Bu doğrudur - dəhşətli işlərin əksəriyyəti, doğrudan da, kabuslu müdirlərlə, darıxdırıcı, yorucu gündəlik və çətin işlərlə birbaşa bağlıdır. Ancaq bir çox insanlar bəzi aşkar mənfi hallara baxmayaraq etdikləri işdən həzz almağın bir yolunu tapdılar. Bu yaxınlarda aparılan bir araşdırma göstərdi ki, insanların 49,6%-i işlərini sevirlər.
Statistikalar bütün işçilərin demək olar ki, yarısının öz işini sevdiyini söyləsə də, iş sevgisini bölüşməyən insanların qalan 50,4%-i arasında olsanız, böyük ehtimalla birinci qrupdan olan insanların sehrbazlara oxşadığını hiss edəcəksiniz. Bunlar çıxış imkanı olan insanlardır ən yaxşı vakansiyalar in ən yaxşı şirkətlər, kartların özləri lazım olduğu kimi yatır. Şanslı.
Ancaq əslində, əksər hallarda, işini sevən insanlar, sadəcə olaraq, işlərinə hamıdan fərqli yanaşırlar - və onların ən mülayim menecerləri kimin olduğu bir həqiqətdən uzaqdır və onların iş təqvimi həmişə maraqlı hadisələrlə doludur. . Beləliklə, onları fərqli edən budur:
1. Onlar mükəmməlliyə can atmırlar
Ola bilsin ki, bu sizi şoka salacaq - xüsusən də xəbərlərdə müntəzəm olaraq görürsünüzsə sosial şəbəkələr insanlar xəyal etdikləri işlə necə öyünürlər - lakin məmnunluq hissi çox vaxt özünə inamdan asılıdır. Heç kimin "mükəmməl" işi yoxdur. Əgər işinə həvəsli olan bir insanın iş gününün pərdə arxasına baxmaq şansınız olsaydı, görərdiniz ki, o da hamımız kimi qaçılmaz çətinliklərlə (məsələn, uğursuzluqlarla üzləşməli və ya bir iş adamı ilə ünsiyyətdə olmaq) qarşılaşmalıdır. təkəbbürlü həmkarı) və bütün günlərdə belə şanslı olmadığını.Bununla belə, hər məğlubiyyətinə yas tutmaq (və ya huysuz bossuna gileylənmək) əvəzinə, müsbət cəhətlərə diqqət yetirirlər. Onlar bilirlər ki, zəhmətkeşlik və ofis intriqaları işin bir hissəsidir və onlar çətin tapşırıqlara və istedadlarını tətbiq etmək fürsətinə sevinirlər. Mükəmməlliyə nail olmaq üçün illüziya fürsətindən imtina etmək, nəticədə onları daha xoşbəxt hiss edir.
2. Özlərinə karyera məqsədləri qoyurlar.
HR mütəxəssisi və karyera məşqçisi kimi mən gündəlik olaraq işlərinə fərqli münasibət bəsləyən insanlarla məşğul olmalıyam. Və müşahidə etdim ki, işindən narazı olan insanlardan qarşıdakı üç, altı, on iki ayda qarşılarına hansı peşə məqsədləri qoyduqlarını soruşsan, çoxu cavab verəcək ki, dəqiq bilmirəm. Bəzi məqsədləri olsa belə, onlar adətən konkret deyillər və işlərini daha çox qiymətləndirməyə kömək edəcək şeylərin mahiyyətini əhatə etmirlər.Karyera məqsədlərinin qoyulması sizə düzgün istiqamətdə getdiyinizi hiss etməyə imkan verir, motivasiya və məsuliyyət hissi verir. İşini sevən insanlar bunu başa düşür və həmişə nəyəsə can atırlar. İstər yüksəliş, istər iş dəyişikliyi, istərsə də daha çox müstəqillik əldə etmək olsun, onlar həmişə məqsədə doğru irəliləyirlər. Paralel olaraq özləri üçün başqa məqsədlər tapdıqlarından (yeni bir bacarıq əldə edirlər, yeni mentor tapırlar, özləri mentor olurlar), işdə heç bir durğunluq yoxdur.
3. Güclü tərəflərinə uyğun oynayırlar.
Baxmayaraq ki, hamımıza özümüzü inkişaf etdirməyə diqqət yetirməyi öyrədirik (və bu açıq-aydın görünür). zəifliklər- İşini sevən insanlar, əsasən, üstün olduqları işi edirlər.Onsuz da yaxşı olduğunuz şeyi təkmilləşdirməyə davam etmək (komandanıza çətin problemlərin həllində kömək etmək və ya fikirlərinizi geniş auditoriya ilə bölüşmək kimi) çətinlik çəkdiyiniz (və ya həmişə mövcud olan) sahələri inkişaf etdirməyə çalışmaqdan daha asandır. Bundan əlavə, işinizi yaxşı yerinə yetirdiyinizdən alacağınız həzz ümumi daxili vəziyyətinizə böyük təsir göstərəcəkdir. Özünüzə diqqət yetirmək güclü tərəflər, Özünüzü daha inamlı hiss edəcəksiniz və beləliklə, işinizdə ən yüksək səviyyədə çıxış etmə ehtimalınız artacaq və bu - zəruri şərt etdiyin işdən həzz almaq.
4. Onların işdə dostları var
İşini sevən insanlar əksər hallarda həmkarlarını da sevirlər. Hər gün işlədiyiniz insanlarla özünüzü rahat hiss edirsinizsə, özünüz olmaq sizin üçün daha asan olacaq, yəni daha çox imkanlar yaradıcılığınıza sərbəstlik verin, eləcə də buxar atmaq üçün daha çox imkan verin (axı, hamımız bunu bəzən etməliyik). Bu həm də o deməkdir ki, siz həmkarlarınızla (nə qədər iddialı və ya yüksəkdə olsalar da) məqsədlərinizi bölüşə biləcəksiniz, eləcə də öz fikrinizi açıq şəkildə ifadə edə biləcəksiniz (hətta digər həmkarlarınızın fikrindən fərqlənsə belə).Əlbəttə ki, özünüzü ofisdəki hər bir işçi ilə yaxın dostluq münasibətləri qurmağa məcbur etmək lazım deyil, ancaq həmkarlarınızla səmimi münasibətlər qurmağa çalışmalısınız, çünki təcrübə göstərir ki, bu, işə daha çox cəlb olunmağa və ondan daha çox həzz almağa səbəb olur. bunu edir.
Əgər işdə özünüzü bədbəxt hiss edəcəyinizlə barışmısınızsa, vəziyyəti yaxşılığa doğru dəyişmək üçün hər şeyi edib-etmədiyinizi özünüzdən soruşun. Təsir edə bilməyəcəyiniz bəzi şeylərin olduğunu qəbul etməyə çalışmısınız (məsələn, ofis dizaynı və ya qeyri-sabit internet)? Sizə digər işçilər arasında seçilmək imkanı verəcək bir işə başlamağa hazırsınızmı? Hər layihəni tamamlayanda özünüzü tərifləyirsinizmi və digər həmkarlarınızın təriflərinə qulaq asırsınız? Hər yeni günə ən azı neytral münasibətlə, bəlaların gəlməsini gözləmək əvəzinə, bu gün yaxşı bir şey olacağını gözləməklə başlayırsınız?
Təbii ki, müəyyən vəziyyətlər var ki, bir müsbət münasibət kifayət etmir. Ancaq ekstremal ssenariləri buraxaq, kim bilir, bəlkə mənim məsləhətlərimə əməl etsəniz, “şanslıların” sırasına qoşularsınız.
Bütün hüquqlar qorunur. Sayt materiallarını köçürərkən, lütfən, bizim resursumuzu - www.site-ni göstərməyi unutmayın
Bilirsiniz, elə adamlar var ki, öz işinə görə dəli olurlar. Daha çox işləmək üçün əllərindən gələni edirlər. Və bu pul qazanmaq deyil. Adətən bunlar peşənin kifayət qədər orta maaşlarıdır. Və tredaholizm deyil. Belə insanlar sadəcə olaraq öz işlərindən həzz alırlar və əksər hallarda karyera həvəskarlarıdır və bu, ilk dəfədir. Söhbət sadəcə olaraq işləməyi sevənlərdən, işini o qədər bilənlərdən gedir ki, işi gözlərini yumaraq görə bilirlər. Bunlar öz peşələrində öz çağırışlarını tapmış və daim bu sahədə bacarıqlarını artırmağa çalışan adi insanlardır. Onların ixtisas təhsili belə olmaya bilər, lakin rəsmi olmasa da, ən yüksək kateqoriyalı mütəxəssislərdir. Məhz bu insanların sayəsində ölkəmizdə evlər, istehsalat, memarlıq var. Və onların maraq klubları kimi bir şeyləri var. Belə klublara icmalar və ya birliklər deyilir.
Belə birliklərin mahiyyəti nədir
Belə birliklər çoxdur, məsələn, Belarusiya kirəmitçi icmaları və ya dülgərlər birliyi. Onlar, bir qayda olaraq, müəyyən bir seçim sistemi ilə müəyyən cəmiyyətlərdə birləşirlər. Kafel kəsici ilə kəsilmiş plitələr haqqında bilsəniz, oraya çata bilməzsiniz. Həqiqətən də elə mütəxəssislər var ki, bir ildən artıqdır ki, bacarıqlarla məşğul olurlar. Məsələn, dülgərlər həmkarlar ittifaqının saytında yazılıb ki, onların əksəriyyəti üzvləridir sadə insanlar biliklərini az-az toplayıb vahid bir bütövlükdə müqayisə edən. Uşaqcasına görünsə də, belə birliklərin cəmiyyətdə və sənətkarlıqda müəyyən çəkisi var.
Hansı faydalı funksiyaları yerinə yetirirlər
Elmi ictimaiyyətdə psevdoelmlə mübarizə komissiyası adlanan belə bir komitə var. Onlar filtr funksiyalarını yerinə yetirirlər, yəni elmi tərəqqinin bədənində artıq zibilləri süzürlər. Sənətkarlar ittifaqları oxşar funksiyanı yerinə yetirir. Başlamaq üçün, işdə minimum səy göstərməyə qadir olmayan müxtəlif sənətkarları gözdən salırlar. Bu, bu cür ittifaqların olduqca vacib bir hissəsidir, çünki bu cür hərəkətlər bədbəxt ustaların cəhdlərini ləğv edir. Onlar həmçinin təcrübə mübadiləsi aparırlar ki, bu da istənilən peşədə mühümdür - bacarıqların artırılması. Belə icmaların nəticəsidir ki, bizdə biznesi yaxşı başa düşən daha qabaqcıl mütəxəssislər var. Bunun üçün biz, onların əməyindən istifadə edən sadə insanlar, onlara minnətdar olmalıyıq, Axı, ölkəmizdə nə qədər təcrübəli sənətkarlar olsa, yaşamaq bir o qədər asan olar.
Biz işimizdən şikayət etməyə o qədər öyrəşmişik ki, dünyada etdiklərini bəyənən insanların olub-olmaması bəlli olur. Yox, əlbəttə var. Sadəcə olaraq, bu insanlar, bir qayda olaraq, sevdikləri işlə məşğul olurlar və bu məsələni genişləndirməyi lazım görmürlər.
Biz bunu tez-tez demişik ən yaxşı iş istədiyinizi etməkdir. İş elə olmalıdır ki, vaxtın hesabını aparmağa və hər zaman ondan həzz almağa vaxtın olmasın. Buna baxmayaraq, iş asan olmamalıdır, lakin çətinliklər hər yerdədir və onlara qalib gəlmək lazımdır.
Belə bir iş tapdığınızı necə bilirsiniz? Həmişə göründüyü qədər aydın deyil. İşinizə və sevdiyiniz işlə məşğul olduğunuza dair səkkiz əlamət seçdik.
Boş vaxtınız çox deyil və bunu bəyənirsiniz
Daimi axın yeni iş sizi küskün və qəzəbləndirmir. Əksinə, axın içindəsən və iş sanki öz-özünə həyata keçirilir. Heminquey hələ də fikirləri olmasına baxmayaraq, tez-tez yazmağı dayandırırdı. Hamısı ona görə ki, ertəsi gün onun da yazacağı bir şey var idi və sözlərini özündən çıxarmaq məcburiyyətində deyildi.
Siz də öz işinizdəsiniz. Həmişə növbəti gün üçün görüləcək işlər siyahısı var. Və sən onu sevirsən.
İşinizin nəticəsini görürsünüz
İşinizin faydalı olduğunu hiss etmək, ola biləcək ən yaxşı mükafatdır. İş bəzən çətin olsa da, bunun dünyanı bir az da yaxşılaşdıracağı, insanların həyatını asanlaşdıracağı və ya daha rahat edəcəyi fikri sizi daha yaxşı hiss edir.
Daha yaxşı olmağa çalışırsan
Əgər işinizdən həqiqətən zövq alırsınızsa, onda daim daha yaxşı olmağın yollarını tapacaqsınız. Seminarlar, özünütəhsil, öz peşəniz üzrə nüfuzlu insanların məsləhətləri - bütün bunlara sərf etdiyiniz vaxta görə peşman deyilsiniz. Əgər peşənizdə yeni bir şey öyrənmək sizə dəhşətli cansıxıcılıq kimi görünürsə, o zaman, görünür, nəyisə dəyişməyin vaxtıdır. Və bu, sizin işinizdir.
Boş vaxtlarınızda işdən danışırsınız
Asan olmasa da, işiniz haqqında danışmağı dayandıra bilməzsiniz. Amma ölçü bil. Heç də bütün insanlar işdə sizin kimi şanslı deyil boş vaxt onların çoxu iş haqqında bir kəlmə də eşitmək istəmir. Başqalarının istəklərinə hörmət edin və çox müdaxilə etməyin.
Artıq nahar vaxtı olmasına baxmayaraq, günün yeni başladığını hiss edirsiniz.
İş gününüz günorta saat 12-də başlayırsa, bu, əlbəttə ki, tamamilə doğru deyil. Amma nədən danışdığımızı başa düşürsən. Siz bir neçə kiçik tapşırıq yerinə yetirdiniz, bir neçə məktuba cavab verdiniz və ciddi işə başlamağa hazırsınız. Amma saata baxanda anlayırsan ki, artıq günortadır.
Bütün səhər hara getdi? Bu axın vəziyyəti ilə tanışsınızsa, deməli doğru yerdəsiniz.
Ətrafınızdakı insanlardan ilham alırsınız
İşçilərinizin yerinə yetirdiyi tapşırıqları heyran edirsiniz və hər zaman onlara kömək etməyə hazırsınız. Çalışdığınız komandanı bəyənirsiniz və həmkarlarınız sizi ruhlandırır. Adətən, özümüzü yaxşı hiss etdikdə, ətrafımızdakı insanların yalnız yaxşı tərəflərini görürük. Beləliklə, başqalarının işinə heyransınızsa, çox güman ki, öz işinizi sevirsiniz.
İşinizdən zövq alırsınız və boş vaxtlarınızda bu barədə düşünməkdə qəbahət görmürsünüz. Problemləri həll edir, yeni ideyalar düşünür və iş məsələləri üzərində düşünürsünüz. Və bütün bunlar hətta ofisdə oturmadığınız zaman da. Siz işkoliksiniz? Ola bilər. Bəs xoşunuza gəlirsə, bunun nəyi pisdir?
Bazar ertəsindən qorxmursunuz
İşini sevməyən insanlar üçün bazar ertəsi qiyamət kimidir. Hamı onu dəhşətlə gözləyir və tezliklə keçəcəyini xəyal edir. İşinə nifrət edən və daim həftə sonunu səbirsizliklə gözləyənlər üçün "həftə içi - həftə sonları - sərxoş ol - yat - yenidən həftə içi" sxemini buraxın.
Səhər qalxmaq və vaxt ayırmaq istədiyiniz bir iş axtarın. Özünüz mühakimə edin, həftədə 40 saatı bəyənmədiyiniz işə sərf etməyin nə mənası var?
İşinizə münasibətiniz necədir? Ondan xoşun gəlir?
ABŞ-da aparılan araşdırmalar göstərib ki, ölkə əhalisinin təxminən 81 faizi işindən razıdır. Halbuki, məmnun olmaq bir şeydir, etdiyiniz işi sevmək başqa şeydir. Məmnunluq yalnız iş yerinizdə pis olmadığınızı bildirir - amma eyni zamanda orada yaxşı olduğunuzu deyə bilməzsiniz. Sevgi bundan daha çox şeydir və bu məqalədə siz işinizi həqiqətən sevdiyinizin əlamətlərini öyrənəcəksiniz.
Bazar ertəsi səhərini gözləyirsiniz
Əksər insanlar, həftə sonunun sonu yaxınlaşdıqda, huşunu itirirlər - könülsüz olaraq irəli baxır və növbətini görürlər. iş həftəsi. Bununla belə, işinizi sevmək bazar ertəsini sevinclə gözləmək və yeni iş həftəsinin başlamasından qorxmamaq deməkdir.
gec deyilsen
Demək olar ki, hər bir işçi ən azı arabir, lakin işə gecikir. Və əlbəttə ki, heç kim gəlmir iş yeriçox erkən. Yalnız işləmək həyatında daha vacib olan insanlar deyil. Həmişə vaxtında və ya bir az erkən gəlirlər. Və niyə gecikməlidirlər? Səbirsizliklə gözlədiyiniz hadisələrə nə qədər gecikirsiniz?
İşinizdən şikayət etmirsiniz
Siz qələbəyə diqqət yetirirsiniz
Sadəcə işindən razı qalan insanlar münasibəti ilə seçilirlər. Onlar iş yerinə öz vəzifələrini yerinə yetirmək, gündəlik kvotalarını doldurmaq üçün gəlirlər və işlərini görmək üçün tez bir zamanda ayrılırlar. vacib şeylər. Ancaq işini həqiqətən sevənlər daha çox, daha yaxşı, orijinal etməyə çalışırlar. Onların məqsədi yalnız növbəti iş gününü tamamlamaq deyil, bu gün ərzində nəyəsə nail olmaqdır.
Siz vaxtı izləmirsiniz
Sıravi işçini standart vərdişi ilə fərqləndirmək olar – o, hər beş dəqiqədən bir nə qədər vaxt keçdiyini, daha doğrusu, iş gününün sonuna nə qədər vaxt qaldığını yoxlayır. Çoxları kimi o da işini tez bitirmək istəyir, çünki onu daha maraqlı fəaliyyətlər gözləyir. Ancaq sizin üçün iş ən maraqlı fəaliyyətdir, buna görə də vaxtı izləmirsiniz - çox vaxt sadəcə izi itirirsiniz və buna görə də başqa bir layihə sizi cəlb edərsə, şüursuz şəkildə işdə qala bilərsiniz.
Daha çox məsuliyyət tələb edirsiniz
İşini həqiqətən qiymətləndirən və sevən insanlar heç vaxt həddindən artıq yüklənmədən şikayətlənməyəcəklər. Çox güman ki, onlar daha çox məsuliyyət tələb edəcəklər, qarşılarına daha ciddi vəzifələr qoyacaqlar, çünki etdikləri iş onlar üçün həqiqətən vacib və maraqlıdır. Yaxşı, standart bir işçi, həmişə olduğu kimi, fasilədə bir həmkarına və ya dostuna əvvəlki ilə nə edəcəyini bilməsə də, ona daha çox iş qoyulduğunu söyləyəcək.
Siz həmkarlarınızdan şikayət etmirsiniz
Çox vaxt iş yerindəki atmosfer ən səmimi deyil. Heç kim şəxsən kiməsə xoşuna gəlmədiyini bildirməsə belə, arxanızca şərhlər və istehza eşidə bilərsiniz. Təbii ki, belə şəraitdə işinizi sevmək mümkün deyil, ancaq özünüzdən başlamaq lazımdır - axırda iş yerində ab-havanı yaradan sizsiniz. Həmkarlarınızla ünsiyyət qursanız, zarafatlara gülsəniz və tərəqqidən həzz alsanız, o zaman ofisdə ab-hava əla olacaq. Və bütün işçilər işlərini həqiqətən sevdiklərini əminliklə söyləyə biləcəklər.
Nailiyyətlərinizlə fəxr edirsiniz?
Belə ki, bir çox işçi iş yerində onları təqib edən uğursuzluqlarını vurğulamağa diqqət yetirir. Təbii ki, mənfi cəhətlərə diqqət yetirsəniz, çətin ki, işinizi sevməyə və həzz almağa başlayasınız. Axı həqiqətən xoşbəxt insan iş yerində qazandıqları ilə fəxr edir, edə bilmədiklərindən şikayətlənmir.
ətrafınızdakı insanlara kömək edirsiniz
Çox vaxt işçilər iş yerinə hamıdan uzaqlaşmaq və diqqətlərini işə yönəltmək üçün gəlirlər. Buna görə də hər hansı bir əlaqədən qaçmağa çalışırlar və həqiqətən kömək istənilməsini sevmirlər. Bununla belə, işini sevən bir insan həmkarına kömək etməkdən çox xoşbəxt olacaq və bu kömək çox fərqli ola bilər - işlə bağlı anlayışları izah etməkdən tutmuş, xoşagəlməz bir hadisə baş verən həmkarına xoş bir şey almağa qədər.
Siz münaqişədən uzaqlaşmırsınız, ancaq onu həll edirsiniz
İşini sevən insan yetişsə, münaqişədən qaçmaz. Amma o, əsas təhrikçi olmayacaq - daha doğrusu, bu münaqişəni həll edəcək şəxs kimi çıxış edəcək.
İşdə darıxmırsınız
Əgər işinizi sevirsinizsə, iş yerində heç vaxt cansıxıcı olmayacaqsınız - hər zaman yeni və maraqlı bir şey tapmağı bacaracaqsınız.
“İş zövqlü olmalıdır”
"Sevdiyiniz bir iş tapın və bir gün işləmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız"
Bu və buna bənzər ifadələrin çoxu var, lakin bir çox insan bunun nə üçün lazım olduğunu tam başa düşmür. Əks halda, niyə bir çox insanlar sevilməyən işlərdə işləməyə davam edir və onlara zövq verməyən işlərlə məşğul olurlar?
Fakt budur ki, bir çox insanlar reallığı ikitərəfli qavrayışda yaşayır: "ya - ya da". Çox vaxt bu "yaxud" ya sevimli iş, ya da yaxşı pul kimi qəbul edilir. Və hər kəsin öz yaxşı pulu var.
Amma bununla yanaşı, tez-tez işin ürəkaçan olmadığı və maaşın az olduğu ortaya çıxır. Elə də olur ki, pul seçəndə bir müddət sonra pul artıq xoşagəlməz olur və karyera sürüşür və peşəkar tükənmişlik daha çox işləməyinizə mane olur. İndi xəstəliklər, indi uğursuzluqlar - nəticədə bütün məşhur "bataqlıq".
Sevimli iş problemi heç də insanın şüurlu şəkildə işləməyi seçdiyi bir problem deyil sevilməyən iş, daha doğrusu, şüursuz olaraq sevilməyənləri seçir.
Bu da onunla bağlıdır ki, əksəriyyət sadəcə olaraq öz sevimli işlərindən əlavə hansı faydaları alacaqlarını anlamırlar.
Beləliklə, sevdiyimiz bir işdə işləsək və ya həqiqətən bəyəndiyimiz bir işlə məşğul olsaq, nə əldə edəcəyik?
- Sevdiyiniz işlə məşğul olmaq işdə daha az stress keçirir.
Və stress, əgər kimsə bilmirsə, performansın azalmasına səbəb olur; intellektual problemlərin həllində səmərəlilik; hipertoniya, ürək xəstəlikləri, həzm pozğunluqları, yuxu pozğunluqları, piylənmə, diabet kimi xəstəliklərin inkişafına kömək edir.
- Səmərəlilik artır, iş qabiliyyəti artır, yaradıcı təfəkkür inkişaf edir.
Öz növbəsində, bu keyfiyyətlər çox vaxt karyera nərdivanında irəliləmənin səbəbləridir.
- Sevimli biznesinizdə inkişaf etmək maraqlıdır.
Ona görə də insan həqiqətən bəyəndiyi işlə məşğul olanda bu işdə daim inkişaf edir və bu kənardan qoyulan öhdəlik deyil.
İnkişaf isə ödəniş səviyyəsinin yüksəlməsinə səbəb olan səlahiyyətlərin əldə edilməsinə gətirib çıxarır.
- Sevimli biznesinizdə inkişaf və böyümə asan olur - siz daha az vaxtda böyük nəticələr əldə edirsiniz.
Sevmədiyiniz bir işdə uğur qazana bilərsiniz, lakin bu, sevdiyiniz sahədə eyni nəticələri əldə etməkdən daha çox vaxt və səy tələb edir.
- Uzun müddətdə daha çox pul qazanacaqsınız.
Dövrümüzün parlaq musiqiçiləri, istedadlı sahibkarları, çox bacarıqlı menecerləri haqqında eşitmisinizmi? Onların hamısı orta səviyyədən xeyli yuxarı qazanır. Amma buna gəlmək üçün maliyyə nəticəsiçox vaxt və səy sərf etməlisiniz. Və mütləq deyil iş vaxtı 9-dan 18-ə qədər.
Berlin Musiqi Akademiyasında psixoloq Anders Eriksonun apardığı araşdırmalar var. Bu araşdırmalar nəticəsində alimlər belə qənaətə gəliblər ki, istənilən sahədə öz qabiliyyətlərinizi dünya səviyyəli mütəxəssis səviyyəsinə çatdırmaq üçün ən azı 10 000 saat təcrübə lazımdır. Sizcə, sevmədiyiniz şeyin 10.000 saatını təsirli və səbirli etmək mümkündürmü? Əgər etdiyiniz işi artıq sevirsinizsə, bu, qeyri-mümkün bir iş olacaqmı?
Bəs niyə işinizi sevirsiniz?
- Daha çox enerjiniz olacaq və daha az yorulacaqsınız.
- Daha az stress keçirəcəksiniz.
- İşinizlə maraqlanacaqsınız.
- Sevdiyiniz işdə daha uğurlu olacaqsınız.
- Sevdiyiniz işdə daha çox pul qazana bilərsiniz.
İşinizi sevirsiniz?