Dəyişən Avropa, üzləşdiyi problemlərin bütün oxşarlığına baxmayaraq, heç bir ölkə xüsusiyyətlərindən məhrum olan homojen bir orqanizm deyil. Burada da əvvəllər olduğu kimi, aparıcı dövlətlər, Avropa və dünya hadisələrinin gedişatına müəyyən təsir göstərən “ikinci xətt” ölkələri var. İqtisadi, siyasi və siyasi məsələlərlə bağlı bölmədə müxtəlif səbəblərdən hələ də öz ağır sözünü deyə bilməyənlər də var. sosial problemlər müasirlik.
Bu vəziyyətdə köhnə iki sürətli Avropadan Avropaya keçid dövrü üçün təbiidir ki, vahid bazar məkanı və demokratik güc strukturları yaratmağa çalışmaq, dövlətlərin ərazi ölçüləri, onların hər birinin əhalisinin sayı azdır və daha azdır. az əhəmiyyət kəsb edir. Daha mühüm amil müvafiq ölkənin ümumavropa iqtisadi, siyasi və sosial məkanına inteqrasiya dərəcəsi, getdikcə mürəkkəbləşən beynəlxalq münasibətlər sistemində “milli niş” tapmaq bacarığıdır.
"Böyük" və "kiçik" Avropa ölkələri anlayışları fərqlənir Avropa qitəsinin dövlətləri yalnız işğal etdikləri ərazinin ölçüsünə və orada yaşayan insanların sayına görə fərqlənmə kateqoriyalarına aiddir. Düzdür, burada dərhal sual yaranır: hansı dövlətin “böyük”, hansının “kiçik” olduğunu müəyyən etmək üçün aydın ümumi qəbul edilmiş meyarlar, aydın ədədi göstəricilər varmı?...
1) Mülki müdafiəyə cavabdehdir
Mülki müdafiə fəaliyyətini həyata keçirmək üçün işəgötürənlər təşkilatda mülki müdafiə struktur bölməsi yaratmalı və ya mülki müdafiəyə cavabdeh olan bir işçi təyin etməlidirlər (12 fevral 1998-ci il tarixli 28-FZ nömrəli Qanunun 9-cu maddəsi). 21 dekabr 1994-cü il tarixli 68-FZ nömrəli Qanunun 14-cü maddəsi).
Mülki müdafiə bölməsindəki işçilərin sayı təşkilatın işçilərinin ümumi sayından və təşkilatın işini davam etdirib-etdirməməsindən asılıdır. müharibə vaxtı ya yox.
Bir təşkilatın hansı kateqoriyaya aid olduğunu öyrənmək üçün ərazi orqanının mülki müdafiə və fövqəladə hallar şöbəsinə sorğu yazmalısınız. yerli hökümətəhalinin və ərazilərin fövqəladə hallardan mühafizəsi sahəsində məsələlərin həlli üçün təşkilatın səlahiyyətlərinin aydınlaşdırılması xahişi ilə. İstənilən formada müraciət edin.
Beləliklə, mülki müdafiə kateqoriyalarına aid olmayan, lakin müharibə dövründə işləməyə davam edən təşkilatlarda işçilərin sayı ilə:
200 nəfərə qədər - mülki müdafiə üzrə işi təşkilatın işçilərindən biri daxili part-time iş üzrə yerinə yetirə bilər. Belə bir vəzifədə birləşmə üçün müraciət etmək mümkün deyil (Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 31 iyul 2006-cı il tarixli 440 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 6-cı bəndi); 200 nəfərdən çox - 1 işçi.
Mülki müdafiə kateqoriyalarına aid olan və müharibə şəraitində işləməyə davam edən təşkilatlarda işçilərin sayı ilə:
500 nəfərə qədər - 1 işçi; 500-dən 2000 nəfərə qədər - 2-3 işçi; 2000-dən 5000 nəfərə qədər - 3-4 işçi; 5000-dən çox insan - 5-6 işçi.
Müharibə dövründə işi dayandıran təşkilatlarda mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək üçün səlahiyyətli ayrıca işçi təyin etmək lazım deyil, belə ki, belə bir işçinin funksiyaları birləşdirmək üçün təşkilatın başqa bir əməkdaşına həvalə edilə bilər. Məsələn, mülki müdafiə işini birləşmək üçün əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssisə həvalə etmək.
Bu, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 31 iyul 2006-cı il tarixli 440 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 6-cı bəndində deyilir.
Qeyd etmək lazımdır ki, istənilən halda mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək səlahiyyətinə malik olan işçinin necə rəsmiləşdiriləcəyindən asılı olmayaraq, ştat cədvəlinə mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə mühəndis vəzifəsinin daxil edilməsi zəruridir: daxili part-time və ya birləşmiş vəzifələr.
Vəzifələrin birləşməsinin qeydiyyatı üçün vəzifə ştat cədvəlində də göstərilməlidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.2-ci maddəsi). Yeganə fərq ondadır nə vaxt daxili birləşmə işçi əsas iş yerindən boş vaxtlarında əlavə iş görür (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.1-ci maddəsi və 282-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).
Bunun üçün işəgötürən işçi ilə ayrıca müqavilə bağlayır əmək müqaviləsi(Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.1-ci maddəsi). Vəzifələri birləşdirərkən işçi adi iş günü ərzində əlavə işlə məşğul olur. Harada əlavə işödənilməlidir və yalnız işçinin yazılı razılığı ilə mümkündür (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.2-ci maddəsi).
Mülki müdafiə sahəsində müvafiq təhsili olan şəxslər mülki müdafiə işçilərinin vəzifələrinə təyin edilirlər (Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 31 iyul 2006-cı il tarixli 440 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 10-cu bəndi).
Mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə mühəndis üçün ixtisas tələbləri Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 10 dekabr 2009-cu il tarixli 977 nömrəli əmrinə uyğundur.
Belə ki, mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə mühəndis ali peşə (texniki) təhsilə malik olmalıdır və mülki müdafiə və fövqəladə hallar üçün xüsusi proqram üzrə təlim.
Əlavə peşə təhsili və ya mülki müdafiə sahəsində kurs işi götürülə bilər:
AT təhsil təşkilatları müvafiq lisenziyaya malik olanlar,daxil olmaqla tədris-metodiki mərkəzlərəlavə üçün peşəkar proqram mülki müdafiə sahəsində;
mülki müdafiə kurslarında.
Bu, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 13 noyabr 2006-cı il tarixli 646 nömrəli əmrinə əlavənin 23-cü bəndində deyilir.
Təşkilatın rəhbəri mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə səlahiyyətli şəxsin vəzifələrini yerinə yetirə bilməz, eyni zamanda mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə təlim keçməyə də borcludur.
Buna görə də, təşkilatda ən azı iki təlim keçmiş olmalıdır: təşkilatın rəhbəri və mülki müdafiə üçün məsul işçi (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 noyabr 2000-ci il tarixli 841 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 3-cü bəndi).
Əgər təşkilatda mülki müdafiə idarəsi yaradılırsa, o zaman təşkilatın direktor müavini rəis təyin oluna bilər.
Belə bir prosedur Rusiya Federasiyası Hökumətinin 10 iyul 1999-cu il tarixli 782 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 5-ci bəndində və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 4 sentyabr 2003-cü il tarixli №-li Qərarının 5-ci bəndində nəzərdə tutulmuşdur. 547.
Bölmənin və ya səlahiyyətli işçinin həll etdiyi əsas funksiyalar və vəzifələr Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 31 iyul 2006-cı il tarixli 440 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Təxmini Əsasnamədə müəyyən edilmişdir. Mülki müdafiə və fövqəladə hallar mühəndisinin vəzifə öhdəlikləri burada tapıla bilər. iş təsviri.
Təşkilatda mülki müdafiə vəzifələrini həll etmək səlahiyyətinə malik olan işçini əmrlə təyin edin.
2) İşçilərin təlimi.
Təlim proseduru Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 noyabr 2000-ci il tarixli 841 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamədə müəyyən edilir.
Beləliklə, bütün işəgötürənlər:
proqram hazırlamaq kurs işi işçilər üçün mülki müdafiə təlimi; davranış kurs işi təsdiq edilmiş proqrama uyğun olaraq işçilərin hazırlanması;
işçilərlə mülki müdafiə üzrə giriş brifinqlərinin keçirilməsi proqramını hazırlamaq;
işə yeni qəbul edilmiş işçilərlə işin birinci ayı ərzində mülki müdafiə üzrə təqdimat brifinqini təşkil etmək və keçirmək.
Proqramlar kurs işi və giriş brifinqi Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 22 fevral 2017-ci il tarixli 2-4-71-8-14 nömrəli nümunəvi proqramı əsasında hazırlanmışdır.
3) Giriş brifinqi
İşə müraciət edərkən bir işçi ilə tanışlıq brifinqi keçirmək üçün Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 22 fevral 2017-ci il tarixli 2-4-71-8-14 nömrəli nümunəvi proqramına əsaslanan bir giriş brifinq proqramı hazırlayın.
Hazırlanmış proqramı ərazi yerli özünüidarəetmə orqanının mülki müdafiə və fövqəladə hallar şöbəsində razılaşdırmaq (Əhalinin mülki müdafiə sahəsində hazırlığı haqqında Əsasnamənin 5-ci bəndinin "c" yarımbəndi, Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 noyabr 2000-ci il tarixli 841 nömrəli qərarı).
Proqram əsasında mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə təlimat yaradın.
Yeni işçilərlə tanışlıq brifinqi təşkilatda mülki müdafiəyə cavabdeh olan işçi tərəfindən aparılır.
Brifinq yeni işçinin işə qəbulundan sonra bir ay ərzində aparılmalıdır.
Giriş brifinqi zamanı məsul zabit yeni işçini təlimatla tanış edir və mülki müdafiə haqqında ümumi bilikləri, xüsusən:
yaşayış və iş ərazisi üçün səciyyəvi olan fövqəladə hallar mənbələrinin zədələyici amilləri, habelə kütləvi qırğın silahları və digər silah növləri;
"HƏMİNƏ DİQQƏT!" siqnalının proseduru;
fövqəladə hallarda fərdi və kollektiv mühafizə vasitələrinin, habelə təşkilatda mövcud olan yanğınsöndürmə vasitələrinin istifadəsi qaydalarını;
fövqəladə hallar, hərbi münaqişələr, terror aktları təhlükəsi və törədilməsi təhlükəsi və baş verməsi zamanı hərəkət qaydası;
ilk yardım qaydaları.
Bu, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 noyabr 2000-ci il tarixli 841 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 5-ci bəndinin "d" yarımbəndində göstərilir.
Brifinqin sonunda məsul işçi işçinin əldə etdiyi bilikləri şifahi olaraq yoxlayır. Brifinqdən sonra işçi göstərişi imzalayır və təlimatın bir nüsxəsini əlində alır. İşçi təlimatın surətini iş yerində saxlamağa borcludur.
Mülki müdafiə üzrə giriş brifinqinin jurnalına giriş brifinqi haqqında məlumatları daxil edin. Jurnalın forması ixtiyaridir. Jurnalda onun keçirilmə tarixi haqqında göstəriş verən və göstəriş verənin imzaları ilə qeyd edin.
4) Kurs işi
Təşkilatın işçiləri üçün kurs işləri aparmaq üçün Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 22 fevral 2017-ci il tarixli 2-4-71-8-14 nömrəli nümunəvi proqramı əsasında təlim proqramı hazırlayın. Hazırlanmış proqramı ərazi yerli özünüidarəetmə orqanının mülki müdafiə və fövqəladə hallar şöbəsində əlaqələndirmək;(Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2000-ci il 2 noyabr tarixli 841 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Mülki müdafiə sahəsində əhalinin hazırlanması haqqında Əsasnamənin 5-ci bəndi "c" yarımbəndi).
Proqrama uyğun olaraq hər il ən azı 16 saat məşq edin.
Təşkilatın işçilərini təhsil qruplarına bölün. Qrupdakı işçilərin sayı işçilərin vəzifələri, habelə peşələrinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla 25 nəfərdən çox olmamalıdır.
Təşkilat işçilərinin kütləvi tətil ayları istisna olmaqla, il ərzində aylıq dərslər keçirin iş vaxtı. Təşkilatda mülki müdafiəyə cavabdeh olan işçinin dərslərini aparır.
Tədris ili üçün tədris planını istənilən formada sifarişlə təsdiq etmək.
Təlim nəzəriyyə və təcrübədən ibarətdir. Nəzəri məşğələlərdə işçilər müasir tədris proqramlarından, videoçarxlardan, plakatlardan və digər əyani vəsaitlərdən istifadə etməklə mövzuya dair materialı şifahi, eləcə də əyani şəkildə danışmalıdırlar.
Praktik məşğələlər təlim və kompleks məşğələlərdən ibarətdir. Fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrdən istifadə etmək üçün işçilər üçün zəruri praktiki bacarıqları inkişaf etdirmək, saxlamaq və təkmilləşdirmək üçün təlimlər keçirmək, ilkin fondlar yanğınsöndürmə və ilk yardım.
İşçiləri fəaliyyətə hazırlamaq üçün hərtərəfli sessiya keçirin müxtəlif şərtlər. Mürəkkəb bir dərs zamanı işçilər ardıcıl olaraq müəyyən bir vəziyyətdə düzgün və monoton hərəkətlər hazırlayırlar.
Təlimə cavabdeh olan işçi reyestrdə işçilərin sinif otağında olmasının qeydini aparır. Jurnalın forması ixtiyaridir. Jurnallar hər bir təlim qrupu üçün saxlanılır və təlim başa çatdıqdan sonra bir il müddətində təşkilatda saxlanılır.
Sonda tədris ili istənilən formada işçilərin təliminin nəticələri haqqında əmr vermək.
Mülki müdafiə üzrə kateqoriyamız və səlahiyyətlərimizlə bağlı Mülki Müdafiə və Fövqəladə Hallar İdarəsinə məktub yazdıq. Amma heç bir rəsmi cavab gəlməyib. Bizə yalnız onsuz doldurulmalı olan sənədlər paketi göndərildi əhatə məktubu. Yenidən yazdıq e-poçt sorğumuza cavab verilməsi xahişi ilə. Amma heç vaxt cavab almadıq. Şifahi dedilər ki, bizə yazacaqları heç nə yoxdur. Belə bir vəziyyətdə necə ola bilərik?
Cavab verin
Suala cavab:
Mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə kateqoriyanın verilməsi barədə səlahiyyətli orqan tərəfindən təşkilata məlumat verilməyibsə, belə təşkilat kateqoriyasız hesab edilir.
Regional hakimiyyət orqanları Fövqəladə Hallar Nazirliyi ilə razılaşdırmaqla təşkilatlara mülki müdafiə kateqoriyalarını verir:
Səfərbərlik tapşırığı ilə və ya
yüksək fəlakət riski və ya
unikal mədəni status.
Bu təşkilatlar təyin olunur:
Əgər təşkilata mülki müdafiə kateqoriyası verilirsə, bu barədə müvafiq orqan tərəfindən məlumat verilir. Qalan təşkilatlar kateqoriyasız hesab olunur.
Mülkiyyət formasından və mülki müdafiə kateqoriyasından asılı olmayaraq bütün təşkilatlar mülki müdafiə fəaliyyətini həyata keçirməyə və mülki müdafiə sahəsində işçilərini öyrətməyə borcludurlar (12 fevral 1998-ci il tarixli 28-FZ nömrəli Qanunun 9-cu maddəsi).
Beləliklə, təşkilatlar:
Sistem personalının materiallarında təfərrüatlar:
1. Cavab: İşəgötürən təşkilatda mülki müdafiə işini necə təşkil edə və işçilərə təlim keçə bilər
Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq bütün təşkilatlar yeni işçilərlə mülki müdafiə üzrə giriş brifinqləri keçirməlidir. Və hər kəslə birlikdə ildə bir dəfə kurs işləri aparmalısınız. Bunun üçün mülki müdafiə üçün məsul şəxs təyin etməlisiniz. Bunu edəcək işçilərin sayı təşkilatın mülki müdafiə kateqoriyasına malik olub-olmamasından və müharibə dövründə fəaliyyətini davam etdirib-etməyəcəyindən asılıdır.
Təşkilatlara induksiya təlimi və kurs işlərini təmin etmək lazımdır yerli aktlar. Bu cavabda siz Fövqəladə Hallar Nazirliyinin tövsiyələrinə uyğun olan giriş brifinqinin və kurs işlərinin nümunələrini tapa bilərsiniz.
Mülki müdafiə tədbirlərini həyata keçirmək öhdəliyi
Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq bütün təşkilatlar mülki müdafiə fəaliyyətini həyata keçirməli və mülki müdafiə sahəsində işçilərini öyrətməlidirlər (12 fevral 1998-ci il tarixli 28-FZ nömrəli Qanunun 9-cu maddəsi).
Beləliklə, təşkilatlar:
mülki müdafiə tədbirlərini planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
müharibə dövründə dayanıqlı fəaliyyətini təmin etmək üçün fəaliyyət göstərmək;
öz işçilərini mülki müdafiə sahəsində öyrətmək;
təşkilatda mövcud olduqda yerli xəbərdarlıq sistemlərini yaratmaq və istifadəyə daim hazır vəziyyətdə saxlamaq;
mülki müdafiə məqsədləri üçün maddi-texniki, ərzaq, tibbi və digər vasitələrin ehtiyatlarını yaratmaq və saxlamaq.
Mülki müdafiə və fövqəladə hallardan mühafizə sistemləri (mülki müdafiə və fövqəladə hallar) aşağıdakılar üçün lazımdır:
fəlakət yerində qəza-xilasetmə işlərini və digər təxirəsalınmaz tədbirləri həyata keçirmək;
fövqəladə hallarda obyektin dayanıqlı fəaliyyətini təmin etmək və fəlakətin miqyasının artmasının qarşısını almaq.
Mülki müdafiəyə cavabdehdir
Mülki müdafiə fəaliyyətini həyata keçirmək üçün işəgötürənlər təşkilatda mülki müdafiə struktur bölməsi yaratmalı və ya mülki müdafiəyə cavabdeh olan bir işçi təyin etməlidirlər (12 fevral 1998-ci il tarixli 28-FZ nömrəli Qanunun 9-cu maddəsi). 21 dekabr 1994-cü il tarixli 68-FZ nömrəli Qanunun 14-cü maddəsi).
Mülki müdafiə bölməsində işçilərin sayı təşkilatın işçilərinin ümumi sayından və təşkilatın mülki müdafiəyə aid olub-olmamasından asılıdır.
Təşkilatın hansı kateqoriyaya aid olduğunu öyrənmək üçün ərazi yerli özünüidarəetmə orqanının mülki müdafiə və fövqəladə hallar şöbəsinə təşkilatın bu sahədəki məsələləri həll etmək səlahiyyətini aydınlaşdırmaq tələbi ilə müraciət etmək lazımdır. əhalinin və ərazilərin fövqəladə hallardan qorunması. İstənilən formada müraciət edin. Oxşar izahatlar Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin mütəxəssisləri tərəfindən 22 iyun 2017-ci il tarixli 817-1-1-8 nömrəli məktubda verilir.
Beləliklə, mülki müdafiə kimi təsnif edilməyən təşkilatlarda mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək üçün səlahiyyətli ayrıca işçi təyin etmək lazım deyil, buna görə də belə bir işçinin funksiyaları birlikdə təşkilatın başqa bir əməkdaşına verilə bilər. və ya birləşmə. Məsələn, mülki müdafiə işini əməyin mühafizəsi mütəxəssisinə və ya kadrlar üzrə mütəxəssisə həvalə edin.
Bu, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 5 və 6-cı bəndlərində deyilir. Oxşar izahatlar Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin mütəxəssisləri tərəfindən 22 iyun 2017-ci il tarixli 817 nömrəli məktubda verilir. -1-1-8.
Diqqət: qeyd etmək lazımdır ki, istənilən halda mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək səlahiyyətinə malik olan işçinin necə rəsmiləşdiriləcəyindən asılı olmayaraq, ştat cədvəlinə mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə mühəndis vəzifəsinin daxil edilməsi zəruridir: daxili part-time və ya birləşmiş vəzifələr.
Vəzifələrin birləşməsinin qeydiyyatı üçün vəzifə ştat cədvəlində də göstərilməlidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.2-ci maddəsi). Yeganə fərq, daxili part-time işi ilə işçinin əsas işindən boş vaxtlarında əlavə iş görməsidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.1-ci maddəsi və 282-ci maddəsinin 1-ci hissəsi). Bunun üçün işəgötürən işçi ilə ayrıca əmək müqaviləsi bağlayır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.1-ci maddəsi). Vəzifələri birləşdirərkən işçi adi iş günü ərzində əlavə işlə məşğul olur. Eyni zamanda, əlavə iş ödənilməlidir və yalnız işçinin yazılı razılığı ilə mümkündür (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 60.2-ci maddəsi).
500 nəfərə qədər – 1 fərdi işçi;
501 nəfərdən 2000 nəfərə qədər - 2-3 ayrı işçi;
2001-ci ildən 5000 nəfərə qədər - 3-4 fərdi işçi;
5001 nəfərdən çox - 5-6 fərdi işçilər.
Mülki müdafiə kateqoriyalarına aid olan təşkilatların nümayəndəlik və filiallarında fərdi işçilərin sayı:
uyğun olaraq 200-dən 500 nəfərə qədər kadr təminatı– 1 işçi;
ştat cədvəli üzrə 501 nəfərdən 1000 nəfərə qədər - 2 işçi;
ştat cədvəli üzrə 1001 nəfərdən 2000 nəfərə qədər - 3 işçi;
ştat cədvəli üzrə 2001-ci ildən 5000 nəfərə qədər - 4 işçi;
ştat cədvəlinə görə 5001 nəfərdən çox - 5 işçi.
Kəmiyyət struktur bölmələri və ya təşkilatın nümayəndəlik və filiallarında mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək səlahiyyəti olan ayrı-ayrı işçilər yerli normativ aktla müəyyən edilir.
Təşkilatın mülki müdafiə üzrə struktur bölmələrinin rəhbərləri (işçiləri) təşkilatın rəhbərinə tabedirlər.
Bu, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 7-ci və 8-ci bəndlərində deyilir.
Təşkilatlarda, habelə onların təhsil sahəsində fəaliyyət göstərən nümayəndəlik və filiallarında mülki müdafiə işçilərinin sayı müəyyən edilərkən əyani təhsil alanların ümumi sayı, səhiyyə sahəsində isə mülki müdafiə işçilərinin sayı nəzərə alınır. , onlar bir xəstəxanada müalicə alan xəstələrin sayını nəzərə alırlar (paraqraf 6 Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qaydalar).
Mülki müdafiə sahəsində müvafiq təhsili olan şəxslər mülki müdafiə işçilərinin vəzifələrinə təyin edilir (Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 9-cu bəndi).
Mülki müdafiə sahəsində əlavə peşə təhsili və ya kurs işləri başa çatdırıla bilər:
müvafiq lisenziyası olan təhsil təşkilatlarında, o cümlədən mülki müdafiə sahəsində əlavə peşə proqramı üzrə tədris-metodiki mərkəzlərdə;
Mülki müdafiə kursları.
Diqqət: təşkilatın rəhbəri mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə səlahiyyətli şəxsin vəzifələrini yerinə yetirə bilməz, eyni zamanda mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə təlim keçməyə də borcludur. Buna görə də, təşkilatda ən azı iki təlim keçmiş olmalıdır: təşkilatın rəhbəri və mülki müdafiə üçün məsul işçi (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2 noyabr 2000-ci il tarixli 841 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 3-cü bəndi).
Mülki müdafiə işçiləri üçün ixtisas tələbləri Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 10 dekabr 2009-cu il tarixli 977 nömrəli əmri ilə, habelə Rusiya Əmək Nazirliyinin 3 dekabr 2013-cü il tarixli № 977 nömrəli əmri ilə müəyyən edilmişdir. 707n. Beləliklə, mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə mühəndis ali peşə (texniki) təhsilə və mülki müdafiə və fövqəladə hallar üzrə xüsusi proqram üzrə hazırlığa malik olmalıdır.
Əgər təşkilatda mülki müdafiə idarəsi yaradılırsa, o zaman təşkilatın direktor müavini rəis təyin oluna bilər.
Belə bir prosedur Rusiya Federasiyası Hökumətinin 10 iyul 1999-cu il tarixli 782 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 5-ci bəndində və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 4 sentyabr 2003-cü il tarixli № 5-li qərarının 5-ci bəndində nəzərdə tutulmuşdur. 547.
Bölmənin və ya səlahiyyətli işçinin həll etdiyi əsas funksiyalar və vəzifələr Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Təxmini əsasnamədə müəyyən edilmişdir. rəsmi vəzifələr mülki müdafiə və fövqəladə hallar işçisi vəzifə təlimatında tapıla bilər.
Təşkilatda mülki müdafiə vəzifələrini həll etmək səlahiyyətinə malik olan işçini əmrlə təyin edin.
İvan Şklovets,
Rəhbər müavini Federal Xidmət iş və məşğulluq üçün
Hörmətlə və rahat iş arzulayaraq, Tatyana Kozlova,
Ekspert Sistem Kadrları
“Mülki müdafiə haqqında” 22.06.2017-ci il tarixli, 817-1-1-8 nömrəli məktub
Bir təşkilatda mülki müdafiəyə məsul işçi təyin edilə bilər kadr xidməti
Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyi bir təşkilatın ona mülki müdafiə kateqoriyası təyin edilməsi haqqında məlumatı necə əldə edə biləcəyini izah etdi. Bunun üçün sizə sorğu göndərmək lazımdır ərazi orqanı bu mövzuda nazirliklər Rusiya Federasiyasışirkətin fəaliyyət göstərdiyi yer. Müraciət istənilən formada verilir.
Mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək səlahiyyətinə malik olan təşkilatların struktur bölmələri (işçiləri) haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq təsdiq edilir. Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə, əgər təşkilat mülki müdafiənin hər hansı bir kateqoriyasına aid edilmirsə, bu məsələ ilə bağlı vəzifələr həvalə ediləcək mütəxəssis yarımştat işə götürülə bilər. . Mülki müdafiə sahəsində məsələlərin həlli üzrə vəzifələr həvalə edilmişdir məsul şəxs təşkilat rəhbərinin əmri. Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyi izah etdi ki, kadr xidmətinin əməkdaşı da məsul vəzifəyə təyin edilə bilər, ancaq işçilərin sayı 200 nəfərdən çox olmadıqda
Diqqətinizə çatdırırıq ki, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin bu izahatı, təsdiq edilmiş mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək səlahiyyətinə malik olan təşkilatların struktur bölmələri (işçiləri) haqqında Əsasnamənin qüvvədə olduğu dövrdə hazırlanmışdır. Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 31 iyul 2006-cı il tarixli 440 nömrəli əmri ilə 14 iyul 2017-ci il tarixində qüvvədən düşmüşdür. Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin 23 may 2017-ci il tarixli 230 nömrəli əmri ilə müəyyən edilmiş səlahiyyətli şəxslərin sayı üçün yeni qəbul edilmiş standartlara uyğun olaraq, mülki müdafiə kateqoriyalarına aid edilməyən təşkilatlarda bu sahədə iş aparıla bilər. işçilərin ümumi sayı nəzərə alınmadan təşkilatın işçilərindən biri tərəfindən natamam iş günü yerinə yetirilməlidir.
Qərargah
RUSİYA FEDERASİYASININ NAZİRLİKLƏRİ
MÜLKİ MÜDAFİƏ ÜÇÜN,
Fövqəladə HALLAR VƏ
FƏLAQƏTƏ YARDIM
MOSKVADA
MƏKTUB
Müraciətə cavab olaraq bildiririk:
Sual 1.
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 avqust 2016-cı il tarixli № 325 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş dövlət iqtisadiyyatındakı rolundan və ya ictimai təhlükəsizliyə təsirindən asılı olaraq təşkilatların mülki müdafiə kateqoriyalarına aid edilməsi Qaydalarına uyğun olaraq təşkilatlar mülki müdafiə kateqoriyaları kimi təsnif edilir. 804dsp və əsasında metodoloji tövsiyələr Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin müavini A.P. tərəfindən təsdiq edilmiş təşkilatların mülki müdafiə kateqoriyalarına aid edilməsi haqqında. Chupriyan 11 noyabr 2016-cı il No 2-4-71-69-11 DSP.
Mülki müdafiə sahəsində maraq doğuran məsələlərə dair dəqiqləşdirmələr üçün Rusiyanın Fövqəladə Hallar Nazirliyinin Moskva üzrə Baş İdarəsinin Mülki Müdafiə və Əhalinin Müdafiəsi Departamenti ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz (8-499-244-83-93, daxili 11352) .
Sual 2.
Uyğun olaraq federal qanun 12 fevral 1998-ci il tarixli 28-FZ nömrəli "Mülki müdafiə haqqında", Rusiya Federasiyası Hökumətinin 10 iyul 1999-cu il tarixli 782 nömrəli qərarı ilə "Təşkilatlarda struktur bölmələrinin (işçilərinin) yaradılması (təyin edilməsi) haqqında" mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək”, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 02.11.2000-ci il tarixli 841 nömrəli “Əhalinin mülki müdafiə sahəsində hazırlığı haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında” qərarı ilə səlahiyyətli mütəxəssis mülki müdafiə sahəsində problemləri həll etmək üçün təşkilat rəhbərinin əmri ilə təşkilatda təyin edilir.