Principalul indicator care vă permite să recunoașteți întreprinderea ca fiind mică este numărul de angajați pentru o anumită perioadă de timp. Contează și criterii precum mărimea activelor sale, mărimea capitalului autorizat și cifra de afaceri anuală.
În Rusia, o întreprindere mică este o organizație comercială în al cărei capital autorizat cota de participare a entităților constitutive ale Federației Ruse, a fundațiilor de caritate și a altor fundații, precum și a organizațiilor religioase și publice nu depășește 25 la sută. În plus, o acțiune care aparține mai multor persoane juridice sau unei singure persoane juridice. față, nu ar trebui, de asemenea, să depășească 25 la sută.
Numărul de angajați pentru o anumită perioadă nu trebuie să fie mai mare decât standardul stabilit într-o anumită zonă. Dacă este vorba de construcții, industrie sau transport, numărul de angajați ai unei întreprinderi mici nu poate depăși 100 de persoane. Dacă acesta este un comerț cu ridicata - nu mai mult de 50 de persoane, dacă servicii pentru consumatori sau comerț cu amănuntul - nu mai mult de 30 de persoane, dacă orice altă activitate - nu mai mult de 50 de persoane.
Întreprinderi mijlocii
Definițiile afacerilor mijlocii și mici din întreaga lume sunt destul de apropiate. Ceea ce le generalizeaza sunt entitatile economice care nu depasesc un anumit indicator in ceea ce priveste numarul de angajati, valoarea activelor brute si cifra de afaceri. Întreprinderile mijlocii sunt, de asemenea, eligibile pentru raportare simplificată. Pentru a înțelege amploarea numărului de angajați - până la urmă, acest criteriu este cel mai adesea principalul - merită să luăm în considerare câteva exemple.
Dacă luăm o agenție de consultanță sau de cercetare, aceasta poate fi clasificată ca întreprindere mijlocie atunci când numărul de angajați ai acesteia variază de la 15 la 50. Dacă vorbim de o companie de turism, atunci poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie. când numărul angajaților săi este în intervalul de la 25 la 75. Presa medie scrisă va fi o redacție cu cel mult 100 de angajați.Ca și în cazul întreprinderilor mici, întreprinderile mijlocii sunt luate în considerare în ceea ce privește cifra de afaceri și cota de piață pe care o ocupă.
Întreprinderi mari
O întreprindere mare este o companie care produce o parte semnificativă din volumul total de mărfuri din orice industrie. De asemenea, se caracterizează prin numărul de oameni angajați în muncă, mărimea activelor și vânzările. Pentru a clasifica o întreprindere ca o afacere mare, este necesar să se țină cont de specificul teritorial, industrial și de stat. De exemplu, pentru domeniul ingineriei mecanice, principalii factori sunt volumul produselor, numărul de muncitori și costul mijloacelor fixe. Dacă luăm complexul agroindustrial, ne putem concentra doar pe numărul de animale sau pe suprafața de teren.
Tip de organizație - forma organizatorică și juridică a unei persoane juridice. Depinde de forma asupra cărora drepturile își are proprietatea societatea: dreptul de proprietate (societate), dreptul de conducere economică (întreprindere unitară), dreptul de conducere operațională (instituție); ce organe de conducere se formează și competența acestora; capacitatea juridică deplină sau limitată a unei persoane juridice. Unele companii sunt restricționate de lege. Pentru ca o tranzacție cu bunuri imobiliare a unei întreprinderi unitare să fie legală, proprietarul imobilului întocmește o autorizație scrisă. Puteți determina tipul de organizație pe baza următoarelor documente.
Instruire
Obțineți actele de înființare ale companiei. Copii după actele statutare pot fi solicitate părții la încheierea contractului. În prima secțiune a cartei, care conține informații de bază, există un nume complet și o entitate juridică organizatorică.
Obțineți un extras din Registrul Unificat de Stat al Persoanelor (EGRLE). Serviciul Fiscal Federal al Rusiei este responsabil pentru menținerea Registrului de stat unificat al persoanelor juridice. Informațiile sunt deschise și publice. Orice persoană poate primi un extras la prezentarea și plata unei taxe de stat în valoare de 400 de ruble. În extrasul cu informații generale se vor indica numele complet și forma juridică.
Obțineți informații pe site-ul oficial al serviciului. Adresa site-ului web www.nalog.ru. Accesați secțiunea „Verificați-vă și contrapartea”. În el, indicați datele disponibile: numele companiei, TIN, regiunea în care vă aflați. De exemplu, „Pădurea Rusă”, regiunea Moscova. Se va emite o listă a organizațiilor înregistrate în registru cu o astfel de denumire, inclusiv formularul (LLC, CJSC, OJSC). SRL este o societate cu răspundere limitată, CJSC este o societate pe acțiuni închisă, ANO este o organizație autonomă nonprofit.
Determinați tipul companiei în funcție de abrevierea dinaintea numelui companiei. De regulă, numele indică - LLC, CJSC, OJSC. Nu există nicio dificultate cu abrevierile convenționale. Cu toate acestea, există unele mai puțin obișnuite, cum ar fi: KFH, ANO, PIF etc. Toate tipurile de organizații, în funcție de forma organizațională, au primit un cod - OKOPF. Anexa nr. 1 la Clasificatorul All-Russian 028-99 enumeră în ordine alfabetică toate tipurile de forme organizatorice și juridice ale persoanelor care operează pe teritoriul Federației Ruse.
Surse:
- „Cu privire la adoptarea și punerea în aplicare a clasificatoarelor All-Russian” („OK 028-99. Clasificatorul All-Russian al formelor organizaționale și juridice”), aprobat. Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 30 martie 1999 nr. 97.
Atunci când își organizează propria întreprindere, viitorii manageri nu știu ce criterii pot fi folosite pentru a determina o întreprindere mică care are o serie de avantaje față de cele mijlocii și mari.
Vei avea nevoie
- - date privind veniturile companiei pe anul calendaristic;
- - informatii despre numarul de angajati.
Instruire
Potrivit legii, întreprinderile mici sunt organizații comerciale în capitalul cărora cota de participare a organizațiilor caritabile, a organizațiilor publice și a altor organisme ale Federației Ruse nu depășește douăzeci și cinci la sută, ponderea care aparține unei persoane care nu este mică. entitate de afaceri, de asemenea, nu depășește douăzeci și cinci la sută.
Pentru a determina dacă o întreprindere este mică, consultați datele privind veniturile companiei din vânzarea de bunuri și servicii pentru anul calendaristic anterior: pentru întreprinderile mici, această cifră nu trebuie să depășească 400 de milioane de ruble.
Aflați și numărul de angajați ai întreprinderii. Condiția numărului maxim de lucrători la clasificarea unei întreprinderi într-o clasă sau alta depinde de domeniul său de activitate.
Deci, dacă domeniul dumneavoastră de activitate este restrâns, firma dumneavoastră trebuie să îndeplinească următoarele condiții (numărul de angajați este considerat ca medie pe un an calendaristic): - dacă firma aparține industriei transporturilor, industriale sau construcțiilor, atunci personalul acesteia. nu trebuie să depășească o sută de persoane; - dacă societatea aparține domeniului științific, tehnic sau agricol - nu pot lucra mai mult de șaizeci de persoane; - dacă societatea aparține comerțului cu ridicata - numărul de angajați nu trebuie să depășească cincizeci de persoane; - dacă sfera de aplicare a compania include comerțul cu amănuntul și serviciile de consum ale populației - nu trebuie să lucreze mai mult de treizeci de persoane; - dacă întreprinderea este specializată în alte industrii și desfășoară alte tipuri de activități - personalul nu trebuie să depășească cincizeci de persoane.
De asemenea, dacă este posibil, aflați ponderea capitalului de lucru al întreprinderii în raport cu fondul său principal. Pentru întreprinderile mici, acest raport este mult mai mare decât pentru cele mari: de obicei este de aproximativ 20:80 pentru întreprinderile mici față de 80:20 pentru cele mari.
Aflați și dacă afacerea este moștenită de rudele proprietarului. Dacă da, cel mai probabil este vorba de o afacere mică, deoarece acest lucru se întâmplă foarte rar în cazul întreprinderilor mijlocii și mari.
Videoclipuri asemănătoare
Notă
Întreprinderile mici nu sunt o formă organizatorică și juridică, nu un tip, cum ar fi joint ventures, companii de închiriere etc., ci o dimensiune. Conceptul de întreprindere mică poate fi atribuit oricărui tip de întreprindere, de exemplu, unei mici întreprinderi private sau de stat.
Sfaturi utile
Daca intreprinderea este diversificata, adica desfasoara mai multe tipuri de activitati. Aflați zona care aduce cel mai mare venit anual, aceasta determină dimensiunea întreprinderii.
Sfat 4: Cum să determinați durata de viață utilă a unui sistem de operare în 2017
Activele fixe sunt imobilizările corporale deținute de o întreprindere pentru a fi utilizate în furnizarea de bunuri, producție, prestare de servicii, leasing, funcții administrative, sociale și culturale, a căror perioadă de utilizare este mai mare de un an.
Vei avea nevoie
- - Cunostinte de contabilitate si contabilitate fiscala.
Instruire
Determinați durata de viață utilă a mijloacelor fixe, pe baza legislației în materie fiscală și contabilă. Dacă înainte de 1 ianuarie 2002 calcularea cheltuielilor de amortizare a fost efectuată pe baza Ratelor Uniforme de Deducere, atunci după aceea au fost făcute modificări. Acum puteți afla durata de viață utilă a mijloacelor fixe din perioada în care cutare sau cutare obiect este folosit de către contribuabil pentru îndeplinirea obiectivelor.
Este posibilă stabilirea perioadei de utilizare a OS care au fost în uz, în baza art. 258 din Codul fiscal al Federației Ruse. În cazul în care, care a achiziționat, a folosit mijloace fixe, în vederea aplicării metodei de amortizare liniară a acestora, este posibilă determinarea ratei de amortizare a acestei proprietăți, ținând cont de durata de viață utilă redusă cu timpul funcționării de către proprietarii săi anteriori. Dacă durata de viață utilă a mijloacelor fixe este egală cu durata de viață utilă, puteți determina în mod independent durata de viață utilă pentru acest mijloc fix, ținând cont de cerințele de siguranță și de alți factori.
Includeți elementele de proprietate amortizabile achiziționate în aceeași grupă de amortizare în care au aparținut proprietarului anterior. Astfel, puteți folosi două metode pentru a afla durata de viață utilă a mijloacelor fixe: pe baza duratei totale de viață, sau pe baza duratei de viață utilă rămasă.
La determinarea perioadei cu ajutorul celei de-a doua metode, este necesar să existe dovezi documentare ale exploatării mijloacelor fixe de către proprietarul anterior. Pot fi următoarele documente: act de recepție și transfer al imobilului; certificatul de inmatriculare al imobilului; certificat de stare tehnică a clădirii. Dacă proprietarul anterior nu a furnizat astfel de documente, puteți contacta ITO pentru a obține un certificat de amortizare a imobilului. Împreună cu actul, oferă toate motivele pentru a determina cu exactitate durata de viață utilă a clădirii.
Horoscopul estic este format din cicluri de 12 ani. Fiecare an al ciclului este dat unui anumit animal. Potrivit unei vechi legende, când moare, Buddha a chemat toate animalele la el. Totuși, doar aceștia 12 au venit să-și ia rămas bun de la el.Buddha le-a dat fiecăruia un an de domnie, iar anii au fost dați în ordinea în care animalele l-au vizitat pe Buddha. Animalele mitologice simbolizează 12 influențe cosmice care afectează caracterul și soarta unei persoane în momentul nașterii sale.
Instruire
Anul Nou estic nu coincide cu obișnuitul pentru europeni - 1 ianuarie. Data începerii noului an depinde direct de fazele lunii și se încadrează în perioada 21-20 ianuarie. Astfel, reiese că la începutul fiecărui an „european” există un segment de timp, care, potrivit chinezilor, se referă în continuare la anul deja trecut.
Potrivit tradiției, începutul ciclului de 12 ani al calendarului estic cade în anul Șobolanului. În secolele XX-XXI, 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 și 2008 au trecut sub semnul Șobolanului. Următorul an al șobolanului va fi în 2020. Potrivit oamenilor, acești ani se disting prin sârguință și determinare. Ei încearcă să termine orice încep. În același timp, Șobolanul nu are niciodată încredere în nimeni, este suficient de închis pentru comunicare și caută să obțină beneficii personale din orice.
Primul an al Boului din secolul al XX-lea a căzut în 1901. În plus, anul Boului a fost sărbătorit în 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009. Oamenii născuți în acești ani sunt dezvoltați fizic, rezistenți, răbdători și laconici. În ciuda izolării lor, ei știu să cucerească oamenii și, de regulă, au mulți prieteni.
1902 a fost Anul Tigrului. Având în vedere ciclul de 12 ani, se poate calcula că majoritatea anilor „europeni” 1914, 1926 ... 1986, 1998, 2010 au fost și ei „dați” acestui animal. „Tigrii” sunt perseverenți, curajoși, suspicioși și înfometați de putere. Cu toate acestea, ei sunt capabili de sentimente profunde și sentimente puternice.
1903, 1915…1987, 1999, 2011 „aparțin” lui Rabbit. „Iepurii” sunt pedanți, calmi și de neclintit. De regulă, opinia publică este importantă pentru ei și se străduiesc să facă o impresie bună. Cu toate acestea, în ciuda modestiei și blândeții sale, „” îi place să bârfească despre cei dragi la spatele lor.
904 ... 1988, 2000 și 2012 sunt considerați anii Dragonului. Oamenii născuți în acești ani, de regulă, se disting printr-o sănătate excelentă. Sunt energici, încăpățânați și curajoși. „Dragonul” nu este capabil de ipocrizie și opinia lui este de încredere.
1905, 1917 ... 1977, 1989, 2001 „dat” Șarpelui. Persoanele aflate sub influența acestui semn sunt de obicei înțelepți și practici până la avariție. În același timp, „Șerpii” sunt deșerți, duși și vicleni. Au dezvoltat intuiția și preferă să se bazeze doar pe propria părere.
1906 ... 1978, 1990, 2002 - anii Calului. „Calului” nu se teme de munca grea și se străduiește să o facă cu conștiință. De regulă, acești oameni sunt inteligenți, perspicaci, răbdători și independenți. Au o minte ascuțită și un discurs bine rostit.
1907 ... 1979, 1991, 2003 sunt considerați anii Caprei. Oamenii născuți în această perioadă sunt naturi sublime, artistice. Au un gust rafinat și, de regulă, au o capacitate pronunțată la diferite tipuri de artă. „Capra” se adaptează cu ușurință la diverse situații de viață și are un caracter acomodator.
1908 ... 1980, 1992, 2004 „aparțin” Maimuței. „Maimuța” este abil, inteligent, plin de resurse și plin de resurse. Se disting printr-o memorie bună și o sete de cunoaștere ireprimabilă.
1909 ... 1981, 1993, 2005 - anii Cocoșului. „Cocoșul” este dedicat muncii sale, curajos și muncitor. Se bazează numai pe propriile forțe, oarecum excentric și îi place să fie în centrul atenției.
1910 ... 1982, 1994, 2006 a trecut sub semnul Câinelui. Oamenii născuți în acești ani sunt înzestrați cu calități excelente. Sunt onești, loiali, altruişti și devotaţi. Au un sentiment dezvoltat și, fără ezitare, se grăbesc în luptă cu orice nedreptate.
1911 ... 1983, 1995, 2007 - anii Porcului. „Porcul” este simplu, are putere interioară și inteligență dezvoltată. De regulă, oamenii născuți în anul Porcului își aleg drumul destul de devreme și îl urmează drept, fără să se retragă sau să se oprească.
Surse:
- Secretele horoscopului estic
- afla anul horoscopului
Dorința de uniformitate poate fi justificată doar dacă vă dezvoltați și îmbunătățiți constant odată cu ea. Cu toate acestea, de cele mai multe ori, femeile care știu să fie diferite devin mult mai de succes decât cele care evită schimbarea.
Instruire
Nu-ți fie frică să te schimbi. Frica este cea care privează adesea oamenii de multe oportunități care le-ar putea schimba radical întreaga viață. Chiar dacă experimentul tău eșuează, nu ar trebui să-l tratați ca pe un eșec, este mai bine să priviți ceea ce s-a întâmplat ca pe o experiență de neprețuit.
Uită de părerile altora, lasă-l să înceteze pentru tine pentru un moment. Nu contează ce cred ei despre comportamentul tău, noua imagine sau starea ta de spirit. Te schimbi în primul rând pentru tine, iar gândurile celorlalți ar trebui să te intereseze în ultimă instanță.
Începeți cu aspectul. Îmbrăcămintea îți poate afecta foarte mult nu numai aspectul, ci și starea ta interioară. Prin urmare, mergeți la cumpărături și cumpărați haine dintr-o mare varietate de stiluri: de la sport la clasic. În garderoba ta, nu ar trebui să ai doar stiletto sofisticați, ci și papuci sport comozi.
Schimba-ti coafura. Cel mai bine este să alegi o tunsoare care poate fi coafată în moduri diferite, în funcție de starea de spirit și de situație. Așa că în câteva minute te poți transforma dintr-o frumoasă doamnă de societate cu bucle uimitoare într-o iubitoare zelosă de drumeții în natură, cu părul strâns într-o coadă confortabilă. Pentru cel mai bun efect, alegeți mai multe opțiuni de machiaj.
Experimentați cât mai des posibil. Încearcă să faci în fiecare zi ceva ce nu ai mai făcut niciodată. Renunță pentru câteva zile la oricare dintre obiceiurile tale. De exemplu, poți merge la muncă pe un drum pe care nu îl folosești niciodată.
Fii atent la felul în care te simți când îți schimbi imaginea, dacă starea ta interioară și starea de spirit se schimbă. Dacă da, atunci ești pe drumul cel bun.
Notă
Nu ar trebui să treci peste tine și prin principiile tale pentru a părea diferit. Ar trebui să vină din interior, reflectând toate fațetele personalității tale.
O perioadă este o mărime fizică care denotă o perioadă de timp în care are loc o oscilație completă într-un proces mecanic, electromagnetic sau alt proces repetitiv. Într-un curs de fizică școlar, perioada este una dintre cantitățile care se solicită cel mai adesea în sarcini. Perioada se calculează folosind formule cunoscute, rapoarte ale parametrilor corpurilor și mișcările acestora în sistemul oscilator considerat.
Instruire
În cel mai simplu caz de rezolvare a problemelor practice pe corpuri periodice, ar trebui să se țină cont de mărimea fizică în sine. Perioada este măsurată în secunde și este egală cu intervalul de timp pentru o oscilație completă. În sistemul luat în considerare, la momentul executării uniformelor, numărați numărul acestora într-un timp strict fixat, de exemplu, în 10 s. Calculați perioada utilizând formula T = t/N, unde t este timpul de oscilație (s), N este valoarea citită.
Când luați în considerare problema propagării undelor sonore cu o viteză și lungime cunoscută a oscilațiilor, pentru a calcula perioada (T), utilizați formula: T \u003d λ / v, unde v este viteza de propagare a oscilațiilor periodice (m / s), λ este lungimea de undă (m). Dacă se cunoaște doar frecvența (F) a mișcărilor efectuate de corp, determinați perioada pe baza relației inverse: T \u003d 1 / F (s).
Dacă este dat un sistem oscilator mecanic, format dintr-un corp suspendat cu masa m (m) și un arc cu o rigiditate cunoscută k (N/m), perioada de oscilație a sarcinii (T) poate fi determinată prin formula T=2π *√(m/k). Calculați valoarea dorită în secunde prin înlocuirea valorilor cunoscute.
Mișcarea unui corp împreună cu o rază dată (R) și o viteză constantă (V) poate fi, de asemenea, periodică. În acest caz, oscilația are loc într-un cerc, adică. corpul într-o perioadă acoperă o cale egală cu lungimea L = 2πR, unde R este raza cercului (m). Cu o mișcare uniformă, timpul petrecut pe ea este definit ca raportul dintre distanța parcursă și viteza (în această problemă, oscilație completă). Astfel, găsiți valoarea perioadei de mișcare a corpului pe orbită folosind următoarea formulă T \u003d 2πR / V.
În secțiunea de electrodinamică, sunt adesea luate în considerare problemele unui circuit oscilator electromagnetic. Procesele din acesta pot fi date de ecuația generală a curentului sinusoidal: I = 20*sin100*π*t. Aici numărul 20 este amplitudinea oscilațiilor curente (Im) ale circuitului, 100 * π este frecvența ciclică (ω). Calculați perioada oscilațiilor electromagnetice folosind formula T \u003d 2π / ω, înlocuind valorile corespunzătoare din ecuație. În acest caz, T \u003d 2 * π / (100 * π) \u003d 0,02 s.
Videoclipuri asemănătoare