Работа заместитель главного врача по хозяйственной части вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве. Вакансия заместитель главного врача по хозяйственной части от прямого работодателя в Москве объявления о работе заместитель главного врача по хозяйственной части Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу заместитель главного врача по хозяйственной части через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части от прямых работодателей.
Работа в Москве заместитель главного врача по хозяйственной части
Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заместитель главного врача по хозяйственной части. Ищите работу заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.
Авито вакансии Москва
Работа заместитель главного врача по хозяйственной части на сайте в Москве, вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части для женщин.
Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства заместителем главного врача), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.
Требования к соискателю:
Высокая мотивация к работе, знание современных материалов и технологий. - Навыки в области гигиены, отбеливания зубов. - Знание ПК на уровне пользователя - Стаж работы в частных клиниках от 5-х лет, коммуникабельность.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Гражданство РФ MS Office – уверенный пользователь Наличие действующего врачебного сертификата Опыт клинико-экспертной работы Организаторские способности, аналитический склад ума
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье», повышение квалификации «Экспертиза временной нетрудоспособности и контроль качества медицины» Опыт работы по специальности от 5 лет. Пользователь ПК
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
У вас в обязательном порядке должно быть:
- Действующая специализация по направлению деятельности - "Неврология", "Травматология и ортопедия", возможно "Ревматология", "Терапия".
- Практика действующая по специальности
Кандидатам с другой специализацией предложить работу не можем!
- Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
- Опыт по управлению клиникой, желательно частной
- Знания правил оказания платных медицинских услуг.
- Желание и потенциал стать главным врачом
- Кандидатов с опытом работы в должности главного врача стажируем в течение нескольких месяцев под новую клинику
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Действующий сертификат по «Организации в здравоохранении»; Опыт работы по КЭР от 3-х лет; Внимательность, активность.
Заработная плата: от 180000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в должности заместителя главного врача по медицинской части/заведующего терапевтическим отделением.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование; Действующий сертификат по «Организации в здравоохранении»; Опыт работы по КЭР от 3-х лет; Работа в программе ИНФОКЛИНИКА; Личностные качества: лидерство, высокие коммуникативные навыки, наставнический опыт и стрессоустойчивость.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Образование: Высшее специальное - Опыт работы: от 5-х лет - Навыки проведение профилактических осмотров; - Опыт оказания неотложной медицинской помощи; - Умение вести медицинскую документацию; - Навыки работы с мед. оборудованием.
Заработная плата: от 75000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в коммерческой медицине; Действующие сертификаты по организации здравоохранения, клинической специальности, пов. квалификации по КЭР.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование по специальности "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 работы.
Требования к соискателю:
1. Практический опыт работы по указанным направлениям (врач общей практики, терапевт, невролог, педиатр,) 2. Желателен Сертификат по организации здравоохранения Вы нам подходите, если: У Вас высшее медицинское образование, специализация по Организации здравоохранения Опыт работы по специальности от 3 лет, опыт работы в коммерческой медицине будет являться преимуществом Действующий сертификат по специальности Вы хотите развиваться в своей профессии
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Образование высшее (медицинское). Наличие действующих сертификатов по специальности-стоматология. Сертификат по организации здравоохранения (приветствуется). Опыт работы как врача-администратора, управленца. Гражданство РФ.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Профессионализм Знание своего дела и в т.ч. МЭСов Пунктуальность Наличие сертификата действующего "Организация здравоохранения" ПК по Экспертиза временной нетрудоспособности Умение находить компромисс не в ущерб цели
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Требования к соискателю:
Высшее образование; - Опыт управленческой работы от 3-х лет, обязателен опыт в частной медклинике не ниже старшего администратора. - Уверенный пользователь ПК; - Аналитический склад ума, ответственность; - Умение работать на результат.
Заработная плата: от 50000 до 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы бюджетных учреждениях г. Москвы обязателен.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, наличие врачебного сертификата, отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, опыт наставничества.
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Гражданство РФ. Высшее медицинское образование. Действующий сертификат по своей специализации. Опыт работы с современными материалами. Владение новейшими методиками. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в коммерческих клиниках обязателен! Ответственное отношение к работе.
Заработная плата: от 110000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование, наличие сертификата по специальности «клиническая лабораторная диагностика» и /или «Организация здравоохранения и общественное здоровье»; владение методами анализа и оценки деятельности лаборатории, методами планирования, знание системы ВКК Юнити и др.; навыки делового общения (организация, проведение, документирование деловых встреч и совещаний), доброжелательность, умение работать в команде, умение работать на результат
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование - имеющий опыт лечебной и организационной работы и прошедший специализацию по клинико-экспертной работе - действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье" - удостоверение по экспертизе временной нетрудоспособности - опыт работы в подобной должности не менее 3 лет - уверенный пользователь ПК и оргтехники
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование; Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения"; Опыт работы от 5-ти лет.
Заработная плата: от 135000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Эпидемиология", сертификат специалист по специальности "Эпидемиология"медицинскую этику и дентологию; формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни;основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. Сертификат по специальности: Организация управления здравоохранения и качества медицинской помощи. Диплом по специальности: Экспертиза временной нетрудоспособности и качества медицинской помощи. Наличие Сертификата "Врач эксперт в системе ОМС"
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Заработная плата: от 150000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: до 110000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее образование; Наличие действующего сертификата; Опыт работы от 5-ти лет.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее образование. Наличие действующих сертификатов по "Организации здравоохранения и общественное здоровье", "Экспертиза временной нетрудоспособности"
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Требования к соискателю:
Наличие сертификата, отсутствие близких родственников за пределами России, опыт работы не менее 1 года, отсутствие судимости
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Действующий сертификат по клинико-экспертной работе
Заработная плата: от 140000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Заработная плата: от 70000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт руководящей работы (в подчинении более 30 человек); Опыт работы в клиентской сфере; Работа в ресторанном, гостиничном бизнесе приветствуется; Медицинское образование не требуется.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Действующие сертификаты специалиста: - по организации здравоохранения - экспертизе временной нетрудоспособности и контролю качества медицинской помощи (ЭВН и ККМП)
Заработная плата: от 120000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения и общественное здоровье" - Желательно наличие опыта работы в частной клинике - Знание правил оказания платных медицинских услуг. - ОБЯЗАТЕЛЬНА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "НЕВРОЛОГИЯ, "ТРАВМАТОЛОГИЯ И ОРТОПЕДИЯ", "РЕВМАТОЛОГИЯ", "ТЕРАПИЯ", и активные сертификаты. Кандидатов с другой специализацией просьба не откликаться!
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Гражданство РФ Высшее медицинское образование Действующий сертификат по организации здравоохранения и действующий документ о прохождении обучения по программе Экспертиза временной нетрудоспособности Личные качества: результативность, планирование, многозадачность, коммуникабельность Развитые навыки медицинского администрирования
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование. Желательно: опыт работы в детском стационаре, опыт работы с паллиативными детьми. Самообладание, коммуникабельность и чуткость, эмпатия; Умение работать в команде.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование; Действующий сертификат специалиста, «организация здравоохранения»; Опыт работы по специальности от 10 лет.
Заработная плата: до 90000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Высшее медицинское образование, послевузовская подготовка по специальности. Наличие действующего сертификата: "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Опыт работы от 6 лет.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. - Знание основ организации здравоохранения и общественного здоровья. - Наличие действующего профильного сертификата, организации здравоохранения. - Умение работать в команде.
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю:
Наличие действующего сертификата по медицинской специальности Наличие действующего сертификата по организации здравоохранения Опыт работы на должности с аналогичными обязанностями не менее 3 лет Владение компьютером на уровне уверенного пользователя
Заработная плата: от 85000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Возраст до 35 лет- для лиц, не имеющих выслуги лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ. Возраст до 45 лет - для лиц, имеющих выслугу лет в ОВД РФ или вооруженных силах РФ на офицерских должностях. Сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Наличие 1 или высшей квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Заработная плата: от 100000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Опыт работы в данной должности (или в должности руководителя ЛПУ ДЗМ) в городской поликлинике, наличие сертификата по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", активность, мобильность, умение работать в условиях многозадачности
Заработная плата: от 40000 руб. в месяц
Требования к соискателю:
Наличие сертификата по Организации Здравоохранения и Общественному Здоровью и Экспертизе временной нетрудоспособности
Заработная плата: по договоренности.
Требования к соискателю.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ЗАО ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ - ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной задачей заместителя генерального директора по общим вопросам-первого заместителя является организация работы по обеспечению хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, создание условий для эффективной работы персонала предприятия.
1.2. Заместитель генерального директора по общим вопросам назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по согласованию с учредителем.
1.3. На должность заместителя генерального директора по общим вопросам назначается лицо, имеющее базовое или полное высшее образование соответствующего направления подготовки и стаж работы по административной работе не менее 3 лет.
1.4. Заместитель по общим вопросам непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия.
1.5. Руководит работой обслуживающего персонала предприятия (службой зеленого хозяйства, стирального цеха, водителей автотранспорта).
1.6. На период отсутствия заместителя по общим вопросам его обязанности исполняет генеральный директор-главный врач ЗАО, или другое должностное лицо, назначенное приказом генерального директора.
1.7. Заместитель генерального директора по общим вопросам-первый заместитель согласно должностной инструкции должен знать:
Основы организации и управления здравоохранением;
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы по административно-хозяйственному обслуживанию предприятия;
Структуру и организацию работы предприятия и его профильных отделений;
Перспективы технического, экономического и социального развития санаторно-курортного дела;
Производственные мощности предприятия;
Порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
Методы хозяйствования и управления предприятием;
Порядок заключения и оформления договоров с посторонними организациями (лицами) на предоставление услуг;
Организацию табельного учета на предприятии;
Порядок и сроки составления отчетности;
Средства механизации ручного труда в хозяйственном обслуживании;
Порядок приобретения мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
Опыт передовых предприятий по хозяйственному обслуживанию;
Основы экономики, организации производства и управления;
Достижения науки и техники в Украине и за рубежом в санаторно-курортном деле и опыт других санаторно-курортных учреждений;
Формы и методы организации производства, труда и управления;
Схему оповещения персонала предприятия по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;
Функциональные обязанности подчиненных сотрудников;
Штатное расписание;
Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;
Дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, их приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;
Правила эксплуатации вычислительной техники;
Основные требования государственных стандартов на организационно-распорядительную документацию;
Закон Украины "Об охране труда";
Закон Украины "О пожарной безопасности";
Нормативные документы и акты по охране труда;
Правила и нормы охраны труда;
Правила пожарной безопасности и производственной санитарии;
Правила электробезопасности;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
Закон Украины о Гражданской обороне;
Положение о Гражданской обороне Украины;
Коллективный договор;
Основы трудового законодательства;
Должностную инструкцию.
2. ФУНКЦИИ
2.1. Участком работы заместителя генерального директора по общим вопросам-первого заместителя является организация работы по обеспечению хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, закрепленной за предприятием территории, создание условий для эффективной работы персонала предприятия.
Рабочим местом является кабинет, расположенный в административном здании и оснащенный для работы необходимой нормативно-методической документацией.
2.2. Заместитель генерального директора по общим вопросам-первый заместитель:
2.2.1. Получает задания от генерального директора предприятия и выполняет свои служебные обязанности согласно настоящей должностной инструкции, инструкции по охране труда и другим нормативным документам.
2.2.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия, составлении смет и хозяйственных расходов.
2.2.3. Обеспечивает подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет надзор за их сохранением и проведением своевременного ремонта.
2.2.4. Организует оформление необходимых материалов для заключения договоров на предоставление услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими подразделения предприятия, а также ведение учета их расходов и составления установленной отчетности.
2.2.5. Контролирует рациональные расходы материалов и средств, выделяемых на административно-хозяйственные цели.
2.2.6. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки.
2.2.7. Руководит работами по упорядочению, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий и др.
2.2.8. Организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, школ и семинаров по обмену передовым опытом работы и других мероприятий, проводимых на предприятии.
2.2.9. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
2.2.10. Принимает меры по внедрению механизации труда обслуживающего персонала.
2.2.11. Осуществляет руководство и контроль за работой службы зеленого хозяйства, стирального цеха, автотранспорта и материально-ответственных лиц предприятия.
2.2.12. Ежемесячно составляет установленную отчетную документацию.
2.2.13. Составляет и контролирует выполнение планов мероприятий хозяйственной службы по подготовке здравницы к работе в весенне-летний и осенне-зимний периоды, а также принимает участие в разработке комплексного плана предприятия.
2.2.14. Изучает потребность предприятия в материалах, спецодежде, спецобуви.
2.2.15. Составляет годовые заявки на них, а также осуществляет контроль за их рациональным использованием.
2.2.16. Организует и проводит работу по повышению деловой квалификации обслуживающего персонала предприятия.
2.2.17. Осуществляет контроль за обучением обслуживающего персонала (служба зеленого хозяйства, стирального цеха, автотранспорта) по охране труда, пожарной безопасности.
2.2.18. Проводит своевременный обход территории, подразделений предприятия, осмотр зданий, сооружений и рабочих мест.
2.2.19. Осуществляет контроль за соблюдением режима экономии и норм расходования топлива, воды, электроэнергии в хозяйственной службе предприятия.
2.2.20. Разрабатывает должностные инструкции для подчиненных и контролирует их исполнение.
2.2.21. Обеспечивает своевременное и достоверное ведение учета и предоставление отчетов и другой информации о работе административно-хозяйственной службы предприятия контролирующим органам.
2.2.22. Предоставляет ежемесячный отчет о проделанной работе.
2.2.23. Принимает участие в работе по социальному развитию коллектива предприятия, участвует в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
2.2.24. Участвует в работе технического Совета предприятия.
2.2.25. Организует надзор за безопасным и техническим состоянием строительных конструкций согласно "Нормативным документам по вопросам обследования, паспортизации, безопасной и надежной эксплуатации зданий".
2.2.26. Проводит работу и несет ответственность за общее состояние охраны труда, пожарной безопасности, электро - и техногенной безопасности, производственной санитарии по службе зеленого хозяйства, стиральному цеху, автотранспорту.
3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель генерального директора по общим вопросам-первый заместитель обязан:
3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с Уставом ЗАО "Санаторий "Саки", действующим законодательством, требованиями нормативных актов, положений и инструкций.
3.2. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
3.3. Выполнять ежедневные задания, полученные от генерального директора предприятия и задания, согласно утвержденному плану работы.
3.4. Принимать своевременные меры по предупреждению хищений материальных ценностей предприятия, нанесению ущерба имуществу предприятия.
3.5. Вести подбор и расстановку кадров в подчиненных службах, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей; ходатайствовать перед генеральным директором предприятия о поощрении или наложении дисциплинарного взыскания на персонал подчиненных служб. Контролировать выполнение персоналом службы зеленого хозяйства, стирального цеха, водителями автотранспорта правил внутреннего трудового распорядка.
3.6. Участвовать в разработке и осуществлении годовых и перспективных планов организационно-хозяйственных мероприятий по повышению уровня хозяйственной эксплуатации зданий и сооружений, во внедрении на предприятии новых технологий производства с целью повышения надежности и безопасности работы.
3.7. Организовывать и руководить работами по внедрению механизации технологических процессов, широкому распространению передового опыта работы по эксплуатации основных фондов предприятия.
3.8. Готовить проекты приказов, касающиеся деятельности предприятия по административно-хозяйственным вопросам.
3.9. Осуществлять контроль за работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, своевременному вывозу бытовых отходов с территории предприятия; праздничному художественному оформлению фасадов зданий.
3.10. Организовывать хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, выборов и других мероприятий, проводимых в санатории.
3.11. Участвовать в заключении договоров на предоставление услуг с организациями и физическими лицами, готовить необходимые материалы для их заключения и контролировать соблюдение условий договоров.
3.12. Принимать участие в приеме выполненных работ.
3.13. Осуществлять контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
3.14. Осуществлять контроль за своевременным составлением заявок на обеспечение предприятия материалами, мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда.
3.15. Осуществлять надзор за их сохранением и проведением своевременного ремонта.
3.16. Разрабатывать и осуществлять мероприятия по подготовке предприятия к работе в весенне-летний и осенне-зимний периоды.
3.17. Организовывать и руководить работами по внедрению механизации технологических процессов, способствовать широкому распространению передового опыта работы по эксплуатации основных фондов предприятия.
3.18. Осуществлять контроль за работой сетей телефонизации, радио, телевидения, в том числе кабельного. Принимать меры к своевременному их ремонту, замене, модернизации и др.
3.19. Контролировать подготовку кадров и повышение квалификации подчиненного персонала.
3.20. Контролировать обучение персонала службы зеленого хозяйства, стирального цеха, водителей автотранспорта по охране труда, правилам пожарной безопасности, электро - и техногенной безопасности и промсанитарии.
3.21. В установленные сроки выполнять предписания Госнадзорохрантруда, пожарного, санитарного надзора и др. контролирующих органов.
3.22. Внедрять более современные и безопасные методы производства работ, конструкций, ограждений, приспособлений, предохранительных устройств, направленных на улучшение условий труда, производственной санитарии, предупреждение аварий, производственного травматизма и профзаболеваний.
3.23. Согласно своему плану работы делать обходы в структурных подразделениях предприятия, отражать выявленные недостатки в работе в журналах обходов и контролировать их устранение.
3.24. Готовить и давать предложения по организации оплаты и условиям труда обслуживающего персонала предприятия, а также по другим социальным вопросам коллектива для включения их в коллективный договор.
3.25. Принимать участие в работе комиссии по разработке коллективного договора.
3.26. Контролировать выполнение мероприятий, касающихся хозяйственной службы предприятия, включенных в коллективный договор.
3.27. Принимать активное участие в работе технического Совета предприятия, отчитываться о своей работе, выступать с докладами, давать предложения по улучшению работы хозяйственной службы предприятия.
3.28. Обеспечивать безопасные и благоприятные условия для труда работников подчиненных служб; разрабатывать должностные инструкции для ИТР этих служб; контролировать обеспечение служб инструкциями по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и другими нормативными актами для выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
3.29. Проводить и обеспечивать обучение, проведение инструктажей и проверку знаний обслуживающего персонала по вопросам охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, трудовому законодательству и контролировать своевременное их проведение.
3.30. Постоянно контролировать состояние охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии в хозяйственной службе; участвовать в работе комиссий по проведению оперативного контроля по охране труда на предприятии.
3.31. Обеспечивать четкие действия обслуживающего персонала предприятия при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев, пожаров для чего снабжать их инструкциями и другими нормативными актами об их действиях при вышеупомянутых ситуациях.
3.32. Участвовать в работе комиссии по проверке знаний персонала по вопросам охраны труда, пожарной, электро - и техноген-ной безопасности, промсанитарии и КЗоТу Украины.
3.33. Проводить работу по аттестации и рационализации рабочих мест в хозяйственной службе предприятия.
3.34. Контролировать своевременное представление заявок на необходимую спецодежду, спецобувь, санитарную одежду и обувь и другие средства индивидуальной защиты, спецмыло, спецпитание в соответствии с действующими нормами, а также осуществлять контроль за своевременной их выдачей и правильным использованием.
3.35. Постоянно контролировать соблюдение обслуживающим персоналом правил и норм охраны труда, пожарной, электро - и техно-генной безопасности, промсанитарии, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3.36. Отстранять от работы работников службы при нарушениях, несоблюдении ими правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности, промсанитарии и правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
3.37. Проводить работу по консервации и разконсервации основных фондов предприятия.
3.38. Регулярно проводить осмотры технического состояния зданий и сооружений, проверять наличие и исправность заземления, наличие технической документации. При обнаружении неисправностей принимать меры по своевременному их устранению.
3.39. Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования в административно-хозяйственной службе, если имеется угроза жизни и здоровью работников предприятия и немедленно извещать об этом генерального директора предприятия.
3.40. Не допускать персонал к работе на неисправном оборудовании, при отсутствии у них средств индивидуальной защиты и без обучения и соответствующего инструктажа по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии.
3.41. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут привести к несчастному случаю, профзаболеванию, вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известность генерального директора предприятия.
3.42. Осуществлять контроль за безопасным хранением, транспортировкой и использованием радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, легковоспламеняемых и др. веществ и материалов.
3.43. Осуществлять контроль за прохождением в установленные сроки предварительных и периодических медицинских осмотров работниками подчиненных служб (не реже 1 раза в год).
3.44. Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших на предприятии.
3.45. Знать и выполнять задачи, стоящие перед хозяйственной службой по ГО предприятия, возможности подчиненных сил и средств ГО предприятия, их обеспеченность.
3.46. Сообщать генеральному директору или начальнику штаба ГО и ЧС предприятия о предпосылках возникновения чрезвычайных ситуаций на объектах предприятия.
3.47. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО предприятия.
3.48. Проходить обучение по Плану подготовки ГО предприятия.
3.49. Участвовать в разработке плана мероприятий ГО предприятия при угрозе и ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий.
3.50. Знать сигналы оповещения ГО, порядок действия по ним и выполнять его.
3.51. При получении сигнала немедленно принимать меры по ликвидации и расследованию всех чрезвычайных происшествий на предприятии и одновременно информировать о случившемся генерального директора предприятия, а также заинтересованные организации города (СЭС, милиция, пожарная часть и т. д.).
3.52. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников предприятия.
3.53. Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях на объектах предприятия.
3.54. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.
3.55. Знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкции и Правила обращения с технологическим оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
3.56. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
3.57. В установленные сроки проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии, по объектам повышенной опасности и трудовому законодательству в учебно-методических центрах.
3.58. Повышать свою квалификацию путем постоянно изучения специальной литературы, периодических изданий.
3.60. Сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственный ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей среды. Сообщать об опасности генеральному директору предприятия.
3.61. Принимать участие в организации проведения санитарных дней и санитарных часов на предприятии, контролировать графики их проведения, выдавать задания службе зеленого хозяйства и контролировать их выполнение.
3.62. Соблюдать трудовой распорядок дня, трудовую и производственную дисциплину, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
3.63. Находиться на работе в нормальном состоянии здоровья, не препятствующем выполнение своих функциональных обязанностей.
3.64. Давать письменные объяснения в случае нарушения им правил внутреннего трудового распорядка.
3.65. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.
3.66. Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.
3.67. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.
3.68. Выполнять требования коллективного договора.
4. ПРАВА Заместитель генерального директора согласно должностной инструкции имеет право:
4.1. Вносить предложения генеральному директору предприятия по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий труда работников предприятия.
4.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих служебных обязанностей.
4.3. Согласования найма, увольнения и расстановки кадров в руководимой им службе.
4.4. Готовить проекты приказов, касающихся деятельности предприятия по хозяйственным вопросам.
4.5. При изменении форм и методов организации труда вносить предложения генеральному директору предприятия по изменению и дополнению в права и обязанности подчиненных ему работников.
4.6. Ходатайствовать перед генеральным директором предприятия об объявлении благодарности, выдаче премии, награждении ценными подарками, грамотами и применении других видов поощрения сотрудников руководимой им службы.
4.7. Ходатайствовать перед генеральным директором предприятия об объявлении выговора или увольнении работников руководимой им службы за нарушения трудовой дисциплины.
4.8. Контролировать действия всего подчиненного персонала.
4.9. Повышать свою квалификацию на курсах и семинарах в установленные сроки.
4.10. Своевременно проходить обучение по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промсанитарии и по объектам повышенной опасности в учебно-методических центрах.
4.11. Требовать от работников подчиненных ему служб выполнения правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, соблюдения этики и деонтологии.
4.12. Потребовать и проконтролировать исполнение своих обязанностей подчиненным персоналом.
4.13. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности заместителя генерального директора по административно-хозяйственной работе.
4.14. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4.15. Требовать от генерального директора предприятия создания безопасных и безвредных условий труда, обеспечения необходимыми материалами для выполнения своих обязанностей.
4.16. Останавливать работу машин, механизмов, аппаратов, приборов и другого оборудования, а также запрещать работу в помещениях, где возникла угроза жизни и здоровью работающих.
4.17. Отказаться от выполнения работы если имеется угроза жизни или здоровью работающих.
4.18. Вносить предложения генеральному директору, связанные с совершенствованием системы ГО.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Заместитель генерального директора по общим вопросам-первый заместитель по должностной инструкции несет ответственность за:
Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;
Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;
Некачественную работу и ошибочные действия, неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;
Несвоевременное или некачественное материально-техническое обеспечение по хозяйственной части;
Некачественную организацию деятельности подчиненного ему персонала;
Недостоверность выдаваемых сведений, несвоевременное предоставление отчетов, планов работ, заявок, актов и др.;
Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов генерального директора предприятия, постановлений и других нормативных документов вышестоящих организаций, собственника, прави-тельства и других органов исполнительной власти;
Общее состояние охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии в целом по предприятию;
Соблюдение правил эксплуатации и своевременного ремонта зданий, сооружений, инструментария, мягкого и жесткого инвентаря и других материальных ценностей;
Низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;
Нарушение правил техники безопасности;
Потерю или порчу выданных для работы материальных ценностей;
За ущерб, причиненный предприятию, если вред нанесен умышленно или по неосторожности при использовании материальных ценностей;
Несчастные случаи или профессиональные отравления на производстве, если своим распоряжением или действием нарушил соответствующие Правила по охране труда и не принял соответствующих мер для предотвращения несчастных случаев;
Нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц предприятия;
За бездействие, халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией.
5.2. Заместитель генерального директора по общим вопросам-первый заместитель несет материальную ответственность:
За ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей;
За ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей, выданных предприятием в пользование;
За непринятие необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожения и порчи материальных ценностей;
За ущерб причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
В полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию, за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей в соответствии с выполняемой работой.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
6.1. Получает от генерального директора и его заместителей необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию для выполнения своих служебных обязанностей.
6.2. Представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе генеральному директору предприятия.
6.3. Еженедельно принимает участие в работе оперативных совещаний у генерального директора предприятия.
6.4. Принимает участие в работе технического совета предприятия; готовит материалы на технический совет согласно плану.
6.5. Решает вопросы, связанные с материально-техническим снабжением, ремонтом и эксплуатацией основных фондов, охраной труда, пожарной безопасностью, электробезопасностью, производственной санитарией с генеральным директором предприятия, его заместителями, с заведующими отделений, руководителями служб и подразделений.
6.6. Комиссия вышестоящей организации, с участием органов Госнадзорохрантруда проводит у него проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии, КЗоТ Украины.
6.7. При приеме на работу представляет в отдел организационной и кадровой работы трудовую книжку, паспорт, и другие документы (военный билет, документ об образовании).
6.8. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.).
6.9. Получает в отделе организационной и кадровой работы информацию о стаже работы, наличии льгот и др.
6.10. Получает информацию о своей з/плате у главного бухгалтера, бухгалтера финансового отдела, экономиста.
6.11. Своевременно сообщает в отдел организационной и кадровой работы сведения о повышении квалификации (подготовке) и присвоении квалификационной категории, представляя подлинник и ксерокопию полученного документа.
7. ОЦЕНКА РАБОТЫ
7.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.
7.2. Использование в своей работе для оценки эффективности хозяйственно-финансовой деятельности предприятия рентабельность использования основных фондов.
7.3. Отсутствие жалоб на работу хозяйственной службы и санаторнокурортное обслуживание.
7.4. Качественное ведение документации согласно номенклатуре дел.
7.5. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.
7.6. Бережное отношение к вверенному имуществу.
7.7. Своевременное повышение деловой квалификации.
7.8. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности и промсанитарии.
7.9. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.
7.10. Соблюдение требований морально-этических норм и деонтологии.
Должностная инструкция составлена
Должностная инструкция первого заместителя директора должна быть утверждена и согласованна.
Должностная инструкция заместителя генерального директора подписывает сотрудник.