Korporativ tədbirlər: hansı sənədlər lazım olacaq. Tədbirin keçirilməsi üçün sifariş nümunəsi Yeni il üçün korporativ sifariş nümunəsi

Rəsm fraqmenti
A.Savrasova
Qış mənzərəsi.
ərimək

Bir baş yaxşıdır, amma bir neçə baş sürüdür.

Yeni il korporativ partiyasının xərclərini silmək üçün mühasibatlıq və ya auditorlar direktorluqdan müvafiq əmr verməsini tələb edə bilərlər. Nə haqqında yazılmalıdır?

Korporativ partiyanın keçirilməsi haqqında əmr, direktorun hər hansı digər əmri kimi, müvafiq blankda tərtib edilir, imzalanır, məsul şəxslər tərəfindən təsdiqlənir və möhürlə təsdiqlənir.

Yeni il üçün korporativ partiya üçün sifarişdə aşağıdakılar göstərilməlidir:

  • Təşkilatın adı;
  • sifarişin nömrəsi və tarixi;
  • sifarişin mövzusu;
  • sərəncamın verilməsinin məqsədi;
  • nöqtə-nöqtə sırasının mahiyyəti;
  • məsul şəxsin vəzifəsi və adı.

Sərəncamda ifaçılar göstərilibsə, onların hər biri imzası ilə onunla tanış olmalıdır.

Yeni il korporativ şənliyinin keçirilməsi üçün nümunə sifariş

KodoTour MMC

Tutmaq haqqında
korporativ bayram
Yeni il

Yeni il şənliyi ilə əlaqədar olaraq, həm də inkişaf üçün korporativ mədəniyyət və tərəfdaşlarla əlaqələrin gücləndirilməsi

SİFARİŞ EDİRƏM:

  1. 27 dekabr 20__ tarixində Yeni il korporativ şənliyi keçirin.
  2. Fəaliyyət planını 10 noyabr 20__ tarixinədək təsdiq üçün baş menecer A. S. İvançenkoya təqdim edin.
  3. 20__-ci il noyabrın 15-dək yüksəldilməsi üçün işçilərin siyahısını təsdiq üçün kadrlar şöbəsinin müdiri E. G. Sapronova təqdim edin.
  4. Dəvət olunmuş tərəfdaşların siyahısını 20__-ci il noyabrın 15-dək təsdiq üçün Kommersiya Direktoru N. G. Golikova təqdim edin.
  5. Xərclər smetasını 20 noyabr 20__ tarixinədək təsdiq üçün baş mühasib V. N. Mamoyevə təqdim edin.
  6. Böyük menecer A. S. İvançenkonun təyin edilməsi üçün tədbirin hazırlanmasına və keçirilməsinə cavabdehdir.
  7. Bu sərəncamın icrasına nəzarəti öz üzərimə götürürəm.

CEO ……………………………………. A. S. Fedçenko

Sifariş nümunəsindəki tarixlər şərtidir. Əslində, Yeni il tətillərinə hazırlaşmağa əvvəlcədən başlamaq daha yaxşıdır.

Yeni il korporativ partiyası üçün sifariş nümunəsinə əsasən, başqa bir bayram tədbirinin təşkili üçün sifariş tərtib edə bilərsiniz. Əsas məqamlar eyni olacaq.

Tədbirin keçirilməsi haqqında əmr təşkilat rəhbərinin tabeliyində olanlara ünvanlanmış və müəyyən hərəkətlərin həyata keçirilməsini tələb edən rəsmi əmridir. Sənəd əsas tənzimləmə normalarına uyğun olaraq yazılı şəkildə tərtib edilir.

FAYLLAR

Sənəd iki blokdan ibarətdir: məlumat və inzibati.

Sənəd məlumat bloku

Sənədin məlumat blokunda aşağıdakılar olmalıdır:

  • tədbirin məqsədi;
  • tədbirin tarixi;
  • tədbirin keçiriləcəyi yer.

Sənəd əmr bloku

İdarəetmə blokunda aşağıdakılar olmalıdır:

  • hadisə yaratmaq üçün görüləcək tədbirlər;
  • Tədbirin hazırlanmasına, təşkilinə, habelə başa çatdıqdan sonra hesabat verməyə cavabdeh olan şəxslərin adı.

Sənədə daxil edilməli olan məlumatlar

Sifarişdə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

  • sənəd başlığı;
  • təşkilatın adı nədir;
  • Qeydiyyat nömrəsi;
  • nəşr yeri;
  • tərtib tarixi;
  • hadisənin özü;
  • niyə tədbirin keçirilməsinə qərar verildi;
  • tədbirin müddəti;
  • təsdiq edilmiş fəaliyyət planı;
  • təşkilatın təmin etməli olduğu pul məbləği;
  • hadisədən sonra qonaqpərvərlik hesabatının təqdim olunacağı tarix;
  • Tədbirdə iştirak edəcək işçilərin adı;
  • Nəqliyyat xidməti göstərəcək nəqliyyat departamentinin rəhbərinin tam adı;
  • Əmrin icrasına nəzarət edəcək şəxsin tam adı və vəzifəsi;
  • sifarişə əlavə edilən ərizələr (proqramın adı, xərclər smetası və s.);
  • menecerin imzası;
  • sənədlə tanışlıq tarixi və iştirakçıların imzaları.

Kim imzalayır

Tədbirin keçirilməsi haqqında əmri təşkilatın rəhbəri və ya etibarnamə əsasında müvəqqəti olaraq rəhbər vəzifəsini icra edən şəxs imzalayır.

Niyə tədbir sifarişinə ehtiyacınız var?

Tədbirin keçirilməsi haqqında əmr təşkilatın rəhbərinə aşağıdakılar üçün lazımdır:

  • işçiləri toplamaq və həvəsləndirmək;
  • korporativ dəyərləri təbliğ edin: liderlərdən öyrənin, böyüməyə can atın, onlarla daha çox iş aparın aşağı qiymət və s.;
  • yeni təlimat təqdim etmək;
  • medianın diqqətini cəlb etmək;
  • təşkilatın imicini gücləndirmək;
  • davranış qaydalarını, münasibətlərin vahid standartlarını təsvir edən norma və qaydalar toplusunu yaratmaq və birgə fəaliyyətlər təşkilatda mövcud olan;
  • işçilərin əmək potensialını yeni layihə üçün səfərbər etmək;
  • vahid komanda yaratmaq.

Doldurma Tələbləri

GOST R 6.30-2003-ə uyğun olaraq, sifariş tərtib edilərkən aşağıdakı tələblər yerinə yetirilməlidir:

  • Səhifənin kənarları ilə mətn arasındakı məsafəyə diqqət yetirin.
  • Sənəd ağ və yüksək keyfiyyətli 210×297 vərəqdə olmalıdır.
  • Əmrdə sənədin tarixi yazılır Ərəb rəqəmləri, məsələn: 10/16/2010. və ya 2010.10.16. Dövlət standartı 16 oktyabr 2010-cu il tarixin şifahi-rəqəmsal qeydinə icazə verir.
  • Bütün təfərrüatlar doldurulmalıdır.
  • Bütün məbləğləri sözlərlə və rəqəmlərlə yazın.
  • Bütün imzalar.
  • Bütün imzaların şifrəsi açılmalıdır.
  • Möhür.

Sifariş iki və ya daha çox səhifədə verilirsə, bu cür sənədlər nömrələnməlidir.

Sənədi doldurarkən tipik səhvlər

Çox vaxt tədbirlərin keçirilməsi qaydasında aşağıdakı səhvlərə yol verilir:

  • sənədin hazırlanma tarixi göstərilmir;
  • təsdiq möhürü yoxdur;
  • detallar doldurulmur;
  • sənədin icrasına cavabdeh olan şəxslərin siyahısı yoxdur;
  • qeydlər sadə qələmlə hazırlanır;
  • mətn əlavə etmək;
  • oxunmayan bir giriş edildi;
  • düzəlişlər var;
  • orfoqrafik/arifmetik səhvlər;
  • müxtəlif rənglərdə mürəkkəb;
  • təşkilatın adı səhv göstərilmişdir;
  • sənədə nəzərə çarpan mexaniki təsir (süni yaşlanma, mətnin bir hissəsinin silinməsi);
  • düzəliş edilmiş;
  • qeydlər silinir.

Vacibdir! Akt yoxlama ilə bağlı olmayan şəxs tərəfindən imzalanıbsa, belə bir sənədin hüquqi qüvvəsi yoxdur.

Səhv korreksiyası

Sifarişdə bir səhv aşkar edilərsə, aşağıdakılar edilməlidir:

  1. Sənədi yenidən yazın/yenidən çap edin. Bu üsuldan istifadə edə bilərsiniz, əgər:
    • səhv, menecer tərəfindən imzalanmadan əvvəl də fərq edildi;
    • xəta imzalama zamanı aşkar edilib.
  2. Sənəddə hərf səhvləri, ləkələr, əmrin mənasını təhrif edən sözlər varsa, onu ləğv edin. Bunun üçün yeni sərəncam vermək kifayətdir. Amma bundan əvvəl səhvlərin olduğu tədbirlərin keçirilməsi ilə bağlı sərəncamı ləğv edən sənəd vermək lazımdır. O, aşağıdakıları bildirməlidir:
    • Qeydiyyat nömrəsi;
    • tarix;
    • başlıq;
    • mətn aşağıdakı sözlərlə başlamalıdır: “Etibarsız elan edilsin” / “Etibarsız hesab edilsin”;
    • ləğv etmə səbəbi;
    • düzəlişlərə kim cavabdehdir;
    • dəyişdirmə əmrinin icrası üçün son tarixlər.

Sənəd (sifarişin ləğvi) tərtib edildikdən sonra növbəti addım təyin olunan yenisini hazırlamaqdır. yeni nömrə və hərf səhvləri, ləkələr, yazı xətaları olmayan yerdə. Bundan sonra əmr rəhbər tərəfindən imzalanır.

URL-ni kopyalayın

çap edin

“Kadrlar zabiti. HR qeydlərinin idarə edilməsi", 2009, № 12

Korporativ Yeni il bayramı bütün il boyu səbirsizliklə gözlənilən hadisədir. Axı, hər dəfə Yeni il görüşünün asan, şən və qayğısız olmasını istəyirsən. Həm şirkət, həm də işçiləri üçün problemsiz.

Şirkətin düzgün tərtib edilmiş daxili sənədləri, eləcə də işçilərin Yeni il ərəfəsində və korporativ Yeni il şənliyi zamanı davranış qaydalarına dair bilikləri bir sıra problemlərin qarşısını almağa kömək edəcəkdir.

Korporativ Yeni il bayramının təşkili və keçirilməsi faktı (ilkin mühasibat sənədlərinə əlavə olaraq) şirkətin daxili sənədləri ilə sənədləşdirilməlidir. Bu, Sənətin 1 və 2-ci bəndlərinin tələbidir. doqquz federal qanun 21.11.1996-cı il tarixli N 129-FZ "Mühasibat uçotu haqqında" və Sənətin 1-ci bəndi. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 252.

Bu daxili sənədlərə aşağıdakılar daxildir:

— 2010-cu ilin korporativ Yeni ilinin hazırlanması və qeyd edilməsi haqqında şirkət rəhbərinin əmri;

- Yeni il tədbirinin proqramı;

- Yeni il tədbirinin təsdiq edilmiş büdcəsi;

- bu büdcənin icrası haqqında hesabat.

Yeni il şənliyinin hazırlanmasında və keçirilməsində görüləcək ilk iş başçıdan müvafiq əmr verməkdir. Bu, korporativ bayramın harada, nə vaxt və hansı münasibətlə təşkil ediləcəyini göstərir, həmçinin tədbirin keçirilməsinə və bütün xərclərə cavabdeh olan şəxsləri təyin edir. Sərəncam əsasında Yeni il tədbirinin proqramını tərtib edir və Yeni il bayramının hazırlanıb keçirilməsi üçün büdcəni təsdiq edirlər.

ilə cəmiyyət məhdud Məsuliyyətli"Soleil"

Yeni 2010-cu ilin hazırlanması və qeyd olunması haqqında

Yeni 2010-cu ili hazırlamaq və qeyd etmək

2. Yeni il korporativ bayramının təşkili və keçirilməsi üçün məsul şəxs, kadrlar şöbəsinin müdiri V.K.Pestov təyin edilsin.

3. Kadrlar departamentinin direktoru V.K.Pestov 23 noyabr 2009-cu il tarixinədək korporativ Yeni il bayramı üçün proqram hazırlasın.

4. Əlavə edilmiş siyahıya uyğun olaraq işçiləri Yeni il üçün pul mükafatı ilə mükafatlandırın.

5. İnzibati-təsərrüfat şöbəsinin müdiri S.S.Nalobin yeni il hədiyyələri və işçilər üçün şirkətin simvolları olan suvenirlər sifariş etsin.

6. Mənim təsdiq etdiyim Yeni il bayramı proqramına əsasən kadrlar şöbəsinin müdiri V.K.Pestov, inzibati-təsərrüfat şöbəsinin müdiri S.S. Son tarix 25 noyabr 2009-cu il

7. Baş mühasib M. A. Smirnovaya 2009-cu il dekabrın 30-dək 2010-cu ilin Yeni ilinin hazırlanması və keçirilməsi üzrə büdcənin icrası haqqında hesabat təqdim etsin.

Bu Sərəncamın icrasına nəzarəti öz üzərimə götürürəm.

Baş direktor Petrov N. M. Petrov

Sərəncamla tanış olub:

Pestovla İş Departamentinin direktoru V. K. Pestov

Baş mühasib Smirnova M. A. Smirnova

İnzibati və iqtisadi Nalobin S. S. Nalobin rəhbəri

Hüquq məsləhətçisi Mixaylov S. G. Mixaylov

(və struktur rəhbərləri üçün digər vizalar

Menecer Pikhtin 11/11/2009

Petrov N. M. Petrov

Korporativ Yeni il bayramı proqramı

Məkan: Blue Lagoon Restaurant.

Yeni il şənliyinin başlanğıcı - 17.00.

Xüsusi dəvətnamə ilə işçilərin və qonaqların girişi

Proqrama Yeni il ərəfəsi aşağıdakı fəaliyyətləri əhatə edir:

17.00 - Soley MMC rəhbərliyindən Yeni il təbriki.

17.30 - Soley MMC əməkdaşlarının təntənəli təltif edilməsi.

18.30 — şirkət rəmzləri olan hədiyyələrin və yaddaqalan suvenirlərin təntənəli təqdimatı biznes tərəfdaşları MMC "Soley"

19.00 - Şaxta baba və Qar qızdan Yeni il təbriki, təqdimat Yeni il hədiyyələrişənliyin bütün iştirakçılarına.

20.00 - Yeni il ziyafəti, təbriklər, tostlar.

21.00 - estrada artistlərinin çıxışları.

23.00 - diskoteka və atəşfəşanlıq.

Axşam boyu - foto və video çəkilişlər, dostluq karikaturaları.

Daha sonra şirkətin maliyyə imkanlarından, ideyasından, ssenarisindən, sayından, statusundan və səviyyəsindən asılı olaraq xərc maddələri çoxlu müxtəlif elementlərdən ibarət olan Yeni il bayramının hazırlanması və keçirilməsi üçün büdcə formalaşdırmaq lazımdır. bu tədbirin iştirakçıları. Korporativ Yeni il tətilinin təşkilinin hər mərhələsinin dəyərini təfərrüatlandıran bir büdcə tərtib edilir. Şirkət büdcə layihəsini təkbaşına və ya korporativ bayramların təşkilində ixtisaslaşmış firmaların iştirakı ilə hazırlaya bilər.

“İmpuls” MMC-nin baş direktoru

Petrov N. M. Petrov

2010-cu il Yeni ilin hazırlanması və keçirilməsi üçün büdcə

Qonaqların sayı - 100 nəfər.

Yeni il tətilinin büdcəsi 1.204.000 rubl təşkil edir.

www.hr-portal.ru

Korporativ xərclər: banketlər, qəbullar və kirşə gəzintiləri haqqında

Bayramları kim sevməz? Hamı onları sevir! Gündəlik işdən yayındırmaq və həmkarları arasında yaxşı vaxt keçirmək, xüsusən də işəgötürən hər şeyi ödədiyi zaman, hər bir işçinin xoşuna gəlir. Amma mühasib hətta əlində qədəh və musiqi sədaları altında bufet stolunda belə fikirlərə dalır – korporativ xərcləri necə hesablamaq olar. Xüsusilə o vaxtdan vergi orqanları həmişə onları diqqətlə öyrənin və sizi səhvlər üzərində tutmağa çalışın.

Gəlin bayram tədbirlərinə əvvəlcədən hazırlaşaq ki, onları yüngül ürəklə qarşılayaq və bütün bayram “eybəcərliyini” necə nəzərə almaq barədə beynimizi yormayaq.

Xərclərin sənədli sübutu

Mühasibat uçotunda əks etdirilməsi üçün müəssisə xərcləri sənədləşdirilməlidir. Sizə lazım olacaq:

1. Rəhbərin bayram tədbirinin keçirilməsi haqqında əmri, burada əks olunacaq: tədbirin yeri və tarixi, əsaslandırması (məqsədi), dəvət olunanların siyahısı (işçilər və qonaqlar), proqram, tədbirin təşkili və keçirilməsinə cavabdeh şəxslər. Sifarişin forması ixtiyaridir.

2. Bir otağın kirayəsi, saxlanması, ev sahiblərinin, qonaq artistlərin xidmətləri, yeməklər, otağın bəzədilməsi və s. xərclərin ilkin hesablamaları ilə xərclərin smeta.

3. Çəkilmiş xərclər üçün təsdiqedici sənədlər (aktlar, qaimə-fakturalar, çeklər, BSO, qaimə-fakturalar, qəbzlər, müqavilələr). Hesabat əsasında məsul işçilərə pul verilə bilər və ya üçüncü tərəf təşkilatlarının xidmətləri cari hesabdan ödənilir.

4. Tədbirdən sonra məsul şəxs akt və ya protokol tərtib edilir.

Mühasibat uçotu

"Korporativ partiyanın" dəyəri çox fərqli ola bilər, hamısı tədbir üçün ayrılan vəsaitdən və rəhbərliyin təxəyyülündən asılıdır. Kafe, restoran, bar, istirahət evləri, kənd sanatoriyası, kirşə sürmələri, at sürmə, cheesecakes, gəmilər, yaxtalar, barjalar, peyntbol oyunları, futbol, ​​tennis, yerli maya ustalarının və qonaq olan əcnəbilərin dəvəti, mahnılar, düyməli rəqslər akkordeon və DJ altında... əyləncə fantaziyası sonsuzdur.

Mühasibat uçotunda, PBU 10/99-un 11-ci bəndinə uyğun olaraq bir korporativ tərəf üçün xərclər şirkətin digər xərcləri ilə əlaqələndirilir və 91-2 "Digər xərclər" hesabında qeyd olunur.

"Snegovik" MMC işçiləri üçün yeni il korporativ şənliyi keçirir. Tədbir təşkilatın ərazisində keçirilir, içkilər məsul şəxs Snegov S.S. tərəfindən alınır. (smetaya görə məhsullar 23.600 rubl üçün planlaşdırılır). Bundan başqa, müqavilə imzalanıb konsert proqramıİP Morozov ilə 10.000 rubl məbləğində. (fərdi sahibkar sadələşdirilmiş vergi sistemi ilə işlədiyi üçün ƏDV istisna olmaqla). Mühasibat uçotunda aşağıdakı qeydlər aparılır:

Debet 71 - Kredit 50 - 23.600 rubl məbləğində. - məhsulların alınmasına cavabdeh olan işçiyə kassadan pul verilib;

Debet 10 - Kredit 71 - 20.000 rubl məbləğində. - işçinin aldığı məhsullar anbarın kreditinə verilir

Debet 19 - Kredit 71 - 3600 rubl məbləğində. – məhsullara daxil olan ƏDV-nin əks olunması

Debet 91-2 - Kredit 10 - 20.000 rubl məbləğində. hadisədən sonra tərtib edilmiş akta əsasən məhsulların məsrəfləri silinir

Debet 91-2 - Kredit 19 - 3600 rubl məbləğində. – Çıxarılmaya qəbul edilməyən ƏDV digər xərclərə silinir

Debet 60 - Kredit 51 - 10.000 rubl məbləğində. - Cari hesabdan İ.P.Morozova ödənilib

Debet 91-2 - Kredit 60 - 10.000 rubl məbləğində. - konsert proqramı üçün göstərilən xidmətlər haqqında akt imzalanıb.

Debet 99 - Kredit 68 - 6720 rubl. - ((23,600 + 10,000) * 20%) - hesablanmış daimi vergi öhdəliyi

Korporativ partiyada sənətçilərin çıxışlarına görə ödəniş (mülki hüquq müqaviləsi əsasında) sənətçilərin fərdi sahibkar və ya sahibkar kimi qeydiyyata alınmamış fiziki şəxslər olmasından asılıdır. Rəssam fərdi sahibkardırsa, o zaman alınan gəlir vergisi və sığorta haqlarıözü ödəyəcək. Və əgər sənətçi sahibkar deyilsə, o zaman təşkilat vergi agenti kimi fəaliyyət göstərir, fərdi gəlir vergisini tutur və PFR və FFOMS-a töhfələr alır.

vergi uçotu

korporativ xərclər gəlir vergisinin hesablanması məqsədi ilə Vergi Məcəlləsinin 252-ci maddəsinin şərtləri yerinə yetirilmədiyi üçün onlar nəzərə alınmır. Onlar iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmır və gəlir əldə etməyə yönəldilmir. Bu, maliyyə idarəsinin, vergi orqanlarının mövqeyidir və buna məhkəmə yolu ilə etiraz etmək mümkün deyil.

Bundan əlavə, Vergi Məcəlləsinin 270-ci maddəsinin 29-cu bəndində göstərilir ki, gəlir vergisi hesablanarkən mədəni-əyləncə tədbirlərinə, işçilərin şəxsi istehlakı üçün mallara, ekskursiyalara və s. ziyarətlərə görə ödənilən xərclər nəzərə alınmır.

Ən populyar, lakin riskli üsul hələ də vergi uçotunda tətil xərclərini nəzərə almaq, onları nümayəndə kimi təşkil etmək, biznes tərəfdaşlarını tədbirə dəvət etməkdir. Tədbirin proqramında qorunmaq məqsədi əks etdirilir işgüzar əməkdaşlıq, şirkətin inkişaf planlarının təqdimatı, yeni xidmətlərin təqdimatı, dövrün nəticələrinin yekunlaşdırılması və s.

Bu halda, bayram xərcləri nümayəndə kimi silinə bilər (Maliyyə Nazirliyinin 16 noyabr 2009-cu il tarixli 03-03-06 / 1 / məktubu, Ali Arbitraj Məhkəməsinin 30 noyabr 2009-cu il tarixli, № 100-cu qərarı. VAC-15476 / 09). Ancaq unutmayın ki, əyləncə xərcləri normallaşdırılır (əmək xərclərinin 4% -i) və onlara istirahət və əyləncənin təşkili daxil deyil. Buna görə də, nümayəndə ödənişi altında dəvət olunmuş sənətçilərin xidmətlərinə və at sürməyə uyğun işləməyəcəkdir.

ƏDV-ni nəzərə alırıq

Mənfəətdən vergitutma məqsədləri üçün şənlik tədbirinin keçirilməsi xərcləri nəzərə alınmırsa, onlar üzrə ƏDV tutula bilməz (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 171-ci maddəsinin 2-ci bəndi yerinə yetirilmir). Xərclər nümayəndəlik kimi nəzərə alınarsa, onda mənfəət vergisi üzrə uçota alınan xərclər üzrə ƏDV çıxıla bilər, lakin limitdən artıq deyil (Vergi Məcəlləsinin 171-ci maddəsinin 7-ci bəndi).

Maliyyə Nazirliyinin izahatlarına görə, işçilər üçün bayram tədbiri təşkil edilərkən iştirakçıların şəxsiyyəti müəyyən edilmədikdə ƏDV-nin vergitutma obyekti yaranmır (yəni satış olmadıqda, mallara mülkiyyət hüququ verilmədikdə) . Amma "giriş" ƏDV-ni (12/13/2012-ci il tarixli, 03-07-07 / 133 nömrəli məktub) çıxmaq hüququ da yoxdur.

fərdi gəlir vergisi və sığorta haqları

Vergi Məcəlləsinin 210-cu maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən fiziki şəxslərin gəlir vergisi üzrə vergitutma bazası vergi ödəyicisinin natura şəklində gəlirləri nəzərə alınır. Buna görə yemək üçün korporativ hadisə Maliyyə Nazirliyi işçilərin vergi tutulan gəlirlərinə daxil edilməsini və fiziki şəxslərin gəlir vergisinin tutulmasını tövsiyə edir.

Bununla belə, hər bir işçinin korporativ bayramda nə qədər yeyib-içdiyini müəyyən etmək mümkün deyilsə, yəni. gəlirin fərdiləşdirilməsi imkanı yoxdur, o zaman fərdi gəlir vergisi ilə vergiyə cəlb olunan gəlir yaranmır (Maliyyə Nazirliyinin 03/06/2013-cü il tarixli 03-04-06 / 6715 nömrəli məktubları, 30/01/2013-cü il tarixli № 3).

Diqqət yetirin: hər bir işçi üçün bir menyu bayram şam yeməyində görünürsə, o zaman fərdi gəlir vergisi hesablanmalı, digər gəlirləri ödəyərkən tutulmalı və büdcəyə köçürülməlidir.

Təşkilatın işçilərinə nəqliyyat xərcləri (başqa şəhərdən səyahət) və korporativ tətilin keçirildiyi yerdə yerləşmə xərcləri ödənilirsə, bu cür xərclər natura şəklində mükafat kimi tanınır. İşçilərin belə gəlirlərindən fiziki şəxslərin gəlir vergisi tutulur və sığorta haqları tutulur (Maliyyə Nazirliyinin 20 sentyabr 2013-cü il tarixli 03-04-06 / 39113 nömrəli məktubu).

Dekabr ayında “Listopad” MMC işçiləri üçün 10 nəfərlik restoranda təntənəli şam yeməyi sifariş edib. Şam yeməyinin qiyməti 35.400 rubl təşkil etdi. (ƏDV daxil olmaqla 5400 rubl), adambaşına xərclər - 3540 rubl. Mühasibat uçotunda qeydlər:

Debet 91-2 - Kredit 60 - 30.000 rubl məbləğində. - ziyafət üçün xərclər əks etdirilir

Debet 19 - Kredit 60 - 5400 rubl məbləğində. - ayrılmış ƏDV

Debet 60 - Kredit 51 - 35.400 rubl məbləğində. – faktura ilə restorana ödənilir

Debet 91-2 - Kredit 19 - 5400 rubl məbləğində. – Çıxarılmaya qəbul edilməyən ƏDV digər xərclərə silinir

Debet 99 - Kredit 68 - 7080 rubl məbləğində. (35.400 RUB * 20%) - daimi vergi öhdəliyi hesablanıb

Debet 70 - Kredit 68 - 4602 rubl məbləğində. (3540 rubl * 10 nəfər * 13%) - fərdi gəlir vergisi tutuldu.

Adambaşına düşən xərclər ayrılmasaydı, o zaman sonuncu göndəriş baş verməzdi. Buna görə də, mümkünsə, sənədlərdə (müqavilələrdə, hesab-fakturalarda, aktlarda) bütün xərcləri bir məbləğdə göstərmək lazımdır.

Sığorta haqları ilə bağlı vəziyyət oxşardır. 26.11.2012 tarixindən SİZİN tərifi. № VAS-16165/12, A14-13077/2011 işində deyir ki, korporativ tətil üçün xərclər sığorta haqlarının tutulduğu ödənişlərə şamil edilmir.

Qonaqpərvərlik xərcləri haqqında daha çox oxuyun. Digər Yeni il xərclərini necə hesablamaq olar, burada baxın.

Təşkilatınız işçilər üçün bayram tədbirləri təşkil edirmi? Onları yerinə yetirməyin xərcləri nə qədərdir? Bayramları həmkarlarınızla qeyd etməyi xoşlayırsınız? Zəhmət olmasa şərhlərdə paylaşın!

Banket Sifarişi

Yeni il korporativ şənliyi keçiririk: vergitutmanı necə optimallaşdırmaq olar

yaxınlaşır Yeni il. Bir çox təşkilat korporativ partiyalar keçirəcək. Eyni zamanda, onların həyata keçirilməsi ilə bağlı sənədləri necə düzgün tərtib etməyi bilmək vacibdir ki, sonradan vergitutma ilə bağlı problem yaşamayasınız və "əlavə" vergilər ödəməyəsiniz. Məhz buna görə də, fərdi gəlir vergisi və Fonda icbari sığorta haqlarının ödənilməsi baxımından optimallaşdırma mövzusunun müzakirəsi aktual olacaq. sosial müdafiə bu maddədə əhalinin (bundan sonra Fond adlandırılacaq).

Redaktora məktubdan:

“Progressive Technologies” MMC 2013-cü ilin işlərinin yekunlarına həsr olunmuş təntənəli tədbirin (ziyafətin) keçirilməsi məqsədi ilə yaradılmış qurumun əmri ilə “Starı Traktir” restoranının ərazisində. Təşkilat zalın icarəsi, musiqi proqramı, yemək və içkilər daxil olmaqla 20 000 000 rubl məbləğində hesab-faktura ilə restorana avans ödəmişdir.

Proqramda təşkilatın 2013-cü ildə gördüyü işlərin yekunlarına dair direktorun və 2014-cü il üçün inkişaf strategiyası üzrə direktor müavininin çıxışı nəzərdə tutulub. Təşkilatın ayrı-ayrı əməkdaşlarına hədiyyələrin təqdim edilməsi ilkin qərara alınıb ( Məişət texnikası) ümumi məbləği 12.000.000 rubl. və işçilərin uşaqları üçün 30 ədəd şirniyyat dəstləri. ümumi məbləği 7.500.000 rubl.

Fərdi gəlir vergisi və sosial sığorta haqlarının ödənilməsi xərclərini minimuma endirmək üçün ziyafətin keçirilməsi xərclərini necə düzgün sənədləşdirmək olar?

Valentina Vasilievna, mühasib"

Xoşbəxtlik faydalı ilə birləşdirilərsə, bəzi hallarda gəlir vergisindən imtina edilə bilər

Boş-boş sual verdiniz. Axı, vergiləri və ayırmaları düzgün ödəmək deyil, həm də çox ödəməmək üçün nə etmək lazım olduğunu bilmək vacibdir.

Gəlin Belarus Respublikasının Vergi Məcəlləsinin (bundan sonra Vergi Məcəlləsi) müddəalarına müraciət edək. Fəaliyyəti ilə bağlı təqdimatların, yubileylərin, ziyafətlərin, yığıncaqların, digər mədəni, kütləvi, nümayəndəlik tədbirlərinin keçirilməsi xərclərinin təşkilatlar tərəfindən ödənilməsi məbləğində ödəyicilərin əldə etdikləri gəlirlər gəlir vergisinin obyekti hesab edilmir (2.2-ci yarımbəndin 2-ci bəndi). Vergi Məcəlləsinin 153-cü maddəsi).

Belə bir tədbirin proqramına, məsələn, aşağıdakılar daxil ola bilər: maliyyə (təqvim) ili üçün işin yekunlaşdırılması; müsabiqələrdən ibarət mədəni-əyləncə proqramı və qaliblərə xatirə hədiyyələri və ya mükafatların təqdim edilməsi; ziyafət. Təbrikləri də bu hadisəyə aid etmək olar. əmək kollektivi Yeni iliniz mübarək.

Nəticə etibarilə, təşkilatın bu cür tədbirlərin keçirilməsi üçün çəkdiyi bütün xərclər onun bütün iştirakçıları üçün gəlir vergisinin hesablanması obyekti kimi tanınmır.

Digər hallarda (bayram tədbirləri həyata keçirilən fəaliyyətlə əlaqəli olmadıqda) təşkilatın xərcləri tədbirdə iştirak edən fiziki şəxsdən gəlir vergisinin hesablanması obyekti kimi tanınır. Nəticədə onlar vergiyə cəlb olunurlar. Eyni zamanda, bu cür gəlir hər bir şəxs üçün qeyd edilməlidir.

Yeri gəlmişkən qeyd edirəm ki, bu gəlirlər yarımbənd əsasında vergidən azad edilən gəlirlər hesab edilə bilər. 1.19 səh 1 maddə. 163 NK.

İstinad: əmək və ya digər vəzifələrin yerinə yetirilməsinə görə mükafat olmayan gəlirlər (Vergi Məcəlləsinin 163-cü maddəsinin 1-ci bəndinin 1.19-cu yarımbəndində göstərilən gəlirlər istisna olmaqla) gəlir vergisindən azad edilir. əsas iş (xidmət, təhsil) yeri olan təşkilatlardan alınan maddi yardım, hədiyyələr və mükafatlar şəklində, o cümlədən. əvvəllər bu təşkilatlarda işləmiş pensiyaçılar - vergi dövründə hər bir mənbədən 10 milyon rubldan çox olmayan məbləğdə.

Belə ki, əgər təntənəli tədbir təşkilatın həyata keçirdiyi fəaliyyətlə bağlı olarsa (yekunlaşdırma, inkişaf planları ilə tanışlıq və s.), onda bu tədbirin keçirilməsi ilə bağlı xərclər gəlir vergisi obyekti kimi tanınmayacaq. Başqa sözlə, biznesi zövqlə birləşdirsəniz, gəlir vergisindən yayınmaq olar!

Fonda töhfələri hesablayarkən güzəştlərdən yararlanın

Nəzərinizə çatdırım ki, işəgötürənlər və işləyən vətəndaşlar üçün Fonda icbari sığorta haqlarının hesablanması obyekti maliyyələşmə mənbələrindən asılı olmayaraq bütün səbəblərə görə işləyən vətəndaşların xeyrinə hesablanmış bütün növ nağd və (və ya) natura şəklində ödənişlərdir. Nazirlər Soveti tərəfindən təsdiq edilmiş Fonda icbari sığorta haqları tutulmayan ödəniş növlərinin siyahısı ilə nəzərdə tutulmuşlar istisna olmaqla, mülki-hüquqi müqavilələr üzrə mükafatlar da daxil olmaqla.

Eyni zamanda, bu cür ödənişlərin vergiyə cəlb edilməsi orta hesabla 4 dəfə ilə məhdudlaşır əmək haqqı icbari sığorta haqlarının ödənildiyi aydan əvvəlki ayda respublikada çalışan işçilər (Belarus Respublikasının 29 fevral 1996-cı il tarixli 138-XIII nömrəli Qanununun 2-ci maddəsi, “Azərbaycan Respublikasının Sosial Müdafiə Fonduna icbari sığorta haqları haqqında” Belarus Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi”).

İstinad: Dövlət sosial sığortası, o cümlədən peşə pensiya sığortası üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Sosial Müdafiə Fonduna, istehsalatda bədbəxt hadisələrdən icbari sığortaya görə ayırmalar tutulmayan ödənişlərin siyahısı. peşə xəstəlikləri Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 25 yanvar 1999-cu il tarixli 115 nömrəli qərarı (bundan sonra Siyahı) ilə təsdiq edilmiş "Belgosstrax" Belarus Respublika Unitar Sığorta Müəssisəsinə.

İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığorta üzrə sığorta haqlarının hesablanması obyekti, 1 nömrəli Siyahıda nəzərdə tutulmuşlar istisna olmaqla, maliyyələşmə mənbələrindən asılı olmayaraq, bütün səbəblərə görə bu sığortaya məruz qalan şəxslərin xeyrinə hesablanmış bütün növ ödənişlərdir. 115 (Belarus Respublikası Nazirlər Şurasının 10.10.2003-cü il tarixli, 1297 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığorta üzrə sığorta haqlarının sığortaçıya ödənilməsi Qaydasının 2-ci bəndi).

İndi Siyahıya qayıdın. Orada deyilir ki, işçilərin mədəni-kütləvi tədbirlərdə iştirakı ilə əlaqədar işəgötürən tərəfindən xərclənən vəsaitin məbləğindən Fonda ayırmalar tutulmur (Siyahının 25-ci bəndi).

Göstərilən məbləğlərə, xüsusən də işəgötürənin korporativ istirahət axşamlarının (o cümlədən diskotekalar, teatr tamaşaları heyət, peşəkar artistlər və s.), teatr və əyləncə təşkilatlarının əməkdaşlarının səfərləri.

Bundan əlavə, onlar Fonda töhfələrin hesablanması obyektinə daxil edilmir. həvəsləndirici ödənişlər və (və ya) idman və mədəni tədbirlərin keçirilməsi üçün xərclər smetasında nəzərdə tutulmuş işçilərə hədiyyələrin dəyəri (Belarus Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Federal Sosial Müdafiə Fondunun dekabr tarixli məktubunun 2-ci bəndi). 10, 2010-cu il, No 11-08 / 7862).

Qeyd edim ki, işçi olmayan şəxslərə (əmək və mülki hüquq müqavilələri üzrə) ödənişlər icbari sosial sığortaya və istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığortaya aid edilmir.

Korporativ sənədləri bacarıqla tərtib etmək

Təsərrüfat əməliyyatı faktı məsul icraçı tərəfindən əməliyyatın digər iştirakçıları ilə birlikdə tərtib edilən hüquqi qüvvəyə malik ilkin uçot sənədi ilə təsdiq edilir.

İlkin mühasibat uçotu sənədləri Maliyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş nümunəvi blanklara (Milli Bank, banklar üçün - Milli Bank tərəfindən), respublika orqanları tərəfindən təsdiq edilmiş formalara uyğun tərtib edildikdə mühasibat uçotuna qəbul edilir. hökumət nəzarətindədir Nazirlər Sovetinin tabeliyində olmaqla, metodiki rəhbərliyi həyata keçirir mühasibat uçotu və iqtisadiyyatın müvafiq sahələrində təşkilatların hesabatları (Belarus Respublikasının 18 oktyabr 1994-cü il tarixli 3321-XII nömrəli “Mühasibat uçotu və hesabat haqqında” Qanununun 9-cu maddəsi; bundan sonra - 3321-XII nömrəli Qanun).

Vacibdir! Təsdiq edilmiş standart formalar (formalar) olmadıqda və ya onlarda olan məlumatlar olmadıqda, təşkilat müstəqil olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmiş ilkin uçot sənədlərini nəzərə alır. Hal-hazırda heç bir hüquqi forma yoxdur sənədlərşənliklər və şənliklər.

Belə sənədlərin formaları Belarus Respublikası Prezidentinin 15 mart 2011-ci il tarixli 114 nömrəli “İlkin mühasibat uçotunun istifadəsinin bəzi məsələləri haqqında” Fərmanının tələblərinə məcburi riayət olunmaqla, təşkilat tərəfindən müstəqil şəkildə hazırlana bilər. sənədlər”. İlkin uçot sənədlərinin öz-özünə hazırlanmış formaları yerli tərəfindən təmin edilməlidir qaydalar təşkilatlar.

gətirək nümunəvi formalar belə sənədlər.

OOO Progressive Technologies

Təntənəli tədbirin (ziyafət) keçirilməsi haqqında

1. 27 dekabr 2013-cü il tarixdə “Starı Traktir” restoranında 2013-cü ilin işlərinə yekun vurulması münasibətilə təntənəli tədbir (ziyafət) keçirilsin.

2. Təntənəli tədbirin (ziyafətin) proqramını hazırlayıb təsdiqə təqdim etmək.

3. İştirakçı heyətin və dəvət olunmuş qonaqların siyahısını hazırlayın və təsdiq üçün təqdim edin.

4. Təntənəli tədbirin (ziyafətin) keçirilməsi üçün xərclər smetasını hazırlayıb təsdiqə təqdim etmək.

5. İşçilərə hədiyyələr verin və işçilərin uşaqlarına qənnadı məmulatları dəstləri verin.

6. Təntənəli tədbirin (ziyafətin) keçirilməsi üçün faktiki istifadə edilmiş vəsait haqqında hesabat təqdim etmək.

7. Bu əmrin icrası üçün məsuliyyət kadrlar üzrə menecer Mozharova O.P.

Direktor (imza) N.İ. künclər

Hesabat
2013-cü ilin işlərinin yekunlarına həsr olunmuş təntənəli tədbirin (ziyafətin) keçirilməsi üçün vəsaitin istifadəsi haqqında

Tədbir 27 dekabr 2013-cü il tarixində Starı Traktir restoranında baş verdi. Burada “Progressive Technologies” MMC-nin 20 əməkdaşı iştirak edib.

Bayram tədbirinin (ziyafətinin) keçirilməsi üçün əlavə edilmiş sənədlərə əsasən aşağıdakı xərclər xərclənmişdir:

1. İşçilərin uşaqları üçün qənnadı məmulatları dəstləri, 30 (otuz) ədəd. 7.500.000 rubl məbləğində. (siyahıya görə).

2. Stary Traktir Restaurant MMC ilə 3 000 000 rubl məbləğində müqavilə əsasında yerin icarəsi. (06.11.2013-cü il tarixli 06/11 nömrəli qaimə).

3. 19.762.000 rubl məbləğində yemək və içkilərin dəyəri. (TN 27 dekabr 2013-cü il tarixli, 5301263 nömrəli).

4. Təşkilatın işçilərinə hədiyyələr: 11 600 000 rubl məbləğində 5 (beş) ədəd.

5. Proqramı 1.000.000 rubl məbləğində göstərin. (27 dekabr 2013-cü il tarixli, 30 nömrəli akt).

Cəmi: 42.862.000 (Qırx iki milyon səkkiz yüz altmış iki min) rubl.

Ərizə: 5 vərəqdə sənədlər.

Məsul şəxs: HR meneceri (imza) Mozharova O.P.

Ümumiləşdirin. Göründüyü kimi, vergi (təkcə yox) qanunvericiliyində rəsmiyyətlərin rolu mühümdür və vergilərin ödənilib-ödəilməməsi (mümkün olduqda) onlara əməl olunmasından asılıdır. Onu da xatırladaq ki, siz jurnalımızda (No23, 2013-cü il, səh. 27–32) Yeni ilin qeyd olunması ilə bağlı gəlir vergisinin hesablanmasının müəyyən aspektləri ilə tanış ola bilərsiniz.

Məqalənin tam mətni jurnalın abunəçiləri üçün təqdim olunur

Biz bütün sayt ziyarətçilərini bütün materiallara üç gün ərzində demo giriş əldə etməyə dəvət edirik elektron jurnal « Baş mühasib. Maaş tamdır!

Banket Sifarişi

Əsgərova R.V.,
praktiki hüquqşünas

Yeni il xərcləri

Gözləmə ilə yeni il tətilləri bir çox şirkətlərdə işçiləri necə həvəsləndirmək, uşaqlarını şirniyyatlarla necə sevindirmək, yeni il ağaclarına biletlər, müştərilərə və tərəfdaşlara hansı hədiyyələri təqdim etmək barədə suallar var. Ən əsası isə bütün bunları xərclərə necə daxil etmək olar.

Təcrübə göstərir ki, demək olar ki, bütün hallarda Yeni il üçün hədiyyələrin dəyəri sadələşdirilmiş vergi sisteminin xərclərinə daxil edilmir. Şəxsi gəlir vergisinə gəldikdə, yalnız işçiyə hədiyyənin dəyəri 4000 rubldan çox olduqda tutulmalıdır. Amma hətta bunlar vergi nüansları bayram əhval-ruhiyyəsinə təsir etməyəcək! İndi hər şey qaydasındadır.

Yeni il korporativ şənliyi

Marketoloqların fikrincə, korporativ hadisələr və onların uğurları həmişə işçilərinizin fəaliyyətinə təsir edir və onları qoruyur Komanda ruhu. Sadəcə olaraq, uğurlu biznes üçün vaxtaşırı işçilərinizi birgə bayram tədbirləri ilə sevindirmək lazımdır.

İlk növbədə qeyd etmək lazımdır ki, ilkin sənədlər müəssisənin mühasibat uçotunda korporativ xərclərin əks etdirilməsi üçün əsas rolunu oynayır. Təşkilat korporativ şənlik keçirmək qərarına gələrsə, o zaman etməli olduğu ilk şey təşkilat üçün bir əmr verməkdir, orada tədbirin adı, əsaslandırması, tarixi və yeri, habelə şəxs göstərilməlidir. keçirilməsinə cavabdehdir. Korporativ partiyada iştirak edən işçilərin siyahısı, tədbirin proqramı və xərclər smetası təsdiq edilir.

BİLMƏK YAXŞI

Korporativ xərclərin ödənilməsinə dair qərar və istirahət fəaliyyəti işçilər üçün müvafiq səlahiyyətə malik olduqda təşkilatın rəhbəri tərəfindən qəbul edilir. Pulun ayrılması barədə qərar rəhbərin sərəncamında öz əksini tapır.

"FORTUNA" Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti

Sifariş № 75
korporativ şənlik ziyafətinin keçirilməsi haqqında
Yeni 2015-ci il şənliyi şərəfinə.

1. Yeni 2015-ci il şənliyi şərəfinə şirkətin işçiləri üçün bayram ziyafəti təşkil etmək.

2. Şənlik ziyafətinin keçirilmə tarixi və yeri: 27 dekabr 2014-cü il, "Old Castle" restoranı, st. Anqarskaya, 13.

3. Ziyafətin hazırlanmasına cavabdeh olan katib İ. G. Borisova təyin edilsin.

4. İ. G. Borisova 01 dekabr 2014-cü il tarixinədək bayramın ssenarisini, ziyafətdə iştirak edənlərin siyahısını işləyib hazırlasın və təsdiq üçün təqdim etsin.

5. Baş mühasib I. V. Sergeeva tədbir üçün maksimum xərclərin məbləğini planlaşdırmaq, xərclər smetasını hazırlamaq.

6. Ziyafət üçün çəkilmiş xərclər üzrə maliyyə hesabatının tərtibinə məsul İ. V. Karpova təyin edilsin.

7. Əmrin icrasına nəzarəti öz üzərimə götürürəm.

CEO S I D O R E N K O/AMMA. V. Sidorenko/

USN altında vergi uçotu. Tətilin keçirilməsi ilə bağlı xərclər iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmayacaq (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 252-ci maddəsinin 1-ci bəndi). istehsal fəaliyyəti müəssisələr. Sənətin 1-ci bəndində işçilər üçün tətillərin təşkili dəyəri. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.16-cı maddəsi yoxdur. Buna görə də, məqsədlər üçün vergi uçotu yeni il ziyafətinin keçirilməsinin dəyəri nəzərə alına bilməz.

fərdi gəlir vergisi. Sənətin 2-ci bəndinin 1-ci yarımbəndi. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 211-ci maddəsinə əsasən müəyyən edilir ki, vergi ödəyicisinin natura şəklində aldığı gəlir, xüsusən təşkilatlar və ya onun üçün ödəniş (tamamilə və ya qismən) daxildir. fərdi sahibkarlar mallar (işlər, xidmətlər) və ya mülkiyyət hüquqları, o cümlədən kommunal xidmətlər, vergi ödəyicisinin maraqlarına uyğun yemək, istirahət, təlim. Beləliklə, Yeni il ziyafətində iştirak işçinin natura şəklində aldığı gəlirdir. Ancaq fərdi gəlir vergisi fərdiləşdirilmiş vergidir və onu hesablamaq üçün müəyyən bir işçinin gəlirinin məbləğini müəyyən etmək lazımdır. Buna görə də, ilkin sənədlərdəki tətil xərcləri işçilərin hər biri üçün bölüşdürülürsə və onların hər birinin əldə etdiyi gəlirin miqdarını müəyyən etmək mümkündürsə, işəgötürən fərdi gəlir vergisini tutmağa borcludur. Şəxsiləşdirmə olmadıqda, işçilərin fərdi gəlir vergisinə cəlb olunan gəlirləri yoxdur. Hesablaşma yolu ilə fiziki şəxslərin gəlir vergisi üzrə bazanın müəyyən edilməsi isə vergi qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmayıb.

Sığorta haqları. Sənətdə korporativ tərəfin dəyərinin ödənilməsi. 212-FZ saylı Qanunun 9-u adlandırılmır. Bununla belə, fərdlər və təşkilat arasında korporativ bayram tədbirləri keçirərkən, Sənətin 1-ci hissəsində sadalanan münasibətlər yoxdur. 212-FZ saylı Qanunun 7-si, çünki onları aparmaq öhdəliyi adətən nə əmək, nə də kollektiv müqavilələrlə müəyyən edilmir. Bundan əlavə, fərdi gəlir vergisi vəziyyətində olduğu kimi, ödənişi fərdiləşdirmək mümkün deyil. Buna görə də bayram tədbirlərinin dəyəri sığorta haqlarının vergitutma bazasına daxil edilməməlidir.

Mühasibat uçotu. Mühasibat uçotunda PBU 10/99-un 11-ci bəndinə əsasən, aparılması xərcləri Yeni il korporativ şənliyi digər xərclərə daxildir. Müvafiq olaraq, aşağıdakı qeydlər ediləcək:

Korporativ partiya üçün sifariş: nümunə

korporativ_prikaz.jpg


Sənəd mətni:

Təşkilatın adı SƏRƏNCAM ______________ N _______________ __________________________________ Dərc yeri Keçirilməsi haqqında _____________________ (tədbir göstərilsin) ________________________________________________________________ məqsədləri üçün ƏMƏR EDİRƏM: 1. "__" ________ ___ (seçim: ____________-dən ____________-dək olan müddətdə) ________________________________________________________________ (göstərilir) tədbir) ____________________________________________________________. 2. ___________________ (Əlavə N 1) həyata keçirilməsi Proqramı təsdiq edilsin. (hadisəni göstərin) 3. ___________ keçirilməsi üçün qonaqpərvərlik xərclərinin smetasını təsdiq etsin (__________ (_________) rubl məbləğində ____________ göstərin (2 nömrəli əlavə). hadisə) 4. Baş mühasibə ____________________________ müəyyən edilmiş məbləğdə vəsait ayırsın. qonaqpərvərlik xərclərinin smetasını (Əlavə № 2) və son tarixə qədər keçirilən tədbir üçün qonaqpərvərlik xərcləri haqqında hesabatı ____________________________ müvafiq ilkin sənədlərlə təsdiq etmək. 5. _____________ iştirak etmək üçün təşkilatın işçilərinin siyahısı təsdiq edilsin: - ______________________________________________________________________; (işçinin vəzifəsi və tam adı göstərilməlidir) - ________________________________________________________________________________; (işçinin vəzifəsi və tam adı göstərilməlidir) - ________________________________________________________________________________; (işçinin vəzifəsi və tam adı göstərilməlidir) - ________________________________________________________________________________. (işçinin vəzifəsi və tam adı göstərilsin) 6. _____________ şöbə müdiri _______________________ tədbir zamanı ______________________________________________________________________ təmin etsin. 7. Bu sərəncamın icrasına nəzarət __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________landiya aid edilsin. (vəzifəsini və tam adını göstərin) Təşkilat rəhbərinin vəzifəsinin adı İmza Vizanın imzasının izahı Əmrlə tanışam: İmza İmza izahı Əlavənin tarixi: - N 1 - ____________________________ Proqramı ; (hadisəni göstərin) - N 2 - ____________________________ həyata keçirilməsi üçün təxmini xərclər. (hadisəni qeyd edin)

Sənədə əlavələr:

  • (Adobe Reader)

Başqa hansı sənədləriniz var?

"Sifariş" mövzusunda başqa nə yükləmək olar:


  • Heç kimə sirr deyil ki, müqavilə və ya müqavilənin hazırlanmasına hüquqi cəhətdən səriştəli yanaşma əməliyyatın uğurunun, onun şəffaflığının və qarşı tərəflər üçün təhlükəsizliyinin təminatıdır. Əmək qanunvericiliyi də istisna deyil.

  • ərzində iqtisadi fəaliyyət bir çox firma tədarük müqaviləsindən ən çox istifadə edir. Belə görünür ki, bu sadə, mahiyyət etibarı ilə sənəd tamamilə başa düşülən və birmənalı olmalıdır.