На просторах сети размещены образцы ходатайств для различных жизненных случаев, но все равно при составлении данного документа у граждан возникают сложности. Чуть ниже мы поговорим о важных вопросах касательно данного документа.
Помимо важной информации, в данной статье вы научитесь как правильно написать правильно ходатайство в суд и ознакомитесь с пошаговой инструкцией по проверке актуальности образцов ходатайств, найденных в интернете.
Ходатайство и его назначение
С правовой точки зрения понятие «ходатайство» означает просьбу, которая адресована органам государственной власти или иным структурам, наделенным полномочиями для ее рассмотрения и разрешения.
Грамотно написать ходатайство в суд должны не только юристы, которым в силу профессиональной деятельности приходится направлять документ в разные инстанции: , в суд, в органы предварительного следствия и т.п. Гражданам в некоторых случаях тоже не обойтись без навыков составления ходатайства, которое может понадобиться в любой момент.
Например, ходатайством должно быть оформлено письмо в управление образования для того, чтобы вашему ребенку было выделено место в дошкольном учреждении – детском саду. С целью поощрения отличившегося сотрудника тоже понадобится умение правильности написание ходатайства в суд. Или же, напротив, когда на проштрафившегося работника было наложено взыскание, которое он со временем искупил и теперь его необходимо снять – в этом случае тоже пишется ходатайство.
Если ваше ходатайство адресовано суду, то форма документа не имеет никакой взаимосвязи с видом судебного процесса. То есть неважно, рассматривается дело уголовного характера или это гражданских спор – ходатайство обязано быть составлено с соблюдением норм соответствующей правовой отрасти.
Варианты составления документа могут быть самыми различными – их количество сложно сосчитать. Это могут быть:
- Ходатайство о вызове свидетеля.
- Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.
- Ходатайство об изменении требования либо его уточнении.
- Об отложении заседания суда.
- Ходатайство о приглашении переводчика.
Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец. Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно скачать образец, который по максимуму подходит для конкретного случая.
Есть ряд элементов, которые будут неизменными независимо от предмета ходатайства:
- Реквизиты.
- Наименование судебного органа власти.
- Данные заявителя.
- Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
- Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам. Сюда относятся подзаконные акты, ссылки на соответствующие законы, прочие правовые источники.
- Дата, когда было составлено ходатайство.
Пример-образец, как написать ходатайство на награждение или поощрения работника
В ходе рабочего процесса могут возникнуть разные ситуации, когда нужно поощрить, наградить или снять взыскание, которое было наложено на работника ранее. Запустить эти приятные процедуры можно, составив соответствующее ходатайство в инстанции, стоящие выше. На каждом предприятии установлены свои обычаи делового оборота – именно от них будет зависеть, кто именно должен составлять документ-просьбу.
В большинстве случаев, данная функция ложится на плечи сотрудников отдела кадров, но случается так, что задача перекладывается на плечи самих работников, которых ждет премирование или иные виды поощрений.
В этом случае, никто не даст гарантии, что HR менеджер предоставит грамотно составленный образец ходатайства, адекватный для вашей ситуации.
По этой причине рекомендуется заблаговременно найти и изучить образец ходатайства, который позволит в дальнейшем миновать проволочек и бесконечных исправлений документа. Для этого вам всего лишь нужно в поисковых системах задать соответствующий запрос.
Если ходатайство касается поощрения сотрудника, оно должно быть адресовано первому руководителю фирмы. Можно использовать при составлении бумаги свободную форму изложения, но есть ряд моментов, которые обязательно учитываются:
- Трудовая работника.
- Описание его заслуг.
- Личная характеристика работника.
В резолюции ходатайства нужно кратко изложить выводы из выше написанного. Иными словами итоговая суть документа – премировать, рекомендовать на вышестоящую должность, наградить и прочее.
Что такое письмо-ходатайство и как его написать
По своей сути, письмо-ходатайство не имеет существенных отличий от обычного ходатайства, так как реквизиты, стиль составления, форма остаются абсолютно идентичными.
Имеется лишь одно различие – в названии. Считается, что свое название письмо-ходатайство получило по той причине, что в большинстве случаев оно направляется адресату посредством услуг почтовой связи. Хотя данным способом может доставляться и обычное ходатайство.
Именно таким термином – «письмо-ходатайство», тем не менее, в большинстве случаев называют просьбы, имеющие отношение к бытовым вопросам, среди которых:
- Поощрение работника в случае, когда этого желает гражданин. К примеру, такое ходатайство может написать пациент медицинского учреждения по отношению к сотруднику, который при оказании медицинской помощи показал высокий профессионализм.
- Прием ребенка в школу или дошкольное учреждение, расположенное не по месту проживания.
- Выдача денежных средств кредитным учреждением. Ряд банков на практике используют следующий вариант: требуют, чтобы заемщик принес от работодателя соответствующее ходатайство.
В данном случае образец составления ходатайства вам не особо нужен – допускается изложение доводов в свободной форме. Но не забывайте об официальном деловом стиле и о том, что разговорные и литературные обороты лучше не использовать – все-таки это ходатайство.
Стандарты делопроизводства также не следует игнорировать:
- В правом верхнем углу листа нужно прописать адресата письма.
- Начинать ходатайство нужно со следующего обращения, которое принято обычаями делового оборота: «Уважаемый Петр Венедиктович, прошу Вас..».
- Наличие полных контактных и анкетных данных автора письма-ходатайства.
- Краткое и четкое перечисление доводов.
- Если есть необходимость, то нужно указать ссылку на нормативно-правовые акты, которые подтверждают доводы письма-ходатайства.
Бывают ситуации, когда письмо-ходатайство должно быть выдержано в определенном формате (к примеру, ходатайство в управление образования). В этом случае образец рекомендуется запросить у адресата. На законодательном уровне нет принятых шаблонов, и по этой причине каждое учреждение вправе устанавливать свои нормы и требовать, чтобы их соблюдали.
Следует отметить, что если гражданин допустит некие отклонения от формы, принятой в учреждении, то этот факт не может являться основанием для признания письма-ходатайства недействительным.
Но все-таки лучше использовать «самопровозглашенный» образец с целью экономии нервов и времени на споры, которые никому не нужны.
Как выбрать правильный формат ходатайства
Если вы озадачены, как писать ходатайство, и ищите подходящий образец, то не факт, что в сети вам сразу попадется образец, которому можно доверять. Чтобы это определить, выполните ряд действий, которые не потребуют особого труда:
- Изучите образец ходатайства и просмотрите, имеются ли в нем ссылки на нормативные источники (подзаконные акты, постановления, законы).
- Если такие ссылки есть, то нужно узнать степень их актуальности. Для этого в поисковой системе нужно ввести название нормативного акта.
- Заняться изучением конкретной законодательной нормы, которая прописана в образце. Может быть так, что в момент поиска она изменилась.
В любом случае сначала нужно разобраться, является ли конкретный образец или шаблон актуальным на момент поиска. Важно знать, что во время поиска образца ходатайства разумней пользоваться несколькими источниками. Это правило распространяется на любой предмет ходатайства и адресата.
Ходатайство с места работы - довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.
Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.
Ходатайство с места работы, образец:
"В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения."
Второй вариант:
"ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына 11.11.11 года рождения."
Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.
Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.
Например:
"Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).
За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий."
Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:
"Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав."
Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.
"Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов."
При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.
Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.
В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.
Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором - сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.
Когда оно пригодится еще?
Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:
- поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
- необходимости изменить график сдачи сессии;
- поощрении работника;
- получении жилья.
И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.
Пишем ходатайство на работника
Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:
- ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
- документ нужно заверить печатью;
- он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
- составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.
В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.
Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.
Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.
Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.
Где найти образец документа?
Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.
Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.
сайт/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/
26.06.2019 - Вера Маркова
Мне нужен образец ходатайства с места работы для поступления на бюджетное обучение.
05.03.2019 - Денис Волдавин
На работе завал, нужно ехать на сессию заочно, какую бумагу нужно предоставить с работы, чтоб не ехать на сессию, а являться только на экзамены?
31.01.2019 - Степан Кирдяев
Трудовая книжка и трудовой договор оформляет одна компанию (биржа труда), а работатаю соответственно в др компании. Как нужно составить ходатайство от организации где я работаю для получения РВП?
15.10.2018 - Лидия Яковалева
Как правильно написать ходотайство с места роботы на предоставление мне комнаты в общежитии
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.10.2018 - Елена Маркова
Здравствуйте можно ли найти образец для ходатайства с места работы для суда о том что мне нужен автомобиль для работы
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.08.2018 - Алексей Угринов
Здравствуйте, ич. как правильно составить ходатайство о нашей выпускнице в вуз, ректору УрФУ, с просьбой об обучении на бюджете. Дело в том, что не хватило 3-4 балла на бюджет.У девочки мама больна тяжелой формой онкологии, отца нет. Девочка способная и талантливая ученица. Её зачислили на платное обучение, но у мамы возможности учить платно нет. Помогите, пожалуйста. С уважением, а Елена, учитель.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2018 - Евгения Боброва
Здравствуйте! Как правельно написать грамотное ходатайство на бывшего работника, которого уволили за прогулы. Чтоб его вернуть назад
22.07.2018 - Игорь Никулов
Добрый день! Подскажите как составить ходатайство родственника РФ на рвп и обязательство (согласие) принимающей стороны о предоставлении ИГ после оформления рвп жилого помещения для проживания и регистрации по месту жительства.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.07.2018 - Маргарита Романова
напишите мне ходатайство в минтруд в получении субсидимй на улучшение жилищных условий инвалиду Анатольевич
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.06.2018 - Богдан Недокукин
Как правильно написать ходатайство с работы что бы мне с ребёнком предоставили общежитие
26.06.2018 - Даниил Байбородов
Добрый день! ! Мне нужно написать "Ходатайство" или??? документ-обращение о нашем учащемся, ...что мы гарантируем после обучения взять его на работу в нашу же школу (учителем информатики)
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.05.2018 - Геннадий Чилимов
В ходатайстве с места работы четко указано: с предоставлением места работы! Но в рабочем месте отказано, так как нашелся другой сотрудник! Какую юридическую силу несет текст такого прошения?
20.04.2018 - Владислав Уколов
Здравствуйте! нуждаюсь в вашей помощи, мне надо составить ходатайство на получение служебной квартиры. У самой грамотно не получается.
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.04.2018 - Богдан Полевский
Здравствуйте у меня такой вопрос, скажите как правильно и кратко написать отчет начальству по обращения клиентов по решению вопроса
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2018 - Федор Гомзин
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2018 - Вячеслав Кулеш
Здравствуйте, я учусь на юриста и я хотел бы задать вам пару вопросов. Сам я буду из Кыргызстана.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.01.2018 - Юлия Алексеева
она прошла практику врачом неонатологом родильном доме нам нужно написать ей ходотайство в универ чтобы после резидентуры дали направления в родильный дом.
23.12.2017 - Ксения Данилова
Учусь в Оренбургском аграрном колледже, ходотайсто на прохождения производстенно практики в производственно-комерческую фирму мир
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.12.2017 - Кристина Баранова
мне нужен образец ходатайства о принятии на учёбу педагога по ускоренной программе. дистанционно с выдачей ему диплома
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.11.2017 - Антонина Белова
Добрый вечер! Нужно подать ходатайство на предоставление работнику вида на жительство. Работник является ценным кадром, но не не гражданин РБ, а хотелось бы его сохранить у себя в компании. помогите правильно составить ходатайство в райисполком. : 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.10.2017 - Александра Макарова
Добрый вечер. Решаете ли вы дела по жилищным вопросам? Мой брат был прописан дальними родственниками в квартире барачнного типа более 15 лет назад(они переехали в построенный ими новый дом. В данной квартире прописали его и осталась ппрописанной их несовершеннолетняя(на тот момент) дочь
04.10.2017 - Виталий Твердун
Здравствуйте! Необходимо написать ходатайство от руководителя с рекомендацией и подтверждением меня в должности управленца в данной организации и подтверждения и рекомендации от этого же руководителя в предыдущей организации тоже в должности руководителя отдела но только со слов так как в трудовой эта должность не отображена а мне необходимо подать ходатайство на повышение квалификации в учебное заведение и обосновать для чего важно мое повышение квалификации и обучение на данной программе повышения квалификации на этом обучающем курсе повышения квалификации? Источник: http://www.сайт/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/
02.09.2017 - Михаил Ширманов
Я имею вид на жительство в беларусии 14 февраля попался в пьяном виде на улице сейчас рассматривается дело о целеособрасности моего пребывания в рб что мне делать какие документы собрать чтоб меня оставили в рб
28.08.2017 - Валерия Сергеева
Здравствуйте! Меня и мою семью с 3,5 год. ребенком могут выселить с общежития по истечения срока контракта, мы все преписаны???
23.08.2017 - Артем Девичев
как мне оформить просьбу у меня такая ситуация я учитель мне выходить на работу 1 сент а ребенку моему будет 3 года только 23 сентября и по очереди в сад нас будут рассматривать самыми последними нам надо от имени директора школы написать обращение в министерство образования т к выхожу на работу по производственной необходимости
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.08.2017 - Григорий Казак
Здраствуйте нужен образец ходатайства о выдачи квоты на рвп от роботодателя
13.08.2017 - Алла Андреева
Здравствуйте Ольга.
08.08.2017 - Константин Галахов
помогите написать ходатайство с места работы о предоставлении ему работы после операции
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2017 - Евгений Поликанов
нам нужно ходатайство на специалиста чтобы ему вернули категорию. М педагоги. не знаем как начать и вообще
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2017 - Григорий Марфенькин
Здравствуйте. Моей супруге необходимо составить ходатайство на получение безпроцентной субсидии для расширения жилья. Есть ли у вас образец такого ходатайства?
17.07.2017 - Евгения Петрова
Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 18:00 - 19:00
11.07.2017 - Зоя Дорофеева
добрый день, я должна написать практикантам ходатайство которые у нас проходили практику это будет ходатайство или характеристика?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.07.2017 - Олег Филимошин
Я работаю врачом в роддоме. У меня 4 детей. 3 приёмных оставшихся без попечения и один ребёнок удочерен в детстве. Сейчас девочка по особой квоте как оставшаяся без попечения родителей поступает в мед вуз. Может ли администрация моей работы написать ходатайство с просьбой о помощи в приёме в вуз? Если да, то есть в этом смысл?
05.07.2017 - Анна Осипова
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как составить ходатайство от работодателя на получения квоты РВП иностранному работнику
30.06.2017 - Полина Романова
Где можно взять образец ходатайство о выделении квоты на оформление разрешения на временное проживание (РВП)?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.06.2017 - Владислав Тимачев
Добрый день, Меня интересует как правильно нужно составить ходатайство от руководителя детского сада для работника для предоставление служебного или иного жилья по социальному найму
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.06.2017 - Елизавета Борисова
как правильно составить ходатайство от руководителя на работника в суд по уг.делу
09.06.2017 - Геннадий Драшусов
Как правильно составить работодателю письмо, с просьбой исключения жилья из служебного жилищного фонда для своего работника?
09.06.2017 - Сергей Корицкий
хотел скачать ходайство с места работы
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.06.2017 - Леонид Громов
Как написать ходатайство с места работы для получения квоты для РВП?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.06.2017 - Алена Алексеева
ходатайство справку как надо заполнать образест ест у вас
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.05.2017 - Василий Шафиров
нужен образец бланка ходотайства от работодателя для своего работника мигранта на получение РВП, женатого на гражданке РФ?
29.05.2017 - Виктория Веселова
Здравствуйте,мне нужно ходатайство с места работы в вуз,заканчиваю магистратуру. Вопрос:ходатайство пишется от руки? если есть образец отправьте,пожалуйста,мне на эл.адрес: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2017 - Станислав Пиков
НУЖНО НАПИСАТЬ ХОДАТАЙСТВО С МЕСТА РАБОТЫ, ДЛЯ УСЛОВНО-ДОСРОЧНОГО ОСВОБОЖДЕНИЯ
24.05.2017 - Мария Боброва
Здравствуйте. Как правильно составить ходатайство с места работы в суд? Спасибо.
20.05.2017 - Степан Чванов
Здравствуйте, мне необходимо ходатайство в школу для поступления ребенка в первый класс (т.к. по прописке мы к ним не относимся), но у меня ходит первый ребенок в эту школу и сама я работаю рядом со школой в детском саду. Заведующий сказал напечатать форму, а она подпишет. Можете ли Вы помочь в поиске правильного ходатайства? : 9:00 - 11:00
19.05.2017 - Ольга Полякова
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.05.2017 - Анатолий Ржаединов
Добрый день! Как правильно написать ходатайство на человека который находится в колонии поселения,о том что директор предприятия гарантирует трудоустройство? Спасибо!
02.05.2017 - Ксения Рябова
здравствуйте, хотела написать ходатайство с места работы о том что нуждаюсь в садике для ребенка, как это написать правильно, Заранее спасибо
25.04.2017 - Лариса Петрова
вчера мне таки никто не позвонил. Вот это помощь!!!
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2017 - Александр Горланцев
как правильно написать ходатайство о предоставлении арендного жилья от имени руководителя организации на имя мэра города: 9:00 - 11:00
23.04.2017 - Григорий Баширов
здравствуйте, как написать запрос или ходатайство с места работы в университет, чтобы сдать досрочно сессию
15.04.2017 - Егор Ковтунов
как вам позвонить
06.04.2017 - Надежда Мельникова
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, составить ходатайство от начальства на предоставление ссуды
04.04.2017 - Кристина Миронова
Здравствуйте! Как написать ходатайство с военной части на место учебы, на сдачу сессии
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.04.2017 - Дмитрий Свистун
здраствуйте мне нужна ходатайства по устройстве на работу
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Богдан Кушниренко
Добрый день. Как написать ходатайство с предприятия о выделении квоты на РВП.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2017 - Елизавета Белоусова
Здравствуйте, нашего сотрудника хотят лишить прав за управление в нетрезвом состоянии, нужно написать ходатайство с места работы что он работает водителем, и очень нужен производству! Есть образец такого ходатайства?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.03.2017 - Лидия Егорова
Работаю в детском садике машинистом по стирке белья. Просила у руководства ходатайство на получение комнаты в общежитии. Отказали т.к. я обслуживающий персонал. Неужели работник прачки не имеет права на ходатайство?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.03.2017 - Федор Копорушкин
Здравствуйте, подскажите как правильно оформить ходатайство от индивидуального предприятия о предоставлении места в общежитеи
04.03.2017 - Валентин Моховиков
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,у меня домашняя химия (2,5 лет)415ст. возбуждена в сентябре этого года снимут нарушения,я работаю и не нарушаю режим,можно ли мне взять характерристику на работе и сделать выходные дни -выходить на улицу с 9:00-21:00?
04.03.2017 - Евгения Блинова
У меня сгорел дом.одна сдвумя детьми мне положено временное жилье
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2017 - Наталья Сидорова
здраствуйте! можете показать мне образец на учебу от обшественый обядинение "Айкол Ала-Тоо" : 9:00 - 11:00
02.03.2017 - Алексей Климшин
Здравствуйте, скажите пожалуйста как написать ходатайство, чтобы организация (ВУЗ) оплатила договор за учебу в аспирантуре(на другой ВУЗ) до конца этого года. : 9:00 - 11:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.02.2017 - Валерия Петухова
нужно написать ходотайство
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.02.2017 - Галина Кудрявцева
мне необходимо написать ходатайство о выделении дополнительного финансирования на укрепление МТБ колледжа: 19:00 - 21:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.02.2017 - Лидия Семенова
позвонить можно сейчас
08.02.2017 - Артем Чеглов
помогите пожалуйста человек попал в тяжелую жизненую ситуацию молодая женщина пржив в браке 12 лет постояно была унижена и оскорбленна со стороны свекрови после рождения второго ребенка (беременность была очень тяжелой роды тоже-кесерево многочисленный наркоз) в результате послеродовая дипрессия по этой причине свекровь со своим сыночком упекли бедную женщину которой нужна была помощь и внимание упекли в психбольницу отобрали детей выгнали её из дома вместо того чтобы помочь прошел год мама пошла на поправку но ей не дают видится со своими детьми а это для неё глоток жизни помогите составить ходатайство в защиту нашей сотрудницы она очень хорошая добрая трудолюбивая отзывчивая и заботливая мама посоветуйте как помочь человеку в данной ситуации заранее благодарны
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2017 - Ксения Зайцева
Подскажите пожалуйста как правильно написать ходатайство с места работы по производственной необходимости, чтобы перенести защиту вкр в универе?
06.02.2017 - Дмитрий Сенофонов
Как написать ходатайство с места работы в университет? Для повышения стипендии
05.02.2017 - Раиса Белоусова
Ходатайства для получения жилья, что я нужный работник начальнику
31.01.2017 - Раиса Павлова
как правильно написать ходотайство принимающей стороны, на выделение квоты в Ростовской области
30.01.2017 - Андрей Пивоварчик
Как правильно составить ходатайство на привлечение к работе психолога?
24.01.2017 - Кристина Куликова
Мне нужны ходатайство для исследования писать диссертации, Я учусь в универе чтобы меня допускали научному центру,глав врач Время когда перезвонить: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2017 - Оксана Анисимова
Здравствуйте, надо написать заявление (ходотайство) от имени моего начальника в другую организацию где есть учебное завидение чтобы я смог поступить на бюджет
17.01.2017 - Илья Тур
Здравствуйте, мне необходимо ходатайство в школу для поступления ребенка в первый класс (т.к. по прописке мы к ним не относимся), но у меня ходит первый ребенок в эту школу и сама я работаю рядом со школой в детском саду. Заведующий сказал напечатать форму, а она подпишет. Можете ли Вы помочь в поиске правильного ходатайства?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.01.2017 - Константин Литвинов
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.01.2017 - Павел Абакумкин
Как написать ходотайство работодателя педседателю цвек на работника?
15.01.2017 - Елизавета Суханова
Здравствуйте!Чтобы получить квоту на обучение в Россию вуз надо написать в Россотрудничество рекомендательное письмо или ходатайства от школы директора?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2016 - Валерий Поварихин
Как правильно написать ходатайство с работы для суда чтоб не лешили или скостили срок по лишению прав?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.12.2016 - Инна Фролова
Как написать ходатайство с места работы в суд, чтоб работника не посадили?
01.12.2016 - Иван Хорунжий
Здравствуйте! Помогите с ходатайством по уголовному делу о не лишении свободы по ст.228 .от предприятия(характеристика отличная),от клиентов по работе(детские дома,школы,Дом ночного прибывания,психоневрологический интернат,детские и взрослые реабилитационные центры,дом престарелых и т.д.)Я занимался благотворительностью в указанных предприятиях-сбор носильных вещей, книг, бытовой и орг.техники,организация выступлений музыкальных коллективов.Я работаю главным механиком по ремонту и обслуживанию техники по перевозке детей(короче автобусов для этих предприятий.Заранее благодарен.Жду Игорь.
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.11.2016 - Егор Симончик
Как правильно написать ходатайство в суд с места работы, для уменьшения срока ареста по уголовному делу?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.11.2016 - Олег Лесных
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой срок нужно проработать, чтобы подать в администрацию ходатайство на служебное жилье?
11.11.2016 - Раиса Романова
как написать справку или ходатайство на учителя которая была избрана в списке кандидатов в депутаты в сельской местности для прохождения аттестации
05.11.2016 - Елизавета Воробьева
Как правильно оформить ходотайство в институт для переноса сессии?
04.11.2016 - Геннадий Тишков
Здравствуйте,мне нужно ходатайство в строительную фирму "СТРОЙАВТО",о том что меня приняли на работу,а так отправили с колледжа как практикант.
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.11.2016 - Дарья Тимофеева
здравствуйте, как оформить ходатайство с места работы и образцы
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.11.2016 - Инна Журавлева
Добрый день! как составить ходатайство на сотрудника, который на данный момент является гражданином Украины? В документе должно быть прописано, что мы возьмем его на работу официально с того момента, когда он получит гражданство РФ
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.10.2016 - Тамара Казакова
доброе утро! подскажите пожалуйста, как правильно составить ходатайство с места работы о переводе ребенка из одного детского садика (который находится далеко от дома) в другой, который находится рядом с домом? Я работаю в УМВД России по Вологодской области, необходимо выходить на работу из декрета,
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.10.2016 - Тамара Громова
Как правильно написать ходатайства для приглашения специалиста другой организации для проведении бесед с учащимися?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2016 - Жанна Борисова
как написать ходатайство с места работы?что там надо указать?
10.10.2016 - Вячеслав Тапешкин
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2016 - Виктор Кондрашин
Здравтствуйте! Мне нужно ходотайство в строительную компанию, работаю в КГУСТА им.Нассриддина исанова старшим преподователем экономических дисциплин. Меня зовут Кадыркулов Канат Мурадинович.
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.10.2016 - Владислав Гоготов
есть ли ходатайство в суд с места работы по вопросу сохранения в/у в связи с производственной необходимостью?
05.10.2016 - Алла Ильина
Здравствуйте. Я. У меня работник приехал на заработки и попал в больницу. Бытовая травма. У него маленькие дети. Нужно ему помочь ходатайством, что-бы оплатили дорогу, больничный до полного выздоровления.
13.09.2016 - Лидия Максимова
у меня сегодня суд по поводу лешения прав как можно написать ходотайства в суд с места работы
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.09.2016 - Владислав Несговоров
Мое дело напрвлено в суд, обвиняюсь как "повторник", хочу представить в суд ходатайство с места работы, чтобы смягчить наказание. Как его оформить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.09.2016 - Антон Конюший
можно ли еще поступить по ходатайству с места работы на заочное отделение педвуза?
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.08.2016 - Валерия Григорьева
Ответ на вопрос дан по телефону.
30.08.2016 - Дарья Антонова
Добрый день. Меня зовут. Меня интересует каково будет решение суда по первичному нарушению правил дорожного движения пдд 12.15.4, можно ли избежать лишения прав управления автотранспортным средством?
24.08.2016 - Диана Зайцева
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить ходатайство с места работы по приему ребенка в детский сад
12.08.2016 - Антон Кузичикин
пример ходотайства от предприятия в администрацию на специалиста для педоставления жилья
Ответ на вопрос дан по телефону.
В условиях динамично развивающейся экономики, постоянно совершенствующегося законодательства, изменений в иных сферах общественной жизни у работодателя может объективно возникнуть потребность направить сотрудников на обучение. К каким нормативным правовым актам и иным документам необходимо обратиться при направлении работников на обучение? Какие права и обязанности работника и работодателя предусмотрены законодательством в сфере обучения? Что нужно знать работодателю о дополнительном профессиональном образовании? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с обучением работников, — в предложенном материале.
Общая характеристика нормативных правовых актов
Вопросы подготовки и получения дополнительного профессионального образования урегулированы разд. IX ТК РФ.
Кроме того, для разъяснения вопросов, связанных с направлением на обучение, необходимо обращаться к положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ), а также Приказа Минобрнауки РФ от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (далее — Порядок).
Отдельные разъяснения содержатся в Письме Минобрнауки РФ от 09.10.2013 N 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании».
Права и обязанности сторон трудовых отношений по обучению
Согласно ст. 197 ТК РФ работник имеет право на подготовку и получение дополнительного профессионального образования в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.
При этом необходимость подготовки работников (профессионального обучения и получения профессионального образования) и получения ими дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Подготовка работников и получение ими дополнительного профессионального образования осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и получения дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, работник без согласия работодателя не может направиться на обучение.
Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или получение работниками дополнительного профессионального образования, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ученический договор
Вопрос о заключении ученического договора урегулирован гл. 32 ТК РФ.
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным по отношению к трудовому договору.
Ученический договор должен содержать наименования сторон, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и согласно полученной квалификации проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Он заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, в письменной форме в двух экземплярах.
Что касается действия ученического договора, то такой договор действует со дня, указанного в нем, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
ТК РФ предусматривает различные формы ученичества. Так, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Время ученичества в течение недели не должно превышать норму рабочего времени, установленную для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочной работе, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой ими квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Обратите внимание! На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Следовательно, условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем в связи с ученичеством работника расходы.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Дополнительное профессиональное образование
В соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Получение дополнительного профессионального образования осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
— лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
— лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ о государственной службе. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании предусмотренных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.
Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.
Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.
Дополнительное профессиональное образование является составной частью и самостоятельным видом непрерывного образования.
Виды программ дополнительного профессионального образования. К программам дополнительного профессионального образования относятся программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Содержание дополнительной профессиональной программы (ДПП) определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется получение дополнительного профессионального образования.
Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
Формы обучения и сроки освоения ДПП определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.
Объем освоения ДПП установлен Порядком. Пунктом 12 Порядка предусмотрен минимально допустимый объем освоения ДПП. Так, срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.
Лицам, успешно освоившим соответствующую ДПП и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
При освоении ДПП параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и квалификации.
Стажировка. Отдельно в законодательстве говорится о стажировке как о форме получения дополнительного профессионального образования. Содержание стажировки определяется организацией с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, содержания ДПП. Сроки стажировки устанавливаются организацией самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится.
Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:
— самостоятельная работа с учебными изданиями;
— приобретение профессиональных и организаторских навыков;
— изучение организации и технологии производства, работ;
— непосредственное участие в планировании работы организации;
— работа с технической, нормативной и другой документацией;
— выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
— участие в совещаниях, деловых встречах.
По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой ДПП.
Помимо курсов повышения квалификации, переподготовки и стажировки, образовательные организации предлагают и иные формы обучения, которые не относятся к программам дополнительного профессионального образования, однако также направлены на повышение профессионального уровня сотрудников. Выбор формы обучения зависит от преследуемых целей и задач. В некоторых случаях для получения каких-то конкретных навыков или разъяснения определенных вопросов достаточным может быть и семинар, конференция, форум и т. д. По итогам данных видов обучения документ об обучении может не выдаваться. Для получения более глубоких знаний требуется обращение к формам дополнительного профессионального образования.
Порядок оформления направления работника на обучение
Вопрос об оформлении направления работника на обучение прямо не урегулирован в действующем законодательстве.
Для направления работника на обучение требуется выбрать образовательную организацию (а также соответствующую программу) и заключить с ней договор. Вопросы оплаты регулируются договором.
Кроме того, необходимо урегулировать отношения с работником по направлению его на обучение. Так, направление на обучение может быть оформлено путем заключения ученического договора. Как правило, таким договором оформляется получение работником высшего образования или иного дорогостоящего образования. Обычно при направлении на обучение ученический договор не заключается. В этом случае работодателю необходимо издать приказ или иной распорядительный акт, в соответствии с которым один или несколько сотрудников направляются на обучение. По завершении обучения работник представляет в кадровую службу документ об обучении.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Образовательные организации
Отметим, что Федеральным законом N 273-ФЗ не предусмотрено проведение государственной аккредитации образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам. В соответствии с п. 8 ст. 108 Федерального закона N 273-ФЗ со дня вступления его в силу свидетельства о государственной аккредитации в части имеющих государственную аккредитацию дополнительных профессиональных образовательных программ признаются недействующими для всех образовательных организаций. При этом образовательная деятельность подлежит обязательному лицензированию (Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 Федерального закона N 273-ФЗ).
Также важным моментом является квалификация преподавателей.
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах (п. 1 ст. 46 Федерального закона N 273-ФЗ). Таким образом, лица, не имеющие ученых степеней и званий, могут участвовать в учебном процессе организаций дополнительного профессионального образования. Для должности «преподаватель» Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» установлены следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее одного года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы. Как правило, для практического работника представляет интерес обучение, проводимое преподавателями, совмещающими преподавательскую деятельность с практической.
Нередко образовательные программы предусматривают частичное обучение с использованием электронных и дистанционных технологий. Применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в образовательных организациях дополнительного профессионального образования возможно, если в них созданы условия, отвечающие требованиям ст. 16 Федерального закона N 273-ФЗ.
Под электронным обучением понимается организация образовательной деятельности с применением содержащейся в базах данных и используемой при реализации образовательных программ информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи указанной информации, взаимодействие обучающихся и педагогических работников. Электронное обучение не требует взаимодействия обучающихся и педагогических работников.
Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников.
Таким образом, при выборе образовательной организации рекомендуется обратить внимание на предлагаемые программы, форму обучения, преподавательский состав, документ, выдаваемый по завершении обучения, условия обучения и, конечно же, соответствие данных параметров стоимости обучения.
Подводя итог, отметим следующие важные моменты:
— в соответствии с действующим законодательством работник имеет право на подготовку и получение дополнительного профессионального образования;
— целесообразность получения дополнительного профессионального образования определяется работодателем;
— дополнительное профессиональное образование может получаться в разных видах и формах;
— вопрос документального оформления направления работника на обучение прямо не урегулирован в действующем законодательстве, поэтому его определяет сам работодатель;
— необходимо внимательно подходить к выбору образовательной организации и программы обучения во избежание различного рода проблем.
- Договор с учебным учреждением.
- Приказ руководителя о направлении служащего на учебу.
- Образовательная программа, в которой прописано количество учебных часов.
- Акт об оказании образовательной услуги.
- Копия документа о прохождении обучения (к примеру, аттестат).
ВАЖНО! Если обучение сотрудника не сулит компании экономическую прибыль, проводится в интересах самого работника, то сопутствующие расходы не учитываются при расчете налога на прибыль. То есть уменьшить налогооблагаемую базу не получится. Для снижения налогооблагаемой базы важно доказать две вещи: экономическую выгоду предприятия от обучения работника и связь образовательной услуги и деятельности компании.
Заявление сотрудника с просьбой к работодателю об оплате его обучения
Гарантии, предоставляемые обучающемуся служащему, перечислены в статьях 173-176, 187 ТК РФ:
- Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого при обучении.
- Компенсация транспортных расходов, связанных с проездом в учебное учреждение.
- За работником остается его средняя зарплата.
Каждая операция, связанная с оформлением и оплатой обучения, должна быть подтверждена первичной документацией (часть 1 статьи 9 ФЗ №402). Также необходимо подтвердить факт того, что образовательная услуга была получена. Для этого подходит акт, на котором ставит подписи работодатель и представитель учебного учреждения.
Главное требование к подтверждающему документу –наличие всех реквизитов. Подтверждением оказания услуги являются документы об образовании. К примеру, диплом. Правила и особенности отработки за обучение Оплата обучения – своеобразная инвестиция работодателя.
Ф.И.О. руководителя, наименование работодателя) адрес: от (должность, Ф.И.О. работника) адрес: , телефон: , факс: , адрес электронной почты: ЗАЯВЛЕНИЕ <1 об оплате обучения Я, обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего, имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное » » г. , по заочной (или очно-заочной (наименование органа, выдавшего свидетельство) (вечерней) форме обучения по специальности, непосредственносвязаннойсмоейработой. Размер платы за обучение составляет () рублей в семестр (год/месяц). В связи с прошу оплатить мое обучение в период с » » г.
по » » г. в размере () рублей в следующем порядке: . » » г. (подпись) <1 Согласно ст.
Обучение за счет работодателя
На этой странице:
- Обучение сотрудника за счет работодателя по ТК РФ
- Виды расходов работодателя на обучение
- Правила и особенности отработки за обучение
- Учет расходов на обучение
Бизнес – это, прежде всего, люди, поэтому руководители престижных компаний заботятся о постоянном повышении квалификации своих сотрудников. Обучение за счет работодателя – довольно частое явление, так как вклад в образование сотрудника – выгодная инвестиция. Обучение сотрудника за счет работодателя по ТК РФ В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель.
Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы. Все принятые правила нужно зафиксировать в коллективном договоре и прочих внутренних актах. В большинстве случаев обучение работников – право, но не обязанность работодателя.
Важно
Для защиты своих интересов руководитель должен правильно оформить соглашение с сотрудником. Юридическое оформление отработки Руководитель не может обязать сотрудника отрабатывать свои расходы на основании одного лишь приказа о направлении служащего на обучение. Для этого понадобится указать условие отработки в одном из следующих документов:
- Трудовом договоре.
- Дополнительном соглашении.
- Ученическом договоре.
В документе обязательно нужно указать следующую информацию:
- Специальность или направление обучения.
- Сроки и стоимость образовательной услуги.
- Обязанность отработки или компенсации расходов работодателя.
Срок отработки определяется в индивидуальном порядке.
Он может составлять как несколько месяцев, так и несколько лет. Все зависит от договоренностей между руководителем и сотрудником.
Как организовать обучение сотрудников за счет работодателя
Внимание
Бланки и образцы документов / Заявление / Документ относится к группе «Заявление». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Cкачать образец документа «Заявление сотрудника с просьбой к работодателю об оплате его обучения» в.DOC /.DOCX / .PDF / .RTF (должность, Ф.И.О.
руководителя, наименование работодателя) адрес: от (должность, Ф.И.О. работника) адрес: , телефон: , факс: , адрес электронной почты: ЗАЯВЛЕНИЕ1 об оплате обучения Я, обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего, имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное » » г.
Обучаем работника с условием отработки
Однако существуют исключения, оговоренные в части 4 статьи 196 ТК. Работодатель должен организовать профессиональное обучение некоторым категориям сотрудников:
- Медицинским сотрудникам (статья 79 ФЗ №323).
- Гражданским работникам (статьи 48 и 62 ФЗ №72).
- Нотариусам и их помощникам (статья 30 Основ закона «О нотариате»).
- Аудиторам (статья 11 ФЗ №307).
Работодатель обязан организовать обучение и в том случае, если это считается условием продолжения деятельности служащего. Виды расходов работодателя на обучение Условия, на которых происходит оплата обучения, фиксируются в следующих документах:
- Коллективный договор.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору.
- Отдельный договор об обучении.
Обязанность фиксации условий обучения прописана в статьях 196 и 199 ТК РФ.
Как написать заявление на учебный отпуск
То есть, руководитель рассчитывает получить бонусы с данной операции в перспективе. Это вовсе не проявление альтруизма работодателя. Однако легко представима ситуация, в которой руководитель вкладывается, но ничего не получает из-за неблагодарного сотрудника. Работник, после прохождения обучения, вполне может уволиться и устроиться в другую компанию с обновленным за чужой счет профессиональным багажом.
Как этого не допустить? Работодатель может указать в договоре обязанность отработки за обучение. То есть, сотрудник, повысивший свою квалификацию за счет компании, не может просто так уйти. Он обязуется отработать определенный срок. Возможность постановки такого условия оговорена в статье 197 и 199 ТК.
Если сотрудник отказывается от обязательной отработки, он обязан возместить расходы работодателя на оплату образовательной услуги. Данное правило прописано в статьях 207 и 249 ТК РФ.
Тематика документа: Заявление Файл текстовой версии: 3,3 кб Сохранить документ: (должность, Ф.И.О. руководителя, наименование работодателя) адрес: от (должность, Ф.И.О. работника) адрес: , телефон: , факс: , адрес электронной почты: ЗАЯВЛЕНИЕ <1 об оплате обучения Я, обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего, имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное » » г. , по заочной (или очно-заочной (наименование органа, выдавшего свидетельство) (вечерней) форме обучения по специальности, непосредственносвязаннойсмоейработой. Размер платы за обучение составляет () рублей в семестр (год/месяц). В связи с прошу оплатить мое обучение в период с » » г. по » » г. в размере () рублей в следующем порядке: . » » г.
Образец заявления на обучение за счет работодателя
- Сокращение штата.
- Работник получил медицинское заключение, по которому он не может продолжать работать на прежней должности, но работодатель не может предоставить подходящую должность.
- Призыв работника на военную службу.
Неуважительная причина в данном контексте – самовольная инициатива работника или его виновные действия. Учет расходов на обучение Расходы на обучение принимаются к налоговому учету на основании статьи 264 НК. Однако их учет выполняется только при выполнении некоторых условий (Письмо Минфина от 23 марта 2009 года):
- Образовательная услуга оплачивается в интересах компании, такие расходы экономически целесообразны.
- Сотрудник проходит обучение в компании со всеми необходимыми лицензиями.
- Служащий работает на основании трудового договора.
Для учета важно подтвердить все затраты на обучение.