В реалиях современного рынка труда довольно тяжело найти работу, а особенно руководящую должность. Но это не делает специалистов своего дела менее востребованными. Более того, подобные условия делают спрос на таких профессионалов намного выше, и это несмотря на то, что спрос сейчас меньше, чем предложение. Вследствие этого каждому соискателю, на должности руководителя, придется пройти жесткий конкурсный отбор.
Для участия в этом отборе необходимо резюме. А чтобы пройти его, необходимо , которое подробно отразит опыт и навыки соискателя, преподнесет положительные качества в максимально выгодном свете, а негативные – грамотно скроет. К тому же, требования к резюме руководителя на порядок выше, потому грамотно его составить – основная задача.
Самая распространенная ошибка у желающих стать директором или начальником – рассылка наспех написанных резюме во все известные им компании, где есть соответствующая вакансия. Делается это по принципу «рано или поздно где-нибудь точно повезет». На деле же это совершенно неправильный подход и лишь замедляет поиск работы. Лучше всего выделить основную массу времени именно на качество резюме – тогда можно будет гарантированно занять вакансию.
Для начала следует определиться, как ни странно, с языком, на котором будет написано резюме. Лучший расклад – наличие резюме в двух экземплярах: на русском и на английском. Обуславливается это тем, что руководителям разного рода в наше время английский язык практически необходим. Но не стоит отсылать в компании сразу два варианта: излишняя демонстрация своих знаний иногда может обернуться против соискателя. Следует просто намекнуть на наличие англоязычного резюме, уточнив о его необходимости во время разговора по телефону.
Стоит также отметить, что не имеет смысла просто переводить написанное на русском резюме, так как важно именно знание языка у соискателя. Поэтому при отсутствии знаний английского можно и нужно ограничиться русскоязычным резюме.
План резюме
Теперь необходимо составить план резюме, чтобы его было проще написать в дальнейшем. Итак, краткий план резюме:
- ФИО и дата рождения;
- контактные данные;
- сведения об образовании;
- сведения о трудовом опыте;
- дополнительная информация;
- еще раз контактные данные (по ситуации);
- желаемая должность;
- о зарплате (по ситуации);
- дата отправки.
Более подробно о каждом пункте ниже.
ФИО и дата рождения
Пожалуй, является основным пунктом резюме. ФИО необходимы для идентификации, а дата рождения – для прохождения возрастного отбора. Многие компании вводят возрастное ограничение на руководящие должности, потому указание даты рождения в самом начале резюме очень важно, так как сэкономит время и работодателю (хватит одного взгляда для решения), и соискателю соответственно (чем быстрее его уведомят о том, что он не подходит, тем быстрее он сможет продолжить поиск работы).
Написать хорошее резюме довольно сложно. Немногие способны говорить о себе убедительно и откровенно, не желают выглядеть хвастливо, а потому недооценивают свои возможности. Мы путаемся в так называемых структурных правилах. Мы чувствуем, что должны использовать "правильные" слова, но не знаем, как их выбрать. Кто принимает решение о "правильности" и "неправильности" формулировок?
Если вы занимаете руководящий пост (или стремитесь к этому), эта задача значительно усложняется. Ваше резюме должно выглядеть презентабельно, чтобы читающий понял, что вы действительно можете управлять другими людьми.
Вот несколько советов, помогающих представить себя наилучшим образом.
1. Напишите краткую сводку
Карьерная цель практически ничего не значит, особенно если вы принадлежите к руководящему звену.
Да-да, мы знаем. Вы - ответственный и предприимчивый сотрудник с образцовым послужным списком. Вы ищете новые возможности и хотите работать в компании, которая ценит свой персонал. Любой соискатель стремится к тому же, не так ли? Уберите из шапки резюме общие фразы и замените их краткой, но информативной сводкой, которая даст читателю понять, что вы являетесь идеальным кандидатом на желаемую должность.
Для наших клиентов мы составляем список из четырех или пяти ключевых ценностных предложений, отражающих специфику его профессиональной деятельности. Например, если вы претендуете на должность исполнительного директора в производственном секторе, укажите, что владеете гибкой методологией и имеете опыт руководства отделом, который достиг значительных результатов или увеличил прибыль компании в несколько раз. Если вы знаете, что компания, в которой вы хотите работать, испытывает определенные затруднения, укажите, как именно вы можете ей помочь.
Этот раздел является самой важной частью резюме. С его помощью вы дадите понять, что являетесь бесспорным лидером и способны вписаться в эту роль. Используйте сводку по максимуму. Ниже представлено несколько советов о том, как это сделать.
2. Укажите финансовые и иные результаты своей деятельности
Цифры - это хорошо, т.к. они дают читающему наиболее полное представление о соискателе. Тем не менее, при поиске нового руководителя работодатель в первую очередь обращает внимание на влияние, которое тот оказывает на своих подчиненных и компанию в целом. Талантливый руководитель - это не просто хороший человек. Он должен уметь зарабатывать деньги, стимулировать развитие отдела, снижать издержки, оптимизировать работу персонала и выполнять планы.
Как показать, что вы можете все это сделать? Продемонстрировать результаты. Указать цифры. Просто добавьте раздел "Ключевые достижения" для каждой должности, которую вы когда-либо занимали. Укажите количественные и качественные характеристики, чтобы читающий мог без труда найти эту информацию.
3. Включите в резюме раздел, описывающий основные профессиональные навыки руководителя
Это ключевые слова, которые должны быть в любом резюме. Если вы претендуете на руководящую должность, не стоит слепо подавать резюме на каждую вакансию, которую вы нашли через онлайн-сервисы. Вместо этого следует использовать сеть профессиональных контактов. Но даже если ваше резюме будет рассчитано на людей, а не на поисковые машины, вам все же придется включить в него слова, описывающие ваши профессиональные навыки и свидетельствующие о том, что вы можете занимать руководящую должность.
Способность к самоконтролю и умение работать в Excel - это, безусловно, очень важные навыки, но они никоим образом не характеризуют вас как руководителя. Вместо этого упомяните о своем умении составлять индивидуальные планы развития сотрудников и отчеты о прибылях и убытках, управлять изменениями, организовывать слияния и поглощения, реорганизовывать процессы, следовать общей стратегии и т.д. Поместите эту информацию в отдельный раздел (например, "Область компетенции" или "Ключевые навыки"), расположенный в начале резюме, прямо под сводкой. Если вы считаете нужным указать технические навыки, вынесите их в отдельный раздел с соответствующим названием.
4. Выделите важные события своей карьеры, соответствующие целевой должности
Если вы хотите играть по-крупному, постарайтесь произвести хорошее впечатление с первого взгляда.
JENNY FOSS for The Muse
Перевод: Айрапетова Ольга
Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы - они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.
…… Юрий Юрьевич
Цель резюме: соискание позиции - Генеральный директор.
Ожидаемый уровень месячного дохода от 5 000 USD
Сведения о себе:
Дата рождения: .. …. 19 .. года.
Место проживания: по месту трудоустройства, возможен переезд.
В настоящее время г. Москва, район м. Беговая
Мобильный телефон +7 ……………
E-mail: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)
Образование:
Высшее основное
1979 – 1984 гг. - Калининградское высшее военно-морское училище, инженер радиосвязи;
Бизнес-образование:
2005 – 2007 гг. - МВА. Киевский университет рыночных отношений, магистр, красный диплом.
Дополнительное образование (курсы и тренинги):
2008 г. Профессиональная переподготовка по направлению "Стратегический менеджмент".
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы (ГАСИС). Диплом
Опыт работы:
октябрь 2008 - н. в. ООО «МультиПульти», г. Москва. www.my-resume.ru
в составе многопрофильного холдинга.
Должность: Директор по стратегическому развитию, срочный трудовой договор, проект.
Ключевые направления:
разработка и реализация стратегии развития торгово-производственной компании
на базе ССП (BSC, сбалансированная система показателей).
разработка маркетинговой стратегии по продвижению товара и услуг.
Сведения о компании: Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие,
в составе российского многопрофильного холдинга.
Задачи: Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой,
финансово-экономической деятельностью предприятия;
Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;
Оперативное руководство активами предприятия;
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия;
Формирование управленческой команды предприятия;
Обеспечение выполнения производственных планов предприятия;
Управление издержками предприятия;
Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия;
Взаимодействие с Холдинговой компанией;
Взаимодействие с государственными структурами.
Достижения: Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства;
Поставил и отточил систему регулярного менеджмента:
- сформирована эффективная производственно-управленческая команда;
Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала;
Реализовали программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции
(полный цикл работ);
Поставили эффективную систему бюджетирования;
Реализовали программу технического перевооружения и модернизации производства;
Реализован инновационный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия;
Сертифицировали предприятие по стандарту системы качества ISO 9001.
Сведения о компании: Торговая фирма, в структуре Холдинговой компании.
Должность: Генеральный директор.
Задачи: Руководство коммерческой, финансовой деятельностью фирмы;
Разработка и реализация стратегии развития фирмы;
Оперативное руководство;
Организация внешнеэкономической деятельности фирмы;
Взаимодействие с Холдинговой компанией.
Достижения: Организовал компанию с нуля;
Запустил и развивал эффективный, прибыльный бизнес;
Поставил систему регулярного менеджмента: сформировал эффективную команду;
Внедрил эффективную систему бюджетирования.