokerlərin) hüququ müəyyən edilərkən
Siyahıya uyğun olaraq erkən pensiya üçün qazanxana.
2, digər hallar da nəzərə alınır.
1. Qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) tam adıdır
peşələr (ETKS, buraxılış 1), buna görə də rəy tamamilə səhvdir
2 saylı Siyahıya əsasən pensiya hüququ bu peşə üzrə işçiyə verdiyini
qazanxanada işləmək. ETKS sürücüsünə uyğun olaraq (yanğınsöndürən)
qazanxana həm qazanxanada, həm də isti su və buxar qazanlarına xidmət edir
ayrıca yerləşdirilmiş (o cümlədən buxar dəmir yolu kranlarında) və
həmçinin istilik şəbəkəsi qazan qurğuları və ya büzülmüş buxar stansiyaları,
əsas bölmələrin xidmət zonasında yerləşir. Bütün bu işlər
qazanxananın sürücüsünə (yanğınsöndürən) vaxtından əvvəl təqaüdə çıxmaq hüququ verin
təhlükəsizlik.
2. Əməyin erkən təyin edilməsi üçün ilkin şərt
qazanxananın sürücüsünə (yanğınsöndürəninə) 2 saylı Siyahıya əsasən yaşa görə pensiyalar
bərk yanacaq qazanlarının (kömür və şist) texniki xidməti. bu
hal hər bir konkret halda təsdiq edilməlidir
sənədlər.
İsti su və buxar qazanlarına texniki xidmət göstərən işçilər (daxil olmaqla).
h. qazanxanalarda), maye və qaz yanacaqları ilə işləyən və ya
elektrik isitmə yardımı, peşənin adı "operator
qazanxana”, 1 və 2 nömrəli siyahılarda nəzərdə tutulmayan.
3. Erkən pensiyaya çıxmaq üçün uyğunluğu müəyyən etmək
qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) istilik çıxışının fərqi yoxdur
isti su və buxar qazanları (3 Gkal/saatdan az ola bilər,
və 130 Gkal / saatdan çox), eləcə də - buxar hansı məqsədlər üçün istehsal olunur və
su (texnoloji və ya məişət ehtiyacları üçün).
4. Qazanxananın (qazanxanaların) işi, bir qayda olaraq, mövsümi xarakter daşıyır
xarakter. Qazanxananın (qazan) işləmədiyi vaxt və sürücülər
qazanxananın (stokçuları) təmir işləri ilə məşğuldur, hesaba alınmır
müvafiq işlərdə təcrübə.
5. Qazanxanaların mühəndisləri (stokçuları), təmir işləri ilə yanaşı
isti su və buxar qazanları kül və ya çıxarmaq üçün iş aparır
yalnız sobalardan və qazan bunkerlərindən külün çıxarılması ilə məşğul olur, həmçinin
vaxtından əvvəl pensiya almaq hüququndan istifadə edir
2 nömrəli siyahıya uyğun olaraq.
6. Peşə adında “yanğınsöndürən” sözü “mühəndis (yanğınsöndürən)
qazanxana” qeyd edir verilən peşə stoker daxildir,
belə ki, əgər iş dəftəri işçi qazanxana operatoru kimi qeyd olunur
və ya qazanxana stoker, sonra birinci və ikinci halda o olacaq
erkən pensiyaya çıxmaq hüququ əldə etmək.
7. Qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) erkən hüquq əldə edir
2 saylı Siyahıya uyğun yaşa görə əmək pensiyasının təyin edilməsi
(XXXIII bölmə) hansı otaqların qızdırılmasından asılı olmayaraq
onun xidmət etdiyi qazanxana (bu sənaye binası ola bilər,
məktəb, uşaq baxçası, yaşayış yerləri, səhiyyə müəssisəsi və
Günortanız Xeyir!
Ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işləyən işçilərə müəyyən təminatların və kompensasiyaların müəyyən edilməsi üçün həmin işçilərin işlədiyi iş yerlərində zərərli amillərin müvafiq göstəricilərinin olması sənədləşdirilməlidir. iş mühiti, əmək prosesinin şiddəti və intensivliyi. Bu cür təsdiqləmənin ən uyğun yolu, təşkilatdakı iş şəraitinə uyğun olaraq iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasıdır, xüsusən də bu, işəgötürənin Sənətdə təsbit edilmiş birbaşa öhdəliyi olduğundan. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212.
İşçinin müavinət almaq hüququnun olub olmadığını müəyyən etmək üçün müəssisə iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasını aparmalıdır. Mümkündür ki, bu cür sertifikatlaşdırma təşkilatınızda aparılıb və zərərli və təhlükəli amillər ekspertizanın rəyinə görə icazə verilən dəyərlərə uyğundur.
ƏLAVƏ MƏZUNƏT VƏ AZALDAN İŞ GÜNÜ HÜQUQU VERİLƏN İŞLƏRİNƏ ZƏRƏRLİ İŞ ŞƏRATİ OLAN İSTEHSALLARIN, MƏKZƏLƏRİN, PƏSƏLƏR VƏ VƏZİFƏLƏRİN SİYAHISI təsdiq edilib. SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Rəyasət Heyətinin 25 oktyabr tarixli 74 N 298 / P-22 Fərmanı ilə əlavə məzuniyyət, habelə zərərli iş şəraitinə görə digər hüquqlara (əlavə ödənişlərə) aşağıdakı ixtisaslar üzrə işçilər malikdirlər:
XLIII. XALQ İQTİSADİYYATININ BÜTÜN SAHƏLƏRİNİN ÜMUMİ PƏSƏLƏRİ
92. Qazanxananın bərk mineral və torf yanacağı ilə işləyən buxar və isti su qazanlarına texniki xidmət göstərən sürücü (yanğınsöndürən):
a) əllə yüklədikdə 12
b) mexanikləşdirilmiş yükləmə ilə 6
Göründüyü kimi, peşənin adı İşçilərin İşləri və Peşələrinin Vahid Tarif və Kvalifikasiya Kataloquna (ETKS) uyğun olaraq ixtisasın adına ciddi şəkildə uyğun olmalıdır.
İsti su və buxar qazanlarına texniki xidmət göstərən qazanxana operatorları hansı şərtlərlə yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququndan istifadə edirlər?
O. Nikolaeva, Krasnoyarsk diyarı
Bu işçilərin erkən pensiya təminatı məsələsini nəzərə alaraq, ilk növbədə, onların peşə adının düzgün müəyyən edilməsi lazımdır. İşçilərin İşləri və Peşələrinin Vahid Tarif və Kvalifikasiya Kataloqunda (ETKS), təsdiq edilmişdir. SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının katibliyinin 31 yanvar 85 nömrəli 31 / 3-30 "Təsdiq edilməsi haqqında" Fərmanı. Ümumi müddəalar SSRİ Xalq Təsərrüfatı işçilərinin işləri və peşələrinin Vahid Tarif-Kvalifikasiya Arayış Kitabının, Əmək və Peşələrin Vahid Tarif-Kvalifikasiya Arayış Kitabının “Xalq təsərrüfatının bütün sahələri üçün ümumi olan işçilərin peşələri” bölməsi. İşçilər, 1 nömrəli "qazanxana sürücüsü (yanğınsöndürən)" peşəsini təmin edir.
Mövcud qanunvericiliyə əsasən, Sec-ə uyğun olaraq yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ. 2 nömrəli siyahının XXXIII “Ümumi peşələr” qazanxanasının (kömür və şist üzrə) maşinistləri (stokçuları) tərəfindən istifadə olunur. Qazanxana sürücüsünün (yanğınsöndürən) yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən işlərdə işləməsinin qiymətləndirilməsi meyarı bütövlükdə qazanxananın və ya onun xidmət etdiyi avadanlıqların olması faktının təsdiqidir. kömür və ya şist üzərində işləyir. Praktikada bu amilin yaradılması heç bir xüsusi çətinlik yaratmır.
Eyni zamanda, qazanxana sürücülərinin (stokerlərin) 2 nömrəli Siyahıya uyğun olaraq vaxtından əvvəl pensiyaya çıxmaq hüququ müəyyən edilərkən digər hallar da nəzərə alınır.
1. Qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) peşənin tam adıdır (ETKS, buraxılış 1), ona görə də qazanxanada işin 2 saylı Siyahıya uyğun olaraq pensiya hüququ verdiyinə inanmaq tamamilə səhvdir. bu peşənin işçisinə. ETKS-ə uyğun olaraq, qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) həm qazanxanada, həm də ayrıca yerləşən (o cümlədən buxar dəmir yolu kranlarında), həmçinin istilik qazanxanalarında və ya büzülmüş buxar stansiyalarında isti su və buxar qazanlarına xidmət göstərir. əsas bölmələrin xidmət sahəsi. Bütün bu işlər qazanxananın sürücüsünə (yanğınsöndürən) vaxtından əvvəl təqaüdə çıxmaq hüququ verir.
2. Qazan mühəndisinə (yanğınsöndürən) 2 nömrəli Siyahıya əsasən yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi üçün ilkin şərt bərk yanacaq qazanlarının (kömür və neft şistlərinin) saxlanılmasıdır. Bu hal hər bir konkret halda sənədlərlə təsdiq edilməlidir.
Maye və qaz yanacaqlarında və ya elektrik qızdırıcısının köməyi ilə işləyən su isitmə və buxar qazanlarına (o cümlədən qazanxanalarda) texniki xidmət göstərən işçilərə Siyahıda nəzərdə tutulmayan "qazan operatoru" peşəsinin adı verilir. №1 və 2.
3. Qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) üçün erkən pensiya müavinətləri hüququnu müəyyən etmək üçün isti su və buxar qazanlarının (ya 3 Qkal / saatdan az, ya da 130-dan çox ola bilər) istilik çıxışının əhəmiyyəti yoxdur. Gkal / h), həmçinin buxarın hansı məqsədlər üçün istehsal edildiyi və su (texnoloji və ya məişət ehtiyacları üçün).
4. Qazanxananın (qazanxanaların) işi, bir qayda olaraq, mövsümi xarakter daşıyır. Qazanxananın (qazanxananın) işləmədiyi və qazanxananın sürücülərinin (stokçularının) təmir işləri ilə məşğul olduğu vaxt müvafiq iş növlərində iş stajına daxil edilmir.
5. İsti su və buxar qazanlarına qulluq etməklə yanaşı, sobalardan və qazan bunkerlərindən kül çıxaran və ya yalnız kül çıxaran qazanxana sürücüləri (stokerləri) də Siyahıya uyğun olaraq vaxtından əvvəl pensiya almaq hüququndan istifadə edirlər. 2.
6. “Qazanxananın mühəndisi (yanğınsöndürən)” peşəsinin adındakı “stoker” sözü bu peşəyə yanğınsöndürən də daxil olduğunu müəyyən edir, ona görə də əmək kitabçasına görə fəhlə qazanxana operatoru və ya qazançı kimi qeyd edilirsə. otaq yanğınsöndürən, sonra həm birinci, həm də ikinci hallarda o, erkən pensiya üçün uyğun olacaq.
7. Qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) xidmət etdiyi qazanxananın hansı binasına istilik verilməsindən asılı olmayaraq, 2 nömrəli Siyahıya (XXXIII Bölmə) uyğun olaraq yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququnu əldə edir (bu ola bilər). istehsal binası, məktəb, uşaq bağçası, yaşayış binası, səhiyyə müəssisəsi və s.).
“Qazanxana operatoru” peşəsinin adına gəlincə, bu, işçi tərəfindən müəyyən edilir dəmir yolu nəqliyyatı və metro, dəniz və çay nəqliyyatı, çay işçiləri, donanma və balıqçılıq sənayesinin donanması, lokomotiv briqadalarının işçiləri, nəqliyyat vasitələri və şəhər nəqliyyatı. Bu peşənin işçiləri bu gəmilərdə dənizçi kimi işlədikləri halda erkən pensiyaya çıxmaq hüququ əldə edirlər.
Zərərli və təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilər illik əlavə ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 117-ci maddəsi). Belə bir tətilə "zərərliliyə görə" tətil də deyilir.
Bu məzuniyyət əmək şəraiti zərərli (2, 3 və ya 4 dərəcə) və ya təhlükəli hesab edilən işçilərə verilir. İş şəraitinin zərərliliyi/təhlükəliliyi xüsusi qiymətləndirmənin nəticələrinə əsasən və ya 01/01/2014-cü il tarixinədək aparılan iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasının nəticələrinə əsasən müəyyən edilir.
Zərərli iş şəraitinə görə əlavə məzuniyyətin müddəti
"Zərərliliyə görə" məzuniyyətin minimum müddəti ildə 7 təqvim günüdür (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 117-ci maddəsi). Eyni zamanda, müəyyən işçi üçün zərərli iş şəraitinə görə əlavə məzuniyyətin müddəti xüsusi qiymətləndirmənin nəticələri nəzərə alınmaqla sənaye/sahələrarası müqavilə və kollektiv müqavilə əsasında əmək müqaviləsində müəyyən edilir.
Onu da qeyd etmək lazımdır ki, əgər siz xüsusi qiymətləndirmə aparmamısınızsa (iş yerlərinin attestasiyasının nəticələri hələ də var) və sovet dövrünün xüsusi siyahısında (SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş) adı çəkilən peşələrə sahibsinizsə, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Rəyasət Heyətinin 25 oktyabr 1974-cü il tarixli N 298 / P -22), onda siz "xidmətçilərinizə" əlavə məzuniyyət verməlisiniz, müddəti bu Siyahı ilə dəqiq müəyyən edilmiş, lakin deyil. 7 təqvim günündən azdır.
Fakt budur ki, bu Siyahıda zərərli şəraitdə işləmək üçün illik əlavə ödənişli məzuniyyətin müddəti iş günləri ilə müəyyən edilir. Müvafiq olaraq, əgər işçi eyni vaxtda iki məzuniyyətə çıxmaq istəyirsə: müddəti təqvim günü ilə müəyyən edilən əsas məzuniyyət və Siyahı ilə iş günlərində müəyyən edilmiş əlavə məzuniyyət, o zaman mühasib məzuniyyəti hesablamağı bacarmalıdır. birləşmiş məzuniyyətin ümumi müddəti. Bu, aşağıdakı kimi həyata keçirilir: məzuniyyətin başlandığı tarixdən əvvəlcə əsas məzuniyyətin təqvim günləri, sonra isə əsas məzuniyyətin bitdiyi gündən sonrakı gündən əlavə məzuniyyətin iş günləri əsas məzuniyyətə əsasən hesablanır. 6 günlük iş həftəsi, yəni şənbə günü daxil olmaqla (Əmək Nazirliyinin 01.02.2002 N 625-BB məktubu). Beləliklə, birləşmiş tətilin son gününü təyin edəcəksiniz. Sonra, bu tətilin bütün dövrünə neçə təqvim gününün düşdüyünü hesablamalısınız.
Birləşdirilmiş məzuniyyət: Ümumi Müddət Hesablanması Nümunəsi
Məsələn, bir işçi 20.06.2016 tarixindən ona təminat üçün ərizə yazdı:
- əsas məzuniyyət - 21 təqvim günü;
- əlavə məzuniyyət - 12 iş günü.
Ona görə də əsas məzuniyyətin son günü 10 iyul 2016-cı il, əlavə məzuniyyətin son günü isə 23 iyul 2016-cı il olacaq. ümumi müddəti məzuniyyət "dağıdıcı" 34 təqvim günü olacaq.
"Zərərliliyə görə" tətil günlərinin sayının hesablanması
Zərərli / təhlükəli iş şəraitində işləmək üçün əlavə məzuniyyət bu cür şəraitdə işlədiyi vaxta nisbətdə verildiyi üçün (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 121-ci maddəsi, 18.03.2008-ci il tarixli 657-6-0 nömrəli Rostrud məktubu) , sonra, müvafiq olaraq, müəyyən bir işçinin neçə günlük tətil "qazandığını" başa düşmək üçün zərərli şəraitdə işlədiyi vaxtı hesablamaq lazımdır.
Əvvəlcədən "zərərliliyə görə" əlavə məzuniyyətin verilməsi
Artıq dediyimiz kimi, zərərli iş şəraitində işləmək üçün məzuniyyət belə şəraitdə faktiki işlədiyi vaxta əsaslanır. Buna görə də bu məzuniyyət işçiyə əvvəlcədən verilə bilməz.
Zərərli iş şəraitinə görə müavinətin pul kompensasiyası ilə əvəz edilməsi
Müəyyən bir işçinin zərərli şəraitdə işləməsi üçün illik əlavə ödənişli məzuniyyətin müddəti 7 təqvim günündən çox olarsa, məzuniyyətin bu minimum müddətdən çox olan hissəsi pul kompensasiyası ilə əvəz edilə bilər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 117-ci maddəsi). Federasiya). Məsələn, işçi 10 təqvim günü müddətində "zərərliliyə görə" məzuniyyət hüququna malikdir. Müvafiq olaraq, o, 7 təqvim günü istirahət etməlidir, lakin 3 təqvim günü (10 təqvim günü - 7 təqvim günü) almaq hüququna malikdir. pul kompensasiyası.
Zərərli əmək şəraitinə görə məzuniyyət işçinin yazılı razılığı ilə sahə/sahələrarası müqavilələr və kollektiv müqavilə əsasında pul kompensasiyası ilə əvəz olunacaq. Bu razılıq ən yaxşı şəkildə razılaşma şəklində rəsmiləşdirilir əmək müqaviləsi.
Tətil cədvəlində zərərli iş şəraitinə görə əlavə məzuniyyət
Sifariş nümunəsi yüklənə bilər.
Zərərli iş şəraitinə görə müavinətin vaxt cədvəlində əks olunması
Vaxt cədvəlində (Rusiya Federasiyası Dövlət Statistika Komitəsinin 01/05/2004-cü il tarixli 1 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş forma No T-12 və ya forma No T-13), illik əlavə ödənişli məzuniyyət günləri göstərilir. "OD" hərf kodu və ya "10" rəqəmsal kodu ilə göstərilir.
Yeri gəlmişkən, işləmir bayramlar tətillər təqvim günlərinin sayına daxil edilmir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 120-ci maddəsi), onda bu günlər vaxt cədvəlində zərərli iş şəraitinə görə əlavə məzuniyyət dövrünə düşərsə, bu günlər məktubla göstərilir. kodu "B" və ya rəqəmsal kod "26".
İşəgötürən, vəzifəsi zərərli iş şəraiti ilə işləməyə aid olan qazanxana işçilərinə (qazanxana operatorları, mexaniklər, nasos qurğularının operatorları, yanacaq təchizatı operatorları) qeyri-istilik dövründə "zərərli iş şəraitində işə görə" müavinət verməyə borcludurmu? (təmir) müddəti? Bu müavinətin ödənilməsinin dayandırılması üçün hər hansı əsas varmı? təşəkkürlər
Sənətə uyğun olaraq.
Qazanxanalarda zərərli istehsal amilləri
Təhlükəli və zərərli istehsal amilləri. Tərif, təsnifat. İnsanlar üçün zərərli istehsal amillərinə məruz qalmanın icazə verilən maksimum səviyyələri. İnsan dövlətinin qavrayış sistemləri mühit. Qıcıqlandırıcılar. İmmun qorunması.
Zərərli maddələrin orqanizmə təsirinin xarakterinə və dərəcəsinə görə təsnifatı. Profilaktika tədbirlərinin təhlili peşə zəhərlənməsi. Havalandırma hesablamaları sənaye binaları.
Zərərli iş şəraiti
Salam. Mən zavodda qazanxanada santexnik işləyirəm. əvvəllər zərərli və 10 günə qədər əlavə olaraq süd verdilər. tətilə. bir neçə il əvvəl onlar süd verilməsini aradan qaldırdılar, lakin tətil üçün əlavə günləri buraxdılar. indi isə bu günlərin aradan qaldırılması məsələsi həll olunur. biz həm su təchizatı, həm də kanalizasiyaya xidmət göstəririk, o cümlədən tez-tez insanlara süd verilən və istehsalı zərərli hesab etdiyi yerlərdə, məsələn, galvanik sahədə işləmək məcburiyyətindəyik.
1 cavab.
Zərərli iş şəraitinə görə əlavə məzuniyyət
Zauçka bu yaxınlarda bu mövzunu qaldırdı, amma təəssüf ki, bu mövzunu gec kəşf etdim. Səhv etmirəmsə, mövzu müəllifinə iş yerlərinin attestasiyasını keçirmək və onun nəticələrindən istifadə etmək tövsiyə olunub.
Zərərliliyə görə əlavə haqlara gəlincə, süd paylanması və s. hər şey düzdür. Attestasiyadan keçən təşkilat instrumental ölçmələr aparır, iş şəraitinin sinfini müəyyən edir, nəticələri iş yerinin attestasiya kartında əks etdirir, o cümlədən.
Qazanxanaların zərərli iş şəraiti
Ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işləyən işçilərə müəyyən təminatların və kompensasiyaların müəyyən edilməsi üçün həmin işçilərin işlədiyi iş yerlərində zərərli amillərin müvafiq göstəricilərinin olması sənədləşdirilməlidir. iş mühiti, əmək prosesinin şiddəti və intensivliyi. Bu cür təsdiqləmənin ən uyğun yolu, təşkilatdakı iş şəraitinə uyğun olaraq iş yerlərinin sertifikatlaşdırılmasıdır, xüsusən də bu, işəgötürənin Sənətdə təsbit edilmiş birbaşa öhdəliyi olduğundan.
Stoker stoker davası
Hər il Əmək və Məşğulluq Baş İdarəsinin mütəxəssisləri Kurqan vilayətinin nəzarət və nəzarət orqanları ilə birlikdə qazanxanaların qış şəraitində işləməyə hazırlığını onların təhlükəsiz istismarına uyğunluğunu, lazımi iş şəraitinin yaradılmasını və qazanxanalara xidmət göstərən işçilərə iş şəraitinə görə kompensasiya verilməsi. Müəssisələrin rəhbərləri, xidmət işçiləri ilə şəxsi görüşlər zamanı qazla işləyən buxar və isti su qazanlarına xidmət göstərən işçilərə yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququnun verilməsi qaydası məsələsi, maye yanacaq və odun.
SSRİ Nazirlər Kabinetinin 1991-ci il 26 yanvar tarixli 10 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş 2 nömrəli Siyahının XXXIII bölməsinin 23200000-13786 nömrəli mövqeyinə uyğun olaraq erkən pensiya təminatı məsələsinə baxılarkən peşənin düzgün adı qazanxanalara xidmət göstərən işçilərin olması vacibdir.
Beləliklə, cari İşçilərin İşləri və Peşələrinin Vahid Tarif və Kvalifikasiya Kataloqunda (ETKS.
Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı
Güzəştli pensiya hüququndan qazanxanaların maşinistləri (stokçuları) (kömür və neft şistlərində), o cümlədən külün təmizlənməsində işləyənlər istifadə edirlər. yəni ilkin şərt qazanxananın maşinistlərinə (stokerlərinə) 2 nömrəli Siyahı üzrə pensiya təyin edilməsi məqsədi ilə bərk yanacaq qazanlarına texniki qulluq göstərilir.
Qazanxananın sürücüsü (yanğınsöndürən) peşəsinin ixtisas xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq, GKPP-nin 1-ci nömrəsində, bərk yanacaqla işləyən isti su və buxar qazanlarına xidmət edən müvafiq işçilər.
Zərərli iş şəraitinə görə, məsələn, qazanxanada suyun kimyəvi təmizlənməsi operatoru kimi işçilərə əlavə məzuniyyət verilirmi; çilingər - qazanxananın, istilik magistralının təmiri və qazanxanada növbətçiliklə məşğul olan təmirçi; qaz kombi operatoru, zibil maşını sürücüsü və s.? Belə məzuniyyət üçün əsas nədir?
Zərərli əmək şəraiti olan istehsalatda işləyən işçilərə əlavə ödənişli məzuniyyətlərin verilməsi üçün əsas əmək şəraiti zərərli olan, əlavə məzuniyyət hüququ verən işlərin, peşələrin və vəzifələrin Siyahısına riayət edilməsidir. SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin və Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının 25 oktyabr 1974-cü il tarixli Fərmanı N 298 / P-22 (dəyişikliklərlə).
Trans-Baykal ərazisinin prokurorluğu zərərli olması üçün qazanxananın anbarçılarına süd verilməsinə nail oldu.
Sretensky rayon prokurorluğu "Sretensky rayonu" bələdiyyə rayonu administrasiyasının Təhsil şöbəsinin binasını qızdıran bərk yanacaq qazanının sürücüsünün (yanğınsöndürən) müraciəti əsasında yoxlama aparıb. zərərli iş şəraiti ilə işləmək üçün süd verilməmişdir.
Müəyyən edilmişdir ki, 2011-ci ildə bərk yanacaqla işləyən qazanxananın sürücüsünün (yanğınsöndürəninin) əmək şəraitinə uyğun olaraq iş yerinin attestasiya vərəqəsinə əsasən qazanxana yanğınsöndürəninə ağır əməyə görə kompensasiya ödənilmişdir. süd vermə şəklində zərərli və təhlükəli iş şəraiti - növbə üçün 0,5 l.
"İnsan Resursları" jurnalının bülleteni
S.N. Qolyan, Belarus Dövlət Tibb Universitetinin İctimai səhiyyə və səhiyyə kafedrasının baş müəllimi, tibb elmləri namizədiZərərli əmək şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərə 7 ildən 41 yaşa qədər əlavə məzuniyyət verilir. təqvim günü(maddə 157 Əmək Məcəlləsi Belarus Respublikası). Zərərli iş şəraitində işləmək üçün əlavə məzuniyyətin xüsusi müddəti peşə, vəzifə, istehsalat növü və yerinə yetirilən iş növündən asılı olaraq zərərli əmək şəraiti olan istehsalatların, sexlərin, peşələrin və vəzifələrin Siyahısına uyğun olaraq müəyyən edilir. Belarus Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi üzrə Dövlət Komitəsinin qərarı ilə təsdiq edilmiş qısaldılmış iş vaxtı və əlavə məzuniyyət hüququ. sosial müdafiəəhalisi 29 iyul 1994-cü il
Qazanxana operatorları üçün imtahan biletləri üzrə testlər
Qazanxana operatorları üçün sınaqlar. ixtisas qazanmağınıza və biliklərinizi sınamağınıza kömək edir. Qazanxana operatoru təhlükəli peşələrə aiddir, bəzən onlar zərərli şəraitdə işləməli olurlar. Bu, qazanxananın kömür və şist üzərində sağlamlığa zərərli çirkləri olan bərk yanacaqla işlədiyi zaman tətbiq edilir, lakin zərərliliyə görə kompensasiya almaq üçün iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması zamanı zərərli çirklərin tərkibini göstərmək lazımdır.