Minta önéletrajzírás. Minta helyes önéletrajzírás egy álláshoz

Aki jelentkezett már állásra, tudja, mennyire fontos az önéletrajz helyes megírása. Lényegében ez a dokumentum az Ön életrajzának rövid összefoglalása, minden olyan információ Önről, amely potenciális munkáltatója számára érdekes.

Mindenekelőtt az önéletrajzába írja be elérhetőségét – teljes név, életkor, telefonszám és egyéb kommunikációs mód, cím. Erre azért van szükség, hogy a munkáltató azonnal megtalálja a jelentkezését egyéb dokumentumok között, és ne kelljen az oldalakat lapozgatva keresgélnie telefonszámát, e-mail címét.

Ezt általában követi a végzettségére és a munkatapasztalatára vonatkozó információk. Kimondatlan szabály, hogy az oktatási intézményeket és a munkahelyeket fordított időrendben kell felsorolni. Korábbi munkatapasztalatának ismertetésekor érdemes részletesebben kitérni az elvégzett feladatokra és a folyamat során elsajátított készségekre. Amikor a képzéséről beszél, tájékoztatást adhat az Ön által elvégzett tanfolyamokról, képzésekről, de csak akkor, ha azok relevánsak voltak a megpályázott pozíció szempontjából.

A következő részben jelölje meg szakmai készségeit és képességeit, amelyek hasznosak lesznek azon az álláshelyen, amelyre önéletrajzát benyújtja.

Hagyjon helyet a végén a további információkért. Ez információ lehet az Ön személyes tulajdonságairól, személyes eredményeiről és hobbijairól.

Az önéletrajz megírásakor ne feledje, hogy jobb, ha kifejezetten az Önt érdeklő állásra írja meg. Nincs szükség arra, hogy egy univerzális dokumentumot készítsenek. Hiszen egy bizonyos pozíció bizonyos specifikus készségeket igényel, amelyek teljesen feleslegesek egy másik területen való munkához. Ezenkívül ne feledkezzünk meg a műveltségről és a tömörségről sem.

Folytatás minta letöltési űrlap ingyenesen a word:All forms

  • önéletrajz sablon.doc
  • Értékesítési vezető önéletrajz.doc
  • Driver önéletrajz.doc
  • Könyvelői önéletrajz.doksi
(Még nincs értékelés)

A jó pozíció nagyon relatív fogalom. Egyesek számára ez elsősorban (és talán csak) a magas bérek, ami esélyt ad erre minimális költségek energiát a régi és nagyon közelmúltbeli álmok teljesítéséhez; mások számára - kedvükre való tevékenység, ideális esetben egybeesik egy hobbival; Megint mások számára ez a lehetőség, hogy minden nap valami újat tanuljanak, és kifejezzék önmagukat a korábban fel nem fedezett tevékenységi területeken.

De egy ilyen pozíció megszerzése úgy, hogy egyszerűen elmegy a HR osztályra és ír, jelenleg szinte lehetetlen – túl sok boldog véletlennek kell megtörténnie. Ha ez megtörténik, már csak gratulálni kell a szerencsésnek; egyéb esetekben a pályázónak, aki már keresett magának megfelelő céget, először e-mailben kell elküldenie.

A legegyszerűbb kiút egy kész, legmegfelelőbb űrlap letöltése általánosan használt formátumokban doc vagy docx, amelyek probléma nélkül megnyílnak a „natív” Microsoft Word programban vagy bármely más népszerű szövegszerkesztőben.

Egy szabványos Word sablon elégséges bármilyen önéletrajz megtervezéséhez:

  • szabályos szöveg;
  • fényképpel;
  • összetett formázással.

A munkaadóval való legelső, bár írásbeli kapcsolatfelvételt megnyíló szerkezet és lehetőségek átgondolása nélkül való kitöltése azonban túl egyszerű egy igazi szakember számára. Egy dokumentumot szeretnék személyre szabni, sablonszövegből csatolt fotóval kis műalkotássá alakítani. Mindenképpen felkelti a HR-szakértő figyelmét; de ahhoz, hogy ilyen összefoglalót írhasson, először többet kell megtudnia a dokumentum elkészítésének céljáról és elveiről. Végül is ez nem egy kérdőív előre megírt kérdésekkel - ez egy módja annak, hogy a lehető legsikeresebben demonstrálja erősségeit.

Az önéletrajz egy olyan dokumentum, amely tömören és tömören tartalmazza a jelentkezővel kapcsolatos minden olyan információt, amely egy potenciális munkáltató számára fontos. Nem szabad elragadtatni magát: a HR osztály dolgozói, és az esetek túlnyomó többségében email eljön hozzájuk, nagy mennyiségű információval dolgozik, és sok más önéletrajzot is elolvas minden nap. Munkája iránti minden tisztelettel ne becsülje túl a saját maga által összeállított vagy minta alapján írt dokumentumot: nagy valószínűséggel a munkáltató látott már érdekesebb leveleket.

Nem szabad teljesen feladnia kreatív megközelítését azzal, hogy egyszerűen beírja a szükséges információkat egy üres sablonba: vezetéknév, keresztnév és apanév, tanulmányi hely és munkahely. Jobb a középutat választani: letölteni néhányat sikeres példákönéletrajzát, ezek alapján készítse el saját, egyedi és megismételhetetlen önéletrajzát. Olyan, hogy a HR-szakember elolvasása után úgy dönt, hogy a pályázó méltó az álláspályázat következő szakaszára - egy interjúra való meghívásra.

Fontos: a munka típusától és az adott pozíció követelményeitől függetlenül nem csak röviden és lényegre törően kell összeállítani a dokumentumot, hanem hozzáértően is: egy hiba vagy elírás a szövegben nagymértékben ronthatja az önéletrajz benyomását, különösen akkor, ha az állás, amelyre a pályázó pályázik, szellemi munkához kapcsolódik. Feltételezik, hogy a súlyos mentális stresszre képes személy helyesen tudja kifejezni gondolatait; Ezért a levél elküldése előtt érdemes újra – legalább kétszer – alaposan átolvasni.

A dokumentumban fel kell tüntetni a munkáltató által igényelt információkat, még akkor is, ha a fordító számára szükségtelennek vagy feleslegesnek tűnik. Ne légy lusta: ha maga a nyomtatvány nincs kéznél, bármikor megtalálhatja katonai igazolványát vagy felsőfokú képzési bizonyítványát. Az, hogy egy álláspályázat mennyire lesz sikeres, elsősorban attól függ, hogy ki pályázik az állásra, és különösen attól, hogy mennyi erőfeszítést hajlandó belefektetni az ismerkedés első szakaszába. Nyisd ki Üres lap a legegyszerűbb a Microsoft Word-ben és felületes információkkal kitölteni, de több ezer, ha nem millió ilyen önéletrajz létezik; egy jó dokumentum nemcsak teljes körű (észszerű keretek között) információt ad a készítőjéről, hanem válaszokat is ad nem szabványos kérdések munkáltató.

Az önéletrajzírónak meg kell tennie az első lépést, hogy megtervezze a szerkezetét. Mivel nincs egyetlen univerzálisan kötelező érvényű minta, az elkészítési szabályoktól való eltérés, amely azonnal megfosztja a pályázót az állásszerzés lehetőségétől, nem kell túlságosan aggódnia: az önéletrajznak szépen megtervezettnek, jól megírtnak és érdekesnek kell lennie - ill. hogy ezt hogyan éri el, azt mindenki maga döntheti el.

A dokumentum sokkal jobban fog kinézni, ha fényképet csatol hozzá. A fényképre vonatkozó követelmények egyszerűek, érthetőek és megfelelnek mind a potenciális munkáltató, mind a pozícióra jelölt érdekeinek:

  1. A fényképnek meg kell felelnie az üzleti szabványoknak. Természetesen nem kell hivatalos háromrészes öltönyt viselni a fényképezéshez; Az alkalmi ruha bőven elég. De nem kell felajánlani a HR-esnek a strandon vagy egy grillezés során készült fényképeket.
  2. Csak egy személy jelenjen meg a képen. Ha ez egy csoportkép, akkor a többi résztvevőt le kell vágni bármelyik fotószerkesztőben vagy a Microsoft Word beépített opciójával.
  3. A fényképnek kell lennie jó minőségű . Nem valószínű, hogy egy HR-szakértőt érdekelne, hogy a képpontok alapján kitalálja, hogyan néz ki egy jelentkező általában. Végső soron ez a leendő munkáltató iránti tisztelet kérdése: ha egy potenciális munkavállaló nem talál időt vagy lehetőséget egy tisztességes fénykép készítésére, nem valószínű, hogy továbbra is keményen dolgozik, energiáját a munkavállalók javára fordítja. a szervezet.

A standard önéletrajz rövid felépítése:

  1. Elérhetőségeit:
    • vezetéknév, keresztnév és apanév (a nemzeti hagyományoktól függően ez a lista változhat);
    • születési dátum (nap/hónap/év);
    • teljes évek száma;
    • mobil és (ha van) vezetékes telefonszám;
    • Email;
    • opcionálisan - hivatkozások a közösségi hálózatok, a Skype és így tovább oldalaira.
  2. A kérés célja: milyen pozícióra pályázik a jelentkező. Ha a dokumentum szerzője egyszerre több pozícióban szeretné kipróbálni magát, logikus lenne mindegyikhez külön önéletrajzot készíteni. Ezzel elkerülhető a félreértés, és a HR-es munkatárssal folytatott további kommunikáció során közvetlenül a probléma lényegére térjen ki. Lehet, hogy egyáltalán nem jelöl meg konkrét pozíciót, de ez erősen csökkenti a levélíró esélyét a felvételre.
  3. Oktatás. Itt kell felsorolni fordított sorrendben (legújabbtól korábbiig) mindazokat az oktatási intézményeket, amelyekben az önéletrajz írója végzett. Átlagos középiskolák nem kell említeni: ezek az adatok valószínűleg nem lesznek hasznosak vagy érdekesek a munkáltató számára. A listát táblázatba rendezheti a következő oszlopokkal:
    • a tanulmányok kezdő és befejezési dátuma (elég csak a hónapot és évet feltüntetni);
    • az intézmény neve (jobb megfejteni a rövidítéseket, hogy megmentse a szakembert a felesleges munkától);
    • tantestület;
    • szakterület és képesítés (digitális kód és dekódolás);
    • további információk (diplomák, hiányos oktatás stb.).
  4. tapasztalat. Az előző bekezdéshez hasonlóan a végéről kell kezdenie: először - az utolsó munkahely, majd a korábbiak. A közhiedelemmel ellentétben a kérelmező ebben a rovatban nemcsak azokat a szervezeteket tüntetheti fel, amelyekben hivatalosan foglalkoztatta, hanem írhat részmunkaidős vagy szabadúszóként szerzett tapasztalatairól is: könnyen lehet, hogy ez az információ érdeke a munkáltatónak. De nincs értelme magyarázkodni, hogy a dokumentum szerzője miért hagyta el korábbi pozícióját: ha kell, erről egy HR-szakember egy interjún derül ki. Az információ a következő oszlopokkal is táblázatba foglalható:
    • a munka kezdési és befejezési dátuma (használhatja munkaszerződésekés elrendeli keresetük megszüntetését; az előző bekezdéshez hasonlóan elegendő minden esemény hónapját és évét feltüntetni);
    • cégnév;
    • a társaság tevékenységi köre és apró objektív jellemzői;
    • betöltött pozíció;
    • arány (fél, teljes, kombinált, egyéb lehetőségek);
    • munkaköri kötelezettségek, hatáskörök, államtitokhoz és egyéb minősített információkhoz való hozzáférés;
    • beosztottak jelenléte és száma;
    • szolgáltatási teljesítmények: oklevelek, kitüntetések, társadalmi tevékenység.
  5. Kiegészítő oktatás elérhetősége. Ha a jelentkező olyan továbbképzéseken, tréningeken vagy szemináriumokon vett részt, amelyek témái közvetlenül vagy közvetve kapcsolódnak a neki tetsző pozícióhoz, akkor ezeket az eddigiekhez hasonlóan fordított időrendben kell felsorolni. Nincs értelme olyan kurzusokat említeni, amelyek nem specifikusak új Munka: Például egy programozói állásra jelentkező önéletrajzíró valószínűleg nem fogja használni a több éve kapott masszőr bizonyítványt.
  6. Egyéb készségek. Ezen a ponton megemlíthet mindent, amit a dokumentum készítője fontosnak tart, vagy képes felkelteni a HR osztály képviselőjének figyelmét:
    • PC ismeretek;
    • megismerni egyiket vagy másikat szoftver termékek(szöveg-, videószerkesztők, tervezési, mérnöki, számítástechnikai szoftverek);
    • idegen nyelv(ek) ismeretének szintje;
    • Elérhetőség jogsi(a kategóriát megadhatja) és a saját járművét;
    • egyéb információk.
  7. Személyes tulajdonságok. Talán a legszokványosabb és legunalmasabb rész egy munkáltató számára. A jelentkező próbáljon valami érdekesebbet kitalálni, mint az unalmas kommunikációs vagy tanulási készségeket, különösen, ha kreatív alkalmazottként pozícionálja magát.

Fontos: a kívánt fizetési összeget (kivéve persze, ha az a foglalkoztató szervezet ajánlatában szigorúan rögzítve van) jobb, ha nem magában az önéletrajzban tünteti fel, hanem kísérő szöveg- általában ez az e-mailben küldött levél törzse. Itt más magyarázatokat is adhat az összeállított dokumentummal kapcsolatban, amelyek nem megfelelőek magában az összefoglalóban.

Ha a pályázó valamilyen okból nem tud megbirkózni a szöveg formázásával, de nem kívánja használni kész sablonokés az internetről letöltött űrlapokat, önéletrajzíró céghez fordulhat segítségért. A szolgáltatás természetesen nem ingyenes, de ennek eredményeként minőségi, szépen megtervezett és jól megírt dokumentumot kap a potenciális dolgozó.

Egy másik lehetőség, amely egyre népszerűbb, az önéletrajzok tárolása egy nagy állásgyűjtő, például a HH (HeadHunter) „felhőjében”. Ebben az esetben a potenciális munkáltató saját kezdeményezésére megismerkedhet a dokumentummal, és interjúra hívhatja a szerzőjét: az önéletrajzírónak nem kell minden alkalmas helyre eljuttatnia. Nem zárható ki azonban, hogy a munkáltató álcája alatt csaló akad, aki pénzt akar kicsalni a jelentkezőből: a legnagyobb álláshelyek minden igyekezete ellenére még mindig elég gyakoriak az ilyen esetek. Ezért nem szabad elveszíteni az éberséget, különösen akkor, ha a magát HR-esnek nevező személy szándékosan felfújt fizetést és a versenytárs cégekénál aránytalanul jobb munkakörülményeket kínál.

Bármilyen álláskeresési módszert is választ az önéletrajz szerzője, számára a legfontosabb az, hogy kreatív megközelítésének feladása nélkül kövesse a dokumentum általánosan elfogadott szerkezetét, felfedje az összes valóban fontos információt, és tartózkodjon a lényegtelen részletek felsorolásától. Egy ilyen jól megírt, jól megtervezett, részletes és tömör önéletrajz nagyban növeli a jelentkező esélyeit arra, hogy eljusson az őt érdeklő pozícióba.


Ahhoz, hogy a potenciális munkáltató tájékoztatást kapjon szakmai eredményeiről, fontos, hogy szakszerűen írjon önéletrajzot egy álláshoz. Menedzserek nagy cégek több száz önéletrajzot kaphat rangos állásokra.

Ezért a siker esélye nagymértékben függ az önéletrajzban szereplő információk következetességétől és egyértelműségétől.

Mi az önéletrajz és miért olyan fontos álláskereséskor?

Az önéletrajz olyan szakmai készségek és személyes jellemzők tömör leírása, amelyek hasznosak lesznek a kívánt munkában.

Ez magában foglalja az Ön végzettségére, korábbi pozícióira és további készségeire, például idegen nyelvekre vagy vezetésre vonatkozó információkat.

Bevezetik, hogy növeljék a pályázó értékét.

A kérelmező regisztrációja új beosztás pontja szabályozza. 68 Munka Törvénykönyve. A siker esélyeinek növelése érdekében fontos az önéletrajz megfelelő elkészítése. Ebbe beletartozik:

  1. Tömörség.
  2. Teljes információ az üresedéshez nem kapcsolódó részletek hiányában.
  3. Érzékelés könnyedsége.
  4. Nyomtatott szöveg.
  5. Nincsenek helyesírási hibák.
  6. Mérsékelt terjedelem – legfeljebb két oldal.

Az önéletrajz segít a munkáltatónak általános képet alkotni a jelentkezőről. Az összeállításnál érdemes figyelembe venni, hogy az elolvasására legfeljebb 3 perc jut.

Ezért az információkat strukturáltnak és világosan kell bemutatni.

Milyen adatok szerepeljenek az önéletrajzban

Célszerű az önéletrajzot beírni alapforma. A dokumentum szokásos áttekinthető szerkezete segít a gyors eligazodásban és a kérelmezővel kapcsolatos információk megszerzésében.

A 2016-os minták kiemelik az alkotó főbb pontokat lépésről lépésre útmutatóösszeállítás szerint:

  • személyes adatok (teljes név, életkor, családi állapot);
  • elérhetőségei (telefonszám, cím Email);
  • cél – egy üresedés, amely érdekli;
  • oktatással kapcsolatos információk (az utolsó oktatási intézménytől kezdve a felvételi és érettségi időpontja, név, kar, szak fel van tüntetve);
  • korábbi munkahelyek (az utolsó intézménytől kezdve a munkavégzés kezdő és befejező időpontja, beosztása, beosztása fel van tüntetve, célszerű megemlíteni a szakmai tevékenységben elért konkrét eredményeket);
  • információ valamiről kiegészítő oktatás(különböző kurzusok, ugyanazokat az információkat sorolja fel, mint az „oktatási adatok” bekezdésben);
  • ismeretek a készségekről (idegen nyelvtudás, kézművesség, PC-s tudás foka);
  • személyes tulajdonságok, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a választott álláshoz (könyvelőnek ez lehet matematikai gondolkodásmód, szervezet, tervezőnél kreatív megközelítés).

Néhány információ hasznos lehet. Ha azonban egy adott álláshelyhez nem szükségesek, akkor jobb, ha nem biztosítjuk őket. Ezek mind azok a munkák és okok, amelyek miatt új állásra van szükség.

A munkáltatót jobban fogja érdekelni az elmúlt 10 munkaév és a jelentkező konkrét sikerei. Nem mindig szükséges fényképet, referenciák listáját csatolni, vagy preferenciákat jelezni bérek.

Fontos: Az önéletrajznak egyértelmű tájékoztatást kell adnia a jelentkező azon képességeiről, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkaköri kötelezettségekhez.

Mire kell különösen figyelni

A potenciális munkáltató számára a legjelentősebb továbbra is a jelentkező által elért eredményei maradnak szakmai tevékenység. Itt azonban fontos a kapott eredmények konkrét leírása.

A számok egyértelműbbé teszik az információkat. Megmutatják, hogy a pályázónak valójában mit sikerült elérnie.

Az eredményekkel kapcsolatban érdemes megjegyezni olyan tényszerű részleteket, mint:

  1. a feladat konkrét meghatározása;
  2. az az időkeret, amelyen belül az eredményt elérték;
  3. a kapott eredményt jellemző számok.

A potenciális munkáltató könnyebben megérti a nyomtatott szöveget. Bizonyos pontok hangsúlyozásához érdemes azokat kiemelni a szerkesztőben. A szöveg egészének azonban üzleti stílusúnak kell lennie.

Fontos:Az elkészített önéletrajzához csatolhat egy rövid interjút kérő levelet. Itt jelezheti azt is, hogy a jelentkező miért érdeklődik az adott pozíció iránt.

Hogy a potenciális munkáltató rövid szakmai leírást kaphasson és személyes tulajdonságok jelentkezők, adjon tájékoztatást a korábbi főnökeiktől. A kapcsolatfelvételi adatok közzététele előtt értesítenie kell őket.

A következő adatok vannak feltüntetve:

  • TELJES NÉV.;
  • munka megnevezése;
  • telefonszámok.

A korábbi munkahelyekre érkező hívások nem mindig érkeznek. Ugyanakkor a hiteles dokumentumok megléte növeli a pályázó sikerének esélyét.

Fontos: Érdemesebb az önéletrajz végén hivatkozni a korábbi munkáltatókra.

Mit kell kerülni a rajzolás során

Annak érdekében, hogy önéletrajza pozitív benyomást keltsen egy potenciális munkáltatóban vagy HR-esben, fontos elkerülni:

  • helyesírási hibák;
  • összetett szerkezetek;
  • homályos megfogalmazás.

A helyesírási hibák leggyakrabban önéletrajz írásakor fordulnak elő. A gyakorlatban ezek minimálisra csökkentése érdekében érdemes újraolvasni az elkészített szöveget.

Ha hibákat találnak, azokat ki kell javítani. Konzultálhat barátaival: mutassa meg az önéletrajzát, és kérje meg őket, hogy olvassák fel hangosan. A nehezen érthető pillanatokat ki kell javítani.

Szövegalkotáskor jobb elkerülni a bonyolult megfogalmazásokat. A túl sok kifejezést tartalmazó önéletrajz kevésbé érdekes. Írott szöveg egyszerű nyelven, vonzza majd több figyelmetés jobban fogadják.

Az erős önéletrajz konkrét információkat tartalmaz. A legfontosabb szempont a célok kitűzése. Ha a jelentkező egyszerűen bemutatja tapasztalatait és tulajdonságait, a megfelelő állás keresése a potenciális munkáltatóra hárul.

A siker esélyének növelése érdekében fontos egyértelműen meghatározni az érdeklődési kört, és meg kell mutatni, hogy a pályázó rendelkezik a pozíció betöltéséhez szükséges ismeretekkel és készségekkel.

Fontos: A korábbi munkahelyek leírásakor is érdemes az elért eredményekre koncentrálni, nem pedig az elvégzett feladatokra. Bár az utóbbiakat érdemes megemlíteni, nem kellene a középpontba kerülniük.

Érdemes kész mintát használni?

Most már számos lehetőséget találhat kész önéletrajzi űrlapokra a különböző pozíciókhoz. Érdemes letölteni a javasolt lehetőségek egyikét.

Ez megkönnyíti a szöveg összeállítását és segít a helyes formázásban. Eredeti megközelítésÉrdemesebb a mellékelt levélben bemutatni, de magában a nyomtatványban nem.

Mi a legjobb módja annak, hogy önéletrajzot küldjön a cégvezetésnek? Számos módja van:

  1. továbbítás postai úton;
  2. Fax;
  3. elektronikus.

A postai küldés lehetővé teszi a dokumentum kézbesítését minőségromlás nélkül. Ebben az esetben azonban tovább kell várnia a válaszra. A boríték és a bélyegek vásárlása bizonyos költségeket igényel. Ha kézbesítési módként postai küldemény van kiválasztva, az önéletrajz ajánlott levélben kerül kiküldésre.

Ha gyorsabban szeretné megkapni önéletrajzát, használhatja a faxot. A kézbesítés néhány percet vesz igénybe, de ez jelentősen befolyásolja a dokumentum minőségét. Egy másik lehetőség az e-mail. A technikai problémák elkerülése érdekében a levelet csatolt fájlként küldjük el.

Abban az esetben, ha a cég alkalmazottai másik szövegszerkesztőt használnak, a szöveget a rendszer az e-mail keretbe is bemásolja.

Az önéletrajznak pontos és strukturált információkat kell tartalmaznia. Megfelelő alkalmazással nő az esély a kívánt pozíció elérésére.

Hogyan írjunk önéletrajzot. Folytassa következetesen. Hogy kell írni.

    • 1. alapelv. Tömörség
    • 2. alapelv. Specifikusság
    • 3. alapelv. Igazmondás
    • 4. alapelv. Szelektivitás
    • Önéletrajz - regisztráció
    • Önéletrajz tartalom - szerkezet
  • 5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban
  • 8. Szakértői ajánlások az önéletrajzíráshoz
    • Az önéletrajz-tervezés titkai
  • 9. Következtetés

Munkahelyváltáskor, saját álláskereséskor fontos tudni, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, mert mindenki megérti, hogy egy üres pozícióra mindig sok jelentkező lesz egyedi képességekkel és készségekkel. Ebben az esetben egyszerűen szerencsét remélni nagyon hülyeség, meg kell próbálnod cselekedni. Ezért úgy döntöttünk, hogy közzéteszünk egy cikket - „Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot”

És az egyik módja annak, hogy önmagáról beszéljen, és a lehető legpontosabb információkat nyújtsa, amelyek érdekelhetik a potenciális menedzsereket helyes és jól megírt önéletrajz. Ezzel nem csak mindenkit megelőzhetsz, hanem az üresedés elérhetőségének biztosításával a valós esélyeidet is növeled. .doc formátumban követheti a linket.

Ebből a cikkből megtudhatja:

    • Mi az önéletrajz?
  • Hogyan kell önéletrajzot írni és helyesen formázni?
  • Adjunk egy példát, egy mintát, egy sablont a helyes opció elkészítéséhez

Nézzük meg ezeket a kérdéseket részletesebben, és írjuk le az önéletrajzírás titkait és főbb árnyalatait.

Az oldal egyik korábbi cikkében részletesen leírtuk, hogyan lehet állásra jelentkezni. Ezért javasoljuk, hogy olvassa el ezt az anyagot is.

Mi az az önéletrajz - letöltés kész példák, minták, sablonok tovább a cikkben

1. Mi az önéletrajz? 4 tervezési elv

Ha nem egészen érti, mi az önéletrajz, akkor javasoljuk ennek a kifejezésnek a meghatározását:

Más szavakkal, összefoglaló egy Ön által összeállított dokumentum, amely lehetővé teszi a saját bemutatását készségekÉs készségek, szakmailag és személyesen egyaránt. Ez egyben alkalom arra is, hogy az elért eredményeidről, egyediségedről beszélgess, ami megvalósulhat, és akár a jelentkezett pozícióban való elhelyezkedés alapjává is válhat, hogy ezekért valamilyen erkölcsi vagy anyagi jutalmat kapj. A végeredmény többnyire a béremelést, a pótlékok, prémiumok vagy a pénzügyi stabilitás más megfelelőjének számító bevételt jelenti. Az önéletrajz lényegében a jelentkező névjegykártyája.

Részletesen tanulmányozva a jelen dokumentum független elkészítésének és megírásának helyességét, sok olyan szakember, aki hosszú ideje dolgozott a személyzeti osztályokon és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken, azt tanácsolja, hogy fizessen. 4 alapelvre kell figyelni:

1. alapelv. Tömörség

Nem szabad sok időt töltenie saját érdemeinek leírásával, elmélyülni a készségek megszerzésének történetében, vagy saját fejlődésének szakaszairól beszélni. Ha optimális, akkor fontos úgy megfogalmazni az információkat, hogy az egy A4-es lapra is elférjen. Ne félj attól, hogy észrevétlen maradsz. Éppen ellenkezőleg, „túlterhelheti” az embert információkkal.

Például, a több tucat elküldött önéletrajz között, elejétől a végéig elolvasva a HR-szakember csak a fontos információ. És ha a dokumentum 3-4 oldalasnak bizonyul, akkor van valós veszély Egyszerűen nem érsz a végére. Az önéletrajz pedig félre lesz téve.

2. alapelv. Specifikusság

Összeállításkor fontos pontosan és helyesen megjegyezni az összes szükséges dátumot vagy a fontos szervezetek nevét. Ha ebben a kérdésben nincs mód a memóriára támaszkodni, jobb, ha magukból a forrásokból veszünk információkat. Minden információnak aktuálisnak kell lennie.

3. alapelv. Igazmondás

Nem szabad új készségeket feltalálnia és feltalálnia, nem szabad befejezetlen tanfolyamokat tulajdonítani magának, és olyan eredményekről beszélni, amelyek a valóságban nem léteztek. Egy dolog, amihez igazodni kell egyszerű szabály: "Minden titok előbb-utóbb világossá válik." Még ha kezdetben sikerül is jó benyomást keltenie a kezdeti kiválasztás során, az eredmény negatív lehet.

Mi van, ha elküldik az önéletrajzát? munkaközvetítő iroda, amely közvetlenül a munkaadókkal köt kiválasztási szerződést, akkor munkatársa fenntartja magának a jogot, hogy az Ön által megadott bármely információt ellenőrizze, sőt többszöri visszaigazoló hívást kezdeményezzen.

4. alapelv. Szelektivitás

Amikor egy adott pozíció „elnyerésére” irányuló önéletrajzot készít, ne tüntesse fel az összes párhuzamos teljesítményét. Például, ha érdekel egy közgazdász állása, és korábban egy szerencsés véletlennek köszönhetően sikerült elvégezned a kulináris tanfolyamokat, vagy elsajátítani a körömhosszabbítást, akkor nem kell erre koncentrálnod.

Még akkor is, ha tudományos cikkeket, dolgozatokat vagy eljárásokat kellett írnia az intézetben folytatott tanulmányok során vagy a diploma megszerzésekor, és a jövőbeli állás megköveteli a vízvezeték-szerelő képességeit, az ilyen információk egyszerűen nem lesznek érdekesek a potenciális munkáltató számára.

2. Hogyan kell helyesen összeállítani (írni) az önéletrajzot - tervezés és felépítés

Egy személyzeti szakember munkanapja alatt több tucat, és ha nagy a cég, akkor több száz jelentkező önéletrajza halad át a kezei között a megüresedett állásokra. És ebből a folyamatból az Ön dokumentumának csak néhány perce van arra, hogy meggyőzze és felkeltse őt a jelöltségben. Hogyan készítsünk önéletrajzot egy álláshoz? Példa önéletrajz kitöltésére és részletes utasításokat A helyesírást alább közöljük.

Az Ön által készített dokumentum értékelése szabványos módon történik, a 2 paraméterek:

  1. Tartalom . Ez a megadott adatok valódisága.
  2. Forma . Feltételezi a megfelelő tervezést és megfelelő szerkezetet.

Önéletrajz - regisztráció

Nézzük meg részletesen, hogyan kell helyesen formázni a megadott információkat, és milyen paraméterek szerint tekintendő helyesen bemutatottnak.

Ugyanakkor vannak olyan szabályok, amelyeket nem kell különösebben megjegyezni, csak le kell írni őket egy külön papírra, és szükség esetén alkalmazni kell őket.

  • szó" Összegzés"Nem kell írni.
  • Amikor Wordben dolgozik, mindenképpen válasszon betűtípust Times New Roman. Ezt tartják a legkényelmesebbnek és legkellemesebbnek.
  • Válasszon betűszínt fekete. Ez lehetővé teszi, hogy ne vonja el figyelmét más színek, és magára az információra koncentráljon.
  • Állítsa be a méretet 12 pont. Ugyanakkor a lap legtetején fel kell tüntetnünk a teljes nevet, amelyet egyszerűen kiválasztunk, és módosítjuk a méretet 14 pontra. Ez lehetővé teszi, hogy a személyes adatokra összpontosítson, és megjegyezze azokat, ami különösen fontos más önéletrajzokkal végzett munka során.
  • A mezőket a következőképpen rendezzük el: felül - 2 cm, alul - 2 cm, jobb - 2 cm, bal - 1 cm A mezők ilyen módon történő megjelölésének kényelme utólag tükröződik a személyes dosszié létrehozása és a dokumentumok mappába gyűjtése során.
  • Sorköz A legjobb, ha egyedülállóvá teszi. Ez lehetővé teszi, hogy több információt helyezzen el egy lapon, és nem zavarja magát a dokumentum szerkezetét.
  • Ha hirtelen szükség van valami konkrét kiemelésére vagy erre az információra összpontosítani, akkor a legjobb, ha kiemeli kiemelten aláhúzás vagy dőlt betű használata nélkül. Ezzel a módszerrel a szöveg szervesnek tűnik, és könnyen érthető lesz.
  • Az anyag bemutatásának felépítése szerint az összefoglalót a következőkre kell osztani bekezdések, vizuálisan meghatározza az összes információ integritását.
  • A tiéd kialakítása névjegykártya, ne használjon kereteket és különféle szimbólumokat. Ez üzleti dokumentum, tervezését pedig komolyan kell venni.
  • Az információk bemutatásakor nem kell eltérni a tervezett tervtől, fontos, hogy írjon üzleti nyelv, érintve a főbb szempontokat.

Mindezek mellett az eredményül kapott önéletrajzot vizuálisan nézve könnyen áttekinthetőnek és nagyon áttekinthető szerkezetűnek kell lennie. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy végül nem regény vagy történet jön létre, ahol a résztvevő kifejezések és összetett mondatok megfelelőek, hanem üzleti dokumentum. Egyszerű és érthető mondatokban kell bemutatni.

Az alkalmazott szakterületen előforduló specifikus kifejezéseket és egyes megfogalmazásokat nem kell feltüntetni. Mutassa be tudását ebben az irányban Egy interjún könnyű megtenni, de egyszerűen nem tanácsos túlterhelni velük a dokumentumot.

Az utolsó szakaszban érdemes újra elolvasni a kapott önéletrajzot, és ellenőrizni nyelvtaniÉs helyesírás hibákat. Ezt nem szabad szem elől tévesztenie, mert dokumentuma első soraitól kezdve csalódást okozhat potenciális munkaadójának, anélkül, hogy a lényegére is rátérne.

Az összes szükséges adatot, amelyet fontos közvetíteni, a jövőbeli önéletrajzot 5 fő blokkra kell osztani:

  1. Személyes adatok.
  2. A keresés célja.
  3. Megszerzett végzettség.
  4. Munka tapasztalattal.
  5. További információ.

Annak érdekében, hogy ezek az információk érthetőbbé váljanak, és ne legyen lehetőség a tévedésre, érdemes mindegyik pontot részletesebben átgondolni.

1. Személyes adatok

Ennek a blokknak nem csak az a célja, hogy emlékezetben hagyja jelöltségét, hanem az elérhetőségek pontos megjelölésével is, hogy meghatározza az azonnali kommunikáció módját.

Példa - hogyan kell helyesen önéletrajzot írni

Releváns és konkrét írunk:

  • Vezetéknév, keresztnév, családnév (teljesen);
  • A lakóhely címe. Nagyon fontos, hogy tényszerű legyen. Ha csak ideiglenes van, akkor fontos jelezni, hogy meddig, és akkor hol találnak meg. A szervezet, amelyhez önéletrajzát küldi, egyszerűen, pontosítás és telefonhívások nélkül igénybe veheti a postai szolgáltatást, és értesítést küldhet Önnek az interjú időpontjáról, ezért a címnek pontosnak kell lennie;
  • Telefonszám. A saját szám megadásakor feltétlenül írja be, hogy melyik az otthoni, melyik a mobiltelefon, hogy a szakember kényelmesen tájékozódhasson az időben, és eldöntse, melyiket a legjobb tárcsázni. Ugyanakkor, ha időkorlátok vannak, például Önnek személyesen, kényelmesebb az esti órákban fogadni a hívásokat, kérjük, jelezze ezt helyesen az önéletrajzában;
  • Az Ön e-mail címe, amely bármikor aktív. Ha van más kommunikációs csatorna, az lehet fax vagy ICQ, ezt mindenképpen jelezni kell;
  • Születési dátumod.

Személyes adatainak ismertetésekor beszélhet életkoráról, családi állapotáról, feltüntetheti állampolgárságát vagy egészségi állapotát. Az ilyen információk azonban nem kötelezőek, és csak akkor jelentenek előnyt, ha egyediek.

Így kedvező benyomást keltve vedd a fáradságot, hogy pontosan megtaláld azt az akcentust, amivel lekötheted a figyelmet.

És érdemes tisztán megérteni, hogy minél kényelmesebb és gyorsabb a kapcsolatfelvétel, annál több esélyt hagy magának, és annál kevesebbet ad versenytársainak munkavállalás terén.

2. A keresés célja

Ebben a blokkban fontos, hogy ne csak a kívánt pozíció nevét helyesen tüntesse fel, hanem tisztázza a fizetési szintet is.

Ezenkívül, ha több üres állás keresésében kíván részt venni, akkor a legjobb, ha mindegyikhez külön önéletrajzot készít, és elküldi a személyzeti osztálynak.

De lehetetlen egyáltalán nem írni munkacímeket. A szervezet egyetlen alkalmazottja sem fogja kitalálni az Ön terveit, és azokat a jelölteket fogja előnyben részesíteni, akik egyértelműen megértik és meghatározzák céljaikat.

Ami a kívánt javadalmazási szintet illeti, minden sokkal egyszerűbb. Annak érdekében, hogy helyesen határozzuk meg, és ne becsüljük túl a számot, elegendő egyszerűen nyomon követni a hasonló üresedéseket az interneten, és kiválasztani az átlagos értéket.

Meg kell értenie, hogy ha az Ön igényei nem felelnek meg a modern valóságnak, és szervezete költségvetésének vezetője nem tartja ésszerűnek a kért összeg elkülönítését, akkor az önéletrajzának már egyáltalán nem lesz értelme.

De ha megérti, hogy nagy tapasztalattal rendelkezik, és sokkal érdekesebb tud lenni, mint más jelöltek, esetleg részt vett külföldi szakmai gyakorlatokon vagy képzéseken, és vezetői képességekkel rendelkezik, és maga a szervezet, ahol az állás megnyílik, nagy léptékű, akkor az Ön érdeke, hogy meghaladja az átlagos fizetési szintet kb 30% . De ezt az összeget mindenképpen indokolni kell.

3. Megszerzett végzettség

Ez a blokk az Ön iskolai végzettségét és végzettségét igazoló adatokat tartalmaz. Sőt, kezdetben leírják a főbb dolgokat, beleértve éves oktatás, képesítések vagy különlegességés az oktatási intézmény, amelyben megkapta. Ezután linket készítenek további tanfolyamokra, képzésekre és szemináriumokra.

Ha a tiéden életút Ha több ilyen oktatási hely volt, akkor először a felsőfokú végzettséget, majd a középfokú szakirányú képzést, majd a kiegészítő képzést kell feltüntetni.

Nem kell egyszerűen rövidítéseket feltüntetni, remélve, hogy a létesítmény ismert, és úgyis mindenki kitalálja. Éppen ellenkezőleg, ellened fog működni. Senki nem vesztegeti az idejét a PSTU vagy az SGTA keresésére;

Ha például egy időben sikerült elvégeznie számítógépes vagy idegen nyelvi tanfolyamokat, akkor ez az információ nem válik feleslegessé. Modern társadalmunkban a megértés képessége szoftver még egy egyszerű felhasználó szintjén, vagy egy idegen nyelv ismerete, akár szótárral is, újabb bónuszt biztosít az előnyök listájához. Az ilyen adatokról az edzés időpontjának és helyének megjelölésével a “ rovatban írhat. további információ».

4. Munka tapasztalattal rendelkezik

Ez a blokk arról szól, hogyan munkatevékenység. Sőt, időrendben kell írni, az aktuális vagy utolsó munkahelytől kezdve, mintha visszatekerné a történelmet.

Természetesen kívánatos, hogy ne legyen megszakított munkatapasztalat, és ne legyenek üres hézagok a munkarendjében. De még ha ez meg is történt, nem kell megvernie magát, és azt gondolnia, hogy így kevesebb esélye van megüresedni.

A leírás a következő forgatókönyv szerint történik:

  • Munkaidőszak. Itt jelennek meg azok a dátumok, amikor beírta a tervezett üresedést, és mikor fejeződött be a tevékenység.
  • Cégnév ahol sikerült dolgoznia, vagy annak képviseleti irodája vagy fióktelepe;
  • Tevékenységi köre. Érdemes röviden jelezni a szervezet munkájának irányát;
  • Munka megnevezése. Adja meg beosztásának helyes nevét, és a munkafüzetbe való bejegyzés szavai megerősítéseként szolgál;
  • Felelősségek. Mondja el, milyen jogköröket kapott, és milyen feladatokat teljesített. Célszerű világosan és világosan bemutatni az információkat, hogy a leendő vezető megértse, hogy számos ilyen funkció elvégzésével már szerzett tapasztalatot ezekben, és többé nem lesz szüksége képzésre;
  • Példák a mutatóira amelyeket egy bizonyos időszak alatt értek el. Legyen ez mennyiségi adat, %-ban vagy mértékegységben kifejezve, de konkrét és valós.

Sokan, akik saját önéletrajzukat írják, nagyon súlyos hibát követnek el. Feltételezik, hogy ebben a blokkban elég egyszerűen átírni az adatokat a munkafüzetből.

De ezáltal elfelejtik felfedni saját készségeik és képességeik egyediségét. És emellett a tapasztalatok és bizonyos tulajdonságok jelenlétét a személyzeti osztály dolgozóinak „sorok között” kell figyelembe venniük. Ez csökkenti önéletrajzának vonzerejét, és kiemeli a többi versenytárs közül.

5. További információk

Ez az utolsó blokk, és nem ez a fő, de nem szabad megfeledkezni róla. Itt sok érdekes információval szolgálhat, amelyek lehetővé teszik a menedzser számára, hogy az Ön javára válasszon.

Blokk " további információ» a következő struktúra szerint rendezhető:

  • Számítógépes jártasság foka. Írd le azoknak a programoknak a nevét, amelyekkel dolgoznod kellett, és ezek elsajátítási szintjét!
  • Idegennyelv-tudás fokozata. Felsoroljuk a nyelv nevét és tudásszintjét. Írhatsz például szabadon, vagy szótárral.
  • Ha vannak olyan további készségek, amelyekről az előző blokkokban nem esett szó, de úgy gondolja, hogy kiegészíthetik az összképet és árulkodhatnak egyediségedről, mindenképpen írd meg.
  • Egyéb információk. Például nyitva van egy kereskedelmi képviselő állása, és Ön megérti, hogy az egyik követelmény a saját autó megléte, akkor ebben a részben megadhatja ezeket az adatokat. Érdemes lenne az üzleti utakhoz való hozzáállásáról, az esetleges munkahelyi késésekről és a szabadidő felhasználásáról is írni, ha reális, a szervezet érdekében.

Természetesen az önéletrajzi tartalom létrehozásának egyik előnye, hogy hivatkozhat harmadik fél referenciáira, amelyek biztonsági másolatot készítenek az Ön hitelesítő adatairól. Egyúttal feltüntetésre kerül az ajánló személyes adatai, az általa betöltött munkakör és a szervezet neve, amelyben dolgozik, telefonszámokkal és esetleges elérhetőségekkel.

Ez nem éri meg Például, készítsen egy hosszú listát az ilyen emberekről. Ez nem tanácsos. Igen, és az ajánlások terjesztésének gyakorlata nem elterjedt. Ha a vezető maga szeretne megerősíteni bármilyen adatot, az interjú során felkéri Önt, hogy a javasolt kérdőívben tüntesse fel ezeket az elérhetőségeket, és ezt a kérdést közvetlenül Önnel tárgyalja.

Utolsó önéletrajzi példa:

Az önéletrajzunk végeredménye egy álláshoz

3. Kész önéletrajzi példák letöltéshez (.doc formátumban)

3 legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajz

A letölthető kész munka önéletrajzok listája (minta)

Szakmai kulcskészségek önéletrajzban. Az alábbiakban olyan készségekre és képességekre mutatunk be példákat, amelyeket fel kell tüntetnie az önéletrajzában.

4. Szakmai ismeretek önéletrajzban - 13 hasznos készség

Természetesen nyilvánvaló, hogy minden vezető, aki leendő alkalmazottját keresi, csak egy profi és a legalkalmasabb jelöltet akar látni. Ezért az, hogy a szakmai készségek milyen ügyesen és helyesen jelennek meg az összeállított önéletrajzban, meghatározza az Ön személye iránti érdeklődésének szintjét.

Ha nehéznek találja az önéletrajzához megfelelő készségek és képességek kialakítását, vagy nem tudja, hol kezdje, lapozhat az általános fogalmak, példák felé, és kiválaszthatja a legmegfelelőbbet az alábbi listából:

  1. Készségek üzleti kommunikáció . Ez a lehetséges ügyfelekkel vagy leendő partnerekkel való beszélgetések és tárgyalások lefolytatásának képessége, a megfelelő kapcsolatok kialakítása az ügyfelekkel és a kommunikáció kialakítása annak érdekében, hogy kényelmes legyen újra kapcsolatba lépni ezzel a szervezettel és kiterjeszteni a hosszú távú együttműködést. Ugyanakkor fontos az üzleti etikett ismerete és a pozitív hozzáállás.
  2. Tudás idegen nyelvek . Erről a képességről már volt szó. Persze ha profi, akkor egészen más távlatok, lehetőségek nyílnak meg. Ügyes beszéddel, beszélgetéssel, szerződéskötéssel és azonnali fordítással könnyedén számíthat külföldi üzleti utakra, külföldi partnerekkel való kommunikációra és további gyakorlati utakra. Tudjon meg többet erről
  3. Ügyfélbázissal való munkavégzés készségei . Ez a létrehozása, fejlesztése, új vállalkozók vonzása, a helyes navigálás és a szükséges információk megadása. Ez egyben a rendszerezés, a fejlesztés és annak optimális kezelése is.
  4. Költségvetési készségek . Ez egy nagyon összetett készség, amely magában foglalja az időszakos tervezés szükségességét, a kommunikáció és az összes részleg koordinációjának biztosítását, valamint a szükséges kiadásokat a szervezetben saját értékelési rendszer és megfelelő ellenőrzés kialakítása, valamennyi vonatkozó jogszabály és aláírt megállapodás egyidejű végrehajtása.
  5. Üzleti levelezési készség . Ez nem csak tudás üzleti etikett, hanem a helyes, hozzáértő írásmódot, a szervezetről alkotott kép megőrzését, azt a képességet, hogy helyesen és helyesen jelenítse meg gondolatait anélkül, hogy ez károsítaná az üzletvitelt és a lojalitás kialakulását a másik beszélgetőpartner részéről.
  6. Számviteli és számviteli ismeretek adó számvitel . Ez a mérleg ismerete, annak minden fő finomsága, valamint az áruk átvételével, mozgatásával, leírásával kapcsolatos műveletek időben és a megállapított határidőn belül történő elvégzése. Képes minden elhatárolást és kifizetést időben végrehajtani, bérkivonatokat készíteni és jelentéseket benyújtani az illetékes hatóságokhoz utólagos ellenőrzés céljából. Ez a készség magában foglalja az együttműködést is adóhatóság, rendelkezés szükséges mutatókés jelentési űrlapok.
  7. Irodai támogatási ismeretek . Ez egy lehetőség a legjövedelmezőbb és kényelmes körülmények az alapvető szükségletet meghatározó áruk, szolgáltatások beszerzése, a szükséges szortiment kialakítása, speciális számviteli rendszer kialakítása. Ez magában foglalja a szervezet vezetői és hétköznapi alkalmazottai számára szükséges minden azonnali és időben történő biztosítását, a hatósági közlekedés működésével kapcsolatos helyzet figyelemmel kísérését, a termelési területek működésének ellenőrzését.
  8. Internetes munka . Ez az információ operatív keresése, tárolása és rendszerezése, a keresők használatának képessége, a keresőeszközök ismerete.
  9. Értékesítés tervezési ismeretek . Ez az a képesség, hogy felmérjük a szervezet jelenlegi helyzetét, annak pénzügyi mutatók, fő eladások, és ennek eredményeként magának a vállalkozásnak a jövedelmezősége. Ezenkívül tudnia kell, hogyan gyűjtötték össze az elemzéseket az elmúlt évek során, és készítsen előrejelzést a jövőre vonatkozóan. Ugyanakkor fontos az önuralom és az érzelmi stabilitás az általános hangulat kialakításához és az egyik irányból a másikba, illetve pozícióba való átálláshoz tudni kell a vásárlók igényeire koncentrálni, tudni kell; kizárólag a termék és a felhasználási ágazat.
  10. Áruvásárlási készségek . Képes helyesen felmérni a kereskedelmi forgalmat, annak elérhetőségét és mozgását, megfelelő ütemezést készíteni, megérteni a vásárlást befolyásoló okokat, keresést legjobb beszállítókés javaslatokat. Ez egyben egy választékmátrix kidolgozása is, árazási szabály minden termékcsoportra, értékesítés nyomon követése, beszerzés tervezése.
  11. Leltári készségek . Ez az adott pozíciókban való gyors eligazodás, a tényanyag alapján a hibák azonosítása, a leltári cikkek biztonságának magabiztos figyelemmel kísérése, az áruk tárolási körülményeinek ellenőrzése, a lassan mozgó és elavult áruk azonosításának képessége, a tényleges elszámoláson alapuló megbízható adatszolgáltatás. , a könyvelés állapotának ellenőrzése és az árumozgás megszervezése .
  12. Merchandising készségek . Ez a munka kirakatokkal és polcokkal ill pláza, vizuális támogatás, az áruk helyes megjelenítésének ellenőrzése, készletkezelés.
  13. Értékesítési elemző készség . Ez az értékesítés dinamikájával és szerkezetével, az értékesítési folyamat trendjeivel, valamint szükség esetén az ügyfelek hitelezési lehetőségének elemzésével, a bevételnövekedés ütemének és a jövedelmezőség meghatározásával foglalkozik.

5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban

Az önéletrajz megírásakor és személyes tulajdonságainak feltüntetésekor ajánlott betartani az alábbi szabályokat:

  1. A személyes tulajdonságok feltüntetésekor emlékeznie kell arra, hogy nem lehet több, mint 5 .
  2. Fontos ezeket feltüntetni, hogy azok közvetlenül megfeleljenek annak a pozíciónak, amelyre az adott személy pályázik.
  3. Csökkentse nullára a humor szintjét, és a leírás során tartsa meg a meglehetősen visszafogott hangvételt.
  4. Határozza meg igényét és hasznosságát. Ezt nagyon könnyű megtenni, csak bele kell képzelnie magát egy potenciális munkáltató helyébe, és el kell döntenie, milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen munkavállaló felvételekor.

Az önéletrajzban a leggyakoribb személyes tulajdonságok közé tartoznak a következők: pontosság, - tevékenység, - udvariasság, - figyelmesség, - magas hatásfok, - kezdeményezés, - jóakarat, - szorgalom, - kreativitás, - megbízhatóság, - kitartás, - optimizmus, - tisztesség, - pontosság, - vállalkozás, - önuralom, - igazságszolgáltatás, - kemény munka, - , - csapatban való munkavégzés készsége, - őszinteség, - energia, - humorérzék.

6. Kísérőlevél önéletrajzhoz

Mindenben modern világönéletrajz megírásakor, hogy növelje saját esélyét a felvételire megüresedett helyés részletesebben beszéljen saját jelöltségéről, egy különleges kísérőlevél folytatásához.

Lehetővé teszi egyedi képességeinek szabadabb formában való bemutatását, és számos előnnyel jár.

Hogyan írjunk kísérőlevelet és mit írjunk oda? Próbáljunk meg létrehozni egy általános tervet, amely alapján eligazodhatunk.

  1. Annak érdekében, hogy eljusson a rendeltetési helyére, fontos megjelölni egy konkrét címzettet. Néha még magában az állásleírásban is szerepelnek egy szakember személyes adatai, de ha ez nem így van, akkor elég azt írni, hogy „ A HR osztályra, HR vezetőre", feltüntetve a cég nevét.
  2. Ezután meg kell mondania, hol sikerült megtudnia az üresedést, hol találta ezt a hirdetést, és hivatkoznia kell a forrásra.
  3. Most azonosítjuk az érdekes pozíciót, és elmagyarázzuk, hogy miért, és milyen készségek állnak rendelkezésre, amelyek megfelelnek ennek az állásnak a paramétereinek. Itt elég relevánsan és közérthető formában elmagyarázhatja, hogy milyen munkatapasztalattal, érdemeivel és eredményeivel rendelkezik.
  4. Ezt követően érdemes elmondani, hogy miért ezt a céget és ebben a pozíciót választotta. Ha vannak olyan szembeötlő tények a fejlődéstörténetével, kialakulásának szakaszaival kapcsolatban, amelyek ismertek és a levél szövegében helyénvalóak lennének, érdemes erre odafigyelni. A cég szakemberei mindig észreveszik, hogy a jelölt érdeklődést mutat, és sokat tud a szervezetről, ami kétségtelenül nem tud magával ragadni.
  5. A levél befejezésekor meg kell hagynia az információkat saját kapcsolatok, amely lehetővé teszi, hogy Ön bármikor szabadon felvegye a kapcsolatot. És ha úgy dönt, hogy maga kezdeményez hívást, akkor erre figyelmeztetnie kell, megjelölve a legmegfelelőbb időpontot.

A szakértők szerint egy ilyen levél átlagos mennyiségének megközelítőleg kell lennie 2 bekezdés 5 mondatból.

A kísérőlevél megfelelő formázása és a kellemetlen helyzetek elkerülése érdekében be kell tartania a következő szabályokat:

1. szabály. Üzleti stílus Itt betűket kell megadni, és minden „Ön” címet és azok származékait nagybetűvel kell írni. Ami a humorérzéket illeti, ha tökéletesen megvan, és biztos vagy benne, hogy ha a gyakorlatban alkalmazod, akkor sehogy sem rontod el a leveledet, akkor az alapstílust egy kicsit felhígíthatod.

2. szabály. Ismétlem, ne írj hosszú szövegeket és mondatokat, amelyek leírják a történelmet a születéstől a jelen pillanatáig. Minden röviden és a témában történik.

3. szabály. Ne forduljon potenciális vezetőjéhez a „Kell” szavakkal.

4. szabály. Az egyik fontos pontokat elmondhatja, hogy érdemes kontrollálni magát, ha a volt kollégáiról, vezetőségéről beszél, különösen a sértő formák használatával. Emiatt negatívan fog gondolkodni a jelöltségedről.

5. szabály. Sok szakértő azt tanácsolja, hogy feltétlenül beszéljen egyéni képességeiről, és hivatkozzon rá stresszállóságés a teljesítmény. Konkrét példák Ilyen kísérőleveleket nagyon gyakran lehet találni az interneten.

6. szabály. De egyáltalán nem érdemes a saját hobbidról és a hazai érdeklődési körödről írni. Semmi köze hozzá gyártási folyamatés semmilyen módon nem befolyásolja az Ön felvételére vonatkozó döntést.

7. szabály. Jó lenne konkrétan jelezni, hogy bármilyen kényelmes esetben könnyen beleegyezne az interjúba, és ha szükséges, készen áll arra, hogy a munkaügyek keretében részletesebben elmondjon magáról minden érdekes információt.

8. szabály. Egy ilyen levél írásakor különös figyelmet kell fordítani az összes helyesírási és írásjeles hibára. Ellenőrizze a szövegben ezek hiányát, és tisztázza a mondatok konzisztenciáját, a jelentés meglétét és összeállításuk helyességét.

9. szabály. Ha lehetséges, ajánlja fel egy kívülállónak, hogy elolvassa, aki friss szemmel tudja értékelni a munkáját.

7. Hibák az önéletrajzban - 10 fő hiba az önéletrajz megírásában

Számos alapvető hiba van, amelyeket még a tapasztalt fordítók is elkövetnek. Ez pedig később visszautasításokhoz vezet.

Hogyan lehet ezt elkerülni és a tökéletes önéletrajzot elérni?

  1. A kezdetektől fogva, amint korábban említettük, ki kell küszöbölnie a hibákat, majd magát a szöveget formáznia kell. Egy magát tisztelő szakember soha nem olvassa el a végéig egy ilyen önéletrajzot, és egyszerűen a szemetesbe kerül. Javasoljuk, hogy helyesen emelje ki a címsorokat és az alcímeket, és tegyen mindent ugyanabba a formátumba. Mint tudják, az emberek, akik folyamatosan hatalmas mennyiségű információval dolgoznak, képesek átlósan olvasni, és szelektíven megtekinthetik, amire szükségük van. A formázatlan szöveg, amelyben a szerző azt állítja, hogy kiváló számítógépes ismeretekkel rendelkezik, nagyon valószínűtlennek tűnik.
  2. Sablon önéletrajz készítése . A nap folyamán a nyitott álláshellyel dolgozó szakemberek hatalmas számú dokumentummal szembesülnek, és szinte minden szakképzett munkavállaló könnyen kitalálja, melyik példányt írták valójában, és melyiket egyszerűen letöltötték egy internetes webhelyről. A rendszeresen ismétlődő önéletrajzi klónok gyakran negatív reakciót váltanak ki, és nem is érdekes olvasni. Ezért egyenesen a kupacba küldik őket, ahol fennáll a veszélye annak, hogy elutasítják a jelölteket.
  3. A formátumban összeállított önéletrajz PDF . Az ilyen dokumentumokat szinte soha nem veszik komolyan. A helyzet az, hogy nem minden program támogatja ezt a formátumot, és könnyen olvasható. Valószínűleg minden szakember a Word formátumot részesíti előnyben, ismerős és könnyen használható
  4. Hazugságok írásban . A közölt információk valódisága nagyon fontos mind a HR-es, mind a vezetői szintű szakember számára. Sőt, a nagy szervezetek saját biztonsági szolgálattal rendelkeznek, amelyek a banki struktúrához hasonlóan könnyen ellenőrizhetik a közölt információkat. És ha ez kifejezetten az Ön képességeire vonatkozik, amelyek a valóságban nem léteznek, akkor az első interjún le kell tennie egy tesztet, és minden kiderül, csak a helyzet már nem lesz mindenki számára kellemes.
  5. Nem megfelelő fotók közzététele . Vannak cégek, ahol előfeltétel Az önéletrajz összeállításánál és megfontolásra történő elküldésénél fénykép szükséges. Meg kell értenie, hogy ez egy hivatalos dokumentum, ahol a fürdőruhában vagy az otthoni környezet hátterében készült fotók egyszerűen nem megfelelőek. Ez súlyos hiba. Sőt, néha a jelentkezők nagy fényképet tesznek közzé, amely egy időben szintén nehéz. Ha egy ilyen önéletrajz postai úton érkezik a munkáltatóhoz, az jelentősen lelassítja a teljes folyamatot, mert a fájl megnyitása nagyon hosszú ideig tart, és az egész iroda munkáját kényelmetlenséget okoz. A legjobb, ha a fotó nem nagy és tipikus képpel rendelkezik, ahol van egy öltöny és a háttér nagyon megfelelő egy ilyen alkalomhoz.
  6. Szinte üres önéletrajz . Néha olyan helyzet adódik, hogy a jelentkezőnek még nincs munkatapasztalata, és amikor elkészítem a dokumentumomat, sok üres sort hagy és kötőjelet tesz. Ez durva jogsértés. Mindenesetre, ha nem is szerzett tapasztalatot, akkor is van valamilyen társadalmi tevékenység, amelyben diákként részt vett, vagy olyan munkák, művek, amelyeket írt, és a szöveg úgy formázható, hogy ne üresnek és hibásnak tűnnek.
  7. Nagyon speciális szavakkal való munka . Ez az a helyzet, amikor az önéletrajzíró – próbálva nagyon haladó szakembernek tűnni – vagy amerikanizmusokkal, vagy csak szűk körben ismert zsargonnal vagy kifejezésekkel írja meg. Meg kell értenie, hogy dokumentumának kezdeti feldolgozását egy humánerőforrás-menedzser végzi, aki bár a hozzávetőleges terminológiát ismeri, csak felületesen ismeri, aminek következtében könnyen összezavarodhat a leírtakban. .
  8. Kérjen magasabb pozíciót . A pályázó egyúttal önéletrajzában jelzi, hogy mindig is normál lineáris feladatokat látott el, ill irányítási struktúrák folyamatosan középszintű beosztásban volt, és most kéri a lehetőséget, hogy csatlakozzon a vezetőséghez, pályázva a megfelelő pozícióra. Ez a tény legalább csúnyanak tűnik, és minden bizonnyal ürügy lesz arra, hogy megtagadja az önéletrajzát.
  9. Tapintatlan kérdések . Ebben az esetben a kérelmező speciális követelményeket támaszt, amelyek alapján jogosnak tartja a magas szintű fizetést, az esetleges emeléseket, bónuszokat, juttatásokat, amelyeket csak ő ismer. Általában az ilyen kéréseket nagyon tapintatlannak tekintik az üzleti világban, és nem szabad elvi kérdésnek tekinteni.
  10. Számos kiegészítés a létrehozott önéletrajzhoz . Ne küldjön a dokumentummal kísérőlevelet és ajánlólevelet, valamint esetleges képgalériát, illetve a korábban elkészített projekteket, kivéve, ha ezt maga a munkáltató kérte. Ellenkező esetben túlterhelt az információ, és a HR osztály vezetőjének egyszerűen nincs elég ideje, sőt néha még a vágya sem, hogy átgondolja a teljes készletet. Ennek megfelelően az Ön adatait félretesszük, és fokozatosan elfelejtjük.

Az önéletrajz lényegében egy olyan dokumentum, amelyet először röviden és gyorsan szkennelnek be. Csak neked van 2-3 perc hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, és elmagyarázza, miért az Ön jelöltjének kell a legfontosabbnak lennie a foglalkoztatás megfontolásánál.

Tervezésének több alapvető titka van, amelyekhez még a szakértők is ragaszkodnak.

Az önéletrajz-tervezés titkai

  • Először , A4-es papírt használunk, és úgy rajzoljuk meg a dokumentumot, hogy az egy oldalra férjen.
  • Másodszor , csak vastag papírral dolgozunk, nem foltos tintát és lehetőleg lézernyomtatót választva. Ennek az az oka, hogy szükség lehet levélben vagy faxon elküldeni, másolni vagy mappába rögzíteni, és mindezekkel a manipulációkkal a szöveg törlődik, a papír ráncosodhat, a festék széteshet. .
  • Harmadik , még csak gondolni sem szabad arra, hogy a szöveget kézzel írva önéletrajzot készítsen. Nem minden kézírás könnyen olvasható, és senki sem fogja megérteni, amit írnak.
  • Negyedik , a lap egyik oldalára kell nyomtatnia, keretek, rajzok, hatalmas táblák és fényképek használata nélkül. Ez elvonja a figyelmet a lényegről, és megakadályozza, hogy a lényegre koncentráljon.
  • Ötödször, Csak oroszul kell összeállítani. Még akkor is, ha olyan helyzet adódik, amelyben el kell helyezkedni külföldi társaság, kezdetben az oroszul beszélő szakemberek asztalaira kerül, és csak ezután válik elérhetővé a külföldiek számára. A te feladatod a hódítás menedzser csapat először az anyanyelvén.

9. Következtetés

Most a korábban olvasott információk alapján világossá válik, hogyan kell helyesen írni önéletrajzot egy munkához a minta szerint, mit érdemes megírni, és mit érdemes visszautasítani.

  • (intenzív) Hogyan hozzunk létre egy életre szóló passzív jövedelem ingatlanon évi 30-100%-ig
  • (videótanfolyam) 50 módja annak, hogy pénzt keress az interneten
  • Hozzon létre alternatív bevételi forrást a főállása mellett, tanulmányozza a további anyagokat weboldalunkon:
    • 5 konkrét módja annak, hogy pénzt keress kriptovalutákkal
    • (Videótanfolyam) Hogyan keress pénzt az interneten a semmiből - több mint 50 módja a pénzkeresésnek!

    • Az álláskeresés mindig nagyon felelősségteljes feladat, ezért az önéletrajzot helyesen kell megírnia. Mindennek tömörnek kell lennie, a helyesírást, a stílust és a szintaxist be kell tartani. A hibás önéletrajz nem kelt megfelelő benyomást, még akkor sem, ha nagyon érdekes és teljes.

    Először, Teljes név. Ezeket a legtetejére, az oldal közepére kell írni nagy vagy esetleg félkövér betűtípussal. A fényképét is elhelyezheti mellé, mindig jó minőségben és szigorú stílusban.

    Másodszor, mi a célja az önéletrajz beküldésének? Milyen üresedést szeretne találni? Teljes munkaidőben vagy sem? Világos konkrétumoknak kell lenniük.

    Harmadik, Fel kell tüntetni az iskolai végzettséget. Hol tanultál vagy tanulsz? Milyen specialitást kaptál vagy kapsz? Tanulmányi időpontok? Szintén nagy plusz lesz a jelzett díjak, versenyeken, konferenciákon, tanfolyamokon stb.

    Negyedszer, Minden önéletrajz szerves része a munkatapasztalat. Itt meg kell adni a szervezet nevét, ahol dolgozott, a foglalkoztatás és az elbocsátás dátumát (hónap és év), beosztását és fő jogköreit. Ezenkívül ne felejtse el tisztázni a sikereit, de ne vigye túlzásba, hogy ne kerüljön kellemetlen helyzetbe, hiszen ha interjúra hívják, akkor mindezt minden bizonnyal meg kell indokolnia.

    És ne feledd! A tanulás és a munkavégzés helyét az utolsótól, vagyis a régitől az újig kell írni.

    Ötödször, szakmai készségek és ismeretek. Írjon az összes kapott bizonyítványról és az elvégzett tanfolyamokról. Itt jelezheti nyelvtudását és szükségszerűen azok szintjét (kezdő, alapszintű, beszélt, profi).

    A hatodiknál, „Személyes adatok” elem. Jelezze, hogy házas vagy házas, van-e gyermeke, hogyan gondolja az üzleti utak lehetőségét - a külföldi útlevél vagy vezetői engedély megléte nagyon hasznos lesz, ha a cég úgy dönt, hogy személyes autót biztosít Önnek egy ilyen alkalom.

    Fontos! Ne ess túlzásokba a tervezéssel. Nem szabad mindent félkövérrel kiemelni, vagy az elemeket különböző színekkel festeni, jobb, ha egyszerű és szigorú.

    Végül megírják az összefoglalót. Ne rohanjon azonnal a munkaadó asztalához, jobb, ha először hagyja, hogy a családja vagy a barátai elolvassák; Némi pihenés után ismét fuss végig rajta a szemed. Ahogy a mondás tartja: "kétszer mérj, egyszer vágj."

    Minden készen áll? Az önéletrajzod "5"-re van írva? Nos, akkor küldje el egyenesen a munkáltatóhoz.