Milyen szakmát válasszon egy férfi 40 évesen? Szakmát váltani felnőtt korban

Ebben a korban gyakran előfordul az értékek átértékelése. Az ember elemzi, hogy mit ért el és mit akart elérni, megvalósultak-e azok a célok, amelyeket fiatalkorában kitűzött magának? Társadalmi helyzet és pénzügyi helyzete ebben nem játszanak szerepet. Egy bankár, aki egész életében a kreativitásról álmodozott, és egy szabadúszó művész, aki szereti a banki tevékenységet, 40 évesen szakmát válthat. Az ilyen esetek nem ritkák a való életben.

Pszichológiai pillanat

Annak ellenére, hogy 40 évesen sokan vágynak arra, hogy szakmát váltsanak, nem mindenki dönt úgy, hogy valódi lépéseket tesz. Ennek oka a félelmek és az ellentmondások, amelyek hátráltatják a változást. A közvéleménytől való félelem és a stabilitás elvesztése, az új mesterség elsajátításának kudarcai gyakran megakadályoznak bennünket abban, hogy fordulatot hozzunk az életünkben, és elkezdjük azt, ami érdekes. Ezenkívül az ember számos más nehézséggel is szembesül.

Alapvetően 40 éves korukra sokak bizonyos sikereket érnek el jelenlegi tevékenységi körükben, amelyektől nem is olyan könnyű megválni, mert a szakmaváltás mindig megfosztja korábbi státusától. További nehézség, hogy a hazai munkaadók gyakran nem állnak készen arra, hogy megvárják, amíg egy munkavállaló elsajátít egy új munkát, hiszen azonnal látni akarják munkájuk eredményét.

A szorongások leküzdése és annak megértése, hogy nem a körülmények alakítják az ember sorsát, hanem maga az ember, aki élete menetét meghatározó helyzeteket teremt, elősegíti a tevékenység típusának megváltoztatását.

Bármilyen mozgás felé személyes növekedés mindig kényelmetlenséggel jár. És gyakran, ha negyven évre meg akarja változtatni az életét, tanuljon új szakma nem lehet elkerülni. Szerencsére bizonyos ismeretek, készségek és képességek elsajátításának folyamata nem túl hosszú vagy bonyolult.

A leggyorsabban növekvő specialitások listája így néz ki.

• Cukrász. Az édes remekművek létrehozásának művészete ma nem kevésbé igényes, mint a főzés. De kevés a mester. Előnye, hogy a desszertek elkészítésével kapcsolatos ismereteket anélkül szerezheti meg, hogy megszakítaná fő munkáját, otthoni gyakorlásával. Ha cukrászdiplomája szerepel az elért eredmények listáján, külföldön is elhelyezkedhet anélkül, hogy aggódnia kellene a jövője miatt.
• Bárista. Ha a szakmaváltáshoz hozzátartozik a kávéitalkészítés művészetének elsajátítása, akkor csak örülhet a tanulási folyamat gyorsaságának, melynek alapszakasza mindössze néhány napig tart. Ha azonban komolyan veszi a dolgot, élete során fejlesztenie kell képességeit.
• Körömszerviz mester. A szakma szinte minden területén keresett fejlett országok béke. És ebben a mesterségben a képzés ma már magas szinten elvégezhető. Az is szép, hogy a tanfolyamokra költött pénz ill szükséges anyagokat, gyorsan megtérülnek.
• Turisztikai menedzser. Ebben az esetben a képzések legfeljebb három hónapig tartanak, és lehetővé teszik, hogy megértse a foglalási rendszerek működésének bonyolultságát, és megismerje a vízumrendszer sajátosságait. különböző országok, ismerkedjen meg a marketing és az emberekkel való kommunikáció alapjaival. A szakma további előnye, hogy ingyen, vagy egy utazási költség feléért lehet majd körbeutazni a világot.
• Automatizált raktárvezető. Szakértők a raktározás és a logisztika népszerűségének jelentős növekedéséről beszélnek, tekintettel az iparág számítógépesedésére. Ma az ilyen típusú tevékenységek tudást igényelnek az embertől digitális technológiák. És könnyen megszerezheti őket egy rövid speciális tanfolyam elvégzésével.

Módszerek egy új szakterület elsajátítására

Ha felnőtt korában szakmát szeretne váltani, de még nem döntötte el, mit tegyen, érdemes odafigyelni arra, hogy milyen tevékenységtípusokra van kereslet a munkaerőpiacon. Talán könnyebb lesz dönteni egy új mesterség kiválasztásáról. Az üzleti folyamatok tanulmányozásával foglalkozó szakértők szerint a következő területek relevánsak és nyereségesek ma.

• Értékesítés. Hogy kit és mit adjon el, az ízlés dolga. Egy dolog világos: 40 éves korukra az emberek tevékenységi területet váltanak, jelentős tudás- és képességkészlettel rendelkeznek, amelyek segíthetik önmagukat ezen a területen. Ha nincs korábbi tapasztalata az ilyen típusú tevékenységekkel kapcsolatban, megpróbálhat eladni valamit szórakozásból. Ráadásul az eladási képesség elsajátításához nem mindig kell megfelelő oklevél. És itt a korábbi tapasztalat teljesen lényegtelen. A fő dolog a vágy. Ha létezik, akkor a folyamat megszervezésének megfelelő megközelítésével jelentős nyereség vár az emberre.
• Oktatás. A tapasztalatok és ismeretek átadását az emberiség megjelenése óta gyakorolják. Ma már nem csak jó dolog tanítani, amit tudsz, hanem jövedelmező is. BAN BEN utóbbi évek Világszerte növekszik az emberek önfejlesztési igénye. Divattá vált a különböző képzési központok látogatása, szemináriumokon, tréningeken való részvétel. Ezért nagy az esély arra, hogy ezen a területen szükségesek és fontosak legyenek. Itt a lényeg a képzés tartalmának eldöntése és a megfelelő közönség kiválasztása.
• Tanítás vagy tanulószerződéses gyakorlat. Gyakran ahhoz, hogy 40 évesen új szakmát szerezzen, megfelelő képzésen kell részt vennie. És ma sem csökkent azoknak a szervezeteknek a száma, amelyeknél fontos, hogy diplomával rendelkezzen egy munkavállaló. Ebben az esetben fontos, hogy az ember racionálisan válasszon tanulási módszert. Ha már rendelkezik diplomával egy olyan szakterületen, amelyet szívesen gyakorolna, de bizonyos körülmények miatt mégsem kellett, akkor érdemes leporolni, és elkezdeni azt csinálni, amit akar, anélkül, hogy félne a számától. évek teltek el a dokumentum kézhezvétele óta. Ebben az esetben nincs is szükség új tudásra, csak fel kell frissíteni a már meglévőt.
• Hobbiból pénzt keresni. Ha a változástól való félelem erősebb, mint a tevékenységi kör megváltoztatásának vágya, vagy 40 év után egy új szakma más okok miatt álom marad, megpróbálhatja nyereségét növelni úgy, hogy szenvedélyét pénzre fordítja. Mindenkinek van valami kedvenc dolga. Ha ez varrás, akkor célszerű rendelésre varrni, ha szeretsz képeket, verseket írni, ha szeretnél, találhatsz rá igényt.

Példák a sikerre

A történelem számos tényt tartalmaz, amelyek leírják azoknak az embereknek a sikerét, akik 40 évesen felhagytak a munkájukkal, és azt kezdték el csinálni, amit szerettek.

• Donald Fisher. Negyvenedik születésnapja idején egyáltalán nem tudott a kereskedelem megszervezéséről. Ennek ellenére Donald nyitott egy ruhaüzletet, és elnevezte Gapnek. A címke termékei gyorsan divatba jöttek, és a cég ben gyarapította vagyonát rövid idő. Egyébként a mai napig az egyik legnagyobb a ruhaiparban.
• Vera Wang. Az exkluzív prémium ruházat híres szerzője fiatal korában műkorcsolyázó volt, és az újságírás iránt is érdeklődött. 40 évesen divattervezőként kezdte pályafutását. Kedvenc tevékenysége világhírnevet és jelentős bevételt hozott számára.
• Jurij Larin. A híres orosz festő 40 éves koráig vízmérnöki tisztséget töltött be, és ezzel egyidőben a Sztroganov Iskolában tanult. Érettségi után professzionálisan kezdett kreatív munkát végezni. Most festményeit Párizs, Moszkva és New York híres múzeumaiban állítják ki.

Soha nem késő sikeressé válni.

Ha erős vágya van a munka típusának, majd az életminőségének megváltoztatására, életkortól függetlenül ennek felé kell haladnia. Ez sokkal izgalmasabb, mint minden nap abba az irányba menni, amit nem akarsz, és azt csinálni, amit nem szeretsz, ugyanakkor megbánni az álmaiddal ellentétben megélt életedet.

Az 50 év kiváló kor arra, hogy tevékenységi területet váltson. De nem mindenki gondolja így. De éppen ebben az időben van a legtöbb lehetőség valami új tanulásra. És hatékonyan kell használni. Egy új terület elsajátítása új előnyöket ad, pozitív érzelmeket hoz az életedbe, és feltárja a világ eddig ismeretlen oldalait.

Kompetenciák és életkor

Úgy gondolják, hogy minél idősebb az ember, annál tapasztaltabb és intelligensebb, annál jobban és sikeresebben sajátította el a szakmát. A tanulmányok azonban kimutatták, hogy egy adott egyén tudásának és készségeinek szintje nem mindig függ az életkortól. Bizonyos területeken ez az állítás igaz marad - festészet, szobrászat, művészet (beleértve a harcművészeteket), zene, de feltéve, hogy az ember ideje nagy részét fejlesztésre fordította és rendszeresen fejlődött.

Más területeken a helyzet más – a kiválóság csúcsa a 30-40 éves időszakban következik be, amikor az emberek teljes mértékben részt vesznek projektjeikben, és nem fordítanak elegendő időt a személyzeti menedzsmentre. A 40 év letelte után legtöbbjük menedzser lesz, és otthagyja szakmai pályafutását.

Vannak, akik 30-35 évesek saját céget nyitnak, vagy alternatívát találnak a vállalati munkavégzés helyett – szabadúszóvá válnak. Ez arra kényszeríti őket, hogy időt fordítsanak tudásuk fejlesztésére a marketing, a vállalkozásszervezés stb. Lelassul a szakmai fejlődés, és ezzel együtt a sikerek elérésének sebessége is.

Számos szakmában a kompetencia csúcsa 25-35 éves korban következik be, és ugyanazon a szinten marad. Egyikük fejlesztő szoftver. Ezen a területen gyakoriak az eszközök és technológiák változásai. Azokban a szakmákban, ahol ritkán történik változás, a kompetencia csúcsa 40-50 éves korra esik.

Most, amikor a piac gyorsan fejlődik, új technológiák jönnek létre, nagyon sok 45-50 év közötti ember vált a körülmények túszává. Az évek alatt szakmai tevékenység különböző beosztásokban dolgoztak, de néhányuk bizonyos mértékig elavult volt. Volt alkalmazottak azt gondolják, hogy még mindig profik a maguk területén, de tévednek, mert már nem felelnek meg a követelményeknek modern piac a szükséges ismeretek hiánya miatt.

Milyen kiutat kell keresnem ebből a helyzetből? Tanulj új szakmát! Azoknak, akiknek életkora meghaladja a 45 évet, új lehetőségeket kell felfedezniük és elsajátítaniuk modern szakmák versenyképessé válni, vagy teljesen megváltoztatni a tevékenységi területet, elkerülve a szakmai kiégést.

Miért érdemes tréningezni?

Így vagy úgy, ez előnyös az Ön számára. Ha képtelen felvenni a versenyt a magasabb szakképzettséggel rendelkező új szakemberekkel, az egyetlen lehetőség, hogy tovább dolgozzon, egyszerű dolgokat csináljon, és állandóan attól tartson, hogy előbb-utóbb elbocsátják. Kevesen szeretnék az események ilyen fejlődését 45-50 évesen az életben felmerülő későbbi nehézségek miatt.

Milyen előnyökkel jár a képzés?

Az első dolog, ami figyelmet érdemel, az több Magassebességúj készségek és tantárgyak elsajátítása idősebb korban. Ellentétben a fiatalokkal, akiknek nehéz elsajátítaniuk a komplex kompetenciákat, Önnek egy ütőkártya van a kezében a kategóriákkal való operálás képessége, a nagy tudástár és a fogalmak közötti összefüggések megtalálása formájában. Ha ezen az úton marad, műveltsége továbbra is gyorsan növekszik, így első osztályú, nélkülözhetetlen alkalmazott lesz.

A második pozitív pont a rövidebb edzési időszak. Mert fiatal szakember Több mint egy évbe telik, hogy belépjen a szakmába, és elkezdje megérteni annak bonyolultságát, és néhány hónapon belül további anyagokat sajátít el. Az egyik ok, amiért az idősek nem akarnak tanulni, az a félelem, hogy ez sok időt és erőfeszítést igényel. De ez nem igaz. Már van egy poggyászod felbecsülhetetlen értékű tudással. És valami új megértése nem lesz nehéz.

A harmadik ok, amiért érdemes időt tölteni a tanulással, az az, hogy jobb perspektívát szerezzünk az új lehetőségekről. Kezdő szakemberek, bár gyorsan elsajátítják modern technológiák, de nem értik a problémák és az életismeretek lényegét. Tapasztalataid csúcsától kezdve sokkal gyakrabban fogsz új lehetőségeket látni.

A tudás megszerzésének pozitív hatása az egészségre

Elsajátítás megkezdése új anyag, valahogy erőt kényszeríted a tested mozgósítására:

1. Edzi a memóriáját. Az, hogy meg kell emlékezni bizonyos mennyiségű információra, pozitív hatással van a mentális tevékenységére;
2. Megelőzi az életkorral összefüggő betegségek előfordulását. Az egyik a demencia;
3. Sokszínűvé teszed az életet, új értelmet találva benne. Egy másik szakma elsajátítása emberekkel való találkozást és kommunikációt, élénk érzelmeket, új országokat jelent.

Add fel a rutint. 50 évesen minden csak most kezdődik! Járd újra ezt az utat, érezd magad diáknak. Az új ismeretek nem ártanak, csak hasznot hoznak és további önbizalmat hoznak.

Melyik tantárgyat sajátítsam el?

2 szabályt kell betartani:

1. Tanulmányozza azt, ami örömet okoz;
2. Ismerje meg a választott irány kilátásait 5-10 évre előre.

Valószínűleg már régóta szeretne tanulni valamit. Tehát végezze el a tanfolyamokat és érje el célját! Néha van értelme elsajátítani valamit, amit még soha nem találtak meg életút ipar. Olvasson több szakirodalmat, talán felfedez valami érdekeset.

Pályaválasztáskor először értse meg, milyen szerepet szeretne a jövőben betölteni. Döntse el, hogy pontosan milyen tapasztalatot szeretne szerezni, és milyen szintre szeretne felmászni a siker létráján.

Ami a választott irány kilátásait illeti, végezzen kutatást - ismerkedjen meg a piacfejlődés mértékével, olvassa el a szakértői véleményeket. Ne feledje, hogy körülbelül másfél évig tart, amíg elsajátítja a készségeket és alkalmazkodik a pályához. Ezt követően 4-6 évig szakmai és pénzügyi fejlődésben lesz része. A fejlődés következő szakaszában bölcs dolog lenne menedzserré válni és saját vállalkozást nyitni. És ha akarod, újra irányt válthatsz és újra végigjárhatod ezt az érdekes, eseménydús utat...

Kiderült, hogy az emberek kompetenciaszintje életkoronként egyenlőtlenül oszlik meg. Úgy tűnik, minél idősebb az ember, és minél régebb óta dolgozik a szakmájában, annál magasabbnak kell lennie a kompetenciának, jobb eredményeketés hangosabb siker?

Ez azonban nem minden szakmában figyelhető meg. Talán csak a művészet egyes területein: festészetben, zenében, szobrászatban, irodalomban, részben a rendezésben, kézművességben, harcművészetben, és akkor is a folyamatos gyakorlás és az igazi iparban való szoros részvétel feltétele mellett.

Az összes többi szakmában teljesen más a kompetenciák életkor szerinti megoszlása, a csúcs 30 és 40 év között jelentkezik. Ilyenkor az emberek aktívan elmerülnek valódi projektekés kevésbé vesznek részt a menedzsmentben.

40 év után sokan áttérnek a közvetlen szakmai tevékenységről a vezetői tevékenységre, ami óhatatlanul csökkenti a kompetenciáikat.

Vannak, akik 30-35 évesen saját vállalkozást hoznak létre, aminek eredményeként fejleszteni kell a marketinget, az értékesítést, a könyvelést és az üzletszervezést. Kevesebb idő marad a szakmai fejlődésre.

Egyénileg a kompetencia megoszlásának ez az életkori tartománya iparágonként nagyon eltérő. Vannak olyan iparágak, mint például a szoftverfejlesztés, ahol a változás mértéke olyan nagy, hogy a kompetenciák csúcsa a 25 és 35 közötti tartományba esik, és nem nagyon nő, mert a technológiák, eszközök és keretrendszerek aktívan változnak. Vannak olyan iparágak, ahol kisebb a változás mértéke, így a kompetenciák csúcsa a 40-45-höz, esetenként az 50-hez közelít, ami már ritka.

De így vagy úgy, de jelentős számban vannak olyan 45, 50, 55 év felettiek, akiknek komoly problémájuk van: sok szakmát váltottak, de ezek a szakmák ilyen vagy olyan mértékben elavultak. Ennek eredményeként az ilyen emberek egyfajta illúzióban vannak.

Továbbra is úgy gondolják, hogy még mindig ők ezekben az iparágakban. A kezdő amatőrökhöz képest - igen, de a modern piac követelményeihez képest - már nem!

Ez azt jelenti, hogy vissza az iskolába! 45, 50, 55, 65 - ez az a tartomány, amikor meg lehet és kell megszerezni, új távlatokat és lehetőségeket nyitni. Miért és miért van erre szükség?

Minek tanulni

Először a rossz hír

Ha szakmailag nem likvid, akkor kellemetlen kilátás vár rád. Továbbra is egyre többet szolgálhatsz egyszerű folyamatok, és nagy valószínűséggel 10-15 éven belül elbocsátják. Nehéz és szinte lehetetlen felvenni a versenyt a következő generációval a 35-45 éves korosztályban. Ráadásul a robotok haladnak előre. Ezért nem tárgyaljuk tovább, hogy miért van erre szükség: ez már világos. Beszéljünk az új szakma megszerzésének előnyeiről.

Jó hír: van belőlük bőven!

1. Furcsa módon az emberek nem lesznek hülyébbek a korral, hanem okosabbak. Ez bizonyított tény. 10-20-szor gyorsabban tanulhatsz, főleg összetett tantárgyakból és készségekből. Igen, a tinédzserek meg fognak verni a számítógépes lövöldözős játékokon, de még csak meg sem fogják érteni azokat az összetett fogalmakat, amelyeket Ön intuitív módon azonnal megért. Miért? Mert a műveltséged, a kontextuális tereid, a kategóriákkal operáló és a fogalmak összekapcsolásának képessége többszöröse ebben a korban. És tovább fognak növekedni, ha erről előre gondoskodik.

2. Gyorsabban olvasol, és ami a legfontosabb, gyorsabban értesz. Ha egy fiatalnak több évbe telik, mire bekerül a szakmába, akkor ugyanilyen intenzitással csinálja csak néhány hónapot. Sok 45 év feletti ember fél a tanulástól, mert megszokta, hogy ez nagyon sokáig fog tartani.

A gyerekeknek sok idő kell a tanuláshoz, de a felnőttek 100-szor és 200-szor gyorsabban tanulnak. Most már nem kell félned.

3. Gyorsabban látod meg az új lehetőségeket, ha új ismeretekkel kapcsolódsz. Miért? Mert a lehetőségek a problémák másik oldala, és pontosan azért látod és tudod jobban és jobban felismerni őket, mert tapasztaltabb és kifinomultabb vagy az életben. Az új startupokkal az a probléma, hogy gyorsan szereznek szaktudást a technológiában, de nincs életismeretük és a problémák megértése. Ezért az új ismeretek 10-20 alkalommal adják meg több lehetőség mint a fiatalok.

5. Az intenzív oktatás drámaian csökkenti az életkorral összefüggő demencia valószínűségét, amire 40 előtt még korai gondolni, és 55 után még nem késő. Erről további részletek a „Non-drug approaches to active ageing” című TED-előadásom előadásában találhatók.

6. Az új tanulás új kapcsolatokat, új távlatokat, új jelentéseket, új országokat jelent. Gyermekek és mindennapi problémák a múltban.

Megérkezett a második fiatalság - ideje felfedezni a világot, új érzéseket szerezni, új tapasztalat. Még csak most kezdődik.

Érezze magát újra fiatalnak, újra diáknak, hagyja el a tapasztalt ember kényszerítő szerepét. A tapasztalat azért van, hogy segítsen, nem korlátozza a növekedési képességedet.

Mit kell tanulni

Az általános megközelítés két egyszerű kritériumon alapul.

1. Mit szeretsz, mi a szenvedélyed?

Az emberek gyakran elkövetik az 1. hibát: sok olyan dologtól izgulsz, amit tudsz és tapasztaltál. De sok minden van. Sokkal több van, amit nem tudsz, és ami esetleg sokkal jobban zavarhat. Ahhoz, hogy elkerüld ezt a hibát, többet kell olvasnod a különböző iparági sajtót, el kell menned a mindennapi életedtől távol eső területek rendezvényeire.

2. hiba: Szakmaválasztás. A szakma csak egy eszköz a vágyak és sikerelképzelések eléréséhez és megvalósításához. Ezért először meg kell értened, hogyan néz ki a siker képe, milyen tapasztalatokat szeretnél szerezni. Hogyan néz ki az a szerep, amelyet el akarsz játszani? Ha ezt megérted, minden sokkal könnyebbé válik a szakmaválasztással.

2. Mi fog ígéretesen és intenzíven fejlődni 5-8 éven belül?

A számítás egyszerű: 5-7 hónap képzésre, kb 7-9 hónap új pályára lépésre és az élvonalba kerülésre (ne feledje, hogy ezt gyorsabban csinálja, mint a fiatalok) és körülbelül 5 év korlátlan szakmai, szociális és a pénzügyi növekedés. Aztán nagy valószínűséggel vagy áttér a többre magas szint- menedzsment és üzlet, - vagy megint irányváltás.

Megéri-e szenvedni nem szeretett munka? A 40 év felettiek számára van kiút.

35 év után sokan gondolnak arra, hogy szakmát váltanak, de félnek. A szülőket ostromolják, a barátok tanácstalanok: „Megőrültél, ülj le, és ne rándulj! De a lélek boldogságra vágyik. Joga van hozzá.

40 évesen szakmát váltani bizonyos szempontból még könnyebb, mint iskola után szakmát választani. Mert van tapasztalatom különböző környezetben, különböző tárgyakkal való munkavégzésben. És 40 után az emberek jobban ismerik magukat. És manapság még ez is lehetséges: dolgozhat és tanulhat távolról.

Szakmát váltani 40 évesen nehezebb, mint 30 évesen. Mivel a jövedelmi szintet fenn kell tartani, tartsa azt elég magasan. Státuszcsökkenést pedig már 40 évesen sem lehet átmenetileg: gyerekek, hitelek.

Tehát 40 évesen szakmát váltani vagy nem?

Két stratégia létezik.

1. Áttérés egy szomszédos szakmára a szakmai területen. A sebész átképződhet aneszteziológusnak vagy diagnosztikusnak. Ez nem csak az újdonság miatt hozhat jelentős enyhülést, hanem a munka tárgyának és eszközeinek változása, a munkarend, a feszültség csökkentése miatt is.
2. Gyökeres szakmaváltás. Amikor orvos voltál és marketinges lettél. Ez pszichológiailag és szociálisan is nehéz. De sokan megteszik, valami kellemesre törekednek maguknak.

Hogyan váltson szakmát 40 évesen egy nő számára

Nők gyakrabban fordulnak hozzánk pályaválasztási tanácsadásért (60%). Egy 40 év utáni nőnek meglehetősen nagy esélye van arra, hogy szakmát váltson. Ez nem egyszeri ugrással történik, hanem óvatosan egy új szakmába lebegve. Gyakran 40 éves korukban a nők beleegyeznek, hogy maguknak dolgozzanak.

Hogyan váltson szakmát 40 évesen egy férfi számára

Minden ugyanaz, mint a nőknél, de van két finomság. Egy férfinak könnyebb, mert 40 évesen még mindig „vőlegény”. Másrészt nehezebb, mert egy férfi szégyenletesnek tartja akár átmenetileg is csökkenteni a jövedelmét. De ha mégis beleegyezik, hogy rugalmas legyen, akkor végül ő nyer.

Hol kezdje, ha 40 évesen szakmát szeretne váltani?

Először szakmaválasztás (pályaválasztás), majd tanfolyamok, majd új munkahelyre költözés.

A pályaorientáció két ember – egy pályapatológus és egy pályamódosító – összetett mentális feladata. Ezt a munkát két óra alatt végezzük. Ahogy mi csináljuk - . A pályaválasztási tanácsadás eredményeként egy számodra kellemes szakmát választasz, mellyel tisztességes jövedelemre tehetsz szert, tiszta jövőképed lesz, több évre szóló terved lesz, anyagokat kapsz a választottról szakma és a jó oktatási intézmények (tanfolyamok) listája.

Csak egy élet van, légy boldog!

Néhány évtizeddel ezelőtt, amikor a szovjetek országa uralkodott az országban, egyszer s mindenkorra választottak egy szakmát. Azóta az élet nagyot változott: új szakmák, új képzési, elhelyezkedési lehetőségek jelentek meg. Kialakult a civilizált munkaerőpiac. És ha korábban az emberek attól féltek, hogy felnőtt korukban szakmát váltanak, most már nemcsak gondolnak rá, hanem váltanak is.

Emberek, akik szakmát váltottak

Olga, 45 éves: „40 évesen rájöttem, hogy a varrónői szakmám már nem felel meg nekem. Orvosi egyetemre jártam, és ápolónőnek tanultam. Kicsit szokatlan volt a lányommal egykorú emberekkel egy csoportban tanulni, de így is tanultam. Gyorsan találtam munkát egy állami szemklinikán. Aztán egy orvos, aki magánklinikát nyitott, magához hívott. Innen továbbképző tanfolyamokon vettem részt, és most már nem csak fizikai eljárásokat végezhetek, hanem szemüvegválasztást is. Önmegvalósító vagyok és boldog!”

Marina, 50 éves: „Egész életemben háziasszony voltam. Amíg a gyerekek kicsik voltak, nekem ez megfelelt. De amikor a gyerekek „szétszéledtek” a családjukhoz, üresnek éreztem magam. Aztán úgy döntöttem, hogy pályaválasztási tanácsadáson veszek részt. Kiderült, hogy a tájtervező szakma megfelel nekem. Elvégeztem a szükséges tanfolyamokat, és barátokon keresztül megtaláltam az első vásárlóimat. Most nem keresek rosszabbul, mint a férjem, és soha nem látott erőnlétet érzek!”

Andrey, 47 éves: „Sikeres felsővezető voltam, de a válság miatt elbocsátottak. Nem bánkódtam sokáig, és elmentem taxisofőrnek dolgozni. Ez a munka inspirált arra, hogy saját blogot indítsak. Egy közösségi háló Fenntartok egy oldalt, ahol jegyzeteket írok magamról új Munka, és meglepetésemre nagyon népszerűvé vált, több mint 6000-en regisztráltak.”

Ma az ilyen történetek nem ritkák. Sokan egy bizonyos életkor elérése után felismerik, hogy változtatásokra van szükségük. Vannak, akik rájönnek, hogy jelenlegi szakmájukban „kiégtek”, mások azt, hogy kezdetben rossz tevékenységi kört választottak. Néhány embert az életkörülmények késztetnek szakmai változtatásokra. De nem mindenki mer változtatni. Még ha az ember valóban szakmát akar is váltani, a változástól való félelem megakadályozza. Hogyan kezeljük?

Hogyan döntsünk a változtatás mellett?

A pszichológusok egy speciális formulát fejlesztettek ki, amely segít az embereknek abban, hogy megváltoztassák az életüket. Ezt a képletet Gleitcher-képletnek vagy egyszerűen a változás képletének nevezik:

VAL VEL< Н*В*Ш

Ellenáll a változásnak< Неудовлетворенность*Видение будущего*Шаги

C - ellenállás a változással szemben. Ez a fő buktató. Ha nagyon erős az ellenállás, nagyon nehéz, szinte lehetetlen eldönteni, hogy változtassunk.

Amikor valaki szakmát akar váltani, sok félelme van:

1. szakmai kompetencia elvesztése;
2. az életszínvonal csökkenése;
3. mások nevetségessé tétele;
4. rokonok elidegenítése;
5. a kudarc lehetősége.

A skála másik oldalán az Ön elégedetlensége és változási vágya áll:

N - elégedetlenség a jelenlegi helyzettel. Fogalmazd meg, mi az, ami konkrétan nem felel meg a munkádnak. Itt érdemes helyesen felmérni állapotát. Lehet, hogy csak fáradt vagy és szüksége van rá újabb vakáció? Vagy válassz egy izgalmas hobbit (a mi szolgálatodra áll), ami eloszlatja szakmai melankóliáját? Néha érdemes egy jót pihenni, hogy rájöjjön, valóban itt az ideje, hogy szakmát váltson, vagy csak a fáradtságról van szó. Ha a nyaralásból hazatérve még mindig elégedetlen a munkájával, akkor ideje változtatni valamit.

B - jövőkép. Ahhoz, hogy sikeresen beléphess egy új jövőbe, tisztán kell elképzelned azt. Próbálj tisztán látni magad egy év múlva. Hogyan látod magad? Mit akarsz csinálni? Képzelj el egy céget, ahol szívesen dolgoznál, lépj be mentálisan a csapatukba, gondolkozz, ha tudsz.

Ebben a szakaszban pályaorientációs tesztet tehet. Az ilyen tesztek jó módja annak, hogy kívülről szemléld magad. Értsd meg, mire vagy képes, és hol lehetsz hasznos.

Próbáljon emlékezni arra, hogy miről álmodott gyermekként. Talán itt az ideje, hogy egy gyerekkori álmot teljesítsünk?

Ш – első lépések a változás felé. Miután megértette, MIT akar, meg kell találnia, HOGYAN tegyük ezt. Konkrét lépéseket kell felvázolnia a cél elérése érdekében. Például válasszon egy oktatási intézményt egy új szakma elsajátításához, vagy keressen tanfolyamokat és szemináriumokat az interneten. Ha azt tervezi, hogy elmenni saját üzlet, akkor ebben a szakaszban részletes üzleti tervet kell készítenie. Ha az előző szakaszban el kellett képzelned, hogyan látod magad egy év múlva, akkor most azon kell gondolkodnod, mit tehetsz ennek az ÉNnek az életre keltése érdekében.

A változás képletével nevet adhat a félelmének, és a megnevezett félelem elveszíti erejét, megérti vágyait és törekvéseit, és felvázolja a további cselekvési tervet. Nem számít, hány évesen dönt a szakma váltása mellett, a korlátozások a múlté. A lényeg az, hogy higgy magadban, ne félj új dolgokat tanulni, és tedd fel magad a sikerre!