Отчет 1т в статистику кто сдает.

Многие юридические лица всех форм собственности до 21 января 2019 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации. Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 21 января 2019 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т статистика

Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, разделенная на 12.

При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Форма 1-Т: правила заполнения

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
фонд заработной платы этих работников;
фонд социальных выплат этим работникам;
фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний. А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.

После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.

Самопроверка

Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

Ответственность за несвоевременную сдачу

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по статье 13.19 КоАП РФ . Его размер составляет:

на организацию — от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < … Налог на прибыль: перечень расходов расширен Подписан закон, который внес изменения в перечень расходов, относящихся к оплате труда. Так, работодатели смогут учитывать в «прибыльной» базе затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России для работников и членов их семей (родителей, супругов и детей). < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … Главная → Бухгалтерские консультации → Статистическая отчетность Актуально на: 7 ноября 2016 г.

1-т статистика

Статистика: скачать бланки статистических форм отчетности‎ ‎ Форма статистики 1-Т 2018 скачать бланк Сведения о численности и заработной плате работников | образец бесплатно | отчет, год | инструкция по заполнению Форма статистики 1-Т 2018 скачать бланк03.02.2018Новая форма 2018 Новая форма федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» и инструкция / указания по ее заполнению утверждены Приказом Федеральной Службы Государственной Статистики от 01.09.2017 № 566 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников».

Образец заполнения статистической формы 1-т

Уже известно, что под прицел Ростата попадет примерно 68 000 предприятий. Если у предприятия есть обособленные подразделения, форму 1-Т (проф) нужно заполнить по каждому из них и организации в целом без них.
Актуальный бланк статистической формы 1-Т (проф) выглядит так: Скачать (1-T-prof.xls) Сроки для формы 1-Т (проф) установлены следующие: сведения нужно отразить на 31.10.2016 года, а подать соответственно – с 1 до 28 ноября 2016 года включительно. Это будет понедельник (крайняя дата). Кроме того, установлена конкретная периодичность сдачи формы 1-Т (проф) – единожды за два года.
Как видно, 2016 год не попал под исключение. Не надо далеко идти, чтобы скачать бланк формы 1-Т (проф) за 2016 год. Он уже размещен на нашем сайте. Бланк формы 1-Т (проф) скачать можно по следующей ссылке.

Форма 1-Т (проф): кто сдает и в какие сроки Дело в том, что форму 1-Т (проф) 2016 обязаны представлять только те юридические лица, которые определены «вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц» (п. 1 Указаний по заполнению формы). То есть данную форму сдают те организации, которые попали в выборку статистического наблюдения.

В 2016 году это около 68 тыс. «счастливчиков». Территориальные органы Росстата уже должны были уведомить их по почте, факсу или посредством электронной связи об обязанности представить по форме 1-Т (проф) статистику. Проверить, не попали ли вы в выборку, можно на сайте Росстата по ссылке: http://statreg.gks.ru/ (Приложение 2 к Письму Росстата от 10.10.2016 N 04-04-4/132-СМИ).
На странице нужно указать ОКПО, ИНН или ОГРН организации и система выдаст ответ по поводу формы.

Онлайн журнал для бухгалтера

Внимание

Форма 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» (Приложение N 3 к Приказу Росстата от 05.07.2016 N 325) представляется 1 раз в 2 года. Сдавать ее должны юридические лица всех форм собственности со среднесписочной численностью работников от 5 человек и выше (Приложение 1 к Письму Росстата от 10.10.2016 N 04-04-4/132-СМИ), кроме субъектов малого предпринимательства, а также тех, кто ведет финансовую деятельность, деятельность общественных объединений и экстерриториальных организаций, занимается госуправлением или обеспечением военной безопасности.

Однако это не означает, что все остальные компании должны эту форму заполнять и представлять.

Как заполнять форму № 1-т

В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры и сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком. После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог.

Важно

После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать электронный адрес для связи.

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме. Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения.

Бланкер.ру

Многие юридические лица всех форм собственности до 20 января 2018 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Инфо

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена приказом Росстата от 01.09.2017 N 566. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику. Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата.

Форма 1-т (проф): бланк и образец заполнения

Подходит срок, когда в местный Росстат нужно отправить форму 1-Т (проф). Рассмотрим, кто это должен делать и как заполнить этот бланк.

Тем более, что за 2016 год он принят в новом варианте. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

1 Новая форма 1-Т (проф) 2016
2 Кто сдает форму 1-Т (проф)
3 Как заполнять форму 1-Т (проф)
4 Штрафы

Новая форма 1-Т (проф) 2016 В июле приказ Росстата № 325 утвердил новый вариант формы 1-Т (проф) статистика. Она нужна чиновникам для того, чтобы понимать:

сколько человек трудится на те или иные компании;
какие специалисты сейчас наиболее востребованы (и наоборот), каких не хватает.

На основе сданных форм 1-Т (проф) статистика Росстат будет выбирать компании со штатом от пяти человек (и отдельно их «обособки»), которые будет изучать. В оборот не войдет только малый бизнес.
Кто сдает форму 1-Т (проф) Данный отчет по форме 1-Т (проф) затрагивает практически все организации, за исключением:

малого бизнеса;
компаний, занимающихся финансами;
сектора госуправления и обеспечения военной мощи страны;
общественных объединений;
российских компаний, расположенных за границей.

Отчет по форме 1-Т (проф) статистика сдают по адресу местного подразделения Росстата. Также см. «Новая форма отчетности для малых организаций».

Как заполнять форму 1-Т (проф) Из данных организации в форме 1-Т (проф) нужно указать:

название (полное и краткое);
почтовый адрес (фактический);
ОКПО.

Вносить данные в форму 1-Т (проф) достаточно просто.

Пример заполнения формы 1 т статистика

Стационарным признается рабочее место, созданное на период свыше 1 месяца (п.1).
Уточнен перечень категорий специалистов, не включаемых в численность среднесписочную, – военнослужащие при исполнении; совместители внешнего характера; работники по ГПД; женщины в декретных и детских отпусках (п.2).
Приведены данные по ОКЗ (общероссийскому классификатору занятий), который необходим для правильного распределения специалистов по группам профессий (п.3).
Исключен раздел «Справка» – заполнять в новом бланке сведения по работникам нанотехнологий теперь не нужно (п.9 исключен).

Ответственность за непредставление формы 1-Т (Проф) В шапке документа четко указано, что непредставление информации в установленные законом сроки, равно как и искажение сведений в отчете, влечет к административной ответственности (КоАП РФ, стат.

Что нужно сделать с 3 по 4 мая Первая рабочая неделя мая продлится всего два дня. Многие вовсе предпочитают продлевать свои персональные майские праздники за счет отпусков и отгулов.

Независимо от того, планируете ли вы выйти на работу на следующей неделе или хотите устроить себе весенние каникулы, ознакомьтесь с нашим еженедельными бухгалтерскими напоминаниями. Так вам будет проще распланировать работу на ближайшие дни и составить ценные указания для коллег.< < …

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.

В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < …

Юридические лица всех без исключения форм собственности и видов экономической деятельности, кроме субъектов малого бизнеса , средняя численность сотрудников которых по итогам деятельности за предыдущий год не превысила 15 человек (в том числе работающих по внешнему совместительству и договорам гражданско-правового характера), до 20 января каждого года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников за предыдущий календарный год. Федеральная статистическая форма утверждена Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить, нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата http://statreg.gks.ru/ , для чего в поисковую строку вводится либо ИНН, либо ОКПО организации.

Делается это для того, чтобы понять, какую форму сдает организация. Если фирма предоставляет сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4 (по перечню, определенному территориальным органом Росстата), то форма 1-Т уже не представляется.

Общие положения формы 1-Т

Если у организации есть филиалы, другие обособленные подразделения , то заполняется столько форм 1-Т, сколько таких подразделений плюс еще одна форма по самому юридическому лицу без учета подразделений. Указания по заполнению формы подчеркивают, что признание обособленного подразделения не зависит от признания его полномочий, отражения его создания в уставе, других распорядительных документах юридического лица.

Юридические лица, находящиеся в процессе банкротства, продолжают представлять эту статформу до внесения в ЕГРЮЛ записи о его ликвидации . (Это полезно ⇒ ).

Организации, которые в силу тех или иных причин временно приостановили деятельность, но в течение отчетного периода имевшие производство, форму статистического наблюдения предоставляют в общем порядке с пояснением, с какого времени они временно прекратили деятельность.

Не освобождены от представления этой формы статистического наблюдения филиалы (представительства) иностранных организаций, действующих на территории РФ.

Форма предоставляется в территориальные органы статистики по месту нахождения юридического лица , обособленного подразделения, а если эти субъекты не осуществляют деятельность по месту регистрации, форма должна предоставляться по месту фактического осуществления деятельности.

Распорядительным документом руководителя организации назначаются лица, ответственные за представление статистической отчетности.

На общих основаниях предоставляют сведения по форме 1-Т организации, применяющие упрощенную систему налогообложения.

Если организацией в отчетном периоде не начислялась заработная плата, другие выплаты, то сведения по форме предоставляются без заполнения таких данных. Организация также может направить официальное письмо в территориальный орган Росстата об отсутствии показателей в отчетном году.

Порядок заполнения формы наблюдения 1-Т

На титульном листе указываются следующие сведения об отчитывающейся организации:

– полное наименование в соответствии с учредительными документами, (в скобках – краткое). Если форма содержит сведения по обособленному подразделению, указывается наименование ОП и самого юридического лица, к которому относится ОП;

– в строке «Почтовый адрес» указывается юридический адрес или фактический адрес, если он не совпадает с юридическим. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес. В адресе обязательно должны фигурировать почтовый индекс и наименование субъекта Российской Федерации;

– код ОКПО (для организаций) или идентификационный номер (для подразделений), присвоенный органами статистики. Чтобы его уточнить, достаточно сформировать Уведомление на сайте Росстата http://statreg.gks.ru/ . Если полномочия по представлению отчета переданы подразделению, в этом случае указывается ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, которое не имеет статуса филиала);

В табличной части приводятся данные о численности сотрудников, заработной плате и выплатах социального характера, начисленных им за отчетный год.

В строке 01 показываются общие данные по отчету, а ниже даются расшифровки по видам деятельности с указанием кодов ОКВЭД2 (графа 3). Указания по отнесению отдельных категорий работников к определенному виду деятельности даны в пункте 92 Указаний по заполнению формы П-4, утвержденных Приказом от 26.10.2015 № 498. Так, например, сотрудники бухгалтерии учитываются по тому виду деятельности (коду ОКВЭД2), который является основным видом деятельности этой организации.

В численности работников (графа 4) должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров , в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры и сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком. Указания по заполнению формы дают ссылку на подробные методологические указания по правильности заполнения показателей численности аналогично данным формы наблюдения П-4 утвержденных Приказом от 26.10.2015 № 498, и приведенными в пунктах 78-81.

В фонд начисленной заработной платы (графы 5 и 6) включаются суммы оплаты труда в денежной/натуральной формах за отработанное/неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с трудовой деятельностью, доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания/проживания, имеющая систематический характер. Список таких выплат перечислен в пункте 86 Указаний по заполнению формы П-4.

В выплаты социального характера (графа 7) включаются суммы средств, предоставленные сотрудникам в виде социальных льгот, выходные пособия. Подробный перечень этих выплат указан в пункте 91 Указаний по заполнению формы П-4 .

В пункте 92 этих Указаний также дан перечень выплат сотрудникам юридического лица, которые не включены ни в фонд оплаты труда, ни в выплаты социального характера , например, такой выплатой является пособие по временной нетрудоспособности.

В строке 14 приводятся сведения о работниках несписочного состава – их фонд оплаты труда и выплаты социального характера.

При заполнении формы следует также воспользоваться контрольными соотношениями , приведенными в Указаниях:

– сумма показателей строк по видам деятельности должна быть равна показателям по строке 01;

– в строке с показателями о работниках несписочного состава в графах 4 и 6 ставится 0;

Строка 15 дает сумму показателей строк 01 и 14 по всем графам;

– строки 01 и 14 по графам 5 и 7 не могут быть больше строки 15.

После проверки контрольных соотношений документ заверяет своей подписью ответственное должностное лицо организации , ставит дату заполнения отчета и указывает электронный адрес и телефон для связи.

После чего отчет сдается в территориальный орган Росстата любым доступным удобным способом – на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т Кодексом об административных правонарушениях предусмотрен административный штраф по статье 13.19. Его размер составляет: на организацию – от 20 до 70 тысяч рублей; на должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей.

Форма 1-Т введена Федеральной службой государственной статистики как инструмент статистического наблюдения на федеральном уровне за составом, численностью и потребностью в персонале. Ответ на вопрос о том, кто сдает форму 1-Т (численность и потребность в работниках), содержится в Приложении 1 к Письму Росстата от 10.10.2016 № 04-04-4/132-СМИ. Согласно ему, отчетность собирается с юридических лиц и обособленных подразделений, среднесписочная численность работников которых превышает 5 человек. Однако не все предприятия из этой категории подают данные в Росстат. Перечень организаций, на которые возлагается данная обязанность, формируется «вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц» (п. 1 Указаний по заполнению формы). Проверить, попала ли организация в выборку, можно на сайте statreg.gsk.ru, введя один из следующих реквизитов: ОКПО, ИНН, ОГРН.

Форма бланка 1-Т (проф)

Отчет по форме 1-Т (численность и потребность в работниках) сдается организациями с 2008 года согласно соответствующему приказу Росстата от 07.07.2008 № 156. В настоящее время этот нормативный акт утратил силу, как и прилагающийся к нему бланк отчета. В случае попадания организации в статистическую выборку заполняется новый бланк1-Т (численность и потребность в работниках), утвержденная Приказом Росстата от 05.07.2016 № 325. Обновленная форма 1-Т (численность и потребность в работниках), инструкция по заполнению которой приведена далее, по-прежнему имеет название № 1-Т (проф). Формы 1-ГС и 1-МС, информация о которых содержится в приказе, относятся к государственным и муниципальным учреждениям соответственно.

Форма 1-Т (проф), правила заполнения для юридических лиц

Отчет 1-Т (проф) нельзя назвать сложным. Помимо титульного листа, он включает в себя один раздел, представленный таблицей с группами профессий и их наименованиями. Таким образом, в документе необходимо указать:

полное наименование организации;
почтовый адрес компании;
код по ОКПО, присвоенный Росстатом;
среднесписочную численность работников по должностям и профессиям;
количество человек по должностям и профессиям, в которых выражается потребность организации для замещения вакантных мест.

Подсчет суммарных значений ведется в соответствии с указаниями номеров строк, данными в самой таблице. Также следует помнить, что в среднесписочную численность не попадают лица, работающие по договору гражданско-правового характера, внешние совместители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком женщины, а также призванные для прохождения военной службы сотрудники.

Образец заполнения формы 1-Т (численность и потребность в работниках)

Куда сдавать

Заполненный и подписанный ответственным лицом статистический отчет сдается в территориальное отделение федеральной службы госстатистики. Для подачи документа можно выбрать один из следующих способов:

лично посредством уполномоченного представителя (потребуется подтверждающий документ);
по почте заказным письмом с описью вложения;
посредством специальных интернет-ресурсов с применением электронном подписи.

В настоящее время третий способ является наиболее быстрым, удобным и востребованным. Для его реализации можно воспользоваться одним из платных интернет-сервисов, специальными шаблонами, загруженными в используемую предприятием программу учета, или программным обеспечением, предложенным для скачивания на сайте Росстата.

Штрафы за непредоставление

При подаче статистической отчетности крайне важно соблюдение установленных сроков. Форма 1-Т (численность и потребность в работниках) 2019 сдается в соответствии с данными на 31 октября в период с 1 по 28 ноября. Установленная законодательством периодичность предоставления сведений — 1 раз в 2 года. В случае задержки подачи документа в Росстат в отношении предприятия-респондента действует система взысканий, предусмотренных ч. 1 ст. 13.19 КоАПРФ, а именно штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб. — для организации и штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц. Повторное нарушение, согласно данной статье, влечет за собой штрафы для юридических и должностных лиц в размере от 100 000 до 150 000 и от 30 000 до 50 000 руб. соответственно.

Эти данные ежегодно заносятся в специальную форму 1-Т (условия труда представляющей собой вид годовой отчетности. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить. В табличной части подсчитывается общее количество сотрудников по компании и отдельными столбцами выделяются данные по женщинам и молодежи (до 18 лет).

Самая свежая форма такого отчета была введена приказом Росстата от года 357. Независимо от возможности назначения страховой пенсии сразу по нескольким основаниям, каждый работающий учитывается единожды. На 2018 год форма 1 т условия труда бланк будет утверждаться в текущем году.

Не является исключением и информация о состоянии трудовых условий на производстве, а также компенсациях, которые должны получать сотрудники за вредные или опасные работы.

Новые бизнес идеи

В преамбуле к форме содержатся сведения об ответственности за предоставление недостоверных данных, перечислены организации, для которых данный отчет обязателен, а также сроки передачи формы в органы статистики.

Правила, особенности и порядок заполнения в 2018 году. Кто и куда сдает данную форму статистики. образец заявления по вопросу о судебных издержках

Здесь идет учет численности сотрудников, чьи рабочие места отнесены к пребыванию в этих условиях. Форма отчета 1 т условия труда входит в состав статистической отчетности, которую представляет организация в отношении условий труда.

Если работодатель хочет иметь возможность направлять персонифицированную и другую отчетность в Пенсионный фонд России в электронном виде, ему необходимо заключить соглашение об обмене электронными документами с ПФР. Посмотрите видео по теме: Рекомендации по заполнению первого раздела формы 1 Т (условия труда). Условия определяются из результатов по итогам специальной оценки, которая подразумевает аттестацию рабочих мест в соответствии с трудовыми условиями.

Как это сделать правильно, читайте в нашем материале. Особое внимание обращается на строки 12-13. Далее следует заполнение показателя по общему числу занятых на работах с вредными условиями труда (строка 02).

Пример заполнения формы 1-Т (условия труда). Отчет по форме 1-Т нужно отправлять в Росстат ежегодно до 20 января следующего за отчетным периодом года. Воспользуйтесь заполненным образцом, чтобы не сделать ошибок. Статья доступна для подписчиков и в гостевом доступе. образец заявления в арбитражный суд

Новая форма № 1-Т (условия труда)

Статья была опубликована в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 6 ноябрь 2017.
Все права защищены. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска.

Какие работодатели (организации) должны представлять новую форму статистической отчетности № 1-Т (условия труда)?

В какие сроки?

Как заполнить эту форму?

Кто представляет форму № 1-Т (условия труда)?

Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников», в частности, утверждена новая форма № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Ранее действовавшая форма статистической отчетности № 1-Т (условия труда), утвержденная Приказом Росстата от 02.08.2016 № 379, признана утратившей силу.

Форму № 1-Т (условия труда) представляют в территориальный орган Росстата в субъекте Российской Федерации только организации - юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, основной вид экономической деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД2:

сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A);
добыча полезных ископаемых (раздел B);
обрабатывающие производства (раздел C);
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);
строительство (раздел F);
транспортировка и хранение (раздел H);
деятельность в области информации и связи (раздел J).

Если у организации есть обособленные подразделения, форма № 1-Т (условия труда) заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по организации без этих обособленных подразделений.

К сведению

Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Подразделение признается обособленным независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ).

Заполненные формы предоставляются организацией в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения организации (без обособленных подразделений).

К сведению

Форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности организации (ее обособленного подразделения), если деятельность по месту нахождения ими не ведется.

В какие сроки представляется форма № 1-Т (условия труда)?

Сроки представления формы № 1-Т (условия труда) изменились : ранее это было 20 января после отчетного периода, теперь — 19 января после отчетного периода .

К сведению

Новая форма № 1-Т (условия труда) является годовой. Представлять ее надо начиная с отчетности за 2017 г.

Что нужно учитывать при заполнении формы № 1-Т (условия труда)?

В форме № 1-Т (условия труда) отражаются сведения:

о состоянии условий труда (раздел 1 формы);

гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (раздел 2 формы).

Показатели состояния условий труда заполняются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

При заполнении раздела 1 необходимо руководствоваться:

Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 162;
Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163;
Методикой проведения специальной оценки условий труда, Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденными Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Обратите внимание!

Данные о работниках, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются в раздел «Состояние условий труда» независимо от того, получают эти работники гарантии и компенсации за работу в особых условиях труда или нет.

Показатели раздела 2 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно — по женщинам.

Работники, которые имеют гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включаются.

"ОК 029-2014 (КДЕС Ред.

Статистическая отчетность: Форма N 1-Т (условия труда)

2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности", утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (в ред. от 07.10.2016)

Образцы договоров / Формы статистической отчётности

Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда. Форма № 1-т (условия труда) (постановление госкомстата РФ от 12.07.94 № 104)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0606131¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——+——+————+——+——+——+——¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +——-+——-+——+——+————+——+——+——+——¦ ¦формы ¦органи-¦отрас-¦вида ¦министерства¦терри-¦орг.-¦формы ¦контр.¦ ¦доку- ¦зации -¦ли по ¦дея- ¦(ведомства),¦тории ¦пра- ¦собст.¦сумма ¦ ¦мента ¦соста- ¦ОКОНХ ¦тель-¦МГО, концер-¦по ¦вовой¦по КФС¦(гр. с¦ ¦по ¦вителя ¦ ¦ности¦на, ассоциа-¦СОАТО ¦формы¦ ¦1 по ¦ ¦ОКУД ¦отчета ¦ ¦по ¦ции по СООГУ¦ ¦по ¦ ¦8) ¦ ¦ ¦по ОКПО¦ ¦ОКДП ¦ ¦ ¦КОПФ ¦ ¦ ¦ +———————————————————————¦ ¦ Коды проставляет организация — составитель отчета ¦ +———————————————————————+ Кому представляется __________________ Форма N 1-Т (условия труда) наименование, ______________________________________ Утверждена адрес получателя Постановлением Госкомстата России от 12.07.94 N 104 Министерство (ведомство), МГО, концерн, ассоциация _____________ Годовая Предприятие, организация _____________ Представляют 20 января предприятия и организации Адрес ________________________________ промышленности, (республика, входящая в состав строительства, транспорта и ______________________________________ связи независимо от России (автономная область, организационно-правовой формы ______________________________________ и формы собственности: автономный округ), край, область, 1) статистическому органу по ______________________________________ месту своего нахождения по район) указанию статистического органа республики в составе Организационно-правовая форма ________ Российской Федерации, края, области; Форма собственности __________________ 2) органу, осуществляющему государственное регулирование Вид деятельности (основной) __________ в соответствующей отрасли экономики. ОТЧЕТ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА 199__ ГОД I. Состояние условий труда (человек, код по СОЕИ — 0792) +———————————————————————+ ¦ Наименование показателей ¦Nо. ¦ Весь пер- ¦ из них: ¦ ¦ ¦стр.¦ сонал на +——————¦ ¦ ¦ ¦ конец ¦женщи-¦лица моло-¦ ¦ ¦ ¦ отчетного ¦ ны ¦же 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ +———————————+—-+————+——+———-¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +———————————+—-+————+——+———-¦ ¦Списочная численность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(без находящихся в отпуске по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦беременности и родам и по уходу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за детьми) ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Из данных строки 01: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Занятые в условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Из данных строки 02 работающие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под воздействием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышенного уровня шума,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ультразвука, инфразвука ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенного уровня вибрации ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенной запыленности воздуха¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочей зоны ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенной загазованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воздуха рабочей зоны ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неионизирующего излучения ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦ повышенного уровня¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ионизирующего излучения ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Занятые тяжелым физическим трудом¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Работающие на оборудовании, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отвечающем требованиям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +————+——+———-¦ ¦Контрольная сумма (строки с 01 по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10) ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ +———————————————————————+ II. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда (человек, код по СОЕИ — 0792) +———————————————————————+ ¦ Наименование показателей ¦Nо. ¦ Весь персонал на ¦ в т.ч. ¦ ¦ ¦стр.¦ конец отч. года ¦ женщины ¦ +———————————+—-+——————+———-¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +———————————+—-+——————+———-¦ ¦Списочная численность работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые за работу в¦ ¦ ¦ ¦ ¦неблагоприятных условиях труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользуются правом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного отпуска ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ сокращенного рабочего дня ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ бесплатного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лечебно-профилактического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ питания ¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ бесплатного получения молока¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или других равноценных пищевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продуктов ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ повышенных тарифных ставок и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окладов (включая повышенные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифные ставки, в которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учтены условия труда), доплат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за неблагоприятные условия и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ интенсивность труда ¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ государственной пенсии на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льготных условиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по списку N 1 ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ по списку N 2 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ прочие пенсии за особые условия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, пенсии за выслугу лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленные законодательством¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦ пенсии на льготных условиях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленной самим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятием за условия труда ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦Списочная численность работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым установлен хотя бы один¦ ¦ ¦ ¦ ¦вид льгот или компенсаций,¦ ¦ ¦ ¦ ¦перечисленных в стр. 12 — 20 ¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+———-¦ ¦Контрольная сумма (строки с 12 по¦ ¦ ¦ ¦ ¦21) ¦ 22 ¦ ¦ ¦ +———————————————————————+ "___"___________ 199__ г.

Обновлены статистические формы № 1-Т, « 1-Т (условия труда), № 3-Ф, № П-4 и № 4-П (НЗ)

Руководитель __________________ ____________________________________ (фамилия и Nо. телефона исполнителя) КОММЕНТАРИИ: ———— Статистическая отчетность по форме Nо. 1-I (условия труда) составляется предприятиями и организациями промышленности, строительства, транспорта и связи независимо от организационно — правовой формы и формы собственности. Данные в отчете приводятся по всему персоналу предприятия и по всем категориям работников: рабочим, руководителям, специалистам, служащим. Численность женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет, в данные строк 01 — 21 не включаются.