Utilizator sigur pe computer. Ce programe de calculator ar trebui să includ în CV-ul meu?

În acest articol veți găsi sfaturi despre cum să indicați corect abilitățile PC în CV-ul dvs.

CV-ul trebuie scris corect, pentru ca determina daca vei obtine jobul pe care ti-l doresti sau nu.

• Competențele suplimentare reprezintă un bloc important al unui CV în care solicitantul își descrie cunoștințele despre computer, internet și programe specializate.
• Acest bloc poate descrie și alte informații, de exemplu, prezența cunoștințelor de specialitate sau un permis de conducere.
• Dar atunci când completați această coloană, de obicei apar dificultăți în a indica exact abilitățile de calculator pe care le are solicitantul.
• Cum trebuie indicate corect aceste abilități și ce programe trebuie să cunoașteți pentru anumite specialități? Veți găsi răspunsuri la aceste întrebări în acest articol.

Secțiunea abilități suplimentare ar trebui să fie structurată. În primul rând, trebuie să te evaluezi ca utilizator de computer în general și apoi să vorbești despre abilitățile tale în domeniul programelor profesionale. Dacă trebuie să enumerați multe abilități, atunci combinați numele schemelor software și abilităților în grupuri.

Ce înseamnă cunoștințele PC pentru un CV? Nivelurile de competență PC, pentru utilizare într-un CV, sunt clasificate în funcție de următoarele criterii:

• Utilizator avansat: programator, administrator. Poate compune programe, poate reinstala sistemul și așa mai departe.
• Utilizatorul este un profesionist. Funcționează cu programe specializate și editori de text.
• Utilizator obișnuit sau de bază. Cunoașterea internetului și a programelor de bază.

CV-ul dvs. ar trebui să includă informații despre cunoștințele dvs. de lucru cu următoarele programe și aplicații:

• produse software profesionale
• pachete de birou
• platforme de operare
• Tehnologii computerizate

În funcție de postul specific, în CV-ul tău trebuie să-ți structurezi abilitățile într-o coloană sau într-un paragraf întreg. Este imperativ să indicați nivelul dvs. de cunoștințe lângă fiecare program sau aplicație. Acest sfat este util în special pentru lucrătorii IT.

Un utilizator încrezător știe ce sunt browserele și motoarele de căutare și utilizează în mod activ rețeaua pentru a căuta informatie necesara. Va găsi cu ușurință orice folder de fișiere în sistemul său de operare și, de asemenea, va restabili sistemul de operare în caz de probleme sau va formata unitatea flash.

• Înainte de a începe să vă scrieți CV-ul, amintiți-vă să enumerați numai programele pe care le cunoașteți bine.
• La urma urmei, pe Pozitie noua va trebui să lucrezi cu ei.
• Prin urmare, este mai bine să indicați mai puțin decât mai mult. De exemplu, pentru un utilizator încrezător, indicați următoarele: „Utilizator de PC încrezător - optimizare, securitate”.
• Dacă aveți puțină experiență de lucru, dar trebuie să indicați ceva în secțiunea abilități suplimentare, atunci vă puteți descrie calitățile și sarcinile personale. Dar toate acestea ar trebui să fie clare și interesante pentru angajator.

Abilitățile sunt indicate și în funcție de specialitate. Aici sunt cateva exemple:

Ce programe ar trebui să dețină un utilizator de PC încrezător pentru un CV - designer?

Iată o listă de programe pe care un utilizator încrezător ar trebui să le cunoască:

Un angajat de birou trebuie să aibă bune cunoștințe de calculator. La urma urmei, munca lui implică un computer, alcătuind diferite tabele și diagrame. Prin urmare, angajatorii studiază cu atenție fiecare CV și abia apoi invită solicitantul la un interviu. Iată lista și numele programelor de bază pentru PC de birou pentru un CV:

Orice lucrător de birou ar trebui să cunoască Microsoft Word și Microsoft Excel.

• Cu ajutorul lor, puteți crea nu numai un simplu document text, ci și o diagramă, diferite carduri, să creați un CV, un portofoliu, să scrieți un plan, să faceți diverse formulare pentru muncă, etichete, facturi, invitații, broșuri publicitare, note, protocoale și multe altele.
• În aceste editoare puteți crea cu ușurință formule fără a vă muta de la o fereastră la alta.
• De asemenea, puteți utiliza un număr mare de suplimente pentru a vă sincroniza munca cu alt software.

Îmbunătățiți-vă cunoștințele în domeniul tehnologiilor IT. La urma urmei, acest lucru nu este doar incitant sau interesant, ci și vital, deoarece astfel de cunoștințe vă vor ajuta să învățați rapid ceva nou și să vă urcați pe scara carierei.

Programe de calculator pentru CV-uri pentru o bancă, pentru un contabil: nume, listă

Specialiștii bănci, economiștii și contabilii sunt unele dintre cele mai solicitate specialități de pe piața muncii. Dar există și o mulțime de candidați pentru aceste profesii.

Prin urmare, băncile și diversele companii studiază cu atenție CV-urile și selectează cele mai bune dintre cele mai bune pentru astfel de poziții. Cunoștințele computerului și capacitatea de a lucra cu multe programe reprezintă o cerință suplimentară pentru orice solicitant.

Iată programele de calculator pe care trebuie să le indicați pentru un CV pentru o bancă, pentru un contabil - nume, listă:

Contabil:

Economist:

Specialist banca trebuie să fie competent în toate programele de mai sus. Casieri, directori de case de marcat, sefi de sector tranzactii cu numerar iar auditorii trebuie să indice în CV cunoștințele și capacitatea de a lucra cu următoarele programe: Word, Excel, Outlook, Consultant.

Cum să scrieți despre cunoștințele despre computere, echipamente de birou și programe într-un CV: exemplu

Pregătește-te să scrii mai întâi o schiță a CV-ului tău.

• Apoi trebuie să faceți corecții și să o rescrieți într-o copie curată. Asta dacă CV-ul este necesar pe hârtie.
• Totul este mai ușor cu un CV în în format electronic. Amendamentele pot fi făcute la nesfârșit.
• După cum s-a menționat mai sus, abilitățile suplimentare sau cunoștințele de calculator sunt indicate într-un rând dacă postul dvs. nu necesită cunoștințe de programe de calculator și într-un mic paragraf dacă trebuie să indicați cunoștințe în anumite programe profesionale.

Cum să scrieți despre cunoștințele despre computere, echipamente de birou și programe într-un CV? Iată un exemplu pentru diferite profesii:

Important: Citiți anunțul de angajare înainte de a descrie abilități suplimentare. Mai întâi, indicați întotdeauna în listă acele programe pe care angajatorul le-a menționat în cerințele pentru solicitant.

Acum știți cum să indicați corect abilitățile PC pe CV-ul dvs. Nu vă atribuiți cunoștințe inutile, deoarece angajatorul nu va fi dificil să vă testeze în timpul unui interviu. Dacă se dovedește că ați furnizat informații false, atunci interviul se va încheia acolo.

Video: Cum se scrie un CV bun | Reguli de bază | Link către mostră! | Experienta mea

În zilele noastre, aproape orice post decent vacant implică lucrul pe computer, așa că descrierea abilităților de calculator pentru un CV este o componentă foarte importantă. Desigur, cerințele de cunoaștere a diferitelor programe pentru posturi vacante diferă unele de altele, dar angajații departamentului de personal sfătuiesc să-și indice capacitatea de a lucra cu un computer chiar și pentru acei solicitanți cu software.

Pentru a completa eficient coloana despre capacitatea de a lucra cu programe de calculator, puteți folosi următoarele recomandări:

• într-un fișier separat sau pe o coală de hârtie, notați sistemele de operare și aplicațiile de birou pe care le-ați folosit vreodată; faceți o listă cu programele instalate pe computerul personal; programe specializate care au fost utilizate în lucrările anterioare;
• notează toate abilitățile specifice în utilizarea programelor specializate;
• descrieți abilitățile și realizările cheie în domeniul muncii la calculator (de exemplu, capacitatea de a economisi semnificativ timp de lucru prin utilizarea corespondență automată litere, viteză excelentă de imprimare).

Dacă solicitantul are acces la site-uri și comunități închise de unde este posibil să obțină informații care sunt practic inaccesibile pentru utilizatorii obișnuiți, acest articol va fi un avantaj cert.

Niveluri de competență în calculator

În primul rând, ar trebui să vă decideți asupra nivelului dvs. de cunoaștere a calculatorului. Este împărțit în începător, intermediar și avansat. La nivelul inițial de deținere a PC-ului, utilizatorul trebuie să aibă Informații generale despre sistemul de operare, să poată copia și trimite fișiere pe medii amovibile, trimite e-mailuri, lucrează în programe standard.

Un nivel mediu de cunoștințe de calculator necesită cunoașterea aplicațiilor de birou (de exemplu, Microsoft Office), capacitatea de a crea grafice și tabele și de a căuta informații pe Internet. Un utilizator încrezător trebuie să înțeleagă nu numai standardul și programe de birou, dar și în aplicații foarte specializate care sunt necesare pentru munca de succesîn zona în care solicitantul intenționează să obțină un loc de muncă.

Rezuma CV)- este al tau carte de vizită, a cărui pregătire corectă determină dacă obții jobul pe care ți-l dorești sau nu. Este foarte important să abordezi cu responsabilitate redactarea unui CV, deoarece acesta poate fi factorul decisiv în angajarea ta pentru un loc de muncă.

În acest articol vom analiza abilități și abilități specifice pentru un CV și, de asemenea, vă vom oferi sfaturi și trucuri pentru umplere corectă aceste coloane de CV. La sfârșitul articolului puteți descărca un șablon standard de CV.

Dacă ești interesat de întrebare, poți citi mai multe despre ea în articol.

Educația, experiența, posturile ocupate în posturi anterioare sunt părți obligatorii ale unui CV. Frumos CV Este inacceptabil să compui fără a descrie cele mai importante aptitudini ale unui specialist. Trebuie să descrii aceste abilități în așa fel încât un potențial șef să aibă o dorință irezistibilă de a te angaja nu pe oricine, ci pe tine.

1. Abilități și abilități cheie pentru un CV

Acele abilități cheie care se reflectă în CV-ul tău vor deveni cu siguranță obiectul atenției angajatorului. Experiența de muncă și educația anterioară nu vor putea întotdeauna să dezvăluie informații despre abilitățile pe care le dețineți.

Abordarea corectă a completarii acestei secțiuni a CV-ului va permite angajatorului să înțeleagă, chiar și fără comunicare personală, că ești exact cine are nevoie.

Nu există astfel de generali aptitudini principale, care ar fi potrivit pentru oricare dintre posturi și profesii. Cei care nu își pot formula propriile puncte forte profesionale pot indica următoarele abilități și abilități:

• abilități de comunicare interpersonală în afaceri;
• organizarea si planificarea timpului de lucru;
• atenție la detalii;
• abilități analitice necesare pentru a găsi soluții la situații problematice;
• dând dovadă de flexibilitate;
• abilitati manageriale
• abilități de conducere în afaceri.

Nu uitați că un angajator poate solicita doar câteva dintre aceste competențe, pe care de obicei le specifică în propria ofertă de muncă. Este mult mai ușor să reformulezi cerințele angajatorului în abilitățile tale cheie.

2. Abilități și abilități pentru vânzători, consultanți, secretare, angajați de bancă...

Solicitanții pentru poziții de vânzări, manageri și consultanți, precum și alte poziții care necesită o comunicare regulată cu oamenii, pot indica ca propriile abilități și abilități:

• având experiență de succes în vânzări;
• abilități de gestionare a timpului;
• vorbire competentă, capacitate de convingere;
• abilități de comunicare eficientă;
• găsirea unei abordări față de client și ajungerea la compromisuri;
• capacitatea de a învăța și de a percepe informații;
• capacitatea de a asculta interlocutorul și de a-i oferi sfaturi competente;
• manifestare de tact și toleranță;
• creativitate.

Dacă aveți informații că angajatorul cooperează cu clienți străini, cunoașterea limbilor străine va fi avantajul dumneavoastră. Asigurați-vă că indicați acest lucru în CV-ul dvs.

Lucrătorii din servicii trebuie să posede abilitățile de comunicare de calitate, analitice și de luare a deciziilor necesare pentru a oferi îngrijire. Orice activitate a unor astfel de angajați trebuie să vizeze satisfacerea intereselor clientului, ceea ce presupune ca solicitantul să fie orientat către rezultate, capabil să lucreze sub presiune și inițiativă personală.

De asemenea, angajatorul va fi cu siguranță atras de CV-ul unui candidat care va avea cunoștințe de limbi străine, va fi priceput la calculator, Corespondență de afaceri, fii atent și interesat de rezultatul general al companiei.

3. Abilități de conducere: manager, manager, director, administrator...

Ar trebui să începeți să lucrați la CV prin identificarea acelor abilități a căror prezență este de o importanță fundamentală pentru o anumită poziție.

Angajatorii verifică managerii cu atenție deosebită, punându-le adesea cerințe exagerate. Cei care doresc să ocupe o poziție de conducere ar trebui să indice următoarele abilități ca abilități:

• capacitatea de a rezolva conflicte;
• organizarea optimă a procesului de muncă;
• luarea deciziilor independente și responsabilitatea pentru acestea;
• prezența gândirii critice;
• eficienta managementului timpului si resurselor de munca;
• abilități de motivare a personalului;
• gandire strategica;
• negocieri eficiente;
• abilități de comunicare și capacitatea de a construi încredere.

Solicitantul poate adăuga acestui grup acele trăsături profesionale pe care le consideră punctele sale forte.

În acest caz, competențele profesionale și calitățile personale trebuie să aibă o distincție clară, deoarece întrebarea despre calitățile personale ale solicitantului va veni cu siguranță de la angajator, iar identitatea lor cu aptitudinile profesionale nu le va permite să-și creeze o impresie pozitivă despre ei înșiși.

Lista competențelor poate fi completată de capacitatea de a îndeplini simultan mai multe sarcini, capacitatea de a distribui responsabilitățile și de a controla implementarea acestora.

4. Abilități și abilități pentru profesorii care conduc seminarii și training-uri...

Abilitățile și abilitățile ușor diferite ar trebui să fie caracteristice profesorilor care conduc cursurile de seminar. Astfel de oameni ar trebui să fie:

• capabil de motivare;
• foarte proactiv și energic;
• maeștri în concentrarea atenției oamenilor asupra anumitor fenomene pentru timpul necesar;
• flexibil și răbdător;
• capabil să organizeze procesul de lucru.

În plus, puteți preciza că profesorii trebuie să aibă un vorbire competent și o pronunție clară și să fie interlocutori buni în comunicarea personală.

Sarcina principală a acestei categorii de lucrători este stabilirea de contacte.

5. Abilități și abilități pentru specialiști tehnici: programatori, administratori de sistem...

Abilitățile pe care trebuie să le aibă tehnicienii sunt complet individuale.

De exemplu, administratorilor de sistem li se cere să monitorizeze funcționarea tuturor computerelor companiei, ceea ce îi cere să:

• efectuarea măsurilor de diagnosticare privind echipamentele din subordine;
• monitorizarea constantă a posibilelor riscuri;
• cunoaștere a limbii engleze la nivel tehnic;
• ușurința de percepere a fluxurilor de informații.

6. Abilități și abilități pentru contabili, auditori...

Profesioniștii care urmăresc să obțină posturi în domeniul contabilității trebuie să aibă idee clara despre cerințele angajatorului. Un contabil trebuie să aibă:

• gandire analitica;
• abilități organizatorice pentru a crea un algoritm de lucru;
• analiza constanta;
• planificare competentă;
• atenție sporită la detalii și detalii;
• capacitatea de a determina gradul de priorități;
• identificarea sarcinilor prioritare;
• abilități de lucru cu reprezentanții autorităților de reglementare.

7. Abilități și abilități – exemple pentru avocați

Lucrătorii din domeniul jurisprudenței pot indica în CV:

• cunoasterea legislatiei;
• abilități în redactarea contractelor și a documentației;
• utilizarea bazelor de date electronice legale;
• capacitatea de a lucra cu autoritățile de control;
• căutarea unor soluții de compromis;
• stabilirea obiectivelor și străduința pentru a le atinge.

8. Abilități și abilități speciale pentru un CV

Capacitatea de a stabili un contact oral și scris cu contrapărțile, realizările înalte în domeniul serviciilor, organizarea procesului de muncă, prezența abilităților de vorbire în public și multe alte abilități vor fi evaluate de către angajator.

Fiecare dintre ei caută un angajat care să fie motivat de rezultatul general, să dea dovadă de inițiativă și energie ridicată în rezolvarea problemelor emergente, să fie un interlocutor plăcut și competent, capabil să ia imediat o decizie, să dea un răspuns și să fie responsabil pentru fiecare cuvant.

Solicitanții pot indica în CV:

• prezența calităților de conducere;
• disponibilitatea cunoștințelor tehnice;
• abilități de organizare și management de proiect;
• abilități de marketing.

9. Abilități și abilități generale

Există o serie de abilități generale pe care profesioniștii le pot poseda. Lista lor este generalizată și nu este potrivită pentru toate specialitățile.

Cu toate acestea, cred că această listă vă va fi de folos, poate veți găsi exact abilitățile și abilitățile pe care doriți să le indicați în CV-ul dvs. Acestea includ:

• cunoașterea limbilor străine (limba și gradul de competență);
• abilități de programare;
• bugetare;
• competente conversație de afaceri(oral și scris);
• lucrul cu bazele de date de clienți, inclusiv de la nivelul creării acestora;
• eficienta in cautarea informatiilor;
• elaborarea planurilor;
• acțiuni analitice bazate pe vânzări (inclusiv cele efectuate de organizații competitive);
• abilități de achiziție;
• abilități în conducerea proceselor de inventariere;
• disponibilitatea abilităților în merchandising;
• lucrul cu propuneri comerciale;
• abilitati de negociere;
• formarea si motivarea colegilor;
• realizarea de prognoze;
• abilități de stabilire a prețurilor;
• abilități de vânzări directe;
• abilități de persuasiune;
• abilități de vânzări telefonice;
• abilități de lucru cu programe individuale de calculator: Excel, Word, Photoshop, 1C etc. ;
• capacitatea de a obiecta;
• utilizarea datelor primare;
• manipularea echipamentelor de birou;
• Dezvoltare și implementare de campanii de publicitate și cercetare de piață;
• expertiza juridica;
• scrupulozitate în pregătirea materialelor de raportare;
• colectarea si pregatirea informatiilor statistice;
• capacitatea de a organiza procese;
• pregătirea pentru lucrul în echipă;
• independența deciziilor;
• abilități de organizare;
• capacitatea de a folosi metode de persuasiune.

Fiecare specialitate individuală este caracterizată de anumite abilități. Printre cele prezentate, cu siguranta vor fi cele care ti se potrivesc si pozitia care a devenit alegerea ta. Aceste abilități pot fi folosite pentru a le include într-un CV.

10. Compilarea corectă a unei liste de bază de aptitudini și abilități

Sfat: atunci când căutați postul dorit, nu trebuie să vă limitați la un singur CV este mai bine să îl modificați constant în raport cu postul vacant; Prezentarea competențelor pe CV-ul principal și cea pe care o creați pentru o poziție individuală ar trebui să fie diferită.

În versiunea principală a CV-ului, potrivită pentru majoritatea posturilor, abilitățile ar trebui enumerate după cum urmează: coloana „Abilități și realizări” este completarea coloanei „Experiență de lucru”, adică aptitudinile sunt o consecință a experienței profesionale.

Să presupunem că ați lucrat ca marketer și acum căutați un post vacant pentru acest post, trebuie să scrieți o listă de avantaje care sef nou va primi angajându-vă pentru acest post.

Abilități și abilități profesionale pentru un exemplu de CV pentru un marketer:

• efectuarea de cercetări de marketing;
• analiza situației pieței și a dorințelor consumatorilor;
• capacitatea de a dezvolta idei pentru sortimente.

Lista nu ar trebui să fie foarte lungă și detaliată - punctele principale vor fi suficiente. Un recrutor care vă citește CV-ul ar trebui să înțeleagă că principalele tale abilități sunt o consecință a experienței tale profesionale, așa că nu inventa lucrurile. Să ne imaginăm că ai fost un simplu angajat și să scriem că știi să organizezi munca. Nimeni nu te va crede, iar recrutorul te va ignora pur și simplu.

11. Nu confundați descrierea abilităților și a trăsăturilor de personalitate

Punctualitatea, abilitățile de comunicare și responsabilitatea ar trebui să fie indicate în coloana „Despre tine”. Coloana „Abilități și realizări” este necesară doar pentru informații legate de obligațiile postului.

În secțiunea „Competențe profesionale”, trebuie să indicați competențele de bază dobândite la locul de muncă anterior sau la o universitate. Aici puteți indica realizările dvs. Secțiunea ar trebui să vă dezvăluie ca specialist. Cu alte cuvinte, această secțiune ar trebui să vă descrie „Calificările”.

Dacă îți descrii abilitățile, îți vei face CV-ul mai atractiv. După ce a citit această secțiune, potențialul șef ar trebui să înțeleagă clar că compania are nevoie de tine și cu siguranță trebuie să fii chemat la un interviu. Trebuie să-l atragi cu cunoștințele și abilitățile tale. Dacă doriți ca acest lucru să se întâmple mai des, ascultați sfatul nostru:

• Elementul „Calificări” ar trebui plasat exact după elementul „Educație”. Acest lucru este cel puțin logic.
• Această secțiune trebuie modificată pentru orice nou post vacant. Trebuie doar să înregistrați abilitățile care sunt potrivite pentru postul pe care îl căutați.
• Nu te face să fii trupă de un bărbat, indicând cu atenție întreaga listă a avantajelor sale. Indicați câteva (4-8) cheie, este suficient. Dacă vrei să exprimi unele abilități, va trebui să le sacrifici pe altele.
• Inițial, descrie acele abilități care sunt cele mai în concordanță cu postul pe care îl cauți.
• Scrieți lista într-un mod ușor de citit.
• Trebuie să utilizați aceleași definiții și expresii folosite de potențialul șef în anunț.
• Când descrieți abilitățile și abilitățile, trebuie să începeți expresii cu cuvintele „au experiență”, „știu”, „posedați”, etc.
• Nu este nevoie să scrieți despre caracteristicile dvs., există o secțiune specială pentru acestea în CV-ul dvs.

Atenție: așa-numiții „vânători de capete” caută angajați rari. În general, nu sunt interesați de experiența candidatului, ei caută beneficii specifice care le sunt oferite.

12. Abilități și abilități pentru un exemplu de CV pentru un director de resurse umane:

Abilitatea de a construi comunicații în cadrul companiei. Abilitatea de a gestiona rapid departamente și proiecte. Organizarea consultărilor şi traininguri de afaceri.

O nouă abilitate poate fi scrisă dintr-o linie roșie, acest lucru vă va face textul mai ușor de citit, deși va ocupa mai mult spațiu. Dacă îți descrii corect abilitățile și abilitățile, acest lucru va crește semnificativ șansele să fii chemat la un interviu.

Deși educația și experiența sunt o parte foarte importantă a unui CV, ele nu pot crea impresia de angajat potrivit.

Nu este suficient ca un angajator să știe unde ai studiat și ai primit experiență profesională. El trebuie să știe exact ce poți face și cum poți fi de folos companiei lui. Deci, abilitățile de bază descrise corect cresc foarte mult probabilitatea de a obține postul râvnit.

Competențele de bază sunt combinația dintre abilitățile și abilitățile tale necesare pentru a îndeplini bine sarcinile care ți se prezintă. cerințele pentru locul de muncă. Deci, expresiile atent alese și formulate corect vă pot ajuta CV-ul să iasă în evidență din multe documente similare.

În timp ce lucrați, încercați să obțineți abilități, studiați suplimentar și obțineți certificate. În acest caz, veți putea trezi cu adevărat interesul angajatorului și veți obține o probabilitate mai mare de a fi angajat.

Sperăm că aceste exemple de abilități și abilități de CV vă vor ajuta.

13. Indicăm abilități și abilități specifice în CV

Acum imaginați-vă că scrieți un CV pentru o anumită poziție în care aveți un interes puternic. Apoi, lista abilităților de bază ar trebui tratată ca o listă de abilități specifice, mai degrabă decât generale.

Citiți anunțul cu mare atenție. Ce trebuie să poți face pentru a fi angajat pe acest post? Aceste cereri se potrivesc cu abilitățile și experiența dumneavoastră? Acest lucru trebuie indicat în coloana „Abilități”.

Cu toate acestea, este o idee proastă să rescrieți pur și simplu cerințele de pe CV-ul dvs. și să le încadrați ca propriile abilități. Recruitorul va ghici imediat că ați decis să adoptați o abordare „lasă drumul” pentru CV-ul tău. Schimbați aceste informații, faceți-o mai concret, adăugați ceva care nu a fost specificat de angajator, dar ar putea beneficia această companie.

De exemplu, dacă vedeți o cerință - fluență în limba engleză, atunci menționați capacitatea de a organiza obținerea unei vize pentru șef (dacă acesta este cazul, desigur). La urma urmei, dacă angajatorul și asistenții săi corespund în engleză, acest lucru poate indica că există parteneri de afaceri din alte țări, iar în acest caz, capacitatea de a organiza o viză va trezi interesul unui posibil șef.

De asemenea, amintiți-vă că în zilele noastre un recrutor va căuta probabil candidați prin Cuvinte cheie, deci trebuie să compuneți o descriere a competențelor, astfel încât să conțină expresii care se află în textul fișei postului.

Indiferent de competența în limbi străine sau lipsa de competență, de regulă, aceste informații sunt indicate în CV. Cum se scrie cunoștințele de limbă pe un CV? Puteți utiliza următoarea gradare, care este pe înțelesul tuturor:

• De bază/Începător
• Citirea cu un dicționar/Citirea literaturii profesionale
• Intermediar/Conversațional/Poate face interviuri
• Gratuit/Perfect
• Nativ

Unii oameni folosesc termenii „de bază” și „colocvial” în mod interschimbabil. În opinia noastră, acest lucru nu este în întregime legal. Conversațional - asta înseamnă că te poți explica pe subiecte de zi cu zi. De bază este cunoștințele de bază, cele mai simple construcții și un vocabular limitat.

Următoarea gradare este folosită cel mai adesea pentru a indica nivelul de competență în limba engleză:

elementar/de bază/începător– de bază, cu un dicționar, elementele de bază ale limbii. În practică, cel mai adesea, asta înseamnă că odată ai studiat engleza la școală, îți amintești câteva fraze comune, dar în viață practic nu ai folosit engleza.

Pre-intermediar– puțin mai mare decât de bază. Te poți exprima în fraze simple, folosind expresii faciale și gesturi. Veți înțelege ce este scris în scrisoare în limba engleză, dar cel mai probabil veți putea să vă compuneți propria scrisoare folosind un dicționar.

Intermediar– nivel mediu de cunoaștere a limbii engleze. Nu-ți fie frică să vorbești engleză, construiește structuri lingvistice simple. Vocabularul este mic, dar suficient pentru a explica lucrurile într-un mod simplu. ÎN domeniul profesional Intermediar înseamnă că poți să scrii o scrisoare în engleză, nu vei fi pierdut să vorbești engleza, poți decide sarcini tipice folosind în limba engleză, fără a intra în subtilități.

Intermediar superior– nivelul de încredere al cunoașterii limbii engleze. De obicei, acesta este nivelul real al unui absolvent al Facultății de Limbi Străine (deși majoritatea absolvenților scriu că au Avansat sau Fluent). Acest nivel implică faptul că vă puteți exprima liber și aveți un vocabular destul de bogat. Dar, în același timp, este posibil să nu fiți fluent în terminologia profesională și să faceți greșeli minore în vorbire. Pentru majoritatea joburilor care implică utilizarea limbii engleze, nivelul intermediar superior va fi suficient.

Avansat/Fluent- fluent in engleza. Puteți utiliza cu ușurință atât engleza vorbită, cât și cea scrisă și puteți traduce simultan din/în engleză. Acesta este nivelul necesar pentru un post de traducător.

O altă posibilă clasificare pe care o puteți întâlni (și poate fi folosită pentru orice limbă, nu neapărat engleză):

• A1– Începător/Elementar
• A2– Elementare
• ÎN 1- Pre-intermediar
• LA 2– Intermediar superior
• C1- Avansat 1
• C2- Avansat 2 (competență)

Acesta este un sistem european unificat, care nu este foarte bine cunoscut în Rusia, dar, cu toate acestea, este utilizat pe scară largă în lume.

Niveluri de cunoaștere a limbii germane

Pentru Limba germană Se poate folosi următoarea diviziune acceptată:

• Grundstufe (Anfänger) – nivel de intrare (A)
• Mittelstufe – nivel intermediar (B)
• Oberstufe (Fortgeschritten) – gratuit, aproape de purtător (C)

De asemenea, puteți utiliza clasificarea europeană de mai sus (A1, A2, B1 etc.)

Niveluri de competență în limba franceză

Pentru limba franceza Puteți folosi, de asemenea, clasificarea europeană, sau utilizați gradația de mai jos (este indicată corespondența fiecărui nivel al clasificării europene.

• Debutant (F1) – A1
• Pré-Intermédiaire (F2) – A2
• Intermediar (F3) – B1
• Intermediar-Superieur (F4) – B2
• Pre-Avancé (F5) – C1
• Avans (F6) – C1
• Superior (F7) – C2
• Superior (F8) – C2

Niveluri de limba spaniolă

Pentru spaniolă, se utilizează următoarea clasificare (se indică nivelul de nivel A, B, C):

• Nivel Initial (Espa 1) – A1
• Nivel Elemental (Espa 2) – A2
• Nivel Pre-Intermedio (Espa 3) – B1
• Nivel Intermedio (Espa 4) – B2
• Nivel Avanzado (Espa 5) – C1
• Nivel Superior (Spa 6) – C2

Sau puteți utiliza clasificarea europeană unificată.

Rezultatele testului

Dacă ați susținut un test de cunoștințe standardizat limbă străină, apoi asigurați-vă că indicați punctele pe care le-ați primit. Pentru engleză asta este TOEFL(STATELE UNITE ALE AMERICII), IELTS(Marea Britanie). Pentru germana - DSH. Pentru franceza - DELF, DALF. Pentru spaniola - DELE.

Calculatoarele au devenit o parte importantă a muncii pentru orice profesie. Și, prin urmare, este important să cunoașteți o varietate de aplicații și, de asemenea, să le puteți utiliza. Astăzi ne vom uita la ce programe de calculator sunt extrem de importante. Desigur, fiecare profesie are propria listă cu tot ce este necesar. Dar există și aplicații care sunt considerate universale. Adică, toată lumea ar trebui să le poată folosi. Iar unele aplicații „originale” pentru profesia aleasă îți vor oferi cu adevărat un avantaj semnificativ față de altele. Să identificăm programe de calculator (nume) pentru CV-uri și apoi să discutăm despre ceea ce fac.

Microsoft Office

Deci, primul punct, care este obligatoriu, este indicarea unei aplicații precum Microsoft Office. Aceasta este o „colecție” destul de convenabilă de diferite tipuri de programe care ajută la procesarea informațiilor.

De exemplu, nu te poți descurca fără Word. Orice utilizator de computer este familiarizat cu el. Această aplicație vă ajută să procesați informațiile text, să le editați și să le imprimați. Deci, de exemplu, dacă nu indicați acest instrument în CV-ul dvs., atunci este puțin probabil ca un potențial angajator să comunice cu dvs. La urma urmei, atunci putem presupune că nici măcar nu știți cum să introduceți text pe un computer.

Continuăm să analizăm programe de calculator pentru CV-uri. Biroul nu s-a terminat încă. Pe lângă Word, trebuie să specificați cel puțin Power Point, Excel, Outlook Express, Access. Primul program vă ajută să creați diapozitive și să afișați prezentări. Acum fiecare școlar îl deține. Excel este un editor care vă ajută să efectuați calcule folosind formule complexe. Desigur, toate sunt incluse în „setul” cu programul. Apropo, fiecare școlar știe să-l folosească. Astfel, dacă nu indicați datele aplicației, atunci nici aceștia nu vor dori cu adevărat să comunice cu dvs.

„Outlook” și „Acces” sunt E-mail respectiv baza de date. Dacă trebuie să poți folosi prima aplicație, atunci este indicat să o folosești pe a doua. Bazele de date sunt importante în primul rând pentru contabili, economiști, avocați, operatori și așa mai departe. În general, cunoașterea lor vă va oferi un ușor avantaj față de ceilalți.

Dar ce alte programe de calculator ar trebui să includeți în CV-ul dvs.? Să încercăm să gândim și să înțelegem asta. Mai mult, trebuie să faceți o părtinire față de acele aplicații care vă vor oferi întotdeauna un avantaj atunci când trimiteți CV-ul. Indiferent de profesia aleasă.

Internet

Desigur, fiecare utilizator de computer ar trebui, sau mai bine zis, trebuie să poată utiliza Internetul. Cu toate acestea, este important să cunoaștem câteva funcții ale browserului. Și merită și ele subliniate.

Te gândești ce programe de calculator să folosești pentru CV-ul tău? Lista, desigur, poate fi nesfârșită. Dar trebuie să enumerați instrumentele pentru lucrul cu Internetul (sau mai bine zis, cu informații virtuale). Acestea includ: „Google Chrome”, „Mazila Firefox”, „Explorer”, „Opera”.

Dacă vrei să-ți arăți cunoștințele în domeniul browserelor, atunci poți descrie ce poți face în aceste aplicații. De exemplu, exportați/importați marcaje, instalați pluginuri, protejați-vă computerul de diverse spam (aici specificați programul „AdBlock”) și așa mai departe. Practic, asta este deocamdată articole obligatorii pentru toti angajatii. Cunoașterea programelor de calculator din CV-ul tău arată profesionalismul și dorința ta de a explora „noi spații”. Cu cât specificați mai multe aplicații diferite, cu atât mai bine. Dar ce altceva merită recomandat? Să încercăm să aflăm.

1C

Există un alt program destul de important. Ar trebui indicat când vrei să intri în contabilitate sau economie. În general, cel mai bine este să cunoașteți întotdeauna acest program. La urma urmei, vorbim despre „1C”.

Această aplicație, pentru a fi sincer, are și o mulțime de „subtipuri”. La fel ca Microsoft Office. Toate produsele 1C sunt destinate economiei și așezărilor. De exemplu, puteți întocmi rapid un raport și puteți reconcilia debitele și creditele. Cu alte cuvinte, este un instrument excelent pentru contabilitate.

Dacă aveți competențe în programele de calculator în CV-ul dvs., îi ajută pe angajatori să vă evalueze valoarea. Și de asemenea abilități. De acord, în vremurile noastre este greu să ne imaginăm un contabil care habar n-are despre aplicațiile în care se întocmesc rapoarte și se mențin situații rezumative. Tocmai de aceea merită să specificați „1C”. Dar nici lista noastră nu se termină aici. Chestia este că în prezent studiem doar programe de calculator de bază pentru CV-uri. Puțin mai târziu vom afla și despre opționale, dar acestea vă oferă anumite avantaje față de ceilalți candidați pentru post.

OS

Da, da, lista de programe de calculator pentru tăiere include și sisteme de operare. Acum sunt destul de mulți. Și nimeni nu știe cu care va trebui să lucrăm în continuare. Poate cu familiarul „Windows” sau poate cu „exoticul” - „Linux”. Și, prin urmare, este important ca angajatorul să știe cu ce „axe” lucrezi.

Asigurați-vă că indicați toate versiunile (mai ales cele mai recente) de Windows. În special, „Șapte” și „Opt”. La urma urmei, cu ei avem de multe ori de-a face. În principiu, dacă ați lucrat deja pe Windows 10 și l-ați înțeles, atunci indicați și această caracteristică. La urma urmei, acest sistem de operare este relativ nou. Și utilizatorii au avut deja destule probleme cu el.

În plus, ar fi bine să includeți așa-numitul sistem de operare Linux. Sincer să fiu, va fi neobișnuită la utilizatorul mediu, obișnuit cu „Windows”. Dar cunoașterea acesteia vă va oferi un avantaj semnificativ față de ceilalți. Cu toate acestea, dacă aplicați pentru un post de administrator de sistem, atunci Linux ar trebui să fie pe lista aplicațiilor importante și necesare. În caz contrar, cunoștințele lui te vor ridica deasupra celorlalți candidați.

Programele de calculator din CV, exemple pe care le-am dat, sunt departe de a fi întregul minim. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva ar trebui să fie pe lista ta obligatorie. La urma urmei, computerul și aplicațiile sale sunt diverse. Și cu cât utilizatorul le cunoaște mai bine, cu atât îi va fi mai ușor să lucreze în viitor. Astfel, continuăm discuția cu dumneavoastră.

Arte grafice

Desigur, dacă știi să lucrezi cu text și informații, atunci ar trebui să poți gestiona grafica pe computer. Da, acest lucru nu este deosebit de important pentru un contabil sau un avocat, dar, cu toate acestea, acum chiar și școlarii stăpânesc o varietate de aplicații pentru lucrul cu date grafice.

Ce programe de calculator ar trebui să folosesc pentru CV-ul meu în acest caz? Desigur, există doi lideri de neegalat - Photoshop și Corel Draw.

Să începem cu al doilea. Corel Draw este o aplicație specială care este utilizată pentru procesarea grafică. Aici puteți edita, redesena, schimba culorile, puteți crea un colaj și așa mai departe. În general, dacă, de exemplu, intenționați să editați fotografii sau să le lipiți împreună, atunci această idee va fi implementată în câteva minute.

„Photoshop” este principalul concurent al „Corel Draw”. În general, această aplicație, într-adevăr, îndeplinește aceleași funcții. Are doar un creator și o interfață diferită. Mulți utilizatori consideră Photoshop mai ușor de utilizat. Cu toate acestea, este mai bine să enumerați cele două programe împreună. Acest lucru vă va ajuta să vă demonstrați versatilitatea. Programele de calculator pentru CV-uri, pe care trebuie să le cunoască toată lumea, practic s-au epuizat. Acum îi vom afla alături de tine pe cei care oferă avantaje față de ceilalți candidați, indiferent de profesia ta.

Fraps

Practic, adolescenții moderni și generațiile mai tinere sunt familiarizați cu o aplicație precum Fraps. Îl poți include în CV-ul tău. Nu este atât de important pentru muncă, dar mențiunea sa va demonstra dorința dvs. de a studia o varietate de capacități computerizate.

Chestia este că Fraps este o aplicație specială pentru a capta „imagini” de pe ecran. Cu alte cuvinte, vă ajută să faceți capturi de ecran și, de asemenea, să capturați videoclipuri de pe monitor. Și atât cu sunet de sistem, cât și de la microfon. Și, desigur, simultan atât din sistem, cât și din „realitate”. Adevărat, puțini oameni folosesc această oportunitate la locul de muncă acum. Poate pentru a urmări ceea ce face angajatul pe computer.

Dar ce alt software de CV te poate ajuta? De fapt, sunt foarte, foarte mulți dintre ei. Dar, cu toate acestea, vom oferi câteva exemple destul de interesante. Să trecem la treabă cât mai curând posibil.

3Ds Max

Ei bine, o altă aplicație destul de interesantă este 3Ds Max. Pentru ce este? Pentru a crea modele 3D. Acest punct este deosebit de important pentru designerii și dezvoltatorii de jocuri pe calculator.

Chestia este că modelarea 3D este acum folosită în multe locuri. Deci, puteți face o cameră „virtuală” și o puteți demonstra, precum și să dezvoltați ceva propriu și să o arătați „din toate părțile” clienților. De exemplu, această aplicație este foarte utilă pentru cei care creează mobilier. Puteți discuta comanda cu cumpărătorul și apoi o plasați virtual. Apoi arătați, finalizați și obțineți conformitatea maximă cu cerințele.

Pentru muncitorul obișnuit, cunoștințele despre 3Ds Max nu sunt atât de importante. Cu toate acestea, prezența acestei aplicații va ajuta să atragă atenția angajatorului asupra dvs. Poate ți se va oferi o altă poziție care este mai interesantă și care se potrivește cu abilitățile tale. De regulă, astfel de „locuri” plătesc și mai bine. Există și programe de calculator pentru CV-uri. Și acum îi vom cunoaște.

Pentru comunicare

Ei bine, nu uitați de diferitele aplicații utilizate pentru comunicare. La prima vedere, poate părea că subliniați pur și simplu programe de care nimeni nu are nevoie. Dar în realitate nu este deloc așa.

La urma urmei, astăzi toată lumea încearcă să negocieze prin diverse tipuri de aplicații. Deci, merită să indicați în CV cunoștințele despre ICQ, Skype, Mail@Agent și așa mai departe. Acest lucru vă va ajuta de fapt să vă conectați cu clienții. De exemplu, efectuarea de consultări. Cel mai des folosit, desigur, este Skype.

În principiu, nu trebuie să specificați programe specifice. Uneori este suficient să scrieți „mijloace de comunicare pe Internet”. Totuși, pentru a evita să vi se solicite detalii ulterior, ar fi mai bine să indicați numele acestor aplicații.

Sony Vegas Pro

Ei bine, iată un alt program pe care îl poți pune în CV-ul tău. Adevărat, servește și pentru procesarea grafică. La urma urmei, vorbim despre Sony Vegas Pro. Această aplicație este un adevărat studio video universal pe computer.

Aici puteți crea cu ușurință și simplu un videoclip din diapozitive, puteți edita un videoclip, îl puteți procesa, îl puteți pregăti pentru afișare și așa mai departe. În general, această aplicație este pur și simplu necesară pentru cei care decid să lucreze cu grafică în principiu. Pentru utilizatorul obișnuit, cunoașterea Sony Vegas Pro este doar un mic plus în direcția de a fi luat în considerare pentru o anumită poziție.

Antivirusuri

Ei bine, dacă nu știți ce alte programe de calculator puteți enumera pentru CV-ul dvs., atunci ar trebui să scrieți despre cunoștințele antivirus. De fapt, problema protecției datelor este de obicei foarte importantă. Mai ales la locul de muncă.

Scrieți mai multe programe antivirus - Nod32, Avast, Dr.Web, Kaspersky. După aceea, specificați aplicații suplimentare, cum ar fi SpyHunter, Ccleaner și așa mai departe. În întregime, această listă suficient pentru a-ți demonstra abilitățile de protecție a datelor.

Concluzie

Așadar, astăzi am aflat despre programele de calculator pentru CV-uri. De fapt, lista noastră poate continua. La urma urmei, există o mulțime de aplicații pe Internet.

Cu toate acestea, dacă includeți următoarele programe în CV, indiferent de poziție, vă puteți aștepta la succes. La urma urmei, cu cât un utilizator știe mai multe, cu atât este mai necesar și mai „universal” la locul de muncă. Aveți deja o listă de programe de calculator pentru CV-uri (cele mai populare). Le poți stăpâni cu ușurință și le poți folosi.