Fiatal, dinamikusan fejlődő cég vagyunk...
Észrevetted, hogy sok látszólag komoly cég, amikor saját weboldalára ír szövegeket, valamiért nem az intelligencia és a logika vezérli, hanem valami olyan, mint egy klasszikus szőke, strassz megszállottsága? Hogy olyan legyek, mint mindenki más, szép és édes:
- Sikeresen fejlődő cég;
- Kiváló minőségű termék;
— Modern technológiák;
— Ebben az iparágban vezető szerepet töltünk be;
— A vállalat vezető pozíciót foglal el a piacon;
— tapasztalt szakemberekből álló csapat;
— Magasan képzett munkatársaink;
— Egyéni megközelítés;
— Pozitív hírnév;
— Széleskörű (sok éves, gazdag stb.) munkatapasztalat;
— Kedvező (demokratikus, alacsony stb.) árak;
— Új üzleti megközelítés;
— Rugalmas kedvezményrendszer;
- Az ár és a minőség legjobb kombinációja;
- Kiváló minőség alacsony áron.
És természetesen a műfaj klasszikusa - fiatal, dinamikusan fejlődő cég. Ez csak egyfajta rémálom! Az MDRC fertőzés mértéke egyértelműen felmérhető link.
Ezek az oldalak tele vannak olyan szövegekkel, amelyek alig többből állnak, mint teljesen általános közhelyekből, elcsépelt kifejezésekből, értékítéletekből és egyéb szösszenetekből.
A Wikipédiából: Bélyegek- olyan kifejezések, amelyek a tömeges meggondolatlan használat miatt elvesztették egyéniségüket és jelentésüket. Az ilyen szavakat és kifejezéseket folyamatosan használják a médiában, az interneten, a mindennapi életben és az üzleti életben stb. A bélyegek és klisék írásossá és szóbeli beszéd informatív. A bélyegek jellemzően két vagy három szóból állnak, és jelentésük egy szóban kifejezhető (nyerni - nyerni).
Szerinted miért történik ez? Tényleg csak azért, mert az oldal tulajdonosai olyan szűk látókörű emberek, és nagyon szeretnek mindenféle fütyülést és trükköt? Vagy őszintén hiszik, hogy az oldaluk látogatói bedőlnek az ilyen dekorációknak?
Engem is nagyon érdekeltek ezek a kérdések, különösen azután, hogy elkezdtem hasonló oldalakat keresni, és olyan szolgáltatást kínálni a tulajdonosoknak, amelyek értelmetlen szövegeket írnak át normál, informatív lehetőségekre, amelyek konkrét előnyökkel járnának az olvasók számára. Ról ről információs stílus Ajánlom elolvasni.
Tudod, mit kaptam a leggyakrabban válaszként? Vagy teljes tudatlanság, vagy rövid válaszok „minden megfelel nekünk úgy, ahogy van” stílusban. Legalább ötven levelet küldtem ki. Az összes közül csak egy adott pozitív választ, de később az is eltűnt :)
Mi a helyzet a többi 99,5%-kal? fiatal és dinamikusan fejlődő? Miért ilyen alacsony kultúra és nem hajlandó hallgatni hasznos tippeket? Megtaláltam a választ. Nagyon ajánlom ennek a mini oldalnak a elolvasását. Ez nem is egy weboldal, hanem egy kiáltvány arról, hogyan ne írjunk szövegeket a cégről. Idézem (a stílus megőrizve):
A cég így azonosítva magát a szolgáltatás alacsony színvonalára és elképesztő képességönmegsemmisítés pár nap alatt. Ezenkívül ennek a kifejezésnek a használata egyértelműen jelzi az iroda leírásának elkészítésére fordított figyelmet - egy kicsit kevesebb, mint a semmi. A menedzser letépte a szöveget az internetről az osztálytársak és a VKontakte közötti szünetben, vagy generálta a weboldalunkon.
A terjesztést fiatal, dinamikusan fejlődő szövegírók segítik. Véleményük szerint ezek a szavak mindenképpen dinamizmust adnak több ezer hazai gyártású webstúdiónak, fordítóirodának, kézbesítő szolgáltatónak, nyomdának, fejlesztőnek és egyéb underground, kis- és középvállalkozásoknak...
Tehát a válasz mindig a felszínen volt: az MDRC-stílusú oldalak tulajdonosainak túlnyomó többsége egyáltalán nem törődik ügyfeleikkel! Vagy szándékosan hazudnak az embereknek, hogy álcázzák valódi nyomorultságukat.
Semmi személyes, ahogy mondják.
Ez a helyzet számos munkaerő-piaci megüresedett állás esetén is. Vagy pontosan ugyanazok a cégek adják be, vagy olyan HR-esek írják őket, akik lusták használni az agyukat, és hülye szövegeket tépni az internetről.
Ön is fiatal és dinamikusan fejlődő cég (weboldal, projekt, startup stb.)?
Vannak cégek.
1. fiatal, nyereséges, fényes társaság
2. folyamatosan gyors ütemben fejlődő cég
4. fiatal, dinamikusan fejlődő cégek által kedvelt,
5. hasonló gondolkodású emberekből álló csapatot hozott létre,
6. vezető szerepre törekvés az orosz projektpiac szakmai szereplői között,
7. továbbá az épületek műszaki vizsgálati és vizsgálati szolgáltatási piacán való fennállásuk során megbízható és professzionális partnerré váltak,
8. egyéni megközelítés minden ügyfélhez, professzionális csapat - lehetővé teszi ügyfeleink számára, hogy bízzanak épületeik biztonságában és tartósságában.
9. Társaságunk több éves működése során jelentős eredményeket ért el, és nem állunk meg itt,
10. az őszinteség és a tisztesség a vállalat sikerének szerves része,
11. Küldetésünk a munkánk elvégzése,
12. a cégünknél dolgozni hobbi, mi, mint a hasonló gondolkodású emberek, az üzletet az örömmel ötvözzük,
13. tevékenysége során sikerült kivívnia ügyfelei elismerését és megbecsülését,
14. ami kizárólagos...
15. Reméljük, hogy cégével kölcsönösen előnyös együttműködést tudunk szervezni,
16. magasan képzett szakemberek alkotják, akik tapasztalattal rendelkeznek a különböző célú objektumok komplex tervezésében és üzembe helyezésében,
17. lépést tartani a technológiai fejlődéssel és minden követelménynek megfelelni modern piac szerkezeti tervezés,
18. olyan szakembereket keresünk, akik nem csak az Ön cége számára hasznosak, hanem profitot, fejlődést hoznak,
19. a szerkezeti tervezés területén tapasztalt szakemberekkel - munkájuk kedvelőivel,
20. magasan képzett, a tervezés területén sokéves tapasztalattal rendelkező szakemberekből álló személyzettel,
21. Követjük a trendeket, és azt tapasztaljuk, hogy az ügyfél számára mindig nehéz, és szokatlan, hogy kihívjuk és inspiráljuk a hangulatteremtést,
22. az ügyfél érdekeire összpontosítva,
24. annak ellenére, hogy az SPK-cég elég fiatal ahhoz, hogy már globális márkává váljon, sikerült elérnie azt, amit sok más vállalatnak sok év kell, hogy elérje,
25. A cég küldetése nem csupán a szerkezetek tervezése, hanem az egyéni stílusteremtés művészetének népszerűsítése normál munkával,
26. Az SPK cég kiemelt tevékenységi területei a tervezés és ellenőrzés,
27. Fiatal cégünk gyakorlattal rendelkező, dolgozni és fejlődni, tanulni és pénzt keresni vágyó szakembereket keres. Meghívjuk Önt, hogy csatlakozzon barátságos csapatunkhoz!
28. valóban nagyon gyorsan növekvő cég,
29. Fiatalok, céltudatosak, szorgalmasak vagyunk, és készek vagyunk arra, hogy ügyfeleink szakszerű segítséget nyújtsunk a szerkezeti tervezésben és az épület felmérésekben.
30. A társaság főbb alapelvei megfelelőek árpolitikaés a legmagasabb színvonalú ügyfélszolgálat.
31. Fiatal, dinamikusan fejlődő cégként a szerkezeti tervezés és építésfelügyeleti piac arculatának kialakítása során a megrendelői közönségre koncentrálunk,
32. ahol valódi szakemberek dolgoznak,
33. Megkülönböztető tulajdonságokkal büszkélkedhetünk: nem törekszünk arra, hogy növeljük az Ön költségeit a szerkezetek építésénél és megerősítésénél,
34. olyan cég, amely folyamatosan új ötleteket, megoldásokat keres és valósít meg,
35. a vállalat növekszik, fejlődik, és természetesen átlép a stratégiai üzleti tevékenység második szakaszába,
36. Cégünk aktívan foglalkozik mind a kisvállalkozásokkal, mind a nagy gyárak gyártók bármilyen tevékenységi területen,
37. cégünk gyorsan vezető helyet szerzett fő versenytársaink között,
38. Lehetővé tesszük az építőipari cégek számára, hogy korlátozott költségvetés mellett rendkívül versenyképes és eredeti projekteket hozzanak létre,
39. cégünk nagy termelési és műszaki potenciállal rendelkezik, nagy teljesítményű berendezésekkel rendelkezik, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy kiváló minőségű design termékeket állítsunk elő,
40. 2003 óta működünk a design piacon,
41. megfelel mind az általánosan elfogadott szabályozási követelményeknek, mind a különleges követelményeknek,
42. Fiatal, dinamikusan fejlődő cég vagyunk, amely a maximális vásárlói elégedettségre összpontosít,
43. kezdetben optimalizált üzleti folyamatokkal létrehozott vállalat,
44. Munkánk alapelvei a tervezés és felmérés hatékonyságán, hozzáférhetőségén és minőségén,
45. egyedülálló modern vezetési környezettel rendelkező társaság,
46. Cégünk egyedülálló, tapasztalt szakemberekből álló csapatot állított össze,
* 2012-2014.
** A minősítésben részt vevő cégek végeredménye az értékelési táblázatból, a legközelebbi századra kerekítve.
*** VVT értékelés.
Megjegyzések:
"Quartz - New Technologies" - társult vállalat "Inter RAO"
O1 Properties adatok - O1 Properties Ltd. konszolidált pénzügyi kimutatások adatai
A Northgas a Gazprom társult vállalata
A Maxima Csoport legnagyobb tulajdonosa a Familia Trading SARL Luxembourg
Lenta adatok - a Lenta Kft. konszolidált éves beszámolójából származó adatok
A Sodrugestvo Group adatai - a Sodrugestvo Group S.A. konszolidált pénzügyi kimutatásaiból származó adatok. Pénzügyi év - július 1-től június 30-ig
Yandex adatok - a Yandex N.V. konszolidált jelentéséből származó adatok.
A Rolf Csoport adatai - Sinoco Limited konszolidált pénzügyi kimutatásai
Források: cégadatok, RBC számítások, SPARK-Interfax
Az első helyen a TMH-Service végzett, amelyet a hétköznapi fogyasztók alig ismernek. Így néz ki például a nyújtott szolgáltatások listája egy vállalati weboldalon: „TO-2, 3, 4, 5 a-g; TR-1, 2, 3; SR; KR; Korszerűsítés élettartam meghosszabbítással.” Ezeket a szolgáltatásokat természetesen nem embereknek, hanem mozdonyoknak nyújtják, és a Volapuk, amellyel leírják, csak érthető adminisztratív dolgozók"Orosz vasutak", a cég egyetlen ügyfele. Andrej Bokarev és Iskander Makhmudov üzlettulajdonosok régi kapcsolatban állnak az állami vállalattal.
A TMH-Service nemcsak azért figyelemre méltó, mert gyorsabban nőtt, mint az összes többi cégnél a minősítésben (évente 167%-kal), hanem azért is, mert a minősítésben szereplő három (!) vállalat egyike, amelynek társtulajdonosa Andrej Bokarev. BAN BEN utóbbi évek kétségtelenül az egyik legjobbnak tekinthető sikeres üzletemberek országok. Az egyetlen személy, aki vitatkozhat vele, Szergej Lomakin: az ő cégei, a Best Price és a Clothes 3000 (Fix Price, illetve Modis márkák) zsinórban másodszor szerepelnek.
Íme, Tatiana és Vladislav Bakalchukov Wildberry cége: a divatáru-kiskereskedő átlagosan megduplázza a bevételét, és máris 23,4 milliárd rubelre hozta. A harmadik helyen a Setl Group, a szentpétervári fejlesztő áll, amely 2010-ről 2014-re 15-szörösére növelte az üzembe helyezett lakások mennyiségét. A negyedik helyen Taimuraz Balloev BTK-csoportja áll, egyike annak a két cégnek, amely nemcsak újra felkerült a listára, hanem javított is a pozícióján (plusz 1).
Iparágat tekintve a növekedés vezető szerepet tölt be a kiskereskedelem: 15 vállalat a minősítő kereskedésben online vagy online. Hat cég foglalkozik élelmiszeripari termékekkel (gyártás és kereskedelem), öt fejlesztéssel és lakásépítéssel, négy infrastruktúra-építéssel, három pedig gyógyszerek gyártásával és forgalmazásával. Hét vállalat működik, amelyek az olaj- és gázszektor minden szakterületét lefedik - termelés, szállítás, finomítás és kiskereskedelem. A minősítésnek csak egy résztvevője foglalkozik kohászattal. Mindez jó hír: a gazdaság növekvő része sokkal inkább a fogyasztókra és sokkal kevésbé koncentrál az erőforrásokra, mint az RBC 500-as besorolás szerinti „nagy gazdaság”.
Meglepő összevetni az RBC gyorsan növekvő vállalatok rangsorát az amerikai Inc. kiadvány hasonló, de jóval nagyobb léptékű rangsorával, amely az Egyesült Államok 5 ezer leggyorsabban növekvő magáncégét fedte le. A nagy minta lehetővé tette a kiadványnak az ágazatonkénti összesített növekedés kiszámítását: az energia volt az első helyen (a palakonjunktúra folytatása), a média és a reklám a második és harmadik helyen. Az orosz top 50-ben nyolcan vannak energetikai cégek, a fejlett gazdaság másik két legdinamikusabb szektorának pedig egyedül a Yandex viszi a rapet (a kereső a 12. helyről a 43. helyre csúszott vissza).
Alacsony bázisról könnyebb termeszteni, de a méret nem akadálya a növekedésnek. A gyorsan növekvő cégek közé tartozik a Magnit (árbevétel - 763,5 milliárd rubel) és több nagyvállalat 100 milliárd rubel bevétellel: a Dixie Group és a Lenta kiskereskedők, a Rolf csoport és az Antipinsky olajfinomító. A legtöbb nagy cégek a rangsorban az utolsó helyen áll az átlagos éves növekedést tekintve - 25-32%. Aki még nem nőtt fel, annak minden évben legalább harmadával kellett nőnie ahhoz, hogy bekerüljön a minősítésbe. Hét cég bevétele 50-100 milliárd rubel, 12 cég 25-50 milliárd rubel.
A minősítésben részt vevő cégek csaknem felének Moszkvában vagy a moszkvai régióban (22), további kilenc pedig Szentpéterváron található az irodája. Ez magas koncentráció, de lényegesen kisebb, mint a benn orosz gazdaságáltalában. Például a rangsorban legnagyobb cégek A fővárosi RBC 500-ból 296-ot regisztrált.
Fuss, hogy a helyén maradjA rangsor tavaly óta 30-ról 50 cégre bővült, és ha ez nem történik meg, idén a tavalyi bajnokok mindössze 30%-a őrizte volna meg a díszoklevelet. A kiválasztási feltételek kemények: nem csak háromévente kell megdupláznia milliárdos üzletét (a tapasztalat azt mutatja, hogy kevesebb érdemért nem kerül be a minősítésbe), hanem egyenletesen kell ezt csinálnia.
A listán nem szerepelnek azok a cégek, amelyek legalább egyszer elmaradtak a 20%-os növekedéstől (ezért például a kivételesen sikeres Mail.Ru Group semmi esetre sem került fel a 2015-ös listára). A mindkét minősítésben (2014-ben és 2015-ben) szereplő 13 vállalat közül 10 rontott pozícióján, kettő javított, egy pedig, a Yulmart, a helyén maradt. A gyorsan növekvő cégek rangsorolásánál a Fekete Királynő által a Through the Looking Glass-ból megfogalmazott elv érvényesül: ahhoz, hogy egy helyben maradj, annyit kell futnod, amennyit csak tudsz.
Ilyen értelemben figyelemre méltó a tavalyi vezetők sorsa. Csak ezüstérmes, Irkutszk olajcég, maradhatott a rangsorban, bár ez nagymértékben (mínusz 17) rontott pozícióján. A tavaly bronzot kapott DNS-csoport azért esett ki a besorolásból, mert nagy importőr: a rubelbevétel a nehéz 2014-es évben mindössze 6%-kal nőtt - ez kiváló lenne egy olyan vállalkozás számára, amely nem szerepel az RBC-ben. értékelés. De a legszembetűnőbb a tavalyi bajnok bukása volt.
2010-2013-ban a Rosengineering cég több mint 12-szeresére, 72 milliárd rubelre nőtt. A növekedés fő hajtóerejét a Gazprom olimpiai létesítményeinek építésére vonatkozó szerződések jelentették. Az RBC kérdésére, hogy hogyan ért el ilyen sikereket, a cég alapítója és tulajdonosa, Dmitrij Novikov röviden katonás stílusban válaszolt: „Éjjel-nappal dolgoztunk a hét minden napján.” Aztán véget ért az év, és vagy a cég alkalmazottai mentek nyaralni, vagy kevesebb volt a verseny, de a bevétel 10-szeresére esett, és a Rosengineering nem csak a gyorsan növekvő cégek rangsorába, de még az RBC 500-ba sem került be. a besorolásba emberek és cégek is bekerülhetnek, de kevesen tudják évről évre megőrizni pozíciójukat.
Videó: RBC
A minősítésben szereplő cégek a végső pontszámuk szerint vannak rendezve, ami a növekedési ütemet és a bázishatást is figyelembe veszi (a nagyvállalatok számára nehezebb a növekedés). A rangsorolók átlagbevételének növekedésével a végeredmény is nőtt: a tavalyi bajnoki eredmény idén még az 50. helyre sem lett volna elég. Oroszországban sok a gazdasági probléma, és nincs túl nagy a verseny, de a gyorsan növekvő vállalatok RBC-rangsorában több mint elég a verseny.
Az első szakaszban a SPARK-Interfax adatbázisból és az RBC 500 minősítésből hosszú cégek listát alakítottak ki, amelyek megfeleltek a következő kritériumoknak:
- legalább 20%-os éves bevételnövekedés 2012 és 2014 között;
- bevétel legalább 1 milliárd rubel. 2011-ben és legalább 3 milliárd rubel. 2014-ben;
- regisztráció 2011 előtt;
- a társaságnak zártkörűnek kell lennie, vagy a magánrészvényesek részesedése legalább 50%;
- a társaság nem állhat felszámolás vagy más társaságokkal való egyesülés folyamatában;
- világos és átlátható üzleti tevékenység.
- konszolidált kimutatást készítő működő holdingok anyavállalatai, amelyek olyan mutatókat vesznek figyelembe, mint pl anyavállalat, és leányvállalatai. Ha egy cég nem tesz közzé összevont kimutatást, vagy nem szolgáltatott belőlük adatokat a minősítésben való részvételhez, akkor a minősítés vagy az anyavállalatot mutatja be nem konszolidált adatokkal, vagy a legnagyobbat. üzemeltető társaság holding;
- Oroszországban bejegyzett társaságok, amelyek orosz magánszemélyek és jogi személyek tulajdonában vannak (legalább 50%-os részesedés). A minősítésbe beletartoznak a külföldi joghatóságokban bejegyzett „shellcégek” is, amelyek vagyonának nagy része Oroszországban található, tulajdonosaik pedig orosz magánszemélyek, ill. jogalanyok. Ilyen cégek például a Yandex (Yandex N.V.), a Rolf csoport (Sinoco Limited).
Kizárva a mintából pénzügyi társaságokés állami holdingok, valamint leányvállalataik.
A minősítés elkészítésekor elsőbbséget élveznek az IFRS és US GAAP szerint készített konszolidált pénzügyi kimutatások. Ha egy cég nem készít jelentéseket a nemzetközi szabványok, akkor a RAS szerint elkészített jelentést alkalmaztuk.
A második szakaszban a növekedési együtthatót (végpontszámot) számítottuk ki a mintafeltételeknek megfelelő vállalatokra. A növekedési együttható szükségessége a vállalatok üzleti tevékenységének különböző mértékeiből adódik: a bevételek növekedése 1 milliárdról 5 milliárd rubelre. és 20 milliárdról 50 milliárdra különböző súlyúnak kell lennie. A növekedési együttható kiszámításának képlete (összpontszám):
ahol a „2014-es bevétel” a vállalat 2014-es bevétele, millió rubel, a „2011-es bevétel” a cég 2011-es bevétele, millió rubel.
Ezután növekedési arány (összpontszám) szerint rangsoroltuk a jogosult vállalatokat, és kialakítottuk az 50 legnagyobb növekedési rátával rendelkező vállalatot.
A táblázat az adatokat milliárd rubelben mutatja, tized pontossággal az átlagos éves növekedést százalékban fejezik ki, egész számok pontossággal.
Fiatal, dinamikusan fejlődő cég vagyunk. 2009 óta a műemlékgyártó piacon. Ezzel sikerült bizonyítanunk legjobb oldala, és vezető pozíciót foglalnak el ezen a területen.
Készek vagyunk ügyfeleinknek nemcsak a magas szintű szolgáltatást és az anyagok minőségét kínálni, hanem a megfelelő munkához való hozzáállást, a márvány és gránit sírkövek költségvetési árait, a szolgáltatások átfogó jellegét, műemlékek felállítását Kurgan és az összes temetőben. vidék.
Cégünk több éves tapasztalattal rendelkező szakembereket tömörít. Dolgozni modern felszerelés kőfeldolgozás, lehetővé teszi számunkra, hogy minőségileg és be rövid idő bármilyen bonyolultságú megrendelés végrehajtása a szabványos emlékműtől az összetett emlékmű komplexumig.
Hatalmas termékválasztékkal rendelkezünk
Kirakatunkban több mint 600 különböző formájú és méretű márványból és gránitból készült emlékmű található A fotó természetesen nem közvetít minden árnyalatot, ezért javasoljuk, hogy már értékelje kész munkák műhelyünkben. A sírkő színének, méretének és anyagának kiválasztásában a műemlékminták is segítenek.
Fontos megjegyezni, hogy minden gyártás egy helyen található, a megrendelőnek lehetősége van a gránit emlékművek, az azokon lévő fotók és képek elkészítését ellenőrizni, és a szükséges kiigazításokat időben elvégezni.
Márványból és gránitból készült emlékművekben testesítjük meg szeretetét és háláját, mindazt, amit szeretett volna, de nem volt ideje kifejezni szeretteinek. Nagyra értékeljük érzéseit, így az egyes ügyfelekhez való egyéni hozzáállás számunkra nem csak szép szavak.
orosz
angol
arab német angol spanyol francia héber olasz japán holland lengyel portugál román orosz török
Kérése alapján ezek a példák durva nyelvezetet tartalmazhatnak.
Kérése alapján ezek a példák tartalmazhatnak köznyelvet.
"dinamikusan fejlődő vállalat" fordítása kínaiul
dinamikus cég
(5 példa fordítással)
" lang="en"> dinamikus vállalat
Tekintse meg a példákat fordítással
(2 példa fordítással)
" lang="en">dinamikusan fejlődő cég
Egyéb fordítások
Milyen fiatal , vevői igényeink a jövő felé irányulnak.
Dinamikus cég, ügyfeleink igényeit a jövőre összpontosítjuk.">
A Viriko Developers fiatal dinamikusan fejlődő cég, amely Ciprus szigetén, a világhírű üdülővárosban, Limassolban található.
Dinamikus cég Ciprus gyönyörű szigetén.">
Az "USP" az dinamikusan fejlődő cég, amely az egészségiparban működik Közép-Kelet Európa piacain.
Dinamikusan fejlődő egészségiparban működő cég a közép-kelet-európai piacokon.">
LLC "STINGREY" - dinamikusan fejlődő cég, amelyet 2001-ben alapítottak azzal a céllal, hogy az ukrán piacra bevezessék a hagyományos és új távközlési szolgáltatások sorát, melyek célja mind a magán-, mind a növekvő igények kielégítése. vállalati ügyfelek a nemzetközi kommunikációs költségek csökkentése érdekében.
STINGREY LLC - dinamikusan fejlődő cég 2001-ben alakult azzal a céllal, hogy az ukrán piacra számos hagyományos és új távközlési szolgáltatást vezessenek be, a nemzetközi kommunikáció költségeinek csökkenése miatt egyre növekvő igények kielégítésére, mind a magán-, mind a vállalati ügyfelek számára.
Dinamikusan fejlődő cég, amelyet 2001-ben alapítottak azzal a céllal, hogy számos hagyományos és új távközlési szolgáltatást az ukrán piacra zárjanak, és a nemzetközi kommunikáció költségeinek csökkenése miatt egyre növekvő igények kielégítésére törekednek, mind egyéni, mind vállalati ügyfelek számára.">
SMNG dinamikusan fejlődő cégés rugalmasan reagál a tengeri geofizikai szolgáltatások változó piaci feltételeire.
Az SMNG az dinamikus cégés rugalmasan reagál a tengeri geofizikai szolgáltatások piacának változó feltételeire.
Dinamikus vállalat és rugalmasan reagál a tengeri geofizikai szolgáltatások piacának változó feltételeire.">
A Lordos Properties egy barátságos és dinamikusan fejlődő cég képviseleti irodákkal Angliában, Görögországban és Oroszországban, a fő irodával a ciprusi Pirge-ben.
A Lordos Properties egy barátságos és dinamikus cég, amely arra törekszik, hogy közel legyen ügyfeleihez, irodáival Angliában, Cipruson, Görögországban és Oroszországban, valamint a központi irodával a ciprusi Pyrgában található.
Dinamikus vállalat, amely arra törekszik, hogy közel legyen ügyfeleihez, irodákkal Angliában, Cipruson, Görögországban és Oroszországban, valamint a központi irodával a ciprusi Pyrgában található.">
Viszonylag fiatal cégünk 2004-ben alakult, de ilyen rövid idő alatt nőtte ki magát dinamikusan fejlődő cég kilátásokkal, hogy méltó helyet foglaljon el a nemzetközi teherszállítási piacon.
Viszonylag új cégünk 2004-ben alakult, és ilyen rövid időtől függetlenül bizonyítottuk, hogy dinamikusan és gyorsan fejlődő cég, amely jó kilátásokkal rendelkezik arra, hogy megfelelő helyet foglaljon el a nemzetközi teherszállítás piacán.
Dinamikusan és gyorsan fejlődő cég, melynek jó kilátásai vannak arra, hogy megfelelő helyet foglaljon el a nemzetközi árufuvarozási piacon.">
Így a cég 2007 óta Baker Tilly Ukraine néven ismert az ukrán piacon, és úgy pozícionálja magát. dinamikusan fejlődő cég, amely folyamatos fejlődésre törekszik, kiterjedt hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkezik, és minden szükséges szabványt és előírást betart, magas színvonalú szolgáltatást nyújt.
Ezért cégünk 2007 óta Baker Tilly Ukraine néven ismert az ukrán piacon. dinamikusan fejlődő csapat folyamatos fejlődésre törekvő, széles hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkező, minden szükséges szabványt betartó, magas színvonalú szolgáltatást nyújt.
FoundDreams - dinamikusan fejlődő cég, amely egyesíti a mobil multimédiás tartalmak létrehozásával foglalkozó szakembereket, és a nemzetközi és az orosz mobil szórakoztató piac kulcsszereplőivel való partneri kapcsolatokra összpontosít.
Dinamikus, növekvő cég, a mobil multimédiás termékek alkotóinak és szerelmeseinek közössége.">
Ma Integrites - dinamikusan fejlődő cég, 72 jogász szakosodott kulcsfontosságú jogterületekre.
Az Integrites a dinamikusan fejlődő cég amely 72 fő jogi szakértőt, pénzügyi elemzőt és üzleti tanácsadót alkalmaz.
Dinamikusan fejlődő cég, amely 72 kulcsfontosságú jogi szakértőt, pénzügyi elemzőt és üzleti tanácsadót alkalmaz.">
Optim Consult - dinamikusan fejlődő cég, amely vezető pozíciót foglal el a professzionális üzleti szolgáltatások piacán Kínában.
Folyamatosan dolgozik fokozás gazdagodás hogy bár mi dolgunk fejlesztése.">
"Oranta-Life" - dinamikusan fejlődő cég, amely szervesen illeszkedik a modern ukrán piacra.
Az "Oranta-Life" az dinamikus cég amely az ukrán biztosítási piac elengedhetetlen jellemzőjévé vált.
Dinamikus társaság, amely az ukrán biztosítási piac elmaradhatatlan jellemzőjévé vált.">
A Jensen Group az dinamikusan fejlődő cég, dolgozik orosz piac befektetés és ingatlanfejlesztés. A céget 1991-ben alapították.
A Jensen Group a vezető ingatlanbefektetési és -fejlesztő cég székhelye Szentpétervár. Petersburg, Oroszország.
Szentpétervári székhelyű vezető ingatlanbefektetési és -fejlesztő cég. Petersburg, Oroszország.">
A bizalom energia az dinamikusan fejlődő cég 1994-ben alakult azzal a céllal, hogy információs és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtson olaj- és gázipari szakemberek számára.
Ez lehetővé teszi számunkra, hogy érezzük az iparág lüktetését, ismerjük a prioritásokat, időben reagáljunk és fedezzünk fel rájuk a miénk eseményeket . A miénk A Konferenciák és Képzési Osztály az olaj- és gázkereskedelem és a szállítás minden aspektusát lefedő konferenciák szervezésére specializálódott.
Rendezvényeink . A miénk A Konferenciák és Képzési Osztály az olaj- és gázkereskedelem és -szállítás minden aspektusát lefedő konferenciák szervezésére specializálódott.">
Arsenal ST LLC - fiatal dinamikusan fejlődő cég, amely új fejlett technológiák építőiparba történő bevezetésére szakosodott.
Az Arsenal ST egy fiatal dinamikusan növekvő cég amely az LSTC technológia házépítésben történő alkalmazásával foglalkozik. Ezt a technológiát tartjuk a mai piacon a legígéretesebbnek és a legtávolabbi hatótávolságúnak a piacon lévők közül.