Amikor egy gyereket megkérdeznek, hogy mi szeretne lenni, azt a legtöbbször elhallgatják, hogy az álmok nem mindig válnak valóra. Még az a tevékenységi terület is, amelyről gyermekként álmodott, idővel nem szerethető. Mit is mondhatnánk azokról az esetekről, amikor az ember egyszerűen megélhetésért megy el valamilyen területre, nem pedig erkölcsi elégedettségért. Lehet-e szeretni a munkáját, ha az jobban undorodik? A pszichológusok tanácsai segítenek ebben.
Mitől utálod a munkádat?
Ennek az erőforrásnak a tulajdonosa, akit Madame Georgetteként ismernek, szintén pszichológus végzettséggel rendelkezik. Igaz, soha nem sikerült a szakterületemen dolgozni. És mellesleg egyáltalán nem, mert nem volt hova bújni. Felmerült a lehetőség, hogy a főiskola után jó állást kapjak. A vágy elpárolgott. Öt év tanulás után meg kellett győződnöm arról, hogy hibáztam. Nem tudni, hogyan alakultak volna a dolgok, ha ezen a területen sikerült volna folytatni a fejlesztést... De valószínűleg nem szeretik a munkát. Miért?
- Először is azért, mert a szakmával kapcsolatos kiforratlan elképzelések nagyon eltérnek a valóságtól. A munka csak addig tűnik izgalmasnak, amíg el nem kezdi csinálni, és megtudja, mennyi munkával és rutinnal jár.
- Másodszor, nehéz szeretni a munkáját, ha az nem felel meg az aktuális fejlettségi szintnek, önbecsülésnek és érdeklődési körnek. Az ember készen áll a tér meghódítására, de az irodában kell ülnie, papírokkal kell foglalkoznia és hívnia kell az ügyfeleket.
- Harmadszor pedig, a munka nem élvezetes, ha a kereset nem felel meg a ráfordított erőfeszítésnek. Ekkor eltűnik a mű értéke. Egyszerűen nem érted, miért csinálod ezt, ha amúgy sem fizetnek jól.
Egyes irányok pszichológusai (vagyis a pszichológiai iskolák) szerint bármit megkaphat, még munkát is, ha teljes mértékben benne van. Vagyis a munka ne csak egy olyan tevékenység legyen, amely megfosztja Önt a szabadidőtől a pénzkeresés érdekében, hanem az élet fontos és szerves részévé. De lehetséges ez? A pszichológusok néhány tanácsa segít elérni a teljes „beilleszkedést” a munkájába, és szeretni fogja, szinte úgy, mint egy szeretett embert. Mit kell tenni?
1. Keressen előnyöket mások számára a munkájában
Nem mindenki hivatott életeket menteni vagy megvédeni a bűnözőktől. De minden munkának haszna van a társadalom számára. És ennek az előnynek az azonosításával kezdődik a szerelem. Mindenki azt akarja, hogy szükség és fontos legyen mások számára, még akkor is, ha ezt saját maga nem veszi tudomásul. Gondolja át, hogyan lehet hasznos a munkája. Ön könyvelő? Tehát gyakorlatilag te vagy a felelős pénzügyi helyzet sok ember. Eladó? Nélküled senki nem fogja megtalálni az üzletben azt, amit keres. Vakoló? Esztétikai élvezetet nyújt az embereknek, és kényelmet teremt számukra.
Minden tevékenységnek vannak előnyei. Ha ráébredsz, hogy nem csak kötelességedet teljesíted, hanem segíted a társadalmat, könnyebb lesz szeretni a munkádat. Végül is, furcsa módon, a nagy kereset nem jelenti azt, hogy az ember szeretni fogja a munkát. Ha nem lát értelmét tevékenységének, akkor szakmai terület boldogtalan marad. Aztán a munka kínzásba megy át, bármennyit is fizetnek érte (természetesen ésszerű keretek között).
2. Folyamatosan fejlődj és válj profivá
A munka nem szórakoztató, ha rutinszerű és monoton. Ennek orvoslására a pszichológusok azt tanácsolják, hogy folyamatosan fejlesszék képességeidet. És nem mindegy, hogy melyik területről beszélünk. Felteheti a kérdést: "Ha eladó vagyok, hogyan fejlődhetek?" Igen, ez nagyon egyszerű - meg kell tanulnia, hogyan tudjon jobban kommunikálni az emberekkel, elsajátítsa a kiváló kommunikációs készségeket és azt a képességet, hogy észrevétlenül befolyásolja a vevőt, hogy többet vásároljon, és egyben elégedett legyen. Bármely szakmában mindig tanulhatsz valami újat. A legfontosabb, hogy soha ne hagyd abba.
Tudod, miért olyan fontos még mindig fejlődni a saját tevékenységeidben? A gyorsabb és sikeresebb karrier növekedés. Ha jól érti a munkáját és szereti azt, még többet fog kapni jövedelmező feltételek munkaerő. Növekednek a keresetek, megjelenik a kollégák és az alacsonyabb beosztású dolgozók tisztelete. Ez egy nagyszerű cél.
3. Vállaljon új, nagyobb kihívást jelentő „kihívásokat” a munkahelyén.
Egy másik rutinprobléma, ami miatt nem jelenik meg a munka iránti szeretet. A pszichológusok ismernek egy ilyen jelenséget, mint a kudarcok elkerülésének stratégiáját. Arra utal, hogy egy személy csak azokat a tevékenységeket akarja végezni, amelyekhez hozzászokott. De ugyanakkor utasítsa el az új, összetettebb és érdekesebb „kihívásokat”. Ennek eredményeképpen minden nap ugyanazt kell csinálnia. Igen, mélyebben elmélyülhet a munkájában és fejlesztheti készségeit. De sok magasság meghódíthatatlan marad.
Itt nem is arról van szó, hogy „kiszolgálja a szívességet” a felettesei előtt, amikor extrát vállal új Munka. Inkább az önbecsüléshez szükséges. Hogy ne legyen néma fogaskerék egy hatalmas mechanizmusban. Ha van lehetőség a bizonyításra, akkor miért ne? Még ha nem is sikerül a választott feladat, akkor is megér egy próbát. Ugyanazon tiszteletért és azért, hogy többet megtudjak a munkáról, hogy a végén szeressem.
4. Automatizálja napi rutinját a munkahelyén
Ismét egy másik pont a munkahelyi monotonitásról. Amikor az ember egy recézett pályán cselekszik, sok energiát pazarol el. A munka iránti szeretet ilyen körülmények között gyakorlatilag lehetetlen, ahogy a pszichológusok hiszik. Könnyebb a rutinfolyamatokat automatikusra helyezni.
Azok a szokásos feladatok, amelyeket jól bevált séma szerint hajtanak végre, fokozatosan egyre kevesebb időt vesznek igénybe. Mint például a tudósítás. A munka lényege nem a jelentésekben rejlik. Ezek csak egy kis részét képezik szakmai tevékenység. Teljesen helytelen dolog felragyogni őket, és azon aggódni, hogy minden tökéletesre sikerült-e. Ezt hívják kicsinyes perfekcionizmusnak. Csak zavarja a munkát. Csak az összetett és különösen fontos munkaköri feladatok érdemelnek komoly figyelmet és erőfeszítést.
5. Növelje az önbecsülését a munkájával
Még mindig úgy érzi, hogy valamit rosszul vagy haszontalanul csinál? Akkor próbáld meg azt gondolni, hogy még mindig elég szerencsés vagy. Összehasonlítva a munkanélküliekkel, a hajléktalanokkal, a magányosokkal, a hátrányos helyzetűekkel, a betegekkel... És végül biztosan nem vagy lusta vagy lusta, ha van munkád. Ez olyan rossz? Már megkaptad, ne ülj egy fillér nélkül, ne igyál be. Tényleg sok mindent elértél sok más emberhez képest! Nem érdemli meg a munkája, hogy megköszönjék és szeressék?
Szeretni a munkát az életet szeretni
A szakmai tevékenység szerepe az életben hihetetlenül nagy. Nemcsak az anyagi állapotot határozza meg, hanem általában a sorssal való elégedettséget is. A munka iránti szeretet nélkül pedig sokat veszíthetsz. Először is magad. Legyen profi, legyen hasznos, vállaljon új kihívásokat, és ne ragadjon le az apró feladatokon. Akkor megszeretik a munkát, és biztosan pénzt fog hozni. Végül van egy videónk, amelyben a legtapasztaltabb pszichológus, Pavel Zygmantovich ad tanácsokat - bár nem a legszokványosabb, de hihetetlenül érdekes és intelligens ember.
A statisztikák szerint a legtöbb ember a Földön minden nap elmegy dolgozni, amit nem szeretnek. És minden országban csak a lakosság egy-két százaléka engedheti meg magának, hogy azt csináljon, amit akar. Az utolsó állítással persze lehet vitatkozni: ki mondta, hogy mások nem engedhetnek meg maguknak ekkora „luxust”? Lehet, hogy egyszerűen úgy döntenek, hogy a megszokott, sok generációval ezelőtt beprogramozott úton haladnak, és nem próbálnak semmit megváltoztatni?
Eközben tény marad: a közvélemény-kutatások menthetetlenül azt ismétlik, hogy sokan nem szeretik a munkájukat. Még utálják is. És mégis minden nap arra járnak. Mit tegyünk ilyenkor, hogyan szeressük a munkáját?
Kövesd az örömöt!
A legjobb megoldás az, ha elmész, és keresel egy olyan munkát, amit szeretsz. Akkor a szerelem és a nem-szeretet kérdése magától eltűnik. Kezdetben kedvenc munkája sok éven, évtizeden át örömet okoz Önnek. Az idő ésszerű elosztása mellett: mindenben egyensúlyra van szükség, és még a kedvenc munkája iránti túlzott szenvedély sem vezet jóra.
A bölcsek azt mondják, hogy pontosan az lehet igazán sikeres, amit szeretünk, amit szeretünk csinálni. Könnyedén, örömmel és áldozatok nélkül, rossz egészségi állapot, kudarcos magánélet és örökös fáradtság formájában. Hiszen ha örömmel teszünk valamit, akkora szeretetenergiát bocsátunk ki, hogy a szerencse, a jólét és a bőség mindenben úgy özönlik felénk, mint a pillangók a fénybe. Mások pedig örömet éreznek körülöttünk. Nincs más út.
A híres amerikai üzletember, politikus és a tekintélyes Forbes magazin szerkesztője, Malcolm Forbes egyszer ezt mondta:
"A legnagyobb hiba, amit az emberek elkövetnek, ha nem abból próbálnak megélni, amit a legjobban szeretnek."
Ennek a minden kánon és társadalmi sztereotípia szempontjából sikeres ember bölcsességében meg lehet bízni. Érdemes meghallgatni.
A te döntésed
Tehát érdemes emlékezni arra, hogy mit szeretsz csinálni, vagy mit szeretted különösen gyerekként. Aztán próbáld ezt profiként megvalósítani. Az élvezet és az igazi élvezet, valamint a munka szeretete garantált.
Időre van szüksége ahhoz, hogy ilyen komolyan megváltoztassa az életét, és egyelőre maradnia kell annál a munkánál, amely táplálja? Vagy egyáltalán nem áll készen a radikális változásokra, és biztos abban, hogy méltatlan az ilyen „csodákra”, mint a kedvenc munkája? Vagy csak félsz a változástól, az interjúktól és... próbaidőket, jobban szereti a madarat a kezedben, mint egy kísérteties pitét az égen?
Ezután lépéseket kell tennie, hogy megszeresse nem szeretett munkáját. Pontosabban, a lehető legnagyobb mértékben alkalmazkodjon a javasolt körülményekhez. Ellenkező esetben nem valószínű, hogy sikerül elkerülnie a csalódást, vagy akár a tartós depressziót. A betegségek, mint már bebizonyosodott, szintén a negatív érzelmek következményei.
Az előnyök listájának megírása
Hogyan szeresd a munkádat úgy, hogy az legalább abbahagyja a bosszankodást, és legfeljebb kellemes érzelmeket kezd kiváltani.
Először is a tapasztalt emberek azt tanácsolják, hogy készítsenek egy listát a munkája előnyeiről. Talán jól fizetnek itt. Vagy a munkakörülmények nagyon kényelmesek: télen meleg, nyáron hűvös, világos és tágas. Fontos előny a megkeresett pénz stabil kifizetése: nap mint nap, késedelem nélkül. A kellemes előnyök közé a szociális csomag elérhetőségét és a negyedéves bónuszokat is hozzáadjuk.
Talán az Ön munkájában van egy barátságos, jól összehangolt csapat, ahol a támogatás és a kölcsönös megértés uralkodik. Vagy van céges autód. Vagy fizetik az egészségbiztosítást. Az üzleti utak érdekes helyekre, például külföldre szintén jelentős pluszt jelentenek.
A szakértők úgy vélik, hogy legalább tíz ilyen pozitív pontnak kellene lennie. A több jobb.
Beállítjuk magunkat
Van egy pszichológiai technika– tégy úgy, mintha már megvan, amit akarsz. Például a munka szeretete. Ha állandóan azt ismételgeted magadban, hogy tetszik, hogy igazi örömet szerezsz a folyamatnak, akkor fokozatosan elhiszi a tudatalatti. És kellemes érzelmeket fog kiadni. És ha te magad hiszel abban, amit gondolsz, a körülötted lévők is hinni fognak benne. A technika hatékony, több száz és több ezer ember tesztelte.
Nézze meg főnökeit más szemszögből; igen, időszakonként megjegyzéseket tesz, kritizál, sőt kiabál; nem mindenkinek van olyan szerencséje, hogy bölcs, kiegyensúlyozott és jó modorú vezetői vannak; de ez az, ami a menedzsmentnek feladata: figyelni a folyamatot, és nem hagyni, hogy a dolgozók ellazuljanak – és ezt olyan formában teszik, ahogyan tudják. Hiszen mindannyian okkal kötünk ki egy bizonyos helyre bizonyos emberekkel.
Cselekszik!
Következik a fordulat aktív cselekvések az unalmas munkát élvezetesebb időtöltéssé változtatva. Íme azok ajánlásai, akik saját tapasztalataik alapján tesztelték a javaslatokat:
– nézzen körül: kollégái között valószínűleg van legalább egy ember, akivel szívesen kommunikál – a szünetekben fokozza a kommunikációs folyamatot; alaposabban szemügyre vehetsz más embereket – minél több jó barátod van a munkahelyeden, annál örömtelibb lesz, ha oda jársz;
- ne feledje, hogy van idő az üzletre, és van idő a szórakozásra; vagyis ne felejts el szüneteket tartani, ehhez minden jogod megvan munkaügyi jogszabályok; ivott egy csésze teát, váltott pár szót a kollégákkal nem munkahelyi témákról - és most már felemelkedett a hangulat, mehet vissza dolgozni.
Mi megteremtjük a kényelmet
Fényképek családról, szeretett személyről, gyerekekről, anyáról - mindez jó támogatást jelent a munkahelyen. Nem szükséges az asztalra tenni, hogy mindenki lássa. Elég, ha beteszi az íróasztal fiókjába, és időnként a kedvenc szemébe néz. Tesztelve - segít.
A munkahelyi kényelem kellemes érzelmeket kölcsönöz. Például egy gyönyörű virág egy cserépben. Ő, mint minden élőlény, figyelmet és törődést igényel. És ez azt jelenti, hogy várni fogja a megjelenésedet. Egyetértek, jó olyan helyre jönni, ahol számítanak ránk.
Munkarend
Még néhány trükkös tipp:
– mindent, ami a munkád során különösen érdektelennek és rutinnak tűnik, jobb, ha előbb megteszed, amíg még van erőd és energiád; és ami örömet okoz, vagy legalább egy kicsit magával ragad, azt hagyjuk „desszertnek”; majd a rutinod elvégzése közben tudni fogod, hogy még kellemesebb dolgok várnak rád – ez inspiráló;
– otthonról indulva felejtse el a munkát másnapig; család, barátok, hobbik, háziállatok - mindez csodálatos „elterelés” a munkáról; ha valaki elfelejtette, azért dolgozunk, hogy éljünk, és nem fordítva.
Köszönöm a munkát
És egy pillanat. Este, lefekvéskor hasznos lenne megköszönni a munkánkat, hogy megvan. Igen, pontosan úgy, ahogy van, ilyen főnökökkel, kollégákkal, unalmas feladatokkal és néha a „hívás utáni késéssel”. De létezik, pénzt hoz, amiből élelmet és ruhát vehetünk. És ez jó. Ez hálát érdemel, ami, mint tudjuk, csodákra képes.
Ha továbbra is csendben utálja a munkáját, vagy akár hangosan szidja, nagy valószínűséggel szakítani fog. Két fő lehetőség van: vagy betegszabadságra megy, vagy tetszés szerint; vagy valószínűbb, hogy elhagynak téged. Mert a gondolatok – régóta bebizonyosodott – anyagiak.
Határozza meg, mi tehet boldoggá. Készítsen egy listát, és szánjon időt arra, hogy mindent felírjon egy papírra. Írj bármilyen apróságot, bármilyen triviálisnak is tűnik, írj akkor is, ha az nem kapcsolódik a munkádhoz. Az Ön célja, hogy teljes mértékben feltárja igényeit. Kérdezd meg magadtól: „Miért tesznek boldoggá ezek a dolgok vagy események?” Válaszoljon rá a lista minden elemére. Hasonlóképpen, készítsen egy konkrét listát azokról a dolgokról, amelyek lehangolnak és depressziósnak érzik magukat. Válaszoljon magának arra a kérdésre, hogy miért történik ez. Próbáljon meg őszintén válaszolni a kérdésekre, keresse meg a kényelmetlenség valódi okát. Végül készíts egy listát azokról a dolgokról vagy ötletekről, amelyek munkára motiválhatnak. Ezt a listát meglehetősen nehéz elkészíteni, de fontos része annak, amit magadról tudsz.
Tanulmányozza a munkáját
Még ha nem is szereted a munkádat, valószínűleg vannak dolgok, amiket még mindig szeretsz benne. Készítsen listát ezekről a dolgokról vagy eseményekről. Talán szereted, ha a munkahelyed nincs messze az otthonodtól, vannak barátaid a munkatársaid között, vagy lehetőséged van hosszabb szünetekre a munkanap során. Írj fel mindent egy papírra. Válaszolj magadnak a kérdésre: „Miért szereted ezeket a dolgokat?” Hasonlóképpen sorolja fel a munkafolyamat negatív aspektusait. Egyszerűnek kell lennie, mert ezek azok a dolgok, amelyek miatt nem szereted a munkádat. Határozza meg, miért okoznak kényelmetlenséget.Gyakran már maga az ilyen dolgok keresésének folyamata is pozitív hatással lehet a munkához való hozzáállására. Tedd ezt a lehető leggyakrabban.
Listák összehasonlítása
Most készíts egy listát azokról a dolgokról, amelyek boldoggá tesznek, és sorold fel, hogy mit szeretsz és mit nem a munkádban. Keresse meg ezeken a listákon a legrelevánsabb elemeket, írja le a munkalisták tételeit, és keresse meg a megfelelő elemeket az első listán (olyan dolgokat, amelyek boldoggá tesznek). Például a munkáról szóló listában ezt írja: „Nem tetszik, hogy a főnököm állandóan körülöttem lóg”, míg a rólad szóló listában van egy „Szeretek különböző emberek társaságában lenni”. Hasonlóképpen hasonlítsa össze a munkájával kapcsolatos listákat azokkal a dolgokkal, amelyek boldogtalanná tesznek. Itt is előfordulhatnak szokatlan egybeesések, például szereted, ha a főnököd nem zavar, és belemerülsz a munkába, ugyanakkor a magány boldogtalanná tesz. A listák összehasonlítása után írjon fel minden ilyen ellentmondást egy külön papírlapra. Ugyanígy írjon fel egymásra utaló dolgokat ezekbe a listákba.Több héten keresztül folytassa az ehhez hasonló listák készítését és összehasonlítását.
Tegye meg a szükséges intézkedéseket
Ahhoz, hogy újra megszeresse a munkáját, meg kell változtatnia magát és a viselkedését. Ebben segít a listákkal végzett előzetes munka. Az a célod, hogy folyamatosan találj olyan dolgokat a munkafolyamatodban (pozitív és negatív), amelyek valóban boldoggá tesznek. Például nem tetszik, hogy a munkahelyi telefonja egész nap csörög, de emlékszik, hogy az emberekkel való kommunikáció örömet okoz. Nem tetszik, amit folyamatosan kérnek tőled. extra munkaÖn azonban szívesen segít az embereken. Szabadulj meg attól a szokástól, hogy állandóan a nehézségekre koncentrálj, ne azokra az apróságokra koncentrálj, amelyek irritálnak a munkahelyeden. Ez szinte mindig stresszhez és néha depresszióhoz vezet. Próbálj meg folyamatosan megtalálni és azokra összpontosítani, amelyek boldoggá tesznek. Végül gondolja át, milyen dolgok motiválhatnak a munkára. Bármilyen ötleted van, beszéld meg közvetlen feletteseddel, mert... közvetlenül befolyásolják a munkafolyamatot. Időbe fog telni, de ez a főnököd is érdekelni fog, mert nem csak a te, hanem az egész csapat munkájára is pozitív hatással lesz.Eleged van a napi kötelezettségekből, a kollégákból és a főnökből? Nem tudom, hogyan szeresse a munkáját? Csak ne rohanjon távozni! Lehet, hogy valóban változtatnod kell valamit az életedben, de jobb, ha nem drasztikus újításokat szoktál csinálni, ezek mindig feleslegesek.
Számos módja van annak, hogy újra megszeresse a munkáját – ez nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Életszemléletének egyszerű „újraindítása” és néhány tippünk segít visszanyerni korábbi lendületét, és újra megtanulja élvezni szakmai tevékenységét.
- Folyamatosan fejleszd készségeidet – az innováció ismerete, a magabiztos készségek és az átfogó tudatosság óriási előnyt jelent kollégáival szemben, és tiszteletük nemcsak abban segít, hogy még jobban megszeresse a kötelezettségeit, hanem elkezdi élvezni kompetenciája egyetemes elismerését, az értéked érzése szárnyakat ad neked.
- Barátkozzon kollégáival. A barátságok mindig kellemesek, a szünetekben kommunikálnak, járnak „látogatni” egymáshoz. A legjobb mód szeretni a munkáját – barátságos légkört teremteni a csapatban. Soha ne hanyagolja el a kollégákkal való kapcsolattartást – néha a legszorosabb kapcsolatok a munkahelyi környezetben jönnek létre.
- Ha mégsem tud csatlakozni a csapathoz, teljesen át kell gondolnia az emberekhez való hozzáállását. Ne légy dühös és sértődött - minden embert az életedben úgy tekints, mint a másikat, és leggyakrabban azok a jellemvonások irritálnak minket, amelyek önmagunkban rejlenek.
- Légy hálás a szakmádnak minden előnyért, amit az Ön számára nyújt. Gondoljon bele, nem mindenki büszkélkedhet kényelmes munkahelytel, szociális csomaggal és stabil fizetéssel – mindig emlékezzen ezekre a pozitív szempontokra.
- Légy hálás a főnöködnek – ez a személy bérelt fel, pénzt fizet neked, és lehetőséget ad arra, hogy megvalósítsd tehetségedet. Általánosságban elmondható, hogy a hála érzésének megtapasztalása nagyon hasznos - nemcsak a munkahelyi kötelezettségeit fogja szeretni, hanem az élete egésze megváltozik.
- Nyaraljon, vagy kérjen üzleti utat – a környezetváltás nagyon jó hatással lesz a szakmai felkészültségére, és sokkal könnyebben megszeretheti a kötelességeit.
- Gondolja át, mit tanult a munkája során – hogyan gazdálkodjon megfelelően az idővel, hogyan boldoguljon ki egy szigorú főnökkel, és hogyan kerülje ki a nehéz helyzeteket egy csapatban. Próbálj meg emlékezni minden elsajátított készségedre, mert felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot szereztél. Hogy lehet nem szeretni valamit, ami annyi hasznot hoz?
- Vedd körül magad örömökkel – legyen a tiéd munkahely hangulatos lesz. Helyezzen szerettei fényképeit az asztalra, hozzon magával egy gyönyörű csészét, vásároljon aranyos figurákat - szerelmesdjön bele az irodájába, és teremtsen kényelmes körülményeket benne.
- Soha ne hagyja ki a céges bulikat, ne féljen nyaralni a kollégáival - általában az ilyen rendezvényeken sok verseny van, és gyakran előfordulnak vicces helyzetek, amelyeket aztán nagyon szórakoztató megbeszélni.
- Ne feledje, hogy egy szakma függetlenséget ad - lehetősége van saját kenyerét keresni. Őrizze meg a biztonságérzetet modern körülmények nagyon fontos – gondoljon a munkanélküliekre, akik kénytelenek minden nap új pénzkereseti módokat keresni.
- Vigyázz a tiédre kinézet. Nem csak pénzt keresni jössz az irodába több pénz, hanem folyamatosan találkozhatsz is emberekkel – ez a lehetőség, hogy megmutasd magad a legjobb oldal. Egy megfelelően kiválasztott gardrób segít abban, hogy megszeresse munkahelyét és az oda vezető utat. Gondolja át üzleti arculatát, és siessen megvásárolni mindent, amire szüksége van.
Lásd még. Bizonyos mértékig mindannyian nevetséges helyzetekbe kerültünk kollégáink miatt. Valaki egy projekt vagy ötlet ellopásának áldozata lett, amit a tisztességtelen kollégák később ötletükként mutattak be. Egyesek számára még mindig nehéz elfelejteni egy komoly konfliktust, amely a munkanap közepén alakult ki.
Soha ne félj a felelősségtől – mindig állj készen arra, hogy bővítsd felelősségeid körét, és keresd a lehetőségeket képességeid megvalósítására. Ne kételkedj abban, hogy meg tudod kezelni, és az új feladatok elvégzése mindig érdekesebb - az önfejlesztés hasznos és élvezetes.
Legyen felelősségteljes mindenben, amit csinál – tisztelje munkáját, értse meg a szakma jelentőségét, amellyel foglalkozik. Szeretni fogod a munkát, amint értelmet nyer a szemedben. Egyetlen ember sem látja el hiába a kötelességét - minden szakma egy kicsit jobbá teszi a világot, így vagy úgy, ha másokat segít a munkájában, hozzájárul az összeredményhez.
Ezt a tanácsot a legfontosabbnak nevezhetjük. Keress ihletet! Ehhez nem kell új hobbit kezdened, pedig mindig legyen érdekes hobbi az életedben.
Még akkor is, ha éppen filmet nézel vagy a reggeli újságot olvasod, próbálj minél több bátorító pillanatot találni magadnak – bármi, ami pozitív érzést kelt benned, ihletforrás lehet.
- Új lehetőségeket kell keresnie, ha csekély fizetést kap, és teljesen hiányzik a „pótpénz keresésének” lehetősége. Ne tűrj ilyen korlátozásokat a képzeletbeli stabilitás miatt - ez valóban nagyon illuzórikus, a kis jövedelem és a fejlődési lehetőség hiánya elviselhetetlenné teszi az életét.
- A zsarnok főnök is az egyik jó ok a munkahelyváltásra. Néha egyszerűen fizikailag lehetetlen megbékélni egyes vezetők kegyetlenségével és túlzott követelményeivel – a tisztességtelen támadások miatti állandó stressz súlyos egészségügyi problémákat okozhat. Azonban szeretni fogja a munkáját, ha megtanulja megtalálni kölcsönös nyelv„nehéz” emberekkel – menjen át különlegesen pszichológiai tanfolyamokés dolgozz az önbecsüléseden. Az irodában való tartózkodás könnyebbé és érdekesebbé válik.
- Még a legirigylésre méltóbb fizetés sem tudja kompenzálni a szabadidő hiányát. Gondolja át, miért van szüksége pénzre, ha nem tudja saját örömére költeni, és hamarosan a pihenés hiánya és a krónikus alváshiány arra a tényre vezet, hogy minden pénzét a „foglalkozási” betegségek drága kezelésére kell költenie. .
- Az elbocsátások egyik leggyakoribb okának a csapaton belüli konfliktusokat tekintik - ez különösen igaz az úgynevezett „szerpentariumokra”, ahol a csoportos munkakörülmények állandó női versenyt igényelnek. Természetesen a tüskék állandó cseréje nagyon megnehezíti a kötelezettségek szeretetét, de megtanulhatja, hogy normálisan kommunikáljon az emberekkel még a legproblémásabb csapatokban is - fejlesztheti a kommunikációs készségeket és dolgozhat saját pszichológiai problémáin.
Előadni szakmai feladatokatörömet okoz, mindig emlékezzen arra, hogy miért dolgozik. Ha megváltoztatod a munkádhoz való hozzáállásodat, és elkezdesz érdekes szempontokat keresni benne, könnyebben fogsz felébredni reggel, és a korai ingázás a munkahelyedre többé nem lesz ijesztő.
Ha új magasságokat akar meghódítani, sminkelje magát részletes terv jövőbeli cselekvések. A karrier blues csak ok arra, hogy új pillantást vessen az életére. Tűzz ki érdekes célokat és dolgozz örömmel!
Oszd meg ezt a cikket egy barátoddal: