Образец составления резюме. Образец правильного написания резюме на работу

Любой, кто хоть раз устраивался на работу, знает, насколько необходимо грамотно составить свое резюме. По сути, этот документ – краткая выжимка вашей биографии, всех сведений о вас, которые интересны вашему потенциальному работодателю.

В первую очередь, в резюме пишут свои контактные данные – ФИО, возраст, номер телефона и другие способы связи, адрес. Это необходимо, чтобы работодатель сразу мог найти вашу заявку среди других документов, и ему не пришлось бы искать ваш номер телефона или e-mail, листая страницы.

Далее обычно следует информация о полученном образовании и опыте работы. Существует негласное правило указывать учебные заведения и места работы в обратном хронологическом порядке. Описывая прежний опыт работы, стоит подробнее остановиться на функциях, которые вы выполняли и на полученных в ходе этого навыках. Рассказывая о своем обучении, можно привести информацию о пройденных курсах и тренингах, но только если они были профильными той должности, на которую вы претендуете.

В следующем разделе стоит указать свои профессиональные навыки и умения, которые будут полезны вакансии, на которую вы подаете резюме.

Уделите в конце немного места для дополнительной информации. Это могут быть сведения о ваших личных качествах, ваши личные достижения и хобби.

Составляя резюме, помните, что лучше писать его специально для какой-либо интересной вам вакансии. Не нужно пытаться сделать универсальный документ. Ведь определенная должность требует каких-то специфических навыков, которые совершенно не нужны для работы в другой области. Также не забывайте о грамотности и лаконичности.

Резюме образец скачать бланк бесплатно в word:Все бланки

  • шаблон резюме.doc
  • Резюме менеджера по продажам.doc
  • Резюме водителя.doc
  • Резюме бухгалтера.doc
(Пока оценок нет)

Хорошая должность - понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других - занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих - возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав , в настоящее время почти невозможно - слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с и его отправки по электронной почте.

Самый простой выход - скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx , без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе.

Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:

  • обычного текстового;
  • с фотографией;
  • со сложным форматированием.

Впрочем, и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами - это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Резюме - это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе. Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу - приглашения на собеседование.

Важно : вне зависимости от вида работы и требований к конкретной должности необходимо составлять документ не только кратко и по делу, но и грамотно: ошибка или опечатка в тексте может сильно испортить впечатление от резюме, тем более если должность, на которую претендует соискатель, связана с интеллектуальным трудом. Предполагается, что человек, способный к серьёзным умственным нагрузкам, может и правильно излагать свои мысли; поэтому перед отправкой письма стоит как следует его перечитать — как минимум дважды.

Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию , даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно , если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя.

Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, - распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным - а как этого добиться, каждый волен решать сам.

Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:

  1. Фото должно соответствовать деловым стандартам . Конечно, не обязательно ради снимка надевать строгий костюм-тройку; вполне достаточно повседневной одежды. Но и предлагать специалисту отдела кадров снимки, сделанные на пляже или во время поездки на шашлыки, не нужно.
  2. На фото должен быть изображён только один человек . Если это групповой снимок, остальных его участников необходимо «обрезать» в любом фоторедакторе или посредством встроенной опции Microsoft Word.
  3. Снимок должен быть хорошего качества . Специалисту отдела кадров вряд ли будет интересно пытаться угадать, глядя на пиксели, как вообще выглядит соискатель. В конце концов, это вопрос уважения к будущему работодателю: если потенциальный сотрудник не нашёл времени или возможности сделать приличное фото, вряд ли он и в дальнейшем будет усердно трудиться, отдавая силы на благо организации.

Краткая структура стандартного резюме:

  1. Контактные данные :
    • фамилия, имя и отчество (в зависимости от национальных традиций этот список может меняться);
    • дата рождения (число/месяц/год);
    • количество полных лет;
    • мобильный и (если есть) городской номер телефона;
    • электронная почта;
    • по желанию - ссылки на страницы в социальных сетях, Skype и так далее.
  2. Цель обращения : на какое место претендует соискатель. Если автор документа хотел бы попробовать себя сразу на нескольких должностях, логично будет составить для каждой из них отдельное резюме. Это позволит избежать путаницы и в дальнейшем общении с сотрудником отдела кадров сразу перейти к сути вопроса. Можно и вовсе не указывать конкретной должности, однако это резко уменьшает шансы составителя письма на трудоустройство.
  3. Образование . Здесь необходимо в обратном порядке (от последнего к более ранним) перечислить все учебные заведения, которые окончил автор резюме. Средние общеобразовательные школы можно не упоминать: эти данные вряд ли будут полезны или интересны работодателю. Можно оформить список в виде таблицы со следующими графами:
    • даты начала и окончания учёбы (достаточно ограничиться указанием месяца и года);
    • название учреждения (аббревиатуры лучше расшифровывать, чтобы избавить специалиста от лишних трудов);
    • факультет;
    • специальность и квалификация (цифровой код и расшифровка);
    • дополнительные сведения (диплом с отличием, неоконченное образование и прочие).
  4. Опыт работы . Как и в предыдущем пункте, начинать надо с конца: сначала - последнее место трудоустройства, затем более ранние. Вопреки распространённому мнению, соискатель может указать в этом разделе не только организации, в которых был устроен официально, но и написать об опыте подработки или работы фрилансером: вполне может быть, что эта информация заинтересует работодателя. А вот объяснять, по какой причине автор документа ушёл с предыдущего места, не стоит: при необходимости специалист отдела кадров узнает об этом на собеседовании. Информацию также можно свести в таблицу со следующими графами:
    • даты начала и окончания работы (можно воспользоваться трудовыми договорами и приказами о прекращении их действия; как и в прошлом пункте, достаточно указать месяц и год каждого события);
    • наименование организации;
    • сфера деятельности компании и её небольшая объективная характеристика;
    • занимаемая должность;
    • ставка (половина, полная, совмещение, иные варианты);
    • должностные обязанности, полномочия, доступ к государственной тайне, другим секретным сведениям;
    • наличие подчинённых и их число;
    • служебные достижения: грамоты, награды, общественная активность.
  5. Наличие дополнительного образования . Если соискатель проходил курсы повышения квалификации, тренинги или семинары, тематика которых прямо или косвенно относится к приглянувшейся ему должности, необходимо перечислить их, как и ранее, в обратном хронологическом порядке. Не имеет смысла упоминать курсы, не относящиеся к специфике новой работы: например, составителю резюме, претендующему на должность программиста, вряд ли пригодится полученный им несколько лет назад сертификат массажиста.
  6. Иные навыки . В этом пункте можно упомянуть всё, что автор документа считает важным или способным привлечь внимание представителя отдела кадров:
    • навыки владения ПК;
    • знакомство с теми или иными программными продуктами (текстовые, видеоредакторы, конструкторское, инженерное, вычислительное ПО);
    • уровень владения иностранным языком (языками);
    • наличие водительского удостоверения (можно указать категорию) и собственного транспортного средства;
    • другие сведения.
  7. Личные качества . Пожалуй, самый стандартный и утомительный для работодателя раздел. Соискателю стоит постараться придумать что-то интереснее, чем приевшиеся коммуникабельность или обучаемость, тем более если он позиционирует себя как креативного сотрудника.

Важно : желаемый размер заработной платы (если, конечно, он жёстко не закреплён в предложении организации-работодателя) лучше указать не в самом резюме, а в сопроводительном тексте - обычно это тело письма, пересылаемого по электронной почте. Там же можно дать и другие пояснения касательно составленного документа, в самом резюме неуместные.

Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ.

Другой вариант, всё более набирающий популярность, - хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов.

Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него - не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности.


Чтобы предоставить потенциальному работодателю информацию о профессиональных достижениях, важно грамотно составить резюме на работу. Руководители крупных компаний могут получать сотни резюме на престижные вакансии.

Поэтому, от последовательности и ясности изложения информации в резюме, во многом зависят шансы на успех.

Что такое резюме и почему оно так важно при поиске работы

Резюме представляет собой сжатое описание профессиональных навыков и личностных характеристик, которые пригодятся на желаемом месте работы.

Сюда входят данные о полученном образовании, предыдущих должностях и дополнительных умениях, таких как владение иностранными языками или вождение автомобиля.

Они вносятся для повышения ценности соискателя на .

Оформление соискателя на новую рабочую должность регулируется ст. 68 Трудового кодекса . Чтобы повысить шансы на успех, важно грамотно подготовить резюме. Сюда включаются:

  1. Краткость.
  2. Полная информация при отсутствии подробностей, не имеющих отношения к вакансии.
  3. Легкость восприятия.
  4. Напечатанный текст.
  5. Отсутствие орфографических ошибок.
  6. Умеренный объем – не более двух страниц.

Резюме помогает работодателю составить общее представление о соискателе. При составлении, стоит учитывать, что на его прочтение будет выделено не более 3-х минут.

Поэтому информация должна быть структурирована и четко представлена.

Какие данные включить в резюме

Резюме предпочтительно составить в стандартной форме. Привычная четкая структура документа поможет быстрее сориентироваться и получить сведения о соискателе.

В образцах 2016 года выделяются основные пункты, составляющие пошаговое руководство по составлению:

  • личные данные (Ф. И. О., возраст, семейное положение);
  • контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты);
  • цель – вакансия, которая заинтересовала;
  • данные об образовании (начиная с последнего учебного заведения, указываются даты поступления и окончания, название, факультет, специальность);
  • предыдущие рабочие места (начиная с последнего учреждения, указываются даты начала и окончания работы, название, должность, желательно упомянуть о конкретных достижениях в профессиональной деятельности);
  • сведения о дополнительном образовании (различные курсы, перечислить ту же информацию, что и в пункте «данные об образовании»);
  • сведения о навыках (владение иностранными языками, рукоделие, степень освоения ПК);
  • личностные качества, которые напрямую связаны с выбранной вакансией (для бухгалтера это может быть математический склад ума, организованность, для дизайнера – творческий подход).

Некоторые сведения могут быть нелишними. Однако, если для данной вакансии они не требуются, их лучше не предоставлять. Это все рабочие места и причины, по которым нужна новая работа.

Работодателю будут больше интересны последние 10 рабочих лет и конкретные успехи соискателя. Не всегда требуется присоединять к резюме фотографию, список рекомендаций или указывать предпочтения по заработной плате.

Важно: резюме должно предельно ясно предоставлять информацию о способностях соискателя, напрямую связанных с рабочими обязанностями.

На что обратить особое внимание

Наиболее значимыми для потенциального работодателя остаются достижения соискателя за его профессиональную деятельность. Однако здесь важно конкретно описывать полученные результаты.

Большую наглядность сведениям придадут цифры. Они покажут, чего соискателю реально удалось достичь.

Касательно достижений стоит отмечать такие фактические детали, как:

  1. конкретное определение задачи;
  2. сроки, в которые результата удалось достичь;
  3. цифры, характеризующие полученный результат.

Потенциальному работодателю будет легче воспринять печатный текст. Чтобы сделать акцент на определенных моментах, стоит выделить их в редакторе. Однако текст в целом должен быть выдержан в деловом стиле.

Важно: к подготовленному резюме можно приложить небольшое письмо с просьбой о собеседовании. Там же можно указать, почему соискателя интересует именно эта должность.

Чтобы потенциальный работодатель мог получить краткую характеристику профессионализма и личностных качеств соискателя, предоставляют данные прежних начальников. Прежде чем размещать контактную информацию, необходимо уведомить их об этом.

Указывают следующие данные:

  • Ф. И. О.;
  • должность;
  • номера телефонов.

Звонки на прежние места работы поступают не всегда. Вместе с тем наличие , заверенных , и повышает шансы соискателя на успех.

Важно: ссылаться на прежних работодателей лучше в конце резюме.

Чего стоит избегать при составлении

Чтобы резюме произвело на потенциального работодателя или сотрудника отдела кадров положительное впечатление, важно избегать:

  • орфографических ошибок;
  • сложных конструкций;
  • расплывчатых формулировок.

Орфографические ошибки больше всего распространены при составлении резюме. На практике, чтобы свести их к минимуму, стоит перечитать подготовленный текст.

При обнаружении ошибок их следует исправить. Можно посоветоваться с друзьями: показать им резюме и попросить прочитать его вслух. Трудные для восприятия моменты следует скорректировать.

Также, при составлении текста, лучше избегать сложных формулировок. Содержащее обилие терминов резюме менее интересно. Текст, написанный простым языком, привлечет больше внимания и будет лучше воспринят.

Грамотное резюме содержит конкретную информацию. Ключевой аспект – постановка цели. Если соискатель просто демонстрирует свой опыт и качества, поиски подходящей вакансии перекладываются на потенциального работодателя.

Чтобы увеличить шансы на успех, важно четко определить интересующую вакансию и показать, что соискатель обладает необходимыми для этой должности знаниями и навыками.

Важно: при описании предыдущих мест работы, также стоит акцентировать внимание на достижениях, а не на выполняемых обязанностях. Хотя упомянуть о последних стоит, они не должны занимать центральное место.

Стоит ли использовать готовый образец

Сейчас можно найти немало вариантов готовых бланков резюме для разных должностей. Стоит скачать один из предложенных вариантов.

Это облегчит задачу составления текста и поможет грамотно его оформить. Оригинальный подход лучше продемонстрировать в приложенном письме, но не в самом бланке.

Как лучше доставить резюме руководству компании? Есть ряд способов:

  1. пересылка по почте;
  2. факс;
  3. в электронном виде.

Пересылка почтой позволяет доставить документ без потери качества. Однако в таком случае потребуется дольше ждать ответа. Определенных затрат потребует приобретение конверта и марок. Если в качестве способа доставки выбрана почта, резюме отправляют заказным письмом.

Чтобы резюме дошло быстрее, можно воспользоваться факсом. Доставка займет несколько минут, однако качество документа сильно исказится. Другой вариант – электронная почта. Чтобы избежать технических проблем, письмо отправляют прикрепленным файлом.

На случай, если сотрудники фирмы пользуются другим текстовым редактором, текст дополнительно копируют в рамку электронного сообщения.

Резюме должно содержать точную и структурно изложенную информацию. При грамотном оформлении шансы на получение желаемой должности повышаются.

Резюме как составить. Резюме як складсти. Как написать.

    • Принцип №1. Краткость
    • Принцип №2. Конкретность
    • Принцип №3. Правдивость
    • Принцип №4. Избирательность
    • Форма резюме - оформление
    • Содержание резюме - структура
  • 5. Личные качества в резюме
  • 8. Рекомендации специалистов по написанию резюме
    • Секреты оформления резюме
  • 9. Заключение

Меняя место работы, в поисках собственного трудоустройства, важно знать как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает, что на одно вакантное место, всегда найдется много претендентов, обладающих уникальными способностями и навыками. Надеяться в этом случае просто на удачу – очень глупо, нужно стараться и действовать. Поэтому мы и решили опубликовать статью - «Как правильно написать резюме»

И одним из способов, рассказать о себе и предоставить наиболее правильную информацию, способную заинтересовать потенциального руководителя, является правильное и грамотное составленное резюме . Это позволит быть не только преимущественно впереди всех остальных, но и увеличит реальные шансы, обеспечивая доступность вакансии. в формате.doc вы можете по ссылке.

Из этой статьи вы узнаете:

    • Что такое резюме?
  • Как правильно написать резюме и грамотно его оформить?
  • Приведем пример, образец, шаблон составления верного варианта

Рассмотрим эти вопросы более детально и опишем секреты и основные нюансы составления резюме.

В одной из предыдущих статей сайта мы подробно описали о том, при приеме на работу. Поэтому рекомендуем также ознакомиться и с этим материалом.

Что такое резюме на работу - скачать готовые примеры, образцы, шаблоны вы можете далее в статье

1. Что такое резюме? 4 принципа составления

Если вы не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, то предлагаем дать определение этому термину:

Иными словами, резюме - это документ, составленный Вами, который позволяет презентовать собственные умения и навыки , как в профессиональном, так и в личностном плане. Это также возможность рассказать о своих достижениях и уникальности, которые могут быть реализованы и даже стать основой при трудоустройстве на претендуемую должность, с целью получения за них какого-либо морального или материального вознаграждения. В большинстве своем, конечным результатом считают увеличение уровня оплаты труда, получение надбавок, премий или другого эквивалента финансовой стабильности. По сути, резюме – это визитная карточка соискателя.

Изучая подробно вопросы правильности самостоятельного составления и написания этого документа, многие специалисты, работающие долгое время в кадровых отделах, агентствах по трудоустройству советуют уделить внимание 4 основным принципам :

Принцип №1. Краткость

Не стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.

К примеру , среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации. А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону.

Принцип №2. Конкретность

При составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.

Принцип №3. Правдивость

Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то , результат может оказаться отрицательным.

А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.

Принцип №4. Избирательность

Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.

Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.

2. Как правильно составить (написать) резюме - оформление и структура

За день работы специалиста по кадрам, на предмет открытых вакансий, через его руки проходят десятки, а если компании большие, то и сотни резюме претендентов. И из этого потока, для вашего документа есть всего лишь пара минут, чтобы убедить и заинтересовать его в своей кандидатуре. Как составить и написать резюме для устройства на работу? Образец заполнения резюме и подробной инструкции по написанию приведен ниже.

Сама оценка создаваемого Вами документа будет проходить стандартно, по 2 параметрам:

  1. Содержание . Это правдивость указанных данных.
  2. Форма . Предполагает собою верное оформление и правильную структуру.

Форма резюме - оформление

Рассмотрим подробно то, как нужно правильно отформатировать указанную информацию, и по каким параметрам, она будет считаться правильно изложенной.

При этом, существуют некоторые правила, помнить которые нет особой необходимости, достаточно только выписать их на отдельный листочек и использовать при необходимости.

  • Слово «Резюме » писать не нужно.
  • Работая в программе Word , обязательно выбрать шрифт Times New Roman . Он считается самым удобным и приятным для восприятия.
  • Цвет шрифта выбираем черный . Это позволяет не отвлекаться на другие цвета и сконцентрироваться на самой информации.
  • Устанавливаем размер, равный 12 кегль . Но, при этом, в самой верхней части листа обязательно указываем ФИО , которые просто выделяем и меняем размер на 14 кегль. Это дает возможность акцентировать внимание именно на личные данные и запомнить их, что преимущественно важно при работе с другими резюме.
  • Поля выстраиваем следующим образом : верхнее – 2 см, нижнее - 2 см, правое - 2 см, левое - 1 см. Удобство разметки полей таким образом, впоследствии отражается при формировании личного дела и сборе документов в папку.
  • Межстрочный интервал лучше всего сделать одинарным. Это позволит и разместить больше информации на одном листе и не нарушит структуру самого документа.
  • Если вдруг возникает необходимость что-то особо выделить ил сделать акцент на этой информации, то лучше всего ее выделить жирным шрифтом , не прибегая к услугам подчеркивания или курсива. При таком способе текст будет смотреться органично и станет легким для восприятия.
  • По структуре изложения материала, резюме стоит разделить на абзацы , визуально определяя целостность всей информации.
  • Формируя свою визитную карточку, не стоит использовать рамки и различные символы. Это деловой документ, и к его оформлению стоит подходить серьезно.
  • Излагая свою информацию не нужно отступать от намеченного плана, писать важно деловым языком, касаясь основных аспектов.

При всем этом, визуально просматривая получившиеся резюме, оно должно быть легким на вид и очень четко выстроенным. Нужно помнить, что в итоге создается не роман или повесть, где уместны деепричастные обороты и сложные предложения, а деловой документ. Его излагать стоит простыми и доступными предложениями.

Все специфические термины и определенные формулировки, имеющие место в претендуемой специальности, указывать не стоит. Блеснуть своими знаниями в данном направлении легко можно и на собеседовании, но перегружать документ ими просто не целесообразно.

На последнем этапе стоит еще раз перечитать получившееся резюме и проверить его на предмет грамматических и орфографических ошибок. Не стоит упускать это из виду, ведь можно изначально разочаровать своего потенциального работодателя с первых строк своего документа, не доходя еще до его сути.

Все необходимые данные, которые важно донести, будущее резюме стоит разделить на 5 основных блоков:

  1. Личные данные.
  2. Цель поиска.
  3. Приобретенное образование.
  4. Наличие опыта работы.
  5. Дополнительные сведения.

Для того, чтобы эта информация стала более понятной и не было возможности совершить ошибку, стоит наиболее подробно рассмотреть каждый из пунктов.

1. Личные данные

Цель данного блока состоит в том, чтобы не только оставить свою кандидатуру в памяти, но и указывая точно свои контакты, определить способ для моментальной связи.

Пример - как правильно написать резюме

Пишем актуально и конкретно:

  • Фамилия, имя, отчество (полностью);
  • Адрес места проживания. Очень важно, чтобы он был фактическим. Если существует только временный, значит важно указать, до которого срока, и где потом можно будет найти вас. Организация, в которую вы направляете свое резюме, может просто без уточнений и телефонных звонков, воспользоваться средством почтовой связи и отправить вам уведомление о назначении собеседования, поэтому, адрес должен быть точным;
  • Номер телефона. При указании собственного номера обязательно напишите, какой из них домашний, а какой сотовый, для того, чтобы специалисту было удобно ориентироваться во времени и решить, какой лучше всего набрать. При этом, если имеются ограничение во временном пространстве, к примеру, вам лично, звонки удобнее принимать в вечерние часы, сообщите корректно об этом в резюме;
  • Адрес своей электронной почты, которая активна в любое время. Если существует еще какой-либо канал связи, это может быть факс или ICQ , обязательно об этом стоит указать;
  • Дату своего рождения.

Описывая свои личные данные, можно рассказать о возрасте, своем семейном положении, указать свое гражданство или состояние здоровья. Но, такая информация не является обязательной и дает преимущество лишь в том случае, когда уникальна.

Производя, таким образом, благоприятное впечатление, потрудитесь найти именно такой акцент, который сможет задержать внимание именно на вас.

И, стоит отчетливо понимать, что чем удобнее и быстрее будет возможность связаться с Вами, тем больше шансов вы оставляете себе и меньше их отдаете своим же конкурентам в вопросе трудоустройства.

2. Цель поиска

В этом блоке важно правильно указать не только название своей желаемой должности, но и уточнить уровень заработной платы.

Причем, если вами планируется участвовать в поиске нескольких вакансий, то на каждую из них лучше всего создать отдельное резюме и отправить его в отдел кадров.

Но, не писать наименование должностей вообще нельзя. Любой из сотрудников организации никогда не будет угадывать ваших планов и в приоритете проведет отбор именно тех кандидатов, которые определенно понимают и обозначают свои цели.

По желаемому уровню оплаты труда все значительно проще. Для того, чтобы правильно его определить и не завысить цифру, достаточно просто отследить подобные вакансии в интернете и выбрать свое среднее значение.

Нужно понимать, что если ваши потребности не будут соответствовать современным реальностям, а руководитель из бюджета своей организации не сочтет разумным выделять запрашиваемую сумму, то в вашем резюме уже вообще не будет смысла.

Но, если вы понимаете, что обладаете огромным опытом и способны быть значительно интереснее других кандидатов, возможно вы присутствовали на заграничных стажировках или посещали тренинги и обладаете лидерскими качествами, а сама организация, где открыта вакансия, имеет большие масштабы, то в ваших интересах превысить средний уровень оплаты примерно на 30% . Но эта сумма, в любом случае, должна быть обоснована.

3. Приобретенное образование

В этом блоке, указываются данные, подтверждающие ваш уровень и степень образования. Причем, изначально расписывают основное, включая годы обучения , квалификацию или специальность и то учебное заведение, в котором она была получена. А затем делают ссылку на дополнительные курсы, тренинги и семинары.

Если на вашем жизненном пути, таких образовательных мест было несколько, то сначала указывается высшее, затем среднее специальное образование, а затем уже дополнительное.

Не нужно указывать просто аббревиатуры, надеясь на то, что заведение известное, все и так догадаются. Это наоборот сыграет против вас. Никто не станет тратить свое время на поиск ПГТУ или СГТА , информация об этом должна быть максимально раскрыта и удобна для пользования.

Если в свое время, к примеру, удалось закончить компьютерные курсы, или курсы иностранного языка, эта информация не станет лишней. В нашем современном обществе, умение разбираться в программном обеспечении даже на уровне простого пользователя, или знать чужой язык, пусть даже со словарем предоставляет еще один бонус в копилку ваших плюсов. О таких данных, указывая время и место обучения, можно написать в разделе «Дополнительные сведения ».

4. Наличие опыта работы

Этот блок рассказывает о том, как проходила ваша трудовая деятельность. Причем, писать его необходимо в хронологическом порядке, начиная с сегодняшнего или последнего места работы, как бы отматывая историю назад.

Конечно, желательно, чтобы не было прерванного стажа работы и пустых пробелов вашем рабочем графике. Но, даже если это и случилось, не нужно накручивать себя и считать, что это дает меньшие шансы на получение вакансии.

Описание происходит по следующему сценарию:

  • Период работы . Здесь указываются даты, когда вы поступили на планируемую вакансию, и когда деятельность в ней была окончена.
  • Название компании , в которой удалось поработать или ее представительства, филиала;
  • Сфера деятельности . Стоит кратко указать направление работы организации;
  • Должность . Укажите, как правильно называлась ваша должность, а в подтверждение ваших слов будет служить запись в трудовой книжке;
  • Обязанности . Расскажите, какими полномочиями были наделены, и какие обязанности выполняли. Желательно четко и ясно представлять информацию, чтобы будущий руководитель понимал, что выполняя ряд таких функций, вы уже достигли в них опыта и обучения вас уже не потребуется;
  • Примеры ваших показателей , которых удалось достигнуть за определенный период. Пусть это будут количественные данные, выраженные в % или штуках, но конкретные и реальные.

Очень грубую ошибку совершают многие составители собственного резюме. Они предполагают, что в этом блоке достаточно просто переписать данные из своей трудовой книжки.

Но, тем самым, забывают раскрыть уникальность собственных навыков и умений. А, также наличие опыта и определенных свойств придется рассматривать сотрудникам отдела кадров «между строк». Это снижает уровень привлекательности вашего резюме и делает его менее активным перед другими конкурентами.

5. Дополнительные сведения

Это завершающий блок, и он как бы, не является основным, но забывать о нем не стоит. Здесь можно указать не мало интересной информации, которая позволит руководителю сделать выбор в вашу пользу.

Блок «Дополнительная информация» можно оформить по следующей структуре:

  • Степень владения компьютером. Написать названия программ, с которыми приходилось работать и уровень их освоенности .
  • Степень владения иностранными языками. Перечисляем наименование языка и его уровень познания. Можно написать, к примеру, свободно, или со словарем.
  • Если имеются какие-то дополнительные навыки, о которых не указано в предыдущих блоках, но вы считаете, что они способны дополнить общую картину и рассказать о вашей уникальности, напишите о них обязательно.
  • Другая информация. К примеру, открыта вакансия торгового представителя и вы понимаете, что одно из требований – это наличие собственного автомобиля, то в этом разделе и можно указать такие данные. Еще не плохо бы написать о вашем отношении к командировкам, возможным задержкам на работе и использовании свободного времени, если это реально, в пользу организации.

Конечно, одним из преимуществ, создавая содержание резюме, будет возможность сослаться на сторонние рекомендации, которые подтвердят ваши данные. При этом, указываются личные данные рекомендателя , должность, которую он занимает и наименование самой организации, в которой работает именно он, с номерами телефонов и возможной контактной информацией.

Не стоит, к примеру , делать длинный список таких людей. Это не целесообразно. Да, и практика распространения рекомендаций слабо распространена. Если самому руководителю захочется подтвердить какие-либо данные, он, проводя собеседование, в предлагаемой анкете попросит указать эти контакты и обсудит этот вопрос непосредственно с вами.

Финальный примерный образец резюме:

Конечный результат нашего резюме для устройства на работу

3. Готовые примеры-образцы резюме для скачивания (в формате.doc)

3 самых популярных и скачиваемых резюме

Список готовых резюме на работу для скачивания (образец)

Профессиональные ключевые навыки в резюме. Далее приведены пример навыков и умений, которые следует указать в своем резюме

4. Профессиональные навыки в резюме - 13 полезных навыков

Конечно, понятно, что любой руководитель, в поиске своего будущего сотрудника желает видеть только профессионала и самую подходящую кандидатуру. Поэтому, насколько умело и правильно будут обозначены профессиональные навыки в составляемом резюме и зависит уровень его интереса к вашей персоне.

Если вам сложно сформировать правильно навыки и умения для своего реюзме или вы не знаете с чего начать, можно обратиться к общим понятиям, примерам и отобрать наиболее подходящие в следующем списке:

  1. Навыки делового общения . Это умение вести беседы и переговоры с возможными клиентами или будущими партнерами, возможности налаживать правильные контакты с заказчиками и выстраивать общение так, чтобы было комфортно повторно обращаться в данную организацию и продлевать долгосрочное сотрудничество. При этом, важно знать деловой этикет и иметь позитивный настрой.
  2. Знание иностранных языков . Об этом навыке уже ранее упоминалось. Конечно, если он профессионален, то открываются совсем иные перспективы и возможности. Умело разговаривая, поддерживая беседу, составляя договора и делая моментальные переводы, можно легко рассчитывать на заграничные командировки, общение с иностранными партнерами и поездки на дополнительные стажировки. Узнайте более подробно о том,
  3. Навыки работы с клиентской базой . Это ее создание развитие, привлечение новых контрагентов, умение правильно ориентироваться и выдавать необходимую информацию. Это также работа по систематизации, усовершенствованию и ее оптимальному ведению.
  4. Навыки бюджетирования . Это очень сложный навык, который включает в себя необходимость периодического планирования, обеспечение коммуникаций и координаций всех отделов, осведомленность по необходимым затратам в организации, создание собственной системы оценки и соответствующего контроля, одновременное исполнение всех соответствующих законов и подписанных договоров.
  5. Навык деловой переписки . Это не только знание делового этикета, но и правильное, грамотное ведение письма, поддержание имиджа своей организации, умение быть корректным и правильно отображать свои мысли, не навредив ведению бизнеса и формированию лояльности со стороны другого собеседника.
  6. Навык ведения бухгалтерского и налогового учета . Это знание бухгалтерского баланса, всех его основных тонкостей и умение провести любую операцию по поступлению, движению, списанию товара во время и по установленным срокам. Умение своевременно провести все начисления и платежи, сформировать ведомости по заработной плате и сдать отчетность в соответствующие органы для последующей проверки. Этот навык также предполагает сотрудничество с налоговыми органами, предоставление нужных показателей и отчетных форм.
  7. Навыки обеспечения жизнедеятельности офиса . Это возможность поиска наиболее выгодных и комфортных условий приобретения товаров и услуг, определяющих основную необходимость, формирование нужного ассортимента, создание специальной системы учета. Это также оперативное и своевременное обслуживание руководителей и простых сотрудников организации всем необходимым, мониторинг ситуации по работе служебного транспорта, контроль за функционированием производственных площадей.
  8. Работа с интернетом . Это оперативный поиск информации, ее хранение и систематизация, умение обращаться с поисковыми системами, знание инструментов поиска.
  9. Навыки планирования продаж . Это умение оценить текущее положение организации, ее финансовые показатели, основные продажи, и как следствие, рентабельность самого бизнеса. При чем, необходимо знать, как проводился сбор аналитики за прошлые годы и делать проекцию на будущее. При этом, важен самоконтроль и эмоциональная устойчивость, для формирования общего настроя и возможности переключатся с одного направления на другое или позиционно, необходимо уметь ориентироваться на нужды клиентов, знать исключительно товар и отрасль его использования.
  10. Навыки осуществления закупок товара . Умение правильно оценить товарооборот, его наличие и движение, формировать соответствующие графики, понимать причины, влияющие на покупку, поиск лучших поставщиков и предложений. Это также разработка ассортиментной матрицы, ценовой политики по всем группам товара, отслеживание продаж, планирование закупок.
  11. Навыки проведения инвентаризации . Это умение быстро ориентироваться в заданных позициях, выявление ошибок на основе фактического материала, уверенное ведение контроля за сохранностью ТМЦ , проверка условий хранения товара, умение выявить неходовой ии залежавшийся товар, предоставить достоверные данные, опираясь на фактический учет, проверка состояния учета и организация движения товаров.
  12. Навыки мерчендайзинга . Это работа с витринами и полками магазинов и торговых центров, поддержка визуального облика, контроль за правильной выкладкой товара, управление складскими запасами.
  13. Навыки проведения анализа продаж . Это работа с динамикой и структурой продаж, тенденциями процесса сбыта и при необходимости, анализ обоснованности кредитования клиентов, определение темпов роста выручки, и рентабельности.

5. Личные качества в резюме

Составляя резюме и указывая свои личные качества рекомендуется придерживаться следующих правил:

  1. Указывая личные качества, нужно помнить, что их должно быть не более 5 .
  2. Их важно указывать так, чтобы они напрямую соответствовали той должности, на которую человек претендует.
  3. Снизить уровень юмора до нуля и поддерживать довольно сдержанный тон при описании.
  4. Определить свою нужность и полезность. Это сделать очень легко, достаточно только представить себя на месте потенциального работодателя и решить какие бы качества хотели видеть именно вы, принимая такого сотрудника на работу.

Из наиболее распространенных наиболее распространенных личных качеств в резюме можно указать следующие: - аккуратность , - активность , - вежливость , - внимательность , - высокая работоспособность , - инициативность , - доброжелательность , - исполнительность , - креативность , - надежность , - настойчивость , - оптимизм , - порядочность , - пунктуальность , - предприимчивость , - самоконтроль , - справедливость , - трудолюбие , - , - умение работать в команде , - честность , - энергичность , - чувство юмора .

6. Сопроводительное письмо к резюме

Во всем современном мире, составляя сове резюме, для того, чтобы повысить свои собственные шансы на получение вакантной должности и более полно рассказать о собственной кандидатуре, составляется специальное сопроводительное письмо к резюме .

Оно позволяет в более свободной форме представить свои уникальные способности, и дает ряд преимуществ.

Как правильно составить сопроводительное письмо и что там писать? Попробуем создать один общий план, по которому, можно будет ориентироваться.

  1. Для того, что оно дошло по назначению, важно обязательно указать конкретного адресата. Иногда, даже в самом описании вакансии присутствуют личные данные специалиста, но если этого и нет, то достаточно написать «В отдел кадров, менеджеру по персоналу », указывая при этом название компании.
  2. Далее, нужно сообщить, то, откуда вам удалось узнать о вакансии, где было найдено это объявление и сослаться на источник.
  3. Теперь обозначаем позицию, которая интересна и объясняем, почему именно она и какие имеются навыки, соответствующие параметрам этой вакансии. Здесь можно вполне актуально и в доступной форме, объяснить, какой имеется опыт работы, заслуги и достижения.
  4. Далее стоит рассказать, почему именно выбрали эту компанию и данную должность в ней. Если есть какие-то яркие факты об истории ее развития, или этапах становления, которые известны вам и будут уместны в тексте письма, стоит обратить на это внимание. Специалисты компании всегда замечают, что кандидат проявляет интерес и знает многое об организации, что несомненно не может не подкупать.
  5. Заканчивая свое письмо, нужно обязательно оставить информацию о собственных контактах, которая позволит в любой момент беспрепятственно связаться с вами. А, если вы сами решите сделать звонок, то и об этом нужно предупредить, обозначив наиболее удобное время.

Средний объем такого письма, как считают специалисты, должен составлять примерно 2 абзаца из 5 предложений .

Чтобы правильно оформить сопроводительное письмо и избежать неприятных ситуаций, стоит придерживаться следующих правил:

Правило №1. Деловой стиль письма здесь обязателен, причем, все обращения на «Вы» и их производные обязательно пишутся с большой буквы. Что касается чувства юмора, если вы обладаете им в совершенстве, и уверены, что применив его не практике, никак не испортите сове письмо, то немного разбавить основной стиль можно.

Правило №2. Опять же, не стоит писать длинные тексты и предложения, описывая историю начиная с рождения и сегодняшнего момента. Все делается кратко и по теме.

Правило №3. Не стоит обращаться к своему потенциальному руководителю со словами «Вы должны», лучше всего использовать сослагательное наклонение.

Правило №4. Одним из важных моментов можно назвать то, что стоит проконтролировать себя, рассказывая о своих бывших коллегах или руководстве, тем более применяя ругательные формы. Это заставит задуматься отрицательно о вашей кандидатуре.

Правило №5. Многие специалисты советуют обязательно рассказать об индивидуальных собственных способностях и сослаться на стрессоустойчивость и работоспособность. Конкретные примеры таких сопроводительных писем можно очень часто встретить в интернете.

Правило №6. А, вот, о собственных хобби и домашних увлечениях писать, вообще не стоит. Это не имеет никакого отношения к производственному процессу и никак не отразится на решении принять вас на работу.

Правило №7. Неплохо было бы, конкретно указать, что в любом удобном случае вы бы легко согласились на собеседование и готовы при необходимости более подробно рассказать о себе любую интересующую информацию в рамках рабочих моментов.

Правило №8. Составляя такое письмо, нужно особое внимание уделить всем орфографическими и пунктуационным ошибкам. Проверить текст на предмет их отсутствия и уточнить согласованность предложений, наличие смысла и правильность их составления.

Правило №9. Если есть такая возможность, предложите прочесть его какому- либо стороннему человеку, который сможет свежим взглядом оценить ваше творчество.

7. Ошибки в резюме - 10 основных ошибок составления резюме

Существует несколько основных ошибок, которые допускают даже уже опытные составители. И, это в последствии ведет к отказам.

Как же избежать подобного, и добиться идеального составления резюме?

  1. С самого начала, как говорилось уже ранее нужно исключить ошибки, а затем отформатировать сам текст . Никогда, любой уважающий себя специалист не станет дочитывать такое резюме до конца, и оно просто отправится в мусорную корзину. Рекомендуется правильно выделять заголовки и подзаголовки, привести все к одному формату. Как известно, люди, которые работают постоянно, с огромным объемом информации, способны читать по диагонали и выборочно просматривать нужное. Очень неправдоподобно смотрится не отформатированный текст, в котором автор утверждает, что обладает отличными навыками работы на компьютере.
  2. Составление шаблонного резюме . В течении дня, перед специалистами, работающими с открытой вакансией проходит огромное количество документов и практически любой квалифицированный работник может легко угадать, какой экземпляр был реально написан, а какой просто скачен с сайта в интернете. Зачастую, регулярно повторяющиеся клоны резюме вызывают негативную реакцию и даже без интересны в прочтении. Поэтому, они отправляются сразу в стопку, где кандидатам грозит отказ.
  3. Резюме, составленное в формате PDF . Такие документы практически никогда серьезно не рассматриваются. Все дело в том, что не все программы поддерживают данный формат и удобны в прочтении. Скорее всего, любой специалист отдаст предпочтение формату Word , он привычен и легок в использовании
  4. Ложь в написании . Очень важное значение как для работника отдела кадров, так и для специалиста руководящего уровня имеет правдивость обозначенной информации. Тем более, что в больших организациях существуют свои службы безопасности, которые, как в банковской структуре имеют возможность легко проверить предоставляемые сведения. А, если это касается конкретно ваших навыков, которых не существует в реальности, то при первом же собеседовании возникнет необходимость пройти проверку и все выяснится, только ситуация будет уже не приятной для всех.
  5. Размещение неуместных фотографий . Существуют компании, в которых обязательным условием составления и отправления резюме на рассмотрение является наличие фотографии. Нужно понимать, что это официальный документ, где фото в купальнике или на фоне домашней обстановки просто не уместны. Это серьезная ошибка. Причем, иногда соискатели размещают большую фотографию, которая в свое время является еще и тяжелой. Такое резюме, поступая на почту к работодателю существенно тормозит весь процесс, потому, что файл открывается очень долго и создает неудобство для работы всего офиса. Лучше всего, если снимок будет не большим и с типичным изображением, где присутствует деловой костюм и фон очень уместен для такого случая.
  6. Практически пустое резюме . Иногда случается ситуация, при которой у соискателя нет еще стажа работы, и составляю свой документ, он оставляет много пустых строк и ставит прочерки. Это грубейшее нарушение. В любом случае, даже если опыт не наработан, существует какая-то общественная деятельность, которой он занимался будучи студентом или труды и работы, которые были написаны, да и отформатировать текст можно таким образом, чтобы он не казался пустым и ущербным.
  7. Работа с узкоспециализированными словами . Это тот случай, когда стараясь казаться очень продвинутым специалистом, составитель резюме пишет его, употребляя либо американизмы, либо жаргон или словосочетания известные только узкому кругу людей. Нужно понимать, что первичную обработку вашего документа будет делать менеджер по кадрам, который хоть и знаком с примерной терминологией, но только поверхностно, в следствии чего, способен легко запутаться в написанном.
  8. Запрос на более высокую должность . При этом, соискатель указывает в своем резюме, что всегда выполнял обычные линейные обязанности и в управленческих структурах был стабильно на должностях средних звеньев, а теперь просит предоставить ему возможность войти в управленческий состав, претендуя на соответствующую должность. Этот факт, как минимум выглядит неказисто и обязательно станет предлогом для отказа в рассмотрении резюме.
  9. Бестактные вопросы . В этом случае претендент вставляет особые требования, при которых считает правильным получать высокий уровень оплаты, какие-либо прибавки, премии, льготы, известные только ему. В целом, такие запросы в деловом мире считаются очень бестактными и принципиально не подлежат рассмотрению.
  10. Много дополнений к созданному резюме . Не стоит присылать вместе с документом еще и сопроводительное письмо и рекомендательные и возможную галерею своих фотографий и какие-либо созданные ранее проекты, если об этом не попросил сам работодатель. Иначе получается перегруженность информацией и у менеджера в отделе кадров просто не хватает времени, а иногда и желания рассматривать весь комплект. Соответственно, ваша информация откладывается в сторону и постепенно забывается.

По своей сути, резюме, это документ, который в первый раз просматривается бегло и быстро. У вас есть всего лишь 2-3 минуты , чтобы заинтересовать работодателя и объяснить, почему именно ваша кандидатура должна стать основной при рассмотрении вопроса о трудоустройстве.

Есть несколько основных секретов, по его оформлению, на которых настаивают даже специалисты.

Секреты оформления резюме

  • Во-первых , используем бумагу именно формата А4 и составляем документ так, чтобы он уместился на одну страницу.
  • Во-вторых , работаем только с плотной бумагой, выбирая не маркие чернила и желательно, лазерный принтер. Это обусловлено тем, что может возникнуть необходимость переслать его по почте или факсу, сделать копию или подколоть его в папку и при всех этих манипуляциях текст может затереться, бумага помяться и краска осыпаться.
  • В-третьих , даже не стоит и задумываться создавать резюме, оформляя текст письмом от руки. Не весь почерк легко читаем, и разбираться в написанном никто не будет.
  • В-четвертых , печатать нужно на одной стороне листа, не применяя рамки, рисунки, массивные знаки и фото. Это отвлекает от основного и мешает сконцентрироваться на сути.
  • В-пятых, обязательно, составлять его стоит только на русском языке. Даже если, возникнет ситуация, при которой необходимо будет трудоустраиваться в иностранную компанию, оно изначально попадет на стол к русскоязычным специалистам и только потом станет доступно иностранцам. Ваша задача- покорить руководящий состав сначала на своем родном языке.

9. Заключение

Теперь, исходя из прочитанной ранее информации, становится понятно, как правильно составить резюме для устройства на работу по образцу, что стоит писать, а то чего неплохо отказаться.

  • (интенсив) Как создать пожизненный пассивный доход от 30 до 100% годовых на недвижимости
  • (видео-курс) 50 способов заработка в интернете
  • Создайте альтернативный источник дохода помимо основной работы, изучите дополнительные материалы на нашем сайте:
    • 5 конкретных способов заработка на Криптовалютах
    • (Видеокурс) Как заработать в интернете с нуля - более 50 способов заработка !

    • Искать работу – это всегда очень ответственно, поэтому необходимо грамотно составить резюме. Все должно быть лаконично, соблюдена орфография, стилистика, синтаксис. Резюме с ошибками не сможет произвести должного впечатления, даже если оно будет очень интересным и полным.

    Во-первых, фамилия, имя, отчество. Они должны быть написаны в самом верху в центре страницы крупным, а можно и жирным шрифтом. Рядом можно расположить еще и свою фотографию, обязательно хорошего качества с соблюдением строгого стиля.

    Во-вторых, какова цель подачи вашего резюме? Какую вакансию вы хотели бы подобрать? На полный рабочий день или нет? Должна быть четкая конкретика.

    В-третьих, необходимо указать образование. Где учились или учитесь? Какую специальность получили или получаете? Сроки учебы? Также большим плюсом будут указанные награды, победы в конкурсах, конференциях, курсах и прочее.

    В-четвертых, неотъемлемый пункт любого резюме – это опыт работы. Здесь необходимо указать название организации, где Вы работали, дату устройства и увольнения (месяц и год), Вашу должность и основные полномочия. Кроме этого, не забудьте уточнить о своих успехах, но не переусердствуйте, чтобы не попасть в не очень удобное положение, поскольку если Вас пригласят на собеседование, Вам уж точно придется все это обосновывать.

    И не забудьте! Место учебы и работы нужно писать с последнего, то есть от старых к новым.

    В-пятых, профессиональные навыки и знания. Напишите обо всех полученных «корочках», о пройденных курсах. Здесь же можно указать о знании языков и обязательно об их уровне (начальный, базовый, разговорный, профессиональный).

    В-шестых , пункт «Личные данные». Укажите женаты ли Вы или же замужем, есть ли у Вас дети, как Вы рассматриваете возможность командировок – отметить наличие загранпаспорта, водительских прав будет очень кстати, вдруг компания решит предоставить Вам по такому случаю личный автомобиль.

    Важно! Не переусердствуйте с дизайном. Не стоит выделять все жирным шрифтом, раскрашивать пункты в разные цвета, лучше соблюдать простоту и строгость.

    Наконец, резюме написано. Не спешите сразу отправлять его на стол работодателю, лучше для начала дать его прочитать своим родным или друзьям, они могут заметить некоторые недочеты, которые были упущены Вами. После некоторого отдыха пробегитесь еще раз по нему глазами. Как говорится «семь раз отмерь, один раз отрежь».

    Все готово? Резюме написано на «5»? Ну что же, тогда направляйте его прямиком к работодателю.