Дело ---
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Петровский районный суд... в составе:
председательствующего судьи - ФИО11
при секретаре ФИО3,
с участием:
представителя истца - ФИО4, предоставившей ордер -.-
представителя ответчика Отдела МВД России по... ФИО5, действующего на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда... гражданское дело по иску ФИО1 к отделу МВД России по... о взыскании оплаты труда за сверхурочную работу,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к отделу МВД России по... о взыскании оплаты труда за сверхурочную работу, в котором просит взыскать заработную плату за сверхурочную работу с отдела МВД России по... за *** годы, в размере -.-., а также взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере -.- руб.
Свои требования обосновывает тем, что в период с *** по *** он проходил службу в органах внутренних дел. Согласно выписки из приказа отдела МВД России по... от 31.10.2014г. --- л/с ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел в должности старшего лейтенанта полиции (Б-269992) - старшего инспектора дорожно-патрульной службы отдельного взвода дорожно-патрульной службы отделения ГИБДД отдела МВД России по... по пункту 4 части 2 статьи 82 ФЗ от --- «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга лет по состоянию на *** составляет -.-; - календарная для выплаты ЕП - -.-.
*** ФИО1 подал рапорт на имя начальника отдела МВД России по... ФИО10 о выплате денежной компенсации за сверхурочно отработанное время, а также в ночное время за -.- годы. После чего он узнал, что ему не выплачена денежная компенсация сверхурочной работы, так как до этого расчетные листки он не получал, в связи с перечислением заработной платы на банковскую карту. Дополнительных дней отдыха в качестве компенсации сверхурочной работы ему также не предоставлялось. Согласно табелям учета служебного времени им было отработано сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в -.- году - -.- часов, ночные - *** году сверхурочно - -.- часов, ночные – -.- году сверхурочные - -.- часов, ночные - -.-
*** он обратился с заявлением повторно к ответчику и ГУ МВД России по СК с просьбой произвести расчет и выплату причитающейся ему денежной компенсации. Однако *** ему было отказано и указано, что денежная компенсация за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в размере 120 часов ему выплачена за -.- годы, а остальные дни переработки могут быть компенсированы сотруднику в виде предоставления дополнительных дней отдыха в период прохождения службы в органах внутренних дел на основании его рапорта.
С решением ответчика ФИО1 не согласен, считает, что ему необоснованно и незаконно отказано в оплате труда за сверх отработанное время, в связи с тем, что статьей ФЗ «О полиции» №3-Ф3 (в ред. от *** года) определено, что для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю.
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделу МВД России по... о взыскании оплаты труда за сверхурочную работу с Отдела МВД РФ по... в размере -.- за *** годы, процентов за нарушение установленного срока выплат в размере -.- за период с *** по ***, компенсации морального вреда в размере -.- рублей, а также расходов на оплату услуг представителя в размере -.- рублей - отказать.
Решение может быть обжаловано в...вой суд в течение месяца, со дня принятия его в окончательной форме.
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ***.
Суд:
Петровский районный суд (Ставропольский край) 29.02.2016 36 КомментарииДело о взыскании компенсации за сверхурочную работу в системе МВД России
(часть № 1)
В настоящей статье я хочу рассмотреть вопрос, касающийся социальных гарантий сотрудников МВД России, а именно вопрос выплаты компенсации за сверхурочную работу. Рассмотрение данного вопроса будет проведено на основе конкретного дела из моей адвокатской практики.
Фабула дела и проблематика.
Нередко сотрудники МВД России (следователи, оперуполномоченные, участковые уполномоченные и т.п.), привлекаются к несению службы сверхурочно, к такой сверхурочной работе относятся в том числе и суточные дежурства в составе следственно-оперативных групп.
В рассматриваемом деле сотрудник МВД России, состоящий в должности следователя, также неоднократно привлекался к выполнению должностных обязанностей сверхурочно, а именно, к несению службы в составе следственно-оперативной группы (далее по тексту – СОГ).
Желая получить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, сотрудник МВД России обратился с соответствующим рапортом, в котором просил произвести выплату, однако в такой выплате ему было отказано на том основании, что согласно п. 11 приложения к Приказу МВД России от 19.10.2012 № 961 «Об утверждении порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха», сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется.
Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Таким образом, руководством МВД было мотивировано, что сотруднику ОВД предоставляется в качестве компенсации за ненормированный служебный день дополнительные дни отпуска и иные выплаты не полагаются.
Разбирательство в суде первой инстанции.
Не согласившись с отказом в выплате компенсации за сверхурочную работу (компенсации за суточные дежурства в составе СОГ), сотрудник, к тому моменту уже уволившийся из системы МВД России, обратился в суд с иском о взыскании соответствующей компенсаций.
Иск был мотивирован следующим образом.
Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту – Закон «О службе в ОВД»), истцу как сотруднику ОВД была установлена 40 часовая рабочая неделя.
В соответствии с положениями части 5 ст. 53 Закона «О службе в ОВД» установлено, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 указанного Федерального закона.
Частью 6 Закона «О службе в ОВД» определено, что сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. При этом выплата компенсации предусмотрена п. 56 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД Российской Федерации».
Таким образом, Федеральный закон, регулирующий порядок прохождения службы в ОВД, разделяет понятие ненормированный служебный день и понятие работа сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени . Согласно ст. 101 Трудового кодекса РФ следует, что под ненормированным рабочем днем понимается – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день не изменяет установленной нормы рабочего времени, а переработка сверх установленного рабочего времени в таком случае не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный.
Осуществление истцом служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в составе дежурной СОГ не подпадает под правовое регулирование работы в рамках ненормированного рабочего дня, так как истец привлекался к указанной работе регулярно на основании утвержденных графиков дежурств, а соответственно характер выполнения им должностных обязанностей не носил вынужденного эпизодического характера.
Эпизодически истец привлекался к несению службы в рамках ненормированного служебного дня для ускорения расследования уголовных дел, находящихся в производстве, осуществления охраны общественного порядка и т.д., именно за выполнение указанной работы и самой возможности эпизодически привлекать истца к работе в рамках ненормированного служебного дня, последний получал компенсацию виде дополнительного отпуска.
Выполнение истцом обязанностей в составе СОГ подпадает под определение сверхурочной работы. В соответствии с частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не меньше времени, отработанного сверхурочно (статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ – работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Так как на момент рассмотрения дела сотрудник был уволен из органов внутренних дел, ему не могли быть предоставлены дни отдыха, соответственно он имеет право на получение денежной компенсации.
Способ доказывания.
- Для того чтобы доказать факт привлечения сотрудника к несению службы сверхустановленного служебного времени, были истребованы при помощи судебного запроса графики дежурств, на основании которых сотрудник выполнял обязанности в составе СОГ, таким образом были определены дни, за которые взыскивалась компенсация.
- Был выполнен запрос на имя руководства Управления МВД с просьбой разъяснить порядок организации дежурств, привлечения сотрудников для выполнения обязанностей в составе следственно-оперативных групп, порядок несения службы в составе следственно-оперативной группы.
- Расчет компенсации был определен следующим образом: размер оплаты одного часа работы = размер оклада денежного содержания/29,4 (среднемесячное число календарных дней) = 1 день/8 часов (период рабочего времени) далее × 2 (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни). Далее указанная сумма умножалась на количество отработанных часов в составе СОГ, то есть на 24 часа, так как было установлено, что во время нахождения в составе СОГ, время для отдыха не предоставляется, то есть работа выполняется в течение 24 часов.
Итог по делу.
Суд первой инстанции согласился с доводами истца о том, что работа, выполняемая в составе следственно-оперативной группы, не является работой, выполняемой в рамках ненормированного рабочего дня, а представляет собой работу сверх установленной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию соответствующая компенсация, неустойка за просрочку выплаты компенсации, а также компенсация морального вреда.
Решение суда было обжаловано ответчиком в Новосибирский областной суд, однако решение суда было оставлено без изменения, а жалоба Управления МВД России по г. Новосибирску – без удовлетворения.
Областной суд в ходе апелляционного рассмотрения высказал интересную позицию по делу, о чем можно прочитать в статье «Дело о взыскании компенсации за сверхурочную работу в системе МВД России (часть № 2)» .
С решением суда по данному делу можно ознакомиться по ссылке .
Поделиться статьей в социальных сетях Количество просмотров статьи: 27 046Новочеркасский городской суд Ростовской области
Новочеркасский городской суд Ростовской области - СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-558/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванского О.А. к Отделу Вневедомственной Охраны при Межмуниципальном управлении МВД России «Новочеркасское» о взыскании денежных средств за сверхурочную работу,
УСТАНОВИЛ:
Иванской О.А. обратился в суд с иском к Отделу Вневедомственной Охраны при Межмуниципальном управлении МВД России «Новочеркасское» о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, указав, что с по проходил службу в ОВО при Межмуниципальном управлении МВД России «Новочеркасское» в должности ОВО при МУ МВД России «Новочеркасское». уволен из органов внутренних дел Приказом №. В период - он привлекался по инициативе работодателя к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени на основании графика дежурств, обязательного для исполнения сотрудниками ОВО. Оплата данной переработки в повышенном размере не произведена и после увольнения ему не выплачена. Также не в полном объеме произведена оплата работы в ночное время за.
На его письменный рапорт (вх. № от) о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, получен ответ (исх. № от), что им в отработано сверхурочно часов. Табели учета рабочего времени за ему не представили. Считает, что в табелях учета рабочего времени не всегда правильно определялось количество отработанных сверхурочных часов. Табели он не подписывал. Кроме того, расчет количества часов за отработанное сверхурочно время ему не представлен.
На его заявление от с просьбой дать разъяснения, почему в табель учета рабочего времени за не вошли еженедельные занятия, стрельбы, охрана общественного порядка в праздничные дни, охрана и с по 12 часов ежемесячно, с по 24 часа ежемесячно, ему предоставлен ответ (исх. № от), что согласно дополнительному табелю учета рабочего времени, в течение на данные мероприятия он привлекался часов.
Ссылаясь на ст.37 Федерального Закона РФ от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ. "О полиции", п. 113.1, 113.3 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом МВД России от 14.12.2009 N 960 просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни в и
Впоследствии истец в судебном заседании уточнил исковые требования, указав, что им отработано сверхурочно часов за из которых оплачено часов: в - рублей и в - руб., всего рублей. Кроме этого он привлекался на мероприятия не связанные с выполнением основных служебных обязанностей, в на время в размере часов. Оплата за сверхурочное отработанное время ему не произведена, просит взыскать с ответчика руб. коп., в качестве оплаты переработанного времени.
В судебном заседании истец Иванской О.А. и его представитель Пешикова Е.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали и просили исковые требования удовлетворить в полном объеме - взыскать с ответчика. в качестве оплаты переработанного времени, взыскать с ответчика судебные расходы на представителя - .
В судебном заседании представитель ответчика Катвицкая Ю.А., действующая на основании доверенности, представила письменный отзыв, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. При этом пояснила суду, что в соответствии с Положением о вневедомственной охране РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 14.08.92 г. № 589, Положением об «Отделе вневедомственной охраны при Межмуниципальном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации «Новочеркасское» от №, отдел является юридическим лицом. Начальник ОВО при Межмуниципальном управлении МВД Российской Федерации «Новочеркасское» в соответствии с п. №, п. №, п. № Положения является прямым начальником личного состава Отдела, устанавливает лицам рядового и начальствующего состава, а также рабочим и служащим Отдела должностные оклады в пределах, предусмотренным штатным расписанием, а также решает другие вопросы, связанные с оплатой труда, предоставляет сотрудникам, а также рабочим и служащим отпуска в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Сотрудникам ежегодно оплачивается 120 часов работы сверх установленных законодательством часов рабочего времени в год. Истцом данный факт не оспаривается. Выплаты за переработку по 120 часов за, истцу произведены полностью. Переработка сверх установленных норм должна компенсироваться предоставлением дополнительных дней отдыха по рапорту сотрудника. Однако, истец от предоставления отгулов отказался.
Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает исковые требования Иванского О.А. подлежащими удовлетворению.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Несоблюдение работодателем порядка привлечения к сверхурочным работам, порядка выполнения сверхурочных работ и продолжительности сверхурочных работ, выполненных каждым работником, является нарушением трудового законодательства и должно влечь ответственность работодателя, но не может вести к ущемлению прав работника. Работник вправе требовать оплаты сверхурочных работ и в том случае, когда они неправильно оформлены, либо продолжительность сверхурочных работ превысила 120 часов в год.
Истцом произведен расчет суммы переработки за Ответчиком расчет суммы переработки в судебном заседании не оспаривался.
Согласно выписке из табелей учета рабочего времени за, на Иванского О.А. за переработка составила часов, за, переработка часов, за переработка часов, за переработка часа, за переработка часов, за переработка часа, за переработка часа, за переработка час, за переработка часов. В Иванской О.А. находился в трудовом отпуске. За переработка составила часа. За переработка часов.
Истцом произведен расчет суммы переработки за. Ответчиком расчет суммы переработки в судебном заседании не оспаривался.
С учетом оплаченной суммы за часов переработки в размере руб. коп., сумма денежных средств за отработанное сверхурочно время в составляет рублей. Кроме этого, истцом произведен расчет суммы за сверхурочную работу в в соответствии с предоставленным ответчиком табелем учета использования рабочего времени - выхода на службу вне основного графика в году. Сумма за привлечение на мероприятия не связанные с выполнением основных служебных обязанностей составляет рублей.
Взыскание суммы оплаты сверхурочных подлежит с ответчика. Общая сумма оплаты за сверхурочные работы за Иванского О.А. составляет руб. коп.
Доводы представителя ответчика о необоснованности требований истца, со ссылкой на Указаниями ФЭД МВД России № 13/12879 от 11 апреля 2004 года что сотруднику полиции могут быть оплачены лишь 120 часов, отработанные сверх нормы, а переработка сверх установленной нормы часов компенсируется предоставлением дополнительных дней отпуска по заявлению сотрудника, несостоятельны.
Судом установлено, что истцу на протяжении, отпуск в переработки сверх установленной нормы часов рабочего времени не предоставляется.
По смыслу закона, право сотрудника компенсировать переработку дополнительными днями отпуска, поскольку дополнительные дни отпуска предоставляются лишь по заявлению сотрудника.
Ни указания МВД России, ни Закон РФ «О полиции» не предусматривает предоставление отпуска за переработку свыше 120 часов по распоряжению руководства, а также лишение права сотрудника на компенсацию, в случае не использования дополнительных дней отпуска за переработку.
В связи с удовлетворением требований иска, подлежат взысканию с ответчика и судебные расходы, понесенные истцом, на основании п. 1 ст. .
Суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме рублей.
Взыскать с Отдела Вневедомственной Охраны при Межмуниципальном управлении МВД России «Новочеркасское» в пользу Иванского О.А. оплату за сверхурочную работу в сумме рублей копеек, судебные расходы в размере рублей, всего рублей копеек.
Взыскать с Отдела Вневедомственной Охраны при Межмуниципальном управлении МВД России «Новочеркасское» государственную пошлину в сумме рублей пятьдесят девять копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Клочкова Л.П.
Социальные гарантии сотрудников МВД России нередко подвергаются дискриминации, в том числе и такие гарантии как компенсация за выполнение работы сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа). В настоящей статье я хочу рассказать об одном деле из моей адвокатской практики, в котором бывший сотрудник МВД России взыскал компенсацию за сверхурочную работу, к выполнению которой он привлекался при исполнении обязанностей дежурного следователя в составе следственно-оперативной группы (СОГ).
Предыстория:
Работа многих следственных отделов организована таким образом, что следователь выполняет помимо своих прямых обязанностей по расследованию уголовных дел, находящихся в производстве, еще и обязанности дежурного следователя (т.е., следователя выезжающего на место происшествия и производящего неотложные следственные действия после поступления информации о происшествии).
На практике это происходит таким образом, что следователь может пять дней в неделю отработать, выполняя свои прямые обязанности, а в субботу заступить на суточное дежурство. В связи с чем, общее количество рабочих часов такого следователя резко увеличивается. При этом никакой доплаты следователь за выполнение обязанностей в составе СОГ не получает.
Законно это или нет, предстояло разобраться в настоящем деле.
Попытка досудебного урегулирования спора :
Перед увольнением из системы МВД России, следователь заблаговременно подал рапорт о выплате ему компенсации за сверхурочную работу. В данном рапорте были отражены дежурства, выпадавшие на выходные и праздничные дни, в которые следователь выполнял свои должностные обязанности, и содержалось требование произвести за них выплату компенсации из расчета двойной оплаты за каждый час выполнения должностных обязанностей. Такой расчет был мотивирован тем, что оплата в выходные, праздничные дни и в ночное время должна производиться не менее чем в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Уже после увольнения на данный рапорт был получен ответ, из содержания которого следовало, что согласно п. 11 приложения к Приказу МВД России от 19.10.2012 № 961 «Об утверждении порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха», сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
На основании приведенной нормы, руководство МВД России посчитало, что работа следователя является ненормированной, и за то, что он привлекается к несению службы в выходные и праздничные дни, никакой надбавки (компенсации) ему не полагается, так как в качестве компенсации за такой режим службы он получает дополнительный отпуск.
Обращение с иском в суд
:
Не согласившись с таким ответом, уже бывший сотрудник МВД России обратился с иском в суд, в котором просил взыскать компенсацию за сверхурочную работу, неустойку за отказ в добровольной выплате компенсации, а также компенсацию морального вреда.
Основной посыл иска заключался в том, что сотруднику МВД России гарантирована 40 часовая рабочая неделя, а ответчик (МВД России) путает две юридические категории – ненормированный служебный день и работа сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю). Дополнительный отпуск – это гарантия, предусмотренная за установление сотруднику МВД России ненормированного служебного дня, а за привлечение его к выполнению обязанностей сверхурочно должна выплачиваться соответствующая денежная компенсация.
Юридически значимые обстоятельства:
1. Доказывание, что нахождение в составе СОГ является выполнением служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности рабочего времени. Для этого был произведен запрос на имя руководства УМВД России, с просьбой разъяснить порядок организации дежурств, привлечения сотрудников следственного отдела к выполнению обязанностей в составе СОГ, порядок несения ими службы в составе СОГ.
2. Доказывание факта привлечения сотрудника к выполнению указанной работы. Для этого были истребованы графики дежурств следственного отдела. Таким образом, были определены конкретные дни, в которые следователь выполнял обязанности в составе СОГ.
3. Доказывание размера компенсации. Расчет компенсации был произведен следующим образом: размер оплаты одного часа работы = размер оклада денежного содержания/29,4 (среднемесячное число календарных дней) = 1 день/8 часов (период рабочего времени) далее × 2 (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни). Далее указанная сумма умножалась на количество отработанных часов в составе СОГ, то есть на 24 часа, так как на основе полученной информации (ответа из УМВД России) было установлено, что следователь выполняет должностные обязанности, находясь в составе СОГ в течение суток, при этом время для сна и отдыха ему не предоставляется.
Итог.
Суд первой инстанции согласился с указанной позицией истца и в пользу бывшего сотрудника МВД России была взыскана компенсация за сверхурочную работу, неустойка за просрочку в выплате такой компенсации, а также компенсация морального вреда.
P.S. Интересная позиция по данному делу была выражена Новосибирским областным судом, о чем будет написана отдельная , скажу лишь только то, что решение суда первой инстанции было оставлено без изменения, а жалоба ответчика – без удовлетворения.
Более подробно с нормативно-правовым обоснованием заявленного иска (обоснованием отличий юридической категории – ненормированного служебного дня от сверхурочной работы), можно ознакомиться в статье, опубликованной на моем сайте по ссылке .
Вопрос: Каким образом сотрудники полиции привлекаются к сверхурочной работе и к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни?
Ответ: Регламентируется «Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха», утвержденным Приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961.
Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта начальника территориального органа МВД России. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме.
В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Сотрудникам, которым установлен нормированный служебный день, привлеченным к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотрудникам, привлеченным к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день,могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч.5 ст.58 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляется в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха.
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 27.06.2012г. № 638 «Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».
За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.
Ст.юрисконсульт ООАДПР ФГКУ УВО УМВД России по Липецкой области подполковник полиции О.А. Табалина