MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE
ORDIN
DESPRE OMOLOGAREA STANDARDULUI PROFESIONAL
„SPECIALIST ÎN MANAGEMENTUL VIEȚII AUTOMATIZATE
CICLU DE PRODUSE ÎN INDUSTRIA RACHETELOR ȘI A SPAȚIALĂ”
În conformitate cu paragraful 16 din Regulile pentru elaborarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale aprobate prin Hotărâre a Guvernului Federația Rusă din 22 ianuarie 2013 nr. 23 (Culegere de legislație a Federației Ruse, 2013, nr. 4, art. 293; 2014, nr. 39, art. 5266), ordon:
Aprobați standardul profesional atașat „Specialist în control automatizat ciclu de viață produse din industria rachetelor și spațială”.
M.A.TOPILIN
Aprobat
prin ordin al Ministerului Muncii
Federația Rusă
STANDARD PROFESIONAL
Specialist în gestionarea automată a ciclului de viață al produsului în industria rachetelor și spațială
Scopul principal al tipului de activitate profesională:
Grupa de clase:
Atribuirea la specii activitate economică:
II. Descrierea funcțiilor muncii incluse în standardul profesional (harta funcțională a tipului de activitate profesională)
Funcții generalizate de muncă | Funcții de muncă |
||||
Nume | nivelul de aptitudine | Nume | nivelul (subnivelul) de calificare |
||
Suport tehnic pentru procesele KTPP implementate în IS | Testarea IS folosind metode specificate | ||||
Instruirea utilizatorilor pentru a lucra in sisteme informatice conform programelor de instruire | |||||
Elaborarea documentației tehnice pentru utilizatorii IS | |||||
Consultarea utilizatorilor cu privire la lucrul în IS | |||||
Crearea proceselor KTPP în IS | Studiul proceselor KTP | ||||
Elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea proceselor KTPP | |||||
Crearea unui model de informații despre date | |||||
Crearea tipurilor de date și atributelor necesare în IS | |||||
Configurarea proceselor KTPP în IS | Dezvoltarea solutiilor tehnice, sarcini pentru infiintarea IS | ||||
Dezvoltarea rutelor pentru coordonarea proiectării și documentației tehnologice în SI | |||||
Configurarea IP-ului în conformitate cu soluția tehnică, specificațiile și testarea rezultatelor configurației | |||||
Elaborarea documentatiei tehnice pentru administratorii IS | |||||
Dezvoltarea de metode și programe de instruire pentru utilizatorii și administratorii IS | |||||
Instruirea administratorilor IP conform programelor de instruire | |||||
Elaborarea documentatiei pentru modificarea SI, integrarea cu SI existenta in organizatie pentru implementarea proceselor KTPP | Elaborarea reglementărilor pentru interacțiunea participanților la procesele KTPP în SI | ||||
Dezvoltarea unei solutii tehnice, sarcini pentru modificarea SI, integrarea cu SI existenta in organizatie | |||||
III. Caracteristicile funcţiilor generalizate ale muncii
3.1. Funcția generalizată a muncii
Studii superioare – licență sau diplomă de specialitate |
|
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | ||
Tehnologia de informație |
||
Sisteme de informare |
3.1.1. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Dezvoltarea metodologiei de testare IS |
Efectuarea acțiunilor determinate de metodologia de testare pentru verificarea funcționalității SI |
|
Generarea documentației de raportare pe baza rezultatelor testării IS |
|
Aptitudini necesare | Aplicați metodologia de testare |
Utilizați software-ul de raportare utilizat în organizație |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Instrumente software pentru pregătirea documentației de raportare utilizate în organizație |
|
Reguli de documentare stabilite în organizație |
|
Alte caracteristici |
3.1.2. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Formarea teoretică și practică a utilizatorilor IS |
Pregatirea materialelor demonstrative si prezentari pentru studenti |
|
Aptitudini necesare | |
Oferiți asistență practică elevului în ceea ce privește lucrul în SI în timpul procesului de învățare |
|
Utilizați software de dezvoltare sarcini practice, materiale demonstrative și prezentări |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Instrumente software pentru dezvoltarea sarcinilor practice, materiale demonstrative și prezentări |
|
Alte caracteristici |
3.1.3. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Dezvoltarea de instructiuni text si grafice pentru utilizatorii IS |
Dezvoltarea de tutoriale video și prezentări pentru utilizatorii IS |
|
Publicarea instrucțiunilor, regulamentelor și ghidurilor video în mediul informațional al organizației RCP |
|
Aptitudini necesare | Elaborați materiale text, grafice și video folosind materiale adecvate software |
Pregătiți materiale demonstrative și prezentări |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Instrumente software pentru pregătirea documentației text și grafice, manuale video și prezentări utilizate în organizarea RCP |
|
Alte caracteristici |
3.1.4. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Primirea solicitărilor de la utilizatorii IS pentru consiliere în timpul funcționării SI folosind tipurile de comunicații disponibile și software special (PS) |
Clarificarea solicitărilor utilizatorilor în timpul dialogului |
|
Instruirea utilizatorului asupra metodei găsite pentru a-și rezolva problema |
|
Înregistrarea progresului și rezultatului rezolvării unei probleme în sistemul de înregistrare a cererilor de probleme |
|
Analiza si sinteza solicitarilor utilizatorilor in timpul functionarii sistemelor informatice |
|
Intocmirea de rapoarte pe baza rezultatelor solicitarilor utilizatorilor in timpul functionarii sistemului informatic |
|
Aptitudini necesare | Utilizați PS-uri speciale pentru a vă conecta de la distanță la computerele utilizatorului |
Interacționați cu interlocutorul atunci când rezolvați problema care a apărut |
|
Analizați problemele apărute |
|
Stabiliți relații cauză-efect atunci când apare o problemă |
|
Aplicați software pentru întocmirea rapoartelor utilizate în organizarea RCP |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
procesele KTPP |
|
PS pentru conectarea de la distanță la computerele utilizatorului |
|
Instrucțiuni pentru utilizatori pentru operarea IS |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
O cultură a vorbirii |
|
Alte caracteristici |
3.2. Funcția generalizată a muncii
Cerințe de educație și formare | |
Cerințe pentru experiență practică | Cel puțin un an de experiență practică în domeniul tehnologiei informației |
Condiții speciale pentru permisiunea de a lucra | Finalizarea instruirii în domeniul siguranței muncii în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse Finalizarea preliminară obligatorie (la angajare) și periodică examene medicale(examinări), precum și examinări medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse |
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | Nume grup de bază, post (profesie) sau specialitate |
|
Analiști de sistem |
||
Dezvoltatori de software și aplicații și analiști care nu sunt clasificați în alte grupuri |
||
Analist |
||
Tehnologia de informație |
||
Gestionarea automată a ciclului de viață al produsului |
||
Sisteme automate de procesare și control a informațiilor |
||
Software pentru tehnologia calculatoarelor si sisteme automate |
||
Sisteme de informare |
3.2.1. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Studiu documente de reglementare reglementarea proceselor sondate ale CTPP în organizarea RCP |
Intervievarea și chestionarea participanților cheie în procesele chestionate ale KTPP în organizația RCP |
|
Generalizarea și analiza datelor obținute în urma interviurilor și chestionarelor |
|
Întocmirea de diagrame grafice și descrieri text ale proceselor KTPP analizate |
|
Aptitudini necesare | Conduceți o conversație de afaceri |
Cunoștințe necesare | Metode de analiză a proceselor de afaceri |
Documente de reglementare care reglementează procesele analizate ale KTPP |
|
Terminologia utilizată în procesele KTPP analizate |
|
PS pentru documentația folosită în organizație |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.2.2. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Studiul și analiza diagramelor grafice și descrierilor text ale proceselor CTPP în organizația RCP |
Identificarea blocajelor în procesele KTPP |
|
Elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea și implementarea proceselor KTPP |
|
Întocmirea de diagrame grafice și descrieri text ale proceselor KTPP |
|
Aptitudini necesare | Analizați sistematic datele obținute ca urmare a unui sondaj asupra proceselor KTPP |
Elaborați documente text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Metode și criterii de evaluare a optimității (eficienței) proceselor de afaceri |
Metodologia modelării funcționale |
|
Programe și componente IP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
procesele KTPP |
|
Alte caracteristici |
3.2.3. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Definirea obiectelor modelului de date și informații |
Definirea atributelor obiectului |
|
Definirea relatiilor dintre obiecte |
|
Determinarea stărilor ciclului de viață al obiectelor modelului de informații |
|
Definirea utilizatorilor modelului de informații |
|
Definirea drepturilor de acces utilizator la obiectele modelului de informații |
|
Compilare de text și descriere grafică model de date informaționale |
|
Aptitudini necesare | |
Elaborați documente text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Diagrame grafice și descrieri text ale proceselor KTPP |
|
Instrumente software pentru pregătirea documentelor utilizate în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
procesele KTPP |
|
Alte caracteristici |
3.2.4. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Crearea de tipuri de obiecte și atribute în IS |
Setarea corespondenței dintre tipurile de obiecte și atributele IS |
|
Stabilirea de restricții asupra valorilor atributelor în IS |
|
Întocmirea documentației de raportare privind crearea de obiecte și atribute în IS |
|
Aptitudini necesare | Lucrați cu tipuri de obiecte și atribute ale obiectelor IP |
Elaborați materiale text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Pregătiți materiale demonstrative și prezentări |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3. Funcția generalizată a muncii
Cerințe de educație și formare | Studii superioare - master sau specialitate |
Cerințe pentru experiență practică | Experienta practica de minim 1 an in domeniul tehnologiei informatiei |
Condiții speciale pentru permisiunea de a lucra | Finalizarea instruirii în domeniul siguranței muncii în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse Finalizarea examenelor medicale (examinări) preliminare (la angajare) și periodice obligatorii, precum și a examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse |
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | Denumirea grupului de bază, funcției (profesiei) sau specialității |
|
Analiști de sistem |
||
Dezvoltatori de software și aplicații și analiști care nu sunt clasificați în alte grupuri |
||
Tehnologia de informație |
||
Gestionarea automată a ciclului de viață al produsului |
||
Sisteme automate de procesare și control a informațiilor |
||
Software pentru tehnologia calculatoarelor si sisteme automate |
||
Sisteme de informare |
3.3.1. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Determinarea necesității de configurare a IS |
Descrierea setărilor IS necesare |
|
Aptitudini necesare | Elaborați materiale text și grafice folosind software-ul adecvat |
Utilizați funcționalitatea IS |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Fundamentele ergonomiei în dezvoltarea software-ului |
|
Tehnici de testare software |
|
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.2. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Crearea de cicluri de viață a obiectelor model informațional în IS |
Crearea mecanismelor de coordonare a obiectelor model informațional în SI |
|
Crearea regulilor de inițializare a obiectelor în IS |
|
Crearea politicilor de acces la obiecte în IS |
|
Întocmirea documentației text și grafice pentru administratorii IS cu privire la lucrul cu ruta |
|
Aptitudini necesare | Aplicați funcționalitatea IS |
Elaborați documente text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Principiile administrării PI |
|
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.3. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Instalarea componentelor IC necesare |
Setarea parametrilor pentru componentele IC |
|
Determinarea rezultatului configurației IC |
|
Crearea de algoritmi și exemple pentru testarea IS |
|
Testarea rezultatelor configurării IC |
|
Determinarea datelor inițiale și rezultatele testării IS |
|
Generarea documentației de raportare pe baza rezultatelor instalării și testării SI |
|
Aptitudini necesare | Instalați componentele IC |
Configurați componentele IC |
|
Analizați rezultatele reglajului IC |
|
Creați algoritmi și exemple pentru testarea IS |
|
Pregătiți rapoarte privind rezultatele configurării și testării IS |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Metode de testare |
|
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.4. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Elaborarea reglementărilor pentru interacțiunea administratorilor IP |
Elaborarea de instrucțiuni pentru administratorii IS |
|
Aptitudini necesare | Elaborați materiale text și grafice folosind software-ul adecvat |
Aplicați PS pentru a dezvolta materiale demonstrative |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
Principiile administrării PI |
|
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Reguli de limba rusă |
|
Alte caracteristici |
3.3.5. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Întocmirea unui plan pentru teoretice și orele practice pentru utilizatorii și administratorii IS |
Pregătirea întrebărilor și sarcinilor practice pentru testarea cunoștințelor elevilor |
|
Aptitudini necesare | Planificați procesul de învățare |
Elaborați materiale text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Aplicați PS pentru a dezvolta materiale demonstrative |
|
Cunoștințe necesare | Fundamentele predării |
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de întocmire a documentației stabilite în organizația RCP |
|
Alte caracteristici |
3.3.6. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Pregătire teoretică și practică pentru administratorii SI |
Pregătirea materialelor demonstrative și a prezentărilor |
|
Testarea cunoștințelor pe baza rezultatelor învățării sub formă de testare, testare sau examen |
|
Aptitudini necesare | Prezentați materialul într-o formă accesibilă ascultătorului |
Oferiți asistență practică elevului în timpul procesului de învățare |
|
Folosiți PS pentru a demonstra materialele educaționale |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
PS pentru demonstrarea materialelor educaționale |
|
Alte caracteristici |
3.4. Funcția generalizată a muncii
Cerințe de educație și formare | Studii superioare - master sau specialitate |
Cerințe pentru experiență practică | Cel puțin 1 an la nivelul de calificare anterior |
Condiții speciale pentru permisiunea de a lucra | Finalizarea instruirii în domeniul siguranței muncii în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse Finalizarea examenelor medicale (examinări) preliminare (la angajare) și periodice obligatorii, precum și a examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse |
Alte caracteristici |
caracteristici suplimentare
Titlul documentului | Denumirea grupului de bază, funcției (profesiei) sau specialității |
|
Analiști de sistem |
||
Dezvoltatori de software și aplicații și analiști care nu sunt clasificați în alte grupuri |
||
Analist |
||
Tehnologia de informație |
||
Gestionarea automată a ciclului de viață al produsului |
||
Sisteme automate de procesare și control a informațiilor |
||
Software pentru tehnologia calculatoarelor si sisteme automate |
||
Sisteme de informare |
3.4.1. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Studiul, generalizarea și analiza diagramelor grafice și descrierilor text ale proceselor KTPP analizate |
Studiul, generalizarea și analiza propunerilor de îmbunătățire a proceselor sondate ale CTPP în organizarea RCP |
|
Descrierea procedurii de interacțiune între participanții la procesele KTPP din organizația RCP |
|
Aptitudini necesare | Procesați și analizați datele obținute ca urmare a unui sondaj asupra proceselor KTPP |
Aplicați funcționalitatea IS |
|
Elaborați documente text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Cunoștințe necesare | Metode și criterii de evaluare a optimității (eficienței) procesului |
Programe și componente IP |
|
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Alte caracteristici |
3.4.2. Funcția muncii
Acțiuni de muncă | Determinarea necesității modificării IS, integrarea cu SI existent în organizație |
Studiu caracteristici funcționale ESTE existenta in organizatie |
|
Determinarea nivelului necesar de integrare, modificarea SI |
|
Determinarea cerințelor pentru rezultatele intermediare și finale ale lucrărilor de integrare și modificare a SI |
|
Definirea protocoalelor de schimb de date între IS |
|
Dezvoltarea unui algoritm și descrierea interacțiunii dintre IS |
|
Elaborarea documentației tehnice pentru efectuarea lucrărilor de integrare și modificare a SI |
|
Coordonarea lucrărilor de dezvoltare, testare și implementare a integrării, modificarea SI |
|
Aptitudini necesare | Dezvoltați algoritmi și soluții tehnice, sarcini |
Elaborați documente text și grafice folosind software-ul adecvat |
|
Monitorizează și coordonează activitatea de integrare și modificare a SI |
|
Cunoștințe necesare | Programe și componente IP |
de reglementare și documentatie tehnica asupra proceselor sondate ale KTP în organizația RCP |
|
Metode de modelare funcțională |
|
Documentatie privind functionarea si exploatarea sistemelor informatice existente in organizatie |
|
Principii de construire a bazelor de date corporative |
|
Principiile administrării bazelor de date |
|
Principii de administrare a sistemului de operare |
|
Principii de administrare a rețelelor locale |
|
Protocoale de comunicare în rețea |
|
PS pentru documentare, folosit în organizarea RCP |
|
Reguli de documentare utilizate în organizarea RCP |
|
Engleza la nivelul citirii documentatiei tehnice |
|
Alte caracteristici |
IV. Informații despre organizațiile care au dezvoltat standardul profesional
4.1. Organizație de dezvoltare responsabilă
4.2. Numele organizațiilor de dezvoltare
Ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 3 decembrie 2013 N 707n Cu aprobarea Unificat directorul de calificare posturi de manageri, specialisti si angajati, sectiunea " Caracteristici de calificare posturi de lucrători care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență cu caracter natural și antropic, asigurării securității la incendiu, siguranței persoanelor pe corpurile de apă și pe obiectele de jurisdicție. operațiuni miniereîn condiţii subterane
„CARACTERISTICI DE CALIFICARE ALE POSTURILOR DE ANGAJAT,
EFECTUAREA ACTIVITĂȚILOR ÎN DOMENIUL APARĂRII CIVILE,
PROTECȚIA POPULAȚIEI ȘI TERITORIILOR DE SITUAȚII DE URGENȚĂ
CARACTER NATURAL ȘI TEHNOGEN, OFERITĂ DE FOC
SIGURANȚA, SIGURANȚA OAMENILOR PE OBIECTE DE APĂ
ŞI OBIECTE MINIERE ÎN CONDIŢII SUBTERANE”
Practică și legislație judiciară - Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 3 decembrie 2013 N 707n Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor lucrătorilor care desfășoară activități în domeniu de apărare civilă, protecția populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență naturale și provocate de om, asigurarea securității la incendiu, a siguranței umane la corpurile de apă și la siturile miniere subterane
Conform caracteristicilor de calificare ale postului de pompier, atribuțiile sale de muncă includ efectuarea de lucrări de stingere a incendiilor, salvarea persoanelor, eliminarea consecințelor accidentelor și dezastrelor naturale, evacuarea bunurilor materiale, deschiderea și demontarea structurilor folosind unități speciale; îndeplinirea atribuțiilor numerelor corespunzătoare ale echipajului de luptă al autospecialei de pompieri; oferind mai întâi îngrijire medicală victimelor; menținerea în bună stare a armelor și echipamentelor tehnice de incendiu și de salvare; implementarea acestuia întreținere, testare și depanare care nu necesită pregătire specială; deservirea la posturi, în patrule, în serviciu de pază internă (Caiet unificat de referință de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 707n, secțiunea " Caracteristicile de calificare ale posturilor de angajați care își desfășoară activitatea în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență naturale și antropice, asigurării securității la incendiu, siguranței persoanelor pe corpurile de apă și pe șantierele miniere subterane".
Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 707n
„Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor de urgențe naturale și antropice, asigurând securitatea la incendiu, siguranța persoanelor pe corpurile de apă și a obiectelor care desfășoară operațiuni miniere în condiții subterane”
Au fost stabilite caracteristicile de calificare ale posturilor pentru angajații unităților de salvare și căutare și salvare în situații de urgență, apărării civile, unităților Inspectoratului de Stat pentru Nave Mici, Serviciului de Stat de Pompieri și unităților paramilitare de salvare minată din Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei.
Acestea conțin responsabilitățile de serviciu ale angajaților, cerințele privind cunoștințele și calificările acestora.
Astfel, salvatorul trebuie să aibă studii medii profesionale și să stăpânească 2 profesii de muncă necesare îndeplinirii responsabilitatile locului de munca ca parte a unei unități de căutare și salvare.
I se impun unui pompier următoarele cerințe de calificare: studii medii (complete) generale și pregătire inițială specială.
Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 3 decembrie 2013 N 707n „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor lucrătorilor care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecția populației și teritoriilor de urgențe naturale și de natură tehnogenă, asigurarea securității la incendiu, a siguranței umane la corpurile de apă și la siturile miniere subterane.”
Aceasta comanda intră în vigoare după 10 zile de la data publicării sale oficiale