Scrisoare de mulțumire către secretară. Pentru o muncă bună

Scrisoare de mulțumire(scrisoare de mulțumire) - un tip de organizație nonprofit scrisoare de afaceri, care exprimă recunoștință pentru îndeplinirea unei cereri, misiune, de cooperare. Nu există o formă strictă și cerințe clare pentru o scrisoare de mulțumire; aceasta este întocmită sub orice formă, pe cât posibil - pe antetul companiei. O scrisoare de mulțumire (scrisoare de recunoștință) poate fi o inițiativă sau un răspuns la o scrisoare de invitație sau o felicitare.

Scrisoare de mulțumire conține următoarele detalii:

1. pălărie (căruia i se exprimă recunoștința – indicată la nevoie);
2. apel (numele complet al persoanei, dacă recunoștința este exprimată față de o anumită persoană);
3. textul scrisorii;
4. semnătura persoanei care exprimă recunoștința (funcția, numele complet, semnătura).

Scrisoare de mulțumire conține întotdeauna fraze precum:
Ne exprimăm recunoștința…
Ne exprimăm profunda recunoștință...
Compania X își exprimă sincerele mulțumiri pentru... etc.

Scrisoare de mulțumire - diverse mostre:

Scrisoare de mulțumire către parteneri (exemplu)
Scrisoare de mulțumire către un angajat (exemplu)
Scrisoare de mulțumire (exemplu)


  • Scrisoare de mulțumire către un angajat (exemplul 4) (DOC 20.512 Kb)
  • Scrisoare de mulțumire către un angajat (exemplul 3) (DOC 21.512 Kb)
  • Scrisoare de mulțumire către parteneri (exemplul 2) (DOC 20 Kb)
  • Scrisoare de mulțumire (exemplu) (DOC 21 Kb)

Citeste si

  • Documentarea stimulentelor angajaților

    Sub încurajarea muncii se înțelege recunoașterea publică a meritelor muncii, acordarea de onoare angajat individual sau un grup de salariați, care se exprimă sub forma aplicării de stimulente, beneficii și beneficii stabilite de legislația muncii în vigoare.

  • Reglementări privind bonusurile

    Remunerația unui angajat constă în remunerația în sine, precum și în compensații și plăți de stimulare. Utilizare corectă diferite feluri remunerarea angajaților pentru muncă este necesară pentru a îmbunătăți eficiența afacerii.

Articole din această secțiune

  • Contract cu o agenție de recrutare

    Exemplu de contract între firma client și Agentie de recrutare-interpret.

  • Contract cu un restaurant

    Decembrie este o lună de activitate sporită a evenimentelor (și adesea ianuarie). Majoritatea companiilor efectuează o anumită formă de evenimente corporative pentru personalul și partenerii noștri. În cele mai multe cazuri, spre deosebire de petrecerile corporative de vară, aceasta este încă o sărbătoare tradițională de Anul Nou în orice instituție. Catering(restaurant, cafenea, club etc.) Sarcina serviciului HR este organizarea competentă a evenimentului.

  • Ofertă de muncă sau ofertă de muncă în limba rusă

    Oferta de muncă sau oferta de muncă a fost mult timp un instrument destul de comun pe piața muncii din țară. LA companiile occidentale acesta este un lucru obișnuit și, în consecință, companiile rusești adoptă treptat acest element al culturii de afaceri. LA…

  • Aviz de ore suplimentare. Eșantion Eșantion
  • Foi de bypass: practică de aplicare

    Foile de bypass sunt folosite în relațiile de muncă aproape peste tot. Merită ei atât de multă atenție? Care Informații importante Se consemnează în ele că uneori, fără să le completeze, angajatorul încearcă cu orice preț să țină salariatul la locul de muncă, chiar mergând împotriva legislației în vigoare a muncii? Sunt astfel de acțiuni legale? Veți afla despre asta și nu numai din articol.

  • Angajamentul de nedezvăluire a secretelor comerciale. Eșantion Eșantion

    Un angajat care are acces la informații confidențiale trebuie să semneze un acord individual scris de nedivulgare. Obligația se întocmește într-un singur exemplar și se păstrează într-un dosar special sau personal al salariatului timp de cel puțin 5 ani de la concediere.

  • Fișa personală a angajatului - eșantion și recomandări pentru completare

    Serviciul de personal pentru fiecare angajat al organizației în prima zi de muncă începe un card personal. Pe baza unui ordin (instrucțiuni) privind angajarea unui angajat serviciul de personal un card personal al unui angajat (formular N T-2) sau un card personal al unui angajat de stat (municipal) (formular N T-2GS (MS)), aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 5 ianuarie, 2004 N 1, sunt completate, care sunt folosite pentru înregistrarea persoanelor care ocupă funcții de stat (municipale) serviciu public. În acest articol, vom lua în considerare câteva caracteristici ale completării cardului personal al unui angajat (formular N T-2).

  • Act asupra distrugerii formelor deteriorate de cărți de muncă și inserții în acestea (eșantion)

    Formularele au fost corupte în timpul completarii cartea de muncași o inserție în el, precum și nepotrivită pentru utilizare ulterioară pentru scopul său, incl. din cauza nerespectării formei stabilite, sunt supuse distrugerii odată cu întocmirea actului relevant.

  • Reglementări privind călătoriile de afaceri: toate aspectele înregistrării

    O politică de călătorie de afaceri este un document important pentru companiile ai căror angajați călătoresc frecvent în călătorii de afaceri. Documentul reglementează procedura de trimitere în călătorii de afaceri, termenele de depunere a rapoartelor, cuantumul diurnei, procedura de rambursare cheltuieli de calatorie si altii întrebări importante asociate cu trimiterea angajaților în călătorii de afaceri.

  • Reglementări pe ramură

    Sunt prezentate exemple de Reglementări pe filială în format Word

  • Scrisoare după interviu

    Exemplu de scrisoare către un candidat după un interviu

  • Trecem munca pe umerii altcuiva: Acord de externalizare

    În fața concurenței acerbe, acele companii care își fac cel mai mult afacerile supraviețuiesc și reușesc. mod eficient, realizând o reducere a costurilor neproductive menținând în același timp o reputație impecabilă datorită calității înalte a produselor, bunurilor, lucrărilor sau serviciilor. În acest sens, multe organizații se confruntă cu întrebarea - este profitabil să-și mențină propriul personal de programatori, contabili, alt personal sau să-și externalizeze munca către o companie specializată?

  • Contract de studenți cu un angajat al organizației

    Formularul a fost întocmit folosind acte juridice din 12.07.2009. Descărcați în Acord student cu un angajat în format Word. Un exemplu de mostră...

  • Contract de drept civil cu un angajat (exemplu)

    Model de contract de drept civil al unui acord cu un angajat

  • Acte - mostre și exemple

    Delegarea unei părți din autoritatea șefului către altul oficial companie, de exemplu, director adjunct pentru probleme generale, poate reduce și optimiza semnificativ timpul petrecut cu documentele și alte treburi zilnice ale serviciului de personal. Să vedem cum să emitem corect delegarea de autoritate (cu drept de semnare a documentelor de personal).

  • Reglementări interne ale muncii

    În conformitate cu art. 189 din Codul Muncii al Federației Ruse program de lucru local act normativ organizare de reglementare relaţiile de muncă de la acest angajator. Exemple (şabloane) de reglementări interne ale muncii.

  • Cine poate și trebuie să scrie scrisoare de mulțumire.
  • Cum se scrie o scrisoare de mulțumire.
  • La ce folosește o scrisoare de mulțumire?

Găsiți un motiv pentru a scrie scrisoare de mulțumire aproape întotdeauna posibil.

De exemplu, o scrisoare de mulțumire pentru cooperare în comunitatea de afaceri este considerată un semn de bun gust, un element de respect pentru sponsori, parteneri, clienți sau investitori.

De asemenea, este obișnuit să urmăriți realizările și munca excelentă a personalului. Aici ar fi potrivită o scrisoare de mulțumire adresată angajatului pentru o contribuție specială la dezvoltarea industriei, companiei, participarea la un proiect important, îndeplinirea unei sarcini speciale, aniversarea zilei de naștere sau aniversarea muncii în companie. Pot exista multe opțiuni, iar o astfel de atenție este plăcută pentru orice persoană - arăți că nu ai uitat.

Cunosc manageri care scriu personal o scrisoare de mulțumire părinților unor specialiști deosebit de distinși.

Scrisoarea de mulțumire este un serviciu post-vânzare

Aleksey Ivanov, director al agenției de creație cu gândire de marketing „MasterUm”, Moscova

Scrierea unei scrisori de mulțumire unui client este un excelent serviciu post-vânzare. În același timp, o scrisoare de mulțumire trebuie scrisă de mână. Un astfel de gest pare să spună: CEO gata să găsească timp pentru clienții săi. De exemplu, la curățătorie chimică, puteți pune astfel de note de mulțumire în hainele clientului după spălare.

Cui să scrie o scrisoare de mulțumire și pentru ce merite

În câteva cuvinte - pentru orice acțiune pe care o persoană a făcut-o în favoarea ta. Absolut pentru orice acțiune. Cu cât mesajul de mulțumire este mai neașteptat, cu atât mai bine. Aici nu există restricții speciale: totul depinde de specificul domeniului de activitate și de imaginația ta.

De ce sunt atât de importante

  1. Scrierea unei scrisori de mulțumire este ceea ce trebuie făcut din punct de vedere moral: arăți respect personal.
  2. Avantaj competitiv.
  3. Motivația clientului (angajat, partener), disponibilitatea lui pentru o nouă cooperare și lucru cu compania dumneavoastră.

3 exemple de scrisori de trimis unui client ca mulțumire pentru achiziție

Cum să scrieți o scrisoare de mulțumire

De obicei, o scrisoare de mulțumire este scrisă sub orice formă. Dar, cu toate acestea, rămâne document de afaceri deci sunt cateva reguli de urmat.

In primul rand, Scrisoarea de mulțumire este scrisă pe antetul companiei. Secțiunile scrisorii ar trebui să includă:

  1. Antetul scrisorii - indicând compania sau persoana specifică căreia i se va exprima recunoștința.
  2. Adresându-se celui căruia îi mulțumești.
  3. Textul scrisorii - reflectă esența recursului.
  4. Informații despre persoana care își exprimă recunoștința - nume complet, funcție, semnătură.

Dacă scrieți o scrisoare de mulțumire de mână, alegeți o carte subtilă și simplă. O soluție de încredere ar fi un cartonaș alb sau crem cu „Mulțumesc” în relief pe față. Felicitarile cu mesaje pe spate, exagerat de impodobite, aglomerate si „drăguțe” ar trebui evitate.

Scrisul de mână merită o atenție specială. Dacă nu sunteți sigur de claritatea și calitatea scrisului de mână, arătați o copie unui înlocuitor. Încercați să exersați de câteva ori înainte de a scrie. Ca ultimă soluție, puteți întreba o persoană cu scris de mână caligrafic. Dar nu uitați să semnați singur scrisoarea.

În cazul în care un adresa postala fara recipient singura solutie trimite un e-mail. De asemenea, această opțiune este de preferat dacă ați comunicat cu un client sau partener pe e-mail. Singurul dezavantaj este probabilitatea mare de a ignora astfel de litere. La urma urmei, liderii primesc o mulțime de scrisori în fiecare zi. Pentru a ieși în evidență de restul, tot nu ar trebui să fii prea luxos. e-mail sau trimiteți o carte electronică folosind un site terță parte. La urma urmei, un astfel de e-mail va fi perceput ca publicitate, din cauza căreia poate fi ignorat. Păstrați-vă e-mailul scurt, simplu și oportun.

  • Cum să alegi cadoul potrivit pentru partenerii de afaceri și te rog: 5 sfaturi

Al doilea. Contactați destinatarul. Angajații din companii sunt în mod tradițional adresați ca „Dragă (-th) ...”. Un astfel de apel va pune accent pe o atitudine respectuoasă față de interlocutor. Refuzați contestațiile „Stimate(i)” sau „Domnule (doamnă)” - astfel de contestații par nesincere și incomode, mergând dincolo stilul oficial. Dacă sunteți într-o relație strânsă cu destinatarul, se poate lăsa expresia „Dragă”.

Apelul „Dragă, dragă (nume, patronimic)” va fi potrivită pentru un recurs personal. Dacă scrieți recunoștință echipei, este mai bine să folosiți apelul „Dragi colegi!” Și în textul scrisorii, specificați cărei echipe îi mulțumiți.

Când trimiteți o scrisoare de mulțumire unei companii partenere, se face un apel către șef, iar recunoștința față de organizație și echipă este deja menționată în text.

3. Precizați inițiatorul recunoștinței. Scrie cui și cui mulțumesc. Vă puteți exprima recunoștința în numele companiei, al dumneavoastră sau al managerului unitate structurală. De exemplu:

  • „LLC „Karavan” mulțumesc”;
  • „Conducerea companiei” AVS „...”;
  • „În numele echipei LLC Rassvet și în numele meu, vă mulțumesc…”.

În același timp, este necesar să se țină cont - în numele întregii companii își exprimă recunoștința pentru furnizarea de bunuri, servicii sau oportunități. Când mulțumiți echipei sau angajatului organizației, este de preferat să vă adresați în numele șefului:

  • „Suntem sincer recunoscători…”;
  • "Multumim …";
  • „Îmi exprim recunoștința față de echipa dumneavoastră...”.

Apelul poate fi neconvențional și solemn: „Eu, în calitate de șef (director) al Companiei, vreau să mulțumesc din toată inima...”.

Merită să apelăm la o astfel de formulare în cazuri excepționale când se exprimă recunoștință pentru o contribuție semnificativă pentru întreaga companie.

4. Indicați cui îi mulțumiți. Puteți trimite o scrisoare de mulțumire în legătură cu întreaga organizație, conducerea acesteia, echipă sau angajat individual. Datorită recunoștinței personale, veți evidenția o persoană din echipă pentru profesionalismul, succesele și realizările sale. Personalizarea în această situație presupune să vă adresați destinatarului:

  • „În numele întregii companii, aș dori să vă mulțumesc.”
  • "Mulțumesc".

Dacă scrieți partenerilor și doriți să mulțumiți întregii echipe pentru servicii și oportunități, trebuie să specificați cui se adresează recunoștința:

  • „Mulțumim sincer personalului companiei dumneavoastră”;
  • „Compania ABC vă mulțumește companiei”.

Când mulțumim echipei, va fi util să indicați personalități (cu toate acestea, nu mai mult de cinci până la șapte persoane):

  • "Dragi colegi! Eu, ca lider, sunt foarte recunoscător echipei departamentului științific și editorial al companiei noastre, și anume...”.

În cazul unei echipe mari, nu merită să-i enumerați pe toți după nume, puteți specifica liderul acestei echipe.

Practicantul spune

Alexei Dmitriev, Director de dezvoltare corporatista rețeaua comercială Intră, Moscova

În fiecare lună, șefii de departament aleg unul sau doi angajați care au demonstrat super rezultate în ultima perioadă. Această evaluare este subiectivă. În special, un angajat care, din proprie inițiativă, și-a asumat atribuțiile unui coleg plecat în vacanță, poate conta pe recunoașterea unui manager.

Pentru ca managerii să-și amintească nevoia de a numi angajați, li se trimit scrisori cu un link către secțiunea corespunzătoare a portalului corporativ.

Premiul pentru angajații selectați este medaliile „Numărul unu în octombrie”, „Cel mai bun angajat al lunii septembrie”, etc. Ceremonia de premiere are loc în sala de conferințe într-o atmosferă solemnă. Pentru fiecare medalie primită, angajaților li se acordă puncte ca parte a ratingului olimpiadei. Printre altele, trimitem scrisori de mulțumire părinților medaliați.

5. Spuneți pentru ce sunteți recunoscător. Recunoștința este exprimată pentru ceva. Cu toate acestea, vă mulțumesc complet pentru că totul nu merită.

GREȘIT: „Dragă...! Echipa companiei vă mulțumește pentru tot ce ați făcut pentru noi.” Aici vedem o frază formulă și generală fără specificații. Dar specificitatea într-o scrisoare de mulțumire este necesară.

Pentru ce ar trebui să fii recunoscător? Acest lucru depinde în mare măsură de motivul exprimării recunoştinţei. Dacă trimiteți o scrisoare unui angajat, îi puteți exprima recunoștința pentru profesionalismul în rezolvarea problemelor, vigilență și perseverență. Puteți mulțumi partenerilor pentru oportunități, suport, echipamente, servicii, o platformă etc.

CORECT: „Dragă...! Echipa companiei vă mulțumește pentru contribuția dumneavoastră specială la dezvoltarea parteneriatelor noastre și furnizarea de servicii de asigurare în sistemul VMI pentru angajații noștri.”

6. Detaliază și concretizează recunoștința. Opriți-vă într-un moment care a funcționat deosebit de bine. Din această cauză scrisoarea devine individuală. Cu cât această parte a scrisorii este mai individuală, cu atât mai bine: destinatarul își va simți valoarea ca persoană și personalitate.

7. Lăudați pe destinatar, dar fără lingușire. Această parte este cea mai dificil de scris. Aici ar trebui să țineți cont de formularea generală de laudă în raport cu destinatarul sau compania acestuia. Exemplu: „Experiența dvs. de gestionare a contului este inegalabilă”.

8. Lăsați urări destinatarului pentru viitor. Recunoștința este o scrisoare cu un mesaj pozitiv. Privește în viitor și urează câteva cuvinte bune partenerului tău. „Vă dorim noi idei originale, inspirație și optimism inepuizabil.”

9. Exprimați-vă speranța pentru continuarea cooperării. Un element extrem de important într-o scrisoare de mulțumire. Vă exprimați interesul pentru continuarea cooperării. Dacă perspectiva unei cooperări ulterioare nu este indicată, o astfel de scrisoare va avea ca efect adio. „Așteptăm cu nerăbdare o cooperare fructuoasă în continuare cu dumneavoastră.”

10. Corectează și revizuiește textul scrisorii. O notă de mulțumire, în funcție de circumstanțe, poate fi relativ simplă și scurtă - de obicei de ordinul unei jumătăți de coală A4. Cu o scrisoare lungă, trebuie să verificați absența unei verbozități inutile - pe lângă cuvântul „Mulțumesc”, trebuie să indicați fiecare articol o singură dată. Verificați constanța stilului dvs. în toate. Puteți implica 1-2 persoane pentru a corecta erorile gramaticale și lexicale.

11. Când sunteți sigur de textul scrisorii dvs., trimiteți-o imediat. Cu cât scrisoarea este trimisă mai repede, cu atât va fi mai eficientă și mai memorabilă.

  • Metoda Minto: un algoritm pas cu pas despre cum să scrieți orice text

Regulile scrisorilor de mulțumire

  1. Întregul text al scrisorii ar trebui să încapă pe o singură foaie, astfel încât să puteți plasa scrisoarea pe perete cadru frumos. De aceea ar trebui să abordați responsabil alegerea formei, evitând deciziile lipsite de gust.
  2. De obicei, o scrisoare de mulțumire este scrisă de la un lider la altul. Scrisoarea indică de la ce companie este trimisă scrisoarea, către ce organizație reprezentată de șef.
  3. În câteva cuvinte, ar trebui să indicați pentru ce se exprimă recunoștința. În expresiile tale, încearcă să alegi cuvinte amabile și calde ori de câte ori este posibil. Ar fi foarte util să subliniem aspectele pozitive calitati de afaceri conducerea și personalul organizației care primește scrisoarea.
  4. La sfârșitul scrisorii, exprimați-vă speranța sinceră pentru cooperare în viitor.
  5. Scrisoarea trebuie să fie semnată de însuși șeful, punând sigiliul întreprinderii.
  6. Înainte de a trimite o scrisoare, ar trebui să verificați din nou cu atenție corectitudinea numelui organizației sau departamentului, poziția destinatarului etc.
  7. Când scrieți mai multe mulțumiri, încercați să evitați monotonia.
  8. Dacă nu puteți scrie singur o astfel de scrisoare, puteți apela la serviciile profesioniștilor.

2 exemple de scrisori de mulțumire

Dragă Ivan Alexandrovici,

În numele întregii echipe, permiteți-mi să vă mulțumesc pentru încrederea și acordul dumneavoastră de a coopera cu tânăra noastră companie, care face primii pași pe piață.

În multe privințe, datorăm dezvoltării noastre rapide încrederii și sprijinului dumneavoastră pentru compania dumneavoastră.

Vă dorim ție și organizației dumneavoastră succes și prosperitate!

Cu sinceritate,

Andrei Alekseev

Sputnik-Video LLC îi mulțumește sincer și își exprimă recunoștința profundă lui Igor Nekrasov pentru dezvoltarea, promovarea și îmbunătățirea continuă a site-ului www...

Munca sa laborioasă, responsabilă și minuțioasă ne-a permis să ne extindem de mai multe ori baza de clienți.

Competența, profesionalismul și rezolvarea promptă a problemelor fac cooperarea eficientă și plăcută. Îi dorim succes în continuare lui Igor în munca sa!

Cu stimă, director general al Sputnik-Video LLC A.A. Kolesnikov

Ce nu ar trebui să fie într-o scrisoare de mulțumire?

  1. Familiaritatea trebuie să fie complet absentă.
  2. Eliminați referințele la greșelile care au fost făcute în timpul cooperării dvs.
  3. Afișarea numerelor nu este întotdeauna adecvată.
  4. Asigurați-vă că eliminați greșelile de ortografie din scrisoare.

7 calități care vor face din scrisoarea ta de mulțumire una câștigătoare

  • limba vie;
  • personalitate;
  • descrierea detaliilor proiectului.
  • îngrijirea unei persoane, interese de afaceri;
  • design unic - fără utilizarea ramelor.
  • exclusivitatea scrisorii, abandonând șabloane;
  • o invitație la continuarea cooperării.

De asemenea, o scrisoare de mulțumire poate fi însoțită de un cadou – sub forma unui bonus personal sau reducere; propunere de afaceri; o invitaţie la retele sociale pentru a participa la un eveniment sau întâlnire.

Un nou curs la „Școala Directorului General”

Scrisoarea #1

Permiteți-mi să vă exprim sincera recunoștință pentru cooperarea fructuoasă. Datorită eforturilor dumneavoastră, compania noastră a dobândit noi clienți și și-a extins gama de activități.

Sperăm din suflet că veți continua să fiți pe lista partenerilor noștri anul viitor. La rândul nostru, promitem să vă mulțumim cu o muncă decentă și de înaltă calitate, care răspunde nevoilor tuturor clienților noștri.

Vă dorim ție și întregii echipe prietenoase succes în domeniul tău profesional și prosperitate!

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Scrisoarea #2

Dragă Victor Alexandrovici,

Administrația Stroymaster mulțumește sincer echipei Delo.ru pentru profesionalismul și integritatea demonstrate în timpul lucrărilor comune de construcție a centrului comercial Grand Lux. Sperăm să menținem parteneriate respectabile în lucrul la noi proiecte.

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Scrisoarea #3

Dragă Victor Alexandrovici,

Companiile noastre au cooperat în ultimii cinci ani și în tot acest timp nu a existat niciun caz care să ne facă să ne îndoim de profesionalismul și integritatea dumneavoastră. Noi, ca și până acum, vă mulțumim pentru serviciile și parteneriatul dumneavoastră.

Dar, analizând rezultatele lucrărilor la ultimul nostru proiect comun - construcția

SEC „Grand Lux”, am ajuns la concluzia că compania noastră este obligată să-și exprime recunoștința întregii echipe, și în special a administratorului senior Anna Nikonenko. Este datorită deciziei ei prompte a tuturor probleme organizatorice am putut finaliza proiectul la timp.

Sperăm din suflet să cooperăm cu dumneavoastră în viitor!

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Scrisoarea #4

Dragă Victor Alexandrovici,

Eu, Directorul General al Delo.ru LLC, împreună cu întreaga mea echipă, îmi exprim sincera recunoștință față de Stroy Master. Mulțumiri noastre eforturi comuneși o abordare respectabilă a muncii, proiectul nostru comun - construcția centrului comercial Grand Lux ​​- a fost finalizat cu succes și a devenit un exemplu demn de calitate și profesionalism.

Sperăm că în viitor vom coopera în mod repetat cu echipa dumneavoastră.

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Scrisoarea #5

Dragă Victor Alexandrovici,

Delo.ru LLC dorește să vă mulțumească pentru cooperare. Salutăm sincer oportunitatea de a lucra cu dumneavoastră la proiecte comune. Vă suntem recunoscători în mod special dumneavoastră și echipei dumneavoastră pentru decență, asistență reciprocă și atitudine serioasă față de muncă.

Vom încerca să menținem relațiile noastre de parteneriat reciproc avantajoase și fructuoase în viitor.

Vă dorim din tot sufletul dumneavoastră și fiecărui angajați creștere profesională, stabilitate financiară și parteneri de încredere.

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Scrisoarea #6

Dragă Victor Alexandrovici,

Antreprenorul individual Maxim Alekseevich Ivanov mulțumește Delo.ru SRL pentru integritate, eficiență și profesionalism în muncă. În procesul cooperării noastre, am fost plăcut surprins nu numai de acceptabil Politica de prețuriși calitatea produselor dumneavoastră, dar și cultura înaltă de comunicare a personalului dumneavoastră.

Vă doresc noi clienți și dezvoltare rapidă a carierei.

Cu sinceritate,

Maxim Ivanov.

Scrisoarea #7

Dragă Victor Alexandrovici,

Compania Delo.ru mulțumește sincer publicației de informare Pravda pentru cooperare. Dorim să subliniem nivelul înalt de profesionalism, eficiență și obiectivitate în acoperirea evenimentelor.

Sperăm că în viitor cooperarea noastră va deveni și mai fructuoasă și de lungă durată.

Cu sinceritate,

Petru Ivanov.

Scrisoarea #8

Dragă Victor Alexandrovici,

Personalul publicației de informare Pravda mulțumește sincer întregului personal administrativ și didactic al Liceului Patriot. Datorită eforturilor dumneavoastră, echipa noastră a reușit să organizeze un festival al creativității tineretului „Toamna Patriotică”.

Considerăm că acest proiect a marcat începutul unei tradiții anuale de organizare a evenimentelor patriotice în rândul copiilor de vârstă școlară din regiunea noastră.

Vă dorim studenți recunoscători și succes în educarea tinerilor.

Cu sinceritate,

în proză

Dragi colegi, petrecem mult timp împreună. Ne ajutăm unii pe alții, uneori ne sprijinim. Și vreau să vă mulțumesc tuturor pentru că ați creat o echipă atât de minunată! Și îmi doresc ca echipa noastră să rămână puternică și să nu existe conflicte în ea.


în versuri

colegii mei,
Vă doresc fericire
Nu ezit să vă povestesc despre asta!
Lasă minutele tale, adversitatea și vremea rea,
Va multumesc din suflet pentru tot!
Mereu mă bucur să te văd
si te astept mereu!


pentru ajutor

Dragi colegi! Să lucrez cu tine este o adevărată plăcere, pentru că ești minunat și oameni demni cu majuscule! Vă mulțumesc că sunteți atât de grozavi!


Cu cuvintele tale

Dragi colegi, vă mulțumim foarte mult pentru echipa noastră unită și prietenoasă. Vă mulțumim că ți-ai păstrat optimismul chiar și în cele mai dificile și stresante situații. Este confortabil și ușor să lucrezi cu tine, ceea ce este destul de important și necesar.

Știți, fiecare dintre voi este o persoană specială, uimitoare, care contribuie la cauza noastră comună. Datorită abilităților noastre, am creat o echipă unică, care nu este doar muncitoare, ci și foarte veselă! Vă mulțumesc, frumoșilor mei, pentru faptul că zilele noastre de zi cu zi nu sunt o rutină obișnuită, deprimantă, ci că sunt strălucitoare și interesante.


la pensionare

Colegii, vă mulțumesc pentru participare,
Vă doresc succes, putere și fericire,
Iubire reciprocă, extraordinară,
Viața este strălucitoare și incomparabilă!

Să aibă toată lumea un vis
Și cu siguranță va deveni realitate
Optimism, relatii bune,
Bunătate, zâmbete și decizii corecte!


pentru felicitari

Dragi oaspeti dragi! Vă mulțumesc că ați împărtășit cu mine bucuria nașterii mele mulți ani la rând! Viața este cel mai mare cadou pentru mine, din moment ce ea a fost cea care mi-a dat ocazia să te cunosc la colțul pământului. Să avem grijă unii de alții și să nu uităm, în ciuda agitației zilelor lucrătoare!


de ziua ta

Vă mulțumesc mult, prieteni, pentru că m-ați felicitat atât de frumos! Simt că fiecare dintre voi a reușit să investească o parte semnificativă din voi în felicitări. Sunt atins până în adâncul sufletului meu...


ca răspuns la La mulți ani

Astăzi este cea mai bună zi din viața mea! Tu ești cadoul meu neprețuit. Următorul meu vis s-a împlinit: ne-am adunat din nou la aceeași masă. Vă mulțumesc tuturor pentru că ați venit!


în Proză privind concedierea

Dragi colegi, vă mulțumim foarte mult pentru echipa noastră unită și prietenoasă. Vă mulțumim că ți-ai păstrat optimismul chiar și în cele mai dificile și stresante situații. A fost confortabil și ușor să lucrez cu tine, ceea ce este destul de important și necesar. Știți, fiecare dintre voi este o persoană specială, uimitoare, care contribuie la cauza noastră comună.

Datorită abilităților noastre, am creat o echipă unică, care nu este doar muncitoare, ci și foarte veselă! Vă mulțumesc, frumoșilor mei, pentru faptul că zilele noastre de zi cu zi nu erau o rutină obișnuită, deprimantă, ci că erau strălucitoare și interesante.


Fiecare persoană este mulțumită când este mulțumită. Mai ales dacă există un motiv pentru asta. De aceea acum vreau să vorbesc despre modul în care managementul își poate exprima recunoștința pentru muncă.

Câteva despre oameni și stimulente

Nimeni nu va contrazice faptul că încurajarea are întotdeauna un efect pozitiv asupra unei persoane. Deci, dacă șeful îl laudă pe angajat, atunci acesta este un stimulent pentru a lucra și mai bine și a atinge noi culmi. De aceea, conducerea organizației nu trebuie să uite că angajații lor trebuie mulțumiți. Cu toate acestea, este important să se țină cont de toți lucrătorii, chiar și de cele mai simple profesii. Deci, recunoștința pentru muncă ar trebui să fie exprimată nu numai șefilor de departamente sau conducătorilor de conducere, ci și muncitorilor obișnuiți, până la acelor oameni care fac birouri sau birouri curate.

Caracteristicile companiei

Cum îți poți exprima recunoștința pentru munca ta? Deci, poate fi ceva special care este inerent organizației. Un exemplu este Hewlett-Packard, unde cei mai buni angajați sunt premiați cu o banană de aur. Apropo, acest premiu a fost ales din întâmplare. Așa că, pe vremuri, autoritățile au vrut să încurajeze un angajat, dar doar o banană era la îndemână. De aici a venit această tradiție interesantă și neobișnuită de acordare a premiilor - prezentarea unei banane aurii.


Certificate

Vă puteți exprima recunoștința pentru muncă sub forma unei diplome. Ei bine, desigur, dacă i se atașează un cadou material. Cu toate acestea, chiar și o astfel de simplă încurajare este percepută de mulți foarte pozitiv. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să aveți formă gata făcută certificate semnate de directorul sau șeful companiei.

Trimite mesaj cu recunoștință

Mulțumirile pot fi exprimate pentru lucrare în versuri. Pentru a face acest lucru, puteți aduna toți angajații într-un singur birou sau sală de adunări a întreprinderii, unde va avea loc această întreprindere mică. Apropo, promoția poate fi programată pentru a coincide cu o vacanță. Fie șeful departamentului, fie directorul întreprinderii poate citi versetul. Poezia în sine poate fi atât foarte serioasă, cât și jucăușă.

Opțiunea 1

Astăzi este o zi atât de frumoasă

Și să nu fie calendarul roșu,

Te dorim din adâncul inimii noastre

Mulțumiri.

Mutumesc pentru munca dumneavoastra grea

Mulțumesc pentru temperamentul exemplar,

Opțiunea 2. Căutând recunoștință pentru munca în versuri, îi poți mulțumi angajatului cu o rimă foarte provocatoare și veselă.

Cine lucrează ca un cal? Cine lucrează zi de zi?

Cine nu se duce aproape niciodată acasă? Ivan Ivanovici Kovalev!

Îți mulțumim cu sârguință pentru munca și faptele tale

Totuși, ține minte, draga mea, calul nu a condus niciodată!


Stimulent financiar

Vă puteți exprima recunoștința pentru muncă și în echivalent în bani. Poate fi fie cel mai comun premiu, fie un cadou prețios prezentat de lider. Dacă totul este clar cu bani, atunci pe cadou poate fi gravat un bilet de mulțumire (dacă este, de exemplu, un ceas, un stilou sau o figurină). Așa că angajatul își va aminti acest eveniment mult timp.

Ca să știe toată lumea

În multe companii, în special în unitățile de fast-food, cei mai buni angajați sunt mulțumiți pentru munca depusă, postând fotografia lor într-un loc vizibil. Așa că vizitatorii știu cine face o treabă bună. Și angajatul însuși este mulțumit că munca lui este apreciată.

Recunoștință gustoasă

Recunoștință pentru Buna treaba poate fi și delicios. Pentru aceasta, managerul poate pregăti ciocolată sau dulciuri speciale, ale căror coperți vor fi făcute la comandă și vor avea sigla companiei și cuvinte de mulțumire. Ciocolata poate fi destinată unui angajat individual, coperta poate conține o fotografie a angajatului. Acesta este un cadou de mulțumire foarte original și neobișnuit pe care mulți le vor plăcea. Dacă doriți să mulțumiți tuturor angajaților departamentului pentru munca bună, puteți pur și simplu să le așezați masa sau să le prezentați un coș cu fructe.

Într-o călătorie de afaceri ca mulțumire

Drept mulțumire, un angajat poate fi trimis într-o călătorie de afaceri în străinătate. Deci, pe lângă muncă, o persoană va putea să vadă o nouă țară, să viziteze Locuri frumoase. Dacă acest lucru nu este posibil, puteți comanda unui angajat o excursie turistică pe teritoriul țării dumneavoastră natale ca mulțumire.


Scrisoare

Și, desigur, puteți scrie o scrisoare de mulțumire celui mai bun angajat. Această practică este adesea folosită astăzi. Cum îți poți exprima recunoștința pentru munca ta? Probă:

Dragă Ivan Ivanovici!

Permiteți-mi să vă mulțumesc pentru munca dumneavoastră, pentru contribuția dumneavoastră la dezvoltarea întreprinderii, pentru devotamentul dumneavoastră față de Romashka timp de 25 de ani. Vă admirăm profesionalismul, nivelul culturii dumneavoastră, cunoștințele și aptitudinile dumneavoastră. Datorită dvs., compania noastră se dezvoltă și avansează atât de activ.

Apreciem foarte mult munca și contribuția dumneavoastră la dezvoltarea Romashka, responsabilitatea și îndeplinirea de înaltă calitate a sarcinilor stabilite, înțelegerea priorităților strategice ale companiei și particularitățile activității întreprinderii. Vă mulțumim sincer pentru munca dvs.! Vă dorim mult succes în muncă, precum și fericire și sănătate în viața personală!