Hogyan lehet önéletrajzot küldeni e-mailben. Mit kell írni a munkáltatónak, amikor önéletrajzot küldenek a meghíváshoz? Álláskeresési önéletrajz beküldése

Szép napot neked, kedves barátom!

Ma azt a kérdést elemezzük, hogy önéletrajz küldésekor mit írjanak a munkáltatónak úgy, hogy felkeltsük a címzett figyelmét és meghívást kapjanak egy személyes találkozóra.

Az önéletrajzhoz mellékelt szöveget kísérőlevélnek nevezzük. Feltételezem, hogy tudsz róla. A kísérőszöveget nem akárhogyan, hanem bizonyos szabályok szerint kell összeállítani.

A kísérő szöveg céljai:

• minimum - érdeklődés felkeltéséhez nyissa meg önéletrajzát
• maximum - tárcsázza a számát, és hívjon meg egy találkozóra

Annak érdekében, hogy a címzett reakciója közel legyen a maximális feladathoz, javaslom:

1. blokkolja a levelet
2. használjon bizonyos kifejezéseket

Ebben a cikkben ezzel foglalkozunk. Állítsuk össze az egyik szöveglehetőséget, amit elfogó betűnek vagy bumeráng betűnek nevezek.

Menjünk sorban:

Betűszerkezet

A rögzítő levél teljes verziója alkalmas, ha e-mailben veszi fel a kapcsolatot egy személlyel, a munkaterületek szkriptjeit megkerülve (erről bővebben a cikk végén)

Röviden, a levél szerkezete 6 egymást követő kis blokkot tartalmaz.

1. Üdv
2. A pozíció, amelyre pályázik
3. Honnan szerzett tudomást a munkáról, és mi keltette fel az érdeklődését?
4. Javaslat a jelöltség mérlegelésére és ennek okaira
5. A fő gondolat az, hogyan lehetsz hasznos a cég számára
6. Felhívás cselekvésre

A strukturált levél lehetővé teszi, hogy a toborzó vagy a vezető időt takarítson meg, mertalapvető kérdésekre ad választ.

Ráadásul levélben van lehetőség a magyarázatra Miért döntött például úgytevékenységi területet váltani, vagy készek alacsonyabb pozícióba költözni azután vezető.

Minta szöveg

(1) Szia Andrey!

A nevem Szergej Orlov.

(2) Ez kb toborzási osztályvezetői állások betöltésére. Ezt a társaság társasági honlapján teszik közzé.

(3) A megüresedett állás olyan ígéretes feladatokkal érdekelt, amelyek egybevágnak a karrierterveimmel.

(4) Kérem, fontolja meg jelöltségemet.

2013-tól napjainkig A Phoenixnek dolgozoma toborzási osztály vezetőjeként.

Ezt megelőzően a Severstalnál, a SUEK-nél és az Utkonosnál dolgozott.

Általános munkatapasztalat a toborzási osztály vezetője - 7 év.

Az Ön cégében meghirdetett munkaköri feladatokhoz kapcsolódó konkrét tapasztalat:

A "Phoenix" cégnél két és fél hónapon belül sikeresen végrehajtottam egy projektet szállítmányozó sofőrök kiválasztására, 800 főt.

(5) Úgy gondolom, hogy ez a projektem hasonló az Ön cégében tervezett X projekthez.

Andrey, szeretném felhívni a figyelmét arra, hogy a projektemet olyan költségekkel valósították meg, amelyek 30%-kal alacsonyabbak az ilyen projektekre vonatkozó szabványnál.

Úgy gondolom, hogy tapasztalataim teljes mértékben összhangban vannak ezzel az állásponttal. Sajátösszefoglaló csatolva a levélhez.

(6) Andrey, az ön engedélyével egy kérdés:

Tervezhetünk egy személyes találkozót a jövő hétre?

Ha igen, várom hívását a találkozó időpontjának és időpontjának egyeztetésével. Az alábbi telefonszámon elérhető.

Andrej, ha nem bánod, február 27-én délután visszahívlak.

Egyetértesz?

Kösz,

Üdvözlettel: Sergey Orlov t. +7 (916)xxx-xxx-xx

A zárójelben lévő számok a szerkezeti blokkok számát jelentik, amelyekről kicsit magasabbról beszéltünk. Természetesen ezeket nem kell a szövegbe írni.

Beszédkonstrukciók

egy név

Ha észrevette, engedelmes szolgája többször is felhasználja a címzettet a levél szövegében. Fontos. A névhasználat kulcsfontosságú a .

Ha valamilyen okból nem ismeri a nevet, próbálja meg minden elérhető eszközzel kideríteni.

Egy címzetlen levél, amely csak „hello”-val kezdődik, sokkal kisebb valószínűséggel sikerül.

c) Arról van szó...

Legyen világos, hogy milyen pozícióról beszél. Egy toborzónak több mint egy tucatja lehet

d) 2013-tól napjainkig…

Jelenlegi vagy utolsó munkahely és beosztás.

d) Korábban dolgozott...

Ha márkacégeknél dolgozott, feltétlenül nevezze meg őket. Próbálja meg nagyon röviden összefoglalni az üresedés szempontjából releváns tapasztalatait. Egy, maximum két mondat.

e) Szeretném felhívni a figyelmet...

A fő gondolat, amely érdekes lehet a munkáltató számára. A költségekhez, a nyereséghez és a bevételekhez kapcsolódó számok varázslatosan hatnak az üzletben dolgozó emberekre.

g) az Ön engedélyével egy kérdés...

Maga a kérdés és az azt követő megjegyzés nem más, mint cselekvésre való felhívás.

Találkozási szándéka helyes és nem feltűnő.

h) Egyetért?

Hogyan reagálna? Miért ne? A levél ezen végével jelentősen megnő a meghívás valószínűsége.

Ha közzétesz egy álláshelyen

Nyilvánvaló, hogy ha egy munkaterület-szkriptet ír, akkor a szöveg kissé megváltozik. Nem kell bemutatkoznia, megnevezni a megüresedett állást, nem tudja a nevét, aki átveszi a levelet. Nem nagyon lenne helyénvaló hivatkozni arra, hogy "azt tanácsolták, hogy lépjen kapcsolatba ...". Az is egyértelmű, hogy honnan szerzett tudomást az üresedésről, ha válaszol rá az oldalon.

Ellenkező esetben a „befogó levél” fogalmát veheti alapul.

1. levél tárgya
2. az Ön e-mail címét

Szóval, hadd tartsak egy kis szünetet ma. Voltak kérdések – várjuk a megjegyzés rovatban.

Köszönjük érdeklődését a cikk iránt.

Ha hasznosnak találta, kérjük, tegye a következőket:

1. Oszd meg barátaiddal a közösségi média gombjaira kattintva.
2. Írj megjegyzést (az oldal aljára)
3. Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (az űrlap a közösségi média gombjai alatt), és kaphat cikkeket az Ön által választott témákban a postájára.

Legyen szép napod!

Mit gondolsz: minek kell szerepelnie az önéletrajzban vagy ahhoz csatolva?

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőben.

A modern technológia gyorsan megváltoztatja életmódunkat. Most már e-mailben is elküldheti önéletrajzát az álláshoz. Ez egy meglehetősen gyors és kényelmes módszer. Azonban nem minden megüresedett állásra jelentkező küldheti el helyesen önéletrajzát e-mailben a munkáltatónak.

A statisztikák azt mutatják, hogy 100 emberből csak 5 ember tudja megfelelően elvégezni ezt a feladatot. Találjuk ki, hogyan küldjünk önéletrajzot e-mailben, és vonjuk fel a munkáltató figyelmét a jelöltségre.

• Jobb, ha nem használunk vállalati levelezési címeket.
• A komolytalan bejelentkezést tartalmazó e-mail is vesztes lehetőségnek számít. Például e-mail: "kokos_tebe_v_nos", gonosz szolgálatot fog tenni a jelentkezőnek. Egy toborzót valószínűleg nem fog érdekelni a képregényes beceneved. Talán, miután elolvasta, fel sem nyitja a levelet, a komolytalan jelöltek kategóriájára utalva.
• Ne használjon postafiókot olyan bejelentkezési névvel, mint a bublik33 @mail.ru, oTMorozsko @mail.ru, SVINOPAS @mail.ru stb. Ilyen becenevekkel nem fog jó munkát látni.
• A jövőbeli munkáltatóval való levelezéshez e-mailként megjegyezhetők a híres internetes oldalakon létrehozott postafiókok: rambler.ru, yandex.ru, mail.ru. Alternatív megoldásként használhatja a pisem.net vagy hotmail.ru stb.
• Az üzleti levelezéshez tekintélyesebb nevet kell választani. Ezért a munkáltatóval való kommunikációhoz jobb, ha új levelezési címet szerez magának. Bejelentkezésként a jelentkező vezeték- és keresztnevét használhatja. A semleges opciók is megfelelőek. Előnyös, ha rövidek legyenek. Nicket jobb latin betűkkel írni. Például: [email protected].
• Az e-mail szoftver beállításakor latin betűkkel kell megadnia vezeték- és utónevét a kérelemben. Az Ön adatai így jelennek meg a címzettnek küldött levél „FROM” mezőjében. Valódi név helyett nem tanácsos álnevet venni. Nem ajánlott a vezeték- és utónevet orosz betűkkel írni a kódolás esetleges hibái miatt. A címzett össze lesz zavarodva, a küldő adatai helyett csak olvashatatlan karaktereket lát.
• Ami pedig magát az önéletrajzát tartalmazó fájlt illeti. A munkáltatónak nehéz lesz később megtalálni az Ön dokumentumát a rengeteg hasonló levél között, ha egyszerűen Resume.doc-nak nevezi. A többek között egyedi névvel rendelkező fájlokat sokkal könnyebb lesz megtalálni. A dokumentum címének tartalmaznia kell az Ön vezetéknevét és azt a pozíciót, amelyre az önéletrajzát küldi. Valahogy így kell kinéznie "resume_sopkovaAS_ingener". Így a személyzeti tisztnek nem kell átneveznie az Ön fájlját, és biztos lehet benne, hogy nem vész el a többi jelentkező levelei között.

A „TÁRGY” mező kitöltése

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

Meg kell adnia az üzenet tárgyát. Egyszerűen írja be a „CV” vagy „RESUME” mezőt, majd írja be a megpályázott pozíció megnevezését. Így nézhet ki (minta): „CV: manager” vagy „RESUME: irodavezető”, vagy oroszul: „Önéletrajz: irodavezető”.

A munkaerő-közvetítő irodákat megkérjük, hogy ebbe a mezőbe írják be az üresedési kódot. Ennek a követelménynek azonban csak a jelentkezők kis része felel meg. Fellebbezésének célját a levél tárgyába szabad beírni. Példa: "Válasz egy pozícióra ..." vagy "Fellebbezés megüresedett állásra ...". A címzettnek meg kell győződnie arról, hogy az Ön levele nem tartalmaz spamet, hanem őt érdeklő információkat tartalmaz. Egy ilyen lépés növeli annak esélyét, hogy az önéletrajz átmegy a spamszűrőn.

Milyen formátumban küldjem el az önéletrajzomat?

Fontos, hogy az önéletrajzot e-mailben pontosan olyan formátumban küldje el, amelyben a vezető szeretné megkapni.

• A toborzó ügynökségek gyorsan szerkeszthető formátumokat szeretnének látni. Ennek oka, hogy személyes adatait el kell rejteni a munkáltató elől, hogy ne tudjon közvetlenül kapcsolatba lépni az Ön jelöltjével. Ezért a PDF formátum nem lesz megfelelő. Független álláskeresésre azonban használható.
• A legjobb formátum az RTF. Egyszerű módon beszerezhető. Microsoft Word szerkesztő: a "Fájl" gomb (legfelül található) - "Mentés másként ...". Ezután válassza az "Egyéb formátumok" - "Fájltípus" - "RTF szöveg" lehetőséget. Elhanyagolható az egyes formázási elemek elvesztésének lehetőségére vonatkozó információ. Zárja be, majd nyissa meg újra, hogy a fájl olvasható-e. Írja alá a dokumentumot latin betűkkel a fent leírt elv szerint.
• A TXT formátum is megengedett, de ezzel némi nehézség adódhat. Ha az MS Word régi kiadásába menti, akkor jól fog működni. Az új verzió nem nyílik meg. Csak kitalálni kell, hogy ezen opciók közül melyik van telepítve a személyzeti osztályon.
• A DOC formátum a legnépszerűbb.
• Más formátumok használata nem javasolt.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

Semmi esetre sem sértheti meg a vezető követelményeit. Ha a toborzó az RTF formátumot jelölte meg a hirdetésben, akkor csak ebben a formában kell elküldenie a dokumentumot. Ennek ellenére a jelentkezők 90%-a, figyelmen kívül hagyva ezt a kérést, DOC formátumú levelet csatol. A személyzeti tiszt reakcióját ebben az esetben nem nehéz megjósolni.

Ne felejtse el, hogy a fájl súlya körülbelül 25 KB. Fényképes dokumentumok esetén a kötet legfeljebb 1 MB lehet.

Hogyan írjunk fedőjegyzetet

A pályázó számára fontos szerepet játszhat, főleg, hogy csak a jelentkezők 5%-ánál fordul elő.

Ezért azok a jelöltek, akik helyesen írnak kísérőlevelet, automatikusan több lépéssel feljebb emelkednek a jelentkezők rangsorában.

Ha tudod, hogy ki fogja átnézni az önéletrajzodat, a dolgok sokkal könnyebbé válnak. Végül is üdvözléssel kell kezdődnie, és meg kell jelölnie az önéletrajz kézbesítésének célját. Az üzenetnek rövidnek kell lennie, és tartalmaznia kell a munkáltatóhoz intézett fellebbezést az önéletrajz elküldésekor.

Például: „Kedves Vitalij Valerijevics, arra kérem, hogy fontolja meg jelölésemet villanyszerelői pozícióra egy hálózati területen .... küldöm az önéletrajzomat...

„Üdvözöljük, kérésére…”.

Ezt követően röviden le kell írnia a célról, amelyre törekszik, és azt, hogy a levélre választ fog várni. A levélnek a következő szavakkal kell végződnie: "Tisztelettel, ... Andrej Ivanov ..."

Az önéletrajzot tartalmazó üres levél a szigorú munkaadók tiszteletlenségnek tekintendő. Még egy banális, sablonos kísérőlevél is jobban fog kinézni mások hátterében, mint a szöveg nélküli. Előfordul azonban, hogy egyesek elfelejtik magát az önéletrajzot csatolni a levélhez. A vezetők ezt a felügyeletet rossz formának tekinthetik.

Hogyan kell önéletrajzot küldeni

Az e-mailben történő elküldésre előkészített dokumentum nem tartalmazhat összetett táblázatokat és képeket. A legolvashatóbb betűtípusok az Arial és a Times New Roman. Az e-mail elküldése előtt feltétlenül tekintse át a mellékletet. Ügyeljen a nyelvtanra.

Az önéletrajz olyan dokumentum, amelynek nincs joga. A helyesírást MS Word-ben ellenőrizheti. Kérjük, győződjön meg arról, hogy a mellékelt önéletrajz naprakész, és megfelel a megpályázott pozíciónak. Ha bármilyen hibát talál, a fájlt ki kell cserélni. Most már el lehet küldeni a levelet.

Külön érdemes érinteni a fotózás témáját. Helyezze el ugyanabba a fájlba, mint a szöveg. A külön elküldött képeket gyakran nem veszik figyelembe.

Mikor küldje el e-mailben önéletrajzát

Sok álláskereső kíváncsi arra, hogy mikor a legalkalmasabb az önéletrajz elküldésére. Az ideális idő a munkaidő. Ha reggel 9-10 óra körül küldesz levelet, nagy valószínűséggel te leszel az első a listán, ami lehetővé teszi, hogy az önéletrajzod mások előtt feltűnjön.

Ne felejtse el kézben tartani az e-mail üzeneteit. Naponta ellenőrizze az új e-maileket. Hiszen annyi erőfeszítést tett a kívánt pozíció megszerzéséért, hogy egyszerűen nincs joga lemaradni a munkáltató régóta várt válaszáról. A visszajelzést nem szabad elveszíteni.

Archiváljam az önéletrajzi fájlomat?

Az önéletrajz e-mailben történő elküldésekor nem kell archiválnia a fájlt! Az archivált fájlok levélszeméttel fertőzöttek lehetnek, és vírusokat tartalmazhatnak. Ezért fennáll annak a veszélye, hogy az archívumot a levélszűrő törli, és nem jut el a címzetthez.

Nem tudja, hogyan küldje el önéletrajzát e-mailben?

Cikkünkben példát és tippeket talál a jelentkezések kitöltésére.

Képzelj el egy helyzetet. Régóta nyújtott be pályázatot az áhított pozícióra. Készen áll a holnapi munkakezdésre. De eltelik egy hét, ideje fizetni a lakbért, és még interjúra sem hívtak be.

Tudod mi a probléma? A probléma nem az, hogy elfelejtetted jelezni, hogy "stresszálló és képes vagy csapatban dolgozni". Az a tény, hogy az üzenetedet valószínűleg senki sem látta.

Kitöltötte a jelentkezési lapot és a kísérőlevelet, és úgy gondolja, hogy a legnehezebb része már elmúlt? Jaj, tévedsz. Most mindezt valahogy el kell küldenie a munkáltatónak. És mivel a házigalambok kimentek a divatból, ezt e-mailben fogjuk megtenni.

Néhány szó az online cseréről

Gondolhatod, hogy ez a cikk nem neked szól, mert kedvenc portálodon keresztül küldesz kérdőívet, hova "Mindenkinek van munka".

Csak ha elolvassa ezt a helyet, az azt jelenti, hogy ott nem minden olyan zökkenőmentes, igaz?

Harmadik napja annak a munkáltatónak az oldalára lépsz, akinek választ küldtél, és azt látod, hogy utoljára 5 napja volt az oldalon.

Kitalálod, miért történik ez?

Senki sem várja el igazán, hogy magasan kvalifikált szakember küldjön pályázatot.

A tőzsdéken a legtöbb állás betöltetlen, hatalmas fluktuáció mellett, ahol szinte havonta pótolhatják egymást a munkatársak.

A cserék révén sikeresen találnak munkát a pénztárosok, a kiskereskedelmi eladók, a termelésben dolgozók és a dolgozó szakterületeken dolgozók.

Azonban legyünk őszinték önhöz.– ahhoz, hogy ilyen állást kapjon, nem kell elolvasnia ezt a cikket.

De ha egy nagy nemzetközi cég vezető pozícióját szeretné elérni, ez a cikk segít abban, hogy a legtöbbet hozza ki a cseréből, még akkor is, ha eddig senki sem válaszolt.

Problémák az állásszerzéssel? Megtaláltuk:

A kérdőív elküldése e-mailben

Miért tartod olyan fontosnak, hogy megfelelően mutasd be magad?

A beadvány sokkal többet mond a jelöltről, mint ami a szövegben le van írva. A nagy cégek nem veszik komolyan az embert, ha csak egy kérdőívet küld el az oldalon található visszajelzési űrlapon vagy a börzén keresztül.

A jelentkezés e-mailben történő elküldése és a munkáltatóval való közvetlen kapcsolatfelvétel az igazi eredményt jelenti.

Helyezze magát bármely HR-szakértő helyébe.

Több száz azonos és arctalan pályázatot kap. És ha a tiéd előnyösen kiemelkedik a többiek közül, akkor személyesen is aláírhat téged a főnöknek, és ragaszkodik az interjúra való meghíváshoz.

Ne felejtsd el a spamszűrőket.

Minden nagy szervezet rendelkezik egy e-mail szűrővel, amely szívesen megjelöli e-mailjeit spamként, ha nem tölti ki legalább a tárgysort.

1. Ne felejtse el kitölteni az üzenet "tárgyát". És nem is akárhogyan, hanem röviden, világosan és érthetően.
2. Mindig személyesen forduljon a személyzeti tiszthez, név és családnév alapján.
3. Az első bekezdésben írd meg, hogy ki vagy és mit szeretnél.
4. A második bekezdésben magyarázza el, hogyan lesz hasznos a cég számára. Ismertesse képességeit és teljesítményeit.
5. Mindig fejezze be az üzenetet egy személyes találkozás kívánságával.
6. Aláírás hozzáadása: keresztnév, vezetéknév, családnév és névjegyek.
7. Üzenetéhez ne felejtsen el kísérőlevelet és kérdőívet csatolni. Ne felejtse el, milyen formátumban küldje el önéletrajzát. Csak kérem, ne Wordben. Ehhez létezik PDF formátum. Ja, és ne felejtse el emberileg elnevezni a fájlt. A V_pup_Res001.pdf nem fog működni.

Legyen detektív, és használja ezeket a készségeket a munkája érdekében!

Ha talált egy nevet, de nem talált e-mail címet, használja a findthat.email szolgáltatást.

A legtöbb nagyvállalatnál az alkalmazottak e-mailjeit egyetlen sablon alapján hozzák létre. Például: név.vezetékné[email protected]

Ne várja meg, amíg egy állás megjelenik az álláskereső oldalakon. Még jobb, ha teljesen felejtsd el őket. A munkáltató általában nem tesz közzé jövedelmező állásokat a nyilvánosság számára. Írj, hívj, találkozz. Csak így tudja kifejezni magát.

következtetéseket

Vessünk egy pillantást a munkaadó lenyűgözésének legjobb módjaira:

• Feltétlenül töltse ki a tárgy mezőt.
• Az üzenetnek rövidnek kell lennie. Ez nem kísérőlevél. Titkár vagy személyzeti tiszt fogja felolvasni, nem műszaki igazgató.
• Üzenetét cselekvésre való felhívással fejezze be. Ne kérdezz, csak ajánlj. Ajánld fel a találkozást, érdekeld az illetőt, hogy van mondanivalód.
• Tudja meg annak a személynek a nevét és e-mail-címét, aki felveszi Önt.
• És ne feledkezzünk meg a befektetésekről sem.

Most már tudja, hogyan kell helyesen elküldeni önéletrajzát e-mailben, és láthatott példákat a jól formált üzenetekre. Ha megfogadja tanácsunkat, a régóta várt hívás nem fogja várakozni.

OLVASSA EL IS

"Minden relatív"- megérti ennek a kifejezésnek a jelentését, amikor a beküldött önéletrajzra vár választ a HR-től.

Az idő végtelenül nyúlik, és a gondolatok cikáznak a fejemben:

💬 "Eltelt 12 perc, és még mindig nem hívtak vissza!"

Ne essen pánikba! A Head Hunter portál szerint 10 cégből 9 a kérelem beérkezését követő első két napon belül dönt.

Amíg várakozik, használja ki a helyzetet a maga javára: ellenőrizze az önéletrajzában található hibákat.

Néha úgy tűnik, hogy egyes jelöltek mindent megtesznek azért, hogy kimaradjanak a képből!

Emlékezik: Az önéletrajz az az eset, amikor jobb tanulni mások hibáiból, mint a sajátját követni.

Telefonszám, ahol nem elérhető

Ne habozzon felhívni a munkáltatót a kérdőív elküldését követő másnap.

Ha a HR válaszában azt mondja:

💬 "Hívtunk, a szám nincs regisztrálva a hálózaton"- Hibázd a figyelmetlenségedet.

A helytelen kapcsolattartás az álláskeresők tipikus hibája.

A mobiltelefon egy vékony szál, amely összeköt egy fényes szakmai jövővel.

Ügyeljen a következőkre:

1. Legyen elérhető közelségben, utolsó lehetőségként állítson be hívásátirányítást vagy hangpostát.
2. Ne kapcsolja ki telefonját munkaidőben.
3. Töltse fel fiókját.

Hacsak nem Ön a második Mark Zuckerberg vagy Bill Gates, a személyzeti tiszt nem valószínű, hogy felveszi a szövetségi keresett listára, hogy interjúra hívja. Te munkát keresel, nem neked való munkát!

💬 Mit kell tenni?

Az alkalmazás elküldése előtt ellenőrizze néhányszor a mobilszámot, és ha nem fogadott hívást lát, hívja vissza.

Végül is neked kell ez a munka, igaz?

Nem megfelelő álláshelyekre adott válaszok

Az önéletrajzok írásbeli hibái és nyomdai hibái nem az egyetlen ok a jelöltek elutasítására.

A jelentkezők sokszor úgy küldik el mindenkinek az önéletrajzot, hogy nem is olvasták el az állás követelményeit, aztán meglepődnek, hogy nem is veszik figyelembe a jelentkezésüket.

💬 Reméljük, Ön nem tartozik közéjük.

Ne válaszoljon a megüresedett állásra csak úgy, „mi lesz, ha működni fog”, ne idegesítse a toborzókat.

Ha nem veszed magad leírni, hogy készségeid vagy tapasztalataid miként kompenzálják a hasonló pozícióban vagy végzettségben szerzett tapasztalat hiányát, akkor senki sem fogja megnézni a profilodat.

Ezen kívül, emlékszel arra, hogy minden munkáltatónak ki kell dolgoznia?

És nem kell plusz munkát végezned és időt vesztegetned, igaz?

Ne próbáld meg:

1. Átmenő iskolai angol nyelvtudás felső középfokú szintre.
2. Jelentkezni felsőfokú végzettséggel, technikumi végzettséggel rendelkező munkakör betöltésére.
3. Osztály vezetése, miután hat hónapig egy felsővezetői asszisztensként dolgozott.

Alapelvek "Tanulj, ahogy megyek"és "Mi van, ha elfogadják" nem működik!

Értékelje magát megfelelően, és csökken az álláskeresésre fordított idő.

Sablonok önéletrajz írásakor

Ha azt szeretné, hogy egy toborzó ásítson egy önéletrajz olvasása közben, írjon képletes kifejezésekkel.

Fogalmazza meg, miért van szüksége Önre a cégnek, határozzon meg személyes és szakmai célokat:

👍 „Tökéletesíteni akarom az üzleti angol nyelvtudást a partnerekkel folytatott levelezésben”

👍 „Azt tervezem, hogy belépek a Nyizsnyij Urengoj fűnyírópiacára, és egy éven belül nyereséget termelek az ágból.”

Kérjük, sorolja fel az utolsó munkahelyén elért konkrét eredményeit:

👍 „5000 hideghívást intéztem, 100 ügyféllel találkoztam és 5 szerződést írtam alá 6 millió rubel értékben”

Mondja el, milyen további készségek lesznek hasznosak a munkában:

👍 – Tudom, hogyan kell vakon nyomtatni, jegyzőkönyvet vezetni az ülésekről.

👍 „Tudok kínaiul, szabadon kommunikálok a külföldi partnerekkel.”

A sablonszövegek mögött sablonemberek állnak. Nem árt belőlük, de nincs is sok haszna.

Bizonyítsa be értékét figurákés tényekés a munkáltató szívesen fogad a soraiba.

Hazugságok és félrevezető információk



Emlékezik: nincs csalás.

A hazugságok nagyon gyorsan és könnyen kiderülnek. És figyelembe véve, hogy a különböző cégek HR-je folyamatosan kommunikál egymással ...

💬 Gondolkozz, szükséged van rá?

Ha nem akar véget vetni üzleti hírnevének, és már az utazás elején elveszíteni a bizalmat, ne hazudjon.

Negatív vélemények a korábbi munkáltatókról

Ha kritizálod a céget, ahol dolgoztál, az elriasztja a toborzót. 😨

• Először is, a toborzó megkérdőjelezi az emberekkel való együttműködés képességét,
• Másodszor, ha szidja az előző munkáltatót, hol vannak a garanciák, hogy nem szidja a jelenlegit. És hirtelen az üzleti hírnevét is rontja ...

👆 Ne zsúfolja el önéletrajzát nehézségekről, egészségtelen csapat légkörről, hatósági szakszerűtlenségről, sértődöttségről szóló történettel.

Elégedetlen az előző munkáltatójával, és igazságot akar – menjen ide bíróság.

Az egyetlen dolog, amit szabadon megoszthat, az a nehézségek leküzdésének példája, megkerülve a múltbeli munkáltatóval kapcsolatos megjegyzéseket.

Az Ön feladata, hogy bizonyítékot nyújtson a sajátjára értékeket.

Hogy megértsük, miről beszélünk, íme néhány további hiba az összefoglalóban, példákkal:

Rossz szerkezet

Ha a munkáltató a által kitöltött kérdőív küldését kéri, nem kell kezdeményeznie és leírnia.

A jelentkezések automatikus feldolgozásához sablonformátumokat kérünk.

Túl sok felesleges információ

Még ha Lev Tolsztoj leszármazottja is, aki egy nagy rokon tehetségét örökölte, ne fárassza a személyzeti tiszteket élettörténetével.

Emlékezik: az önéletrajz kötete egy A4-es lap (kivételes esetekben - kettő, de ez egy teljesen más történet ©).

Fogalmazza meg az információkat tömören, tömören, hibák nélkül - nyelvtani, stilisztikai, szintaktikai.

Hibák, nyomdahibák, kihagyások

A felelős emberek az életben mindenben felelősek.

Ha az önéletrajz tele van gépelési vagy nyelvtani hibákkal, ez figyelmetlen, nyűgös és megbízhatatlan jelöltként jellemzi az illetőt.

Ráadásul a benyomást nem mindig lehet korrigálni, mert nem biztos, hogy eljut az interjúig ...

A munkakörhöz nem kapcsolódó tapasztalat

Hagyja a történetet, hogyan dolgozott olimpiai medveként az életfigurák színházában a diploma megszerzése után hat hónapig, hagyja gyermekeire és barátaira.

A munkaadókat nem érdekli.

Emlékezik: csak az állásra vonatkozó információk.

A szükséges információk hiánya

A víz és az általános kifejezések helyett írja be önéletrajzába a munkáltató számára szükséges és hasznos információkat:

1. tényekkel és számokkal alátámasztott eredmények,
2. befejezett képzések, szemináriumok, tanfolyamok
3. projektekben, amelyekben részt vett.

Mindig megfejtés az Ön tapasztalata és készségei, például:

Ahelyett

Hibás tervezés

Ne hibázzon a formázás során, ez tönkreteszi a toborzó kezdeti benyomását.

A személyzeti tiszt észreveszi a ferdén megtervezett dokumentumot, de csak azért, hogy a kollégákkal együtt nevetjen.

Használjon blokkra bontott összefoglalókat:

• a sortávolság már kész sablonokban ki van választva, az információ jól olvasható, a fontos blokkok az elsők;
• az önéletrajz-sablonok az önéletrajzkészítés általánosan elfogadott szabványai alapján készülnek. A toborzók messze földön megtanulták ezt a formátumot, és nem kell keresniük a szükséges információkat.

Sikertelen fénykép, mint a sikertelen felvétel oka

Hacsak nem modell, és portfóliót készít egy ügynökség számára, válasszon egy egyszerű fotót semleges háttér előtt:

Azonnal figyelmeztetünk: illessze be az önéletrajzba:

👉 esküvői fotó;
👉 fotók barátokkal, étteremben, állattal, nyaralásról;
👉 képernyőkép telefonról;
👉 felhős vagy rossz minőségű kép;
👉 Szokatlan szögből, az arányokat torzító fotó

nagyon rossz ötlet.

A HH szerint a dolgozó és junior irodai munkák önéletrajzainak fele rossz képekkel érkezik. Üres vezetői állások esetén 25-30%

💬 Nincs megfelelő fotó?

A 21. században élünk! Készíts egy képet az arcodról egy 📱okostelefonnal egy sima falhoz – ez elég lesz.

Tapasztalati hiányosságok magyarázat nélkül

Legyünk őszinték: A munkaadók nem szeretik a szolgálati idő közötti különbségeket.

Bár ennek jó okai vannak:

1. Családi vagy személyes körülmények (beteg hozzátartozó gondozása, új helyre költözés);
2. Továbbképzés (tanfolyamok, egyetemi oktatás);
3. Megpróbál elhelyezkedni egy nemzetközi vállalatnál. A folyamat többlépcsős, sok időt vesz igénybe, hetekig vagy akár hónapokig születik a döntés;
4. Munkavégzés "távolról", hivatalos foglalkoztatás nélkül;
5. Kreatív válság. Tipikus jelenség a kreatív szakmák embereiben.

Valójában az egyetlen 100%-ban érvényes indok a szerződés alapján végzett munka, munkaügyi nyilvántartás nélkül.

Ha van munkaszerződése másolata, feltétlenül hozza magával az interjúra.

Sok HR-tanácsadó azt tanácsolja, hogy gondolja át 10-szer, mielőtt családi körülményekre hivatkozik a munkaviszony megszakításának okaként.

Nincs kísérőlevél

A kísérőlevél néha informatívabb, mint maga az önéletrajz. A kísérőlevél célja, hogy konkrét példákkal mutassa meg a munkáltatónak, hogy Ön alkalmas erre a pozícióra.

A kísérőlevél hiánya olyan hiba, amelyet a jelöltek 90%-a elkövet.

Kimenet helyett

Mindenki követ el hibákat, de nem mindenki tanul belőlük. Ha az idő fogy, és a munkaadók valamilyen okból nem állnak be a sorba, ellenőrizze, rendben van-e az önéletrajza.

Lehet, hogy rossz szám a telefonon vagy egy fénykép egy egyiptomi nyaralásról, a medence melletti úszónadrágban, elválaszt a sikertől.

A megfelelő állásajánlatok internetes keresése speciális szolgáltatások igénybevételével jár. Ezek az oldalak két fő adatbázissal rendelkeznek: a munkáltatók által létrehozott állások és az álláskeresők által közzétett önéletrajzok.

Az ilyen szolgáltatások használatának egyszerűsítése érdekében a fejlesztők speciális konstruktort ágyaznak be. Ez egy űrlap, amelyet a jelentkező kitölt, és a végén megkapja a kész önéletrajzot. Egyes portálok akár ki is nyomtathatják későbbi használatra. Ezenkívül bármikor aktívvá teheti vagy elrejtheti az összefoglalót, ha még mindig keres, vagy már elérte a kívánt eredményt. Az adatok bármikor javíthatók is.

Álláskereső és önéletrajzi oldalak

Munkával kapcsolatos oldalak, önéletrajzok és állások keresését javasolják. A fő és legnépszerűbbek a következők:

1. Hh.ru
Azzal, hogy felteszi önéletrajzát erre az oldalra, csatlakozik 24 millió másik felhasználóhoz. Emellett a szolgáltatás több mint 350 ezer szabad álláshelyet kínál. A webhely felhasználói a következőket kapják:

A személyes adatok védelmének képessége az e-mail cím és a mobiltelefonszám ellenőrzésével;
Támogatás a webhely személyzetétől a Viber alkalmazáson keresztül;
Hozzáférés a megüresedett álláshelyek növekedését bemutató regionális térképhez és hasznos cikkekhez;
Sok más hasznos funkció.

2. Work.ru
Több mint 7 millió felhasználó választotta ezt az oldalt önéletrajzának közzétételéhez vagy új alkalmazottak kereséséhez. A webhely egy adott régióban való használatra konfigurálható.

3. Job.ru
A portál főoldalán közölt statisztikák napi 180 000 látogatóról beszélnek. És nem csoda, mert ez az egyik legrégebbi álláskereső oldal. 1996 óta működik, és ez idő alatt nem csak az egész orosz hatókört sikerült megszereznie. A FÁK számos lakosa használja.

4. Superjob.ru
Az üres álláshelyek moderálása a webhelyen manuálisan történik, ami növeli a biztonságot. Ezen kívül megkülönböztető jellemzője a "Kutatás" fül: érdekes cikkek, közvélemény-kutatások és bérértékelések.

5. Zarplata.ru
Az ígéretes nevű oldalt naponta több mint 100 ezren keresik fel. Az új betöltetlen állások száma pedig naponta mintegy ezerrel növekszik. A kényelmes szűrők segítenek megkülönböztetni a munkáltató közvetlen ajánlatát a munkaerő-közvetítő ügynökségtől.

6. Vakant.ru
A munkakereső tér újabb veteránja. Az oldal 1999 óta működik. Naponta több mint 25 ezer az új álláshelyek száma. Érdemes megjegyezni a belső levél jelenlétét is, amely megkönnyíti a potenciális munkavállaló és a munkáltató közötti gyors kommunikációt.

7. Trud.com
Régiók közötti webhely, amellyel Oroszország egyes városaira szűrheti az üresedéseket. Megkülönböztető jellemzője a munkakeresés a Telegram és a Facebook Messenger alkalmazásokon keresztül, botok segítségével.

8. Ru.Jooble.org
Az oldal egyszerű felülete a legbizonytalanabb internetezőknek is megfelel. Ugyanakkor az önéletrajz hozzáadására szolgáló szabványos fülön kívül van egy speciális keresés az üresedésekre, amelyben megadhatja a fő kulcsszavakat, valamint azt az időszakot, amikor az ajánlat megjelenik az oldalon.

9. Karrier.ru
A portál kifejezetten diákoknak, munkatapasztalat nélküli szakembereknek, valamint ideiglenes vagy részmunkaidős munkát keresőknek készült. Az oldal nem büszkélkedhet nagyszámú üresedési hellyel, de egy ilyen szűk profilú rést illetően ez jó eredmény.

10. Fut.ru
Egy oldal, amely a „diplomás toborzás” technológiáját alkalmazza – csekély tapasztalattal vagy tapasztalattal nem rendelkező fiatal szakembereket vonz be képzésük és későbbi foglalkoztatásuk céljából. Egy ilyen webhely ideális alternatívát jelent a klasszikus munkáltatóknak, akik túl magas követelményeket támasztanak a jelöltekkel szemben.

Egyetlen webhely álláskeresési önéletrajz feladására

A webhelyek maximális számának használatával a keresés valóban hatékony lesz. Ha univerzális webhelyet kell választania - ez az work.ru. Az oldalon történő önéletrajzkeresést neves nemzetközi cégek és megbízható munkaadók végzik. Az önéletrajzszerkesztő nagyon felhasználóbarát:
szép felület;
minden szükséges mező elérhetősége (személyes adatok, tapasztalat, végzettség stb.);
a szükséges számú mező hozzáadásának képessége;
tippek, amelyek segítenek megérteni a tölteléket;
speciális alkalmazás elérhetősége okostelefonokhoz.

Az álláskeresés soha nem könnyű és nagyon izgalmas. Kétség, szorongás és bizonytalanság. Nem, így nem fogsz munkát találni. Bízunk magunkban és önéletrajzot írunk.

Mi az? Ez az Ön érdemeinek, eredményeinek és képességeinek megjelenítése egy lapra áthelyezve, legyen az papír vagy elektronikus.

Milyen elemeket kell tartalmaznia ennek a dokumentumnak:

• Személyes adatok- tüntesse fel teljes nevét, születési idejét (életkora nélkül), családi állapotát, tényleges lakcímét és elérhetőségi telefonszámát;
• Cél- a legtöbb jelentkező szükségtelenül hiányolja ezt a pontot, és ő az, aki világossá teszi leendő munkaadója számára, hogy milyen prioritásokkal rendelkezik az üresedésekkel kapcsolatban;
• Oktatás- két alszakaszra oszlik. Az első az Ön által szerzett alapképzést írja le, a második pedig a különféle tanfolyamokat, kiegészítő órákat, képzéseket és hasonlókat. Nagyon fontos, hogy az oktatási intézmény nevét teljes egészében felírjuk, ne feledkezzünk meg a karról és a szakról sem;
• Munkatapasztalat- az utolsó beosztással és vállalkozással kezdjük, majd csökkenő sorrendben előírjuk azokat a beosztásokat, szervezeteket, amelyekben dolgozott. Ne felejtse el feljegyezni a pozíciók be- és kilépésének dátumát, valamint a szervezetek profilját. Kerülje a rövid és közönséges nyelvezetet a cég tevékenységi körét tekintve, csak a hivatalos neveket;
• Szakmai készségek- itt leírunk mindent, amit a korábbi munkahelyeken tanult. Nem kell túl messzire menni, és leírni, hogyan tudja a levelezést a Feng Shui szerint rendezni. Csak azt, ami hasznos lesz a jövőbeni megüresedéshez;
• Idegen nyelvek- ezek ismerete nem csak jó neked, de csodálatos is, mert pont ez az a pont, ami az Ön javára billentheti a mérleget. Ne felejtse el feltüntetni a jártassági szintet, csak az általánosan elfogadott hivatalos készítményekben;
• Számítógépes és irodai berendezésekben jártas- a modern világban e nélkül sehol, ne felejtse el leírni a használható szoftverrendszerek nevét;
• További információ- ez magában foglalja a járművezetési képességet, annak elérhetőségét, az üzleti utakhoz való hozzáállást és hasonlókat.

Hogyan kell önéletrajzot küldeni

Posta

Ez a módszer nyilvánvalóan nem különbözik a kézbesítés sebességétől. De ez nem jelenti azt, hogy teljesen le kell engedni. Kezdjük azokkal a költségekkel, amelyek akkor merülnek fel, amikor ezt a dokumentumküldési módot választja:

• boríték vásárlása
• márkavásárlás,
• dokumentumkészítés,
• a nyomatát.

Annak érdekében, hogy ne okozzon csalódást, ha ilyen módon küldi el, kövesse az alábbi ajánlásokat:

• a levél csak ajánlott, és lehetőleg értesítéssel - ennek köszönhetően biztos lehet benne, hogy a levelet oda kézbesítik, ahol szüksége van rá;
• a címzett pontos adatai - szomorú lesz, ha egy számban vagy betűben hibázik, és az önéletrajz „a faluba a nagyapáddal” megy;
• A szabványos borítékok nem tartalmazzák az A4-es méretet, ezért vagy válasszon megfelelő borítékot, vagy hajtsa félbe a lapot, de ez nem kívánatos.

Fax

Nagyon gyors szállítási mód hírneve. Végül is azonnal eljut az Önt érdeklő céghez. A fő hátránya, hogy a fax nem olyan forrón nyomtat, így a megjelenés és a bemutathatóság nem lesz túl jó.

Hogyan lehet ezt orvosolni, vagy legalább minimalizálni a negatív benyomást? Használja a következő irányelveket:

1. Ezt a küldési módot csak a potenciális munkáltató sürgős kérésére lehet választani. Valószínűleg magát a szöveget kell látnia, nem pedig azt, hogy hogyan van megtervezve.
2. Útközben célszerű postai úton is elküldeni.. Ez nem csak azt mutatja meg, hogy mennyire hajlandó dolgozni ebben a szervezetben, hanem a kitartást is, mint a karakter pozitív oldalát.
3. A dolgozat kétszeri leadásával kibővül a potenciális olvasók köre, és ezzel automatikusan megnő az esélye annak, hogy interjúra hívják. Ahol a legjobb oldaladat mutatod meg.

Email

Manapság már a távoli falvakból származó nagymamák is tudnak az internetről. És ez nem meglepő, mert lehetőséget ad a barátokkal és rokonokkal való kommunikációra, munkát keresni, a legjobb oldalról bemutatni magát. Egyre inkább észrevesszük, hogy az élő kommunikáció már nem ugyanaz. Az elektronikus önéletrajzok pedig az online interjúkhoz hasonlóan egyre nagyobb lendületet kapnak, és mindennapjaink részévé válnak.

A küldés kényelme kategorikus, de előfordulhat olyan probléma is, hogy a levelét a spamek közé dobja, a szervezetbe, ahová küldi. Így az önéletrajzát nem olvassák el, ami azt jelenti, hogy nem fog ott dolgozni.

Hogyan kell önéletrajzot küldeni e-mailben

Szinte minden levelezőszoftver-rendszer lehetővé teszi szinte bármilyen fájl csatolását egy e-mailhez. Vagyis az önéletrajzot szöveges formátumban és PDF fájlban is csatolhatja. Ez utóbbi megbízhatóbb (nem lehet rajta változtatni), de előfordulhat, hogy a címzettnek nincs olyan programja, ami ezt a formátumot olvassa.

Érdekes! Felismerték, hogy a legnépszerűbb és legelterjedtebb a Windows szövegszerkesztője - Word.

Lépésről lépésre eljárás

1. Ön úgy döntött, hogy a dokumentumot e-mail mellékleteként küldi el, ezt közvetlenül a postai komplexum megnyitása után tegye meg. Ha véletlenül elfelejted és anélkül küldöd, rontsd el a benyomást magadról. Ez jellemzi a szervezetlenségedet, és nem ez a tulajdonság, amiért felveszik őket.
2. Elküldés előtt ellenőrizze még egyszer a mellékletet és a levél szövegét, hogy nem tartalmaz-e helyesírási és központozási hibákat. Ezt követően ellenőrizze az Ön által megadott adatok relevanciáját, lehet, hogy az önéletrajz régebben készült, és ennek során megváltozott az álláspontja.
3. A levélben feltétlenül töltse ki a „Tárgy” mezőt. Itt megjegyezzük, hogy mit küld, és melyik állásra. Tárgy nélkül nagyon nagy az esélye annak, hogy e-mailje spambe kerül. Valamint a személyzeti tiszt azonnal határozza meg fellebbezésének lényegét. Az ideális lehetőség az "Ivanova I.I. önéletrajza titkárhelyettesi pozícióra".
4. Levéldobozt készítünk. Ha nem egészítette ki a levél esetét további összefoglalóval, akkor szükséges. Ennek a szövegnek nem kell hosszúnak lennie, de ügyeljen arra, hogy jegyezze fel előnyeit más jelöltekkel szemben, az állás iránti érdeklődésének alapját és hasonlókat.
5. Ha nem tud kísérőlevelet írni, akkor üres levél helyett írjon"Szia. Kérem tekintse meg önéletrajzomat a dokumentumhoz csatolva. Üdvözlettel: a teljes neved.
6. Lépjen a "Címzett címe" mezőbe. Nem véletlenül tesszük ezt a lépést utoljára, mert gyakran előfordul, hogy egyszerűen a „küldés” gombra kattintva küldünk levelet senkinek, aki nem tudja, hova és kinek. És itt még egyszer ellenőrizze a munkája eredményét, hogy vannak-e hibák (nem szabad), és csak ezután írjuk be a kívánt címet, és küldjük el.

Milyen fájlokat kell csatolni az önéletrajzhoz

Minden toborzó egyetért abban, hogy az elektronikus önéletrajznak tartalmaznia kell azokat a kötelező mellékleteket, amelyek segítségével a legjobb oldalról bizonyíthat a munkáltató felé, és ellátja a szükséges vizuális információkkal.

Átadó levél

Ez a szöveg nagyon fontos egy elektronikus önéletrajzban, és nem nélkülözheti. Próbálj meg kreatív lenni vele. Célja, hogy felkeltse a személyzeti tisztviselő vagy az Önt érdeklő szervezetben a levél fogadásával és olvasásával megbízott személy érdeklődését.

Nem, nem csúszhatsz bele a túl kreatív megoldásokba, mint például: „Olyan jóképű vagyok szakállal, még akkor sem, ha üres az önéletrajzom”. Ide tartoznak a hangulatjelek, képeslapok és hasonlók is.

Emelje ki magát, de írástudó és felnőtt emberként. Mutassa be, mitől fog kitűnni az erre a pozícióra jelentkezők tömegéből. Például egy titkárnak szüksége van a gyors gépelés készségére, és Ön csak tudja, hogyan kell ezt 700 karakter/perc sebességgel megtenni. Vagy területi menedzser munkakörre pályázik, 1000 fős ügyfélkörrel egyedivé és keresettté tesz.

Ezeket az információkat kell a kísérőlevélben megjelenítenie, és szigorúan be kell tartania az üzleti levelezés és etikett szabályait és követelményeit.

fénykép

Most már szinte minden alkalmazottak felvételére vonatkozó hirdetés tartalmaz egy záradékot a fénykép kötelező jelenlétéről. Ez pedig nem szeszély, hanem aktuális szükségszerűség. Hiszen minden vezető számára nagyon fontos a harmonikus kapcsolatok a csapatban.

És még ha zseni vagy is a szakterületeden, de a megjelenés is nagyon fontos.

Végül is ez a kollégák által önnek címzett gúny, és itt nincs messze a veszekedés. És ami a legfontosabb, a cég alkalmazottai az arcok a külvilág előtt. Természetesen, ha az Önt érdeklő állás nem kapcsolódik az emberekkel való szoros kommunikációhoz, akkor ezt a tényezőt nem lehet figyelembe venni.

Oklevelek és oklevelek

Dokumentumai szkennelt másolatának csatolásával megerősíti az önéletrajzában megadott végzettségét. Ráadásul a munkáltató először ellenőrizheti a megadott adatok valódiságát. Általánosságban elmondható, hogy ez a melléklet megmutatja, hogy komolyan gondolja ezt az állást.

Fontos! A beszkennelt másolatoknak kiváló minőségűnek kell lenniük, hogy könnyen olvashatóak legyenek, még akkor is, ha apró betűkkel írják őket.

Milyen formátumot használjunk az önéletrajzhoz

Gyakran használt és a legnépszerűbb a "doc" kiterjesztésű fájl. PDF fájlként csatolható. De ahogy a gyakorlat azt mutatja, az álláskeresési hirdetésekben a munkáltató általában jelzi, hogy milyen formátumban szeretné látni a benyújtott önéletrajzot.

A fájlok helyes elnevezése

Fájlnév - a küldendő dokumentum neve; a teljes neved; milyen pozícióra pályázik.

A mellékleteket aszerint nevezzük el, hogy mit tartalmaz az adott fájl. Ha ez egy fénykép, akkor írjon így, és adja meg a teljes nevét. Ami az oktatási dokumentumokat illeti, jobb, ha egy archív fájlba alakítja őket.

Még ha úgy döntesz is, hogy személyesen "kiüt" magadnak egy pozíciót, ne feledd:

1. A munkáltató elfoglalt ember, és világosan meg kell határoznia az interjú időpontját.
2. A munkáltató tudja, milyen emberre van szüksége, és először meg kell értenie, hogy van-e értelme egyáltalán beszélni veled, ehhez pedig látnia kell az önéletrajzát.
3. A HR-esek többnyire inkább az önéletrajzot nézik meg először, mert ez az Ön őszinteségének kezdeti próbája. Hiszen amit ebben a dolgozatban írtál, az könnyen ellenőrizhető. Ha pedig "megszépítetted magad", ne várj üdvözlő hozzáállást feléd.
4. Az önéletrajz megléte lehetővé teszi annak elküldését különböző szervezeteknek, és bármilyen módon: személyesen, postai úton, e-mailben, faxon. Néhányan működni fognak.