1.1 Ezeket az utasításokat az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. augusztus 26-i rendeletével összhangban állították össze. 761n sz. „Az Egy jóváhagyásáról képesítési jegyzék vezetők, szakemberek és alkalmazottak pozíciói, "" szakasz Képesítési jellemzők oktatási dolgozók állásai."
1.2 Az oktató-módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriába tartozik.
1.3 Oktatási és módszertani igazgatóhelyettes munkakörbe az alábbi személy kerül kinevezésre:
Miután felsőoktatás, tapasztalat és munkatapasztalat a vezető pozíciókat a műszaki iskolai munka profiljának megfelelő, legalább 5 év;
Nem büntetett előéletű vagy nem volt, nem állt vagy nem indult büntetőeljárás alá (kivéve azokat, akikkel szemben a büntetőeljárást rehabilitációs okokból megszüntették) élet és egészség, szabadság, becsület és méltóság elleni bűncselekmények miatt. magánszemély (kivéve az illegális pszichiátriai elhelyezést, rágalmazást és sértést), az egyén szexuális integritását és szexuális szabadságát, a családdal és kiskorúakkal szemben, a közegészséget és a közerkölcsöt, az alkotmányos rend és állambiztonság alapjait, valamint a közbiztonság ellen (a 331. cikk második része Munka Törvénykönyve RF);
nem rendelkezik szándékos súlyos és különösen súlyos bűncselekmények miatt elkövetett jogosulatlan vagy kiemelkedő ítélettel (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 331. cikkének második része);
Nem ismerik el inkompetensnek a szövetségi törvényben meghatározott módon (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 331. cikkének második része);
Nincsenek olyan betegségek, amelyek szerepelnek a fejlesztési feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó szerv által jóváhagyott listán. közpolitikaiés jogi szabályozás az egészségügy területén (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 331. cikkének második része).
1.4 Ez a munkaköri leírás meghatározza funkcionális felelősségek, a nevelő- és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes jogai és kötelezettségei.
1.5.A nevelési-oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettest a munkakör betöltésére a megállapított, hatályos munkaügyi jogszabályok, a technikum igazgatójának utasítására.
1.6.Az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a technikum igazgatójának tartozik beszámolási kötelezettséggel.
1.7. Az oktatási és módszertani munkavégzésért felelős igazgatóhelyettes közvetlen alárendeltségei: módszertanosok, osztályvezetők.
1.8. Az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:
az Orosz Föderáció alkotmánya;
2012. december 29-i szövetségi törvény, 273-FZ „Az oktatásról in Orosz Föderáció»;
Egyezmény a gyermekek jogairól;
Polgári, igazgatási, munkaügyi, költségvetési, adójogszabályok az oktatási intézmények és oktatási hatóságok tevékenységének különböző szintű szabályozására vonatkozóan;
Az Orosz Föderáció törvényei és Moszkva törvényei, az Orosz Föderáció kormányának határozatai és a moszkvai kormány határozatai, határozatok szövetségi szervek oktatásirányítás és a Moszkvai Oktatási Osztály döntései a tanulók oktatásával és nevelésével kapcsolatos kérdésekben;
Az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
Pedagógia;
A modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei;
Oktatáspszichológia;
Élettani alapismeretek, higiénia;
Az oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
Közgazdasági alapismeretek, technikumi dolgozók bérezése, jogi alapismeretek, szociológia; a technikum pénzügyi-gazdasági tevékenységének szervezése;
Modern pedagógiai technológiák a produktív, differenciált tanuláshoz, a kompetencia alapú megközelítés megvalósításához, a fejlesztő tanuláshoz;
A szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal való munka alapjai, emailbenés böngészők, multimédiás berendezések;
A menedzsment alapjai, személyzeti menedzsment;
A szervezet humán erőforrásai;
A projektmenedzsment alapjai;
Belső szabályok munkaügyi előírásokat Szakiskola;
Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi előírások.
1.9. A nevelési és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettest tevékenységében a következők irányítják:
az Orosz Föderáció alkotmánya;
Közigazgatási, munkaügyi és gazdasági jogszabályok;
2012. december 29-i szövetségi törvény 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról”;
az Orosz Föderáció elnökének rendeletei;
az Orosz Föderáció kormányának határozatai;
A moszkvai kormány és minden szintű oktatási hatóság a diákok oktatásával és nevelésével kapcsolatos kérdésekben;
„A középfokú szakképzés létesítéséről” mintaszabályzat;
Szabályzatminta „A középiskolai intézményekről”;
A technikum alapító okirata és helyi jogszabályai (ideértve a Belső Munkaügyi Szabályzatot, az igazgatói utasításokat és utasításokat, jelen munkaköri leírást), munkaszerződést;
Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások.
1.10. A technikum oktató-módszertani munkájáért felelős igazgatóhelyettes távollétében (üzleti út, vakáció, betegség stb.) feladatait a technikum igazgatójának utasítására kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok magas színvonalú és időben történő elvégzéséért.
2. Funkciók
2.1. Közvetlen irányítás gyakorlása:
A módszertanosok munkája;
2.2.Hosszú távú fejlesztési terv kidolgozása és végrehajtása, átfogó terv oktató és módszertani munka.
2.3.A technikum által megvalósított működő tantervek és programok kidolgozása.
2.4. A magasabb szintű pedagógiai tapasztalatok feltárását, formálását, tanulmányozását és terjesztését, a pedagógiai kreativitás fejlesztését szolgáló munka tervezése és végrehajtása; a nyílt órák megszervezéséről és lebonyolításáról;
az emelt szintű tanulásról információs technológiák; anyagok elkészítésével kapcsolatban: módszertani tanácsért, éves jelentések, a technikum tanácsai a technikum ellátásának kérdéseiről; a szükséges módszertani dokumentáció kidolgozása; technikumi alkalmazottak minősítésére.
- 3. Munkaköri kötelezettségek
Az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes az alábbi feladatokat látja el:
3.1 Közvetlen felügyeletet biztosít:
A módszertanosok munkája;
A módszertani tanács munkája;
3.2. Módszertani támogatást nyújt a tanfolyami és diplomatervezéshez, a végzettek végleges állami bizonyítványához.
3.4 Kidolgozza és végrehajtja a hosszú távú fejlesztési terveket, egy-egy átfogó oktatási és módszertani munkatervét tanév.
3.5 Kidolgozza a technikum által megvalósított munkaterveket, programokat.
3.6 Módszertani támogatást nyújt a megvalósításhoz innovatív technológiák szakmai oktatás, biztosítja módszertani segítségnyújtás oktatói személyzet az innovatív programok és technológiák fejlesztésében és fejlesztésében.
3.7 Időben összeállítja a megállapított jelentési dokumentációt.
3.8 Megfelel a szövetségi jogszabályoknak, Moszkva városának törvényeinek, szabályozásának jogi aktusok Moszkva város oktatási osztálya.
3.9 Megszervezi és elvégzi a technikum és a közreműködésével létrehozott struktúrák engedélyezési, minősítési, akkreditációs munkáit.
3.10.A technikum tevékenységéről beszámol a technikum igazgatójának a technikum igazgatója által megállapított módon és határidőn belül, jogszabályokban és egyebekben előírások Orosz Föderáció és Moszkva városa, valamint a műszaki iskola alapokmánya.
3.11.Azonnal benyújtja a technikum igazgatójának szükséges információés jelentéseket.
3.12.Kidolgozza és figyelemmel kíséri a módszertani osztály éves munkatervét.
3.13 Elemzi: a módszertani munka eredményeit; a technikum ígéretes lehetőségei a szakmai oktatási programok átfogó módszertani támogatása terén; a technikum igényeinek kielégítése saját gyártásban nyomtatott termékek(tanári tapasztalatok gyűjteményei, tananyagok, tudományos Kutatási papírok, szemléltetőeszközök); a látogatott elméleti és gyakorlati órák formája és tartalma.
3.14. Tervezi és szervezi:
Jelenlegi és előre tervezés technikumi módszertani munka, módszertani munka;
Az osztályvezetők munkája a szakmai oktatási programok átfogó módszertani támogatásában;
Munkavégzés a munka-, oktatási és programdokumentáció kidolgozásában;
Átfogó módszertani támogatás, oktatási laboratóriumok és tantermek szemléltető eszközökkel és tananyagokkal való felszerelése;
A magasabb szintű pedagógiai tapasztalatok azonosítása, formálása, tanulmányozása és terjesztése, a pedagógiai kreativitás fejlesztése;
Nyílt órák szervezésével és lebonyolításával kapcsolatos munka;
Munka a fejlett információs technológiák tanulmányozásán;
Módszertani tanácsok, éves beszámolók, technikumi tanácsok anyagainak előkészítése a technikumi támogatási kérdésekben;
Előkészítés és kiadás szükséges megrendeléseket, megrendelések;
A szükséges módszertani dokumentáció kidolgozása;
Műszaki alkalmazottak minősítése.
3.15.Kidolgozza: az oktatási folyamatot támogató módszertani dokumentumokat; előírások; a jelentési dokumentáció felépítése; iránymutatásokat.
3.16 Megszervezi a módszertani osztályba tartozó dolgozók munkaidejének ellenőrzését, nyilvántartását.
3.17 Gondoskodik a módszertani osztály dolgozóinak munkaidő-nyilvántartásáról.
3.18 A módszertani osztály dolgozói számára a munkaidő-nyilvántartásban szereplő adatok pontosságát aláírásával igazolja.
3.19.A munkaidő-nyilvántartásokat legkésőbb minden hónap 14-25-ig nyújtsa be a HR osztálynak.
3.20 A munkaügyi jogszabályok, valamint a helyi szabályozás által előírt módon kezdeményezi a kiadási eljárást fegyelmi eljárás a munkafegyelem módszertani osztályának alkalmazottja általi megsértése, a rábízott munkavégzési kötelezettségek meghiúsulása vagy a munkavállaló általi nem megfelelő teljesítése esetén.
3.21.Irodai munkát szervez.
3.22.Gondoskodik az irodai munkavégzésről a megállapított határidőn belül, ha ilyen időtartam megállapításra került.
3.23 Gondoskodik az irodai munka megszervezéséről és fenntartásáról az Orosz Föderáció jogszabályaiban, Moszkva város jogszabályaiban és az irodai munka megszervezésére és fenntartására vonatkozó helyi előírásoknak megfelelően.
3.24 Biztosítja az archívumnak átadandó dokumentumok elkészítését az Orosz Föderáció és az Orosz Föderációt alkotó jogi aktusok követelményeivel összhangban, szabályozó dokumentumok, különösen a szervezetek tevékenysége során keletkezett szabványos irányítási dokumentumok jegyzékével összhangban, amely feltünteti a tárolási időszakokat és a megfelelő tanszéki listák, hozzávetőleges esetnómenklatúrák, módszertani kézikönyvek valamint a levéltárak beszerzésére vonatkozó helyi előírások.
3.25.Minden év december 25-ig az ügyek jegyzékét (az aktuális ügyek jegyzékét) nyújtsa be az osztálynak Dokumentációs támogatás technikum vezetősége.
3.26 Időben értékeli a beosztott alkalmazottak tevékenységét, benyújtja az igazgatónak a technikumban megállapított juttatások, ösztönző kifizetések és prémiumok kiosztásához szükséges anyagokat.
3.27. Munkavállaláskor előzetesen és időszakonként éves kötelező orvosi vizsgálatok, és higiéniai tanúsítás.
3.28. Ellátja a technikum vezetőjének egyéb, jelen munkaköri leírásban nem szereplő, de termelési igényekkel összefüggésben felmerülő megbízatását.
- 4. Jogok
Az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes jogosult:
4.1. Részt venni a technikumban tartott rendezvényeken.
4.2. A beosztottakat bátorításra és adminisztratív szankciókra terjeszti elő.
4.3.Részvétel az osztályok munkájában.
4.4. Tagja legyen a technikum tanácsának, minősítő bizottságának és pedagógiai tanácsának.
4.5.Részvétel a tanárok és professzorok óráin.
4.6.Javaslatot tesz a technikum igazgatójának, a technikum tanácsának a módszertani munka javításának kérdésében.
4.7.Javaslatot tegyen a technikum igazgatójának ösztönzésre, erkölcsi és pénzügyi ösztönzők osztály dolgozói.
4.8.Telepítés a technikum nevében üzleti kapcsolatok magánszemélyekkel és szervezetekkel a technikumi oktatási és módszertani munka javítása, fejlesztése érdekében.
4.9. Irányítási és beállítási kérés munkadokumentáció különböző egységek és egyének közvetlenül alárendeltje.
4.10. Fejleszd képességeidet.
5. Felelősség
Az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes feladata:
5.1 Az alapító okirat, a technikum belső munkaügyi szabályzata, a technikum igazgatói utasítása és egyéb helyi szabályzatok be nem tartása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt, munkaköri kötelezettségek ezen utasítások által megállapított, valamint az örökbefogadás vezetői döntések, ami szervezetlenséghez vezet oktatási folyamat, a módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes fegyelmi felelősséggel tartozik a munkaügyi jogszabályokban előírt módon.
5.2. A tanuló személyisége elleni fizikai és (vagy) lelki erőszakkal összefüggő oktatási módszerek alkalmazásáért, beleértve az egyszeri alkalmazást is, az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes a munkaügyi jogszabályoknak és a szövetségi törvénynek megfelelően felmenthető. „Az oktatásról az Orosz Föderációban”. A bûncselekmény miatti elbocsátás nem intézkedés fegyelmi felelősség.
5.3. A tűzvédelmi szabályok, a munkavédelmi, az egészségügyi és higiéniai szabályok megsértése miatt az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettest a közigazgatási jogszabályokban meghatározott módon és esetekben közigazgatási felelősségre vonják.
5.4. A technikumnak vagy az oktatási folyamatban résztvevőknek hivatali feladataik ellátásával (nem teljesítésével) kapcsolatos vétkes károkozásért az oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes anyagi felelősséggel tartozik az általa megállapított módon és keretek között. munkaügyi és (vagy) polgári jogszabályok.
5.5. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5.6. Az okozásért anyagi kár- az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5.7. Követelmények megszegéséért szövetségi törvény„A személyes adatokról” és az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusai, valamint a műszaki iskola belső szabályzatai, amelyek szabályozzák a személyes adatok alanyainak érdekeinek védelmét, a személyes adatok feldolgozásának és védelmének eljárását - az általa megállapított korlátokon belül. az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai.
5.8 A jelen munkaköri leírásban, a jelen munkaköri leírásban nem szereplő, de a termelési szükségszerűséggel és egyéb jogsértésekkel összefüggésben a technikum vezetőségének utasításaiban, utasításaiban, utasításaiban foglalt feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai szerint: megrovás, megrovás, elbocsátás.
6. Interakciók
Oktatási és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes:
6.1. 40 órás munkarend szerint működik munkahétés a technikum igazgatója hagyta jóvá.
6.2. Önállóan tervezi munkáját tanévenként és félévenként. A munkatervet a technikum igazgatója hagyja jóvá legkésőbb a tervezett időszak kezdetétől számított öt napon belül.
6.3. A technikum igazgatójától megkapja a szabályozási, szervezési és módszertani jellegű információkat, átvétel ellenében megismeri a vonatkozó dokumentumokat.
6.4. Jóváhagyja a technikum igazgatójának utasításait az oktatási és módszertani folyamat kérdéseiben.
6.5. Szisztematikusan információt cserél a hatáskörébe tartozó kérdésekben tanári karés a technikum igazgatóhelyettesei.
6.6. Ideiglenes távollétük idején (szabadság, betegség stb.) a technikum igazgatóhelyetteseként jár el. A feladatok ellátása a munkaügyi jogszabályok és a technikum alapító okirata szerint az igazgató utasítása alapján történik.
6.7. Az értekezleteken, szemináriumokon kapott információkat azonnal átadja az igazgatónak.
6.8. Megőrzi a titoktartást.
A nevelő-oktató munkáért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása
Utasítás20___ HIVATALOS UTASÍTÁS helyettes rendezők Által nevelési munka Igazi hivatalos utasítás... cserékre fejlesztették ki) Által az oktatási folyamat megszervezésének kérdései és tudományosan-módszertani rendelkezés...
Munkaköri leírás szám Oktatási munkáért igazgatóhelyettes. Általános rendelkezések
Utasítás... HIVATALOS UTASÍTÁS № Helyettes rendezők Által nevelési munka. Általános rendelkezések. 1.1. Igazi hivatalos utasítás kialakult... és átmeneti rokkantság helyettes rendezők iskolák Által módszertani munka az ő feladatai lehetnek...
A műszaki igazgatóhelyettes munkaköri leírása I. Általános rendelkezések Teljes munkakör: Műszaki igazgatóhelyettes
Utasítás... HIVATALOS UTASÍTÁS HELYETTES RENDEZŐK ÁLTAL TECHNIKAI KÉRDÉSEK I. Általános rendelkezések Teljes munkakör: Helyettes rendezők Által ... Helyettes rendezők Által műszaki kérdésekért felelős: Késésért és rossz munka ...
A nevelési-oktatási intézmény tudományos-módszertani munkát végző igazgatóhelyettesének munkaköri leírása
Utasítás... » ________ 20__ HIVATALOS UTASÍTÁS helyettes rendezők oktatási intézmény Által tudományosan-módszertani munka 1. Általános rendelkezések 1.1. Helyettes rendezők oktatási intézmény Által tudományosan-módszertani munka kategóriába tartozik...
Az iskola igazgatóhelyettesének munkaköri leírása
UtasításMunka megnevezése utasítás helyettes rendezők iskolák (információs és kommunikációs technológiák) 1. Általános rendelkezések Helyettes rendezők(információ... kommunikáció Által pozíciókat Helyettes rendezők(információs és kommunikációs technológiák): művek V...
Helyeslem
[szervezeti és jogi forma, [aláírás, teljes név, beosztás
A szervezet, vezető vagy más tisztviselő neve
Enterprise] jóváhagyására jogosult személy
Munkaköri leírás]
[nap hónap év]
M.P.
részére iskolaigazgató-helyettes tudományos és módszertani munka
[oktatási intézmény neve]
alapján került kidolgozásra és jóváhagyásra jelen munkaköri leírás munkaszerződés az iskola tudományos és módszertani munkavégzéséért felelős igazgatóhelyettesével, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb rendelkezések előírásai szerint.
1. Általános rendelkezések
1.1. Az iskola tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettese a vezetői kategóriába tartozik, az iskola igazgatója megbízásából veszi fel és menti fel, akinek munkájában közvetlenül alárendeltje.
1.2. Az iskola tudományos és módszertani munkára igazgatóhelyettesi beosztására felsőfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre. szakmai oktatásés legalább [a szükséges] éves oktatói és vezetői beosztásban szerzett munkatapasztalat.
1.3. Tevékenységében az iskola tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettesét az Orosz Föderáció alkotmánya, a tanulók nevelését és oktatását szabályozó törvények, az oktatási intézmény chartája, a munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági óvintézkedéseket, az iskola igazgatójának utasításait és utasításait, valamint jelen munkaköri leírást. iskolaigazgató-helyettese nevelőmunka megfelel a Gyermekjogi Egyezménynek.
1.4. Az iskola tudományos és módszertani munkavégzésért felelős igazgatóhelyettesének átmeneti távollétének idejére feladatai a legtapasztaltabb dolgozók közül a nevelő-oktató igazgatóhelyettesre vagy pedagógusra bízhatók.
2. Funkciók
2.1. Az iskola tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettesének fő tevékenységi területei:
Módszertani, kutatási és innovációs munka megszervezése az iskolában, e folyamat fejlesztésének irányítása és ellenőrzése;
A tantestület módszertani irányítása;
Az irodai rendszer fejlesztése;
Pedagógusok szakmai képzése.
3. Munkaköri kötelezettségek
Az iskola tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettese az alábbi munkaköri feladatokat látja el:
3.1. A jelenlegi és hosszú távú tervezés szervezése módszertani, kutatási, kísérleti és innovációs tevékenység oktatási intézmény.
3.2. A fejlett pedagógiai tapasztalatok tanulmányozásával, általánosításával és megvalósításával kapcsolatos munka irányítása az oktatási folyamatban.
3.3. A pedagógiai oktatási intézményekbe és a pedagógiai profilban érettségizők felvételére jelentkezők kiválasztásával kapcsolatos munka megszervezése.
3.4. Fejlesztési koordináció módszertani ajánlások tanárok számára.
3.5. A pedagógusok és más oktatói karok munkájának koordinálása a tantervek és programok megvalósítása érdekében.
3.6. Minőségellenőrzés oktatása oktatási tárgyak kísérleti helyszíneken.
3.8. Pedagógusok számára készült módszertani ajánlások kidolgozásának koordinálása.
3.9. A tantárgyklubok munkaminőségének szisztematikus nyomon követése.
3.10. Tantárgyi olimpiák szervezése, lebonyolítása.
3.11. Munka szervezése fiatal szakemberekkel és újonnan felvett tanárokkal.
3.12. Órákon és egyéb tevékenységeken való részvétel tréningek az iskolai tantestület által végzett (legalább heti 5 tanóra), azok formai és tartalmi elemzése, az elemzés eredményeinek a pedagógusok tudomására hozatala.
3.13. Segítségnyújtás az oktatók számára innovatív programok és technológiák elsajátításában, fejlesztésében, önképzési témájú munkában.
3.14. Részvétel a tanári kar kiválasztásában és elhelyezésében.
3.15. Továbbképzések szervezése és szakmai kiválóság tanárok.
3.16. Tanári és egyéb dolgozók felkészítésében, minősítésében való részvétel.
3.17. Részvétel az iskola módszertani tanácsának munkájában.
3.18. Pedagógus alkotócsoportok munkájának szervezése, koordinálása különféle irányokba kísérleti és kutatómunka az oktatási intézmény adottságait figyelembe véve.
3.19. Egyetemi oktatók bevonása hallgatói és oktatói kutatómunka szervezésére.
3.20. Tantermek, műhelyek, tornatermek minősítésének szervezése, felszerelése modern felszerelés, szemléltető eszközök és technikai eszközökkel képzés, azok rögzítése és tartalma.
3.21. Könyvtár feltöltése tudományos, módszertani és kitaláció, magazinok és újságok.
3.22. Az iskolaigazgató és a felsőoktatási hatóságok utasításainak időben történő és korrekt közlése a tanárokkal és más alkalmazottakkal, végrehajtásuk figyelemmel kísérése.
3.23. Tanárok, tanulók és szüleik kikérdezése a módszertani munka kérdéseiről.
3.24. Adatbank létrehozása a módszertani, kutatási, kísérleti és innovációs tevékenység kérdéseiről.
4. Jogok
Az iskola tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettese jogosult:
4.1. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.
4.2. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
4.3. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek.
4.4. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.
4.5. Kapcsolattartás az oktatási intézmény szerkezeti szolgálatának vezetőivel, beszerezze a hivatalos feladataik ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.
4.6. Levelezést folytat a szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
4.7. Követelje, hogy a nevelési-oktatási intézmény vezetése nyújtson segítséget hivatali feladatai és jogai ellátásához.
1.1. A Központ tudományos és módszertani munkájáért felelős igazgatóhelyettest az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének megfelelően az igazgató végzésével nevezik ki, és elbocsátják.
1.2. A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettesnek felsőfokú pedagógiai végzettséggel és legalább 5 éves szakirányú gyakorlattal kell rendelkeznie.
1.3. A Tudományos és Műszaki Fejlesztési Igazgatóhelyettes közvetlenül a Feltételi Igazgatónak számol be, és minden, a programozási és módszertani tevékenységgel kapcsolatos kérdést megold.
1.4. A tudományos és módszertani tevékenységért felelős igazgatóhelyettesnek ismernie kell:
- az Orosz Föderáció alkotmánya;
- az Orosz Föderáció kormányának és az oktatási hatóságoknak a diákok oktatásának és nevelésének kérdéseiről szóló határozatai;
- Egyezmény a gyermekek jogairól;
- a modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei;
- élettani alapismeretek, higiénia;
- oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
- a közgazdaságtan, a jog, a szociológia alapjai;
- az intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységének megszervezése;
- közigazgatási, munkaügyi és gazdasági jogszabályok;
- munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások;
- dokumentáció a munkaidő-felhasználás elemzéséről és gazdasági hatékonyság osztályok tevékenysége.
2. Főbb felelősségi körök és funkciók
2.1. A tudományos és módszertani tevékenységért felelős igazgatóhelyettes fő feladatai:
- A feltételes szabadlábra helyezés feltételeinek megteremtése oktatási, szociokulturális és szociális programok tervezéséhez és megvalósításához;
- A tantestület tevékenységének tervezése, szervezése, figyelemmel kísérése a program- és módszertani tevékenységekben.
2.2. A tudományos és módszertani tevékenységért felelős igazgatóhelyettes teljes körűen ellátja az alábbi irányítási feladatokat:
- Tervezés;
- Szervezet;
- Ellenőrzés;
- Stimuláció;
- Motiváció.
3. Munkaköri kötelezettségek.
A tudományos és módszertani tevékenységért felelős igazgatóhelyettes munkaköri feladatait az UDO fejlesztési módban végzett tevékenységének innovációs folyamatainak sajátosságai határozzák meg.
3.1. Diagnosztika elvégzése szakmai tevékenység tanárok kiegészítő oktatás, az óvodapedagógusok át- és továbbképzésének megszervezése, a tanári karral való munka tartalmának, standardjainak és módszereinek meghatározása szakmai felkészültségük színvonalának javítása érdekében.
3.2. Az oktatói karral végzett módszertani munka állapotának és eredményességének elemzése, és ennek alapján a fejlesztési célok és célkitűzések meghatározása.
3.3. A feltételes szabadlábra helyezés fejlesztése koncepció kidolgozásának irányítása, átfogó célprogram a feltételes szabadság mint rendszer fejlesztése koncepció megvalósítására.
3.4. Oktatási programok, kísérleti munkát segítő programok, didaktikai és módszertani anyagok kidolgozásának és gyakorlati felhasználásának ellenőrzése az előzetes letartóztatásban folyó kísérleti munkaterületeknek megfelelően.
3.5. Részvétel a feltételes szabadlábra helyezés fejlesztése koncepció keretében végzett kísérleti munka eredményességének értékelésében, valamint a feltételes szabadlábra helyezés kísérleti munkája és eredményei módszertani támogatása.
3.6. Az UDO és a RUNO, IUU, RAO, egyetemek és más szervezetek módszertani szolgáltatásai közötti kommunikáció megvalósítása és szabályozása.
3.7. A munka tervezése és szervezése a módszertani ill szakértői tanács Feltételes szabadlábra helyezés.
3.8. Részvétel az oktatók toborzásában és tarifáiban.
3.9. Workshopok és konferenciák szervezése a legjobb gyakorlatok népszerűsítésére.
3.10. A kísérleti munka sikeres szervezésének feltételeinek megteremtése.
3.11. Részvétel az oktatói állomány elhelyezésében, minősítésében. Oktatói kar képviselete a felsőoktatási hatóságoknál. Tudományosan megalapozott indikátorok kidolgozása (vagy használatának biztosítása) a csapat teljesítményének értékelésére és az oktatói állomány minősítésére.
3.12. A kísérleti munka és az UDO egészének elemzése, ennek alapján a működési célok és célkitűzések kialakítása. Ellenőrzi az UVP eredményeit, a Központ szoftver- és módszertani részlegeinek tevékenységét.
3.13. Módszer szoba létrehozása az UDO-ban és ennek alapján a tanári karral való munka megszervezése:
- Kommunikáció a kísérletezők és a tudományos felügyelők között;
- A kísérleti munka problémáival foglalkozó tudományos és módszertani irodalom kartotékának kialakítása;
- Kapcsolatok kialakítása a szakterület kutató szervezeteivel, felsőoktatási intézményekkel, továbbképzési rendszerekkel stb.
- Az oktatói kar tájékoztatása a kísérleti munka állásáról, a legjobb gyakorlatokról folyóiratok anyagai alapján;
- Tervezési, tartalmi, ellenőrzési dokumentációk vezetése, eredmények nyomon követése, anyagok nyomtatásra való előkészítése, gyakorlati felhasználásra ajánlása.
3.14. A feltételes szabadlábra helyezési jegyzőkönyvek kísérleti munkáiról készült anyagok elkészítése a kerületi szakértői bizottságnál.
4. Jogok
4.1. Jogában áll ellenőrizni a munkaköri feladatok ellátását, az egyes munkavállalók munkaidejének felhasználásának eredményességét, megkövetelni a szükséges információk, jelentések és magyarázatok időben történő benyújtását, a szükséges utasításokat és szankciókat alkalmazni.
4.2. Értékelje az osztályok és a szolgálatok, a dolgozók tevékenységét, tegyen javaslatot az igazgatóságnak ill szakszervezeti bizottság eredményei szerint.
4.3. Adja meg a szükséges utasításokat a beosztottaknak, állapítsa meg a Feltételes szabadlábra helyezési Alapszabálynak megfelelően a vonatkozó munkaszabályok betartását.
4.4. Hozz döntéseket a feltételes szabadlábra helyezés szerkezetének javítása érdekében.
4.5. Értékelje az osztályok és más részlegek tevékenységét, döntsön az alkalmazottak jutalmazásáról és büntetéséről.
4.6. Képviseli az intézményt a felsőoktatási hatóságoknál.
5. Felelősség
5.1. A tudományos és módszertani tevékenységért felelős igazgatóhelyettes felelős a program- és módszertani tevékenységekért általában.
5.2. A tudományos és módszertani tevékenységekért felelős igazgatóhelyettes felelős munkaügyi kötelezettségeinek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban történő teljesítéséért.
5.3. A tudományos és módszertani tevékenységért felelős igazgatóhelyettes felelős a hatáskörébe tartozó oktatói karral való együttműködésért.
6. A tevékenységek értékelésének kritériumai.
6.1. Tevékenységek keretében szoftverekkel, módszertani anyagokkal való felszerelés.
6.2. A program- és módszertani tevékenységekhez kapcsolódó dokumentumok elérhetősége, tartalma, hozzáférhetősége.
6.3. A jelenléte egy belső ellenőrzési rendszer, amely lehetővé teszi, hogy értékelje a tevékenységét minden alkalmazott, minden osztály és csapat a feltételes szabadlábra helyezés.
6.4. A munkaszervezés progresszív formáinak jelenléte és az új képzési és oktatási technológiák bevezetése.
6.5. A csoport tevékenységeinek elvégzése a feltételes szabadlábra helyezés egészének szoftveres és módszertani támogatásában.
6.6. A jogsértések hiánya az UDL egészének oktatási folyamatához szükséges szoftverek és módszertani anyagok biztosítása során.
Letöltés:
Előnézet:
Jóváhagyott
A BOU RA "RKL" igazgatója utasítására
„________” __________2012. sz. ____
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
TUDOMÁNYOS ÉS MÓDSZERTANI MUNKÁÉRT IGAZGATÓ-HELYETTES
1. Általános rendelkezések
1.1. Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció 1992. július 10-i 3266-1 számú „Oktatásról” törvénye, az Orosz Föderáció kormányának március 19-i rendeletével jóváhagyott általános oktatási intézményre vonatkozó mintaszabályzat alapján dolgozták ki. , 2001 196. sz.
1.2. Az a személy, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik a képzési területeken „Köz- és önkormányzat", "Vezető", "Humánerőforrás menedzsment", legalább 5 év oktatói vagy vezetői beosztásban szerzett munkatapasztalat, valamint a megfelelő képesítés megszerzése.
1.3. A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettest a líceum igazgatója nevezi ki és menti fel. A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes szabadságának vagy átmeneti rokkantságának időtartama alatt feladatai a nevelő-oktatói igazgatóhelyettesre vagy a legtapasztaltabb pedagógusok közül pedagógusra bízhatók. Az ideiglenes feladatellátás ezekben az esetekben a líceum igazgatójának a munkaügyi jogszabályok előírásainak megfelelően kiadott utasítása alapján történik.
1.4 . A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a líceum igazgatójának tartozik beszámolási kötelezettséggel.
1.5 . A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes beosztottjai: tanszékvezetők, tanárok, módszertanos.
1.6. A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettest tevékenysége során az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció törvényei, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, az Orosz Föderáció kormányának rendeletei és rendeletei, valamint az Orosz Föderáció kormányának rendeletei és rendeletei vezérlik. az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma, az Altáj Köztársaság alkotmánya, az Altaji Köztársaság törvényei, az Altáji Köztársaság kormányának rendeletei és rendeletei, az Orosz Föderáció Oktatási, Tudományos és Ifjúságpolitikai Minisztériumának rendeletei Örményország, valamint a Charta és helyi aktusok A Lyceum (beleértve ezt a munkaköri leírást is), megfelel a Gyermekjogi Egyezménynek.
2. Funkciók
A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes fő tevékenységi területei:
2.1. A líceum célzott fejlesztési folyamatának megszervezése.
2.2. A tantestület módszertani irányítása.
2.3. Tudományos, módszertani és innovációs folyamatok szervezése a líceumban, ezek irányítása és e folyamatok fejlődésének ellenőrzése.
2.4. Üzleti kapcsolatok kialakítása külső szervezetekkel.
3. Munkaköri kötelezettségek
A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes az alábbi munkaköri feladatokat látja el:
3.1. Elemezi a jelenlegi és jövőbeni igényeket a líceum fejlesztésében, az innovációk megvalósításában, a líceum ígéretes adottságait az innovatív átalakítások megvalósítása és a tudományos és módszertani munka terén.
3.2. A líceumban tudományos, módszertani és innovációs munka rendszerét tervezi és szervezi.
3.3. Tervezi és megszervezi a líceumfejlesztési program kidolgozásának és megvalósításának folyamatát, a fő fejlesztési irányok kidolgozását és megvalósítását.
3.4. Megtervezi és megszervezi a tapasztalatok tanulmányozását, általánosítását, terjesztését, rendszerét külkapcsolati líceum, amely a líceumban folyó innovációs és tudományos-módszertani tevékenységek sikeres megvalósításához szükséges.
3.5. Előrejelzi a tervezett innovációs folyamatok következményeit, a tudományos és módszertani munka eredményeit, a társadalom és az oktatás helyzetében bekövetkezett változások tendenciáit a líceum fejlesztési stratégiájának korrigálása érdekében.
3.6. Elvégzi a líceum szempontjából jelentős információk gyűjtését és felhalmozását módszertani fejlesztésekés innováció.
3.7. Koordinálja a líceum tudományos és módszertani munkáját, közös tevékenységek az innovációs folyamat egyes résztvevői és csoportjaik.
3.8. Irányítja a líceumi pedagógusok és tanulók innovációs és tudományos-módszertani tevékenységét, a líceum tudományos-módszertani tanácsának munkáját.
3.9. Figyelemmel kíséri a líceum fejlesztési stratégiájának megvalósulását, a líceum fejlesztésével kapcsolatos döntések végrehajtását.
3.10. Beállítja a líceum fő fejlesztési irányai megvalósításának előrehaladását.
3.11. Fejlesztési programot dolgoz ki a líceum számára, oktatási program líceum és egyéb kutatási tevékenységet biztosító stratégiai dokumentumok, normatív és módszertani dokumentumok.
3.12. Konzultál a líceumi tanárokkal az innovációs és tudományos-módszertani tevékenységek kérdéseiben.
3.13. Elkészíti és szerkeszti a líceum fejlesztésével kapcsolatos, kiadásra előkészített módszertani anyagokat.
3.14. Szervezi a tantestület tevékenységének aktuális és hosszú távú tervezését.
3.15. Segítséget nyújt az oktatóknak az innovatív programok és technológiák elsajátításában és fejlesztésében.
3.16. Vezeti, aláírja és a líceum igazgatója elé terjeszti a pedagógusok munkarendjét.
3.17. Részt vesz a líceum tantestülete által lebonyolított tanórákon és egyéb képzéseken, elemzi azok formáját és tartalmát, az elemzés eredményeit a pedagógusok figyelmébe ajánlja.
3.18 Szervezi a szülők nevelő-oktató munkáját, fogadja a szülőket (az őket helyettesítő személyeket) a tudományos és módszertani folyamat szervezési kérdéseiben.
4. Jogok
A tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettesnek jogköre szerint:
4.1. Legyen jelen a líceumi tanulókkal lebonyolított tanítási órákon (a tanítási órák kezdete után a tanterembe való belépés joga nélkül, hacsak nem feltétlenül szükséges, és a tanórán a tanárnak észrevételt tenni).
4.2. Adjon kötelező utasításokat a tanszékvezetőknek, a tanároknak és a módszertanosoknak.
4.3. A tanulók fegyelmi felelősségre vonása az oktatási folyamatot megzavaró vétségekért a Líceum Charta és a belső munkaügyi szabályzat által meghatározott módon.
4.4. Vegyen részt a fejlesztésben: innovációs politikaés a líceum fejlesztési stratégiája, a líceum fejlesztésével kapcsolatos esetleges vezetői döntések, a tudományos és módszertani munka lefolytatása, a líceum fejlesztésében részt vevő osztályokra vonatkozó szabályzatok.
4.5. Vegyen részt tárgyalásokon a líceum partnereivel tudományos, módszertani és innovációs tevékenységről.
4.6. Javaslattétel konkrét innovációs projektek elindítására, befejezésére vagy felfüggesztésére.
4.7. Javaslatot tenni a líceumi innovációs tevékenységekben résztvevők ösztönzésére, erkölcsi és anyagi ösztönzésére;
4.8. A líceum nevében üzleti kapcsolatok kialakítása olyan magánszemélyekkel és szervezetekkel, amelyek hozzájárulhatnak a líceum fejlődéséhez.
4.9. Kérje a különböző osztályok, szolgálatok és az oktatási folyamat egyes résztvevőinek munkadokumentációinak ellenőrzését és módosítását (szabályzatok, tervek, programok stb.)
4.10. A vezetőség igénylése, információs anyagok átvétele és felhasználása ill szabályozó dokumentumok hivatalos feladataik ellátásához szükségesek.
4.11. Fejleszd képességeidet.
5. Felelősség
5.1. A Líceum Alapító Okiratának és Belső Munka Szabályzatának, a Líceum Igazgatójának törvényi rendelkezéseinek és utasításainak, a helyi szabályzatoknak, a jelen utasításban meghatározott munkaköri kötelezettségeknek, valamint az ezzel járó vezetői döntések meghozatalának alapos indoklás nélküli nem vagy nem megfelelő teljesítéséért. az oktatási folyamat szervezetlensége miatt a tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon felelős. A munkavégzési kötelezettségek súlyos megsértéséért fegyelmi büntetésként elbocsátás alkalmazható.
5.2. A hallgató személyisége elleni fizikai és (vagy) mentális erőszakkal kapcsolatos oktatási módszerek alkalmazásáért, beleértve az egyszeri alkalmazást is, a tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes az orosz munkaügyi jogszabályoknak megfelelően elbocsátható. Föderáció és az Orosz Föderáció oktatási törvénye.
5.3. A tűzbiztonsági szabályok, a munkavédelmi, valamint a módszertani folyamat megszervezésére vonatkozó egészségügyi és higiéniai szabályok megsértése miatt a tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettest az Orosz Föderáció közigazgatási jogszabályai által előírt módon és esetekben közigazgatási felelősségre vonják.
5.4. A líceumnak vagy a nevelési-oktatási folyamatban résztvevőknek a hivatali feladataik ellátásával (nem teljesítésével) kapcsolatos vétkes károkozásért a tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes anyagi felelősséggel tartozik az általa megállapított módon és keretek között. az Orosz Föderáció munkaügyi és (vagy) polgári jogszabályai.
6. Kapcsolatok. Beosztás szerinti kapcsolatok
Tudományos és módszertani munkáért felelős igazgatóhelyettes:
6.1. 40 órás heti munkaidő alapján rendszertelen munkaidőben dolgozik, ha a munkaszerződés másként nem rendelkezik.
6.2. Önállóan tervezi munkáját minden tanévre és minden tanévre. A jelentéseket időben benyújtja a líceum igazgatójának.
6.3. A líceum igazgatójától szabályozási, szervezési és módszertani jellegű tájékoztatást kap, a vonatkozó dokumentumokat átvétel ellenében megismeri.
6.4. Támogatja a tudományos és módszertani munka megszervezésére vonatkozó igazgatói utasításokat.
6.5. A hatáskörébe tartozó kérdésekben szisztematikusan információt cserél a líceum igazgatóhelyetteseivel, pedagógusaival és egyéb dolgozóival.
6.6. Átmeneti távolléte (szabadság, betegség stb.) ideje alatt a líceum igazgatójaként jár el, a feladatok ellátása a munkaügyi jogszabályok és a líceum alapító okirata szerint az igazgató utasítása alapján történik.
Elolvastam a munkaköri leírást: