Rezultatele atestarii Ordinului Ministerului Educatiei. Apendice

Alineatul 44 din Procedura de certificare a unui profesor prevede că, în cazul unei decizii pozitive de stabilire a primei categorii sau a celei mai înalte categorii, informațiile despre aceasta devin disponibile atât salariatului, cât și angajatorului, pe site-urile oficiale ale instituției. Internet.

Cu toate acestea, este de remarcat că tocmai actele administrative privind stabilirea unei categorii de calificare pentru lucrătorii pedagogici sunt plasate acolo. Aici poate apărea o întrebare legitimă - cum, în cazul absenței sale din comisia de atestare, profesorul va fi înștiințat de refuzul stabilirii unei categorii de calificare?

Cum să-ți exerciți dreptul de a cunoaște rezultatul

Într-adevăr, acest paragraful 44 din Procedura de Certificare nu prevede că informațiile despre cei care nu au promovat certificarea sunt postate pe site-ul de Internet. Într-adevăr, există un anumit decalaj în acest sens, dar în orice caz, știm că orice angajat are dreptul de a aplica cu orice cerere scrisă, la care autoritățile trebuie să răspundă în termen de o lună. Pe tema contestațiilor angajaților, există o procedură de examinare a contestațiilor cetățenilor, există acte normative de reglementare. Prin urmare, în orice caz, angajatul are dreptul de a afla despre rezultatele certificării, iar cei la care se adresează cu declarație au obligația de a răspunde la întrebarea adresată de solicitant. Astfel, da, este imposibil să afli prin site-urile oficiale de Internet despre un refuz conform Procedurii existente, dar este posibil prin normele altor acte normative de reglementare. Într-adevăr, această problemă poate cauza dificultăți din cauza faptului că nu este specificată în Procedura de Certificare, așa că va fi luată în considerare opțiunea includerii acesteia în reguli.

Certificare profesori este un eveniment de personal menit să evalueze abilitățile și cunoștințele angajaților din școli, pregătitoare și instituții sociale. În prezent, nu există acte legislative responsabile pentru această parte a formării și evaluării angajaților. Certificarea profesorilor și a altor specialiști înguste este controlată de reglementările locale și acte juridice. De exemplu, prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, care a stabilit procedura de certificare a personalului didactic.

Obiectivele certificării lucrătorilor pedagogi

Certificarea lucrătorilor pedagogi, ca și evaluarea lucrătorilor din orice altă specialitate, are propriile sale obiective.

• Nivel general Up formare profesională personalul didactic, dezvoltarea profesională continuă a angajaților;
• Determinarea necesității de îmbunătățire a profesionalismului angajaților din cadrul cadrelor didactice;
• Îmbunătățirea eficienței muncii personalului didactic, creșterea nivelului activităților didactice;
• Determinarea potențialului personalului didactic;
• Verificarea conformității cu cerințele specificate în standardele educaționale ale statului federal;
• Detectarea nivelului salariile pentru personalul didactic, ținând cont de calificarea acestora, precum și de volumul activităților didactice.

De asemenea, se poate realiza certificarea personalului didactic pentru a se stabili dacă îndeplinesc cerințele propuse pentru postul lor? Această revizuire are de obicei loc o dată la cinci ani. În timpul certificării, o comisie specială dă o evaluare exactă a activității lor pedagogice, pe baza rapoartelor și opiniilor superiorilor lor direcți. Astfel de comisii sunt formate chiar de organizațiile. Ordinele privind atestarea lucrătorilor pedagogi sunt emise și aduse la cunoștința angajaților inspectați de către conducerea locală.

Nu toți membrii personalului didactic trec certificare pentru conformitatea cu postul ocupat. Următoarele persoane sunt exceptate de la obligația de a promova o astfel de evaluare:

Rezultatele obținute ca urmare a certificării lucrătorilor pedagogi sunt baza legală pentru multe acțiuni ale șefului organizației. Inclusiv - promoții, promoții, promoții, sau invers, retrogradări, transferuri în altă poziție. Aceasta înseamnă că angajatul poate fi nemulțumit de rezultatele obținute. În acest caz, el are dreptul de a face recurs împotriva acestora în conformitate cu legea aplicabilă. Federația Rusă.

Profesorii pot fi, de asemenea, atestați în propria voinţă. Dacă ei, de exemplu, doresc să obțină una dintre categoriile de calificare actuale. Pe baza rezultatelor unei astfel de verificări, profesorului i se poate da primul sau chiar calificare superioară. Este obținut de un angajat pentru o perioadă de 5 ani, iar dacă un angajat are dorința de a-și prelungi valabilitatea, atunci acest lucru este pur și simplu imposibil. El trebuie să aștepte până la sfârșitul acestei perioade și abia apoi să fie supus din nou certificarea corespunzătoare.

Perioada de valabilitate a certificării este luată în considerare pentru trecerea unui retest pentru un anumit nivel de calificare. Adică, la primirea primei categorii, aceasta va fi valabilă cinci ani. Cu toate acestea, la trecerea de la prima categorie la cea mai mare, perioada de așteptare poate fi diferită.

Pentru a realiza certificarea, ale cărei rezultate vor deveni baza pentru obținerea unei anumite categorii de calificare, este necesar să obțineți o cerere scrisă de la angajat. De menționat că acest tip de evaluare și verificare a unui angajat nu este supus restricțiilor inerente certificării pentru conformitatea cu postul ocupat.

Orice personal didactic poate aplica pentru o categorie de calificare, indiferent de cât timp a lucrat în această organizație. Chiar dacă experiența lui în acest loc de muncă este mai mică de doi ani. De asemenea, cei care se află în concediu pentru creșterea copilului pot trece și certificare pentru obținerea unei categorii de calificare.

Calificarea cea mai înaltă are termen de expirare, se acordă unui angajat pe o perioadă de 5 ani. Dar după ce acțiunea sa a încetat, nimic nu limitează angajatul să se supună din nou certificare și să primească din nou cea mai înaltă calificare. El poate face acest lucru imediat după expirarea termenului din categoria anterioară. Există însă o restricție privind posturile pentru care un astfel de test pentru cea mai înaltă calificare va fi efectuat pentru prima dată. În acest caz, profesorul trebuie să primească mai întâi prima categorie, iar abia apoi, după ce au trecut doi ani de când a fost primită, să aplice pentru cea mai înaltă calificare.

Termenele în care angajatul trebuie să treacă de certificare sunt stabilite de șeful organizației. Dar acestea nu trebuie să treacă mai mult de 60 de zile de la începerea evaluării până la însumarea rezultatelor de către comisia de atestare.

De obicei, cea mai înaltă calificare este acordată unui angajat dacă:

• Se observă că studenții acestui lucrător pedagogic au arătat un rezultat pozitiv în stăpânirea noilor cunoștințe. Pentru a obține aceste date, certificatorul trebuie să efectueze o monitorizare cuprinzătoare.
• Angajatul este implicat în identificarea activă a persoanelor cu abilități pentru activitate intelectuală și fizică, pregătirea acestora pentru participarea la concursuri și competiții.
• Lucrătorul pedagogic a adus o contribuție personală semnificativă la ridicarea nivelului de predare, îmbunătățirea metodelor de educație existente, introducerea în uz a metodelor și tehnicilor educaționale moderne.
• Colaborarea activa a angajatului cu asociatiile metodologice din cadrul corpului didactic, dezvoltarea suportului metodologic pentru procesul de invatare.

Este de remarcat faptul că, dacă un angajat cu prima calificare a solicitat certificare și nu a promovat-o, atunci nu pot apărea consecințe negative pentru el. Prima calificare obținută de acesta mai devreme rămâne la el pe toată perioada rămasă de valabilitate.

Procedura de atestare a personalului didactic

Certificarea personalului didactic în 2018 anul arata asa. În primul rând, când vine termenul limită pentru următoarea inspecție sau dacă șeful organizației de învățământ a primit o cerere corespunzătoare, este necesar să se emită un ordin corespunzător. Trebuie spus despre motivele certificării, în ce scop va fi efectuată și în ce interval de timp.

După aprobarea ordinului, începe organizarea comisiei, care va efectua certificarea angajaților. Dacă verificarea și evaluarea se va efectua într-o instituție de învățământ care aparține unei entități constitutive a Federației Ruse sau într-o instituție municipală, atunci certificarea va fi efectuată de o comisie formată din autoritățile executive implicate în management și control sfera educațională. Dacă verificarea și evaluarea vor avea loc în organizații educaționale federale sau de stat, atunci comisia de atestare va fi formată din autorități executive la nivel federal.

Componența comitetului de certificare trebuie să includă în mod necesar:

• Un angajat care acționează în calitate de președinte al comisiei de atestare.
• Vicepreședinte al Comisiei de Atestare.
• Secretarul Comisiei de Atestare.
• Membri ordinari ai comisiei de atestare.

Componența acestui organism de evaluare este formată din reprezentanți ai sindicatelor locale, membri ai autorităților de stat și executive la nivel local sau federal, reprezentanți ai autoguvernării institutii de invatamant, oameni de știință, onorați angajați ai instituțiilor de învățământ.

Dacă organizația este supusă certificării pentru conformitatea cu funcția deținută, în urma căreia pot apărea consecințe negative pentru angajat, atunci în comisie trebuie inclus un reprezentant al sindicatului relevant. Și dacă o instituție efectuează un audit, al cărui scop este să identifice dacă angajatul îndeplinește cerințele pentru prima și cea mai înaltă categorie de calificare, ar trebui create grupuri de experți. Ei vor colecta și analiza informații despre activitati de munca solicitant.

Comisia de atestare își începe activitatea după ce primește de la șef instituție educațională declaratie scrisa. În timpul inspecției, angajații trebuie să treacă un test scris, care va conține întrebări pe principal metode de predareși sistemele pedagogice utilizate în organizație.

Fiecare angajat care este obligat să treacă prin procedura de certificare trebuie să fie anunțat în scris despre acest fapt, dar nu mai devreme de o lună înainte de verificare. În acest timp, angajatul are posibilitatea de a-și colecta propriile materiale, care vor fi prezentate spre examinare de către comitetul de certificare.

După încheierea certificării, comisia responsabilă ia o decizie cu privire la fiecare angajat care a trecut testul. Soluția aici poate fi doar una din două - fie angajatul a trecut, fie nu. Dacă certificarea a fost efectuată pentru a oferi angajatului un anumit nivel de calificare și persoana nu a promovat-o, atunci nu ar trebui să existe consecințe negative pentru el.

Dar dacă organizația a efectuat certificarea pentru conformitatea cu funcția deținută, iar angajatul nu a promovat-o, atunci managerul are dreptul să rupă cu el contract de munca- acest lucru este menționat în paragraful 3 al părții 4 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Certificarea personalului didactic în 2018

• În 2018, Guvernul Federației Ruse a decis să modernizeze sistemul existent de evaluare a formării cadrelor didactice. Acum toți angajații vor fi testați în două etape. În prima etapă, profesorul își va confirma abilitățile și cunoștințele practice. În a doua etapă, va confirma categoria de calificare obținută anterior.
• O comisie de atestare special creată va stabili nivelul cunoștințelor profesorului asupra disciplinelor pe care le predă, nivelul general al predării acestuia, nivelul de dezvoltare a abilităților sale de comunicare și va verifica caracteristicile psihologice ale salariatului.

Trebuie menționat că, în materie de certificare a personalului didactic, legea „Cu privire la educație” din Federația Rusă a fost modificată datorită faptului că Guvernul urmează să optimizeze întregul proces de evaluare și certificare a angajaților instituțiilor de învățământ.

Modificările au afectat și lista documentelor pe care un angajat trebuie să le depună la comisia de certificare dacă dorește să fie testat. Elementele obligatorii includ acum:

• Dacă profesorul a trecut deja certificarea relevantă, atunci el trebuie să furnizeze o copie a rezultatelor acesteia;
• O copie a documentului care confirmă primirea studiilor superioare;
• Dacă angajatul a primit anterior una dintre categoriile de calificare, atunci trebuie să furnizeze o copie a documentului care confirmă acest fapt;
• O descriere detaliată de la locul lucrării sale, precum și scrisoare de transmitere. Aceste lucrări vor confirma încă o dată competența angajatului, nivelul său de calificare profesională;
• O fișă de informare în care rezultatele vor fi indicate și conturate clar activitatea muncii angajat pentru timpul scurs între certificări.

Acei profesori care doresc să fie atestați pentru a obține o categorie de calificare trebuie să pună la dispoziție comisiei doi purtători de informații. Ar trebui să existe mai multe videoclipuri cu procesul de predare al solicitantului.

Instrucțiuni pentru certificare:

Președinții grupurilor de experți ale organizațiilor din subordinea MK MO:

GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evghenievna

MOU PENTRU:

Ryapolova Uliana Evghenievna

Se accepta acte central din reprezentanţii autorităţilor municipale din domeniul culturii cu programare (tel.: 8-495-570-47-88, de la 10.00 la 15.30) in conformitate cu graficul de certificare (consultari doar pentru coordonatori - reprezentanti ai autoritatilor municipale in domeniul culturii)

Lista documentelor de atestare depuse la CNM include:

La aplicare:

1. O scrisoare de informare de la autoritatea municipală de cultură a raionului sau a raionului urban (în versiune tipărită);
2. Liste cu cei atestați în tabel (singuri din municipiu) - separat pentru cea mai înaltă și pentru prima categorie (în versiuni tipărite și electronice);
3. Două copii ale cererilor de la fiecare solicitant, se indică momentul examinării în cererile de atestare de la începutul termenelor de examinare până la sfârșitul termenului limită de depunere a opiniilor experților și a cererilor la CNM(în tipar);
4. O copie a fișei de atestare sau a ordinului de pe atestarea anterioară (dacă există o categorie la momentul depunerii documentelor);
5. Copii ale documentelor privind educația și formarea avansată;
6. Copii ale documentelor care confirmă schimbarea numelor de familie, numelor, patronimicelor (dacă există).

La transmiterea opiniilor experților:

1. Avizul expertului pe suport de hartie cu semnaturile expertului si persoanei certificate in 2 exemplare
2. Opinia experților și anexe la acesta în în format electronic(pe o unitate flash sau trimiteți în ajunul sosirii la e-mail [email protected])

Formulare de documente de completat:

Exemplu de scrisoare de informare a comitetului cultural
Formular „Cerere la comisia de atestare” pentru cadre didactice (alb)
Exemplu de completare „Cerere la comisia de atestare” (octombrie, noiembrie, decembrie)
Notă la completarea „Aplicației”
Lista celor atestați în tabel (singuri din municipiu, pentru prima și cea mai mare categorie de calificare)

Opiniile experților pentru MOU DO:

E/Z după postul PROFESOR
Anexe la E/C pe post PROFESOR
E/Z după poziţia METODIST
Aplicații la E \ Z după poziție METODIST

Opiniile experților pentru GAPOU MO:

E/Z după post PROFESOR discipline profesionale speciale și generale
Anexe la E/Z pe post PROFESOR de discipline profesionale speciale și generale
E\Z după poziţia CONCERTMEASTER
Aplicatii la E\G dupa pozitia CONCERTMEASTER

Grafice și diagrame (exemplu de construcție)
Adresa de receptie opțiuni electronice – [email protected] .
Documentele de atestare (cereri, experți și anexe) întocmite incorect și nu sub forma Ministerului Educației din Regiunea Moscova nu pot fi acceptate spre examinare de către comisia de atestare. Aveți grijă când vă pregătiți documentele, verificați fontul, formularul de înscriere, posturile, disponibilitatea și termenii categoriilor existente, termenii examenelor etc. în cererile de atestare, numărul de puncte în opiniile experților, completați cu atenție Anexele la avizele experților.
Editarea versiunilor electronice ale documentelor în centrul științific și metodologic nu este posibilă din motive tehnice.

DRAGI COLEGI! ATENŢIE!

O vizită a unui expert la o lecție a unei persoane certificate este parte integrantă a promovării examenului activitate profesională pentru categoria menționată. Atunci când lucrează cu persoana care este certificată, expertul nu numai că verifică documentele și ajută la completarea avizului expertului, dar se familiarizează și cu munca practica profesor (însoțitor), ceea ce este imposibil fără participarea la o lecție. Faptul că expertiza nu acordă puncte pentru desfășurarea unei lecții de expertiză nu anulează în niciun caz pregătirea acesteia, desfășurarea acesteia și executarea unui protocol privind conduita acesteia.

Lucrătorii din învățământ, respectiv profesorii din universități, școli, profesorii de grădiniță, precum și specialiștii din instituțiile primare și gimnaziale, știu deja că din 2017 se vor face unele modificări în procesul de certificare. Pur și simplu pune, certificarea personalului didactic (2017) se va desfășura în conformitate cu reguli și reglementări complet diferite.

Mulți oameni știu că orice angajat din domeniul pedagogiei trebuie să fie supus recertării la fiecare 5 ani. Această procedură este necesară pentru a îmbunătăți abilitățile și cunoștințele profesorilor, precum și pentru a înțelege dacă o persoană se potrivește poziției (are el toate abilitățile necesare pentru aceasta). Oricine a întâlnit vreodată acest test asigură că este cel mai responsabil și semnificativ pentru toți lucrătorii din domeniul educației.

• În primul rând, comisia trebuie să vadă pregătirea 100% a participantului la certificare, în fața acestuia trebuie să dezvăluie tot bagajul de cunoștințe și abilități. În plus, este adesea necesar să se dovedească profesionalism pedagogic și ingeniozitate. Aceste criterii pot ajuta comisia să determine calificările unui profesor și să-i dea note.
• În al doilea rând, finalizarea cu succes a certificării permite unui educator să se bazeze pe mai mult salariu mare. Acesta este un stimulent destul de semnificativ pentru creșterea profesională și noi realizări.

Informatii generale

Certificarea pedagogică este de două feluri: voluntară și obligatorie. Să ne uităm la fiecare tip mai detaliat.

Certificarea obligatorie în 2016-2017 va „captura” toți profesorii care au promovat-o acum 5 ani. Sunt exceptate de la verificarea obligatorie:

• femei gravide;
• cadre didactice cu categorie de calificare;
• lucrători care sunt „începători” în domeniul educației, adică a lucrat doar 2 ani;
• persoane care se află în concediu de maternitate la momentul testului de cunoștințe (vor promova certificarea la 2 ani de la revenirea la locul legal de muncă);
• un profesor care a lipsit de la serviciu mai mult de 4 luni din cauza unei boli (certificarea va trebui completată la un an de la începerea oficială a muncii).

Certificarea pedagogică voluntară se realizează de către persoane care, din propria voință, doresc să-și îmbunătățească calificările. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați conducerea cu declarația corespunzătoare. Rețineți că profesorii care nu au o categorie sau au dobândit o categorie I pot obține o creștere la categoria I. Pentru a obține cel mai înalt rang, trebuie să câștigați prima categorie cu nu mai puțin de 2 ani în urmă. În plus, dacă profesorul are deja cea mai înaltă categorie, o poate confirma cu certificare voluntară.

Noi reglementări și reguli

Odată cu apariția anului 2017, toată lumea va trebui să se familiarizeze cu inovațiile care au afectat certificare pedagogică. Noua revizuire este de așteptat să se bazeze pe doi pași principali:

• confirmarea conformității cu funcția deținută;
• obţinerea unei categorii superioare.

Fiecare dintre aceste etape are trăsături distinctive si caracteristici:

1. Confirmarea adecvării pentru postul ocupat. În timpul acestei părți a testului, comisia trebuie să evalueze și să testeze cunoștințele, abilitățile și abilitățile profesorului. În plus, pe parcursul procesului de verificare se determină profesionalismul și metodele de comunicare cu copiii în timpul studiului. Mai simplu spus, în această etapă, membrii comisiei determină aptitudinea profesională a profesorului, și anume dacă are dreptul de a se angaja în activități didactice.
2. Obținerea unei categorii de calificare profesională. În 2017, profesorul va avea dreptul de a aplica pentru 1 sau cea mai înaltă categorie. Cu toate acestea, pentru a câștiga prima categorie, un angajat trebuie să îndeplinească următorii parametri:

1. au o a doua categorie de calificare;
2. au primul, dar a sosit momentul certificării.

Dacă scopul este să obțină cea mai înaltă categorie, aceasta trebuie să îndeplinească alte condiții:

• au prima categorie timp de doi ani;
• au cea mai înaltă categorie, dar a venit momentul trecerii verificării de atestare.

Documente pentru certificare

Oficialii au modificat, de asemenea, lista documentelor necesare pentru a începe promovarea certificării pedagogice în 2017. Amintiți-vă că mai devreme angajatul a trebuit să scrie pur și simplu o declarație - în această etapă a înregistrării sa încheiat. Acum lucrurile stau puțin diferit, deoarece responsabilitatea principală revine instituțiilor de învățământ la nivelul subiecților Federației Ruse.

Lista documentelor solicitate:

1. Cerere cu semnătură personală
2. O copie a rezultatului de la ultima certificare (dacă există)
3. Copii ale diplomelor de învățământ profesional pedagogic superior sau secundar
4. O copie care confirmă prezența celei mai înalte sau prime categorii de certificare (dacă a fost primită anterior)
5. O copie a documentelor privind schimbarea prenumelui, dacă acesta a fost schimbat
6. O scrisoare de intenție scrisă special sau o descriere detaliată a locului de muncă, care poate confirma nivelul de competență și activitatea profesională.

La o lună de la depunerea documentelor, solicitantul va primi o scrisoare la adresa sa de domiciliu cu o descriere detaliată a locului și orei certificării.

Program de certificare a cadrelor didactice pentru categoriile I și cele mai înalte calificare pentru anul universitar 2016-2017

Depunerea cererilor la Departamentul Educației	Termenele limită pentru examinare	Reuniunea Comisiei de atestare a Regiunii Moscova
01.08.2016	de la 07.09 la 23.09	19.10.2016
08.10.2016 si 08.11.2016	de la 26.09 la 21.10	09.11. 2016
09.01.2016 si 09.02.2016	de la 10.10 la 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	de la 13.12 la 20.01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	de la 23.01 la 21.02	15.03.2017
19.01.2017 și 20.01.2017	de la 20.02 la 24.03	19.04.2017