Dəyişikliklər Fondun işini daha çox fənlərarası və çevik edəcək ki, bu da qrant alanlar və tərəfdaşlar üçün həddindən artıq məhdudiyyətləri aradan qaldırmağa və sosial effekti genişləndirməyə imkan verəcək. Ümumiyyətlə, dəyişikliklər yaradıcı peşəkarlar üçün ekosistem yaratmaq və maksimuma nail olmaq məqsədi daşıyır sosial nəticələr. Fondun bu istiqamətdə ilk addımı 2017-ci ilin sentyabrında Vladimir Potanin Təqaüd Proqramı brendi altında təhsil təşəbbüslərinin birləşdirilməsi olmuşdur.
V.Potanin adına Xeyriyyə Fondunun baş direktoru: “Fond qrant fəaliyyətinə yanaşmasını dəyişir, qrantın məbləğini və müddətini artırır. 2017-ci ilin dekabr ayından etibarən təşkilat üçün rəqabətli qrantın ölçüsü 2 ilə 15 milyon rubl arasında olacaq və layihənin icra müddəti 36 aya qədər çəkə bilər. Əminəm ki, bu, qrant alanlarımızın və tərəfdaşlarımızın işini daha davamlı və şüurlu etməyə kömək edəcək. Biz həyata keçirmə yollarının seçimini onların müəlliflərinin ixtiyarına buraxaraq, dəstək verdiyimiz layihələrin nəticəsi və sosial təsirinə diqqət yetirmək istəyirik. Biz hesabat vermə və təsdiqləmə prosedurlarını sadələşdiririk. Əsas alətimiz dəyişməz olaraq qalır - açıq müsabiqələr bütün iştirakçılar üçün bərabər şəraitin təmin edilməsi. Bu gün Fondun iki yeni proqramı - “Sərhədsiz Muzey” və “Effektiv Xeyriyyəçilik” proqramına start verilir. daha çox imkanlar Potanin icmasının üzvləri üçün.
“SƏMƏRLİ XEYİRLİYYƏ” xeyriyyə proqramı xeyriyyəçiliyin inkişafı və dəstək üçün Fondun fəaliyyətini davam etdirəcək Rusiya QHT-ləri. Bu il Moskva İdarəetmə Məktəbi Skolkovo və Fondla birgə hazırladığı “Vəqif Fondlarının Yaradılması və İnkişafı Strategiyası” proqramına ikinci qəbul həyata keçirilib: 25 Rusiya əməkdaşı qeyri-kommersiya təşkilatları Oktyabr ayında məşqlərə başladı. Bundan əlavə, Fondun biznes məktəbi ilə ortaq şəkildə keçirdiyi müsabiqədə qalib gələn 5 iştirakçı. Oksford Universiteti, sosial maliyyə sahəsində bir həftəlik intensiv kursu müvəffəqiyyətlə başa vurdu.
Dekabrın 4-də Fond açılır yeni rəqabət Rusiyada ianə modelinin təşviqini və innovativ resurs mərkəzlərinin, təlim, məsləhətləşmələr və peşəkar ünsiyyət üçün ixtisaslaşmış platformaların yaradılmasını nəzərdə tutan bilik mərkəzlərinin yaradılması haqqında.
Sərhədsiz MUZEY xeyriyyə proqramı muzeyi müasir açıq muzeyə çevirə bilən mütəxəssis və təşkilatlara dəstək məqsədilə Fondun fəaliyyətini davam etdirir. ictimai qurum, təhsil və innovasiya mərkəzi olmaqla yanaşı, ətraf mühitin inkişafına əlavə təkan vermək.
Dekabrın 5-də “Muzey Qoşunları” qrant müsabiqəsi açılır və Fondun British Council-ın Mədəni Bacarıqlar Akademiyası ilə birgə layihəsinə işə qəbul da başlayacaq.
"Muzey açılışı" müsabiqəsi Rusiya muzeylərinin işçilərinin peşəkar mobilliyini təşviq edir və fərdi təlimlərdə, seminarlarda və seminarlarda iştirak etmək üçün qrantların verilməsini nəzərdə tutur. təhsil proqramları Rusiyada və xaricdə. Müraciətlər üç kateqoriya üzrə qəbul edilir: “Xaricə fərdi səfərlər”, “Rusiya ətrafında fərdi səfərlər” və “Muzey direktorları üçün Rusiya ətrafında qrup səfərləri”.
British Council-ın Rusiyadakı Mədəni Bacarıqlar Akademiyası ilə birgə layihəsi davam edir strateji iş sektorlararası və regionlararası əməkdaşlığın inkişafı, o cümlədən mədəni dəstək sahəsində fond. Bu mədəniyyət və incəsənət sahəsinin peşəkarları üçün üç günlük seminarlar silsiləsi. Proqram iştirakçılarına yeni nəzəri və praktik bilik həm şəxsi peşəkar artımlarına, həm də təmsil etdikləri qurumun və sektorun inkişafına töhfə verən. Seminarlar 2018-ci ilin fevral ayında başlayacaq və Krasnoyarsk, Yekaterinburq, Sankt-Peterburq, Kazan və Moskvada keçiriləcək.
2017-2018-ci il magistratura proqramları üzrə müəllimlər üçün qrant müsabiqəsinin açılışını elan edir tədris ili.
Müsabiqədə 2017-2018-ci illər iştirak edə bilər iştirakçı universitetdə əsas iş yerində, yarımştat və ya mülki-hüquq müqaviləsi əsasında işləyən magistratura proqramlarının akademik və elmi rəhbərləri, ayrı-ayrı fənlər, xüsusi kurslar və seminarlar üzrə müəllimlər də daxil olmaqla 75 universitetin magistratura pilləsi üzrə müəllimləri.
İş nəticəsində ekspert məsləhəti 100 qrant alıcısı müəyyən ediləcək; yeni magistr proqramlarının və kurslarının yaradılması üçün qrantın ölçüsü 500 min rubla çata bilər.
Qrant müsabiqəsinin nominasiyaları innovativ təhsil layihələrinin, öyrənmə mexanizmlərinin, sosial əhəmiyyətli problemlərin həlli modellərinin yaradılmasına yönəlib. Təşkilatlararası ünsiyyət imkanları genişləndi: digər universitetlərin/təşkilatların əməkdaşlarının layihə komandasının üzvləri kimi layihələrdə iştirak etmək imkanı var.
Müsabiqə nominasiyaları
Yeni magistr proqramıYeni magistr proqramının hazırlanması (o cümlədən, fənlərarası, təcrübə yönümlü, şəbəkə və ya tərəfdaşlıq). Proqram tələbələrə təkcə fənn sahəsində yeni biliklər verməməli, həm də innovativ təfəkkür, sosial səriştələr və özünü təşkil etmə bacarıqlarını formalaşdırmalıdır. Müraciət edənlər yanaşmanın yeniliyini, təklif olunan proqramın rəqabət qabiliyyətini və onun məzunlarına əmək bazarında potensial tələbi əsaslandırmalıdırlar. Proqram həm rus, həm də xarici dildə hazırlana bilər.
Yeni təlim kursu / yeni təlim kurslarıMövcud magistr proqramı çərçivəsində yeni təlim kursunun/təlim kurslarının hazırlanması. Təklif olunan kurslar proqramın məzmununu məntiqi şəkildə tamamlamalı və innovativ komponenti ehtiva etməlidir. Məsələn, əvvəllər öyrənilməmiş mövzuları əhatə edin, ən son elmi kəşfləri və inkişafları, həyata keçirilmə perspektivlərini nəzərdən keçirin. ən son texnologiyalar və üsulları, yeni tədris üsulları, fərdi və formaları daxildir qrup işi Təlim kursu/kursları həm rus, həm də xarici dildə hazırlana bilər.
Yeni onlayn kurs/yeni onlayn kurslarTələbələrin akademik mobilliyini inkişaf etdirmək üçün yeni onlayn kursun / yeni onlayn kursların hazırlanması. Müxtəlif formatlardan istifadə etməklə oxuna bilən ənənəvi (oflayn) kurslar üçün onlayn komponentlərin hazırlanması (vikilər, bloqlar, forumlar, videolar və s. ilə işləmək). Ənənəvi (oflayn) kursların oxunması üçün onlayn şəbəkə vasitələrinin tətbiqi, o cümlədən konsultasiyaların təşkili və real vaxt rejimində biliyə nəzarət (onlayn sınaq, forumlardan, ictimaiyyətdən, ani messencerlərdən istifadə və s.). Onlayn kursların yaradılması, yoxlanılması, istifadəsi üçün kompetensiyaların formalaşdırılması üçün metodların və simulyatorların hazırlanması. Müraciət edənlər onlayn kurs/kursların yaradılmasında və ya onlayn alətlərdən istifadədə yanaşmanın yeniliyini əsaslandırmalıdırlar. Onlayn kurs/kurslar və ya onlayn komponent həm rus, həm də xarici dildə hazırlana bilər.
Tədrisdə yeni metod və texnologiyalarTədris olunan kurslar və fənlər çərçivəsində yeni tədris metodlarının tətbiqi: tapşırıqların hazırlanması, iş oyunları, hallar, layihə və istehsal yanaşmalarının daxil edilməsi (o cümlədən, digər fakültələrin, universitetlərin, tərəfdaş təşkilatların, biznesin iştirakı ilə) və s. Nəticə əldə etmək üçün magistr tələbələrində əlavə bacarıq və bacarıqların inkişafına yönəlmiş xüsusi kursların hazırlanması ( yumşaq bacarıqlar): yenilikçi, yaradıcı, sistemli düşüncə, təqdimat və təşviq, fənlərarası qarşılıqlı əlaqə, multidissiplinar layihə komandalarının formalaşdırılması, intellektual fəaliyyətin nəticələrinin kommersiyalaşdırılması (o cümlədən kiçik layihələrin yaradılması yolu ilə) innovativ müəssisələr, texnoparklar, startaplar), sosial dizayn və başqaları.İnkişaf həm rus, həm də xarici dildə həyata keçirilə bilər.
Müsabiqə cədvəli:
Müsabiqənin qalibləri üçün təqvim:
təhsil məhsulunun inkişafı: qrant müqaviləsinin imzalandığı tarixdən bir təqvim ili
Fonda hesabat vermək: layihənin icra müddəti başa çatdıqdan sonra 30 gün ərzində.
Fond Rusiyanın aparıcı dövlət və qeyri-dövlət universitetlərinin istedadlı tələbələri və müəllimləri, muzey mütəxəssisləri, idman sənayesi mütəxəssisləri, ianələrin yaradılması və inkişafı üzrə mütəxəssislər üçün uzunmüddətli təqaüd və qrant proqramları həyata keçirir.
V. Potanin Xeyriyyə Fondunun təqaüd müsabiqəsi
Müsabiqədə əyani magistraturanın 1-ci və 2-ci kurs tələbələri iştirak edə bilərlər. İki turun nəticələrinə əsasən, tədris ilinin ikinci semestrindən magistraturada təhsillərinin sonuna qədər fevral ayından etibarən ayda 20 min rubl məbləğində nominal Vladimir Potanin təqaüdü alacaq 500 qalib müəyyən edilir. 2018.
Təqaüdçülər, həmçinin sosial olaraq təqdim olunan Foundation School-da iştirak etmək hüququ əldə edirlər əhəmiyyətli layihə və onun həyata keçirilməsi üçün qrant qazanın.
Təqaüd müsabiqəsində iştirak etmək üçün 27 noyabr 2017-ci il tarixinədək ərizə doldurmalı və aşağıdakı sənədləri əlavə etməlisiniz:
- diplomun surəti Ali təhsil(bakalavr, mütəxəssis),
- elmi rəhbərin tövsiyəsi (magistraturanın rəhbəri, şöbə müdiri),
- təklif olunan magistr dissertasiyasının mövzusuna dair elmi-populyar esse,
- həvəsləndirici məktub.
Müsabiqə iki mərhələdə keçirilir.
- Qeyri-qiymətli mərhələ: iştirak etmək üçün siz Fondun internet saytında ərizə və skan edilmiş sənədləri təqdim etməlisiniz.
- Şəxsən mərhələ: bir neçə şəhərdə işgüzar oyunlar, müsahibələr, keys araşdırmaları və digər qruplar formatında keçirilir fərdi formalar təxminlər.
Müsabiqə Cədvəli
- Ərizələrin qəbulu: oktyabrın 4-dən noyabrın 27-dək
- Qiyabi mərhələnin ərizələrinin yoxlanılması: noyabrın 27-dən dekabrın 20-dək
- Qiyabi mərhələnin nəticələrinin elanı: 25 dekabr 2017-ci il
- Şəxsən mərhələ: 22 yanvar - 10 fevral 2018-ci il tarixləri arasında bir gün
- Müsabiqənin yekunları: fevralın 15-dən martın 15-dək
- Qaliblərin elanı: 20 martdan gec olmayaraq
Magistr müəllimləri üçün qrant müsabiqəsi
İştirakçı universitetdə əsas iş yerində, natamam və ya mülki-hüquqi müqavilə əsasında işləyən magistratura proqramlarının müəllimləri, o cümlədən magistratura proqramlarının akademik və elmi rəhbərləri, ayrı-ayrı fənlər, xüsusi kurs və seminarların müəllimləri iştirak edə bilərlər. müsabiqədə.
Müsabiqə nominasiyaları
- Yeni magistr proqramı
Yeni magistr proqramının hazırlanması (o cümlədən, fənlərarası, təcrübə yönümlü, şəbəkə və ya tərəfdaşlıq). Proqram tələbələrə təkcə fənn sahəsində yeni biliklər verməməli, həm də innovativ təfəkkür, sosial səriştələr və özünü təşkil etmə bacarıqlarını formalaşdırmalıdır. Müraciət edənlər yanaşmanın yeniliyini, təklif olunan proqramın rəqabət qabiliyyətini və onun məzunlarına əmək bazarında potensial tələbi əsaslandırmalıdırlar. Proqram həm rus, həm də xarici dildə hazırlana bilər. - Yeni təlim kursu/yeni təlim kursları
Mövcud magistratura proqramı çərçivəsində yeni təlim kursunun/təlim kurslarının hazırlanması. Təklif olunan kurslar proqramın məzmununu məntiqi olaraq tamamlamalı və innovativ komponenti ehtiva etməlidir, məsələn, əvvəllər öyrənilməmiş mövzuları əhatə etməli, ən son elmi kəşfləri və inkişafları, ən son texnologiya və metodların tətbiqi perspektivlərini nəzərdən keçirməli, yeni tədris metodlarını, formaları əhatə etməlidir. fərdi və qrup işi və s. kurslar həm rus, həm də xarici dildə hazırlana bilər. - Yeni onlayn kurs/yeni onlayn kurslar
Tələbələrin akademik mobilliyini inkişaf etdirmək üçün yeni onlayn kursun / yeni onlayn kursların hazırlanması. Müxtəlif formatlardan istifadə etməklə oxuna bilən ənənəvi (oflayn) kurslar üçün onlayn komponentlərin hazırlanması (vikilər, bloqlar, forumlar, videolar və s. ilə işləmək). Ənənəvi (oflayn) kursların oxunması üçün onlayn şəbəkə vasitələrinin tətbiqi, o cümlədən məsləhətləşmələrin təşkili və real vaxt rejimində biliyə nəzarət (onlayn sınaq, forumlardan, ictimaiyyətdən, ani mesajlaşmalardan və s.). Onlayn kursların yaradılması, yoxlanılması, istifadəsi üçün səriştələrin formalaşdırılması üçün metodların və simulyatorların hazırlanması. Müraciət edənlər onlayn kurs/kursların yaradılmasında və ya onlayn alətlərdən istifadədə yanaşmanın yeniliyini əsaslandırmalıdırlar. Onlayn kurs/kurslar və ya onlayn komponent həm rus, həm də xarici dildə hazırlana bilər. - Tədrisdə yeni metod və texnologiyalar
Tədris olunan kurslar və fənlər çərçivəsində yeni tədris metodlarının tətbiqi: tapşırıqların, işgüzar oyunların, keyslərin hazırlanması, layihə və istehsal yanaşmalarının daxil edilməsi (o cümlədən digər fakültələrin, universitetlərin, tərəfdaş təşkilatların, biznesin iştirakı ilə) və s. magistratura tələbələrinin formalaşdırılmasına yönəlmiş xüsusi kurslar nəticələri əldə etmək üçün əlavə bacarıqlara (yumşaq bacarıqlara) malikdir: innovativ, yaradıcı, sistemli düşüncə, təqdimat və təşviq, fənlərarası qarşılıqlı əlaqə, çoxşaxəli layihə komandalarının formalaşdırılması, intellektual fəaliyyətin nəticələrinin kommersiyalaşdırılması (o cümlədən kiçik innovativ müəssisələrin, texnoparkların, startapların yaradılması), sosial dizayn və s. İnkişaf həm rus, həm də xarici dildə həyata keçirilə bilər.
Müsabiqə Cədvəli
Transformasiyalar yerli və beynəlxalq xeyriyyəçiliyin qabaqcıl təcrübələrinin genişmiqyaslı tədqiqi əsasında hazırlanmış uzunmüddətli xeyriyyəçilik strategiyasının həyata keçirilməsi, habelə Fondun özünün yarandığı gündən etibarən səmərəliliyinin təhlili ilə bağlıdır. 1999-cu ildə təsis edilmişdir.
Dəyişikliklər Fondun işini daha çox fənlərarası və çevik edəcək ki, bu da qrant alanlar və tərəfdaşlar üçün həddindən artıq məhdudiyyətləri aradan qaldırmağa və sosial effekti genişləndirməyə imkan verəcək.
Nəticəyə istiqamətlənmə yaradıcılıq azadlığını və işdə operativ dəyişikliklərin mümkünlüyünü stimullaşdırır. Ümumiyyətlə, dəyişikliklər yaradıcı peşəkarlar üçün ekosistem yaratmaq və maksimum sosial nəticələr əldə etmək məqsədi daşıyır.
Fondun bu istiqamətdə ilk addımı 2017-ci ilin sentyabrında Vladimir Potanin Təqaüd Proqramı brendi altında təhsil təşəbbüslərinin birləşdirilməsi oldu.
V.Potanin adına Xeyriyyə Fondunun baş direktoru: “Fond qrant fəaliyyətinə yanaşmasını dəyişir, qrantın məbləğini və müddətini artırır. 2017-ci ilin dekabr ayından etibarən təşkilat üçün rəqabətli qrantın ölçüsü 2 ilə 15 milyon rubl arasında olacaq və layihənin icra müddəti 36 aya qədər çəkə bilər. Əminəm ki, bu, qrant alanlarımızın və tərəfdaşlarımızın işini daha davamlı və şüurlu etməyə kömək edəcək. Biz həyata keçirmə yollarının seçimini onların müəlliflərinin ixtiyarına buraxaraq, dəstək verdiyimiz layihələrin nəticəsi və sosial təsirinə diqqət yetirmək istəyirik. Biz hesabat vermə və təsdiqləmə prosedurlarını sadələşdiririk. Əsas alətimiz dəyişməz olaraq qalır - bütün iştirakçılar üçün bərabər şərtləri təmin edən açıq tenderlər. Bu gün Fondun iki yeni proqramı - “Sərhədsiz Muzey” və “Effektiv Xeyriyyəçilik” proqramı işə salınır, bu proqramlar Potanin icmasının üzvləri üçün daha da geniş imkanlar açır”.
EFFECTIVE FHILANTROPY xeyriyyə proqramı xeyriyyəçiliyin inkişafı və Rusiya QHT-lərinə dəstək məqsədilə Fondun fəaliyyətini davam etdirəcək. Bu il Moskva İdarəetmə Məktəbi Skolkovo və Fondla birlikdə hazırladığı “İnkişaf fondlarının yaradılması və inkişafı strategiyası” proqramına ikinci qəbul baş tutub: Rusiya qeyri-kommersiya təşkilatlarının 25 əməkdaşı oktyabr ayından təlimlərə başlayıb. Bundan əlavə, Fondun biznes məktəbi ilə ortaq şəkildə keçirdiyi müsabiqədə qalib gələn 5 iştirakçı. Oksford Universiteti, sosial maliyyə sahəsində bir həftəlik intensiv kursu müvəffəqiyyətlə başa vurdu.
Dekabrın 4-də Fond Rusiyada ianə modelinin təşviqini və innovativ resurs mərkəzlərinin, təlim, məsləhətləşmələr və peşəkar ünsiyyət üçün ixtisaslaşdırılmış sahələrin yaradılmasını nəzərdə tutan bilik mərkəzlərinin yaradılması üçün yeni müsabiqə açır.
“SƏRHƏDSİZ MUZEY” xeyriyyə proqramı təhsil və innovasiya mərkəzinə çevrilməyə qadir olan peşəkar kadrlara və təşkilatlara dəstək, o cümlədən ətraf mühitin inkişafına əlavə təkan vermək məqsədilə Fondun fəaliyyətini davam etdirir.
Dekabrın 5-də “Muzey Qoşunları” qrant müsabiqəsi açılır və Fondun British Council-ın Mədəni Bacarıqlar Akademiyası ilə birgə layihəsinə işə qəbul da başlayacaq.
"Muzey hücumu" müsabiqəsi Rusiya muzeylərinin işçilərinin peşəkar mobilliyini təşviq edir və Rusiyada və xaricdə fərdi təlim, seminar və təhsil proqramlarında iştirak üçün qrantlar verir. Müraciətlər üç kateqoriya üzrə qəbul edilir: “Xaricə fərdi səfərlər”, “Rusiya ətrafında fərdi səfərlər” və “Muzey direktorları üçün Rusiya ətrafında qrup səfərləri”.
Rusiyadakı British Council Mədəniyyət Bacarıqları Akademiyası ilə birgə layihə fondun sektorlararası və regionlararası əməkdaşlığın inkişafı, o cümlədən mədəni dəstək sahəsində strateji işini davam etdirir. Bu mədəniyyət və incəsənət sahəsinin peşəkarları üçün üç günlük seminarlar silsiləsi. Proqram iştirakçıları həm şəxsi peşəkar inkişaflarına, həm də təmsil etdikləri qurumun və sektorun inkişafına töhfə verəcək yeni nəzəri və praktiki biliklər əldə edəcəklər. Seminarlar 2018-ci ilin fevral ayında başlayacaq və Krasnoyarsk, Yekaterinburq, Sankt-Peterburq, Kazan və Moskvada keçiriləcək.