Dceřiná společnost je právně samostatný podnik, oddělený od mateřského (hlavního) ekonomického subjektu, jím založený převodem části svého majetku (kapitálu). Zpravidla působí jako pobočka mateřské společnosti, která jej založila.
Zakládací listinu takového podniku schvaluje jeho zakladatel, který si ve vztahu k němu zachovává některé řídící, kontrolní a další administrativní funkce. Schopnost kontrolovat činnosti dceřiná společnost je zaručena vlastnictvím jejích akcií a je postavena na principu participačního systému.
Dceřiná společnost existuje ve ztížených podmínkách účasti mateřské společnosti na jejím kapitálu. To znamená, že je závislý na centrále.
Do roku 1994 se pod pojmem „dceřiná společnost“ rozuměl takový podnik, jehož většina stálých aktiv (kapitálu) patřila jiné společnosti. Po přijetí změn občanského zákoníku Ruské federace (článek 105) se význam tohoto termínu změnil. Nyní jsou „dceřiné společnosti“ chápány jako vytvořené jinými společnostmi kvůli převaze jejich účasti nebo schopnosti kontrolovat a schvalovat rozhodnutí učiněná takovými podniky. Jinými slovy, důraz je kladen na právo mateřské společnosti určovat rozhodnutí učiněná pobočkami, které vytvořila.
Vztah mezi vedoucím a dceřinými společnostmi je založen na principu odpovědnosti hlavní společnosti za závazky jí založených podniků. Jsou společně a nerozdílně odpovědní za obchody uzavřené podle povinných pokynů mateřské společnosti. V případě úpadku dceřiné společnosti vinou mateřské společnosti musí tato nést veškeré závazky.
Založením vzniká dceřiná společnost nová organizace nebo její vyčlenění ze struktury mateřské společnosti.
Obvykle je rozhodnutí o jeho vytvoření učiněno, když je potřeba soustředit výrobu do klíčových oblastí za účelem zvýšení konkurenceschopnosti ekonomického subjektu a rozvoje nových trhů. Nové obchodní jednotky jsou zpravidla mobilnější, flexibilnější, rychle reagující na změny na trhu s konkrétním produktem. Většina aktuální problém vytváření divizí je pro velké výrobní podniky.
Jak bylo řečeno, existují dva způsoby, jak může vzniknout dceřiná společnost: reorganizace stávající společnosti (včetně formy odštěpení) a založení společnosti nové. Častějším způsobem je jeho oddělení při reorganizaci právnických osob. V tomto případě může být vytvořena jedna nebo více společností, aniž by byla ukončena činnost společnosti, která prochází reorganizací. Volba způsobu tvorby závisí na mnoha faktorech.
V tom hrají velkou roli organizační aspekty a stávající časové osy. Postup je poměrně komplikovaný a zdlouhavý (trvá až šest měsíců). Založení nové společnosti je jednodušší a méně zdlouhavá záležitost (lze dokončit za dva týdny). Při volbě způsobu založení dceřiné společnosti se navíc berou v úvahu faktory, jako je zřízení rozhodovacího orgánu; oznámení věřitelům; otázky nástupnictví a další. Kromě organizačních problémů se objevují i ty, které se týkají daně z příjmu.
Rozhodování o tom, jakým způsobem bude dceřiná společnost vytvořena, je spojeno s analýzou výhod a nevýhod každé z nich s přihlédnutím k individuální vlastnosti mateřská organizace (složení majetku, objemy výroby atd.).
Každého podnikatele, stejně jako zakladatele, dříve či později napadne otázka: otevřít si dceřinou společnost nebo ne? Jaký je rozdíl mezi dceřinou společností, pobočkou a zastoupením? Získává mateřská organizace skutečně významné výhody při otevření reportovací organizace? Pojďme se na tyto právní problémy podívat blíže.
Mateřská společnost je...
Mateřská společnost je zakladatel, který vlastní kontrolní podíl v dceřiné společnosti (50 % nebo více). Jinými slovy, je to hlavní ekonomická společnost.
Zde jsou některé pravomoci "matky":
- Má právo provádět určité operace a podílet se na výrobě určitého zboží podřízené společnosti.
- Uplatňuje organizační a ekonomické zásady řízení.
- Rozvíjí konkrétní cíle, řídí směřování a rozvoj jak společnosti, tak jejích divizí.
- Zodpovídá za rozdělení zisku.
- Tato společnost ovládá nejen své finanční roviny, ale také jejich využití v odděleních.
- Rozhodne o likvidaci nebo reorganizaci dceřiné společnosti.
Za účelem zvýšení efektivnosti dceřiné společnosti může jednat zakladatel. Tato analýza odhaluje silné stránky a slabé stránky finanční aktivity podnikání.
Dceřiná společnost je...
Dceřiná společnost je pobočka velké korporace s vlastními akciemi. Když zavedená společnost nabírá na síle, je nutné vytvořit dceřiné společnosti. Vzhledem k tomu, že investice do dceřiné společnosti provádí hlavní organizace, ta ji v souladu s uzavřenou smlouvou také ovládá. Většina rozhodnutí „dcery“ vstupuje v platnost až po dohodě s mateřským centrem.
Mateřská společnost je plně odpovědná za dceřinou společnost regulačním orgánům státu. Registrovat „dceru“ je povinné uvedeným způsobem legislativní akty. Úspěšná interakce mezi „matkou“ a „dcerou“ je možná pouze tehdy podřízenost v práci.
Dceřiná společnost je samostatný právní subjekt. Ve skutečnosti se zabývá nezávislými ekonomická aktivita. Lidské zdroje a marketingová strategie v tomto podniku přebírá vedení vedoucí. Mateřské centrum tvoří soubor pravidel, která stanoví pracovní řád. Ale podle Listiny je za přijatá rozhodnutí odpovědná dcera. Správa kapitálu je odpovědností hlavní organizace.
Klady a zápory dceřiné společnosti
Na silné stránky"dcery" zahrnují následující funkce:
- Na dceřinou společnost nelze prohlásit konkurz, protože veškerá odpovědnost za finanční řízení leží na mateřské společnosti.
- Marketingovou strategii pro dceřiné společnosti vypracovává její zakladatel. To znamená, že je garantem kvality výrobků. Situace umožňuje využít dlouhodobě nashromážděnou pověst hlavní společnosti, její symboly atd.
- Dceřiná společnost se nemusí starat o kalkulace a rozpočtování, protože účetnictví vede mateřská společnost.
- Mateřská organizace plně odpovídá za výdaje dceřiné společnosti a hradí její dluhy.
Hlavní nevýhody v organizačních a právních vztazích, které charakterizují dceřinou společnost:
- Zbavení možnosti seberozvoje a zavedení racionálních návrhů rozsáhlejších činností a v důsledku toho závislost na mateřské společnosti. Například při zvažování by dílčí společnost měla vzít v úvahu názor hlavní společnosti.
- Omezení použití a rozdělení fixního kapitálu, neboť to provádí vedení hlavní společnosti podle jasně stanoveného plánu.
- Ovlivnění během úpadku „matky“ nebo poboček na ní závislých na „dceři“, až po zastavení její činnosti s odebráním jejích prostředků na splacení dluhů.
Vlastnosti otevření dceřiné společnosti
Proč takové společnosti vznikají a co je potřeba k jejich otevření? Zde jsou hlavní cíle:
- „Dceřiné společnosti“ jsou často vytvářeny pro použití velkými korporacemi v případě různých problémů v průběhu jejich činnosti. Je to příležitost, jak začít podnikat čistý břidlice“, bez zohlednění minulých dluhů. Dodatečně vytvořená organizace se může stát užitečnou při vylepšení systému administrace a zbavení se rutinní práce.
- Dceřiná společnost pomáhá řešit problémy s výběrem personálu a podílet se na boji s konkurencí. Holding získává na trhu výhodu otevřením dalších dceřiných společností.
- „Dcery“ jsou velmi nápomocné ve vývoji zahraniční ekonomická aktivita. Do karet bude hrát uzavírání transakcí se zahraničními protistranami (úspor je dosahováno daňovými pobídkami). V mnoha ohledech závisí prosperita podniku na schopnosti správně se organizovat. Nové kontakty a spojení (včetně zahraničí) - další funkce a výsledky.
- Vytvoření dceřiné společnosti zvyšuje stabilitu mateřské společnosti. To zase dává skvělou šanci zvýšit finanční toky a investice, racionálně využívat majetek a zdroje.
- Někdy se strategie používá souběžně s otevřením dceřiné společnosti. Je to příležitost zapojit se do nové činnosti a snížit rizika.
K dosažení výše uvedených cílů jsou pro dceřiné společnosti stanoveny následující úkoly:
- Zlepšení kvality a v důsledku toho i konkurenceschopnosti vyráběného zboží nebo služeb.
- Zapojení specialistů do řídících orgánů.
- Minimalizace kooperativních vazeb s mateřskou organizací.
Při otevření dceřiné společnosti budete potřebovat:
- Dokumenty rozhodnutí a stanovy dceřiných organizací.
- Právně ověřené rozhodnutí o žádosti P11001 o založení dceřiné společnosti.
Důležité: listinné doklady o tom, co chybí, svědčí o solventnosti zakladatele.
Zodpovědnost mateřské organizace
Na legislativní úrovni byly dříve stanoveny tři případy odpovědnosti:
- Když byl prokázán vztah mezi mateřskou a dceřinou společností.
- Pokud mateřská organizace zavázala dceřinou společnost k účasti na uzavření transakce. Tento pokyn musel být zdokumentován. V tomto případě jsou oba subjekty subsidiárně odpovědné za obecné závazky, což znamená, že v případě nepříznivých důsledků musí dluh vůči věřitelům splatit kterákoli z firem.
- Pokud by v důsledku příkazu mateřské společnosti dceřiná společnost utrpěla ztráty a byla v úpadku. V tomto případě platí i zástupná odpovědnost. Mateřská společnost musí splatit část dluhu dceřiné společnosti.
Díky inovacím v občanském zákoníku Ruské federace bylo zjednodušeno pravidlo odpovědnosti mateřské společnosti za dluhové závazky dceřiné společnosti. To znamená, že není nutné prokazovat právo mateřské společnosti dát pokyn dceřiné společnosti v zakládací listině dceřiné společnosti nebo ve smlouvě mezi těmito dvěma organizacemi.
Jaký je rozdíl mezi dceřinou společností a pobočkou?
Větev je divize právnická osoba, která se nachází mimo její území a vykonává většinu jejích ustanovení, včetně funkce zastupování. Je zapsána v jednotném státním rejstříku, při své činnosti využívá majetek mateřské společnosti a působí na základě jejích ustanovení. Právnická osoba jmenuje vedoucí poboček, kteří plní své povinnosti v souladu s poskytnutou plnou mocí.
Reprezentace je samostatným oddílem právnické osoby, která nemá právní status. Jeho funkcí je zastupovat zájmy společnosti a chránit je. Princip fungování je v mnohém podobný jako u pobočky: veškeré úkony jsou prováděny se souhlasem právnické osoby, to platí i pro jmenování vedoucích pracovníků.
Charakteristické rysy dceřiných společností:
- Mateřská společnost vykonává relativní kontrolu nad dceřinou společností, poskytuje jí právní autonomii a ovlivňuje tak rozhodování. Naproti tomu závislá společnost obecně nemá právo činit jakákoliv rozhodnutí bez diskuse s mateřskou organizací.
- "Dcera" má statut právnické osoby, což není typické pro pobočky a zastupitelské úřady. To znamená, že taková společnost se může nacházet na území hlavní, které je pro pobočky vyloučeno.
- Dceřiná společnost může mít jakoukoli organizační a právní formu.
Dceřiné společnosti jsou tedy samostatnějšími strukturálními jednotkami, protože mají více práv a pravomocí a také vlastní majetek na základě vlastnictví. Pobočky a zastoupení mají omezenější možnosti ekonomického řízení.
Uložte článek na 2 kliknutí:
Obecně má otevření dceřiné společnosti řadu výhod, na druhou stranu však přináší právní odpovědnost. Se správně sestaveným podnikatelským plánem může „dcera“ výrazně zvýšit příjmy společnosti a snížit rizika. Takové rozšíření činnosti je docela zajímavý fenomén, který si zaslouží velkou pozornost.
V kontaktu s
Právní postavení dceřiných a přidružených společností je stanoveno občanským zákoníkem Ruské federace a právními předpisy Ruské federace o jednotlivých předmětech korporátního práva Ruské federace.
Podnikatelskou činnost provozují dceřiné a závislé společnosti. Vyčlenit hlavní organizace (hospodářské partnerství ve formě veřejné obchodní společnosti, akciová společnost atd.) a deriváty (dceřiné a závislé společnosti).
Obchodní společnosti i obchodní partnerství mají právo zakládat závislé nebo dceřiné společnosti.
Existují dva typy nesamostatných společností: přidružené společnosti a závislé společnosti.
dítě má-li jiná (hlavní) hospodářská společnost nebo společnost z titulu své převažující účasti na jejím základním kapitálu nebo v souladu s dohodou uzavřenou mezi nimi nebo jinak způsobilost rozhodovat o rozhodnutích učiněných takovou společností.
Ekonomická společnost je uznávána závislý má-li jiná (dominantní, účastnická) společnost více než 20 % akcií s hlasovacím právem akciová společnost nebo 20% základní kapitál společnosti s ručením omezeným.
Dceřiné a přidružené společnosti se dělí na několik typů z různých důvodů, například rozlišují tuzemské a zahraniční nesamostatné společnosti, společnosti odvozené od akciových společností, společnosti s ručením omezeným a další organizační a právní formy. firemní organizace. Existují závislé a dceřiné společnosti akciové společnosti a společnosti s ručením omezeným.
Společnost s omezené ručení může mít dceřiné společnosti a závislé společnosti s právy právnické osoby na území Ruské federace, vytvořené v souladu s federálními zákony, a mimo území Ruské federace - v souladu s právními předpisy cizího státu v místě sídla dceřiná nebo závislá společnost, pokud mezinárodní smlouva Ruské federace nestanoví jinak.
Akciová společnost může mít dceřiné společnosti a závislé společnosti s právy právnické osoby na území Ruské federace v souladu s federálními zákony a mimo území Ruské federace - v souladu s právními předpisy cizího státu v místě dceřiné společnosti nebo závislá společnost, pokud mezinárodní smlouva Ruské federace nestanoví jinak. Společnost je uznána jako dceřiná, je-li jiná (hlavní) hospodářská společnost (společnost), z důvodu převažující účasti na jejím základní kapitál nebo v souladu s dohodou uzavřenou mezi nimi, nebo má jinak možnost určovat rozhodnutí přijatá takovou společností.
Mateřská společnost (společnost), která má právo dávat dceřiné společnosti závazné pokyny pro tuto dceřinou společnost, je společně a nerozdílně odpovědná s dceřinou společností za transakce uzavřené dceřinou společností na základě těchto pokynů. Má se za to, že mateřská společnost (společnost) má právo dávat dceřiné společnosti pro ni závazné pokyny pouze tehdy, pokud je toto právo stanoveno ve smlouvě s dceřinou společností nebo v zakládací listině dceřiné společnosti.
Pojem "držení"
akciový holding právnická společnost kontrola
Abychom pochopili přesný obsah takového pojmu jako „holding“, pak bude nutné zvážit různé pohledy na tuto problematiku.
T.F. Efremová zdůrazňuje: "Holding je akciová společnost, která vlastní nebo usiluje o vlastnictví kontrolního podílu v jiné nebo jiných společnostech za účelem získání kontroly nad nimi."
Holding (v překladu z anglického holding - „vlastnictví“) je spojením mateřské společnosti a dceřiných společností. Jedná se o obchodní postavu každé organizační a právní formy, která vlastní kontrolní podíly v jiných podnicích pro realizaci kontrolních a řídících funkcí.
Mateřská společnost, nazývaná též „holdingová společnost“, vlastní kontrolní podíl v dceřiných společnostech a vykonává ve vztahu k těmto podnikům kontrolní nebo řídící činnost. Holding má významné právo na valné hromadě účastníků řízených společností bez výjimky přijmout a odmítnout jakékoli rozhodnutí, protože má rozhodující podíl. Pokud se tedy mateřská společnost zabývá podnikatelskou činností, budeme hovořit o smíšeném holdingu, tato problematika je podrobněji popsána níže. Na rozdíl od smíšeného holdingu existuje i čistý holding, kde je firma přímo zapojena do samotného holdingu.
Holdingová společnost je podnik bez ohledu na jeho organizační a právní formu, v jehož majetku jsou rozhodující podíly v jiných podnicích.
Holdingy jsou tedy formou sdružení, kterou tvoří skupina podniků vybudovaná na vztazích ekonomického ověřování, jejíž účastníci si naopak zachovávají právní nezávislost, ve vlastní podnikatelské činnosti jsou podřízeni vybranému účastníkovi ze skupiny - holdingová společnost. Protože je centrem holdingového sdružení, z titulu vlastnictví kontrolních podílů přímo ovlivňuje rozhodování ostatních členů holdingu.
Dovolím si poznamenat, že vzhledem k tomu, že v legislativě neexistuje jasná definice pojmu „držení“, existují v literatuře o této otázce spory.
V.A. Laptev považuje holding za soubor vzájemně propojených účastníků (ekonomických subjektů) vykonávajících společné aktivity. Navíc V.A. Laptev ve skutečnosti rozlišuje pojmy „holding“ a „holdingová společnost“, když říká, že „v holdingech ... funkce nabývání práv a povinností jménem holdingu (členů holdingu) vykonává holdingová společnost, jedná v zájmu členů holdingu na základě smlouvy o vytvoření holdingu.
„V moderní tuzemské právní a ekonomické literatuře jsou korporace chápány především jako složité ekonomické struktury organizované podle hierarchického principu (jako jsou koncerny, holdingy, finanční a průmyslové skupiny atd.) a založené zejména na akciovém vlastnictví .. Právní úprava organizace a činnost korporací a především korporací s účastí státního kapitálu se spolu s legislativními akty uskutečňují také dekrety prezidenta Ruské federace a dekrety vlády Ruské federace“, např. definici holdingu uvádí V.N. Petukhov.
„Věda vyvinula chápání holdingu v širokém i úzkém smyslu. Holding v širokém slova smyslu je tedy chápán jako soubor mateřských (vedoucích) a dceřiných a přidružených společností. Holding je v užším smyslu definován jako právnická osoba především ve formě ekonomické společnosti, která má právo kontrolovat ostatní členy spolku. Ne všichni zástupci vědy přitom množí pojmy „holding“ a „holdingová společnost“. Takže E.A. Sukhanov definuje holding jako kombinaci hlavních a dceřiných (dceřiných) společností nebo neprávní sdružení. Tato definice odpovídá chápání holdingu v širokém smyslu. Pokud jde o nedostatek právní subjektivity takového sdružení, lze plně souhlasit s E.A. Suchanov, protože v souladu s Ruská legislativa holding není plnohodnotným předmětem právních vztahů“.
O.V. Osipenko poznamenává, že „i když se řídí odstavcem 1 Čl. 105 Občanského zákoníku Ruské federace, který odhaluje koncept dceřiné obchodní společnosti, garantovaná korporátní kontrola ve smyslu možnosti vyhlídek pro přijímání klíčových manažerských rozhodnutí je poskytována nejen systémem participace (dominance ve struktuře společnosti). základního kapitálu), ale také tzv. personální unií (řekněme dominance zaměstnanců určité společnosti v představenstvu jiné hospodářské společnosti, která není důsledkem držení kontrolního balíku akcií), neboť jakož i zvláštní druh smluvního vztahu, zejména realizovaný přenesením působnosti jediného výkonného orgánu řídící společnosti na valnou hromadu účastníků řízené společnosti.
Jedná se o přístupy k pojmu „holding“ a „holdingové společnosti“, které jsou zvažovány v legislativě a v právní literatuře.
Typy držení
Podniky, které se spojují do holdingových sdružení, získávají ekonomickou odměnu a také posilují svou pozici na trhu.
Hlavní typy podniků lze definovat níže.
Jednak holdingové společnosti v závislosti na druhu činnosti samotné mateřské společnosti. Může se tedy zabývat výhradně prvkem vlastnictví akcií dceřiných společností, aniž by se kromě této a komerční činnosti věnovala něčemu jinému nebo jinému. Zde můžeme rozlišit následující typy holdingů:
a) čisté podniky,
b) smíšená hospodářství.
Pokud jde o čisté holdingy, ty vůbec neprovozují komerční aktivity, ale vykonávají manažerské funkce s kontrolními podíly v dceřiných společnostech.
Ve smíšených holdingech zase mateřská společnost kromě výše uvedených funkcí vykonává obchodní činnost, což je zásadně odlišuje od čistých holdingů. To je jejich rozdíl.
V tomto holdingu hraje mateřská společnost jakousi dvojroli: na jedné straně ona správcovská společnost, ale na druhé straně - průmyslový podnik, banka nebo obchodní podnik.
Za druhé, podniky jsou klasifikovány v závislosti na charakteristikách samotných vlastníků, a to zejména na obecní, soukromé a státní.
Za třetí, holdingy lze oddělit od jiných typů v závislosti na odvětvové příslušnosti dceřiných společností, takže existují pojišťovnictví, automobilový průmysl, bankovnictví a další.
V Rusku také proces konsolidace agroprůmyslové výroby probíhá převážně cestou rozvoje zemědělsko-průmyslových společností a podniků: drůbežářské farmy se připojují k sousedním farmám a organizují produkci krmného obilí na těchto pozemcích; masokombináty připojují výkrmny apod., neboť rozsáhlá agroprůmyslová výroba je možná díky rozvoji holdingových forem jak obchodních sdružení zabývajících se výrobou, zpracováním a obchodem se zemědělskými produkty, tak integrátorských firem, jejichž dceřiné společnosti se specializují na zpracování zemědělských produktů vyrobených zemědělskými farmami na základě smlouvy s integrační firmou a její obchod.
Čtvrtým klasifikačním kritériem je rozdělení v závislosti na funkcích dceřiných společností. Tyto podíly jsou kontrolní a majetkové účasti cenné papíry a kapitál.
V ovládajícím holdingu má mateřská společnost rozhodující podíly v dalších účastnících a má tedy rozhodující vliv na jejich činnost.
Majetková účast: mateřská společnost vlastní majetkovou účast v jiných podnicích.
Pátým kritériem pro rozlišení mezi typy holdingu, sdruženími v závislosti na umístění činnosti podniků a tam jsou: nadnárodní holding a národní holding.
Nadnárodní holding je holding, jehož podnikatelské subjekty se nacházejí v různých státech.
Šestým kritériem diferenciace je, v závislosti na povaze ekonomických vztahů mezi účastníky holdingu a způsobu jeho organizace, jeho prostřednictvím se rozlišují horizontální, vertikální a diverzifikované podniky.
Horizontální holdingy se jinak nazývají „sales holdings“ – sdružení společností působících na stejném trhu (například telekomunikace a další.
Vertikální podniky nebo výrobní podniky jsou taková sdružení podniků v jednom výrobním řetězci, příkladem jsou sdružení zabývající se zpracováním zemědělských produktů, kovů a rafinací ropy.
Diverzifikované holdingy jsou struktury, které přímo nesouvisí s obchodními nebo výrobními vztahy, např. banky, které investují do některých obchodních společností a plní tak funkce mateřské společnosti.
Výše uvedené typy pomohly uvažovat o tak mnohostranném a všestranném konceptu.
V případě, kdy je činnost společnosti progresivní a nabývá na rostoucí dynamiku rozvoje, může nastat potřeba rozšíření podnikání a následně vznik dceřiných společností.
Samotný koncept dceřiné společnosti naznačuje, že tato společnost nevznikla jako samostatná jednotka, ale jako podnik podřízený a odpovědný hlavnímu podniku. Dceřiné společnosti vznikají na základě majetku, ve vlastnictví společnosti mateřský. Taky, manažerský tým, a základ týmu tvoří lidé, kteří přišli z mateřské společnosti.
Vážení čtenáři! Naše články hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný.
Pokud to chcete vědět jak přesně vyřešit váš problém - kontaktujte online formulář poradce vpravo nebo zavolejte na tel.
Je to rychlé a zdarma!
Je také držitelkou významného podílu. Dceřiná společnost je však samostatnou právnickou osobou, která svou činnost plánuje, provádí personální politika a ručí za dluhy.
Síť dceřiných společností vytvořených mateřskou společností a jí podřízených se nazývá holding.
Zakládání dceřiných společností přispívá k řešení následujících problémů:
- Rozšíření sortimentu vyráběného zboží nebo služeb a tomu odpovídající nárůst odbytových trhů, tzv. diverzifikace. Vytváření specializovaných dceřiných společností a přesun nejziskovějších obchodních linií do nich vede ke zvýšení konkurenceschopnosti celé společnosti.
- Rozšíření zahraniční ekonomické vztahy a možnost využití výhodnějších daňových a celních podmínek při činnosti dceřiných společností se sídlem v zahraničí.
- Správa pohledávek. Zvyšuje se převod rizikových operací na společnost s ručením omezeným finanční stabilita mateřské společnosti a holdingu jako celku
- Vytvoření speciálně licencovaných typů činností v mateřské společnosti (bankovnictví, pojišťovnictví atd.)
- Racionalizace řízení. Méně významné řídící funkce jsou převedeny na dceřinou společnost, čímž dochází k optimalizaci činnosti mateřské společnosti, zvýšení její produktivity a efektivity.
- Optimalizace daňového a finančního plánování, snížení finančních ztrát využitím převodních transakcí. Dochází k přerozdělování příjmů a ztrát mezi společnostmi, což přitahuje další investice.
Funkce vytvoření dceřiné společnosti a její řízení
Společnost se považuje za založenou okamžikem svého zápisu do Jednoty Státní rejstřík Právnické osoby (USRLE). Za činnost společnosti a její dluhy právně odpovídají osoby, které podepsaly smlouvu o založení společnosti.
V procesu vytváření nové právně samostatné jednotky, kterou je dceřiná společnost, se mateřská společnost snaží udržet v ní 100% účast, neboť pouze s maximálním vlastnictvím akcií je možné bezpodmínečně řídit dceřinou společnost. Přítomnost 50% podílu vyžaduje souhlas a podporu ostatních akcionářů při rozhodování. Čas je věnován pořádání porad, vhodné formulaci rozhodnutí. Nelze vyloučit možnost nepříznivého rozhodnutí pro mateřskou společnost.
Při existenci 100% podílu stačí k rozhodnutí o vedení dceřiné společnosti příkaz generálního ředitele holdingu. Ještě před několika lety byla problematika zakládání dceřiných společností výhradně výsadou představenstva, a tak tomu bylo i dlouho, než došlo k úpravě zákona o udělování oprávnění zakládat dceřiné společnosti. generálnímu řediteli podíl.
Je pravda, že tyto pozměňovací návrhy otevírají okno pro podvody a umožňují vám přesměrovat aktiva z primární společnosti na stranu. Při zakládání holdingu je proto vhodné ponechat si právo zakládat dceřiné společnosti pro představenstvo uvedením této doložky do zakladatelské listiny holdingu.
Způsoby vytvoření dceřiné společnosti
Zvažte několik způsobů, jak vytvořit dceřiné společnosti:
- Vytvoření nové právní jednotky, a to i prostřednictvím odštěpení.
- Nabývání podílů (podílů) v již fungujících společnostech. Taková fúze je zpravidla prospěšná pro obě strany, protože mateřská společnost, která sleduje své cíle, dává impuls rozvoji nabyté společnosti a posiluje ji investováním vlastních prostředků.
V ekonomické a finanční činnosti mateřské a dceřiné společnosti dochází k situacím spojeným s nutností převodu majetku z jedné (mateřské společnosti) do druhé.
Takový převod aktiv z jedné rozvahy do druhé lze provést následujícími způsoby:
- Převod zdarma.
- Nákup a prodej.
- Pronájem (leasing).
- Navýšení základního kapitálu v dceřiné společnosti převodem majetku.
Dceřiné společnosti se zpravidla zakládají podle následujícího schématu. Nová (dceřiná) společnost je registrována jako společnost s ručením omezeným se základním kapitálem do 100 minimálních mezd.
Mateřská společnost splatí požadovanou výši základního kapitálu a pronajímá majetek a nemovitosti. Společnosti k takovému opatření přistupují, když z nějakého důvodu nepovažují za vhodné převést vysoce likvidní aktiva na svou dceru.
Rozdíly mezi dceřinou společností a pobočkou
Mateřská společnost spolu s dceřinými společnostmi má možnost otevřít své pobočky. Dceřiné společnosti mají rovněž právo zakládat pobočky za účelem rozšíření a propagace svého podnikání.
Pár slov o tom, co je to pobočka. Slovo větev je latinského původu a znamená syn. Jedná se o samostatnou pobočku právnické osoby (podniku, banky, společnosti apod.), kterou tato právnická osoba vytvořila a je jí zcela podřízena. Pobočka se nachází i mimo území právnické osoby.
Pobočka však vykonává svou činnost jménem zřizovatele, a to jménem zřizovatele. Pobočka je povinna koordinovat veškerá svá rozhodnutí a veškerou svou činnost s vedením hlavního podniku. Vedení pobočky jmenuje právnická osoba, která tuto pobočku vytvořila. Pobočka tak ekonomicky i právně závisí na svém zakladateli.
Větev:
- Není právnickou osobou.
- Za činnost pobočky plně odpovídá mateřská společnost.
- Pobočku řídí vrchní manažer (manažer) jmenovaný vedením hlavního podniku.
Dceřiná společnost:
- Je právnickou osobou
- Mateřská společnost není odpovědná za činnost dceřiné společnosti.
- O tom, kdo ji bude řídit, rozhoduje sama dceřiná společnost na valné hromadě.
Právně nezávislé obchodní jednotky, jako jsou dceřiné společnosti, reagují na změny trhu pružněji než pobočky.
Daňové hledisko
Z hlediska daňového aspektu jsou mateřská a dceřiné společnosti daňově závislé, to znamená, že mohou ovlivňovat ekonomická aktivita navzájem. A vzájemná provázanost mateřské a dceřiné společnosti dává finančním úřadům důvody k tomu, aby přezkoumaly a kontrolovaly správnost stanovení cen u transakcí, aby účtovaly a revidovaly daně a přirážky v souladu se sazbou aktuální tržní ceny v době transakce.
Nutno dodat, že od začátku roku 2008 došlo k výrazné úlevě na dani z příjmu na příjmy od dceřiné společnosti. Pokud má mateřská společnost dceřinou společnost déle než rok a má 50 nebo více procent akcií dceřiné společnosti, je osvobozena od daně z dividend přijatých od dceřiné společnosti. Tato výhoda je platná za podmínky, že dceřiná společnost není registrována v offshore zóně a podíl mateřské společnosti na základním kapitálu dceřiné společnosti je alespoň 500 milionů rublů.
Manažerské účetnictví
Pro úspěšné vedení podniku, ať už se jedná o dílenský podnik, samostatný závod nebo celou společnost, je vyžadováno manažerské účetnictví, které je vedeno za účelem identifikace a výpočtu:
- Náklady na výrobu a reklamu produktů.
- Poptávka po konkrétním produktu na trhu.
- Příjmy z prodeje atd.
Pokud k vedení takových záznamů stačí školní pracovník a kalkulačka, pak největší korporace vytvořily datová centra s výkonnými servery, které ukládají a zpracovávají potřebné informace.
Manažeři společností často nemají ponětí o tom, která z oblastí v jejich podnikání přináší maximální zisk, jaké jsou náklady na vytvoření vyrobeného produktu a z čeho se skládají. Manažerské účetnictví poskytuje informace, které odpovídají na tyto a další otázky a jsou nezbytné pro vytvoření strategie, která přispívá k efektivnímu řízení podniku.
V ideálním případě by měly existovat dvě metody manažerské účetnictví: vnější a vnitřní.
Informace o externí účetnictví je otevřena a poskytnuta Finanční úřady, a finanční instituce, investoři a akcionáři, dodavatelé a spotřebitelé. To zahrnuje informace o běžných nákladech a příjmech podniku, o závazcích a pohledávkách, o velikosti investic a výnosech z nich atd.
Mezinárodní praxe provozování podnikání vyvinula účetní standardy pro vedení a poskytování informací o externím účetnictví. Pokud se budeme bavit o vnitropodnikovém účetnictví, tak o tom, zda firma takové účetnictví potřebuje či nikoliv, rozhoduje sám management. Vnitropodnikové účetnictví například zahrnuje výrobní náklady, které jsou v procesu analýzy a sestavování seskupeny podle druhu, místa jejich distribuce a nositelů těchto nákladů.
Účetnictví managementu kvality je důležitou součástí podnikání a pro jeho realizaci potřebujete správné vybavení a lidi. Náklady na vytvoření manažerského účetnictví se mnohonásobně vrátí, protože kdo vlastní informace, ten vlastní svět. A obchodník, zvláště vedoucí, potřebuje držet krok, být si vědom všeho, co se ve firmě děje.
Dceřiné výkaznictví
Pro tvorbu ročního výkaznictví v holdingu je důležitý požadavek: ve výkazu musí být uvedena výše příjmů v dceřiných společnostech, jejich finanční a majetkový stav ve spojení s mateřskou společností. To znamená, že holding je povinen předložit souhrnnou účetní závěrku odrážející situaci v dceřiných společnostech. Tyto výkazy zahrnují konsolidované položky aktiv, vlastní směnky, zisky a náklady a peněžní toky.
Při sestavování takového hlášení nastávají problémy, když jsou dcery v zahraničí. Ne vždy je možné vytvořit report pro konkrétní den. V zahraniční společnosti výkaznictví se provádí v měně země, kde se dceřiná společnost nachází. Někdy se mohou zprávy dcer lišit ve struktuře a obsahu odstavců. Jak být? I na tuto otázku odpovídá mezinárodní praxe. Reporting probíhá v několika fázích prostřednictvím přípravy dodatečných rozvah, ze kterých je pak možné vytvořit report dle požadavků mateřské společnosti.
První část- přeskupení rozvah. Potřeba toho může nastat, protože požadavky mateřské společnosti se mohou lišit od podmínek pro vykazování v zemi, kde sídlí dceřiná společnost.
Poté se porovná konzistence položek rozvahy schválených v mateřské společnosti. V případě potřeby jsou provedeny opravy v hodnocení, které tvoří bilanci položek. A nakonec jsou položky rozvahy přepočítány v měně země, kde působí hlavní společnost.
Tento požadavek na konsolidované výkaznictví má však několik výjimek.
Mateřská společnost nesmí poskytovat konsolidované výroční zprávy v případech, kdy:
- Ona sama je něčí dcera a její majitelé souhlasí s tím, že nebude poskytovat konsolidovanou účetní závěrku.
- Její majetkové ani dluhové cenné papíry nejsou obchodovány na trhu cenných papírů a společnost neplánuje emise těchto cenných papírů.
Dceřiná společnost je zahrnuta do konsolidované účetní závěrky od okamžiku jejího vzniku nebo akvizice mateřskou společností.
) tím, že mu převede část svého majetku k plnému ekonomickému hospodaření. Zakladatel dceřiné společnosti schvaluje zakladatelskou listinu podniku, jmenuje jejího vedoucího a vykonává ve vztahu k dceřiné společnosti další práva vlastníka stanovená právními předpisy o podniku.
viz také
Literatura
- Nový ekonomický slovník/ Editoval A. N. Azrilyana- M.:, 2006.
Nadace Wikimedia. 2010
Podívejte se, co je „Dceřiná společnost“ v jiných slovnících:
Viz vedlejší glosář obchodních podmínek. Akademik.ru. 2001... Slovníček obchodních podmínek
DCEŘINÁ SPOLEČNOST Právní encyklopedie
Právní slovník
Podnik vzniklý jako právnická osoba jiným podnikem převodem části svého majetku... Velký encyklopedický slovník
Dceřiná společnost- viz Unitární podnik založený na právu hospodářského řízení; Holdingová společnost … Encyklopedie práva
Podnik vzniklý jako právnická osoba jiným podnikem převodem části svého majetku na něj. * * * DCEŘINÝ PODNIK DCEŘINÝ PODNIK, podnik založený jako právnická osoba jiným podnikem ... ... encyklopedický slovník
Jednotný podnik založený na právu hospodářského řízení, vytvořený jiným unitární podnik na základě práva hospodářského řízení prostřednictvím reorganizace ve formě odštěpení (článek 7, článek 114 občanského zákoníku Ruské federace). D.p. lze vytvořit pouze... Encyklopedie práva
1) právně samostatný podnik, oddělený od hlavního (mateřského) podniku a jím založený převodem části svého majetku. Často působí jako pobočka mateřské společnosti, která ji založila. Zakladatel D.p.…… Encyklopedický slovník ekonomie a práva
dceřiná společnost- státní nebo obecní jednotný podnik založený jako právnická osoba jiným jednotným podnikem na základě práva hospodářského hospodaření tím, že na něj převede část svého majetku k hospodářskému hospodaření (odst. 7 článku ... Velký právní slovník
DCEŘINÁ SPOLEČNOST- DCEŘINÁ Organizace, určitá část hlasovacích práv k roji je přímo nebo nepřímo kontrolována mateřskou bankou. D.p. je samostatnou právnickou osobou. tvář. D.p. má právo provádět veškeré bankovní operace. Může se objevit jako nový ... ... Encyklopedie bankovnictví a financí