Prezentarea asistentei la categorie. Caracteristicile asistentei de raion

Se bucură de o anumită autoritate în echipă. Cred că asistenta E.N Dudko conform lor profesionale şi calitati personale demn de a fi premiat cel mai înalt categoria de calificare. Şef Departament D.A. Vanyukov LISTA DE CERTIFICATE mediu lucrător medical

Informații despre persoana care este certificată
Prezentarea administrației (recenzie)
Decizia comisiei de certificare

1. Informații despre persoana care este certificată

Nume, prenume, patronimic: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
Anul nașterii: 1949.
Denumirea instituției și funcția deținută: sanatoriul militar al districtului militar siberian „Eltsovka”, asistent medical de secție.
Studii: medii medicale. În 1970, a absolvit un curs de doi ani de asistență medicală al Uniunii Societăților de Cruce Roșie și Semilună Roșie din URSS la Comitetul districtual Zaeltsovsky al Societății de Cruce Roșie a RSFSR din Novosibirsk.

Caracteristici – prezentare

Caracteristicile unei asistente sunt prezentate mai jos. Pentru un eșantion, este dată o caracteristică pentru o asistentă senior. CARACTERISTICI DE PERFORMANȚĂ ale asistentei medicale seniori a secției terapeutice a spitalului orășenesc nr. Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna lucrează ca asistentă medicală senior a spitalului orășenesc nr. din 1993.
În anul 2008, prin ordinul Administrației pentru Protecția Sănătății Nr. din 27 noiembrie 2008 a fost confirmată cea mai înaltă categorie de calificare a unui asistent medical de spital. În 2009, a urmat cursuri de perfecționare la școala de medicină pentru perfecționarea și recalificarea personalului medical și farmaceutic pe tema: „Regimul sanitar și epidemiologic și prevenirea infecțiilor nosocomiale”.

Caracteristici pentru un eșantion de raport de certificare gratuit pentru asistentă

Desfășoară cursuri zilnice cu personalul medical și asistent medical în conformitate cu planul de îmbunătățire a abilităților de afaceri: - implementarea planurilor individuale de îmbunătățire a abilităților de afaceri. Lucrează constant pentru a stăpâni o specialitate conexă cu studii medii personal medical. Sub supravegherea constantă a Consiliului surorilor, ea aderă la standardele legislației sanitare din departamentul în care lucrează.

Este atentă la pacienți, exigentă față de ceilalți, respectabilă și disciplinată. Are agilitate în situații critice. Cunoștință în tehnici de injectare IV, IM, SC, IV. Cunoaște și execută ordinele nr. 288, 408,... (indicați ordinele care sunt utilizate pe teritoriul statului dumneavoastră), OST 42-21-2-85.
Ținând cont de profesionalismul în muncă și de experiența acumulată, Ivanova Irina Petrovna este recomandată pentru confirmarea celei mai înalte categorii de calificare în specialitatea „Asistente medicale”.

Caracteristici pentru un lucrător medical - eșantion

Exemplu de hotărâre judecătorească
Securitate Socială
Contract de vânzare
Contracte de transport
Recenzii legislative
Beneficii pentru persoanele cu handicap
Beneficii pentru veterani
Beneficii pentru pensionari
Beneficii pentru familiile cu copii
Contestarea deciziilor vamale
Probleme de cetățenie
Exemple de scrisori
Exemple de completare a chestionarelor
Exemplu de completare a altor documente
Cereri pentru școală
Știri juridice
Știri juridice trimestrul 2 2014
Noutăți contabile trimestrul 2 2014
Descărcați „Asistent juridic”
Intrebari interesante
Întrebări și răspunsuri despre legea rusă
Răspunsuri la întrebări
Răspunsuri la întrebări 2
Răspunsuri la întrebări 3
Răspunsuri la întrebări 4

Obținerea cetățeniei pentru o fiică, venită din Kazahstan, care locuiește în Federația Rusă.

Caracteristici pentru premiu.

Asistent medical departamentul terapeutic”. În 2005, a primit un certificat în specialitatea „asistentă” (se anexează fotocopii certificatului de pregătire avansată și certificat).

Experiență medicală generală: 36 de ani.
Experienta de munca in specialitatea certificata: 10 ani.
Informații despre certificarea anterioară: prima categorie de certificare în specialitatea „Asistență medicală în terapie” din 20 noiembrie 2003.
Informatii despre activitatea muncii: (fotocopii cartea de munca atașat)

Surse: http://www.spruce.ru Alte mostre de caracteristici

Caracteristicile personale dintr-un eșantion de CV
Caracteristici din eșantionul departamentului de locuințe

Exemplu de cerere de grațiere
Cerere de recunoaștere a cazierului de paternitate ca nul
Pensie alimentara.

Yamedsestra.ru

Info

MUZ „Spitalul clinic al orașului Novomoskovsk” Lucrare de certificare asistenta de sectie secțiile de reanimare și terapie intensivă ale blocului pentru tratamentul pacienților cu infarct miocardic al departamentului de cardiologie al Instituției Municipale de Sănătate "NGKB" 2008, Novomoskovsk Caracteristicile asistentei de secție a secțiilor de terapie intensivă și terapie intensivă a blocului pentru tratament a pacienților cu infarct miocardic al secției de cardiologie a Instituției Municipale de Sănătate „Spitalul Clinic Orășenesc Novomoskovsk” Valentina Anatolyevna Khodakova. Khodakova V. A. după ce a absolvit Școala Medicală Regională Tula în 1992.

acceptat în secția de infarct ca secție m/s. în anul 1995 a fost transferată în secţia secţiilor de terapie intensivă şi terapie intensivă a unităţii PR&T pentru tratamentul pacienţilor cu infarct miocardic, unde activează până în prezent.

Caracteristici pentru o asistentă medicală senior pentru un premiu

După ce sunt completate explicațiile, documentele de asigurare, schemele, apelurile de la asigurători, de regulă, apare o problemă cu privire la compensarea neacoperită pentru daune și deteriorarea prezentării. specialist, monitorizează permanent normele legale. Sau analizând legi scrise de alte luminate științifice. Citește mai mult Ultimele consultații: Vit You can’t...
Avocat Interesele copilului pot fi reprezentate, pe lângă părinți, de către procuror și organul de protecție... Tanya Bună, vă rog să-mi spuneți dacă un copil minor poate depune personal un proces... Svetlana Bună. Pot depune și încasează (datoria) de la... Svetlana Bună ziua Instanța a dispus plata pensiei alimentare de la 1 noiembrie 2017 în cuantum de...
Raportul de certificare al asistentei de secție, Novosibirsk, 2008. Către șeful sanatoriului de la angajatul RA E.N Dudko. afirmație. Vă rog să îmi permiteți să fiu supus certificării de către comisia de certificare serviciu medical Districtul militar siberian pentru atribuirea celei mai înalte categorii de calificare în specialitatea „asistentă în terapie”.
Data și semnătura. Președintelui Comisiei de Atestare a Serviciului Medical al Districtului Militar Siberian I petiție pe fond a acestei afirmatii. Şeful sanatoriului, locotenent colonel al Serviciului Medical N.V. Şevcenko Caracteristica serviciului Asistenta Ekaterina Nikolaevna Dudko a lucrat la sanatoriul militar al districtului militar siberian „Eltsovka” din 1996. De-a lungul timpului, sa dovedit a fi pozitivă.

Are o vastă experiență de lucru și are bune cunostinte practiceîn specialitatea ei, ceea ce îi permite să facă față cu succes muncii sale.

Cum se solicită pensia alimentară. Pensiune alimentară de la un șomer. Declarație de cerere pentru pensie alimentară. Exemplu de cerere pentru pensie alimentară

Noutăți Se încarcă... Pensiune alimentară în Ucraina Ce este pensia alimentară, cum este plătită și colectată.

Caracteristici pentru o asistentă medicală senior pentru eșantionul de atribuire

Atenţie

Caracteristicile enumera adesea și realizări profesionale: victorii în competiții, publicații lucrări științifice, disponibilitatea premiilor și stimulentelor. Partea finală a caracteristicilor unui lucrător medical, de regulă, conține o concluzie despre adecvarea pentru postul ocupat, despre prezența (sau absența) motivelor de încurajare și promovare. Să aducem exemplu scurt caracteristici pentru un lucrător medical mediu - o asistentă medicală de spital.

Caracteristici pentru un lucrător medical - exemplu Natalya Filippovna Sokolova lucrează ca asistentă medicală în departamentul terapeutic al Spitalului Orășenesc Sedanovsk nr. 1 din mai 2011. Documentat ca transfer dintr-o poziție similară de la GB-2 în orașul Bratsk. Experiență totală de lucru în spitale medicale și preventive institutii medicale 6 ani. A absolvit Școala Medicală de Stat din Bratsk în 2008.

Caracteristici pentru o asistentă medicală senior pentru un premiu, de exemplu

Fiica mea s-a născut... Toate știrile În conditii moderne caracteristici, așa cum se numeau înainte scrisori de recomandare. Recent, un concept neobișnuit a intrat în viața noastră de zi cu zi ca o recomandare... Toate știrile Este necesară plata taxei de stat de 2 ori A fost adăugat un permis de ședere... Toate știrile Mulți au fost nevoiți să opereze cu termenul ca a caracteristică. În realitățile moderne, vechiul concept de scrisoare de recomandare a intrat în uz. Când a venit momentul să mergi la muncă sau a apărut ocazia de a ocupa o poziție onorabilă.

În urmă cu ceva timp, recomandarea garantului a fost înlocuită cu o caracteristică banală. Există o diferență între a cere o caracteristică și a emite ea este complet diferită. Utilizați un eșantion care va economisi timp la întocmirea documentului corect. În prezent, caracteristicile, ca și înainte, au început să fie numite scrisori de recomandare.

Caracterizarea a fost întotdeauna necesară.

Caracteristici pentru o asistentă medicală senior pentru un premiu

În 2012, a urmat cursuri de pregătire avansată la Universitatea de Medicină de Stat din Irkutsk, cu o specialitate în „Organizarea asistenței medicale”, Sokolova N.F. a acordat îngrijiri pacienților și a monitorizat starea acestora, a asigurat respectarea regimurilor medico-protectoare și sanitar-epidemiologice din secție, a primit medicamente, cu condiția contabilității și depozitării acestora. Responsabilitățile au fost îndeplinite în totalitate, prescripțiile medicale au fost efectuate în timp util și cu acuratețe. În echipa lui Sokolov N.F. sa dovedit pe partea pozitivă: acceptă Participarea activă V viata publica echipa, este respectat de colegi, are recenzii pozitive despre pacienti.

Caracteristicile trebuie să reflecte, împreună cu ridicat indicatori de producțieși execuția impecabilă a sarcinilor, caracterul moral și calitățile umane.

Tipuri de caracteristici

Dacă este nevoie să recunoașteți un specialist la nivel local - într-un departament, într-un oraș - veți avea nevoie de un exemplu de caracteristici pentru acordarea unui certificat intern de onoare. Aici predomină modul liber de a scrie, ținând cont, însă, de cerințe specifice limbii, de ordinea prezentării și de structura textului. Dacă un angajat intenționează să prezinte un premiu de stat, atunci este necesar un exemplu de caracteristici pentru acordarea unui certificat de onoare în aparență.

Totul este strict aici: se aplică reguli generale, se folosesc standarde legalizate de muncă de birou. Deși, ambele exemple sunt în esență scrisori de recomandare profesionale pozitive. Nu există un singur exemplu pentru întocmirea unui astfel de document și, prin urmare, un exemplu de caracteristici pentru acordarea unei diplome de onoare necesită doar reguli generale scris și proiectare, deoarece este o lucrare de afaceri.

Reguli generale

Toate documentele sunt întocmite după principii general acceptate. Orice exemplu de caracteristică pentru acordarea unui certificat de onoare de la un minister sau departament, chiar și din administrația prezidențială, trebuie scris stil formal de afaceri, unde conținutul este prezentat consecvent, dar pe scurt și cu acuratețe. Informațiile trebuie să fie transmise de la o terță parte la timpul prezent și trecut. Descrierea trebuie să indice numele a acestui document, apoi informații personale despre angajatul nominalizat pentru premiu.

După aceasta, profesionistul și activitate oficială, sunt descrise calitățile de afaceri și morale ale acestei persoane. Descrierea se încheie cu o indicare a scopului redactării acestui document și a scopului acestuia. În partea de jos se află data încheierii documentului cu numele și parafa funcționarilor care avizează documentul. Un exemplu de caracteristică pentru acordarea unui certificat de onoare al ministerului va diferi semnificativ de orice alt eșantion care nu este destinat să depășească instituția în care lucrează angajatul.

Decor

Pentru a completa caracteristicile, aveți nevoie de un antet (hârtie A4). Recomandarea poate fi creată fie de către supervizorul imediat al angajatului premiat, fie de către un angajat al departamentului HR. Se întâmplă ca solicitantul la premiu să primească însuși o astfel de misiune.

Formularul semnat este semnat de șefii organizației, directorul general, iar caracteristicile sunt certificate de sigiliul întreprinderii date. Este chiar mai ușor să întocmești o descriere oficială pentru un minister decât oricare altul, deoarece pentru documentele externe există un standard de stat cu reguli de proiectare unificate și detalii necesare gata făcute. Aceasta este o caracteristică aproape gata făcută pentru acordarea unui certificat de onoare.

Exemplu

Profesorii, de exemplu, sunt caracterizați astfel. „Antetul” formularului este deja gata, unde se indică faptul că documentul este destinat să fie trimis Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse pentru a acorda un certificat de onoare din partea ministerului, de exemplu, pentru Piotr Sidorovich Ivanov. Trebuie doar să introduceți numele de familie, prenumele și patronimul, anul sau data completă a nașterii. Trebuie spus că acest exemplu este o caracteristică pentru acordarea unei diplome de onoare - un exemplu destul de potrivit pentru multe profesii conexe: bibliotecar, metodolog, artist, muzician etc.

Urmează linia în care educația ar trebui să se reflecte. De exemplu: studii superioare, absolvite cu onoare de la Universitatea Pedagogică de Stat din Moscova în 1978 cu o diplomă în fizică cu calificare de profesor liceu. Experiență totală - treizeci și unu de ani. Pedagogic - tot treizeci și unu. Experiență de lucru în această instituție, de exemplu, douăzeci și cinci de ani. Sunt enumerate următoarele lucrări științificeși dezvoltări metodologice care au fost create de Petr Sidorovich Ivanov pe parcursul multor ani de muncă. Este recomandabil să le indicați după data publicării. (Caracteristicile pentru acordarea unui certificat de onoare unui profesor sunt, de asemenea, elaborate cu precizie; exemplul este complet potrivit.)

Consultanță juridică gratuită:

Înregistrare ulterioară

Enumerarea este formatată cam așa:

1. 1979 „Metodologia didactică și suport psihologic când îi predau copiilor fizica”.

2. 1983 „Cele de laborator ca mecanism de introducere a copiilor în cercetarea în domeniul fizicii.”

Caracterizarea unui bibliotecar pentru acordarea unui certificat de onoare va avea un alt exemplu în acest sens, întrucât ocupația este diferită, iar lucrări științifice probabil au fost scrise pe alte teme. Acest lucru este valabil și pentru orice altă specializare. Următorul paragraf al descrierii transmise ministerului conține date despre premii, stimulente și titluri primite.

Probabil toate sunt trecute în materialele dosarului personal și carnetul de muncă, care trebuie transferate cu atenție, după dată, în rubrica corespunzătoare: profesor-metodolog, premiat cu cea mai înaltă categorie, certificate, recunoștință, diplome etc. Pentru fiecare premiu trebuie oferită o explicație - pentru ce merite specifice a fost primit.

Consultanță juridică gratuită:

Date personale

În coloana legată de starea civilă, trebuie să notați, de exemplu: căsătorit, are patru copii. Următorul este un text liber. Data începerii lucrării lui Pyotr Sidorovich Ivanov la școală (specificați numărul), în această perioadă de timp s-a dovedit a fi un profesor inovator, a condus activ științific și activități metodologice, îmbunătățit pricepere pedagogică, s-a bucurat de marea dragoste a școlarilor pentru materie, pe care a reușit să o trezească. A dedicat mult timp rezolvării problemelor predării științelor exacte copiilor cu tulburări de dezvoltare, compilând constant programe individuale, materiale educaționale și metodologice îmbunătățite.

Dezvoltarile sale au fost publicate atunci și acolo (specificați electronic și publicații tipărite). Își împărtășește de bunăvoie cunoștințele și abilitățile pedagogice la consiliile metodologice și pedagogice și la conferințe pedagogice. Datorită capacității de răspuns a lui Pyotr Sidorovich și a altor profesori, lecțiile sunt ținute la nivelul adecvat, cu o bună înțelegere a materialului. De asemenea, lucrează foarte mult cu părinții, ajutând la rezolvarea tuturor problemelor sociale și umanitare care stau în calea copilului spre cunoaștere.

Concluzie

Ivanov Pyotr Sidorovich se bucură de un mare respect din partea colegilor săi, dragoste din partea elevilor săi și a părinților lor. De aceea, personalul școlii recomandă Ivanova P.S. pentru a primi un Certificat de Onoare de la Ministerul Educației și Științei. În continuare - semnături și sigiliu. Cheia primirii cu succes de către Petr Sidorovich Ivanov a unui premiu binemeritat va fi o referință bine scrisă pentru acordarea unui certificat de onoare.

Un exemplu de asistentă care lucrează într-un centru medical școlar va diferi de exemplul unui profesor de fizică doar prin conținutul unor puncte legate de activitate profesională. Același lucru este valabil și pentru orice angajat din sistemul de învățământ.

Alte profesii

Caracteristicile unui șofer pentru acordarea unui certificat de onoare sunt întocmite aproape în același mod. Exemplul nu va conține date despre munca metodologica, întrucât nu îl privește pe șoferul autobuzului școlar. În schimb, este necesar să se reflecte fiabilitatea abilităților sale profesionale, dorința de a stăpâni noi cunoștințe tehnice, capacitatea de a comunica cu copiii și așa mai departe.

Consultanță juridică gratuită:

În sistemul de învățământ, orice caracteristică pentru acordarea unei diplome nu va fi practic diferită. Exemplu: un contabil care lucrează undeva în departamentul de învățământ public al orașului. La fel, această persoană este departe de procesul educațional și educațional, nu scrie evoluții metodologice. Această coloană ar trebui să indice funcționarea fără probleme și realizările profesionale specifice.

Caracteristici interne

Astfel de caracteristici sunt menite să recompenseze angajații din cadrul unei întreprinderi sau organizații, ceea ce trebuie reflectat în înregistrările din carnetul de muncă. Angajatul pe care s-a hotărât să îl nominalizeze pentru premiu a obținut deja un succes vizibil pe parcursul carierei, pe care caracteristicile îl reflectă în toate detaliile.

În primul rând, sunt identificate acele calități personale care l-au ajutat pe angajat să-și atingă scopul, apoi sunt trecute după dată acele realizări profesionale pe care s-a decis să le recunoască cu un certificat de onoare. Decizia privind atribuirea este luată de directorul sau conducătorul instituției sau întreprinderii. El compilează el însuși caracteristicile dacă întreprinderea este mică. Dacă instituția are un departament de personal, acesta este încredințat specialiștilor. Nu există reguli stricte pentru întocmirea caracteristicilor pentru uz intern și un document scris de mână este destul de valabil aici.

În jurisprudență

Caracteristicile pentru acordarea unui avocat cu un certificat de onoare nu au o formă solid stabilită. Un exemplu de compilare poate fi luat ca bază din cele propuse mai sus. Desigur, acest lucru nu se aplică documentelor de atribuire furnizate în afara instituției - ministerului sau chiar mai sus, pentru ei formularul există de neclintit. Și pentru caracteristicile interne, este important să vorbim pe scurt despre responsabilitățile postului, despre competența acestui specialist în rezolvarea problemelor juridice la întreprindere, rolul său în procedurile judiciare, dacă acestea se întâmplă.

Referința este semnată de șeful companiei, apoi este certificată cu sigiliu rotund. Titlul documentului, adică cuvântul „Caracteristici” este plasat în centrul de sus al foii A4. Primul paragraf introduce cel mai adesea datele personale ale avocatului în același mod în care sunt scrise în caracteristicile unui profesor de fizică: prenume, patronim, nume, data nașterii, studii, informații despre activitatea de muncă. Urmează material specific despre motivele premiului, enumerarea succeselor și calităților personale.

Consultanță juridică gratuită:

Detalii

Nu puteți prescurta cuvinte într-un document oficial. Informațiile personale sunt întotdeauna indicate înainte de a descrie personal și calitati profesionale angajat nominalizat pentru premiu. După datele personale, trebuie să indicați în mod specific locul de studiu și cursurile de perfecționare finalizate - cu datele, dacă există. Activitățile salariatului sunt caracterizate în funcție de situația din întreprindere.

În informații despre experiență de muncă, unde trebuie să existe data la care angajatul a fost angajat, se notează promovările, sunt enumerate schimbările de posturi, este necesar să se acopere nu numai activitățile la această întreprindere, ci și orice altceva, dacă a avut loc în alte locuri. Mișcările și realizările recente ale angajatului în carieră domină caracterizarea, dar ar trebui să reflecte întreaga carieră cât mai complet posibil.

Calități de afaceri

Partea principală a acestui document este evaluarea profesionalismului și calitati de afaceri acest angajat. Nivelul abilităților, aplicarea cunoștințelor teoretice, construirea de relații în echipă, munca în echipă, angajamentul și alte abilități ale angajatului - toate acestea ar trebui să aibă un caracter clar pozitiv în descriere.

Pe lângă calitățile de afaceri, este necesar să ne oprim asupra celor personale: cât de bine se înțelege o persoană cu echipa, care este nivelul său de rezistență la stres, autocontrol în timpul conflictelor. Puteți scrie despre receptivitatea, calitățile sale morale și dorința de asistență reciprocă, enumerand toate încurajările care au avut loc.

Diferențele în munca de birou

Acest tip de reprezentare, ca caracteristică a încurajării, este larg răspândit și este prevăzut în managementul înregistrărilor de personal un număr mare de organisme guvernamentale și organizații mari. Prin urmare, un astfel de document nu este în niciun caz întotdeauna întocmit în întregime de la zero. Există instrucțiuni pentru munca de birou, iar fiecare companie are propriile formulare, diferite de altele, ca toate cele locale reguli organizatie specifica.

Consultanță juridică gratuită:

În unele instituții, pregătirea unei astfel de prezentări pentru un premiu are o cale mult mai lungă, inclusiv întocmirea scrisorilor de cerere, completarea foilor de premii și multe, multe altele. De asemenea, se întâmplă ca sistemul de stimulare să implice coordonarea ideilor care sunt întocmite de managerii imediati. Acestea sunt revizuite de serviciile de personal și diferite comitete și comisii, după care nominalizarea angajatului pentru un premiu cu certificat de onoare este avizată de directorul general.

Caracteristici pentru recompensarea unui angajat

Stimulentele în sfera profesională și a muncii necesită pregătirea unui document, cum ar fi o caracteristică de recompensare a unui angajat. Aceasta nu este tocmai o referință de la locul de muncă, care este folosită pentru prezentare în organisme guvernamentaleși organizații sau pentru traducere. La întocmirea unui document pentru acordarea unui angajat, este necesar să se țină seama de: nivelul premiului (de stat, municipal, departamental, local din organizație etc.), prezența sau absența cerințelor adecvate pentru depunerea de documente pentru atribuire.

Deoarece este dificil să se furnizeze un eșantion universal de caracteristici pentru recompensarea unui angajat, având în vedere existența diferitelor niveluri de premii și pentru diverse realizări în activități profesionale, exemplul de mai jos poate fi adaptat unei situații specifice. Și atunci când întrebări suplimentare Puteți adresa oricând o întrebare avocatului de serviciu pe site-ul nostru.

Exemplu de caracteristici pentru recompensarea unui angajat

Caracteristică

Consultanță juridică gratuită:

inginer șef energetic al SA „Novosibirsk” instalatie de constructii de masini»

Cherepov Konstantin Anatolyevich și-a început cariera la Novosibirsk uzină metalurgicăîn 1984, după ce a absolvit Universitatea Tehnică din Novosibirsk cu o diplomă în alimentarea cu energie electrică, Facultatea de Energie Industrială, a trecut de la inginer în biroul de energie al uzinei la șef al grupului de măsurare electrică. Angajat la Uzina de Construcție de Mașini din Novosibirsk CJSC în 2002 ca șef al departamentului de energie, din 2010 este inginer șef energetic al CJSC.

În perioada carierei sale profesionale la întreprindere, Konstantin Anatolyevich Cherepov s-a impus ca un specialist calificat, un înalt profesionist, proactiv și care posedă o înaltă calitate. aptitudini organizatorice lider.

Cherepov Konstantin Anatolyevich este inițiatorul dezvoltării și implementării la întreprindere a unui număr de inovații tehnice în domeniul de activitate încredințat, inclusiv introducerea surselor alternative de energie în industrie. Acest lucru a făcut posibilă reducerea costurilor produselor fabricate, ceea ce a permis companiei să concureze cu furnizorii străini și să participe la achizițiile de stat și municipale.

De-a lungul anilor carierei sale profesionale, a fost trimis în mod repetat la cursuri de perfecționare în specialitatea „furnizare de energie electrică” și se străduiește să-și îmbunătățească în mod independent nivelul profesional și managerial. În timp ce lucram la companie, am primit un al doilea educatie inalta cu o diplomă în Managementul Resurselor Umane. El se distinge prin eficiență ridicată, non-conflict și rezistență la stres. În departamentul inginerului șef de putere, sub conducerea acestuia, s-a format o echipă stabilă, atmosfera în care se caracterizează prin inițiativă și muncă asiduă. Monitorizează personal siguranța condițiilor de muncă.

Consultanță juridică gratuită:

În timpul activității sale, Konstantin Anatolyevich Cherepov a fost încurajat în mod repetat de certificatele departamentale și municipale, inclusiv de acordarea unui Certificat de Onoare de la Departament dezvoltare economică orașul Novosibirsk, mulțumesc director general CJSC „Uzina de constructii de mașini Novosibirsk”.

Director general al SA „Uzina de construcții de mașini Novosibirsk”

Care este o caracteristică pentru recompensarea unui angajat?

Să facem imediat o rezervă că documentul în cauză nu este o cerere de atribuire. Adică, caracteristica însoțește doar poziția scrisă a conducerii privind necesitatea de a recompensa angajatul pentru contribuția sa profesională la dezvoltarea afacerii sale. Prin urmare, includeți formularea în descriere - demnă de un premiu etc. - fără sens.

Caracteristica pentru recompensarea unui angajat este un document de evaluare. Descrie realizările profesionale, activitățile de muncă, calitățile de afaceri și personale. Pentru manageri, este important să reflecte în document prezența unei echipe coezive și stabile, a abilităților de management și organizaționale.

În ciuda caracterului său evaluativ, referința pentru recompensarea unui angajat este un document oficial. Trebuie să reflecte serviciile angajatului către întreprindere sau organizație, care sunt baza pentru recompensă. Documentul este întocmit în scris într-un stil de afaceri oficial (nu trebuie să existe inexactități, ambiguități, corecții, repetări de vorbire etc.).

Structura caracteristicilor pentru recompensarea unui angajat

Pentru ușurință în utilizare, oferim următorul algoritm pentru completarea caracteristicilor pentru premii:

Numele „caracteristic”, numele complet, anul nașterii, studiile, funcția
Informații despre activitatea generală de muncă, vechimea în muncă la întreprindere, „mișcarea” în serviciu
Evaluarea calităților de afaceri și personale, contribuția la activitățile întreprinderii și departamentului, merite specifice, rezultate (exemple), indicatori cantitativi specifici ai muncii
Relații în echipă și management
Informații despre premiile și stimulentele disponibile

Documentul trebuie semnat de conducătorul întreprinderii. Dacă premiul este de natură locală, atunci de către supervizorul imediat. Referința pentru acordarea unui angajat trebuie să fie certificată de sigiliul organizației.

Caracteristicile unui lucrător medical (pe scurt despre nuanțe și exemplu)

Consultanță juridică gratuită:

Partea de chestionar conține de obicei următoarele informații: nume, prenume, patronimic; data nașterii; educaţie; locul de muncă actual și o listă a posturilor ocupate anterior.

Partea din caracteristicile care descrie nivelul profesional al lucrătorului sanitar oferă informații de bază despre acesta funcțiile postului: ce includ și cât de cu succes sunt implementate în activitățile de zi cu zi. Aici are sens să reflectăm pașii de îmbunătățire a calificărilor - studii, recalificare, cursuri.

Medicina este un tip special de activitate profesională în care medicul este în strânsă interacțiune cu persoane care se află adesea în situații dificile, stresante - pacienții, rudele acestora. În acest sens, abilitățile de comunicare, receptivitatea și atitudinea atentă față de oameni nu numai că caracterizează un lucrător în sănătate ca individ, ci au și semnificație profesională. Caracteristicile pot reflecta informatii din cartea de recenzii sau reclamatii ale institutiei medicale lasate de pacienti adresate acestui angajat.

Caracteristicile enumera adesea realizări profesionale: victorii în competiții, publicații de lucrări științifice, premii și stimulente.

Consultanță juridică gratuită:

Partea finală a caracteristicilor unui lucrător medical, de regulă, conține o concluzie despre adecvarea pentru postul ocupat, despre prezența (sau absența) motivelor de încurajare și promovare.

Să dăm un scurt exemplu de caracteristici pentru un lucrător medical mediu - o asistentă medicală de spital.

Caracteristici pentru un lucrător medical - exemplu

Natalya Filippovna Sokolova lucrează ca asistentă medicală în departamentul terapeutic al Spitalului Orășenesc Sedanovsk nr. 1 din mai 2011. Documentat ca transfer dintr-o poziție similară de la GB-2 în orașul Bratsk. Experiența totală de muncă în instituții medicale de tratament și preventiv este de 6 ani.

A absolvit Școala Medicală de Stat din Bratsk în 2008. În 2012, a urmat cursuri de pregătire avansată la Universitatea Medicală de Stat din Irkutsk, cu o diplomă în „Organizarea Nursingului”

În timpul lucrării lui Sokolov N.F. a acordat îngrijiri pacienților și a monitorizat starea acestora, a asigurat respectarea regimurilor medico-protectoare și sanitar-epidemiologice în secție, a primit medicamente, a asigurat contabilitatea și depozitarea acestora. Responsabilitățile au fost îndeplinite în totalitate, prescripțiile medicale au fost efectuate în timp util și cu acuratețe.

Consultanță juridică gratuită:

În echipa lui Sokolov N.F. sa dovedit pozitiv: ia parte activ la viața socială a echipei, este respectată de colegi și are recenzii pozitive despre pacienți. Cele mai vizibile calități la nivel personal sunt acuratețea, responsabilitatea, o atitudine prietenoasă față de oameni și dorința conștientă de a-și îmbunătăți nivelul profesional în toate modurile posibile.

Caracteristicile se dau comisiei de certificare IGMU pentru admiterea in compartimentul corespondenta.

Caracteristici pentru un eșantion de raport de certificare gratuit pentru asistentă

Raportul de certificare al asistentei de secție

Novosibirsk, 2008

Către șeful sanatoriului de la angajatul RA E.N Dudko

Consultanță juridică gratuită:

Vă rog să îmi permiteți să fac certificare în comisia de certificare a serviciului medical al Districtului Militar Siberian pentru atribuirea celei mai înalte categorii de calificare în specialitatea „asistentă în terapie”.

Președinte al Comisiei de Certificare a Serviciului Medical al Districtului Militar Siberian

Depun o petiție pe fondul acestei cereri.

Şeful sanatoriului, locotenent colonel al Serviciului Medical N.V. Şevcenko

Asistenta Ekaterina Nikolaevna Dudko lucrează la sanatoriul militar din districtul militar siberian „Eltsovka” din 1996.

Consultanță juridică gratuită:

Atunci când îndeplinește sarcini, dă dovadă de claritate, diligență, inițiativă și știe să-și organizeze în mod independent munca. În situații urgente, își menține un calm excepțional și capacitatea de a lua rapid deciziile corecte (aceasta se reflectă în mulți ani de experiență ca asistent medical de terapie intensivă).

El înțelege perfect semnificația muncii sale și primește satisfacție de la succesul obținut în ea. Producția de forță de muncă îndeplinește cerințele, de obicei face totul la timp. Ea este capabilă, dacă interesele afacerii o cer, să sacrifice timpul personal.

Ori de câte ori este posibil, acordă atenție creșterii nivelului de cunoștințe în specialitatea sa. Acțiune disciplinară nu are.

Este politicoasă și plină de tact atunci când comunică cu pacienții. Manifestă modestie în comportamentul personal. Este o persoană calmă din fire și rareori manifestă iritabilitate.

Consultanță juridică gratuită:

În general, stabilește relații bune cu colegii. Se bucură de o anumită autoritate în echipă.

Cred că asistenta E.N Dudko din punct de vedere al calităților sale profesionale și personale este demnă de a primi cea mai înaltă categorie de calificare.

Şef Departament D.A. Vaniukov

CERTIFICATE PENTRU UN lucrător medical

Informații despre persoana care este certificată
Prezentarea administrației (recenzie)
Decizia comisiei de certificare

1. Informații despre persoana care este certificată

Nume, prenume, patronimic: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
Anul nașterii: 1949.
Denumirea instituției și funcția deținută: sanatoriul militar al districtului militar siberian „Eltsovka”, asistent medical de secție.

Studii: medii medicale. În 1970, a absolvit un curs de doi ani de asistență medicală al Uniunii Societăților de Cruce Roșie și Semilună Roșie din URSS la Comitetul districtual Zaeltsovsky al Societății de Cruce Roșie a RSFSR din Novosibirsk. (se atașează o fotocopie a diplomei).

Forme de pregătire postuniversitară: și-a îmbunătățit calificările în 2003 la cel de-al 142-lea Stagiu al personalului medical al Districtului Militar Siberian în ciclul de pregătire avansată „Asistenta departamentului terapeutic”. În 2005, a primit un certificat în specialitatea „asistentă” (se anexează fotocopii certificatului de pregătire avansată și certificat).

Experiență medicală generală: 36 de ani.

Experienta de munca in specialitatea certificata: 10 ani.

Informații despre certificarea anterioară: prima categorie de certificare în specialitatea „Asistență medicală în terapie” din 20 noiembrie 2003.

Informații despre activitatea de muncă: (se atașează fotocopii de pe dosarul de muncă)

Alte mostre de caracteristici

Consultanță juridică gratuită:

Mostre și șabloane de documente populare

Pensiune alimentară în Ucraina

Litigii de moștenire

Dreptul la locuință

Prejudiciu si compensare

drum accident de circulație

Subtilitățile legilor

Ultimele consultatii:

Caracteristici pentru premiu.

Consultanță juridică gratuită:

Poate cineva care a întâlnit o astfel de caracteristică sau a creat-o el însuși, vă rog să ajute.

Pe scurt, o asistentă de cea mai înaltă categorie, peste 30 de ani de experiență în psihiatrie infantilă. Există un certificat local, un certificat de la departamentul regional de sănătate și multe mulțumiri. Mâinile sunt aurii, caracterul este angelic. Dar cum pot să descriu totul?

Ajută la scrierea unei descrieri pentru acordarea unei diplome de la Ministerul Sănătății.

Ei au spus că angajatul trebuie vopsit în toate culorile și în detalii.

Consultanță juridică gratuită:

Pentru mine, a scrie caracterizări este doar un iad. Ei bine, nu găsesc cuvintele, am limba.

Poate cineva care a întâlnit o astfel de caracteristică sau a creat-o el însuși, vă rog să ajute. Citiți complet

Comentarii

În perioada de muncă la OJSC, s-a dovedit pozitiv. Responsabil pentru munca sa imediată. Cerere atât de la sine, cât și de la subalternii săi. Mentine nivelul de disciplina a muncii in echipa. Se familiarizează în mod constant cu noile realizări ale științei, tehnologiei, producției și direcțiilor moderne ale dezvoltării lor interne și străine. Introduce totul nou în practica de muncă. Capabil să analizeze o situație nouă și să facă soluții adecvate la problemele emergente. Este întreprinzător și știe să ia rapid decizii pentru a-și atinge scopul.

Își îndeplinește pe a lui responsabilitatile locului de munca, capabil să facă față unui volum mare de muncă, își asumă responsabilitatea pentru rezultatele muncii.

Contribuie personal la implementare tehnologie nouăîn îmbunătăţirea organizării producţiei, muncii şi managementului.

Consultanță juridică gratuită:

Perseverent în a termina ceea ce a început. Energic, îngrijit, știe să-și apere punctul de vedere.

Menține o atmosferă de exigențe reciproce ridicate, bunăvoință și interes pentru atingerea obiectivelor în echipă.

Pe parcursul perioadei de lucru la OJSC "" _________ sa stabilit pe partea pozitivă ca competentă și muncitor responsabil. Este harnică și își ia munca imediată cu responsabilitate. Este întreprinzătoare și știe să ia rapid decizii pentru a-și atinge scopul.

Își îndeplinește sarcinile de serviciu în mod eficient, este capabil să facă față unui volum mare de muncă și este responsabil pentru rezultatele implementării acestora. În echipă este respectat de angajați. Nu au existat cazuri de încălcare a disciplinei muncii și performanței.

Inserarea unei imagini

Puteți încărca o imagine de pe computer în text:

Sau indicați adresa imaginii de pe Internet:

Se încarcă o listă de albume.

Inserarea unei imagini

Puteți să mai introduceți câteva sau să închideți această fereastră.

Citește cel mai des pe site:

Vă puteți autentifica pe acest site folosind propriul nume.

pentru asistenta departamentului consultativ și diagnostic al Spitalului Clinic de Stat rus „Aksai” Skurydina Olga Borisovna, născută în 1955, rusă.

Olga Borisovna Skurydina a absolvit Școala Republicană de Medicină cu o diplomă în asistentă medicală în 1977.

Are peste 34 de ani de experiență în asistentă medicală.

Lucrează la Spitalul Clinic de Copii Aksai din 1972, mai întâi ca instructor, apoi după absolvirea Academiei de Medicină Rusă a lucrat ca asistentă de procedură în camera de urgență și secția de terapie intensivă. Lucrând în secții dificile, ea a dobândit o bogată experiență în nursing și organizatoric și a fost asistenta șefă a secției de consultanță și diagnostic timp de aproximativ 7 ani.

Olga Borisovna are cea mai înaltă categorie de calificare în asistență medicală.

Skurydina Olga Borisovna, care lucrează ca asistentă în camera de ecografie a departamentului de consultanță și diagnostic, îndeplinește în mod clar toate prescripțiile medicului, ajută la manipulări, efectuează control sistematic în cabinet și instruiește personalul medical mediu și junior.

În tot timpul în care a lucrat la clinică, s-a arătat doar pe partea pozitivă, are calități precum responsabilitatea, onestitatea și bunătatea.

Olga Borisovna își îmbunătățește în mod sistematic calificările, urmează în mod constant cursuri avansate la școlile medicale din Almaty și Republicane, participă la conferințe și seminarii de asistență medicală și participă activ la viața publică a clinicii.

Olga Borisovna Skurydina, pentru receptivitatea și atitudinea sensibilă față de copiii bolnavi, se bucură de respectul părinților și al întregului personal, este un mentor pentru tinerii specialiști, transmițându-le mulți ani de experiență;

Administrația RGKP RDKB „Aksai” pentru muncă conștiincioasă o nominalizează pe Olga Borisovna Skurydina la Scrisoare de mulțumire Ministerul Sănătății al Republicii Kazahstan pentru Ziua lucrătorului medical.

Director al Întreprinderii Publice de Stat a Spitalului Clinic de Copii din Rusia „Aksai” M. Abdibekov

Caracteristici – prezentare

pentru asistenta medicală principală nr. 7 a departamentului de nefrologie a Spitalului Clinic de Stat rus „Aksai” Bolikova Lyudmila Egorovna, născută în 1962, rusă

Bolikova Lyudmila Egorovna a absolvit Școala Republicană de Medicină în 1981.

Are peste 31 de ani de experiență în asistentă medicală.

Ea lucrează ca asistentă la Spitalul Clinic de Copii Aksai din 1996.

Lyudmila Egorovna are cea mai înaltă categorie de calificare în asistență medicală.

Bolikova Lyudmila Egorovna își îmbunătățește în mod sistematic calificările și urmează constant cursuri avansate la Școala Republicană de Medicină.

Lyudmila Egorovna este un specialist competent, are abilități bune munca practica, responsabil, punctual, hotărât, știe să lucreze în echipă. Este Președintele Sectorului Medicamente. Desfășoară pregătire pentru nivel mediu și junior cu respectarea regulilor de protecție a muncii, reglementărilor de siguranță, asepsie și antiseptice. Participă la elaborarea programelor de îmbunătățire a organizării și condițiilor de muncă ale personalului medical.

Participă activ la lucrările Consiliului de Asistență Medicală al spitalului, participă la conferințe și seminarii de asistență medicală și ia parte activ la viața publică a spitalului.

Bolikova Lyudmila Egorovna își îndeplinește îndatoririle în mod corespunzător și conștiincios responsabilități funcționale, pentru receptivitatea și atitudinea sa sensibilă, este un mentor pentru tinerii specialiști, transmițându-le mulți ani de experiență.

Administrația RGKP RCCH „Aksai” pentru munca conștiincioasă o nominalizează pe Lyudmila Egorovna Bolikova pentru Certificatul de onoare al Ministerului Sănătății al Republicii Kazahstan pentru Ziua lucrătorului medical.

Pentru a continua descărcarea, trebuie să colectați imaginea:

Ghid pentru scrierea referințelor angajaților pentru premii: 6 puncte cheie

Procedura de acordare a distincției unui specialist este asociată cu pregătirea anumitor documente. Printre ei loc important ocupă o caracteristică de prezentare a unui angajat pentru un premiu. Deci, cum să scrieți corect o referință pentru un angajat pentru acordarea unui certificat de onoare?

Care este caracteristica pentru acordarea unui certificat de onoare?

Un ghid pentru calcularea independentă a profitabilității unei întreprinderi cu exemple este aici.

Tipuri de caracteristici pe angajat

Dacă este necesară marcarea unui angajat în cadrul departamentului sau orașului, se întocmește o referință internă pentru angajat pentru acordarea unui certificat de onoare. Metoda de înregistrare este gratuită, dar ia în considerare cerințele specifice pentru limbaj, structura și ordinea prezentării gândurilor.

În formă și conținut, ambele caracteristici sunt caracteristici de serviciu. scrisori de recomandare proprietate pozitivă.

Ce este caracteristică pozitivă de la locul de muncă și cum să-l compui corect, poți afla urmând link-ul.

Un exemplu de proiectare corectă a unei specificații.

Caracteristici pentru acordarea diplomei de onoare: eșantion și procedura de întocmire

Nu există un șablon unic pentru crearea unui document de atribuire. Interpretul este ghidat reguli generale scris, cerințe pentru proiectarea hârtiei de afaceri.

Reguli generale de scriere a textului

Textul este scris într-un stil de vorbire formal de afaceri. Conținutul este prezentat pe scurt, corect, consecvent.
Informațiile sunt raportate în prezent, trecut de la o a treia persoană.
Caracteristicile indică:

numele documentului,
informații personale despre angajat,
evaluarea activităților profesionale sau de servicii,
descrierea afacerii și a calităților morale ale unei persoane,
scopul redactării documentului, scopul acestuia,
data înregistrării,
numele și parafa funcționarilor care au vizat documentul.

Cum se capsează corect documentele? Instrucțiuni pas cu pas cu fotografii cuprinse în nostru articol nou legătură.

Cerințe pentru execuția documentului

Caietul de sarcini este întocmit pe hârtie A4, antet.
Un manager de rang scăzut creează o recomandare, bine muncitor informat. Este posibil ca textul să fie scris de un angajat serviciul de personal, el însuși candidat la premiu.
Actul este semnat de către executantul ordinului, șeful organizației sau numai directorul. Certificat cu sigiliul întreprinderii.

Un exemplu de descriere pentru acordarea unui certificat de onoare poate fi descărcat de pe acest link.

Exemplu de caracteristici pentru acordarea unui certificat de onoare:

Un exemplu de caracteristică a recompensei.

Care sunt caracteristicile pentru acordarea unui certificat de onoare de la Minister?

Este creat pe baza Standardului de stat R 6., care prevede reguli unificate pentru întocmirea documentelor. Detaliile necesare sunt indicate pe formularul format A4.

Un exemplu de descriere incorectă.

Componentele unui formular de document

Certificat al organizației care a eliberat referința: adresa poștală, adresa de e-mail, numărul de telefon etc.
Titlul documentului cu majuscule, inclusiv rezumat caracteristici.
Număr de ieșire, data semnăturii.
Informații personale despre angajat.
Descriere creșterea carierei, calitatile angajatului: profesionale, de afaceri, personale.
Informații detaliate despre realizările în implementarea proiectelor, contribuțiile la dezvoltarea producției și dezvoltările inovatoare.
Participarea la simpozioane și conferințe.

Ce este mai profitabil să deschidă un om de afaceri începător: un antreprenor individual sau un SRL? Răspunsul detaliat este conținut în acest articol.

Detaliem datele personale ale solicitantului de premiu:

Numele complet;
anul nașterii;
educația pe care am terminat-o;
situația familială;
poziția, responsabilitățile de muncă;
experiență generală de muncă;
vechime în muncă la această întreprindere;
premii anterioare, titluri;
lucrări științifice.

Ce s-a întâmplat documente primare Puteți citi cum să-l întrețineți și să-l depozitați în mod corespunzător aici.

Un exemplu de caracteristici pentru acordarea unui certificat de onoare unui contabil.

Exemplu de caracteristici pentru acordarea unui Certificat de Onoare de la Ministerul Educației

REGIUNEA ORENBURG

CARIONUL ORAȘULUI SOROCHINSKY

MBOU "ȘCOALA GENERALĂ Nr. 99"

Regiunea Orenburg, Sorochinsk, st. Protsyshina, 21, tel. (35, e-mail:

Ministerul Științei și Educației

PENTRU PREMIEREA CARDULUI DE ONOARE A MINISTERULUI

Nume, prenume, patronimic: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Educație: superioară, a absolvit Institutul Pedagogic de Stat Chelyabinsk în 1977

Specialitatea: Limba și literatura rusă

Calificare: profesor de liceu

Experienta didactica: 33 ani

Experiență de muncă în instituția specificată: 22 de ani

Lucrări științifice: „Metodologia suportului psihologic și didactic în predarea copiilor cu dizabilități”, „Probleme de integrare a copiilor cu nevoi speciale (nevoi și realitate)”, „Mecanism și mijloace de educație pentru copiii cu nevoi speciale”.

Premii, stimulente, titluri: „Specialist de cea mai înaltă categorie”, „Profesor-metodolog”. (Enumeră recunoștință, certificate, diplome; pentru ce merite primite).

Starea civilă: căsătorit, are o fiică

Vorobyova Svetlana Pavlovna lucrează în secundar școală gimnazială Nr. 99 din 1988. De-a lungul carierei, s-a dovedit a fi un profesor inovator.

Activitățile științifice și metodologice ale profesorului au ca scop îmbunătățirea suportului psihologic și pedagogic pentru formarea și educarea elevilor cu tulburări complexe de dezvoltare, precum și rezolvarea problemelor din studiul disciplinei.

Pe baza unei abordări diferențiate individual, profesorul întocmește programe individuale, elaborează materiale metodologice, educaționale și didactice și recomandări. Evoluțiile sunt publicate în publicații tipărite și electronice.

Îndeplinirea cerințelor politici publiceîn legătură cu copiii cu nevoi educaționale speciale, Vorobyova S.P. își îndreaptă activitățile pedagogice spre a oferi acestor elevi oportunități de a-și realiza drepturile constituționale.

Datorită procesului educațional organizat cu pricepere, asimilarea de către elevi a materialului educațional în lecțiile sale este la un nivel adecvat.

Svetlana Pavlovna își împărtășește experiența de lucru în problemele educației incluzive în timpul discursurilor la consiliile profesorilor, la ședințele comisiilor metodologice, lecturi pedagogice și conferințe științifice.

Svetlana Pavlovna Vorobyova rezolvă probleme sociale și umanitare probleme problematice familia în care este crescut un copil cu dizabilități, oferă servicii de consiliere părinților, trezește în ei înțelepciunea, simțul responsabilității pentru creșterea și educarea copilului.

Svetlana Pavlovna este respectată și iubită de studenții și colegii ei.

Partea chestionarului, conține de obicei următoarele informații: nume, prenume, patronim; data nașterii; educaţie; locul de muncă actual și o listă a posturilor ocupate anterior.

Din punct de vedere al caracteristicilor, care descrie nivelul profesional al unui lucrător în sănătate, oferă informații de bază despre funcțiile postului său: ce includ acestea și cât de cu succes sunt implementate în activitățile de zi cu zi. Aici are sens să reflectăm pașii de îmbunătățire a calificărilor - studii, recalificare, cursuri.

Descrierea calităților personale, ar trebui făcută și în contextul relațiilor profesional-industriale. Astfel, informațiile despre cât de sentimental este un angajat, să zicem, este puțin probabil să fie necesare, dar informații despre cât de orientată spre conflict, sociabil, disciplinat și așa mai departe este o persoană este foarte importantă pentru luarea multor decizii de personal.

Caracteristicile enumera adesea realizări profesionale: victorii în competiții, publicații de lucrări științifice, premii și stimulente.

Partea finală caracteristicile unui lucrător medical, de regulă, conține o concluzie despre caracterul adecvat al funcției ocupate, despre prezența (sau absența) motivelor de încurajare și promovare.

Să dăm un scurt exemplu de caracteristici pentru un lucrător medical mediu - o asistentă medicală de spital.

Caracteristici pentru un lucrător medical - exemplu

Caracteristicile se dau comisiei de certificare IGMU pentru admiterea in compartimentul corespondenta.

Medicul șef Surkov V.A.

Cum se scrie scrisori oficiale

Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității asistentei și a organizației în instituția de îngrijire medicală. 3.3. Solicitați asistentei-șef de departament să ofere un post ( la locul de muncă) echipamente, echipamente, articole de îngrijire, unelte și așa mai departe, care sunt necesare pentru îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor funcționale.
3.4.

Creșteți-vă calificările în modul stabilit, treceți la recertificare (certificare) pentru a atribui categorii de calificare. 3.5. Participați la activitatea sindicatelor asistente medicale si altii organizatii publice, care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.

4. Responsabilitatea asistentei Asistenta este responsabila pentru: 4.1.

Caracteristici pentru un lucrător medical - eșantion

Examinarea criminalistică

Exemplu de hotărâre judecătorească
Securitate Socială
Contract de vânzare
Contracte de transport
Recenzii legislative
Beneficii pentru persoanele cu handicap
Beneficii pentru veterani
Beneficii pentru pensionari
Beneficii pentru familiile cu copii
Contestarea deciziilor vamale
Probleme de cetățenie
Exemple de scrisori
Exemple de completare a chestionarelor
Exemplu de completare a altor documente
Cereri pentru școală
Știri juridice
Știri juridice trimestrul 2 2014
Noutăți contabile trimestrul 2 2014
Descărcați „Asistent juridic”
Intrebari interesante
Întrebări și răspunsuri despre legea rusă
Răspunsuri la întrebări
Răspunsuri la întrebări 2
Răspunsuri la întrebări 3
Răspunsuri la întrebări 4

Toată lumea trebuia să opereze cu un astfel de concept ca caracteristică.

Caracteristici pentru o asistentă medicală pentru categoria eșantionului

Tariful și caracteristicile de calificare ale unei asistente (6 - 11 categorii) Secțiunea: Exemple de documente Tip document: Caracteristici Pentru a salva un eșantion din acest document pe computer, urmați linkul de descărcare. Dimensiunea fișierului documentului: 5.2 kb Asistenta medicală clasele 6-11 Responsabilitățile postului.

Oferă îngrijire pacienților în instituțiile de îngrijire medicală și la domiciliu. Oferă primul ajutor îngrijire medicală, colectează materiale biologice pentru cercetare de laboratorși efectuează teste simple.

Atenţie

Sterilizează instrumentele medicale, pansamentele și articolele de îngrijire a pacientului. Asigură implementarea corectă a prescripțiilor medicale.

Responsabil de contabilitate, depozitare, utilizare a medicamentelor si a alcoolului etilic. Efectuează activități de educație pentru sănătate în rândul pacienților și rudelor acestora.

Caracteristici – prezentare

Descrierea calităților personale ar trebui făcută și în contextul relațiilor profesional-industriale. Astfel, informațiile despre cât de sentimental este un angajat, să zicem, este puțin probabil să fie necesare, dar informații despre cât de orientată spre conflict, sociabil, disciplinat și așa mai departe este o persoană este foarte importantă pentru luarea multor decizii de personal.
Medicina este un tip special de activitate profesională în care medicul este în strânsă interacțiune cu persoane care se află adesea în situații dificile, stresante - pacienții, rudele acestora. În acest sens, abilitățile de comunicare, receptivitatea și atitudinea atentă față de oameni nu numai că caracterizează un lucrător în sănătate ca individ, ci au și semnificație profesională.
Caracteristicile pot reflecta informatii din cartea de recenzii sau reclamatii ale institutiei medicale lasate de pacienti adresate acestui angajat.

Yamedsestra.ru

Probă Descrierea postului(responsabilitățile) unei asistente medicale 1. Dispoziții generale 1.1. O asistentă medicală este clasificată ca specialist.
1.2. O asistentă medicală este numită într-o funcție și eliberată din aceasta prin ordin al șefului instituției. 1.3. Asistenta raportează direct asistentei-șefe de secție/șef de secție.
1.4. În funcția de asistent medical este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii medii medicale în domeniul „Asistență medicală”. 1.5. În absența unei asistente, îndatoririle și drepturile ei sunt transferate altuia oficial, așa cum a anunțat în ordinul organizației. 1.6.
În 2005, a primit un certificat în specialitatea „asistentă” (se anexează fotocopii certificatului de pregătire avansată și certificat).

Experiență medicală generală: 36 de ani.
Experienta de munca in specialitatea certificata: 10 ani.
Informații despre certificarea anterioară: prima categorie de certificare în specialitatea „Asistență medicală în terapie” din 20 noiembrie 2003.
Informații despre activitatea de muncă: (se atașează fotocopii de pe dosarul de muncă)

Surse: http://www.spruce.ru Alte mostre de caracteristici

Caracteristicile personale dintr-un eșantion de CV
Caracteristici din eșantionul departamentului de locuințe

Cerere de modificare a creanțelor pentru a stabili procedura de utilizare a spațiilor de locuit
Exemplu de contestație pentru o dispută cu o rețea de încălzire
Reguli pentru corespondența de afaceri.

Caracteristici ale unei asistente de sala de operatie pentru categoria

Administrează medicamente anti-șoc (pentru șoc anafilactic), medicamente la pacienți în cazul unei amenințări la adresa semnelor vitale (dacă nu este imposibil ca un medic să ajungă la pacient în timp util), în conformitate cu procedura stabilită pentru astfel de o condiție. 2.6. Informează managerul sau medicul, iar dacă aceștia lipsesc, medicul de gardă despre toate cazurile de încălcare a regulamentului intern al instituției, bolile și complicațiile grave ale pacienților care sunt identificați, complicațiile apărute în timpul procedurilor medicale. 2.7. Oferă ștergere corectă, stocare, contabilitate medicamente, respectarea regulilor de administrare a medicamentelor de către pacienți. 2.8. Păstrează dosarele și dosarele medicale aprobate. 3. Drepturile unei asistente O asistentă are dreptul: 3.1. Primiți informațiile necesare pentru o execuție corectă responsabilități profesionale. 3.2.
Categoria a II-a de calificare 8-9 categorii - o asistentă cu categoria I de calificare, o asistentă care nu are categorie de calificare: bloc operator, anestezist, secție, sală de tratament, dressing, masaj, medic practică generală 9-10 categorii - o asistenta cu cea mai mare categorie de calificare, o asistenta cu calificare categoria II: sala de operatie, medic anestezist, sectie, camera de tratament, dressing, masaj, medic generalist Categoria 10 - asistenta cu categoria de calificare I: sala de operatie, medic anestezist , secție, sală de tratament, dressing, sală de masaj, medic generalist categoria a XI-a - o asistentă cu cea mai înaltă categorie de calificare: sală de operație, medic anestezist, cameră de secție, sală de tratament, dressing, sală de masaj, medic generalist.

Caracteristicile enumera adesea realizări profesionale: victorii în competiții, publicații de lucrări științifice, premii și stimulente. Partea finală a caracteristicilor unui lucrător medical, de regulă, conține o concluzie despre adecvarea pentru postul ocupat, despre prezența (sau absența) motivelor de încurajare și promovare.

Important

Să dăm un scurt exemplu de caracteristici pentru un lucrător medical mediu - o asistentă medicală de spital. Caracteristici pentru un lucrător medical - exemplu Natalya Filippovna Sokolova lucrează ca asistentă medicală în departamentul terapeutic al Spitalului Orășenesc Sedanovsk nr. 1 din mai 2011.

Documentat ca transfer dintr-o poziție similară de la GB-2 în orașul Bratsk. Experiența totală de muncă în instituții medicale de tratament și preventiv este de 6 ani. A absolvit Școala Medicală de Stat din Bratsk în 2008.

Atunci când îndeplinește sarcini, dă dovadă de claritate, diligență, inițiativă și știe să-și organizeze în mod independent munca. În situații urgente, el își menține un calm excepțional, iar capacitatea de a lua rapid deciziile corecte se reflectă în mulți ani de experiență ca asistent medical de terapie intensivă. El înțelege perfect semnificația muncii sale și primește satisfacție de la succesul obținut în ea. Producția de forță de muncă îndeplinește cerințele, de obicei face totul la timp. Ea este capabilă, dacă interesele afacerii o cer, să sacrifice timpul personal. Ori de câte ori este posibil, acordă atenție creșterii nivelului de cunoștințe în specialitatea sa. Nu are sancțiuni disciplinare. Este politicoasă și plină de tact atunci când comunică cu pacienții. Manifestă modestie în comportamentul personal. Este o persoană calmă din fire și rareori manifestă iritabilitate. În general, stabilește relații bune cu colegii.

Caracteristici pentru un eșantion de raport de certificare gratuit pentru asistentă

În 2012, a urmat cursuri de pregătire avansată la Universitatea de Medicină de Stat din Irkutsk, cu o specialitate în „Organizarea asistenței medicale”, Sokolova N.F. a acordat îngrijiri pacienților și a monitorizat starea acestora, a asigurat respectarea regimurilor medico-protectoare și sanitar-epidemiologice în secție, a primit medicamente, a asigurat contabilitatea și depozitarea acestora. Responsabilitățile au fost îndeplinite în totalitate, prescripțiile medicale au fost efectuate în timp util și cu acuratețe. În echipa lui Sokolov N.F. sa dovedit pozitiv: ia parte activ la viața socială a echipei, este respectată de colegi și are recenzii pozitive despre pacienți.

Caracteristici pentru un lucrător medical - eșantion

Șabloanele pentru cererile către instanță vă vor ajuta să înțelegeți exact ce cerințe trebuie să indicați în cererea dumneavoastră. Citește mai mult Cazuri de compensare Se întâmplă să fim vătămați. Daune, materiale și intangibile. În funcție de culpă de intenție sau neglijență, apare obligația de a repara prejudiciul cauzat.
Și toți cei care au suferit un prejudiciu doresc despăgubiri. Mușcătură de câine, proprietate deteriorată și multe altele. Citește mai mult Accident rutier Un accident rutier nu pare o surpriză plăcută. Oricine a experimentat acest eveniment va fi de acord cu această afirmație.
Dar dacă se întâmplă acest lucru, va trebui să rezolvi cumva această problemă. Când se întocmesc explicații, apeluri de la asigurători, documentele de asigurare ale schemei, de regulă, apare o cerință pentru despăgubiri neacoperite pentru daune și daune morale , cum să respectați normele legale.

Yamedsestra.ru

Caracteristicile de certificare ale asistentei Numele complet Ivanova Tatyana Ivanovna Anul nașterii: 1974 Specialitatea educațională: asistent medical Funcția, data numirii: asistent medical la secția de copii din 1999. Victoria Vladimirovna Medved a absolvit facultatea de medicină cu o diplomă în asistentă medicală în 1993.

Info

Din 1999 iar în prezent lucrează ca asistent medical în secția de copii nr.1 a Spitalului raional central. În 2006, a absolvit cursuri de perfecţionare în cadrul programului „Noi forme şi metode de organizare şi implementare a îngrijirilor medicale pentru pacienţii din secţiile de pediatrie” la şcoala de medicină. În timpul muncii ei, s-a dovedit a fi o muncitoare disciplinată, eficientă și competentă.

Îndeplinește sarcinile de serviciu în mod eficient și în timp util și menține ordinea la locul de muncă.

Caracteristici – prezentare

Important

O referință de caracter pentru un lucrător medical, ca orice altă referință de la un angajator, ar trebui să conțină în mod ideal toate informațiile necesare și suficiente pentru organizația căreia i se cere acest document. De regulă, aceste informații sunt formate din trei părți: date personale, o evaluare a nivelului de profesionalism și o descriere a calităților personale. Partea de chestionar conține de obicei următoarele informații: nume, prenume, patronimic; data nașterii; educaţie; locul de muncă actual și o listă a posturilor ocupate anterior.

Partea din caracteristicile care descrie nivelul profesional al unui lucrător din domeniul sănătății oferă informații de bază despre funcțiile sale de muncă: ce includ acestea și cât de cu succes sunt implementate în activitățile de zi cu zi. Aici are sens să reflectăm pașii de îmbunătățire a calificărilor - studii, recalificare, cursuri.
MUZ „Spitalul clinic al orașului Novomoskovsk” Activitate de certificare a asistentei de secție a secțiilor de resuscitare și terapie intensivă a blocului pentru tratamentul pacienților cu infarct miocardic al departamentului de cardiologie a MU „NGKB” 2008, Novomoskovsk Caracteristicile asistentei de secție din secțiile unității de reanimare și terapie intensivă a blocului pentru tratamentul pacienților cu infarct miocardic al secției de cardiologie MUZ „Spitalul Clinic Orășenesc Novomoskovsk” Valentina Anatolyevna Khodakova. Khodakova V. A. după ce a absolvit Școala Medicală Regională Tula în 1992.
acceptat în secția de infarct ca secție m/s. în anul 1995 a fost transferată în secţia secţiilor de terapie intensivă şi terapie intensivă a unităţii PR&T pentru tratamentul pacienţilor cu infarct miocardic, unde activează până în prezent.
Caracteristicile unei asistente sunt prezentate mai jos. Pentru un eșantion, este dată o caracteristică pentru o asistentă senior. CARACTERISTICI DE PERFORMANȚĂ ale asistentei medicale seniori a secției terapeutice a spitalului orășenesc nr. Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna lucrează ca asistentă medicală senior a spitalului orășenesc nr. din 1993.
În anul 2008, prin ordinul Administrației pentru Protecția Sănătății Nr. din 27 noiembrie 2008 a fost confirmată cea mai înaltă categorie de calificare a unui asistent medical de spital. În 2009, a urmat cursuri de perfecționare la școala de medicină pentru perfecționarea și recalificarea personalului medical și farmaceutic pe tema: „Regimul sanitar și epidemiologic și prevenirea infecțiilor nosocomiale”.

Eșantion de caracteristici pentru o asistentă medicală pentru certificare

Caracterizarea a fost întotdeauna necesară. Raportul de certificare al asistentei de secție, Novosibirsk, 2008. Către șeful sanatoriului de la angajatul RA E.N Dudko. afirmație. Vă rog să îmi permiteți să fac certificare în comisia de certificare a serviciului medical al Districtului Militar Siberian pentru atribuirea celei mai înalte categorii de calificare în specialitatea „asistentă în terapie”.

Atenţie

Data și semnătura. Președintelui Comisiei de Atestare a Serviciului Medical al Districtului Militar Siberian I depun o petiție pe fondul acestei cereri. Şeful sanatoriului, locotenent colonel al Serviciului Medical N.V. Shevchenko Descrierea postului Asistenta Ekaterina Nikolaevna Dudko a lucrat la sanatoriul militar din districtul militar siberian „Eltsovka” din 1996. De-a lungul timpului, sa dovedit a fi pozitivă.

Are o vastă experiență de lucru și bune cunoștințe practice în specialitatea ei, ceea ce îi permite să facă față cu succes muncii sale.
Desfășoară cursuri zilnice cu personalul medical și asistent medical în conformitate cu planul de îmbunătățire a abilităților de afaceri: - implementarea planurilor individuale de îmbunătățire a abilităților de afaceri. Desfășoară constant lucrări de dezvoltare a unei specialități conexe de către personalul medical. Sub supravegherea constantă a Consiliului surorilor, ea aderă la standardele legislației sanitare din departamentul în care lucrează.

Ținând cont de profesionalismul în muncă și de experiența acumulată, Ivanova Irina Petrovna este recomandată pentru confirmarea celei mai înalte categorii de calificare în specialitatea „Asistente medicale”.

Eșantion de caracteristici pentru o asistentă medicală pentru certificare

Experiență medicală generală: 36 de ani.
Experienta de munca in specialitatea certificata: 10 ani.
Informații despre certificarea anterioară: prima categorie de certificare în specialitatea „Asistență medicală în terapie” din 20 noiembrie 2003.
Informații despre activitatea de muncă: (se atașează fotocopii de pe dosarul de muncă)

Surse: http://www.spruce.ru Alte mostre de caracteristici

Caracteristicile personale dintr-un eșantion de CV
Caracteristici din eșantionul departamentului de locuințe

Declarație de cerere de despăgubire pentru prejudiciul material și moral cauzat printr-o infracțiune (furt și deteriorarea unui autovehicul)
Exemplu de cerere pentru emiterea unui duplicat de ordonanță a instanței economice
Cum se completează o declarație zero a usn