Kuidas ajateenistuse aruannet täita. Iga-aastane aruandlus sõjaväelise registreerimise kohta organisatsioonides

17. märtsil kinnitas Ülemraada osalise mobilisatsiooni määruse. mis kuulutas välja mobilisatsiooni kogu Ukraina territooriumil.

Selle määrusega kutsutakse reservväelased 45 päeva jooksul välja ning väeosade, kodanikukaitse operatiiv- ja päästeteenistuse tegevus antakse üle sõjaaja korraldusele ja seisunditele. Kuid lisaks täiendavatele ajateenijatele kuuluvad mobilisatsioonile ka sõidukid.

Personal 2018: olulised muudatused, aruanded, palk 3200, trahvid, tšekid

Personal 2018/2018.

Olulised muudatused töö- ja sotsiaalseadusandluses. personali aruanded kvootide kohta ning sõjaväe registreerimise ja värbamise büroole. Miinimumpalk on 3200 UAH.

Ja selle mõju palkadele ja trahvidele. Teade töötaja palkamise kohta: ei "suurtele" trahvidele ( arbitraaži praktika). HR dokumentatsioon personaliarvestuse jaoks.

Töötaja staaž: loe perioode ja päevi.

Puhkusegraafik 2018, puhkuse alguse teade.

Töötavate ja broneeritud kodanike arvu aruande (vorm nr 6) täitmise kord

Aruanne koostatakse ettenähtud vormis, võttes arvesse osakondadevaheliste, territoriaalsete ja ringkondade komisjonide juhiseid gaasitöötlemistehase broneerimiseks ning arvutiseadmete ja eriotstarbeliste kasutamise võimalust. tarkvara selle töötlemiseks.

2. Veerus "A" märgitud töötajate kategooriatele ametikohtade ja ametite lõikes vastavalt " Ülevenemaaline klassifikaator töötajate elukutsed, töötajate ametikohad ja tariifikategooriad"(edaspidi OKPDTR) OK 016-94, 01.

Aruandlus sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodele: nimekirjade koostamine ja aruannete koostamine

Igal aastal korraldab SKB Kontur ettevõtjatele konkurssi “Mina olen ärimees”, millest võtavad osa sajad ärimehed Venemaa erinevatest linnadest Kaliningradist Vladivostokini. Projektijuht Alina Galiulina jätkab rääkimist organisatsioonide aruandlusest programmi Kontur-Personal sõjaväelaste registreerimis- ja värbamisbüroodele.

See artikkel keskendub vastuvõetud ja vallandatud sõjaväelaste nimekirjadele, vormil nr 16

„Mobilisatsioonil ja sisse kutsutud spetsialistide väljavahetamise plaan sõja aeg»

Autoomanikke järjekordselt eelnõude nõukogusse ei aeta

Vene Föderatsiooni valitsus on muutnud registreerimisandmete esitamise korda Sõiduk. Eelkõige räägime sõidukitest, mida kodanikud ja organisatsioonid peavad sõjaväe transpordiülesannete alusel vägedele andma. Agentuurid saavad sõidukite andmed elektroonilise suhtlussüsteemi kaudu.

Venemaa valitsus on vabastanud autojuhid kohustusest külastada sõjaväeteenistust enne sõiduki registreerimist.

Vormiinfo sõidukite saadavuse ja tehnilise seisukorra kohta

Organisatsioonide teabevormid saadavuse ja tehnilise seisukorra kohta, Olete siin » ldednba » Testifoorum » Vormiinfo sõidukite saadavuse ja tehnilise seisukorra kohta.

Sõidukite saadavuse ja tehnoseisundi teabe vorm, Vormid: Teave sõidukite, nendel töötavate juhtide olemasolu ja tehnoseisundi kohta (alates 05.09.2007). Sõidukite saadavuse ja tehnoseisundi teabe vorm, Sõidukite saadavuse ja tehnoseisundi teabe vorm.

Transpordi kohta teatage sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroole

Täiustatud: muudetud SF haigla sisemust (autor Djonio Hanter) Politseisõidukitele on paigaldatud põrutusvastased seadmed. Fraktsioonitranspordi bensiin ei täiene automaatselt Täiustatud: Mängust lahkumisel lahingus loetakse mängija tapetuks, selle asemel, et vangi minna Mängust väljumisel kinnipidamisel saadetakse mängija vanglasse Madala terviseseisundi korral (10xp) mängija ei saa võidelda Paranenud: Maja müümisel ja edasimüümisel eemaldatakse vahendustasu Maja müümisel läheb seifi sisu kaotsi Kui maja edasi müües jääb seifi sisu sinna Lisatud: Elu ja turvise renderdustüüp (Y klahv - Seaded - Liidese värv, eeldab SAMP addons 2.0)

Varustus tuleb nüüd registreerida sõjaväe registreerimise ja värbamise büroos

Ukraina Ministrite Kabinet kiitis oma 17.06.2015 määrusega nr 405 heaks sõjaväetranspordi tollimaksu määruse, millega lubati tasuta mobiliseerida sõidukeid mis tahes omandivormiga ettevõtetelt, aga ka kodanikelt - sõidukite omanikelt.

Laias laastus selgitab kabineti otsus eelmise aasta seaduse nr 4785 sätteid.

"Teatud Ukraina seaduste muutmise kohta seoses kaitse-mobilisatsiooni küsimuste parandamisega mobilisatsiooni ajal"

Kuid on mitmeid ootamatuid uuendusi, kirjutab AUTO-Consulting.

Dokument ei kehti enam või on tühistatud

Lisa

korraldusele (punkt 5)

Vaadake seda vormi MS-Wordis.

Organisatsiooni nurgatempel sõjaväekomissarile __________________________________________ (Sõjaväekomissariaadi nimi ____________________________________________________) Reservis olevate kodanike nimekiri, kes töötavad ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ VUR jaoks: ____________________ _______________ ___________________________________ (amet) telefon) (esialgne nimi, perekonnanimi)

Organisatsiooni juht _________________ _______________ ________________________________________________ (amet) (allkiri) (nimi, perekonnanimi)

<< Приложение N 12. Порядок проведения организациями сверок сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов kohalik omavalitsus

Lisa N 13. Organisatsioonide aruandluse kord perekonnaseisu, hariduse muutumisest, struktuuriüksus organisatsioonid, ametikohad, elu- või viibimiskohad, sõjaväes arvele võetud kodanike tervislik seisund, sõjaväekomissariaatidesse >>

Kõikides organisatsioonides töötatakse välja reservis olevate kodanike nimekiri ja seda peetakse selleks, et rakendada mobilisatsiooniseadust ja mitmeid muid määrusi. Kodanike reserveerimine toimub organisatsiooni tegevuse tagamiseks mobilisatsiooniperioodil, samuti sõjaajal.

See nimekiri on vajalik vormil 6 nii töötavate kui ka broneeritud kodanike arvu esitamisel. Vorm 6 esitatakse 31. detsembri seisuga, selle koostamise eest vastutab sõjaväelist arvestust pidav isik (personaliüksuse juht või spetsialist).

Dokument esitatakse territoriaalsele sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole, selle puudumisel aga kohalikule omavalitsusele. Vorm kuvab järgmise teabe:

  • Reservis oleva töötaja täisnimi;
  • tema sõjaväeline auaste ja teatud reservkategooria;
  • VUS ja koosseis (profiil);
  • sobivus ajateenistuseks (näidatud on vastav kategooria);
  • selle isiku raamatupidamisarvestuse tüüp (eri- või üldine);
  • Sünniaeg ja sünnikoht;
  • teave saadud hariduse kohta;
  • asukoht;
  • teave perekonnaseisu kohta;
  • positsioonil organisatsioonis.

VUR-i eest vastutav isik ja organisatsiooni juht panevad oma allkirjad laua alla, viimase allkiri on kinnitatud pitseriga, dokument trükitakse organisatsiooni kirjaplangile koos väljumisnumbriga.

Iga-aastane aruandlus sõjaväelise registreerimise kohta organisatsioonides

Enne vormide endi esitamist aasta aruandlus sõjaväeline registreerimine tuleb tegeleda mitmete probleemidega.

Kes peaks organisatsioonis koostama raamatupidamise aastaaruande?

Organisatsioonis töötab aruandlust välja sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutav organisatsiooni personaliosakonna töötaja.

Igal aastal jaanuaris määratakse see töötaja organisatsiooni juhi korraldusega ametisse, terve aasta viib ta läbi sõjaväearvestust, mille tulemusena kogub ta aruandluseks kogu vajaliku teabe. Kui seda ei tehtud, teeb aruandluse üks organisatsiooni personaliteenistuse töötajatest; äärmuslikel juhtudel - raamatupidaja või sekretär. Võite selle töö usaldada konsultatsioonifirmale, näiteks kutsuda spetsialist mõnest kolmandast osapoolest ettevõttest.

Kellele ja mis kuupäevaks esitada sõjaväelise registreerimise aruanded?

Sõjaväelise registreerimise kohta esitatakse iga-aastane aruanne:
- rajooni sõjaväekomissariaati, teenindades territooriumi vastavalt juriidiline aadress organisatsioonid;
- kohalikule omavalitsusorganile (asumivalitsus, linnaosa nõukogu), kes teenindab territooriumi organisatsiooni juriidilisel aadressil;
- kõrgemasse organisatsiooni, olenevalt osakonna alluvusest (teie ministeeriumile või osakonnale).

Aastase andmise tingimused sõjaväe aruandlus määratletud eespool seadusandlikud aktid. Need peavad olema kirjas iga-aastases organisatsioonis sõjaväelise arvestuse pidamise tööplaanis, mis töötatakse välja organisatsioonis iga kalendriaasta alguses ning kooskõlastatakse sõjaväekomissariaadi ja oma piirkonna kohaliku omavalitsusega. Kui sul sellist plaani pole, siis tööta see kindlasti uue aasta alguses välja. Tüübi näidis tutvustatakse teile ajakirja järgmises numbris. Aruanded on vaja esitada vastavalt seadusele 31. detsembril alates järgmise aasta 1. jaanuarist.

Millised dokumendivormid on seotud aastaaruandega?

Seaduses Venemaa Föderatsioon Määratletakse üks peamine aruandlusvorm kodanike sõjaväelise arvestuse pidamiseks organisatsioonides - vorm N 6 “Aruanne reservis töötavate ja reserveeritud kodanike arvu kohta”. Vorm number 6 esitatakse territooriumi juriidilisel aadressil teenindavale kohalikule omavalitsusorganile (asumi administratsioon, linnaosa nõukogu) pärast kokkuleppel rajooni sõjaväekomissariaadiga samaaegselt uuendatud vormiga N 18 "Esmaregistreerimise kaart". organisatsioonist". Seetõttu võib aastaaruandlusele omistada vormi numbri 18. See esitatakse ainult kohalikule omavalitsusorganile (asumi administratsioon, rajoonikogu) ja ei vaja kooskõlastamist rajooni sõjaväekomissariaadiga. Viimane nõuab lisaks ülaltoodud aruandlusele kord kahe aasta tagant, paaritu aasta 1. jaanuari seisuga, esitamist vormi N 11 / MU “Aruanne reservis olevate kodanike arvu kohta, mis on broneeritud riigi majandussektorite kohta. Venemaa Föderatsioon".

Vastutus aruannete hilinenud esitamise eest

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik ei näe ette otsest haldusvastutus nende konkreetsete aruandlusvormide esitamata jätmise või mitteõigeaegse esitamise eest. See õigusakt näeb aga ette terve peatüki 21 “Süüteod sõjaväelise registreerimise valdkonnas”, millega kaudselt karistatakse seda süütegu.

Milline on vastutus valeandmete eest?

Kui selgub, et sõjaväearuandluses olev teave on ebausaldusväärne, määratakse tavaliselt koheselt organisatsiooni põhjalik audit. Organisatsiooni suhtes kohaldatakse täielikult Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku 21. peatüki "Süüteod sõjaväelise registreerimise valdkonnas" sätteid.

Millal ja kuhu esitada personaliaruanded 2017. aastal

Tööandjal on õigus iseseisvalt teha personaliotsuseid. Ta ei pea neid kellelegi selgitama, kuid tal on kohustus anda aru tööst personaliga. Rikkumise eest - trahv 70 tuhat rubla. ja 150 tuhat, kui see kordub. Millist teavet ja millal peaksite 2017. aastal esitama?

Ettevõtete üheks kohustuseks on riigiasutustele aruannete esitamine. Eraldi aruandevormid sisaldavad teavet vabade töökohtade, töötajate, töötasude jms kohta.

Kuna see teave on salvestatud personaliteenus, siis vastutavad selliste aruannete eest personaliametnikud.

2017. aastal peate edastama teabe töötajate kohta:

statistikaasutustele;

elanikkonna tööhõivekeskustes;

· Vene Föderatsiooni pensionifond.

statistikaasutustele

Millised vormid Rosstati territoriaalsele büroole üle antakse, saate teada statregi veebisaidilt. gks. ru.

Tulge sisse ja täitke otsingukaart.

Klõpsake nuppu "Vormide loend" ja hankige oma ettevõtte aruannete loend: aruande tüüp, sagedus ja tähtaeg.

Raamatupidamine" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">raamatupidamis- ja töökaitseteenus.

Tabel 1. Töötajate töötasu ja töötingimuste aruanded

Vorm

Perioodilisus

Tähtajad

Alus

Rosstati orden

Teave töö peatamise (streigi) ja jätkamise kohta töökollektiivid (vormi)

Rosstati korraldused , ,

Teave võlgnevuste kohta palgad (vormi)

Rosstati orden

Teave organisatsioonide arvu ja vajaduste kohta töötajates professionaalsed rühmad (vormi(prof))

Rosstati korraldus nr 325 01.01.2001, Rosstati kiri 01.01.2001 nr 04-04-4 / 132-SMI

Küsitluse näidisküsimustik tööjõudu (vormi)

ettevõte summas 20 000 kuni 70 000 rubla. esimese rikkumise eest ja 100 000 kuni 150 000 rubla. korduvateks;

Ametnik summas 10 000 kuni 20 000 rubla. esimese rikkumise eest ja 30 000 kuni 50 000 rubla. korduse jaoks.

tööhõiveametisse

AT territoriaalsed organid tööturuteenistus, sa ei saada aruandeid, vaid infot töötajate, vabade töökohtade, puuetega inimeste töölevõtmise jms kohta ( Art. Vene Föderatsiooni seaduse artikkel 25 -1 "Töötamine Vene Föderatsioonis"), vaata tabelit. 2.

Täpsustage ettevõtte asukohajärgsetes territoriaalsetes tööhõivekeskustes teabe esitamise vormid ja tähtajad.

Ettenähtud teabe esitamata jätmise või mitteõigeaegse esitamise eest seadus töösuhte kohta, saab trahvi ( Art. 19.7 Vene Föderatsiooni halduskoodeks):

ettevõte summas 3000 kuni 5000 rubla;

Ametnik summas 300 kuni 500 rubla.

Tööturuasutustega töötamise reeglite perioodilisi rikkumisi võivad Riikliku Tööinspektsiooni inspektorid käsitleda tööseaduste rikkumisena ning kaasata ettevõtte ja ametnikud haldusvastutusele Art. 5.27 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik.

Tabel 2. Teave tööhõiveametile

Intelligentsus

Esitamise sagedus

Esitamise tähtajad

Teave töötajate vajaduse, vabade töökohtade olemasolu kohta ( vabu kohti)

Igakuine

Tingimused kehtestavad elanike tööhõive territoriaalsed keskused

Teave loodud või eraldatud töökohtade kohta puuetega inimeste töölevõtmiseks vastavalt kehtestatud puuetega inimeste tööhõive kvoodile

Puuetega inimeste tööalase rehabilitatsiooni ja tööhõive edendamise tegevuste elluviimiseks vajalik teave

Teave tööandja suhtes maksejõuetus- (pankroti)menetluse kohaldamise kohta

Kui vajalik

töölepingud

Organisatsiooni likvideerimise või töötajate arvu või töötajate arvu vähendamise korral

Hiljemalt kaks kuud enne vähendamise meetmete algust

Teave organisatsiooni likvideerimise, töötajate arvu või töötajate arvu vähendamise ja töölepingute võimaliku lõpetamise kohta juhul, kui organisatsiooni töötajate arvu või personali vähendamise otsus võib kaasa tuua töötajate massilise koondamise

Hiljemalt kolm kuud enne vähendamise meetmete algust

Teave osalise tööajaga (vahetustega) ja (või) osalise tööajaga režiimi kehtestamise kohta töönädal, samuti tootmise peatamise ajal

Osalise tööajaga töötamise või tootmise peatamise korral

Kolme tööpäeva jooksul pärast vastavate toimingute tegemise otsust

pensionifondi

Vene Föderatsiooni pensionifond peab iga kindlustatu kohta individuaalset (isikupärast) arvestust. Raamatupidamisdokumentide vormid täidavad reeglina raamatupidajad.

Kui teie ettevõttes on töötajaid, kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda, võivad rahapesu andmebüroo töötajad nõuda loendeid privilegeeritud elukutsed. Fond soovitab nimekirjad koostada tasuta programm"Ravimite loetelu" ja kontrollige rakendust "IP ja LP vastavusse viimine". Mõlemad programmid saab alla laadida pfrf veebisaidilt. ru.

Selleks, et rahapesu andmebüroo saaks jälgida töötavate pensionäride töötasu, tuleb alates 2016. aasta aprillist esitada igakuine aruanne uus vorm SZV-M "Teave kindlustatud isikute kohta". Kes neid aruandeid ettevõttes käsitleb, otsustab juht.

Kui koostate aruandeid, kasutage palun vormi, mille on heaks kiitnud PFR-plaat tellimuse alusel lk.

2017. aastal tuleb vorm SZV-M esitada igakuiselt mitte enne 10. kuupäeva, nagu eelmisel aastal, vaid enne 15. kuupäeva. Näiteks detsembriks 2016 – kuni 16. jaanuarini 2017 (15. jaanuar – pühapäev).

Kui te ei esita või esitate ebatäielikku või ebatäpset teavet, maksate trahvi: 500 rubla. iga kindlustatu kohta.

eelnõu juhatusele

Iga tööandja on kohustatud pidama sõjaväelist arvestust.

Arvestuse pidamise eest vastutab ettevõtte juht, kuid funktsioone saab üle anda teisele töötajale.

100%" style="width:100.0%;border-collapse:collapse;border:none">

Intelligentsus

Teabe esitamise põhjus / sagedus

Esitamise tähtajad

Teave kodanike kohta, kes peavad sõjaväeliselt registreerima ja tööle vastu võtma (kviitungi) (in haridusasutus)

Värbamine

Kaks nädalat alates tööle asumise kuupäevast

Teave sõjaväelise registreerimise ja töölt vallandamise (väljasaatmise) kodanike kohta (alates haridusorganisatsioonid)

Vallandamine

Kaks nädalat pärast lahkumist

Teave muudatuste kohta perekonnaseisus, hariduses, organisatsiooni struktuurilises allüksuses, ametikohas, elu- või viibimiskohas, sõjaväelises registreeringus töötajate terviseseisundis

Muudatused

Kaks nädalat muutusest

Teave sõjaväes registreeritud kodanike kohta, samuti kodanike kohta, kes ei ole registreeritud, kuid on kohustatud end sõjaväes registreerima

Ametisse värbamise taotlus

Kaks nädalat pärast taotluse saamist

15- ja 16-aastaste meestöötajate nimekirjad

Igal aastal

september 2017

Järgmisel aastal sõjaväelise esmase registreerimisega seotud meestöötajate nimekirjad

Igal aastal


Aruande täitmisel peate selle kodeerima, et oleks kohe selge, millist tüüpi sõidukiüksust ettevõte haldab:

  • kood A - ainult sõidukiüksus;
  • kood B – sõidukiüksus ja "reservide" reserveerimine.

Aruande täitmiseks tuleb esmalt alla laadida vorm 18 (organisatsiooni arvestuskaart). Vormi 2018 saab alla laadida meie veebisaidi spetsiaalsest jaotisest Vene Föderatsiooni Kultuuriministeeriumi 21. oktoobri 2015. aasta kirjast N 344-01-39-BA või otse selle artikli lõpust. Selle vormi täitmine pole sugugi keeruline, peamine on sisestada sinna kogu nõutav teave. 1. samm Esmalt märkige täitmise kuupäev ja registreerimisnumber, samuti ettevõtte nimi ja selle juhi andmed. 2. samm Seejärel tuleb anda teave töötaja kohta, kellel on õigus sõidukiüksust hooldada. On vaja märkida tema ametikoht, perekonnanimi, nimi ja isanimi. Nagu ka kõik organisatsiooni aadress ja kõik identifitseerimisandmed (OKVED, TIN, OGRN jne).

Kuidas koostada sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole aruannet ajateenistuskohustuslaste kohta

Info

Edasi oodatakse kaarti iga kahe aasta tagant ka reserveerimiskomisjoni ja sõjaväekomissariaati kuni aruandeaasta 31. detsembrini. Sel juhul tuleb aruande andmed näidata järgmise aasta 1. jaanuari seisuga. Haridusorganisatsioonidel on lisaks töötajate andmetele kohustus esitada andmeid üliõpilaste ja magistrantide kohta.

Dokument koostatakse alati kolmes eksemplaris:

  1. Sõjaväe kontori jaoks.
  2. Komisjonitasu eest.
  3. Jääb organisatsiooni.

Kui kaart algselt broneerimiskomisjoni saadetakse, registreeritakse see seal spetsiaalses ajakirjas. Talle määratakse registreerimisnumber, mis tuleb seejärel kinnitada kõikidele vormidele. Seotud materjalid Kuidas õigesti täita ja alla laadida vormi 18 sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroo jaoks (vorm-2017) Aruande vorm koosneb ühest kahepoolsest lehest.

Tähelepanu

Põhiosas - info (kuu 1. kuupäeva seisuga): 2.1. Jooksvast võlast (lk 01). Neid näidatakse olenemata selle toimumise hetkest – olgu see siis aruande kuule eelnev kuu või näiteks eelmisel aastal. Töötasu kajastatakse üksikisiku tulumaksu ja muude mahaarvamiste arvestamisel ning igakuise avansilise võlgnevuseta.


Töötajate koosseisu, kellel on tasumata jäänud palgavõlg, kuuluvad lisaks täiskohaga spetsialistidele ka üksikud töövõtjad (ei ole registreeritud üksikettevõtjana), välised osalise tööajaga töötajad, vallandati töötajad. 2.2. Palgaarvestuse aruandekuule eelneva viimase kuu eest ilmnenud võlast (lk 02). 2.3. Hilinenud laekumise tõttu tekkinud võlast eelarvevahenditest(lk.
03–06).

Personalikalender: millised aruanded tuleb esitada veebruaris

Reservis olevad kodanikud: neist: 98 a) ohvitserid ja kindralid - 46 b) lipnikud ja väejuhid, seersandid ja meistrid - 2 c) sõdurid ja madrused - sealhulgas sõjaväeteenistuseks kõlbmatud (punktide "b", "c" alusel) 50 0 12.2. Broneeritud – sh ohvitserid – 0 0 12.3. Broneerimata, mobiiliretseptita – 98 12.4. Ajateenistusse kutsumisel - 0 13. Ametikohtade ja kutsealade loetelu number - Siseministeeriumi otsuse nr ja number Broneeringut kinnitatud nimekirjade järgi ei teostata broneeringut vastavalt ministeeriumi otsustele siseasjade kontrolli ei teostata 14.

Vormi nr 6 registreerimisnumber 15. Organisatsiooni registrist kustutamise või likvideerimise märge: 16.

Sõjaline registreerimine organisatsioonis: samm-sammult juhised 2018

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 19. juuni 2002. aasta dekreediga nr 438 kinnitatud juriidiliste isikute ühtse riikliku registri pidamise eeskirjadele on registreeriv asutus kohustatud teatama uue juriidilise isiku kohta teabe numbrile. 5 päeva jooksul, sealhulgas territoriaalne sõjaväekomissariaat. Eelnõu juhatus paneb üksus oma registrisse ja hakkab kohe sellega suhtlema. Tööandja on omakorda kohustatud arvestama kõigi oma töötajatega, teavitama õigeaegselt sõjaväe registreerimis- ja värbamisametit kõigist muudatustest ning edastama andmeid jooksva olukorra kohta.

Nendel eesmärkidel kasutatakse organisatsiooni raamatupidamiskaardi-2017 uut vormi 18. Mõelge, mis tüüpi dokument see on ja kuidas seda õigesti vormindada.

Milliseid vorme ja aruannete näidiseid sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroo jaoks on töös vaja?

Tähtis

Oleneb, mis laadi rikkumine toime pandi. Lisaks vastutavad tööandjad ka selle eest, et töötajaid ei teavitataks kutsest või ei antaks üle ettevõtte aadressile saabunud dokumente. Sellist vastutust reguleerivad mitmed Vene Föderatsiooni seadustiku artiklid haldusõiguserikkumisi:


Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.1 värbamise kohta andmete esitamata jätmise eest - rahatrahv 300 kuni 1000 rubla;
  • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.2 kutsest teatamata jätmise ja töötava kodaniku sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse ilmumise tagamata jätmise eest - rahatrahv 500 kuni 1000 rubla;
  • Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkti 21.4 kohaselt teabe puudumise eest isikute kohta, kes ei ole registreeritud, kuigi nad on kohustatud seda tegema, - trahv summas 300 kuni 1000 rubla.

    • Aruannete esitamata jätmise võib kvalifitseerida ühe neist artiklitest.
    Kõik Venemaa tööandjate organisatsioonid, olenemata nende omandivormist ja juhtimisstruktuurist, on kohustatud pidama arvestust ajateenijate üle ja esitama aruandeid sõjaväekomissariaatidele. Ainult sellest vajadusest päästetud üksikettevõtjad. Sellise teatamise tähtajad ja vastutus vigade eest on samuti seadusega kirjas, seega käsitleme seda kohustust ning seda, kuidas ja millisel kujul 2018. aastal sõjaväelise registreerimise ja värbamisametile aruannet teha, täpsemalt.
    Regulatiivne raamistik Personaliohvitseride jaoks tekitab sõjaväe arvestus ja aruandlus tavaliselt palju küsimusi ja raskusi, mida saab kõige paremini lahendada seaduste ja määrustega. määrused. Seda küsimust reguleerivad mitmed dokumendid:

    • 31. mai 1996. aasta föderaalseadus nr 61 "Kaitse kohta" (art.

    Kuid seaduse kohaselt määrab selliste volitatud isikute minimaalne arv töötajate arvu:

    • kuni 500 kaitseväekohustuslast - üks töötaja (võib-olla isegi osalise tööajaga töötaja);
    • 501 kuni 2000 inimest - üks spetsialist;
    • alates 2001 inimesest kuni 4000 inimeseni - kaks volitatud testamenditäitjat.

    Just need töötajad peavad arvestust ja teavad, kuidas täita sõjaväe registreerimise ja värbamise büroo vormi 19, samm-sammult juhis mille jaoks on toodud allpool. Vormi 18 aruanne Ajateenistuskohustuslike isikute arvestuseks kasutavad kõik firmad nn vorme 6 ja 18. Vormi 18 nimetatakse "organisatsiooni registreerimiskaardiks".
    Uudised ArvustusedTestid Veerud Eriprojektid Videotrükk 8. detsember 2017 /

    Iga organisatsioon on kohustatud pidama sõjalist arvestust. Trahvide vältimiseks uurige välja, kes kuuluvad sõjaväelise registreeringu alla, valmistuge Vajalikud dokumendid ja õigeaegselt edastada teave töötajate kohta sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroole.

    Artiklis:

    Laadige alla see kasulik dokument:

    Organisatsiooni sõjaväelise arvestuse eest vastutavad sageli personaliohvitserid, kelle ülesandeks on koguda, süstematiseerida ja ajakohastada teavet töötajate sõjaliste ülesannete täitmise kohta. Tööd tehakse kahes suunas - üldine raamatupidamine ja kodanike broneerimine reservi (GPZ).

    Milliste Vene Föderatsiooni kodanike kategooriate suhtes kohaldatakse sõjaväelist registreerimist

    Registreerimisele kuuluvate kodanike kohta teabe esitamata jätmise, töötajale sõjaväeteenistusse kutsumisest teavitamata jätmise ja muude sõjaväelise registreerimise (VU) rikkumiste eest näeb seadus ette haldusvastutuse (artiklid 21.1, 21.4, 21.2). Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt). Järgmise kontrolli ajal probleemide vältimiseks peate selgelt teadma, milliste kodanike kategooriate suhtes kohaldatakse sõjaväelist registreerimist, ja õigeaegselt koostama kehtestatud kriteeriumidele vastavate töötajate nimekirjad.

    Kes nimekirjadesse ei kuulu

    • Välistöötajaid ei peeta sõjaväeteenistuse eest vastutavaks, seetõttu ei ole nad nimekirjadesse kantud (28. märtsi 1998. aasta seaduse nr 53-FZ artikkel 1, 25. juuli 2002 seaduse nr 115-FZ artikkel 15).
    • Naised, kellel pole sõjaväelist eriala.
    • praegu sõjaväeteenistuses.
    • Alaline elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni.
    • Karistuse kandmine kinnipidamiskohtades.

    Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaap kiitis 11. juulil 2017 heaks juhised, milles on loetletud kõik registreerimisele kuuluvad personalikategooriad. Need sisaldavad:

    • Sõjaväeealised (18-27-aastased) mehed, kes ei kuulu reservi.
    • Reservis olevad ja ajateenistusest vabastatud mehed.
    • nbsp; Üle 27-aastased mehed, kes hilinemise tõttu ajateenistust ei ajanud.
    • Kõik sõjaväest vabastatud või asendusteenistuses olnud kodanikud.
    • Naised, kes on saanud sõjalised erialad.
    • Haridusasutuste sõjaväeosakondades koolitatud spetsialistid.

    Tähtis! Võtke arvesse kõiki sobivaid töötajaid, sealhulgas kaugtöötavaid, osalise tööajaga või allhanke korras töötavaid töötajaid. osalise tööajaga töökohti.

    Reservis olevate kodanike broneerimine on usaldatud üksikutele tööandjatele Vene Föderatsiooni relvajõudude osakondadevahelise komisjoni, täitevvõimude ja kohalike omavalitsuste korraldusel. Organisatsioon saab valmis ametikohtade ja ametite nimekirjad või väljavõtted nendest. Saadud dokumentide alusel on vaja broneerida nõuetele vastavad töötajad ja täita blanketid nr 4 (väljastatakse sõjaväelise registreerimise ja värbamisametis). Reeglina räägime väärtuslikest spetsialistidest, esindajatest haruldased elukutsed, kõrgelt kvalifitseeritud juhid. Reserveeritud kodanikud on mobilisatsiooni ajal vabastatud ajateenistusest sõjaväelise väljaõppe ja ajateenistuse läbiviimiseks.

    Milliseid sõjaväelise registreerimise dokumente säilitab tööandja

    Sõjaväe arvestuse pidamine organisatsioonis nõuab mitmete dokumentide vormistamist – nii sisekasutuseks kui ka sõjaväelise registreerimise ja värbamisametisse üleandmiseks. Kõigepealt annab tööandja korralduse sõjaväelise registreerimise korraldamiseks.

    Sõjaväelise registreerimise korraldamise korraldus koos ekspertide kommentaaridega

    Dokument on koostatud vabas vormis ja kuulub kohustuslike hulka igale organisatsioonile.

    Ajakirja "Personaliäri" eksperdid räägivad üksikasjalikult. Kui sõidukiüksust hakkab osalise tööajaga läbi viima personaliosakonna töötaja, ärge unustage teha vastavaid muudatusi töölepingut, personali komplekteerimine ja ajaleht.

    Tähelepanu! Et teada saada, kas taotlejal on ajateenistuskohustus, vaadake sisepassi 13. lehekülge, kuhu on löödud vastav tempel.

    Lisaks on tööandjale usaldatud töötajatega selgitavate meetmete läbiviimine, samuti koostada ja säilitada:

    • isiklike kaartide kartoteegikapid (blanketid nr T-2, T-2GS) kõikidele reservis olevatele ja ajateenistusse kutsutavatele töötajatele;
    • sõjaväelise registreerimise seisukorra kontrollide päevik;

    Kuidas pidada organisatsioonis sõjaväelist arvestust: samm-sammult juhised

    Absoluutselt kõik ettevõtted on kohustatud pidama sõjaväelist arvestust, sõltumata tegevusalast ning organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. See aitab teil mõista protsessi keerukust ja mõista, kuidas algab sõjaväelise registreerimise korraldamine organisatsioonis, samm-sammult juhised.

    Samm-sammult juhised: peame organisatsioonis sõjalist arvestust

    1. samm. Määrake vastutav isik. See võib olla kas ettevõtte sekretär või personaliosakonna töötaja või põhitöötaja või terve üksus (sõjaväelise registreerimislaud), mis tegeleb eranditult sõjaväelise arvestuse pidamisega. Räägib "Personalisüsteemi" ekspert kuidas määrata organisatsioonis sõjaväelist arvestust pidavate töötajate arv

    2. samm. Tehke kindlaks, milliste töötajate kategooriatega te töötate. Keskenduge nõuetele metoodilisi soovitusi, heaks kiidetud Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaap 11. aprillil 2017 ja Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. a määrus nr 719. Kui ettevõte ei pea mitte ainult üldarvestust, vaid ka reservis viibivate kodanike broneeringuid, töötage täiendavalt välja dokumendid vastavalt ametkondadevahelise broneeringute komisjoni 3. veebruari 2015. aasta otsusega nr 664c kinnitatud juhendi lisadele.

    3. samm Registreerige tööandja kohalikus sõjaväekomissariaadis. Siit saate ka sissejuhatavat infotundi, juhiseid, näidisdokumente ja nõuandeid vastuoluliste või ebatüüpiliste juhtumite kohta. Registreerimine eraldi alajaotised viiakse läbi filiaalide ja esinduste, mitte emaorganisatsiooni asukohas.

    Etapp 4. Valmistage ette kõik vajalikud dokumendid: ajakirjad, kaardid, nimekirjad. Võimalusel automatiseerige osa paberimajandust, kasutades töövoo kujundamiseks spetsiaalseid programme.

    Personalikoolis saate omandada kompetentse dokumendihalduse meetodeid:

    Samm 5. Hoidke oma sõjalisi andmeid ajakohasena. Vähemalt kord aastas kontrollige sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroo töötajate või esindajate esitatud dokumentidega isikukaartide andmeid, tehke vajalikud muudatused.

    6. samm: järgige aruandlustähtaegu. Tööandja on kohustatud andma sõjaväe registreerimis- ja värbamisametile või kohalikele omavalitsustele järgmised andmed:

    • meestöötajate kohta, kes saavad järgmisel aastal 17-aastaseks - sõjaväelise esmase registreerimise vanus (igal aastal enne 1. novembrit);
    • 15- ja 16-aastaste meestöötajate kohta (iga-aastaselt septembris).
    • sõjaväelise registreeringuga töötajate töölevõtmise ja vallandamise kohta - kahe nädala jooksul alates sündmuse kuupäevast;
    • sõidukiüksuses viibivate töötajate kohta - nõudmisel kahe nädala jooksul.

    Väga oluline on mitte piirduda ainult paberimajandusega, vaid viia läbi personali täiemahuline metoodiline väljaõpe: selgitada mobilisatsiooni korda, esitada kohtukutse ja teatada kõnedest viivitamatult sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroole.

    Sõidukiüksuse hoolduskontrolle tehakse regulaarselt. Kui ettevõte ei pea veel sõjaväelist arvestust, alustage sellest korralduslikud küsimused: registreeruda sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroos, määrata vastutav ohvitser. Kui arvestust peetakse, siis audit ei sega: kontrollige andmeid ja veenduge, et ilmute õigeaegselt sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroosse ning kõik vajalikud dokumendid on hoiul ettevõtte personaliosakonnas või sõjaväelise registreerimise lauas.

    Nimekirjade koostamisel puuduvad ühtsed standardid. Sõjaväe registreerimis- ja värbamisametid esitavad nende sisule erinevad nõuded. Minimaalne teabekogum sisaldab:

    • perekonnanimi, nimi, isanimi;
    • sünniaasta;
    • sõjaväeline auaste;
    • sõjaline eriala;
    • perekonna koosseis;
    • asukoht;
    • vastuvõtmise/vallandamise kuupäev.

    Kahe nädala jooksul tuleks sõjaväelise registreerimise ja värbamisametit teavitada perekonnaseisu, hariduse, organisatsiooni struktuuriüksuse, ametikoha, elukoha või tähtajalise elukoha ning terviseseisundi muutustest. sõjavägi.

    Vajalikud aruanded sõjaväelise registreerimise kohta saate koostada programmis Kontur-Personnel, valides menüüst Jooksev töö / Aruanded endale vajaliku, näiteks “Võetud ajateenistusse”. Süsteem palub teil määrata perioodi, mille kohta soovite andmeid saada.

    Suurem osa loendis olevast teabest on “tõmmatud üles” töötaja isikliku kaardi vahekaardilt “Sõjaväeline registreerimine”, mida kirjeldasime üksikasjalikult artiklis “Aruandlus sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodele: kogu tähelepanu üksikasjadele”. Kui isikut palkades sisestasite andmed oma isikliku kaardi andmetesse, täidab programm aruandes automaatselt read ettevõtte, registriasutuse kohta, sisestab registreerimis- ja tegeliku elukoha aadressi, töö liigi jne. .

    Süsteem võib loendisse lisada erineva sõjaväelise registreeringu staatusega töötajaid. Olenevalt ruutude märgistamise kohast sisaldab aruanne järgmist:

    • "Ajateenijad" - need, kellel on nõutavas "Sõjaväelises auastmes" märgitud "Ajateenistuskohustus";
    • "Reservid" - need, kellel on vahekaardil "Sõjaline registreerimine" sõjaväelise registreerimise staatus "Üldine registreerimine";
    • "Erikonto reservid" - sõjaväelise registreerimise staatus "Erikontol";
    • "Reservid on registreeritud" - sõjaväelise registreerimise staatus "Registreeritud" (mis tahes põhjusel, välja arvatud kood 1 "Vanuse järgi registreeritud").

    Samamoodi koostatakse programmis nimekirjad koondatud töötajatest, kes on sõjaväes registreeritud. Ainus erinevus on väljad "Valdamise põhjus" ja "Valdamise põhjus". Vajalikud väärtused saate valida programmikataloogidest hiireklõpsuga.

    Aruanne nr 16 "Spetsialistide väljavahetamise plaan"

    Vorm nr 16 « Mobilisatsioonil ja sõjaajal ajateenistusse kutsutud spetsialistide väljavahetamise plaani kõik organisatsioonid ei esita, kuid see on siiski üks nõutumaid aruandeid.

    See põhineb kolmel parameetril: firma, jaotus ja töö liik. Vaikimisi "tõmbab" vorm nr 16 üles teabe põhitöötajate kohta, kuid saate kasutada seadeid ja koostada aruande osalise tööajaga töötajate kohta.

    Kontur-Personnel programmis on vorm nr 16 üles ehitatud isikukaartidelt asendus- ja asendustöötajate andmete alusel. Teabe saab sisestada iga töötaja kohta eraldi, kuidas seda teha, rääkisime artiklis "" .

    Tähtis! Töötaja "asendamine" on vajalik ainult siis, kui ta on sõjaväelises eriregistris.

    Isiklikele kaartidele saate teavet sisestada tellimuste abil. Need leiate menüüst Organisatsioon / Personal. Ilmuvast töötajate loendist valige need, keda peate "asendama" ja klõpsake ikooni "Tellimused". Nõutav vorm kannab nime “Vormi 16 asendaja määramise kohta”. Süsteem küsib teilt tellimuse alguskuupäeva, võtab arvesse kõiki teie määratud töötajaid ja pakub välja, kes neid töötajaid asendab.

    Kui soovite, et sama inimene asendaks mitut töötajat korraga, saate kasutada funktsiooni "Duplicate Record" (klõpsates hüpikmenüül paremklõpsu). Sama saab teha ka tellimuse algus- ja lõppkuupäevaga.

    Tellimuse kinnitamisel võib ilmuda veahoiatus näiteks juhul, kui töötaja isiklikul kaardil pole mobilisatsioonikäsu numbrit või vahekaart “Sõjaväeline registreerimine” on üldse täitmata.

    Aruanne "Eemaldamine sõjaväelisest registreeringust vanuse järgi"

    Aruanne asub aruannete registris (menüü Jooksvad tööd / Aruanded) kaustas "Sõjaväekonto". Töö alguses küsib programm aruande kuupäeva ja kuvab need töötajad, kes vanuse järgi tuleks juba sõjaväeregistrist kustutada. Samas pole vahet, kas töötaja on üld- või erikontol.

    Soovitame teil seda aruannet käivitada enne vormi 6 täitmist „Aruanne reservis töötavate ja reserveeritud kodanike arvu kohta”. See on suurepärane võimalus ennast kontrollida ja vormilt nr 6 väljaregistreerituid automaatselt välja arvata.

    Töötajate registreerimisest kustutamiseks kasutage korraldust "Sõjaväelise registreerimise staatuse muutmise kohta" (menüü Jooksev töö / Tellimused). Täitke kõik nõutavad väljad (need on tähistatud tärniga), kasutades teatmeteoseid. Kui tellimus on kinnitatud, kontrollib programm uuesti ja teavitab teid vigadest või tühjadest väljadest.

    Isiklikel kaartidel saate muuta ka raamatupidamise olekut iga töötaja kohta eraldi, kuid kui suurettevõte, siis säästab teie aega automaatne oleku muutmine tellimuse kaudu. Sama funktsiooni saab kasutada ka siis, kui on vaja muuta olekut, näiteks üldisest eriliseks ja vastupidi.