« Gimnázium No. 16"
(MBOU "16. számú középiskola")
_______________ №______
A tanúsító bizottság összetételének jóváhagyásáról
jutalékok 2017-2018 tanév
RENDELEK:
Hagyja jóvá az MBOU „16. számú középiskola” tanúsító bizottságának következő összetételét:
Bukharova Ljudmila Ivanovna – VR igazgatóhelyettes, a Bizottság elnöke
Tselikova Tatyana Pavlovna - tanár angolul, helyettes
bizottság elnöke
Kravtsova Olga Nikolaevna – biológia tanár, ügyvezető titkár
jutalékok
Zlydneva Lyubov Viktorovna – tanár általános osztályok, a bizottság tagja
Komarova Natalya Yurievna - a városi költségvetési oktatási intézmény "Középiskola" szakszervezeti bizottságának elnöke
16. számú", a bizottság tagja
T.V. Mironova rendező
Az alábbiakat ismerjük meg a rendeléssel:
Dzerzsinszk város közigazgatása Nyizsnyij Novgorod régió
A Dzerzsinszki Városi Adminisztráció Oktatási Osztálya
Önkormányzati költségvetési oktatási intézmény
"16. számú középiskola"
(MBOU "16. számú középiskola")
_______________ №______
A pedagógiai minősítés megszervezéséről
alkalmazottai a 2017-2018-as tanévben
A tanúsítási eljárásról szóló szabályzat alapján tanári kar végrehajtó szervezetek oktatási tevékenységek, amelyet az Oktatási Minisztérium rendelete hagyott jóvá Orosz Föderáció 2014.07.04. 276. sz., valamint Nyizsnyij Novgorod Régió Oktatási Minisztériumának 2014.10.20. 2307. számú végzése „A tanúsítás megszervezéséről pedagógiai szervezetek"
RENDELEK:
A 2017-2018-as tanévben betöltött tisztségnek való megfelelés igazolása érdekében megszervezi és szükség szerint lebonyolítja az oktatói állomány minősítését.
A 2017-2018-as tanévben az első (legmagasabb) képesítési kategória kialakítása érdekében megszervezni az oktatói állomány minősítésére való felkészítést
Vizsgálat (belső audit) megszervezése a pályázat benyújtásakor a tanári képesítési portfólióban bemutatott anyagokról.
igazgatóhelyettese nevelőmunka Bukharova L.I., az oktatói és vezetői személyzet tanúsításával kapcsolatos munka megszervezéséért felelős:
Jóváhagyja a 2017-2018-as tanévben az iskolavezetők és tantestületek minősítésre való felkészítésének munkatervét (melléklet).
Fenntartom az ellenőrzést e megrendelés végrehajtása felett.
T.V. Mironova rendező
Az alábbiakat ismerjük meg a rendeléssel:
Melléklet a megrendeléshez
_____________________
TERV
a tanári kar minősítésének megszervezése
MBOU "16. számú középiskola"
a 2017-2018-as tanévben
| Befejezési jel |
|||
| A tanári állomány minősítésének előkészítésére vonatkozó munkatervek készítése, jóváhagyása | |||
| Tanúsítási kérdésekre vonatkozó normatív dokumentációs bank létrehozása | Szükség szerint | ||
| Adatbank létrehozása az iskolai dolgozók képesítési kategóriájáról | tanév 01.09-től | ||
| Oktató megbeszélés a vizsgálat értékelőivel szabályozó dokumentumokat | Ahogy megjelennek | ||
| Az igazolási eljárás, formái és eljárásai megvitatása a pedagógustanácsnál | évente 2 alkalommal | ||
| Gyakorlati szeminárium a pedagógiai teljesítmények portfóliója alapján végzett minősítési kérelem írásáról | Április, szeptember, január | ||
| Mesterkurzusok tanárok számára különféle irányokba szakmai tevékenység, beleértve a munkatapasztalatok különböző szintű terjesztéséről, a hallgatói kutatási tevékenység megszervezéséről társadalmilag jelentős akciókhoz | évente 2 alkalommal | ||
| Szervezési szakasz | |||
| Egyéni konzultáció a minősítési kategóriára vonatkozó minősítési kérelem elkészítéséhez | |||
| A betöltött pozíciónak való megfelelés igazolására minősítés alatt álló oktatók jelentkezésének elfogadása | Ahogy megkaptad | ||
| Mesterkurzusok első és legmagasabb végzettségű tanárok számára. kategória az „értékelő” tanúsító táblázatok kitöltéséhez | Szeptember, január | ||
| Telepítési szakasz | |||
| A „Tanári állomány minősítése” stand frissítése | Szeptember, január | ||
| Az iskola honlapján a „Tanárok minősítése” oldal frissítése | Szükség szerint | ||
| Hosszú távú ütemterv készítése és jóváhagyása a betöltött pozícióra való alkalmassági bizonyítvány megszerzéséhez | |||
| Az oktatási intézmény oktatói számára továbbképzések elvégzésének hosszú távú ütemtervének elkészítése és jóváhagyása | |||
| Nagyszínpad | |||
| Elérhetőségi információk elkészítése, bemutatása minősítési kategóriák pedagógiai dolgozók és mobil adatbázis, a minősítési eredmények különféle monitorozása | Az Oktatási Minisztérium kérésére | ||
| Tanúsítási portfólió dokumentumok (jelentések, tanúsítványmásolatok) elkészítése szükséges dokumentumokat) | Szükség szerint | ||
| Okleveles pedagógiai dolgozók aláírás ellenében történő tájékoztatása az igazolás időpontjáról, helyéről és időpontjáról | A hosszú távú ütemtervnek megfelelően, a munkavállaló nyilatkozata szerint | ||
| A minősített alkalmazott megismertetése a Nyizsnyij Novgorod Régió Oktatási és Tudományos Minisztériumának a tanúsítás eredményeiről szóló utasításával | Ahogy megkaptad | ||
| Parancsok kiadása az iskola részére a okleveles alkalmazottak bérére vonatkozó emelési együtthatók megállapításáról/eltörléséről | A hosszú távú ütemtervnek megfelelően | ||
| Az oktatási intézmények oktatói állományának minősítéséről szóló elemző zárójelentés elkészítése | 01.06-tól. aktuális tanévben | ||
| Az eredmények összegzése és elemzése. Tanúsítási monitoring előkészítése |
A tanúsítás a munkavállalók szakmai színvonalának időszakos ellenőrzése, amelyet a munkáltató végez annak megállapítására, hogy képesítésük megfelel-e a betöltött pozíciónak vagy az elvégzett munkának. A tanúsítás meglehetősen fontos és felelősségteljes eljárás mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. Végül is elbocsátható az a munkavállaló, aki nem teljesítette a bizonyítványt, mivel nem felel meg a betöltött pozíciónak vagy az elvégzett munkának (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 3. szakasza, 1. rész, 81. cikk). Ennek megfelelően a munkáltatónak a legnagyobb körültekintéssel kell megközelítenie a tanúsítási folyamatot. Beleértve a hozzá kapcsolódó dokumentumok helyes lebonyolítását. Az egyik ilyen dokumentum az alkalmazottak tanúsításának lebonyolítására vonatkozó elrendelés, amelyből konzultációnkon mintát adunk.
Mintarendelés a tanúsításhoz
A munkavállalói igazolásra nincs egységes megrendelés. Ezért minden szervezet önállóan dolgoz ki egy ilyen rendet.
Mindenekelőtt a tanúsító bizottságot megrendeléssel hagyják jóvá. Az igazolási megbízás rögzíti továbbá a tanúsítás dátumát és időpontját, a tanúsításra kötelezett munkavállalók névsorát (vagy ilyen listát a végzés melléklete), valamint a tanúsításhoz szükséges dokumentumok jegyzékét. A megrendelésben megjelölt személyeknek ismerniük kell. Az igazoltatásra kötelezett dolgozók megismerkedhetnek akár magával a megrendeléssel, akár a megrendelés alapján összeállított tanúsítási ütemtervvel. Egy ilyen grafikonra külön mintát adtunk
Az alkalmazottak tanúsítására vonatkozó megbízás elkészítése a vállalkozások és szervezetek alkalmazottai képzettségi szintjének, elméleti ismereteinek és gyakorlati készségeinek ellenőrzési eljárásának szükséges része. A legtöbb esetben a tanúsítás a munkáltató kezdeményezése, és időszakos.
FÁJLOK
Miért van szükség tanúsításra?
Ez az ellenőrzés, amely egyfajta vizsga, lehetővé teszi az értékelést szakképzés személyzet a munka egyik vagy másik szakaszában a vállalat egy adott részlegében. Ha észlelik gyenge pontok Az ilyen ellenőrzésnek köszönhetően a vezetésnek lehetősége van időben megtenni a szükséges intézkedéseket ezek megszüntetésére. A tanúsítás a munkavállalók számára is ösztönző eljárás, segíti a munka termelékenységének növelését és a szervezet kilátásainak bővítését.
Korlátozások a minősítésre jelöltek kiválasztásánál
Nem mindenkit lehet kontrollvizsgálatnak alávetni. Számos olyan munkavállaló van, akit törvény mentesít ez alól az eljárás alól. Ezek tartalmazzák:
- terhes nők,
- olyan nők, akiknek három év alatti gyermekük van,
- azok, akik egy évnél rövidebb ideig dolgoztak szakterületükön.
A tanúsítás eljárása
Az igazolás kiindulópontja a munkáltató akaratának önkéntes kinyilvánítása. Megrendelés formájában készül, amely jelzi az ellenőrzés szükségességét, kijelöli a bizottság összetételét és a megbízás végrehajtásáért felelős személyeket.
A tanúsítási folyamat során a bizottság tagjai az alkalmazottak által benyújtott tanulmányi jelentéseket stb. dokumentumokat, kérdéseket feltenni szakmai témákés az ellenőrzés eredménye alapján ítéletet hoznak.
Az igazolási eljárást külön jegyzőkönyvben rögzítik, az eredményeket a tanúsító lapra rögzítik (minden munkavállalóra külön dokumentumot készítenek), a végső következtetés pedig egy rövid összefoglaló formájában történik arról, hogy az adott munkavállaló alkalmas-e a betöltött pozíciója.
A bizottság kinevezése
Mint fentebb említettük, a tanúsítás elvégzésére külön bizottságot jelölnek ki. Tartalmaznia kell legalább három ember. Leggyakrabban ezek a különböző képviselők szerkezeti felosztások, a vállalkozás középszintű vezetői, magasan kvalifikált szakemberek, akik kellő tudással rendelkeznek ahhoz, hogy megfelelően és tisztességesen értékeljék kollégáikat. A bizottság néha külső szakértőket és a vállalat igazgatóját is magában foglalja.
Milyen eredménnyel járhat a tanúsítás?
Az ellenőrzési ellenőrzés eredménye nagyon eltérő lehet. A legelőnyösebbek természetesen azok, amikor minden alkalmazott megerősíti képesítését. De ez nem mindig történik meg. Előfordulhat, hogy a minősítés nem megfelelő eredményeket mutat, ami után egyes alkalmazottakat más helyre helyeznek át, lefokoznak, vagy akár teljesen kilépnek. A lojális munkaadók azonban ilyenkor is igyekeznek munkahelyeket megmenteni, átképzésre küldeni az embereket.
Ki állítja össze a parancsot
A cég bármely alkalmazottja, aki jogosult ilyen dokumentumok létrehozására, közvetlenül megírhatja a megrendelést. Általában ezt a szerepet:
- vagy ügyvéd,
- vagy HR szakember,
- vagy titkár.
Mindenesetre ez egy alkalmazott, akinek van szükséges ismereteket a végzésírás szabályairól, valamint a munka- és polgári jogi alapismeretekről. Az aláírást követően a megrendelést minden esetben a szervezet vezetőjéhez kell benyújtani aláírásra - dedikálása nélkül nem minősül érvényesnek.
Hogyan készítsünk el egy megbízást az alkalmazottak tanúsítására
A munkavállalói igazolásra nincs egységes megrendelési forma, így azt a vállalkozások bármilyen formában megírhatják, vagy a cégen belül kidolgozott és a számviteli politikában jóváhagyott bizonylatsablont használhatnak.
A megrendelésnek szükségszerűen tartalmaznia kell számos szükséges információt:
- az összeállítás száma és dátuma,
- Cégnév,
- minősített alkalmazottak neve és beosztása,
- a bizottság összetétele,
- információk a felelős végrehajtóról,
- tanúsítás dátuma.
Megrendelés leadása
A rendelés írható kézzel vagy nyomtatható számítógépen (a második lehetőség korszerűbb és elterjedtebb), de minden esetben „élő” aláírásokkal kell rendelkeznie a cég vezetője és mindenki, akit megemlítenek benne - utóbbiak autogramjai igazolják, hogy ismerik a dokumentumot.
A megrendelés felírható normál A4-es lapra vagy a cég fejlécére, nem szükséges pecséttel igazolni: egyrészt a megrendelés a cég belső dokumentációjára vonatkozik, másrészt 2016 óta; jogalanyok törvényi szinten mentesülnek munkájuk során a pecsétek és bélyegzők használatának kötelezettsége alól.
Üzleti szempontból ez a dokumentum teljesen szabványos szerkezetű, és nem okozhat problémát az összetételével.
- Az elején a sor közepén a teljes Cégnév, majd alatta a „Megrendelés” szót írjuk, annak belső iratfolyamat szerinti számát és a jelentését röviden feltüntetjük (jelen esetben – a munkavállalók igazolásáról).
- Következő belépés helység, amelyben a vállalkozás be van jegyezve, valamint dátum megrendelés elkészítése.
- Ezt követően jön a tényleges rendelés. Mindenekelőtt jelezze
- a tanúsítás célja,
- a pontos dátum (vagy időszak, ha az igazolás egy napnál tovább tart).
Ez is magában foglalja alkalmazottak amelyek ellenőrzés alá esnek - listájuk közvetlenül a megrendelésben, vagy külön dokumentumban feltüntethető.
- Akkor a szövegben benne van a tanúsító bizottság összetétele(fel van tüntetve az alkalmazottak beosztása, vezetékneve, kezdőbetűi), az elnököt és a rendes tagokat kiemelve egy titkár kerül beírásra, aki rögzíti a tanúsító értekezlet menetét és kitölti a tanúsító lapokat.
- Külön bekezdésben kell megbízni az egyik osztályvezetőt (általában a HR osztály vezetőjét vagy személyzeti igazgató-helyettesét), hogy ismertesse az alkalmazottakkal a közelgő tanúsítás szabályait és eljárását, valamint meghatározza az ellenőrzés eredményének benyújtásának végső határidejét. a fej.
- Végül létrejön a sorrend végrehajtásáért felelős alkalmazott (adja meg teljes nevét és beosztását).
- A megrendelés aláírva:
- a szervezet igazgatója,
- a megbízásba bevont vállalkozás szakemberei,
- a megbízás végrehajtásáért felelős alkalmazott.
A képzettségi szint és a betöltött pozíciókra való alkalmasság ellenőrzése érdekében.
RENDELEK:
1. Mérnöki munkások minősítésének lebonyolítása 2018. szeptember 10-én műszaki osztály szervezetek, kivéve azokat, akik jogilag mentesülnek az eljárásban való részvétel alól.
2. Állítsa össze és nyújtsa be aláírásra a szervezet vezetőjének az igazoltatásra kötelezett alkalmazottak listáját.
3. Hozzon létre egy tanúsító bizottságot, amely a következőkből áll: Elnök: Főmérnök Pavlov P.P.
A bizottság tagjai: Nikanorov N.N. mérnök, Sidorov S.S. műszaki osztály vezetője, Petrov P.P. biztonsági mérnök, Alexandrova A.A. titkár.
4. Helyettes főigazgató személyzet számára Ivanov I.I. magyarázatot adni a személyzetnek a tanúsítás céljairól, eljárásáról és szabályairól.
5. A bizottságnak 2018. szeptember 15-ig át kell adnia a szervezet vezetőjének az igazolás eredményét.
7. A megbízás végrehajtásának ellenőrzését I. I. Ivanov személyügyi vezérigazgató-helyettesre bízza.
RENDELÉS
A tanúsító bizottságról, amely a betöltött pozíciónak való megfelelés igazolása érdekében a tanári állomány tanúsítását végzi
49. cikkének megfelelően Szövetségi törvény Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FE számú „Az oktatásról az Orosz Föderációban” sz., az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2014. április 7-i, 276. számú, „Az eljárás jóváhagyásáról” szóló rendelete nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetek oktatói állományának minősítésére" az Iskola-Gimnázium 3. számú, január 12-én kelt végzésével jóváhagyott „A betöltött tisztségnek való megfelelés igazolására irányuló oktatói állomány igazolásának rendjéről szóló szabályzat" szerint. 2014. az oktatói állomány minősítésének megszervezése a betöltött pozíciónak való megfelelés igazolása érdekében
RENDELEK:
2017 októberétől tanúsító bizottság létrehozása a tanári állomány minősítésének lebonyolítására a betöltött pozíciónak való megfelelés igazolására (a továbbiakban- Igazoló jutalék).
Jóváhagyja a Tanúsító Bizottság összetételét (1. melléklet).
Jóváhagyja a 2017-2018-as tanévben betöltött munkakör betöltésére igazolandó oktatói állomány jegyzékét (2. sz. melléklet).
Jóváhagyja a 2017-2018-as tanévben betöltött munkakör betöltésének igazolásának ütemezését (3. sz. melléklet).
Határozza meg a Tanúsító Bizottság feladatát, hogy mérlegelje azon oktatók felvételének kérdését, akik képzettsége nem felel meg a képesítési jellemzők követelményeinek.
A megbízás végrehajtásának ellenőrzése a Moskalets N.V. belügyi igazgatóhelyettesre van bízva.
igazgató N.B. Radcsenko
Megismerkedett N.V. Moskalets
A megrendelés 1. számú melléklete
04.10-től. 2017 264. sz
ÖSSZETETT
tanúsító bizottság az oktatók minősítésére a betöltött pozíciónak való megfelelés igazolására
Teljes név
Munka megnevezése
Állapot
Kobets Ljubov Alekszandrovna
A tanúsító bizottság elnöke
Moskalets Natalya Vitalievna
Nevelési munkáért felelős igazgatóhelyettes
A tanúsító bizottság titkára
Vlasova Natalya Anatolevna
Nevelési munkáért felelős igazgatóhelyettes
a Hitelesítési Bizottság elnökhelyettese
Dovga Olga Alekszandrovna
Elnök szakszervezeti bizottság
A bizottság tagja
Radchenko Natalya Borisovna
rendező
A bizottság tagja
Znaesheva Tatyana Viktorovna
A Természettudományi és Matematikai Minisztérium vezetője
A bizottság tagja
Mishura Natalya Vasilievna
Nevelési munkáért felelős igazgatóhelyettes
A bizottság tagja
igazgató N.B. Radcsenko
A megrendelés 2. számú melléklete
04.10-től. 2017 264. sz
LISTA
a 2017-2018-as beosztásuknak megfelelő okleveles tanárok.
Cholakchik Mummine Abidovna – technológia tanár
Dementyeva Natalya Pavlovna – tanár – könyvtáros
igazgató N.B. Radcsenko
A megrendelés 3. számú melléklete
04.10-től. 2016 264. sz
MENETREND
a 2017-2018-ban betöltött munkakör betöltésére vonatkozó oktatói képesítés átadása.
№p/p
Teljes név
dátum
Munka megnevezése
Cholokchik Mummina Abidovna
06.04.2017
Tanár
Dementjeva Natalja Pavlovna
03.04.2017
Tanár-könyvtáros
igazgató N.B. Radcsenko