Kas LLC-d saab peatada?

Ühes hiljutistest väljaannetest rääkisime lugejatele, kuidas üksikettevõtja tegevust peatada ja sõna otseses mõttes päeva jooksul saime mitukümmend päringut, milles küsiti teavet selle kohta, kas OÜ tegevust on võimalik peatada ja kuidas seda teha. erineb ajutisest pausist üksikettevõtja töös. LLC tegevuse peatamine võib olla seotud erinevatel põhjustel., ulatudes ajutistest rahalistest raskustest ja lõpetades füüsilise võimatusega äritegevust jätkata (haigus, riigist eemalviibimine jne).


Kohe tuleb märkida, et neile, kellel pole soovi äriprojektiga edasi töötada, oleks parim võimalus kasutada vabatahtlikult OÜ likvideerimise juhiseid, mitte oodata, kuni vastavad asutused seda sunniviisiliselt teevad. Muide, sellelt lingilt leiate teavet selle kohta, kuidas LLC-d õigesti registreerida.

Venemaa õigusaktides ei ole nii üksikettevõtjate kui ka LLC jaoks ette nähtud ajutise tööseisaku kontseptsiooni. Seetõttu on OÜ tegevuse peatamine puhtalt isiklik algatus. Kas soovite teha pausi ja anda endale väikese "puhkuse", katkestades täielikult oma tegevuse? Palun! Ainus asi, mida peate kindlalt meeles pidama, on see, et "mitteaktiivsuse" perioodi jooksul peate maksma makse ja tegema sissemakseid pensioni- ja muudesse fondidesse samamoodi nagu LLC tegevuse ajal.

Teisisõnu, kedagi ei huvita, kas sa töötad või mitte. Olge LLC nimekirjas - olge nii lahke ja "kinnitage" riigikassa külge nii palju kui vaja. Lisaks riskite "null" maksudeklaratsiooni esitamisega sattuda maksuteenistuse maksupettuse toimepanemise kahtluse alla. Ja siis ei saa kindlasti vältida regulaarset kontrolli.

Selliste ebameeldivate nüanssidega seoses töötati välja teatud soovitused neile juriidilistele isikutele, kes otsustasid oma äri mõneks ajaks "külmutada".

Veelkord tuleb rõhutada, et OÜ tegevuse peatamine ei ole seadusega reguleeritud ning antud juhised on vaid soovituslikud, kuid siiski paljude teie eelkäijate poolt testitud:

  • Kuna LLC on juriidiline isik, võivad selle omanik (omanikud) väljastada sisemisi (organisatsioonipõhiseid) korraldusi. See on see, mida peate ära kasutama - esiteks väljastatakse LLC tegevuse peatamise määrus koos kohustusliku viitega põhjustele, mis sellise otsuseni viisid. Kõik ettevõtte töötajad peavad olema korraldusega "allkirja all".
  • Pärast seda peate täitma kõik kohustused oma klientide ees, lõpetama kõik avatud tehingud ja lõpetama olemasolevad lepingud.
  • Järgmine etapp on kõigi töötajate töölt vabastamine. Millisel kujul seda tehakse, on teie otsustada. See võib olla palgata puhkus, vähendamine, vallandamine poolte kokkuleppel või midagi muud. Igal juhul, vältimaks töötajate poolt teie ettevõtte vastu algatatud kohtuasjade ohtu, tuleb see probleem lahendada ilma "hiljemaks" edasi lükkamata.
  • "külmutage" kõik ettevõtte varad, et minimeerida nende ülalpidamiskulusid, panna need omamoodi "unerežiimi".
  • Saada kõigile huvitatud organisatsioonidele (peamiselt maksuteenistusele) vabas vormis kirja vormis teated OÜ tegevuse peatamise kohta.
  • Raamatupidamist OÜ "tegevusetuse" ajal tuleb ikkagi pidada. Kui te ei saa enam ametlikke dokumente vaadata, võite usaldada aruannete koostamise spetsialiseerunud ettevõtetele, mida praegu on palju. Üks neist organisatsioonidest on leitav siit -.

See on oluline: nende LLC-de jaoks, mis tegutsevad UTII alusel (loe selle maksustamisrežiimi kohta lähemalt), on LLC tegevuse peatamine üldiselt võimatu. Fakt on see, et see maks arvutatakse potentsiaalselt, mitte tegelikult sissetulekult. Lisaks kasutatakse selle arvutamiseks spetsiifilisi "füüsilisi" näitajaid - näiteks jaemüügipinna pindala. Järeldus: UTII-l töötavad OÜ omanikud tuleb juriidilise isikuna registreerida.

Finantstehingute "külmutamine".

IFTS-ile "null" deklaratsiooni esitamiseks on vaja peatada igasugune rahaliste vahendite liikumine organisatsiooni kontodel – nii tulud kui ka kulud. Keelu alla lähevad ka kõik sularahamaksed, mis on suunatud ettevõtte tegevuse toetamisele. LLC kontode täielik sulgemine sellises olukorras ei ole lubatud. Vastasel juhul võidakse teie korraldus LLC tegevuse peatamiseks tunnistada fiktiivseks ja organisatsioon võidakse sundlikvideerida.