Okpdtr - dekrüpteerimine ja selle kasutamine. Miks me vajame ametikohtade ja ametite klassifikaatorit Ülevenemaaline tootmises kasutatavate kutsealade klassifikaator

Lapsendamise ajalugu

OKPDTR võeti vastu 26. detsembri Vene Föderatsiooni riikliku standardi määrusega nr 367) ja jõustus 1. jaanuaril.

OKPDTR-is tehti korduvalt muudatusi (23. detsember, 10. juuni, 29. detsember).

eesmärk

Klassifikaator on mõeldud probleemide lahendamiseks, mis on seotud töötajate ja töötajate arvu hindamisega, personali koosseisu ja jaotusega personalikategooriate, oskuste taseme, mehhaniseerituse taseme ja töötingimuste, tööhõive küsimustega, töötajate ja töötajate palgakorraldusega. , pensionide arvestamine, personali- ja muu täiendava vajaduse määramine rahvamajanduse kõikidel juhtimistasanditel automatiseeritud infotöötluse tingimustes.

OKPDTR-i klassifitseerimise objektideks on töötajate elukutsed ja töötajate ametikohad.

Struktuur

OKPDTR koosneb kahest osast:

töötajate elukutsed;
töötajate ametikohad.

Esimesse jaotisesse - töötajate elukutsed - on koondatud töötajate kutsealad vastavalt ühtsele tööde ja kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogile (ETKS), samuti töötajate elukutsed, mille õigused ja kohustused on sätestatud tööliste ja kutsealade loetelus. põhikirjades, erisätetes ja asjakohastes otsustes, mis reguleerivad kutsealade koosseisu majandussektorites.

Teine jaotis - töötajate ametikohad - töötati välja töötajate ametikohtade ühtse nomenklatuuri alusel, Kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohad, kehtivad määrused ja muud töötasustamist käsitlevad normdokumendid, arvestades majanduses kasutatavate ametikohtade nimetusi. Riigiteenistujate ametinimetused antakse vastavalt presidendi seadlustele Venemaa Föderatsioon“Vene Föderatsiooni avalike seisukohtade kohta” nr 32 ja “Registri kohta valitsuse positsioonid föderaalametnikud” nr 33, 11.01.1995

Iga klassifikaatori positsioon koosneb kolmest plokist:

identifitseerimisplokk;
klassifitseerimisobjekti nime plokk;
teabeplokk.

Identifitseerimisplokk on üles ehitatud kasutades järjestikuste klassifikatsiooniobjektide kodeerimissüsteemi. Klassifitseerimisobjekti identifitseerimisplokk sisaldab viit kümnendkohta ja kontrollnumbrit.

Kontrollarvu arvutamine toimub vastavalt kehtivale kontrollarvude arvutamise ja rakendamise metoodikale.

Töötaja elukutse (töötaja ametikoht) kooditähise struktuur klassifikaatoris:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrollnumber (CC) │ │ │ └─│││ └─│───────────────────────── ─ ──────────────────────── asend (2)

Klassifitseerimisobjekti nime plokk on ühtne nimekirje konkreetne elukutse töötaja või töötaja ametikoht.

Igas jaotises on klassifitseerimisobjektide nimed järjestatud tähestikulises järjekorras.

Töötajate elukutsete teabeplokk sisaldab tahkekoode, mis iseloomustavad töötaja kutse vastavust ETKS-i väljastamise numbrile (kaks tähemärki) ja ülevenemaalise ametite klassifikaatori (OKZ) OK 010-93 teatud positsioone. Viimane tahk viitab baasrühm OKZ klassid ja sisaldab nelja tähemärki.

Lisaks sisaldab OKPDTR-i teabeplokk seitset tahku, mis iseloomustavad töötajate elukutseid järgmiste tunnuste järgi:

tootmis- ja tööliigid vastavalt ETKS-i numbritele - kaks märki, tahk 01;
tariifikategooriad - üks märk, tahk 02;
kvalifikatsiooniklassid (kategooriad) - üks märk, tahk 03;
töötasu vormid ja süsteemid - kaks märki, tahk 04;
töötingimused - üks märk, tahk 05;
töö mehhaniseerimise aste - üks märk, tahk 06;
tuletatud elukutsed - üks tegelane, tahk 07.

Näide kodeerimisest vastavalt treija OKPDTR kutsealale:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, kus 1 on elukutse tunnus; 9149 treial; 6 tšeki number; 02 ETKS 2. number; 7223 põhirühm OKZ-le (Metallitöötlemispinkide masinaoperaatorid, tööpinkide ja seadmete reguleerijad); 5 5. tariifikategooria; 12 tk preemiasüsteem; 1 normaalsed töötingimused; 2 töölist masinate ja mehhanismide abil töid tegemas.

Facet 07, mis iseloomustab töötajate kvalifikatsiooniastet (vanem, assistent), kasutatakse vastavalt kehtivale regulatsioonile erinevate ametite puhul.

Töötajate ametikohtade teabeplokk sisaldab ametikoha kategooriale vastavaid tahkekoode (üks märk) ja ka OKZ teatud ametikohti (neli märki). Asendeid iseloomustavad kolm tahku vastavalt järgmistele tunnustele:

ametikategooriad - üks märk, tahk 10;
tuletatud positsioonid - kaks märki, tahk 11;
kvalifikatsioonikategooriad (klassid) - üks märk, tahk 12.

Tahkude 11 ja 12 eripäraks on nende erinevate ametikohtade rakendamise alternatiiv, kuna tuletatud ametikohtadel ei ole kvalifikatsioonikategooriaid ette nähtud. Seega valitakse olenevalt asendist tahk 11 või 12.

Näide kodeerimisest vastavalt OKPDTR-ile finants- ja majandusosakonna juhataja asetäitja ametikoha jaoks:

24695 1 1 1231 03, kus 2 on positsiooni märk; 4695 osakonnajuhataja (finants-, majandus- ja haldus); 1 tšeki number; 1 juhtide kategooria; 1231 OKZ põhirühma (finants-, majandus- ja haldusüksuste ja -teenuste juhid); 03 tuletatud ametikoht - asetäitja.

OKPDTR ja OKZ klassifikatsiooni objektide vahel on loodud seosed, mis võimaldab iga OKPDTR objekti omistada vastavasse OKZ rühmitusse. Üldjuhul saab iga töötaja elukutset või töötaja ametikohta üheselt määrata kindlale ametite rühmale. Kuid kuna mõisted "amet", "elukutse", "positsioon" on erinevad, on mõnel juhul OKPDTR-i ja OKZ-i vahelise ühemõttelise seose loomiseks vaja kasutada OKZ rühmituste selgitusi. . Neid selgitusi tuleks kasutada ka töötajate tuletatud ametite ja töötajate ametikohtade kodeerimisel.

Infoploki tahkude koostise ja järjestuse määrab klassifikaatori abil lahendatavate konkreetsete ülesannete eripära.

Teabeplokis saab lisafunktsioonidena kasutada ka teiste ülevenemaaliste tehnilise ja majandusteabe klassifikaatorite koode ja nimetusi.

OKPDTR võttis vastu järgmise materiaalse korralduse vormi: jaotises "Tööliste elukutsed"

──t eritiögos ──┬────────┬──────────│ │okz │ │ │ │etks │ ─ ──t eritiög┴┴t┴┴t┴tiko -d─t nii -nto ───────────┴─────────┴─────────

jaotises "Töötajate ametikohad"

OKPDTR-is tehti korduvalt muudatusi (23. detsember, 10. juuni, 29. detsember, mai 2004, juuni).

eesmärk

OKPDTR-i klassifitseerimise objektideks on töötajate elukutsed ja töötajate ametikohad.

Struktuur

OKPDTR koosneb kahest osast:

töötajate elukutsed;
töötajate ametikohad.

Teine jaotis - töötajate ametikohad - töötati välja töötajate ametikohtade ühtse nomenklatuuri, juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogi, kehtivate määruste ja muude töötasu reguleerivate dokumentide alusel, võttes arvesse ametikohtade nimetusi. majanduses kasutatavad positsioonid. Riigiteenistujate ametinimetused antakse vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi määrustele "Vene Föderatsiooni avalike ametikohtade kohta" nr 32 ja "Föderaalametnike avalike ametikohtade registri kohta" nr 33 jaanuarist. 11, 1995.

Iga klassifikaatori positsioon koosneb kolmest plokist:

identifitseerimisplokk;
klassifitseerimisobjekti nime plokk;
teabeplokk.

Kontrollarvu arvutamine toimub vastavalt kehtivale kontrollarvude arvutamise ja rakendamise metoodikale.

Töötaja elukutse (töötaja ametikoht) kooditähise struktuur klassifikaatoris:

Klassifitseerimisobjekti nime plokk on töötaja konkreetse kutseala või töötaja ametikoha ühtne kirje.

Igas jaotises on klassifitseerimisobjektide nimed järjestatud tähestikulises järjekorras.

Töötajate elukutsete teabeplokk sisaldab tahkekoode, mis iseloomustavad töötaja kutse vastavust ETKS-i väljastamise numbrile (kaks tähemärki) ja ülevenemaalise ametite klassifikaatori (OKZ) OK 010-93 teatud positsioone. Viimane tahk tähistab OKZ ametite põhirühma ja sisaldab nelja tähemärki.

Lisaks sisaldab OKPDTR-i teabeplokk seitset tahku, mis iseloomustavad töötajate elukutseid järgmiste tunnuste järgi:

tootmis- ja tööliigid vastavalt ETKS-i numbritele - kaks märki, tahk 01;
tariifikategooriad - üks märk, tahk 02;
kvalifikatsiooniklassid (kategooriad) - üks märk, tahk 03;
töötasu vormid ja süsteemid - kaks märki, tahk 04;
töötingimused - üks märk, tahk 05;
töö mehhaniseerimise aste - üks märk, tahk 06;
tuletatud elukutsed - üks tegelane, tahk 07.

Näide kodeerimisest vastavalt treija OKPDTR kutsealale:

Facet 07, mis iseloomustab töötajate kvalifikatsiooniastet (vanem, assistent), kasutatakse vastavalt kehtivale regulatsioonile erinevate ametite puhul.

ametikategooriad - üks märk, tahk 10;
tuletatud positsioonid - kaks märki, tahk 11;
kvalifikatsioonikategooriad (klassid) - üks märk, tahk 12.

Näide kodeerimisest vastavalt OKPDTR-ile finants- ja majandusosakonna juhataja asetäitja ametikoha jaoks:

Infoploki tahkude koostise ja järjestuse määrab klassifikaatori abil lahendatavate konkreetsete ülesannete eripära.

Teabeplokis saab lisafunktsioonidena kasutada ka teiste ülevenemaaliste tehnilise ja majandusteabe klassifikaatorite koode ja nimetusi.

OKPDTR võttis vastu järgmise materiaalse korralduse vormi: jaotises "Tööliste elukutsed"

jaotises "Töötajate ametikohad"

──t eritiögos ──t eritiringidelönestähtalühil toimusök, ┴┬t┬t┬t┬t┬t┬t│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ kood ──────────────────────────-

Kui arendada ühtsed vormid klassifikaatori koode kasutavad dokumendid peavad sisaldama kohustuslikku viidet OKPDTR-ile. Klassifikaatori hooldussüsteem näeb ette Tööuuringute Instituudi (Töö- ja Sotsiaalkindlustuse Uurimisinstituut) ja

OKPDTR — Ülevenemaaline klassifikaator elukutsed, töökohad, tariifikategooriad.

Mis on OKPDTR

Tegelikult on see teatmeteos koos koodidega, mis määrab, kas töötaja kuulub mõnda rühma. See võeti kasutusele 1994. aastal üleliidulise erialade klassifikaatori (OKS) asemel. Vana dokumendi väljavahetamise vajadus on põhjendatud muutustega majanduses ja tootmiskeskkonnas. See oli vahend Venemaa raamatupidamis- ja statistikastandardite ning rahvusvaheliste standardite järjepidevuse saavutamiseks.

Kood sisaldab teavet järgmise kohta:

töötaja kuulumine töötajate või töötajate hulka;
tema tehtud töö iseloom;
kohaldatavad tariifid;
oskuste tase;
makseviis;
töö tõsidus ja kahjulikkus;
töökoha automatiseerituse tase;
töö kategooria;
koht staabiüksus hierarhias.

Klassifikaatori ülesanded

Teabe kogumine ja üldistamine kõigi Venemaa Föderatsiooni territooriumil saadaolevate kutsealade ja ametikohtade kohta ühtsesse struktuuri.
Loomine statistiline aruanne tööturu olukorra kohta.
Seisundi hindamine tööjõudu kvalifikatsiooni astme järgi.
Töötingimuste analüüs ja palgad.
Erinevatel tegevusaladel hõivatud töötajate arvu arvestus.
Integratsioon maailma statistikasüsteemi.
Keskmise haridustaseme väljaselgitamine, et luua tingimused ümberõppeks, personali professionaalse taseme tõstmiseks.
Ametikohtade ja ametite nimetuste dokumentidesse kandmise õigsuse tagamine personali palkamisel.

Kus ja kes taotleb

Seda kasutatakse tootmiskeskkonnas, kus iganes töötajaid ja töötajaid palgatakse. Määrake see kohe tööle asumisel. Kood kajastub raamatupidamisosakonna ja personaliosakonna dokumentides. Kõige sagedamini kasutatakse seda järgmistel juhtudel:

Dokumentide vormistamisel: tööleping, isikukaart T-2, vallandamise korraldus, ametisse astumine. Neisse sisestatakse OKPDTR.
Teha otsused hüvitise maksmise, hüvitiste kohaldamise kohta.
Tulevase ametikoha nime määramine selle omaduste põhjal.
Ametikoha sisestamine personalitabelisse.
Aruannete esitamine viitlaekumiste kohta pensionifondi.
Vanaduspensioni määramine.

Millistest osadest ja plokkidest see koosneb

Klassifikaator on jagatud kahte põhiosa:

töötajate poolt;
töötajate poolt.

Töötajad on töötajad, kes on otseselt seotud tootmisega. Nad teevad tööd, mille tulemuseks on tõeline toode. Töökohaks võib olla töökoda, töökoda, ehitatav maja jne. Tavaliselt on see varustatud suure hulga tehnilisi vahendeid, materjalidega töötamiseks mõeldud inventar. Peamine ressurss töötaja töös on füüsiline jõud ja hea tervis. Paljude ametite eest tasumine on tükitöö. Tööaeg oleneb tegevuse iseloomust. Saab paigaldada igal kellaajal. Näiteks tee-ehitustööd tehakse öösel. Kättesaadavus kõrgharidus pole selliseks tööks vajalik.

Teenindajad on halduspersonal. Nende hulka kuuluvad raamatupidajad, juhid, sekretärid, kõik muud kontorispetsialistid ja juhtimismeeskond. Nad töötavad teabega. Töötaja peamised ressursid on intellekt, teadmised, eriharidus. Töökoht varustatud telefoni, arvuti, faksiga laual. Töögraafik on selgelt sätestatud, kehtestatakse ühekordselt, tööle kandideerimisel fikseeritakse töölepingus. Tööaeg on päevane. Töötajaid võetakse ametikohtadele vastu pärast kooli lõpetamist.

Kolm plokki klassifikaatori positsioonidel

Tuvastamine. See on liitkood, mis sisaldab viit numbrit reas, mis moodustavad numbri ja üks eraldi - kontrollnumber. Esimene sisaldab teavet elukutse või ametikoha kohta. Järgmised neli on lihtsalt seerianumber registris. Kontrollarv määratakse selle arvutamise ühtse metoodika alusel.
Koos objekti nimega. Iga kood vastab ametikoha või elukutse nimetusele. Seda tuleb kasutada täpselt sellisel kujul, nagu see on antud, ja seda ei saa muuta organisatsioonis, kes seda kasutab. Nimed on järjestatud tähestikulises järjekorras.
Informatiivne. See sisaldab koode, mida nimetatakse lihvitud. Need näitavad kutsekoodi vastavust ETKS-i tariifikoodidele ja vana OKZ klassifikaatori koodidele.

Näokoodid kajastavad selliseid elukutsete tunnuseid ja omadusi:

01 - töö- ja tootmistegevuse mitmekesisus;
02 - tariifide kategooriad;
03 - oskuste tase;
04 - töö eest tasumise tingimused;
05 - töötingimused;
06 - varustusega varustamine;
07 - kutsealad tootmises.

Kas OKPDTR-i rakendamine on kohustuslik

Klassifikaatori rakendamise vajadus konkreetse personaliüksuse suhtes sõltub otseselt töölepingus sätestatud tingimustest. Ja seda tüüpi lepingu kohustuslikud komponendid on reguleeritud art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 57. Artikli kohaselt peab see sisaldama teavet selle kohta tööfunktsioon töötaja:

ametikohal täidetavate konkreetsete ülesannete loetelu;
töö, ;
eriala;
elukutse;
kvalifikatsioon.

Kui föderaalseadus näeb ette soodustingimused, kompensatsioonimakseid, teatud ametikoha või kutseala piiravad tegurid, tuleks nende nimesid kasutada muutmata kujul vastavalt OKPDTR-ile või muudele teatmeteosele ja Vene Föderatsiooni valitsuse määrustele, mis sisaldavad standardeid. Kohustuslikud tingimused näiteks võib olla:

pension;
kahjulikkuse või raske töö olemasolu;
lisapuhkus;
tariifikategooria lisamine töötajate suhtes;
tööde tariifide kohaldamine.

juhtum kohtupraktikast

Härra N. töötas tööleping mehaanik. Ettevõttes toimusid muudatused ning juhtkonna otsusega nimetati N. osakond ümber, lepiti töötajatega uuesti läbi. N. tutvus uue ametijuhendiga allkirja vastu, kuid ei nõustunud oma ametikohaga seotud uuendustega. Ei sobinud see, et mehaanikuna töötades pidi ta lisaks varasematele tööülesannetele täitma ka koristaja ja turvatöötaja ülesandeid. Nõuded dokumenteeriti aastal töö kirjeldus. Väljendas suuliselt rahulolematust. Võimud tema seisukohta ei aktsepteerinud. N. esitas hagi, kuna leidis, et juhtkonna nõuded ei vastanud OKPDTR-is mehaaniku ametikohale kehtestatud tunnustele.

Kohus nõuet ei rahuldanud, selgitades, et Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 8 võimaldab organisatsioonidel iseseisvalt sisemisi välja töötada määrused.

Ametijuhend viitab sisemisele määrused. On olemas Gosstandarti reeglid, millele peaksite dokumendi loomisel tuginema. Kuid seadusandlus ei kehtesta selle arendamiseks rangeid reegleid. Seetõttu on tööandjal õigus kehtestada norme oma äranägemise järgi, arvestades ettevõtte tegevuse eripära ja ametikohale esitatavaid nõudeid.

OKPDTR-i standardid on mõnel juhul soovitusliku iseloomuga. Kui tegevuse iseärasustest lähtuvalt ei ole need vajalikud, ei ole mittekasutamise eest karistusi ette nähtud. Momendid, millal tuleb klassifikaatori sätteid arvesse võtta, on föderaalse tasandi seadusega kehtestatud.

OKPDTR tähistab ülevenemaalist töötajate ametite, töötajate ametikohtade ja palgakategooriate klassifikaatorit.

See on osa ühtne süsteem klassifikatsioon ja kodeerimine (ESKK) RF teave.

Klassifikaator võeti kasutusele 01.01.1996 vastavalt Vene Föderatsiooni riikliku standardi resolutsioonile.

Koodide eesmärk ja struktuur vastavalt OKPDTR-ile

Klassifikaator aitab lahendada järgmisi probleeme:

Teabe struktureerimine Vene Föderatsiooni territooriumil eksisteerivate erialade ja elukutsete kohta.
Teatud ametikohtadel töötavate töötajate arvu hindamine ja arvestus.
Kontroll töötingimuste, töötajate kvalifikatsiooni, nende üle palk ja muud töövoo komponendid.
Statistika ja andmete analüüs, et anda üldine pilt tööhõivest piirkonnas või riigis.

Klassifikaator on tabel ametite või erialade nimetuste ja neile vastavate koodidega.

Koodid sisaldavad viit tüüpi väärtusi, millest igaüks vastab ühele eraldi veerule:

Mis on OKPDTR-i teabeplokki sisaldava ametikohtade ja kutsealade klassifikaatori eesmärk, millised seosed klassifikatsiooni OKPDTR ja OKZ objektide vahel luuakse, saame aru artiklist.

Artiklist saate teada:

Miks meil on vaja ametikohtade ja ametite klassifikaatorit

Ülevenemaaline töötajate ametite, töötajate ametikohtade ja palgakategooriate klassifikaator (OKPDTR) on mõeldud ettevõtte koosseisu, töötajate arvu ja töötajate arvestamiseks. Klassifikaatori abil jaotatakse personal oskustaseme, kategooriate, töötingimuste ja mehhaniseerituse astme järgi. Samuti lahendavad nad töösuhte küsimusi, samuti määravad täiendava personalivajaduse, arvestavad pensione ja muid tingimustes tingimusi automatiseeritud süsteemid infotöötlus ja statistika.

Ülevenemaaline klassifikaator 016-94 võeti vastu ja jõustus Vene Föderatsiooni riikliku standardi 26. detsembri 1994 dekreediga nr 367 alates 1. jaanuarist 1996. Kaaluge ülevenemaalist ametikohtade ja ametite klassifikaatorit, tariifikategooriaid (OKPDTR). lahutamatu osa Vene Föderatsiooni ühtne klassifikatsioonisüsteem, teabe kodeerimine (ESKK). Dokument koostati osana Vene Föderatsiooni vastuvõetud riigile ülemineku riikliku programmi rakendamisest rahvusvaheline süsteem raamatupidamist ja statistikat vastavalt turumajanduse arengu nõuetele.

klassifikaatorid

Kõik klassifikaatorid ühes tabelis

Vene Föderatsiooni standardimise, metroloogia ja sertifitseerimise komitee otsustas:

aktsepteerige ülevenemaalist töötajate, aga ka töötajate, palgakategooriate klassifikaatorit nimetatud jõustumiskuupäevaga alates 1. jaanuarist 1996. a;
tühistada alates 1. jaanuarist 1996 Vene Föderatsiooni territooriumil kehtinud üleliiduline töötajate ja töötajate erialade ning palgakategooriate klassifikaator (186 016).

OKPDTR töötati välja vananenud üleliidulise erialade tariifikategooriate klassifikaatori (OKPDTR) 1 86 016 asendamiseks, klassifitseerimise objektid ei ole mitte ainult töötajate erialad, vaid ka töötajate ametikohad, OKPDTR sisaldab kahte jaotist:

Tööliste erialad
Töötajad

Ametikohtade ja kutsealade klassifikaatori jaotised

Ametikohtade ja kutsealade klassifikaatori esimene jaotis sisaldab ühtse töötajate tööde ja erialade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi (ETKS) kohaselt hõlmatud töötajate erialasid. Lisaks sisaldab jaotis selliseid töötajate erialasid, mille õigused ja kohustused on sätestatud põhikirjades, aga ka erisätetes ja asjakohastes otsustes, mis reguleerivad erialade ammendavat koosseisu majandussektorites.

Tööliste elukutsed

Teine osa sisaldab töötajate elukutseid. Jaotis töötati välja töötajate ametikohtade ühtse nomenklatuuri, samuti kvalifikatsioonikäsiraamatu alusel, kus on ära toodud juhtide, spetsialistide ja töötajate klassifikatsioonid. Samuti on kataloogis kõik kehtivad regulatsioonid ja muud regulatiivsed dokumendid töötasustamise põhiküsimuste kohta, arvestades majanduses kasutatavate erialade nimetusi.

➤ Kuidas viia ametikohad kooskõlla ETKS-iga personalitabelis

Töötajate klassifitseerimiseks

Mis sisaldub ametikohtade ja kutsealade klassifikaatori infoplokis

Iga ülevenemaalise töötajate töökohtade ja palgakategooriate klassifikaatori positsioon sisaldab kolme plokki:

Identifitseerimisplokk
Klassifitseerimisobjekti nime plokk
Teabeplokk

Identifitseerimisplokk kasutab objektide klassifitseerimiseks jadajärjestuse kodeerimissüsteemi. Klassifitseerimisobjekti identifitseerimisplokk sisaldab viit digitaalset kümnendkohta ja kontrollnumbrit, mis arvutatakse vastavalt kehtivale kontrollnumbrite arvutamise ja rakendamise metoodikale.

Töötaja erialade (või töötaja ametikoha) kooditähiste struktuur ametikohtade ja kutsealade klassifikaatoris:

Töötajate erialade kodeerimiseks kasutatakse koodide väärtusi, mis vastavad 1-le või 3-le. Töötajate ametikohtade kodeerimiseks kasutatakse koodide väärtusi, mis vastavad 2-le või 4-le (lõige lisati muudatusega 4/2003). OKPDTR, heaks kiidetud Vene Föderatsiooni riikliku standardiga, muudetud muudatustega 5/2004 OKPDTR, heaks kiidetud Rostekhregulirovanie).

Märge! Objekti nime plokk ametikohtade ja ametite klassifikaatoris esindab ühtseid kirjeid konkreetse töötajate eriala või töötajate ametikohtade nimetustes. Igas jaotises on vastavate klassifikatsiooniobjektide nimed järjestatud tähestikulises järjekorras.

Töötajate erialade teabeplokk sisaldab tahkekoode, mis iseloomustavad näidatud ametite vastavust ETKS-i väljaande töönumbritele (need on kaks märki), aga ka ülevenemaalise ametite klassifikaatori (OKZ) teatud positsioonidele. OK 010-93 . Viimane tahk tähistab OKZ klasside põhirühma, see sisaldab nelja tähemärki.

Personaliteenistuse töötajatele esitatavad nõuded vastavalt ETKS-ile

Lisaks sisaldab ametikohtade ja kutsealade klassifikaatori (OKPDTR) teabeplokk seitset tahku, mis iseloomustavad töötajate elukutseid järgmistel põhjustel:

tootmis- ja tööliigid vastavalt ETKS-i probleemidele - märkida kaks märki, tahk 01;
tariifikategooriad - üks märk, tahk 02;
kvalifikatsiooniklassid (või vastavad kategooriad) - märkige üks märk, tahk 03;
süsteemid, töötasu vormid - kaks märki, tahk 04;
töötingimused - üks märk, tahk 05;
töö mehhaniseerimise aste (tase) - üks märk, tahk 06;
tuletatud ametikohad (kutsealad) - üks tegelane, tahk 07.

Kodeerimise näide treialide ametikohtade ja ametite klassifikaatori (OKPDTR) järgi:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , kus

1 on eriala;
9149 - eriala treial tähistus;
6 on tšeki number;
02 - tähistab ETKS-i teist numbrit;
7223 - number näitab OKZ põhirühma (need on metallitöötlemismasinatel töötavad masinaoperaatorid, samuti tööpinkide ja seadmete reguleerijad);
5 on viies tariifikategooria;
12 - kasutatakse tükipreemia süsteemi;
1 - näitab tavalisi töötingimusi;
2 - töötaja, kes teeb oma tööd masinate ja mehhanismide abil.

Facet 07 iseloomustab töötajate (näiteks vanem või assistent) kvalifikatsiooni astet (taset), nad rakendavad seda erinevatel kutsealadel vastavalt kehtivatele eeskirjadele.

Töötajate kutsealade ja ametikohtade klassifikaatori teabeplokk sisaldab neid tahkude koode, mis vastavad ametikoha kategooriale (see on üks märk), samuti OKZ teatud ametikohtadele (need on neli märki).

Ametikohti (kutsealasid) iseloomustavad kolm tahku vastavalt järgmistele tunnustele:

Ametikohtade kategooria järgi - see on üks märk, tahk 10
Ametikoha (elukutse) tuletiste järgi - need on kaks märki, tahk 11
Kvalifikatsioonikategooria (klassi) järgi - see on üks märk, tahk 12

Tahkude 11 ja 12 eripära seisneb nende erinevatel ametikohtadel (kutsealadel) taotlemise alternatiivsuses, kuna tuletatud ametikohtadel (erialadel) kvalifikatsioonikategooriat ette ei näe. Vastavalt sellele valitakse olenevalt asendist tahk 11 või 12.

Näide kodeerimisest vastavalt ametikohtade ja kutsealade klassifikaatorile (OKPDTR) finants- ja majandusosakonna (ja haldusosakonna) juhataja asetäitja ametikohale:

24695 1 1 1231 03 , kus

2 on asend;
4695 - osakonnajuhataja (finants-, majandus- ja haldus);
1 on tšeki number;
1 - näitab juhtide kategooriat;
1231 - näitab OKZ põhirühma (finants-, majandus-, haldusosakondade ja -teenuste juhid);
03 - number näitab tuletispositsiooni - see on asetäitja.

Miks luuakse lingid OKPDTR ja OKZ vahel?

OKZ klassifikatsiooni objektide ning ametikohtade ja ametite klassifikaatori (OKPDTR) vahel on loodud lingid, mis võimaldavad iga OKPDTR objekti omistada kindlale OKZ rühmale. Iga töötaja eriala või töötaja ametikoha saab üldjuhul üheselt määrata konkreetsele ametite rühmale.

Kuna sageli võivad mõisted "amet", "amet", "positsioon" erineda, tuleks OKPDTR-i ja OKZ-i ühemõttelise seose loomiseks mõnel juhul erineda, tuleks kasutada OKZ rühmituste selgitust. Selliseid selgitusi soovitatakse kasutada ka töötajate või töötajate tuletiserialade kodeerimisel.

Kompositsioon, aga ka tahkude järjestus teabeplokis, määratakse konkreetsete ülesannete spetsiifika järgi, mis lahendatakse klassifikaatori abil. Teabeplokis saab põhi- ja lisafunktsioonidena kasutada ka teiste väljatöötatud ülevenemaaliste tehnilise ja majandusliku teabe klassifikaatorite koode ja nimetusi.

Ametikohtade ja kutsealade klassifikaatoris (OKPDTR) võetakse kasutusele järgmine materiaalse paigutuse vorm: jaotises "Töötajate eriala"

Jaotises "Töötajate ametikohad"

Ühtsete dokumentide vormide väljatöötamisel, kus kasutatakse klassifikaatori koode, on vaja esitada link ametikohtade ja kutsealade klassifikaatorile (OKPDTR). Sellise klassifikaatori pidamise süsteem näeb ette Tööuuringute Instituudi ning Venemaa Tööministeeriumi Teaduse ja Tehnoloogia Keskbüroo koostoime Venemaa riikliku standardi VNIIKI-ga.