MMC-də baş direktorun dəyişdirildiyi müxtəlif halları sadalaya bilərsiniz. Bu vəzifədə olan işçi haqqında məlumatlar təsis sənədlərində göstərilmir. Lakin onlar Hüquqi Şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində var. Buna görə də hər hansı müvafiq dəyişikliklər tələb olunur dövlət qeydiyyatı. Qeydiyyatın özü ümumi yığıncaqda müvafiq qərar qəbul edildikdən üç gündən gec olmayaraq aparılmalıdır.
Rəsmi tipli sənədlərlə işləyərkən baş direktorlara ən geniş səlahiyyətlər verilir. Ona görə də bu vəzifədə olan şəxsin dəyişdirilməsi məsələsinə son dərəcə ciddi yanaşmaq lazımdır. Və yalnız mövcud qanunvericiliyə etibar edin.
Qarşısını almaq üçün mümkün problemlər Gələcəkdə dizayna diqqət yetirməlisiniz:
- Təsis sənədləri.
- Çap köçürmə prosesi. Maddi şəxsi sərvətlər ayrıca verilir.
İnsanların vəzifələrə dəyişdirilməsinin ən çox yayılmış səbəbləri ya cəmiyyətin digər üzvlərinin istəkləri, ya da mütəxəssisin özünün şəxsi istəyidir.
İstənilən halda, dərhal işdən azad edilmədən 30 gündən gec olmayaraq dəyişdirmə barədə namizədə yazılı məlumat verilməlidir. İşçinin özü də qayğı haqqında məlumat verir, əgər bu qərar uyğun olaraq verilirsə öz iradəsi.
Təsisçilər belə bir bəyanatla nəinki razılaşa, həm də onu rədd edə bilərlər. Razı olsalar, təşkil edirlər ümumi yığıncaq haqqında protokol tərtib edilir.
Dəyişmək üçün ayrıca qərar verin idarə heyəti. Bundan sonra maksimum 3 gün müddətində başçı özü sənədləri təqdim etməlidir vergi orqanları orada lazımi dəyişiklikləri etmək.
Baş direktor dəyişikliyi haqqında məlumat məktubu: nümunə və təfərrüatlar
"Dəyişiklik haqqında bildiriş CEO» – məcburi sənəd qanunla müəyyən edilir. Birincisi, belə məktublar hüquqi şəxsin hesablarına xidmət göstərən banklara göndərilir. Və yalnız bundan sonra - qarşı tərəflər.
Vergi orqanlarının nümayəndələri ilə əlaqə saxlayırıq
Müvafiq dəyişikliklər edildikdən sonra sənədlər ünvana göndərilir. Və məzmunu Rosreestr artıq CEO dəyişib ki, təsdiq etdikdən sonra. Bu vaxta qədər qərarın heç bir təsiri yoxdur və kağızın özünü tərtib etməyin mənası yoxdur.
Müvafiq hal yarandıqdan dərhal sonra vergi xidmətinə rəsmi məktub göndərilir.
Bu, qanunla məcburi tələbdir. Bunun üçün # P14001 formasını istifadə edin. Başqa heç bir sənəd tələb olunmur, yalnız ərizənin özü.
Banklar və podratçılarla əlaqə saxlayırıq
Bu halda məktub yazma forması pulsuzdur. Banklar ən çox üç iş günü ərzində yeni məlumatlar barədə məlumat verməlidirlər. Əks halda şirkət cərimələnəcək.
Fərdi sahibkarla MMC arasında müqavilənin bağlanması qaydası necədir? Bu mövzuda məqalə
Hüquqi nöqteyi-nəzərdən qarşı tərəflər belə bir məktub göndərmək məcburiyyətində deyillər. Amma yaxşı olar ki, gələcək üçün sığortalanmaq üçün tərəfdaşlarınıza dəyişikliklər barədə məlumat verəsiniz. Xüsusən də direktorun işdən çıxarılması özünə inamın itirilməsi ilə bağlıdırsa. İş dünyasında bu yaxşı davranış sayılır.
Mövcud olması lazım olan məlumatlar var:
- Sənəd yalnız yeni rəhbərin adından yazılır. Sonda notarius tərəfindən təsdiqlənmiş imzası var.
- Əvvəlki direktorun hansı səbəbdən işdən çıxarılmasını dəqiqləşdirməyə ehtiyac yoxdur. Xüsusilə də lazımsız şayiələr yaymaq istəmirsinizsə. Bir qısa ifadə işlətmək kifayətdir. İstək yoxdursa səbəb ümumiyyətlə göstərilməyə bilər.. görə Ümumi Tələb olunanlar, ümumiyyətlə, köhnə rəhbərin vəzifədən uzaqlaşdırılması və yerinə yenisinin təyin edilməsi faktından başqa heç nə göstərə bilməzsiniz. Digər məlumat üçün - proqramlar.
Məcburi müraciətlərdən biri yeni direktorun vəzifədən kənarlaşdırılması və yenisinin təyin edilməsi barədə qərar qəbul edilən ümumi yığıncağın protokolunun surəti olacaqdır.
Vəzifədən kənarlaşdırılma və ona təyin edilməsi barədə konkret qərarlar əlavə olunur. Haqqında tələb olunan detallar, sonra e-poçt ünvanı ilə birlikdə təşkilatın tam adı kifayət edəcəkdir.
Baş direktor təsisçi ilə eyni vaxtda dəyişirsə
Bu vəziyyətdə proses ona uyğun gedir ümumi qaydalar. Kiçik bir dəyişiklik budur onun adından yeni təsisçi özü bəyanat yazır. Və sonra müəssisənin rəhbərliyinə qəbul olunur.
Bu halda ümumi yığıncaq keçirilir, orada müəyyən qərarlar qəbul edilir.
- Təsis və digər sənədlərin yeni formatının təsdiqi.
- Təsisçilərin tərkibində dəyişikliklərin edilməsi.
P14001 forması ilə protokol
Bu formaların doldurulmasına bütün məsuliyyətlə yanaşılmalıdır.
Ən kiçik səhvlər və qeyri-dəqiqliklər kifayətdir ki, ünvançılar müvafiq dəyişiklikləri etməkdən sadəcə imtina etsinlər.
P14001 forması iki versiyada mövcuddur. Biri təzə, digəri köhnəlib. Hər kəs aktuallığını saxlayır, ona görə də hər kəs doldurula bilər. Ünvanı olan sahə xüsusi diqqətə layiqdir - orada yalnız KLADR təsnifatına uyğun məlumatlar daxil edilir.
Bir təşkilatda rəhbərlik dəyişdikdə, baş verənləri vergi idarəsinə bildirmək lazımdır. Necə tərtib olunur, qanunvericilik hansı şərtləri müəyyən edir, sənədi necə göndərmək olar - bu kimi suallara məsləhətlərimizdə cavab tapa bilərsiniz.
Qanunvericilik bazası
Niyə hesabat vermək lazımdır
IFTS-də əsas işçinin dəyişdirilməsi barədə məlumat verməli olduğunuz başqa bir səbəb, uyğunsuzluğa görə inzibati məsuliyyətdir. bu tələb. Və bütün mümkün problemlərin qarşısını almaq üçün vaxtında göndərmək lazımdır direktorun dəyişdirilməsi barədə bildirişşirkət, bunun əsasında müfəttişlər Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə lazımi düzəlişlər edəcəklər.
Nə vaxt hesabat vermək
Mövcud daxili qanunvericilik firmaları rəhbərlərinin dəyişməsi barədə qeydiyyat yerindəki müfəttişliyə məlumat verməyi öhdəsinə götürür. yeni işçi vəzifələri tutdu. Üstəlik, həm yeni, həm də əvvəlki fəsil sənədləri təqdim etmək hüququna malikdir.
Uyğunsuzluq halında direktorun dəyişdirilməsi üçün bildiriş müddəti Hüquqi şəxsə aşağıdakı sanksiyalar tətbiq edilir:
- xəbərdarlıq (vergi orqanları pozuntunu ciddi hesab etmədikdə);
- 5000 rubl cərimə. (qeyd olunan dövrdən əhəmiyyətli sapma ilə).
Yalan məlumatların təqdim edilməsi hallarına görə də oxşar cəza nəzərdə tutulur. Baxmayaraq ki, bildiriş səhv doldurularsa çətinliklər yarana bilər.
Necə doldurmaq olar
Sözügedən sənəddə yeni direktorun reyestrinə dəyişiklik edilməsi tələbi var. Bildiriş forması P14001 nömrəsi var. Federal Vergi Xidmətinin MMV-7-6-25 saylı əmri ilə yaradılmışdır və məlumatı maşınla oxumaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Buna görə bəzi nüansları bilmək vacibdir:
- forma əl ilə blok hərflərlə doldurulur;
- məlumatların yazılması üçün qara mürəkkəbdən istifadə olunur;
- səhvlərə və ya düzəlişlərə icazə verilmir;
- sözlər arasında boşluq tələb olunur;
- bir sözü köçürmək lazımdırsa, heç bir işarə qoyulmur;
- söz yeni sətirdə başlayanda və əvvəlki söz əvvəlki birinə tamamilə uyğunlaşdıqda, boş bir xana buraxın (kompüter onu boş yerə tutacaq).
İndi bölmələri necə doldurmaq barədə Direktorun istefa ərizəsi (nümunə) aşağıda tapa bilərsiniz).
- Başlıq səhifəsi. Şirkətin tam adını, hüquqi formasını, VÖEN və PSRN-ni daxil edin. Ünvanlar KLADR-ə tam uyğun olaraq göstərilmişdir. “Ərizə təqdim olundu” xanasına hüquqi şəxs haqqında məlumatların dəyişdirilməsi ilə əlaqədar 1 rəqəmi qoyulur.
- Vərəq K - etibarnamə olmadan müəssisənin adından çıxış etmək hüququ olan şəxs haqqında məlumatı ehtiva edir. Səhifə yeni və əvvəlki menecer üçün doldurulur. "Məlumatın dəyişdirilməsinin səbəbi" bölməsində müvafiq olaraq 2 və ya 1 nömrələrini qoymalısınız - səlahiyyətlərin dayandırılması / vəzifələrin təyin edilməsi.
- Vərəq P - bildirişi təqdim edən şəxs haqqında məlumatları əks etdirir. Bu barədə məlumat diqqətlə P2 və P3 vərəqlərinə daxil edilir. Vergi orqanından təsdiqin alınması variantını da qeyd edin.
Xəbərdarlığın həqiqiliyini təsdiqləmək və hüquqi əhəmiyyət kəsb etməsi üçün notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir.
Yadında saxla: boş səhifələr göndərilmir. Və qeydiyyat prosesini sürətləndirmək üçün ümumi yığıncağın protokolunu və ya iştirakçıların qərarını əlavə etmək arzu edilir.
Necə müraciət etmək olar
Vergi xidməti qaydalarının qaydaları, baş direktorun dəyişdirilməsi üçün ərizənin IFTS-ə müxtəlif yollarla verilə biləcəyini bildirir:
- şəxsən vergi idarəsinin ofisinə (əvvəlki edə bilərsiniz və ya yeni lider(etibarnamə verməli olacaqsınız), habelə notarius);
- çoxfunksiyalı mərkəz vasitəsilə;
- rus poçtu ilə (qiyməti bəyan etmək və əlavənin inventarını aparmaq məqsədəuyğundur);
- in elektron formatda Federal Vergi Xidmətinin veb saytı vasitəsilə, xüsusi bir xidmətdən istifadə edərək və ya istifadə edərək tək portal dövlət xidmətləri;
- bildirişdəki imzanı təsdiq etmiş notarius vasitəsilə (sənədlərin təqdim edilməsi qaydası üçün “Notariat haqqında qanunvericiliyin əsasları”nın 86.3-cü maddəsinə baxın).
Sənədlər təqdim edildikdən sonra ərizəçiyə təqdim edilmiş materialların siyahısını və cavabın verilmə tarixini özündə əks etdirən qəbz verilir. Müfəttişlik beş iş günü ərzində zəruri dəyişiklikləri edir və prosedurun sonunda Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə uçot vərəqəsi verir. Bu, yeni rəhbərin qeydiyyatı faktını rəsmən təsdiqləyir.
Necə əldə etmək olar
Buraxılış proseduru CEO dəyişiklik bildirişləri sənədləri necə təqdim etdiyinizdən asılıdır (cədvələ bax).
| yol | Nəticə |
| şəxsən və ya poçtla vergi orqanına | Ərizəçi ərizədə göstərilən qaydada hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrini alır. |
| Çoxfunksiyalı mərkəzlə əlaqə saxlama (“Sənədlərim”) | Bu təşkilata şirkətin direktoru və ya nümayəndəsinin yanına gəlmək lazımdır |
| Notariat kontoru | Cavab almaq üçün qeydiyyatda iştirak edən mütəxəssislə əlaqə saxlamalısınız |
| Elektron portal | Nəticə gəlir e-poçtərizəçi. İstəsəniz, yazılı şəkildə sənəd tələb edə bilərsiniz. |
Başqa kim xəbər versin
Baş direktor cari hesablarla qarşılıqlı əlaqədə olan bir şəxsdir, buna görə də menecmenti dəyişdirərkən bu barədə bank qurumunu xəbərdar etməlisiniz. Siz kartı dəyişməli, hesablara giriş açarı və s. lazımdır. Bankirlər bir sıra sənədlər tələb edəcəklər, onların arasında USRLE vərəqi tələb olunur. Pensiya fonduna, FSS-ə və ya tibbi sığortaya dəyişikliklər barədə məlumat vermək lazım deyil.
Qeydiyyat prosedurunda bütün sənədləri düzgün tərtib etməyi bacarmaq vacibdir. O cümlədən və baş direktor dəyişikliyi barədə bildiriş. Nəzərə alınan tövsiyələri nəzərə alaraq və təlimatlarımıza əməl edərək, bütün rəsmiləşdirmələri təhlükəsiz şəkildə yerinə yetirə bilərsiniz.
Baş direktor - işçilər və podratçılarla müqavilələr bağlamaq və müqavilələr bağlamaq səlahiyyətinə malik olan şirkətin rəsmi nümayəndəsi. Bu şəxs haqqında məlumatlar Vahidə daxil edilir Dövlət reyestri hüquqi şəxslər. Buna görə də, yeni menecerin seçilməsi haqqında protokol imzalandıqdan sonra onun haqqında məlumatlar Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindəki məlumatlarda əlavə dəyişikliklər edilməsi üçün vergi idarəsinə verilir. Düzəlişlər edildikdə işə qəbul haqqında əmr verilir. Təmizləndikdən sonra tələb olunan sənədlər qərar barədə tərəfdaşlara məlumat verilə bilər.
Dərhal qeyd edirik ki, baş direktorun dəyişdirilməsi ilə bağlı məlumat məktubu (nümunə aşağıda təqdim olunur), əgər bu, qarşı tərəflə müqavilədə açıq şəkildə nəzərdə tutulmayıbsa, qanunla məcburi deyil. Yəni şirkət könüllü olaraq yeni rəhbərliyi elan edir və ya elan etmir. Direktorun dəyişdirilməsi ilə bağlı qarşı tərəfə məktub daha çox xərac xarakteri daşıyır işgüzar etiket müəssisənin vəzifəsindən daha çox.
Baş direktorun dəyişdirilməsi üçün məktub forması
Baş direktorun dəyişdirilməsi barədə bildiriş məktubu (nümunə doldurulmuşdur)
Qarşı tərəflərə şirkətdəki dəyişikliklərdən xəbərdar olmaq lazım olmadığından, direktorun adının dəyişdirilməsi ilə bağlı məktub olduqca sadədir. Sərbəst yazılı formada tərtib edilmişdir, lakin orada göstərilməlidir:
yeni rəhbər haqqında məlumat;
onun əsasında vəzifəyə gəldiyi sənədlərin təfərrüatları (onların surətləri əlavədədir);
yeni işçinin vəzifəyə başladığı tarix.
Yeni liderin nə vaxt hesabat verməsi tələb olunur
Tərəfdaşlardan fərqli olaraq, hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrində dəyişikliklər barədə hüquqi şəxsə xidmət göstərən bankları xəbərdar etmək məcburidir. Rusiya Bankının 30 may 2014-cü il tarixli 153-I "Bank hesablarının, əmanətlərinin (depozitlərinin), depozit hesablarının açılması və bağlanması haqqında" göstərişinə əsasən, müştəri müəyyən edilənə qədər ona xidmət göstərmək qadağandır. Buna görə də, yeni rəhbərin təyin edilməsi bank üçün direktor dəyişikliyi haqqında məlumat məktubu hazırlamaq və göndərmək üçün bir səbəbdir, çünki bildiriş göndərməklə yanaşı, rəhbər banka şəxsən gəlməli olacaq. Ondan imza nümunələri götürüləcək, bundan sonra ona ödəniş tapşırıqlarını imzalamağa və bütün maliyyə əməliyyatlarını həyata keçirməyə icazə veriləcək.
Baş direktor müəssisənin icra orqanını təkbaşına təmsil edən əsas fəaliyyət göstərən qurumdur. O, hüquqi şəxsin mənafeyi naminə fəaliyyət göstərir və onun səlahiyyətləri qanunvericilik sənədləri ilə müəyyən edilir. Bu vəzifəni tutan subyekt haqqında məlumat Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə daxil edilir.
Müəssisənin kontragentləri əməliyyatlar bağlayarkən rəhbərin səlahiyyətlərini yoxlamalıdırlar. Və əgər işçi dəyişikliyi olarsa, o zaman tənzimləyici orqanlara və tərəfdaşlara məlumat vermək lazımdır. Və dəyişikliyin hansı səbəbdən baş verməsinin əhəmiyyəti yoxdur: baş direktorun öz xahişi ilə və ya hüquqi şəxsin sahiblərinin təşəbbüsü ilə, ölümlə və ya digər səbəblərdən işdən azad edilməsi.
Çox vaxt ikili hakimiyyət deyilən bir vəziyyət yaranır ki, bir direktor hələ işdən çıxarılmayıb, digəri isə artıq öz vəzifələrini yerinə yetirib. Müəssisənin sahibləri ikili hakimiyyətə yol verməməli, heç bir halda eyni vaxtda iki direktor olmamalıdır.
tək naxış məlumat məktubu baş direktorda heç bir dəyişiklik yoxdur. Hər bir müəssisə onu istənilən formada edə bilər. Aşağıda nümunələrlə tanış ola bilərsiniz.
Necə
Direktorun dəyişdirilməsi hər hansı bir təşkilat üçün məsuliyyətli bir addımdır, ona görə də əməl etməlisiniz addım-addım təlimatlar səhvlərdən qaçmaq üçün.
Sahiblərin yığıncağı və qərar qəbulu
Hüquqi şəxsin rəhbəri istənilən təşkilatda əsas fiqurdur, ona görə də onu dəyişdirmək üçün bütün səhmdarlar çağırılmalı olacaq.
Baş direktorun dəyişdirilməsi barədə qərar yalnız üç sualdan ibarət olan protokolla rəsmiləşdirilməlidir:
- Direktorun səlahiyyətlərini icra etməkdən azad edilməsi.
- Bu vəzifəyə yeni şəxsin təyin edilməsi.
- Yeni direktorun təyin edilməsi.
Bu sənədin bir nümunəsidir:
Fərdi sahibkar MMC
Tərtib tarixi və yeri
MMC-nin yeganə iştirakçısı ... tam adı, pasportu və qeydiyyat məlumatları, -
- Vəzifəsindən azad edilmə ... vəzifəsi ... tam adı, pasport məlumatları, ərizəsi əsasında ... tarixdən ... - ... tarixdən.
- Yeni ... vəzifə təyin edin ... tam adı, pasport məlumatları, ... tarixdən.
- Hüquq məsləhətçisinə tam adı, pasport məlumatlarını həvalə etmək üçün dəyişikliklərin edilməsi üçün məsuliyyət.
MMC-nin üzvü ... tam adı ... imza.
Kadr uçotu
İndi baş direktorun öz xahişi ilə və ya bənddə göstərilən digər səbəblərə görə işdən çıxarılmasını həyata keçirmək mümkündür kadr sənədləri və müvafiq olaraq, bu vəzifəyə yeni şəxsi qəbul etmək. Sərəncamda işdən çıxarılma üçün təkcə bəyanat deyil, iclasın protokolu da əsas olacaq.
Notarius
Sonra, bir notariusla əlaqə saxlamalı, P14001 formasında bir ərizə doldurmalı, o da təsdiqləyəcəkdir. Bir qayda olaraq, notariat hərəkətlərinin aparılması üçün hüquqi şəxsin qeydiyyat sənədləri və qəbul edilmiş qərar haqqında protokol təqdim edilməlidir. Bəzən, zəruri hallarda, notarius əlavə olaraq vergi xidmətindən və Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarış tələb edə bilər.
Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə dəyişikliklər edilməsi
Rəhbərliyin dəyişdirilməsi barədə vergi orqanları iclasın keçirildiyi tarixdən ən geci 3 gün müddətində məlumatlandırılmalıdır. Qanunla nəzərdə tutulmuş müddəti pozmaq tövsiyə edilmir, çünki bunun üçün 5 min rubl cərimə şəklində inzibati sanksiyalar nəzərdə tutulur.
Siz həmçinin məlumat məktubu təqdim etməlisiniz regional ofis Federal Vergi Xidməti P14001 modelinə uyğun olaraq baş direktorun dəyişdirilməsinə dair notarial qaydada təsdiq edilmişdir.
Normativ aktlar başqa sənədlərin təqdim edilməsini nəzərdə tutmur, lakin təcrübədən göründüyü kimi, təsisçilərin qərarlarının surətləri və işdən azad edilməsi və qəbul edilməsi haqqında əmrlərin surətləri tələb oluna bilər.
Nəticədə, müəssisənin nümayəndəsinə Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən yeni çıxarış veriləcəkdir.
Dəyişikliklərin edilməsi proseduru 5 gündən çox deyil.
Bank bildirişi
Artıq bütün rəsmiləşdirmələr həll olunduğundan, baş vermiş dəyişikliklər barədə müəssisənin xidmət göstərdiyi banka məlumat vermək lazımdır. Baş direktor dəyişikliyi ilə bağlı vahid nümunə məlumat məktubu yoxdur, istənilən formada tərtib edilə bilər. Edilmiş dəyişikliklərin qanuniliyini təsdiq edən sənədləri, yəni protokolu, əmrləri, reyestrdən yeni çıxarışı və yeni rəhbərin pasportunun surətini təqdim etmək lazımdır. İnternet bankçılığına qoşulmuş müəssisələr üçün yeni açar yaratmaq prosedurundan keçməlisiniz.
Baş direktorun dəyişdirilməsi haqqında məlumat məktubu, bank üçün təxmini nümunə:
KB rəhbəri...
Müqaviləyə əsasən... tarix...
Bununla sizə bildiririk ki,... vəzifə üçün tarix... tarix... təyin edilib... tam adı...
Tətbiqlər:
- Protokol...
- Sifarişlər...
- Reyestrdən çıxarış.
- Pasportun surəti...
Müəssisənin rəhbəri ... imza ... tam adı.
Qarşı tərəflərə bildiriş
İndi siz CEO-nun dəyişdirilməsi ilə bağlı məktublar tərtib edib qarşı tərəflərə göndərə bilərsiniz. Qanunvericilik səviyyəsində tərəfdaşları xəbərdar etmək üçün xüsusi müddətlər yoxdur. Baş direktor dəyişikliyi ilə bağlı məlumat məktubu üçün vahid şablon da yoxdur. Bununla belə, müqavilələrə baxmaq tövsiyə olunur, bəlkə də orada müəyyən qeyd-şərtlər var.
Bir qayda olaraq, direktorun dəyişdirilməsi prosedurunu müşayiət edən bütün sənədləri əlavə etmək tələb olunmur, hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarışın olması kifayətdir.
Baş direktor dəyişikliyi haqqında məlumat məktubu: tərəfdaşların nümunə bildirişi
Ref nömrəsi... tarix...
MMC direktoru...
Müqavilə nömrəsinə görə ...-dan ...
Təsisçilərin protokolu əsasında ... tarixdən ... vəzifələrinin icrasına ... vəzifəsi ... MMC ... ... tarixdən ... davam edən ... tam adı.
Tətbiqlər:
- Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrindən çıxarışın surəti.
Baş direktor.. tarix.. tam adı.
Qeyd edək ki, hüquqi şəxs baş vermiş dəyişikliklər barədə yalnız vergi orqanlarına və bank qurumlarına məlumat vermək öhdəliyinə malikdir, digər hallarda bu, rəhbərliyin mülahizəsinə əsasən həyata keçirilir. Ancaq təcrübədən göründüyü kimi, biznes tərəfdaşları ilə anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün onları da xəbərdar etmək daha yaxşıdır.
Təşkilatların, müəssisələrin və digər təsərrüfat subyektlərinin fəaliyyəti prosesində rəhbər dəyişikliyi baş verə bilər. Bu hadisə haqqında məlumat mütləq nəzarət və tənzimləyici orqanlara və xidmətlərə təqdim edilməlidir. Xüsusilə, baş direktor dəyişikliyi barədə bildirişin bank qurumlarına təqdim edilməsi üçün müəyyən prosedur var.
Direktorun dəyişdirilməsi qaydası
Müəssisənin yeni baş direktoru təyin edilərkən, menecerin yenidən qeydiyyata alınacağı Hüquqi və Fiziki şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə (USR) ərizə verilməlidir. Sonra vergi xidmətini xəbərdar etməli, həmçinin banka yeni məlumatlar təqdim etməlisiniz. Təşkilatın hesablarının açıldığı bank qurumu ilə heç bir əməliyyat aparılmayacaq Nəğd olaraq yeni rəhbərin kimliyi təsdiqlənənə qədər.
Banka sənədlər
Direktoru dəyişdirərkən bank aşağıdakıları təmin etməlidir:
- hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə dəyişikliklərin edilməsini təsdiq edən arayış sənədi;
- təqdimat zamanı 30 gündən gec olmayaraq tarix göstərilməli olan USR-dən çıxarış;
- baş direktorun, direktorun, rəhbərin dəyişdirilməsi barədə qərar qəbul etmiş həmtəsisçilərin iclasının protokolundan çıxarış;
- təyin edilmiş şəxsin təyin edilməsi və vəzifəyə daxil olması haqqında müəssisə üçün əmr.
Yeni rəhbər şəxsən yuxarıda göstərilən sənədlər paketi ilə bank təşkilatına gəlməlidir. Bank işçisi təyin edilmiş şəxsi müəyyənləşdirir, müvafiq dəyişikliklər edir, həmçinin bank kartını təsdiq etməklə rəhbərin imza nümunəsini mütləq yeniləyir.
Yalnız bütün bu prosedurlardan sonra yeni direktor rəhbərin bütün səlahiyyətlərinə malikdir və vəzifələri tam şəkildə yerinə yetirmək qabiliyyətinə yiyələnir.
Digər fondlar
Digər dövlət təşkilatlarına və fondlarına (PF, FSS, MHIF və s.) oxşar bildirişlərin göndərilməsinə ehtiyac yoxdur. Rəhbərin dəyişdirilməsi ilə bağlı bütün məlumatlar elektron qaydada, bir pəncərə vasitəsilə qəbul ediləcək.
Müəssisənin sahibi baş direktorun dəyişdirilməsi prosesinə nəzarət etməlidir:
- bütün sənədlərin keçmiş rəhbərdən yeni təyin olunmuş şəxsə verilməsini təşkil edir və sənədləşdirir;
- vəzifəsindən azad edilən şəxsin müəssisənin vəsaitlərini idarə edə bilməməsinə əmin olun;
- bu məlumatı KİV-də dərc etməklə əvvəllər verilmiş bütün etibarnamələri ləğv etsin kütləvi informasiya vasitələri və gen dəyişikliyi barədə tərəfdaşları məktubla xəbərdar etmək. rejissor.