A Lux Personnel iroda magas szakmai színvonalon nyújt védőnői szolgáltatásokat, mert minden jelölt alapos rendőrségi és egészségügyi ellenőrzés, és pszichológiai tesztelés.
Gyermekfelügyeleti szolgáltatások díja
Miért mi?
- Az ügynökség alkalmaz szakmai vezetők nagy tapasztalattal ezen a területen
- A személyzet kiválasztása szigorúan az ügyfelek igényei szerint
- A szerződés teljes időtartama alatt korlátlan számú személycserét garantálunk.
- Legfeljebb cserét választunk a lehető leghamarabb(a jelentkezés napján vagy több napon keresztül, az ügyfél kívánságától függően)
- Ha szükséges, lehetőség van a szerződés befagyasztására vagy megújítására más személyzet számára
Dada kiválasztása: mesterkurzus a Channel 1-től és dadánktól, Larisa-tól
A védőnői kötelezettségek
- Kisgyerek gondozása és sétáltatása friss levegő
- Főzés és etetés
- Szabadidő szervezés
- A játékok, gyerekruhák és egyéb dolgok tisztán tartása
- A szoba takarítása
- További órák és szekciók kísérete
- Segítség a házi feladat elkészítésében
- Fejlesztő tevékenységek
Mit kell tudnod?
- Élő dadusra van szüksége? Néhány tipp a választáshoz
Ma nem olyan nehéz dadát találni, de amikor személyes beszélgetést folytat a jelentkezőkkel, nagyon figyelnie kell számos olyan tényezőre, amelyek sokat elárulhatnak. Különösen egy jó dada nem késhet el a találkozóról, figyelmesen meg kell hallgatnia az összes információt, őszinte érdeklődést mutatnia nevelésének, rezsimjének stb. sajátosságai iránt.
Különös figyelmet kell fordítani a védőnő kiválasztásakor csecsemő. Ebben az esetben speciális készségekkel, tapasztalattal kell rendelkeznie, és elég megbízhatónak kell lennie az ilyen felelősségteljes munkához.
A dada feladatai egy gyermekért
A kisgyermek gondozása és a vele való séta a friss levegőn, ételkészítés és etetés, szabadidő szervezése, játékok, gyerekruhák és egyéb dolgok tisztán tartása, szoba takarítása - ma már dajka köteles ellátni ezeket a feladatokat. Azokban az esetekben, amikor szüksége van rá, hogy további ügyeket intézzen, ezt részletesen meg kell beszélnie a megállapodás megkötése előtt.
Ma már néha elég beírni a „dadát keresek Moszkvába” lekérdezést egy internetes keresőbe, hogy a hirdetések és elérhetőségek széles listája készüljön el. Azonban annak érdekében, hogy teljesen megbízhasson annak a személynek a megbízhatóságában és őszinteségében, akire gyermekét bízza, vegye fel a kapcsolatot egy speciális munkaerő-közvetítő ügynökséggel. A Lux Personnel cég átadja Önnek azon jelöltek listáját, akik megfeleltek az összes szükséges ellenőrzésen, és rendelkeznek a szükséges készségekkel és ismeretekkel.
Minden gyermeknek egyéni megközelítésre van szüksége, ezért olyan védőnőt kell választani, aki figyelembe veszi a gyermek sajátosságait, pedagógiai vagy orvosi végzettséggel rendelkezik, és természetesen kedves.
Ha dajkára van szüksége csecsemőjének gondozásához, csak olyan megbízható személyt biztosítunk, aki rendelkezik professzionális masszázskészségekkel és egyéb hasznos képességekkel.
Profi dada segítségével egy nagyobb gyermek felfedheti tehetségét, és vele együtt fejlesztheti értelmi szintjét, különféle szabadtéri játékokban tud részt venni. Teljes mértékben felkészíti a gyermeket az iskolába lépésre, és megtanítja az idegen nyelv alapjait.
Hogyan keressünk dadát egy gyereknek?
A keresés során egyértelműen meg kell határoznia a munkarendjét, és ennek alapján kell kiválasztania a megfelelő jelöltet. Ha határozottan eldöntötte, hogy védőnőre van szüksége, akkor megnyugodhat: a gyermeket mindig gondoskodás veszi körül, egy ilyen dada soha nem fog elkésni vagy szabadságot venni a munkából, ő is tud majd gondoskodni róla. felár ellenében segítségnyújtás különféle háztartási ügyekben.
Keressen egyedül dadát gyermekének a hirdetések leadásával nyomtatott és elektronikus kiadványok nagyon nehéz, és itt van egy bizonyos kockázat. Valójában ebben az esetben könnyen kapcsolatba léphet csalókkal vagy egyszerűen megbízhatatlan emberekkel, akik sokkal többet ártanak, mint használnak.
Éppen ezért a háztartási alkalmazottak kiválasztásához erősen ajánlott csak speciális munkaerő-toborzási ügynökségekkel kapcsolatba lépni. Amikor a Lux Personnelhez érkezik, biztos lehet benne, hogy minden jelöltnek kiváló hírneve lesz. Az Ön által meghatározott összes követelmény és feltétel figyelembevételével választjuk ki őket. Minden jelölttel személyes interjút készíthet, és kiválaszthatja azt, amelyik a legmegfelelőbb Önnek és gyermekének.
A dada, akit munkaerő-közvetítő irodánk segít kiválasztani, megbízható asszisztense lesz gyermeke nevelésében.
Ha kérdése van, szívesen válaszolunk telefonon:
Állandó rovatvezetőnk elmondta, miért volt szüksége dajkára, pedig ő Édesanyám Nem bántam, hogy vigyázzak az unokámra. A rovatban olvashatsz róla "Nagymama vagy dada: 4 mítosz, amelyet most azonnal le akarok cáfolni."
„Letidor” megkérte Nuriát, hogy mesélje el nekünk részletesebben, hogyan zajlott a dajka keresése Safira baba számára, és saját tapasztalatai alapján mit tud tanácsolni a többi szülőnek.
Nuria Arkhipova
A dada keresése nem olyan egyszerű feladat, mint amilyennek első pillantásra tűnhet. Amint úgy döntöttem, hogy asszisztenst veszek fel, több kérdés is felmerült bennem:
1.** Hol keress:** az interneten vagy ismerősön keresztül?
2.** Melyik a jobb dada:** egy idősebb nő (40-50 éves) vagy egy fiatal (30 év alatti)?
3. Mennyire fontos a pedagógiai képzés elérhetősége a védőnőnél?
4. Fontos egy tény? a védőnőnek saját gyerekei vannak? Befolyásolja-e ez a tény a diákokhoz való hozzáállást? Vagy sokkal fontosabb olyan embert találni, aki egyszerűen szereti a gyerekeket?
5.** Fizetés módja:** minden nap, hetente egyszer vagy havonta? Mit szeretsz jobban: óránként vagy naponta?
6. És annak ellenére, hogy életem során több állásinterjút készítettem, arra gondoltam: mire kell figyelni dada alkalmazásakor?
7. A leendő dada egészségi állapota: szükséges? orvosi igazolás rendelkezésre állása?
8.** Hogyan ellenőrizzük a dada munkáját**?
Hol keressünk dadát
Annak ellenére, hogy rendkívül elszánt voltam, nem tagadhatom, hogy nem gyötörtek homályos kétségek. Végül is normális, hogy aggódsz és aggódsz a gyerekeidért.
Kezdetben a dada keresését szakember segítségével végezték toborzó ügynökségek, amelyekből ma már elég sok van a piacon. Az egyik legnépszerűbb oldalon telepedtem le, amely kifejezetten a dadaválasztás szolgáltatására szakosodott. Voltak benne kritériumokon alapuló szűrők, egy interaktív térkép, amelyen a dadusok láthatók a környéken, és a korábbi munkaadók értékelései is jelen voltak. Ezen kívül az oldalon azonnal láthatta életkorukat, végzettségüket, tapasztalatukat, megtudhatta, hogy milyen munkarend illik hozzájuk, és megfelel-e az Ön preferenciáinak.
Igaz, a dada keresése a webhelyen nem ingyenes szolgáltatás: a dada megtalálásához 1290 rubelt kell fizetnie.
Számomra ésszerűnek tűnik a pénz, és el lehet költeni arra, hogy teljes hozzáférést kapjanak a kérelmezők adatbázisához és útlevéladataihoz. Tehát megoldottuk a kérdést, hogy hol keressük.
Nanny kor
Ami a kort illeti, a minimum 40 évet vettem figyelembe.
Számomra úgy tűnik, hogy egy fiatalabb dajka, különösen, ha a saját gyermekei még fiatalok, jobban elvonják a gyermekei figyelmét. Egy negyven feletti nőnek elég élettapasztalat, felelősségteljesebb, általában felnőtt gyermekei vannak és nevelésükben szerzett tapasztalata van.
Úgy döntöttem, hogy a felső korhatár szigorúan 55 év.
A gyerekek elég gyorsan nőnek, észre sem veszi, hogy a gyermek egy éves lesz, és elkezd járni, majd futni. Ezért a védőnőnek szerintem elég aktív nőnek kell lennie ahhoz, hogy ha kell, a gyerek után szaladjon.
Általánosságban elmondható, hogy a gyors reakció és a mobilitás, ahogy te magad is megérted, nagyon fontos a csecsemőknél - mielőtt még visszanézhetne, mindent a szájába húznak, amit a közelben találtak.
Pedagógiai képzés elérhetősége
Amíg kicsi a gyerek (1-3 éves), szerintem a pedagógiai oktatás nem lényeges dolog. Előnyben részesített, de nem kötelező. De egy tanár nem bánt egy hároméves gyereket.
De amire egy babának szüksége van, az a jelenlét orvosi oktatás a védőnőnél.
Tudnia kell, hogyan csökkentse a hőmérsékletet, milyen gyógyszerekkel állítsa le a megfázás első tüneteit, és általában meg tudja különböztetni, hogy a gyermek mikor szeszélyes, és mikor huncut, mert beteg. Az ilyen dada mindent tud a kiegészítő táplálásról: mikor és mit lehet bevezetni, gyorsan megérti, ha a gyermek allergiás valamire.
Egy másik csodálatos bónusz véleményem szerint a professzionális masszázs készségei egy év alatti gyermekek számára.
Nagyon fontos, hogy a gyerekekkel tornázzunk, masszírozzanak – ez mind a testi, mind az érzelmi fejlődésre nagy hatással van.
A védőnőnek saját gyerekei vannak
A saját gyerek szerintem jó bónusz egy nőnek, mert azt jelenti, hogy saját anyai tapasztalata van.
Néhány internetes értékelésben olyan tanácsot láttam, hogy mindenképpen érdeklődjön a dada családi állapotáról, van-e gyereke, hány évesek, mit csinálnak, hol élnek. Általában, hogy megtudja, mennyire volt eredményes anyaként.
De számomra úgy tűnik, hogy egy nő anyai értékének semmi köze a szakmai képességeihez.
Számomra a gyerekvállalás nem prioritás. Ha egy nő szereti a gyerekeket, tudja, hogyan kell kijönni velük, nagy tapasztalata van a gyermekek gondozásában, amit a korábbi munkáltatók pozitív ajánlásai is megerősítenek, orvosi és/vagy pedagógiai végzettséggel rendelkezik, akkor saját gyermekei hiánya nem legyen ok arra, hogy megtagadjam neki az állást.
Hogyan kell fizetni
A weboldalon minden dajka jelentkezőnek van tarifája a „Fizetés” rovatban.
Az átlagos ár Moszkvában ma 300 rubel óránként. Megtalálhatja olcsóbban - 150 rubel / óra, és drágább - 350-450 rubel / óra.
Választhat élő védőnőt – itt mindenki abból indul ki, ami neki kényelmes. Nekem óra fizetés a tőlünk nem is olyan messze lakó dajka pedig minden problémára kitűnő megoldásnak bizonyult: a megbeszélt időpontban jön, bizonyos órákat a gyerekkel tölt és elmegy.
Egyébként előre meg lehet állapodni a védőnővel, hogy segít a házimunkában és néhány ügyintézésben. Természetesen ellenzem, hogy a dada házimunkát végezzen a gyerekkel való munka rovására - nekem sokkal fontosabb, hogy a baba állandó felügyelet alatt legyen. De néha mégis adok neki néhány utasítást.
Érdemes a védőnővel is előre megbeszélni a túlórákat, az esetleges éjszakázásokat, a gyerek étkeztetését. Nagyon fontos kérdés, hogyan fog enni a gyerek. Mindent alaposan át kell gondolnia, mert a baba ételének elkészítése időbe telik. És jó ötlet lenne egy alkalmassági tesztet lefolytatni egy potenciális dajka számára, ha azt szeretné, hogy gyermeke konzervdobozokon kívül mást is egyen.
Nálunk ez a probléma magától megoldódott: a nagymamánk a felelős szakács, aki felügyeli az ételek minőségét. De a dada főz és eteti Safirát – ez volt a feltételem a felvételkor.
Mire kell figyelni dada alkalmazásakor
Egy védőnővel készült interjú során MINDENRE figyelni kell: hogyan viselkedik, hogyan beszél, hogyan öltözködik, mennyire korrekt a beszéde, milyen szagú.
Annak ellenére, hogy a dadánk többnyire látogató, minden nap eljön hozzánk. Több órát tölt Safirával és azokkal, akik jelenleg otthon vannak.
Meg kell értened, hogy ha dadát veszel fel, új családtagot szerzel, aki elég hosszú ideig melletted és babája mellett lesz. Ezért legyen figyelmes a legapróbb részletekre is.
Még akkor is, ha mindennel meg vagy elégedve - életkorral, végzettséggel, tapasztalattal, ajánlásokkal -, de úgy érzed, hogy valami nincs rendben, nincs benne a szíved, akkor jobb, ha visszautasítod és folytatod a keresést.
Az interjún ne féljen bizonyítványokat, okleveleket és egyéb dokumentumokat kérni. Kérjen ajánlásokat, és feltétlenül hívja a potenciális dada által biztosított számokat. Alaposan derítsen ki mindent, beleértve a családi helyzetet is: kivel él, mit csinál. Ha egy nő nem egyedül él, hanem például gyerekekkel, unokákkal, akkor megkérdezheti, hogy miért nem gondoskodik róluk.
De valami más fontosabb: az óvodás és iskolás korú gyerekek gyakran megbetegednek, és a dada ebben az esetben állandó fertőzési forrása lesz gyermekének. Szükséged van rá? Szerintem nem.
A potenciális dada családi állapota tehát nem kevésbé fontos, mint képességei és végzettsége.
Orvosi igazolás rendelkezésre állása
Orvosi igazolás szükséges! Biztosan érted, miért. BAN BEN óvoda az iskolai tanárok pedig nem lőhetnek ágyúlövést gyerekekre, hacsak nem rendelkeznek orvosi engedéllyel, megfelelő vizsgálatokkal és minden lehetséges védőoltással.
Ha attól tart, hogy a bizonyítványa érvénytelen, vagy megvásárolta, ajánlja fel, hogy menjen el kivizsgálásra és keresse fel együtt az orvost.
Dadát találhatsz:
- barátokon keresztül;
- ügynökségen keresztül;
- hirdetések megtekintése újságokban, például „Kézről kézre” vagy az interneten;
- hirdetéseinek eljuttatása a sajtóhoz vagy az internethez;
- hirdetéseiket oszlopokra teszik fel.
A dada megtalálásának első módja a legbiztonságosabb. De számos problémája van.
Előfordulhat, hogy nincsenek ismerősök, vagy hosszas keresgélés eredményeként ismerősökön keresztül dajkát találni, aki éppúgy kiszámíthatatlan, mint a hirdetés útján talált dada.
Mindenesetre kicsi lesz a választás. Nem valószínű, hogy több mint 5-6 jelentkezőt fognak felajánlani. Maga a dada is biztosan érezni fogja „exkluzivitását”.
Ha szerencséd van, és a védőnő a közvetlen körödből van, például édesanyád barátja, akkor valószínűleg sokkal nyugodtabb lesz elsőre elhagyni a gyereket, de a jövőben komoly etikai problémák adódhatnak. Mit tegyünk például, ha egy-két hét munka után rájössz, hogy a védőnő nem illik hozzád? Hogyan mondjam el ezt magának a védőnőnek, aki a védőnőt ajánlotta? Ki tud most új dadát ajánlani neked?
Ha olyan személyt vesz fel dajkának, akit régóta ismer, akkor elkerülhetetlenül meg kell osztania a dadával való baráti kötetlen kapcsolatokat és a formális kapcsolatokat. Mivel fog szembesülni, ha például kiderül, hogy a védőnő egyáltalán nem úgy kommunikál a gyermekével, ahogy szeretné? Persze nem üti meg, és még csak nem is kiabál vele, de mondjuk túl gyakran cukorkával nyugtatja meg, vagy tiltakozása ellenére megeteti, mert azt hiszi, hogy csak ez megfelelő nevelés? Vagy talán csak kevesebbet olvas a gyereknek, mint szeretnéd? Vagy túl gyakran pihen és iszik teát, amíg a gyerek egyedül van a szobában? Ezek a problémák egyesek számára triviálisnak tűnhetnek, de NEKED komolyak lehetnek.
Mély meggyőződésem szerint a jó dada semleges dada, aki képes pontosan követni az Ön utasításait, még akkor is, ha azok nem mindig tűnnek helyesnek számára. Természetesen elmondhatja és ki is kell mondania a véleményét vitás kérdésekről, de miután megbeszélte veled a helyzetet, cselekedjen úgy és csak úgy, ahogyan TE jónak látod, mert a TE gyermekedet neveli. Néha nagyon nehéz ilyen kapcsolatot elérni egy jól ismert személlyel, akivel már kialakult egy bizonyos kapcsolat. Az Ön számára minden tekintetben a legkellemesebb személy lehet, hogy egyáltalán nem felel meg a gyermeke dadájaként támasztott elvárásainak. Pontosan így történnek a dolgok a nagymamákkal. Ha szerencsétlen vagy, hát szerencsétlen. Sajnos a barátaim véleménye szerint a balszerencse gyakran előfordul.
Nem tudom, hogy szerettem volna-e egy közeli barátot dadaként. Sajnos (vagy szerencsére) nem kellett ilyen döntést hoznom. Egyszerűen nem volt megfelelő dajka a barátaim között.
Egy ismeretség alapján nem volt dajka, ijesztő idegent vállalni. Mit kell tenni? Nagyon szeretnéd, ha valaki hozzáértően megoldaná helyetted a problémádat. Így gondoltam, és ezért elkezdtem ügynökségeket hívni.
Először úgy döntöttem, hogy csak napi 2-3 órára van szükségem dajkára. Azt a tájékoztatást kaptam, hogy ebben az esetben a védőnőnek nagyon magas órabére kellene. Jelenlegi áron 1-1,5 dollár óránként. Ilyen kis óraszám mellett valószínűbb az utóbbi, mint az előbbi. Úgy gondoltam, hogy körülbelül 80 dollár havonta, és beleegyeztem. További 40 dollárt kellene adni az ügynökségnek. Egyes ügynökségeknél azonnal el kellett menni és alá kellett írni a megállapodást, máshol elég volt a beleegyezésemet telefonon megadni, és részletesebben leírni, hogy milyen védőnőt szeretnék. Nagyon nem szeretek kimenni otthonról, ezért több ügynökség szóbeli utasításaira szorítkoztam, és vártam. Meg kell mondanom, elég sok idő telt el, mire felhívtak és valami ilyesmit mondtak: „Van egy védőnőnk felsőfokú pedagógiai végzettséggel, nagyon jó és kedves, 45 éves, felnevelte két gyermekét és él. 40 percre tőled 3 éves tapasztalattal rendelkezik egy 2 éves gyerekes családban. Természetesen szeretne teljes munkaidőben dolgozni, de ha akarja, megfontoljuk gyere hozzád és beszélj." Természetesen igyekeztem több információt szerezni erről a védőnőről és másokról, akiket szintén felajánlottak nekem. De a későbbi jellemzők általában nem voltak sem eredetiek, sem részletesek. Talán egy személyes találkozó alkalmával több információt megtudtam volna, de nem tudok MINDEN potenciálisan alkalmas dadát, de még a vezetőit sem fogadni! Nem is akartam napi ötször ügynökségekhez menni. Érdekelt, hogy az ügynökség hogyan látja el a dadusokat. Azt mondták, hogy dokumentumokat, orvosi igazolásokat és ajánlásokat néznek. Azt hittem, hogy én magam is tudom, hogyan kell megnézni a dokumentumokat és a tanúsítványokat, de nem valószínű, hogy elégedett leszek egy ilyen ellenőrzéssel. Valószínűleg az idegenek ajánlásai sem segítenek nekem. Mindenesetre nagyon kevés ajánlat érkezett.
Aztán úgy döntöttem, hogy a lényeg talán az, hogy a jó dadusok egész nap dolgozni akarnak és jó pénzt keresni, és úgy döntöttem, hogy megváltoztatom a megközelítést. Ott maradt egész nap. Azt mondták, hogy ebben az esetben beszélhetünk az árfolyamról, ami általában olcsóbb. Hogy legalább havi 250 dollárba kerül egy nyolcórás munkanap. Ráadásul a védőnői díj legalább fele az ügynökséget kapja. Beleegyeztem. A javasolt dadusok leírása nem különbözött az előzőektől. Elvesztem. És hogy jobban átérezhessem a helyzetet, úgy döntöttem, hogy magam próbálom felmérni a piacot.
Úgy döntöttem, hogy ha minden más egyenlő, akkor is kényelmesebb, mind a védőnőnek, mind nekünk, ha a védőnőnek nem kell átutaznia a városon, hogy láthassa a gyereket. Ebben az esetben kevesebbet fizethet, és a védőnő kevesebb fertőzést hoz, és anélkül kezdi a munkanapot, hogy kimerítené a közlekedési zúzás. A „Kézről-kézre” választva a megfelelő dadusokat választottam ki magának a hirdetésnek és a dada lakóhelyének (telefonszám szerint) figyelembe vételével. Egyébként még egyetlen ügynökség sem ajánlott fel nekem 30 percnél közelebb védőnőt tőlünk.
Az újságokban megjelenő hirdetések szövegei általában nem különböznek azoktól a leírásoktól, amelyeket az ügynökségek szoktak adni nekem. Ha valami hiányzott is az ügynökségtől kapott információkhoz képest, a jelentkezővel folytatott telefonbeszélgetés során az első szavaktól kezdve minden tisztázódott.
Összesen legalább 20 hívást intéztem ekkor. Miután személyesen beszéltem velük, sokkal több információt kaptam róluk, mint amennyit az ügynökség tudott adni. Ez lelkesedést keltett bennem. Azt hittem, közvetítők nélkül még jobban járok. Magam is képes vagyok előzetes tárgyalásokat lefolytatni. Azonban megint egyik dadus sem tetszett. Természetesen sokkal jobb fogalmam volt a dajkáról, miután személyesen beszéltem vele telefonon. Azonban továbbra is az volt az érzés, hogy az illető teljesen idegen. Manapság bármilyen dokumentum és ajánlás rendszerezhető. A megfelelő megközelítéssel egy hivatásos csaló képes megtéveszteni mind az egyént, mind pedig bármely olyan ügynökséget, amelyhez a védőnő is lényegében az utcáról érkezik. Sajnos az ügynökségek csak a dadus ellenőrzését ígérik, de a valóságban nem lépnek túl egy banális okmányellenőrzésen. Én is megtehetem, de én, mint személyesen érdeklődő, legalább a lehető leglelkiismeretesebben teszem.
Néhány dadus, akit kedvelhettem, elvesztette az érdeklődésemet, amikor megtudták, hogy nincs a városon kívül nyaralóm, nincs szakácsom vagy házvezetőnőm, és nem tervezek külföldre menni. A többieket magam sem szerettem. A legkellemetlenebb az, hogy fohásznak éreztem magam. Az első és legfontosabb kérdés, amit megvitattunk, a pénz volt. Sokan meg sem próbáltak semmit megtudni a gyerekről. Megkérdezték, hogy kell-e főzni, milyen lakásunk van, a gyereken kívül ki lesz még a lakásban, és van-e mikrónk.
Megkértem a védőnőt, hogy meséljen magamról. A dadusok általában elég beszédesek voltak. A dajka figyelmes hallgatásával sok elgondolkodtató tényt kaphat az ember mind korábbi munkája tapasztalataiból, mind a családjáról. A korrekt, hozzáértő beszéd is nagy plusz volt számomra. Elég hosszú beszélgetés után, még a jólét kezdeti megjelenése mellett is, gyakran felfedeztem valamit, ami egyáltalán nem illett hozzám. Az egyik például büszkén mesélte, hogy nagyon rugalmas nő. Előző családjában, ahol 400 dollárt kapott minden másnap 12 órás munkaidővel, ahol volt házvezetőnő és szakácsnő is, egy 4 éves kislányt állandóan cerveláttal etettek reggelire. Ennek eredményeként a lány székrekedést kapott. De ez a dada nem panaszkodott a lány szüleinek a házvezetőnő miatt, aki rossz termékeket vásárolt! Ebből a történetéből végtelen leszámolások leheltek a konyhában. „Szegény gyerek” – gondoltam.
Telt-múlt az idő, és a leghalványabb vágyam sem volt, hogy legalább egy dadát meghívjak egy személyes találkozóra. Csak horror volt: "Hogy hagyhatok egy gyereket egy teljesen idegenre!" A probléma megoldását elhalasztották, szerencsére még nem volt munkám, és egyedül is jól megbirkóztam. Végső megoldásként mindig igénybe veheti barátai segítségét. Ám egy nap megtörtént, hogy csütörtökön felajánlottak egy állást, amit a következő kedden kellett volna elkezdenem: el tudod képzelni, milyen rémálom? Természetesen ismét „Kézről kézre” hívtam. Ugyanazzal az eredménnyel. Nem volt értelme felvenni a kapcsolatot az ügynökséggel. Nyilván nem találtak volna nekem semmit a hétvégén. Aztán eszembe jutott egy barátom tanácsa, reklámokat nyomtattam, szánkóra ültettem az egyéves gyerekemet, és az első hóesés után elmentünk ezeket a hirdetéseket feladni a környéken...
Amikor hazaértünk, már három hívás volt az üzenetrögzítőn. Ilyen hatékonysággal egyetlen újság sem dicsekedhet. Egész pénteken és szombaton folyamatosan fogadtuk a hívásokat. A minimális fizetést beállították - 1500 rubel havonta. Teljes terhelés gyermek mellett, akár heti 40 óra. A feladatok közé tartozik még: napi nedves tisztítás, a gyereknek főzni, nekünk pedig vasalni. A gyermek súlyos allergiában szenved, és ez további problémákat és felelősségeket rótt fel. A korábban tervezettnél jóval szerényebb körülmények ellenére a potenciális dadusokkal folytatott beszélgetések alapvetően különböztek a korábbiaktól. Ezeket a dadusokat érdekelte a munka, és kifejezetten nekem. Ők hívtak engem. Különben semmiben sem különböztek az újság szakembereitől. Volt jó és rossz, volt aki nem volt megelégedve sem a fizetéssel, sem a feltételekkel, volt aki mindennel meg volt elégedve, én meg eleinte elégedett voltam velük. Utóbbi esetben felírtam a telefonszámukat és rövid észrevételeiket a beszélgetésünkkel kapcsolatban. Név, életkor, végzettség, szakma, tapasztalat, saját gyerekek jelenléte, általános benyomások. Két nappal később újra átnéztem a listáimat, és csak három dadát hívtam. Megkértem őket, hogy találkozzak velük: „Megtehetem most 15-30 percen belül?” Miután meglátogattam a dadusokat otthon (szomszédos házakban), megnéztem a családjukat és az irataikat, sokkal jobban bíztam a megbízhatóságukban, mintha a védőnőt egy ügynökség ajánlotta volna nekem. Váratlanul jöttem a védőnőhöz. Nem valószínű, hogy egy ilyen rendkívüli helyzetben bármelyik csalónak lett volna ideje komolyan felkészülni a látogatásra. Ennek eredményeként a vasárnapot és a hétfőt együtt töltöttük a kiszemelt dadával (még kettő volt tartalék), kedden pedig már ő maga dolgozott, én meg mentem dolgozni. Állandó látogatásaim váratlan időpontokban lehetőséget adtak arra, hogy megbizonyosodjak arról, hogy úgy tűnik, minden rendben van. Nyugdíjas volt, felsőfokú végzettséggel. A férjével lakott velünk szemben az udvaron. Három gyermekét nevelte fel. Egy évig nálunk dolgozott. Minden rendben volt, sőt tökéletes volt, ha nem a férje, aki miatt egy év múlva szakítottunk. Egyébként a férjemet is láttam a kezdetektől fogva. Problémák merültek fel, miután a védőnő elkezdett nálunk dolgozni.
De nekem már könnyebb volt. A lényeget megértettem. Az ügynökségek szándékosan felduzzasztják a dada fizetését. Várnak kényelmes ügyfelek. Persze semmi sem egyszerűbb, mint sok pénzért dadát keresni. És a jutalékaid is magasabbak. Míg új oroszok élnek a világban: de a béremelés vagy -csökkentés az én személyes dolgom és a körülmények kérdése. El tudom képzelni, hány hívás lenne, ha megjelölnék egy fizetést, például havi 250 dollárt, ahogy az elején terveztem. Valószínűleg minden helyi szakember is felhívott volna, akit az ügynökségen vagy az újságokon keresztül meg lehetett volna találni. De még aligha tartjuk magunkat középosztálynak. Miért fizetne annyit, ha már mindennel elégedett?
Amikor új dadát kerestem, habozás nélkül elmentem hirdetéseket feladni. Az őrült számú hívás elkerülése érdekében a hirdetésben azonnal feltüntettem a gyermek életkorát, a védőnő feladatait (beleértve a házimunkát is) és a fizetését - havi 2000 rubel (az éves infláció). Volt elég hívás, de nem volt több felesleges vita például arról, hogy túl keveset terveztünk fizetni. Nem kellett százszor megismételnem ugyanazt. Aki nem volt megelégedve semmivel, egyszerűen nem hívott. Joguk, hogy megfelelőbb munkáltatót keressenek. És találtunk egy 23 éves lányt a saját bejáratunkban, aki abszolút megfelelt nekünk.
Már az első alkalomtól fogva nem voltunk hajlandóak óránként fizetni. Ez mind nekünk (általában talán nem kevésbé, de minden kiszámítható), mind a védőnőnek (garantált havi jövedelem) előnyösnek bizonyult. Első alkalommal azonnal megállapították, hogy nem szabványosított, és csak a heti felső határt szabályozták, legfeljebb 40 órát. De lehet, hogy ma 3 óra, de holnap 12. Minden más, például a szombati munka felár ellenében jár. A munkám ilyen furcsa ütemtervet igényelt. De ez bizonyult a legoptimálisabbnak, mivel később soha nem volt gondunk a késői érkezéssel. Minden felelősséget megállapodtak és pontosítottak. Gyermekünk ősz óta jár óvodába, de a védőnőnk továbbra is részmunkaidőben dolgozik nálunk.
A dadusaink legfontosabb előnye, hogy tisztességes nők voltak, mindketten nagyra értékelték a munkájukat. Ez pedig azt jelenti, hogy mindent megtettek, amit kértek tőlük, ahogy kérték őket. Pontosan erre volt szükségünk. Lehet, hogy a dadusok nem ismerték a legújabb technikákat, de őszintén elolvasták, amit kérdeztem, kártyákat mutattak, olyan játékokat játszottak, amiket elhagytam. Nem láttam, hogyan csinálták, de láttam a hatást a gyerekre. Láttam, milyen hangulatban maradt a gyerek a dajkánál. Őszintén szólva én magam sokkal kevesebb időt töltök a gyerekemmel. A dada-kormányzó egy csomagban jó lehet, de véleményem szerint – a nyelvi környezetben való elmélyülés eseteit leszámítva – indokolatlanul drága. Amikor a gyerek felnőtt, a védőnőnk egyszerűen elvitte a gyereket fejlesztő foglalkozásokra.
Persze fárasztó egyedül dadus után nézni. Egy hétig folyamatosan fogadja a hívásokat. De hosszas tárgyalásokat kell folytatnia az ügynökségek vezetőivel is. Ha azonban 3 nap alatt találtam egy tisztességes dadát, többé nem esek pánikba az új keresés miatt. Nyugodt vagyok. Tudom, hogy dadát így vagy úgy találnak. Ez tükröződik a dadusokkal való kapcsolataimban. Rendes dadusok, semmi különös. Az elviselhető hiányosságok pedig természetesen idővel mindkettőben kiderültek. De összehasonlítom a helyzetemet a barátaim helyzetével, és megértem, hogy nincs túlzás, és két éven belül csak a második dajka nagyon mérsékelt fizetéssel - ez önmagában jó eredmény.
Sok sikert a dadakereséshez!
A mi valóságunk modern élet olyanok, hogy sok szülőnek azzal a felelősségteljes feladattal kell szembenéznie, hogy dadát fogadjon gyermekének. Nem számít, hogy munkába jársz, szabadidőre van szükséged a tanuláshoz, vagy időnként dajkára van szükséged, hogy egy kis szünetet tarts a házimunkában. Mindenesetre ahhoz, hogy jó dadát találjon, sok erőfeszítést kell tennie - nézzen át egynél több profilt, készítsen több interjút, és intuíciójára támaszkodva válassza ki a legjobb jelöltet.
A legtöbb megbízható módon Képzett, tapasztalt dajka béreléséhez vegye fel a kapcsolatot egy hazai munkaerő-közvetítő ügynökséggel. Válasszon engedéllyel és tapasztalattal rendelkező megbízható ügynökséget. Az ügynökséggel kötött szerződés megkötésekor ügyeljen arra, hogy milyen garanciákat vállalnak Önre, milyen felelősség terheli az ügynökséget sikertelen jelöltválasztás esetén, és milyen feltételek mellett történik a helyettesítés.
Az ügynökség részletes profilt ad azokról a jelentkezőkről, akiket az ügynökség már ellenőriz, és sikeresen teljesítették a kezdeti kiválasztást. Garanciát kap arra, hogy a védőnő által átadott igazolások, dokumentumok hitelesek lesznek. Ezenkívül egyes ügynökségek pszichológiai vizsgálatokat végeznek a háztartási személyzetnél a mentális egészség, a dadák és a nevelőnők esetében pedig a gyermekekkel való munkavégzés képessége szempontjából.
Az ügynökség először felkéri Önt, hogy határozza meg a védőnő munkarendjére és képzettségére vonatkozó követelményeket. A dadusok élőben vannak, azaz. éjjel-nappal a gyerekkel vannak, éjjel-nappal, óránként dadák.
A legegyszerűbb védőnőt találni teljes munkaidőre, például minden hétköznap 8-tól 5-ig nehezebb dadát találni nem szokványos vagy szabálytalan munkaidőbe. Ráadásul a védőnő órabére drágább, mint a fizetése teljes foglalkoztatás. A védőnő végzettsége függ a végzettségtől, a szolgálati időtől és a munkatapasztalattól. Általában az egy év alatti csecsemők számára előnyös orvosi végzettséggel rendelkező dajka, idősebb gyermekek számára pedig pedagógiai végzettséggel rendelkező dada. Bár azt tanácsoljuk, hogy ezen ne akadjon ki, és először is keressen egy érzékeny, türelmes, tisztességes nőt, aki szereti a munkáját és a gyerekeit.
A védőnőnek elvégzendő feladatokat egyénileg egyeztetjük az Ön kívánsága és a védőnő beleegyezése alapján. Jellemzően a védőnő közvetlen feladatai közé tartozik: a gyermek napközbeni gondozása, tisztálkodás, etetés, gyermekétkeztetés, rendfenntartás a gyerekszobában, séta a friss levegőn, oktatási tevékenységek és játékok, különféle készségek elsajátítása, könyvolvasás. , elkíséri a gyerekeket klubokba és szekciókba. Ha a védőnőnek bármilyen női házimunkát kell végeznie, akkor ezt előre egyeztetni kell, mert nem mindenki fog beleegyezni az ilyen feltételekbe. Valószínűleg már házvezetőnőre van szüksége.
A jelölt kiválasztásának időtartama az Ön számára meghatározott elsőbbségi kritériumok számától, az Ön igényeinek mértékétől, valamint a fizetés arányosságától függ, amelyet hajlandó fizetni. Próbálja világosan megfogalmazni kívánságait, figyelembe véve a valóságot. Meg kell értenie, hogy nehéz lesz magasabb pedagógiai végzettséggel, tudással rendelkező dadát találni idegen nyelvekés beleegyezik, hogy a védőnői munkát összekapcsolja a házvezetőnői feladatokkal.
Ha tetszik egy bizonyos dajka, felveheti próbaidő(az ügynökségtől függően több naptól néhány hétig), hogy biztosan helyesen válasszon. És csak ezt követően kötnek szerződést. A jó ügynökségek szolgáltatásai nem olcsók, a védőnő fizetése egy ügynökségen keresztül magasabb lesz a piaci átlagnál. Megpróbálhatsz magad is dadát keresni, barátokon keresztül (nem rossz lehetőség) vagy hirdetéseken keresztül. De készüljön fel arra, hogy a dada keresése elhúzódhat, és plusz idegekbe kerülhet. Legyen éber, óvakodjon a csalóktól, az első interjút semleges területen végezze.
Az állásra jelentkezésekor ne felejtse el kérni az orvosi igazolásokat és a személyazonosító okmányokat, a regisztrációt és munkakönyv. A pszichológia ismerete és a finom intuíció nélkül nehéz lesz megértenie az első interjún, hogy milyen ember áll előtted, mert a jelentkező megpróbálja megmutatni magát a legjobb oldal. Tegyen fel kérdéseket, érdeklődjön korábbi munkahelye elhagyásának okáról, lehetőség szerint hívjon volt munkáltatója.
Bízzon megérzéseiben, és előbb-utóbb megtalálja az ideális dadát.