Plan de afaceri pentru o companie de outsourcing. Cum să deschizi o companie de outsourcing? Determinarea tipurilor de activități ale companiei de outsourcing

Deschiderea unei companii de outsourcing IT va fi, fără îndoială, un bine și afaceri stabile pe scena modernă. Dezvoltarea tehnologiilor informaționale (IT) este necesară pentru a oferi firmelor de birouri servicii IT și asta fac astfel de companii. In termeni simpli: tot ce este necesar la birou: calculatoare si produse aferente, telefoane, sisteme de supraveghere video etc. și sunt furnizate de companii de outsourcing IT și asigură, de asemenea, funcționalitatea acestui echipament.

Pentru a deschide o companie de outsourcing IT, trebuie să evaluați cererea pentru astfel de servicii în orașul dvs. Va fi posibil să obțineți un profit foarte bun dacă există un număr suficient de organizații și clădiri de birouri în localitatea dvs. Nu este un secret faptul că echipamentele de birou și computerele au nevoie întreținere periodică, ceea ce înseamnă că este nevoie și de specialiști în acest domeniu.

Cum să deschizi o companie de outsourcing IT de la zero.

Baza de clienți. Cu abordarea corectă, puteți crea o bază extinsă de clienți în mai puțin de un an, ceea ce va aduce mari și, cel mai important, venit stabil compania dvs.

Pe stadiul inițial Va trebui să studiați statisticile prezenței diferitelor organizații și companii în acest oraș. Întreprinderi mari nu este nevoie să iei în considerare imediat. Evident, astfel de organizații (de exemplu, fabrici) au deja propriile departamente de servicii IT și le vând echipamente de birou etc. de asemenea practic imposibil. Acest lucru se datorează așa-numitului sistem kickback și, de asemenea, datorită faptului că Companie de management Orice organizație mare se află cel mai probabil în Moscova, ceea ce înseamnă că toate echipamentele disponibile provin de acolo. Aceste circumstanțe trebuie luate în considerare la momentul deschiderii companiei dumneavoastră, așa că nu trebuie să contați în mod deosebit pe cooperarea unor astfel de organizații mari cu compania dumneavoastră, care este încă necunoscută nimănui.

În plus, nu este nevoie să luați imediat în considerare numeroase bănci și sucursalele acestora, de asemenea, au deja un sistem de servicii IT.

În acest sens, la baza potențialilor dvs. clienți vor fi întreprinderile mici, firmele sau organizațiile de birou, precum și antreprenorii individuali care oferă diverse servicii publicului. Astfel de organizații pot fi: a) departamentul taxi; b) diverse centre de afaceri; c) companii care prestează servicii imobiliare; d) orice alte organizații care necesită calculatoare, sisteme de supraveghere video, sisteme de automatizare etc.

Nu există mulți concurenți principali în acest tip de afaceri și acest lucru ar trebui să vă mulțumească. Concurenții tăi pot fi magazine care, pe lângă vânzare echipamente informatice, oferă servicii de întreținere. Conform documentelor, astfel de magazine sunt exclusiv furnizori de diverse echipamente. De fapt, aceleași magazine deservesc adesea echipamentele furnizate și oferă, de asemenea, servicii IT suplimentare, primind astfel venituri suplimentare.

Pachetul de servicii și costul serviciului depind direct de apropierea de centrul regional. Dacă compania dumneavoastră IT este situată într-un centru regional, atunci prețurile dumneavoastră vor fi cu un ordin de mărime mai mari decât în alte orașe din regiune. Și dacă clienții tăi potențiali se află în astfel de orașe, atunci este puțin probabil să-ți folosească serviciile, cu atât mai puțin să devină clienții tăi obișnuiți, iar motivul pentru aceasta este prețul ridicat al serviciilor tale.

Pentru a deschide o companie de outsourcing IT și a se asigura că aduce profit bun, trebuie să compuneți corect lista de prețuri. Pentru a face acest lucru, trebuie să studiați cu atenție prețurile și gama de servicii ale companiilor concurente și, de asemenea, puteți atrage un anumit cerc de cunoștințe care sunt în vreun fel conectate cu această linie de activitate. În acest caz, fiecare dintre prietenii tăi ar trebui să ofere costul diverselor servicii care i s-ar potrivi. Apoi, din lista completă, trebuie să selectezi cel mai mare preț dintre cele oferite de prietenii tăi, iar acest preț să fie mai mic decât prețurile companiilor concurente. Acesta este modul în care vă veți crea lista de prețuri.

Furnizori. În această etapă, trebuie să aflați ce produse și tipuri de echipamente sunt cele mai solicitate în acest moment. În plus, trebuie să studiați cu atenție lista magazinelor care vând computere și alte echipamente de birou. Un magazin care, pe langa preturile mici, foloseste si sisteme de reduceri (de la 20 la 30%) poate deveni furnizorul tau de incredere.

În momentul înregistrării unei companii, trebuie să înțelegeți clar cum doriți să o deschideți. Dacă sunt planificați mai mulți organizatori (co-fondatori) ai companiei, aceasta necesită înregistrarea unui SRL. Și dacă există un singur fondator, atunci înregistrarea unui antreprenor individual va fi suficientă. Baza de impozitare ar trebui să utilizeze, de preferință, o formă simplificată de impozitare cu o cotă de 15%.

Publicitatea și promovarea serviciilor sunt necesare pentru eficacitatea muncii dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, ar trebui să întocmiți o propunere comercială pentru potențialii dvs. clienți, care va folosi elemente de text publicitar.

Este foarte posibil să faci acest lucru fără a-ți crea propriul site web pentru a-ți promova serviciile. Deci, clienții pot fi pur și simplu redirecționați către site-ul web al furnizorilor dvs., desigur, dacă au unul.

Dacă compania dumneavoastră are mai mulți co-fondatori, atunci este necesar să distribuiți domeniile de responsabilitate între aceștia în continuarea desfășurării afacerii. Oferta principală pentru clienți ar trebui să fie vânzarea de echipamente, deoarece întreținerea și instalarea echipamentelor sunt secundare. În munca ta poți folosi tipuri diferite oferte comerciale, deși niciun document text nu poate înlocui comunicarea live într-o întâlnire personală.

Puteți deschide o companie de outsourcing IT în orașul dvs. cu costuri minime. Acest lucru este posibil dacă formatați corect apelul către potențiali clienți. Specialistii trebuie sa reprezinte buni si prezentări de calitate afacerea dvs. cu o poveste despre produsele și serviciile companiei dvs. Desigur, în acest caz, clienții nu sunt imediat de acord cu diverse tipuri de oferte de cooperare. Cel mai adesea, au nevoie de timp să se gândească la tine ofertă comercială. Și anume, pentru a vă familiariza cu prețurile dvs. (pentru mărfuri și livrarea acestora) și pentru a încerca să găsiți oferte mai bune.

Deschide-ți propria afacere de servicii forta de muncași câștigați din 200.000 de ruble pe lună!
Interesant? Citește mai departe și află toate detaliile în 5 minute!

Cine suntem noi? Și de ce poți avea încredere în compania „Personal Solution”?

„Personal Solution” este cea mai mare rețea de franciză din CSI pentru furnizarea de încărcătoare și muncitori generali, cu sediul central în Sankt Petersburg.
De 11 ani facem afaceri cu serviciile de încărcători și muncitori generali, am trecut prin 2 crize economice - au fost deja făcute greșeli, s-au umplut denivelări, ne transmitem toată experiența de afaceri concentrată.
Franciza are 6 ani, în 2012 am devenit fondatorii pieței de „francize de încărcare” ne-au ales deja 253 de parteneri din 8 țări;
Compania-mamă câștigă împreună cu partenerii săi, și nu pe ei. Primește un procent din veniturile întregii rețele de franciză, așa că este direct interesat ca afacerea ta să fie profitabilă. Venituri în primele 28 de zile. Rambursare 4-6 luni.
Fondatorul companiei, Denis Reshanov, un antreprenor în serie, a creat „Personal Solution” încă student, cu capital de pornire la 4.000 de ruble. În 2012, a fost premiat cu o publicație în revista Forbes și recunoscut drept cel mai bun tânăr antreprenor din Rusia, potrivit Ernst & Young (cei patru mari auditori globali).
În 2014, am devenit cea mai bună companie inovatoare conform Deloitte.
În 2017, au intrat în TOP 100 de francize conform portalului Beboss.
Compania are peste 100 de premii de afaceri și publicații în presa de afaceri.
Timp de 11 ani, o cantitate imensă de efort, timp și bani a fost depusă în companie. Avem rezultate puternice curente și perspective la fel de mari. Noi înșine avem ceva de pierdut.

Important!
Nu suntem în afacerea francizelor de streaming. Franciza noastră nu este potrivită pentru toată lumea, dar nu avem nevoie de toată lumea.
Selectăm parteneri puternici în rețeaua noastră internațională pentru a lucra împreună pe termen lung.

Ai nevoie de mai multe informații? Vrei să știi cum să devii partener al unei rețele cu venituri de 1 miliard de ruble pe an?

Ceea ce ai de gând să faci? Și cum veți câștiga bani din serviciile de muncă?

Veți oferi muncitori pentru depozite, fabrici, fabrici, unități de producție cu lucru la bucată și salarii pe oră.

Cine va lucra pentru tine?

Lucrători care caută venituri suplimentare
Persoane șomeri temporare
Elevi
Cadeți
Șoferi cu mașini personale

Cine vor fi clienții tăi?

Clienți privați
Clienți corporate, B2B (depozite, șantiere, producție etc.)
Ordine guvernamentale, licitații

Aveți nevoie de un MODEL DE AFACERI detaliat și de LISTA DOMENIILOR CONEXE pentru orașul dvs.?
Trimiteți o solicitare reprezentantului nostru și vom trimite TOATE informațiile necesare și vom răspunde la TOATE întrebările.

Cum vei câștiga 200.000 de ruble pe lună?

Câștigă bani la îndemâna ta

Veți câștiga din ore de om

Clientul plătește 250 de ruble/oră (costul mediu al unei ore de om)
120 de ruble – salariul mediu al unui angajat
80 de ruble - taxe și costuri generale
50 de ruble este profitul tău pe oră de muncă a unui angajat

Câte ore de om sunt necesare pentru a câștiga 200.000 de ruble într-o lună?

200.000 (ruble pe lună) / 50 (ruble pe oră) = 4.000 ore-om
Cu o săptămână standard de cinci zile, se ajunge la 22 de zile lucrătoare pe lună.
4.000 (ore pe lună) / 22 (număr de zile lucrătoare) = 181 ore pe zi
Lungime medie tura de muncă- ora 8
181/8 (durata medie a schimbului) = 22 muncitori!

Total: 22 de muncitori angajați = 200.000 de ruble PROFIT pe lună!

Doriți să primiți un PLAN FINANCIAR pentru a câștiga 2.789.000 de ruble pe an cu CALCULUL RĂȘTURĂRII?
Trimiteți o solicitare reprezentantului nostru și vom trimite TOATE informațiile necesare și vom răspunde la TOATE întrebările.

Ce vei obține devenind partener al companiei Personal Solution?

De ce partenerii ne plătesc % din venit și de ce lucrează cu noi de ani de zile?

1. Pachet de antrenament live
11 ani de experiență în domeniul mutărilor. Ce funcționează acum. Practică reală fără apă, asigurare împotriva a 99% din greșeli și denivelări. Pachetul este actualizat constant. Nu trebuie să pierdeți timp și bani din cauza lipsei de experiență:

Instrucțiuni pas cu pas pentru începerea și dezvoltarea unei afaceri folosind serviciile încărcătoarelor și lucrătorilor generali
Foaia de parcurs pentru începerea și dezvoltarea unei afaceri - 11 lecții video de la fondator
Lecții și cursuri de recrutare în masă
Documente legale și alte documente

2. Coada de clienți datorită marketingului unificat pe Internet
Veți avea instrucțiuni despre cum să:

Găsi canale gratuite promovare
Efectuați campanii de publicitate în Yandex.Direct cât mai eficient posibil și Google AdWords. Campaniile de publicitate sunt create de specialiști interni ai companiei-mamă, certificați de Yandex și Google
Creați și plasați eficient reclame
Dezvoltați cu competență publicitatea teaser
Dezvoltați o strategie de PR ieftină și eficientă
Profită de lucrul în cadrul rețelei federale

3. Sistem de vânzări
Cu ea, oricine a venit la tine va deveni cel care a cumpărat de la tine
O sa inveti:

Faceți apeluri la rece și faceți întâlniri cu clienții
Transformă 10 apeluri în 8 oferte
Primiți cu 30% mai mulți bani din fiecare tranzacție
Construiește-ți propriul departament de vânzări eficient atunci când există prea multe comenzi pe care să le gestioneze o singură persoană
Veți primi, de asemenea, truse de marketing pentru vânzare vânzări personale, care sunt garantate pentru creșterea eficienței vânzărilor. Dovedită de experiența partenerilor noștri

Materialele de instruire în vânzări au fost create de un angajat care a vândut personal servicii de personal în valoare de peste 25 de milioane de ruble.

4. Marca companiei „soluție personală”*

Lucrând sub marca noastră, sunteți reprezentantul unei companii cu PR federal, recomandări de la companii cunoscute și o imagine pozitivă. Ești în „Major League”, iar concurenții tăi sunt în a doua
Dacă se primește un ordin federal, acesta este distribuit între partenerii oficiali
„Decizia personală” este o marcă înregistrată. Va fi imposibil să te imit
Un pachet cu toate materialele de marketing de marcă necesare pentru muncă

* Trimiteți o solicitare reprezentantului nostru pentru a afla informații despre posibilitatea de a lucra „sub brand” în orașul dumneavoastră

5. Site puternic de vânzare + site cu multi-landing

Devenind partener oficial al companiei, veți primi reprezentare pe site-ul web, în care au fost investite peste 1 milion de ruble
Veți primi și reprezentare pe un site unde este instalat un sistem „multi-landing”, care modifică conținutul site-ului în funcție de cerere. Clientul cauta mutatori, pagina de start a site-ului va fi dedicata mutatorilor. Clientul cauta un casier, va merge pe site si va vedea imediat informatii despre casierii. Acest sistem vă permite să reduceți la minimum numărul de refuzuri și să creșteți conversia paginii de destinație de 2-3 ori.

6. Sistem HRM adaptat pentru serviciile forței de muncă
Cu el îți vei învinge concurenții. În medie, crește profitabilitatea afacerii cu 5-7% cu o cifră de afaceri de 1 milion pe lună
Sistemul HRM vă va permite:

Colectarea lucrătorilor este de multe ori mai rapidă decât utilizarea unei baze de date Excel primitive. Nu este nevoie să sunați zeci de oameni, să auziți de la ei „Dar nu pot să o fac astăzi”, „Și Vasya este în exces de băutură” și așa mai departe. Soneria robotului + notificările prin SMS vor face totul pentru tine.
Mențineți un rating al lucrătorilor care să reflecte responsabilitatea, diligența și fiabilitatea fiecăruia dintre ei. Vasya, care s-a bucurat de băutură, va regreta foarte mult acest lucru. Vei avea doar sobru și angajati responsabili. Știi ce spun ei despre noi? „Aceasta este o companie care primește oameni treji de undeva, nu știm cum, dar o face!” Vor vorbi despre tine la fel și în orașul tău.
Creșteți loialitatea lucrătorilor dvs. datorită faptului că sistemul oferă lucrătorilor posibilitatea de a lucra în profilul lor și aproape de casă. De ce suntem lideri pe piața noastră? Cu oameni sobre și responsabili am construit o relatie buna. Ei nu ne dezamăgesc, noi nu îi dezamăgesc. Prin urmare, serviciile noastre sunt de cea mai înaltă calitate. Serviciile tale vor fi la același nivel.
Pentru a oferi servicii nu numai de înaltă calitate, ci și extrem de rapid. În timp ce concurenții tăi îl convinge pe bețivul Vasya să meargă la muncă, ai adunat deja o echipă de muncitori și i-ai trimis la șantier.
Rezultatul este mai puține resurse de management, eficiență mai mare, costuri mai mici, răspuns mai rapid la comenzi.

Doriți să obțineți acces demonstrativ la sistemul HRM?
Trimiteți cererea și vă vom trimite acces și vă vom răspunde la TOATE întrebările.

7. Sistem de control al calității
Monitorizăm calitatea rețelei. Vă vom găsi greșelile și vă vom ajuta să le corectați

Testați achizițiile
Cumpărători misterioși
Auditul procesului

8. Apartenența la comunitatea de parteneri exclusivi ai „soluției personale”
Veți deveni parte a comunității noastre antreprenoriale, oameni cu idei similare și cu valori comune

Teleconferințe cu compania-mamă
Chat privat al partenerilor în Telegram
Schimb live de experiență la forumuri și convenții ale partenerilor

Doriți să discutați în detaliu conținutul francizei?
Lăsați o cerere și vă vom oferi Informații suplimentare franciza și vom răspunde la TOATE întrebările

Cum vă vom aduce la 1 milion de ruble venituri pe lună?

Instrucțiuni pas cu pas

Toate cunoștințele despre selecția în masă, negocieri, contabilitate, componente juridice și complexități de afaceri sunt împachetate în 11 pași
Pașii sunt conceputi pentru a instrui treptat francizatul în afacerea de închiriere a forței de muncă. Fiecare pas este un subiect separat, cu infografice, diagrame și o listă de verificare. Mai întâi - elementele de bază, apoi - subtilități și detalii

Departamentul de suport pentru parteneri

6 experți din industrie vă vor ajuta în orice problemă de afaceri
Veți avea un manager personal care este în contact în fiecare zi și gata să vă ajute
Poți fi calm - nu vei fi lăsat în mila destinului

Program de transfer

Aceasta este urmărirea echipei (care duce la un obiectiv cu un mentor) pentru toți partenerii
Echipa de 6-8 persoane. Vei lucra sub supravegherea unor mentori cu experiență, vei învăța să-ți construiești afacerea de la zero, vei finaliza sarcini și vei primi părereși vei ajunge pe drumul muncii stabile
Naveta este calea către un venit de 1 milion de ruble pe lună. Aducem parteneri la acest rezultat în 3-5 luni

Chat special între partenerii francizați și experții în rețea. Peste 1.000 de mesaje pe subiecte „fierbinte” cu hack-uri personale se acumulează acolo în fiecare zi
Veți primi sfaturi și răspunsuri online de la colegi cu experiență și experți și veți fi la curent cu toate știrile din industrie și din rețea

Două zile intensive în Sankt Petersburg

În fiecare lună, la sediul central au loc cursuri intensive pentru noii francizați
Timp de două zile, cei mai buni specialiști predau cercetări de piață, găsirea de clienți și muncitori, marketing și vânzări
Cursul intensiv se desfășoară personal, pentru cei care nu pot veni – difuzare online

În plus, veți deveni un participant deplin la cursuri de master în industrie, traininguri, forumuri anuale și congrese ale partenerilor

Ești interesat de sistemul de antrenament Ai nevoie de detalii despre programul Shuttle?
Lăsați o cerere și vă vom trimite toate informațiile necesare și vă vom răspunde la toate întrebările.

Investiții necesare pentru deschiderea unei afaceri în franciză cu soluții personale

Investiții de pornire: de la 258.000 de ruble.
Perioada de rambursare: 4 - 6 luni.
Cifra de afaceri medie pe luna: de la 400.000 de ruble
Regale: 2% din venituri
Taxă forfetară: de la 258.000 de ruble.
Alte plăți curente: dispărut!

Trimite o cerere

Cerințe pentru cumpărătorii francizei Personal Solution

Ce parteneri alegem să se alăture rețelei noastre internaționale?

Sociabil și energic
Iubești și știi să negociezi cu oamenii
Uman, înțelege interesele oamenilor
Dacă aveți experiență în construcții, depozite, producție, atunci VOI OBȚINE rapid REZULTATE în afaceri folosind servicii de muncă.

De regulă, partenerii noștri sunt:

Foști angajați din domenii conexe care au atins plafonul la locul de muncă și doresc să lucreze nu „pentru unchiul lor”, ci pentru ei înșiși
Oameni de afaceri cu experiență și antreprenori din domenii conexe care își extind afacerea
Tineri ambițioși, antreprenori aspiranți, puțini bani și experiență, dar multă energie și dorință de a câștiga bani

Te recunoști în descriere?
Lăsați o cerere, vă vom oferi toate informațiile necesare și vă vom răspunde la toate întrebările.

Cerințele spațiilor

Pentru a începe propria afacere de servicii de muncă, ai nevoie doar de un telefon și de dorința de a câștiga bani.
La început, te poți descurca fără un birou.
Odată cu creșterea numărului de comenzi și lucrători pe zi pe șantiere, va fi necesar un birou mic pentru interviuri în masă și negocieri cu clienții.

Antreprenorii începători o vor găsi idee interesanta, cum să deschizi o companie de outsourcing de la zero. Nu ai nevoie de cele mari pentru asta. investitii financiare, este suficienta doar experienta in anumite domenii de activitate. Dar, în unele cazuri, puteți face fără ea angajând profesioniști.

companiile rusești Aceștia devin din ce în ce mai interesați să atragă specialiști individuali din afară, capabili să îndeplinească anumite funcții secundare contra unei taxe reduse. Și dacă în Europa această practică s-a dovedit de mult timp a fi cea mai bună, atunci aici această direcție abia începe să se dezvolte, deschizând perspective largi pentru oamenii întreprinzători.

Caracteristicile externalizării

Mai întâi, să ne dăm seama ce este. Externalizarea este transferul funcțiilor secundare ale companiei către agenți speciali. Uneori, acest lucru se întâmplă pe o bază temporară, dar mai des pe o bază permanentă.

Conducerea unei afaceri nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere. Pe lângă activitățile primare în care compania este specializată, este necesar să se realizeze o serie de muncă în plus– țineți contabilitatea (uneori complexă), căutați și angajați personal calificat, gestionați-l în mod competent, faceți publicitate produselor, promovați ideile pe piață, gestionați transportul, monitorizați funcționarea echipamentelor și multe altele.

Toate acestea nu sunt responsabilitatea directă a directorului. Și dacă anterior pentru fiecare direcție era necesară angajarea unui personal personal suplimentar, atunci astăzi este suficient să inviți un specialist din exterior care va face totul la nivel profesional și va cere un onorariu relativ mic pentru asta. Astfel, costurile cu personalul sunt reduse cu până la 50%!

Doar specialiștii de nivel înalt sunt apți să lucreze într-o companie de outsourcing, care vor face față responsabilităților care le sunt atribuite eficient și în timp util. timp scurt. O astfel de companie se poate ocupa de afacerile mai multor întreprinderi simultan.

Avantajele alegerii serviciilor printr-un sistem de outsourcing sunt:

Vă puteți concentra complet asupra activității de bază.
Calitatea serviciilor oferite va fi mai mare comparativ cu angajarea de specialisti specializati.
Costurile cu forța de muncă sunt reduse semnificativ.
Datorită unor astfel de contacte, ele se extind legături de afaceri.
Afacerea se dovedește a fi asigurată împotriva majorității greșelilor.

Experții consideră că în țara noastră cererea de servicii de outsourcing crește cu 20-30% în fiecare an. Concurența aici nu este încă prea mare și aproape nu este necesară nicio investiție inițială. Acest lucru deschide perspective bune pentru antreprenorii aspiranți care au abilități profesionale în anumite domenii.

Servicii oferite

Enumerăm principalele tipuri de activități care pot fi realizate în acest mod. Ele sunt de obicei secundare pentru majoritatea companiilor, dar sunt totuși necesare pentru a le menține funcționale. Outsourcing oferă următoarele servicii:

De contabilitate(audit intern, raportare fiscală);
suport juridic;
rezolvarea problemelor de logistică (livrare, aprovizionare, transport);
privind selecția personalului;
în domeniul serviciilor IT;
curatenie;
pentru vânzarea și vânzarea de mărfuri;
caracter publicitar;
birou și tipografie;
centre de apeluri etc.

Înainte de a crea o companie de outsourcing, decideți singur ce va oferi, ce va face și ce tip de specialiști va trebui să găsească pentru a-și desfășura activitățile principale. Pentru a face acest lucru, vă puteți baza pe cunoștințele și aptitudinile, experiența dvs. sau puteți analiza piața din regiune și puteți evalua cererea pentru anumite servicii.

Hârtii

Mai întâi trebuie să vă înregistrați la serviciul fiscal. În funcție de numărul de co-fondatori, precum și de perspectivele de dezvoltare viitoare, se alege o formă mai potrivită - antreprenor individual sau SRL. Prima opțiune (antreprenoriatul individual) presupune rularea unui simplu situațiile financiare, cost redus de înregistrare, dar răspundere personală față de creditori.

Creare entitate legală(LLC) este potrivit atunci când există mai mulți fondatori ai companiei. Acest formular este mai profitabil dacă doriți să primiți comenzi serioase de la mari corporații. În orice caz, trebuie să alegi formă convenabilă impozitare, indicați coduri OKVED conform serviciilor oferite şi înregistrarea la autorităţile de statistică şi Fond de pensie.

Dacă nu vă simțiți încrezători în începerea unei afaceri de la zero, dar doriți să vă angajați într-o astfel de afacere, atunci este mai bine să profitați de oferta garantată - cumpărați o franciză în zona de interes. Drept urmare, veți avea un plan de acțiune clar, un plan de afaceri competent, un nume de companie binecunoscut și antreprenori cu experiență vă vor învăța cum să gestionați un mecanism bine uns.

Intocmirea contractului

Vă rugăm să rețineți că pentru a lucra cu fiecare client trebuie semnat un contract competent pentru prestarea serviciilor. Pentru a întocmi un document de bază, este indicat să vă consultați cu un avocat cu experiență. El va ajuta la clarificarea tuturor punctelor și va sublinia principalele subtilități.

Un astfel de acord specifică responsabilitățile specialistului, durata efectuării acestora, sfera serviciilor oferite, costul etc. Este, de asemenea, important să se stipuleze responsabilitatea dezvăluirii. informații confidențiale. Și acest lucru este valabil pentru ambele părți. În cazul încălcării oricăror puncte, se aplică amenzi mari. Toate acestea trebuie explicate în detaliu.

Amenajarea localului

Pentru a desfășura afaceri și a încheia acorduri cu clienții, trebuie să închiriați un birou potrivit. Este de dorit ca acesta să fie situat în zona centrală a orașului, în cartierul de afaceri. Nu vă zgâriți în închirierea unor spații prestigioase într-un complex de afaceri. Acest lucru vă va servi bine ca publicitate și vă va ajuta să câștigați încrederea clienților dvs.

Dimensiunile camerei pot fi de 20-30 de metri pătrați. m sau mai mult, depinde de numărul de angajați angajați și de posibilitatea plasării gratuite a locurilor de muncă. Biroul trebuie să fie luminos, curat, renovarea să fie de înaltă calitate, punând accent pe respectabilitate, dar fără bibelouri. Este recomandabil să se delimiteze zonele pentru munca personalului și primirea clienților.

Asigurați-vă că includeți în planul dvs. de afaceri costurile achiziției de echipamente tehnice și de altă natură. Deci, pentru a desfășura activități contabile sau juridice este suficient:

Mobila de birou.
Calculatoare sau laptopuri pentru fiecare angajat.
Mai multe dulapuri pentru depozitarea documentelor.
Un dispozitiv multifuncțional care realizează fotocopiere, scanare și imprimare a hârtiei.
Telefoane, modem, fax.
În unele cazuri, este necesară și o licență software(de exemplu, 1C).

Nu uitați de papetărie și altele Consumabile.

Recrutare

Adesea, astfel de servicii sunt oferite de o singură persoană, un expert în domeniul său, și numai pe măsură ce baza de clienți crește se gândește la angajarea de asistenți. Dar dacă te hotărăști să deschizi o companie de outsourcing și să te stabilești pe piață ca o instituție competitivă, atunci este indicat să cauți imediat lucrători specializați.

Toți trebuie să aibă experiență, abilități și cunoștințe semnificative într-un anumit domeniu. Acordați o atenție deosebită nivelului de profesionalism al acestora, deoarece reputația agenției dumneavoastră depinde de cât de competent și eficient își îndeplinesc sarcinile.

Deoarece profitul unei astfel de afaceri se bazează în întregime pe volumul muncii prestate și numărul de clienți, este necesar să-i atragem pe toți moduri accesibile. Prin urmare, nu ar trebui să economisiți în publicitate să folosiți diferite metode pentru a vă face cunoscut:

Pune reclame în ziare locale, reviste, televiziune și radio.
Imprimați cărți de vizită, fluturași și alte materiale tipărite pentru a informa cât mai multe persoane despre deschiderea dvs.
Creează un site web unde va fi descris în detaliu tipul de activitate al companiei tale, o listă a serviciilor oferite, precum și principalele avantaje pentru proprietarii de companii atunci când colaborează cu tine. Aici merită să oferiți clienților posibilitatea de a-și lăsa recenziile.
Înregistrați-vă în diferite directoare.
Utilizați publicitatea online – banner publicitar, direcționare, publicitate contextuală etc.
Răspândește cuvântul despre tine în rețelele sociale, grupuri, pe forumuri specializate.
Unul dintre cele mai bune metode Astăzi, rămâne așa-zisul gura în gură – dacă primii tăi clienți sunt mulțumiți de calitate și serviciu, cu siguranță vor recomanda compania prietenilor lor.

Amintiți-vă, cu cât clienții potențiali învață mai multe despre activitățile dvs., cu atât sunt mai mari șansele de a obține rambursarea completă într-un timp scurt și de a obține un profit semnificativ.

Este important să aflăm nu doar de ce este necesar pentru a deschide o companie de outsourcing, ci și să alegeți strategia potrivită de dezvoltare a companiei încă de la început. Pentru a face acest lucru, antreprenorii cu experiență oferă următoarele recomandări:

Nu ar trebui să încercați să vă implicați în mai multe tipuri de activități de externalizare simultan. Concentrează-te mai întâi pe un singur lucru, o specializare îngustă, dar în care ești bine versat.
Este recomandabil să se extindă și să se dezvolte treptat.
Fii responsabil la întocmirea unui contract de prestare de servicii. Nu pierdeți banii pe consultarea unui specialist competent care va nota toate punctele importante care vă pot proteja de situații neplăcute în viitor.
Acordați o atenție deosebită campanie publicitara. Cât de repede veți avea clienți va depinde de succesul și concentrarea acestuia.
Monitorizați întotdeauna reputația companiei. Calitatea muncii specialiștilor dumneavoastră, un birou prezentabil, recenzii pozitive– toate acestea ridică ratingul companiei în rândul concurenților și atrag noi clienți.
Nu neglijați numele. Fă-ți timp pentru a găsi un nume eufonis și memorabil pentru companie.

Îl puteți descărca aici gratuit ca exemplu.

Întrebări financiare

Este destul de dificil să furnizați numere exacte pentru crearea unei companii de externalizare. La urma urmei, multe aici depind de regiune, de numărul de angajați, de direcția aleasă și de prețurile de pe piață. Principalele investiții de capital vor fi realizate în:

inchiriere, reparare si amenajare de spatii;
plata personalului;
echipament tehnic;
publicitate;
înregistrarea activităților.

De exemplu, pentru a deschide o agenție care oferă servicii de contabilitate sau de personal, va trebui să cheltuiți aproximativ 300 de mii de ruble. Puteți obține rambursarea în șase luni dacă aveți inițial cel puțin 2-3 clienți obișnuiți. Experții spun că, după doar un an de muncă fructuoasă, profitabilitatea proiectului ajunge la 40%.

Video: cum funcționează externalizarea?

Nu este necesar un împrumut bancar. Investitorii întreprinderii vor fi 2 parteneri, dintre care unul contabil cu experiență, iar al doilea auditor. Investițiile unice se vor ridica la 850 de mii de ruble. Costurile primului an - 1.300 de mii de ruble. Venitul planificat este de 2 milioane de ruble.

Informatiile Companiei

Compania de externalizare financiară va asigura servicii de contabilitate pe teritoriul regiunii Kursk.

Mediu de afaceri

Numeroase studii arată că există o cerere de externalizare și aceasta este în continuă creștere. Din ce în ce mai mulți proprietari mici afaceri Ei înțeleg că nu este practic să angajezi un contabil. Într-o întreprindere mică se lucrează foarte puțin, iar serviciile unui specialist bun sunt costisitoare. Găsirea unui meșter cu experiență pentru muncă cu normă parțială nu este ușoară. Prin urmare, transferul contabilității către o companie specializată în acest domeniu este o soluție bună. Va costa mai puțin decât un contabil. În plus, într-o companie foarte specializată se folosesc întotdeauna soluția optimă a problemei, și nu cea obișnuită sau familiară. Motivul unui tandem atât de neobișnuit, format din ieftinitate și calitate, este că executorul direct are posibilitatea de a se consulta cu un auditor cu experiență. Clientul are si aceasta oportunitate.

Plan de marketing si vanzari

Clienții potențiali sunt aproape toți firme mici, deoarece fiecare dintre ele are în mod necesar nu numai contabili, care adesea se schimbă din cauza insuficientei salariile, dar și un consultant cu experiență. Mai rămâne doar să-i convingi că externalizarea este ceea ce au nevoie. Rol mare aceasta va avea un bine organizat companie de publicitate. Ar trebui să inspire încredere în principalii specialiști. Prin urmare, trebuie să faceți publicitate nu doar mărcii, ci și meșterilor care lucrează sub ea. În cazul nostru, atunci când investitorii și specialiștii cheie coincid, acest lucru nu va fi dificil.

Costul serviciilor din industrie variază foarte mult în funcție de complexitatea și volumul muncii. Dar aproape orice plan de afaceri pentru o companie de outsourcing conține o listă de prețuri aproximativă. Pentru companiile din Kursk, arată astfel:

Trimiterea de raportare zero:
- conform sistemului fiscal simplificat - 800 de ruble;
- conform OSN - 1500.
Trimiterea de raportări non-zero:
- conform sistemului fiscal simplificat - de la 1.200 de ruble;
- conform OSN - de la 2.500 de ruble.

Dar acestea sunt prețuri minime. Într-un anumit caz, acestea pot diferi semnificativ. Costul contabilității complete a unei întreprinderi este în medie de 10 mii de ruble, ținând cont de faptul că clienții sunt, de obicei, companii mici și antreprenori individuali care au o contabilitate foarte simplă, care nu necesită forță de muncă. O consultare a auditorului cu privire la impozite și alte probleme complexe costă de la 2,5 mii de ruble, dacă compania care solicită consiliere nu este client fidel. Pretul acestui serviciu poate fi redus prin diverse promotii pentru a atrage noi afaceri. Cu condiția ca 15 companii să fie deservite, venitul anual va fi de 2 milioane de ruble.

Plan operational

Nu sunt necesare investiții mari la început. Tot ce ne trebuie este o clădire și niște echipamente. Adevărat, sediul trebuie ales în apropierea unui nod de transport în zona centrală a orașului, astfel încât toți clienții să aibă acces comod. În caz contrar, mulți vor refuza pur și simplu serviciile companiei. La urma urmei, principala problemă a serviciilor de externalizare, principalul său dezavantaj, este necesitatea de a deține în permanență documente. În același timp, prestigiul clădirii și reparațiile costisitoare nu sunt atât de importante. Dar trebuie să cumpărați imediat echipamente bune, deoarece numărul de clienți va crește constant și, prin urmare, sarcina echipamentului. Trebuie imediat să achiziționați computere, imprimante, scanere, echipamente de copiere și mobilier. Trebuie să existe un frigider cu pahare de plastic pentru clienți. Este recomandabil să aveți pentru oaspeți un ceainic, ceai, cafea și cești de ceai.

Planul forței de muncă

Clienții vor veni treptat și, prin urmare, nu este nevoie să recrutați un număr mare de angajați deodată. După lansarea reclamei, este suficient să angajați câțiva asistenți, cu condiția ca partenerii să lucreze singuri. Pe lângă contabilitatea directă, compania va oferi servicii de consultanță.