Millised on tüübid Isereguleeruvad organisatsioonid kui Vene Föderatsiooni kontrolli- ja järelevalvesüsteemi arengu loomulik etapp

Organisatsioonid, mis tegutsevad iseregulatsiooni põhimõttel, on postsovetlikus ruumis üks tõhusamaid kaasaegse ettevõtluse mudeleid. See skeem parandab teenuste kvaliteeti ja avaldab olulist mõju erinevate projektide ohutusele üldiselt.

Isereguleeruv organisatsioon

Esialgu peate enne selliste struktuuride tüüpide uurimist mõistma, mis on kaalul. Seega on SRO-d sisuliselt mittetulundusühingud, millel on erinevad omandivormid. Samas tuleks need luua kas territoriaalselt või valdkondlikult.

Kui püüda selle idee olemust lihtsamalt lahti seletada, siis võib ette kujutada järgmist mudelit: uuringu-, projekteerimis- ja ehitusfirmad otsustavad ühineda, luues samas ühe spetsialiseerunud korporatsiooni. Tema tegevuse võtmevaldkonnana määratakse kindlaks projektide ohutusega seotud küsimuste lahendamine ja loomulikult kaasatud spetsialistide vastutuse kontroll, samuti nende kvalifikatsiooni tase.

Selline on isereguleeruv organisatsioon. Huvitav fakt on see, et ka selliste ettevõtete tegevust kontrollivad, kuid juba riigi või õigemini spetsiaalsete järelevalveasutuste poolt.

Mis on selliste struktuuride eesmärgid?

Nagu eespool mainitud, on erinevat tüüpi SRO-de loomise ja moodustamise peamine põhjus tehtud tööde kvaliteedi kontrollimine ja rajatiste ohutuse taseme tõstmine. Teisisõnu, on olemas pädevad asutused, mis kuuluvad isereguleeruvatesse organisatsioonidesse, kes suudavad iseseisvalt hinnata konkreetse ettevõtte või spetsialisti tegevust ja seejärel otsustada oma teenuste asjakohasuse üle. Samas on üheks peamiseks hindamiskriteeriumiks keskkonna ja eelkõige inimeste ohutus.

Väärib märkimist, et eneseregulatsiooni süsteemil on teatud strateegia, mis on suunatud mitme eesmärgi saavutamisele:

teenuste ja rajatiste üldise turvalisuse kasv;
töövõtjate ja klientide vaheline parem suhtlus;
meetodite väljatöötamine kahe ülaltoodud ülesande samaaegseks täitmiseks.

Omakorda, sõltumata sellest, millist tüüpi SRO-sid võetakse arvesse, kasutatakse sellise organisatsiooni esindaja pädevust tagava vahendina tsiviilvastutuse süsteemi kolmandate isikute ees ja hüvitisfondi.

Kellele on SROd?

Kuigi seda teemat käsitleti lühidalt eespool, on mõttekas seda üksikasjalikumalt käsitleda.

Kõigepealt tuleb märkida, et on olemas register tööde kohta, millel on otsene mõju ehitusprojektide ohutusastmele. Seega peavad SRO-ga liituma kõik ettevõtjad ja ettevõtted, kelle tegevus kuulub sellesse registrisse. Veelgi enam, regionaalarengu ministeeriumi korralduse kohaselt on selline stsenaarium asjakohane isegi nende organisatsioonide jaoks, kes pakuvad registri järgi lisateenuseid.

Niipea, kui ettevõte saab SRO liikmeks, saab ta teatud load, mis on vajalikud täisväärtuslikuks tööks.

Kui töövõtja ei ole seotud ehitusregistriga, ei pea ta SRO-ga liituma.

Ilmsed eelised

Neile, kes kasutasid vastavat võimalust ja said isereguleeruva organisatsiooni liikmeks, on teatud privileegid:

võimalus kasutada ettevõtte töötajate oskuste parandamisele suunatud tasuta programme;
partnerite ja klientide kõrge lojaalsus;
igakülgne teave ja juriidiline tugi, sealhulgas juriidiline nõustamine;
mis tahes tüüpi SRO-l olevate hüvitisfondi vahendite kasutamine kolmandate isikute tekitatud kahju hüvitamiseks;
hästi korraldatud kogemustevahetus samas piirkonnas tegutsevate töötajate vahel;
ettevõtte huvide pädev kaitse riigistruktuurides ja kohtus, kasutades selleks koolitatud spetsialistide delegeeritud esindust.

Kuna selline kontrolli- ja vastastikuse abistamise skeem on kõigile osalejatele enam kui kasulik, olenemata sellest, millist tüüpi SRO tegevusi arvesse võetakse, hakati seda mudelit kasutama erinevates valdkondades (alates transpordi reguleerimisest kuni reklaamiettevõteteni).

Pealegi, mida populaarsemaks sellised mittetulundusühingud muutuvad, seda lihtsamad on tingimused nende liikmeks saamiseks. Mõnel juhul võidakse sellistesse organisatsioonidesse vastu võtta isegi neid ettevõtteid, kellel pole konkreetsel tegevusel piisavalt kogemusi.

SRO tüübid

Et antud teemasse võimalikult palju selgust saada, on mõttekas vaadelda erinevaid mittetulundusühingute näiteid. Nende hulka kuuluvad järgmised ettevõtted:

SRO ehituses. Nende liikide all tuleks mõista ärilist komponenti mitteomavaid seltsingusi, mis teostavad oma tegevust ehitusprofiili raames. Info selliste ettevõtete kohta sisaldub registris.
transpordiorganisatsioonid.
Disainerite ühendused. Sel juhul räägime nii üksikettevõtjatest kui ka juriidilistest isikutest, kes nõustuvad SRO-ga, et teha ehitusobjektidel projekteerimistöid. Nende teenused võivad olla seotud ka kõigi vajalike tegevuste pakkumisega, mida kaitse ja kvaliteedikontroll eeldab.

Energiaaudiitorite SRO.
Uurimisettevõtted. Selle profiiliga ettevõtted on keskendunud isereguleeruvate organisatsioonide mudeli rakendamisele inseneriuuringute valdkonnas.

Selliste ühenduste olemasolu võimaldab tegelikult täielikult asendada Venemaa litsentsimisasutused.

Kus ma vajan SRO litsentsi?

Teatud tüüpi tegevustes on vaja hankida mittetulundusühingult tegevusluba. Nende hulka kuuluvad järgmised profiilid:

erialast tööd väärtpaberiturul;
auditeerimistegevus;
kaupade ja reisijate vedu;
vahekohtu juhtimine;
energiaaudit;
kindlustusorganisatsioonid ja aktuaarid;
Reklaamitegevus;
hindamisteenused;
fondivalitsejad.

Selleks, et määrata kindlaks, milliste tööde jaoks SRO-d on vaja, on parem viidata spetsiaalses riiklikus registris registreeritud andmetele.

Kuidas ehitus käib

See on üsna lai tegevusvaldkond, mis hõlmab erinevaid suundi. Sel põhjusel on ehituses kindlaks tehtud teatud tüüpi SRO-d. Need on järgmist tüüpi tööd:

Maksimaalselt 3-korruseliste ja 4 kvartaliosaga korterelamute ehitus (vähem võimalik).
Madalelamusektori ehitamine, mis kuulub üksikelamusektori mõiste alla.
Garaažid suvilal või muul maal, mida ei kasutata ärilisel otstarbel. Sel juhul peab territoorium olema üksikisiku omand.
Kioskite, kuuride ja muude mittekapitalirajatiste ehitamine ja rekonstrueerimine.
Abihooned.
Eluhooned, mis ei ole projekteeritud rohkem kui ühele perele (maksimaalselt 3 korrust), või plokkhoonega seotud tööd.
SRO litsents on vajalik ka kapitaalehitusega seotud rajatiste muudatuste läbiviimiseks. Erandiks on konstruktsioonielemendid.

Disain

See on veel üks otseselt ehitusega seotud tegevusvaldkond, mille puhul on kohustuslikud mittetulundusühingute load.

Arvestades, et kõrged kvaliteedinõuded eeldavad mis tahes tüüpi SRO-sid, tuleb disain sellistele standarditele tõrgeteta asetada, kuna see profiil on seotud suure vastutustundega.

Niisiis, praeguste tööde loend:

tehnoloogiliste lahenduste koostamine;
projektidokumentatsiooni eriosakondade väljatöötamine;
konstruktiivsete ja arhitektuursete lahenduste koostamine;
vajaliku teabe moodustamine rajatises endas asuvate võrkude, tehnika ja seadmete kohta;
hoonete, rajatiste, rajatiste ja erinevate rajatiste ülevaatus;
projektidokumentide koostamise protsessi korraldamine, milleks on võimalik kaasata nii tellija kui ka arendaja (aluseks leping);
projekti isereguleeruvate organisatsioonide loend sisaldab ka vajaliku teabe ettevalmistamist väljaspool rajatist rajatud insener-tehniliste tugivõrkude kohta;
keskkonnakaitsele suunatud meetmete komplekti koostamine;
sama tüüpi tööd, kuid tuleohutuse tagamiseks.

Olulised nüansid

Ülaltoodud loetelu kirjeldab ainult tingimusi, mille korral on disainivaldkonna SRO saamine vajalik. Sama kehtib igat tüüpi ehitustöödega seotud töödega.

Peate teadma, et mittetulundusühingu kindlaksmääramiseks, kelle sertifikaat on konkreetse ettevõtte jaoks asjakohane, on vaja hoolikalt uurida projekti iseärasusi ja üksikettevõtja või juriidilise isiku tegevuse nüansse.

Samas on tõsiasi, et olenemata sellest, mis tüüpi projekteerimistöödega organisatsioon tegeleb, kohustab juba tegevusprofiil juba algselt vastava SRO-ga liituma. Sellest sammust ei saa kuidagi mööda.

Liikmelisuse tingimused

Kuna paljude ettevõtete jaoks on isereguleeruvatesse organisatsioonidesse kuulumine ilmselgelt soovitav ja ausalt öeldes kasulik, tasub kaaluda tegevusalgoritmi, mis aitab seda ülesannet täita. Nii et siin on, mida teha.

esitada taotlus vastavalt organisatsiooni enda kehtestatud mudelile;
tasuda sissepääsu eest nõutav tasu;
tehke uus makse, seekord peate kulutama raha hüvitisfondi sissemakseks;
esitama kõik dokumendid, mida konkreetne SRO registreerimiseks nõuab, sealhulgas nõutava kvalifikatsioonitaseme kinnitus.

Samuti peate valmistuma võimalikuks tsiviilvastutuskindlustuseks (seda ei leia alati, kuid sageli). Kuid kõik osapooled on kaitstud vääramatu jõuga kaasnevate negatiivsete tagajärgede eest.

see pole kõik kulud. Valdav enamus juhtudel võtab mittetulundusühingusse astunud äriühing endale igakuise liikmemaksu tasumise kohustuse. See on tegelikult kõik.

Tulemused

Võime julgelt öelda, et SRO on teenindussektori tulevik, eriti kui tegemist on kõrge vastutuse tasemega. Sellised organisatsioonid laiendavad pidevalt oma võimalusi ja mõjualasid. Selle mudeliga liitub järjest rohkem erineva profiiliga ettevõtteid ning lähiaastatel suureneb nende arv oluliselt.

Seoses litsentsimise kaotamisega mitmetes tööstusharudes on riik andnud nende turgude ja tegevuste reguleerimise üle isereguleeruvatele organisatsioonidele.

SRO on mittetulundusühing, mis ühendab valdkondliku ühtsuse alusel igasuguse omandivormiga ettevõtteid. Teisisõnu, sama profiiliga ettevõtted on ühendatud spetsialiseerunud korporatsiooniks, mille ülesanne on lahendada kõik oma liikmete välised ja sisemised küsimused. SRO tegeleb oma liikmete tehtud töö ohutusega, kontrollib kvaliteeti ja teostajate oskuste taset. Lisaks on organisatsioon oma liikmete esindaja suhtluses teiste organisatsioonide ja valitsusasutustega.

SRO on loodud oma tegevust iseseisvalt planeerima. Tema ülesannete hulka kuulub oma tööstusharu reeglite ja standardite väljatöötamine, kehtestamine, juurutamine tootmisse, samuti nende seadmete rakendamise jälgimine oma liikmete poolt.

SRO peamised eesmärgid:

samas tööstusharus töötavate organisatsioonide ja üksikettevõtjate ühendus, et teostada professionaalset kontrolli oma tegevuse üle;
lõpptoote kvaliteedi pidev parandamine;
isereguleeruvate organisatsioonide liikmete professionaalse kasvu edendamine;
kliendi ja töövõtja vahelise kontakti parandamine.

Nende globaalsete eesmärkide täitmiseks määratakse erinevate tööstusharude SRO-dele ülesanded, mis juhivad nende tegevust.

SRO peamised ülesanded:

pädeva kontrolli rakendamine SROde poolt oma tegevusvaldkonnas välja töötatud standardite ja reeglite järgimise üle;
oma liikmete vastutuse kehtestamine töö tegemisel;
SRO liikmete sisemiste mõjumeetmete väljatöötamine ja rakendamine, kui nad rikuvad SRO standardeid ja reegleid.

SRO-de loomine paljudes tööstusharudes on kohustuslik, teistes - vabatahtlik, mis on juba viinud turu ahenemiseni. Protsessi peetakse positiivseks ja see toimub hoolimatute ühepäevafirmade kõrvaldamise tõttu.

SRO põhifunktsioonid

Tõhusaks toimimiseks on isereguleeruv organisatsioon kohustatud läbi viima mitmeid tegevusi:

töötada välja ja luua tingimused isereguleeruvasse organisatsiooni kuulumiseks;
vajadusel rakendama oma liikmete suhtes asjakohaseid distsiplinaarmeetmeid, mis on ette nähtud organisatsiooni enda dokumentides ja föderaalseaduses;
luua organisatsiooni liikmete vahel tekkivate vaidluste lahendamiseks vajalikke vahekohtuid;
analüüsib isereguleeruva organisatsiooni liikmete poolt oma tegevuse kohta esitatud aruandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale või muule organisatsiooni kõigi liikmete üldkoosolekul kinnitatud dokumendile;
esindama SRO liikmete huve riigiasutuste ees kõigil tasanditel;
korraldama SRO-sse kuuluvate organisatsioonide töötajate professionaalse kasvu, koolituse ja sertifitseerimise võimalust;
jälgima oma liikmete vastavust SRO poolt vastu võetud sisestandardite, reeglite ja liikmesustingimuste nõuetele;
teeb otsuseid kaebuste kohta oma SRO liikmete volitamata tegevuse kohta;
arutada küsimusi ja teha otsuseid, kui isereguleeruva organisatsiooni liikmed rikuvad organisatsiooni sise-eeskirju ja -standardeid või ei järgi SRO-sse kuulumise tingimusi.

Isereguleerivad organisatsioonid vastutavad täielikult oma liikmete tegevuse eest, kes on saanud SRO-lt loa tööde tegemiseks. Igal sellisel mittetulundusühingul on hüvitisfond, et maksta kliendile hüvitist, kui SRO liikme tegevus teda kahjustab. Teatud summa sissemakse hüvitisfondi on mis tahes SRO-ga liitumise vältimatu tingimus. Isereguleeruvate organisatsioonide loomine võimaldas tegelikult eemaldada riigilt vastutuse riikliku litsentsi saanud ebausaldusväärsete organisatsioonide tegevuse eest.

SRO liikmelisuse eelised:

äripartnerite ja klientide usaldus;
töötajate oskuste täiendamise võimalus tasuta koolitusprogrammide kasutamise kaudu;
tagatud kõrgelt professionaalne organisatsiooni huvide kaitse kohtus või riigiasutustes;
kolmandatele isikutele tekitatud kahju hüvitamine organisatsiooni hüvitisfondist;
kõrgelt kvalifitseeritud õigusnõustamine;
vastastikku kasulik kogemuste vahetamine SRO liikmete vahel.

Lisaks pakuvad SROd sageli tsiviilvastutuskindlustust, mis võimaldab hädaolukorras kiiresti hüvitist maksta.

Isereguleeruvate organisatsioonidega, mille loomist reguleerib seadus, liituvad pidevalt vabatahtlikult loodud SRO-d, laiendades selle majandussüsteemi ulatust.

Pakuti välja andma palju ettevõtteid. Samas ei koosta osa neist mitte ainult asutamis- ja registreerimisdokumente (sh spetsialistidele), vaid aitavad kiiresti sisseastumisel muudatusi teha (tööliikide lisamine või väljajätmine; juriidilise aadressi muutumisega seotud muudatuste tegemine või lepingute laiendamine).

Isereguleeruvate organisatsioonide tegevust reguleerib 1. detsembri 2007. aasta föderaalseadus nr 315-FZ "Isereguleerivate organisatsioonide kohta".

Eneseregulatsiooni all mõistetakse iseseisvat ja omaalgatuslikku tegevust, mida viivad läbi ettevõtlus- või kutsetegevuse subjektid ja mille sisuks on standardite väljatöötamine ja kehtestamine ning nimetatud tegevus, samuti kontroll käesolevate standardite ja reeglite nõuete täitmise üle. .

Tähtis! Tuleb meeles pidada, et:

Iga juhtum on ainulaadne ja individuaalne.
Probleemi hoolikas uurimine ei taga alati juhtumi positiivset tulemust. See sõltub paljudest teguritest.

Oma probleemi kohta kõige üksikasjalikuma nõu saamiseks peate lihtsalt valima ühe pakutud valikutest.

Selle föderaalseaduse kohane eneseregulatsioon toimub ettevõtlus- või kutsetegevuse subjektide isereguleerivatesse organisatsioonidesse liitumise tingimustel.

Äriüksuste all- üksikettevõtjad ja juriidilised isikud, kes on registreeritud ettenähtud viisil ja kes tegelevad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt määratud ettevõtlusega. kutsetegevuse ained- föderaalseadustega reguleeritud kutsetegevusega tegelevad isikud.

Art. Selle seaduse artikkel 3 määratleb, et isereguleeruvad organisatsioonid on käesolevas föderaalseaduses ja teistes föderaalseadustes sätestatud eesmärkidel loodud mittetulundusühingud, mis põhinevad liikmelisusel ja mis ühendavad majandusüksusi, mis põhinevad kaupade tootmisharu (tööde) ühtsusel. , teenused) või tööstuskaupade (tööde) turg. , teenused) või teatud tüüpi kutsetegevuse subjekte ühendav.

Ettevõtlustegevuse subjektide ja teatud tüüpi kutsetegevuse subjektide koondamine ühte evõib ette näha föderaalseadustega.

SRO nõuded:

mittetulundusühing, mis on asutatud vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ja 12. jaanuari 1996. aasta föderaalseadusele nr 7-FZ "Mittetulundusühingute kohta" tingimusel, et see vastab kõigile käesoleva föderaalseadusega kehtestatud nõuetele. ;
ühendus isereguleeruva organisatsiooni koosseisus vähemalt 25 üksust ettevõtlustegevus või vähemalt 100 teemat teatud tüüpi kutsetegevus, kui föderaalseadustes ei ole sätestatud teisiti;
ettevõtlus- või kutsetegevuse standardite ja reeglite olemasolu, mis on kohustuslikud kõigile isereguleeruva organisatsiooni liikmetele;
föderaalseaduse artikli 13 kohaselt kehtestab isereguleeruv organisatsioon iga oma liikme täiendava varalise vastutuse toodetud kaupade (tööde, teenuste) tarbijate ja muude isikute ees.

Kui föderaalseadusega ei ole sätestatud teisiti, peab mittetulundusühing isereguleeruva organisatsioonina tegutsemiseks looma spetsialiseerunud organid, mis jälgivad, et isereguleeruva organisatsiooni liikmed järgivad ettevõtluse standardite ja reeglite nõudeid. või kutsetegevusega ning kaaluma iseregulatsiooniorganisatsiooni liikmete suhtes distsiplinaarmeetmete kohaldamise juhtumeid, mis on ette nähtud eneseregulatsiooni organisatsiooni sisedokumentides.

Mittetulundusühing omandab isereguleeruva organisatsiooni staatuse mittetulundusühingu kohta andmete riiklikusse isereguleeruvate organisatsioonide registrisse kandmise kuupäevast ja kaotab isereguleeruva organisatsiooni staatuse mittetulundusühingu kohta teabe kustutamise kuupäevast. -tulundusühing nimetatud registrist.

SRO eesmärk- sellesse organisatsiooni ühendatud üksuste ettevõtlus- või kutsetegevuse eneseregulatsioon.

Isereguleeruv organisatsioon:

töötab välja ja kinnitab ettevõtlus- või kutsetegevuse standardeid ja reegleid (föderaalseadustega võib kehtestada ka muid nõudeid, standardeid ja reegleid);
tal on enda nimel ja oma liikmete huvides õigus pöörduda kohtusse föderaalseadusele mittevastava kehtetuks tunnistamise avaldusega, mille täitmise kohustus on pandud isereguleeriva asutuse liikmetele. organisatsioon;
peaks kehtestama distsiplinaarmeetmed organisatsiooni liikmete suhtes eneseregulatsiooni organisatsiooni standardite ja reeglite nõuete rikkumise eest, samuti tagama teabe läbipaistvuse, mis mõjutab iga isiku õigusi ja õigustatud huve eliikmete tegevuse kohta. organisatsioon.

SRO peamised funktsioonid:

töötab välja ja kehtestab liikmelisuse tingimused ettevõtlus- või kutsetegevuse subjektid isereguleeruvas organisatsioonis;
võtab distsiplinaarkaristuse käesoleva föderaalseaduse ja isereguleeruva organisatsiooni sisedokumentidega ette nähtud, seoses selle liikmetega;
moodustab vahekohtud lahendada vaidlusi, mis tekivad isereguleeruva organisatsiooni liikmete vahel, samuti nende ja isereguleeruva organisatsiooni liikmete toodetud kaupade (tööde, teenuste) tarbijate, teiste isikute vahel vastavalt vahekohtute seadusandlusele;
analüüsib tegevusi selle liikmed teabe alusel, mille nad esitavad isereguleeruvale organisatsioonile mittetulundusühingu põhikirjas ettenähtud viisil aruannete vormis või muus MTÜ liikmete üldkoosoleku otsusega kinnitatud dokumendis. -regulatiivne organisatsioon;
esindab liikmete huve eneseregulatsiooni korraldus suhetes Vene Föderatsiooni riigiasutustega, Vene Föderatsiooni subjektide riigiasutustega, kohalike omavalitsustega;
korraldab kutseõpet, atesteerimist isereguleeruva organisatsiooni liikmete töötajad või isereguleeruva organisatsiooni liikmete toodetud kaupade (tööde, teenuste) sertifitseerimine, kui föderaalseadustega ei ole sätestatud teisiti;
pakub teabe avatust oma liikmete tegevust, avaldab selle tegevuse kohta teavet käesolevas föderaalseaduses ja isereguleeruva organisatsiooni sisedokumentides ettenähtud viisil;
teostab kontrolli oma liikmete ettevõtlus- või kutsetegevuseks eneseregulatsiooni organisatsiooni standardite ja reeglite nõuetele vastavuse osas eliikmelisuse tingimused;
võtab kaebusi arvesse isereguleeruva organisatsiooni liikmete tegevusest ja selle liikmete poolt isereguleeruva organisatsiooni standardite ja reeglite nõuete, isereguleeruva organisatsiooni liikmesuse tingimuste rikkumise kohta.

Isereguleeruval organisatsioonil on õigus:

vaidlustada enda nimel Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras mis tahes teod, otsused ja (või) Vene Föderatsiooni riigiasutuste, Vene Föderatsiooni subjektide riigiasutuste ja kohalikud omavalitsused isereguleeruva organisatsiooni, selle liikme või liikmete õiguste ja õigustatud huvide rikkumine või sellise rikkumise ohu tekitamine;
osaleda projekti aruteludes Vene Föderatsiooni föderaalseadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid, riiklikud programmid eneseregulatsiooni teemaga seotud küsimustes, samuti saata riigiasutustele Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste arvamused tema sõltumatu ekspertiisi tulemuste kohta normatiivsete õigusaktide eelnõude kohta;
esitada läbivaatamiseks valitsusorganite ja kohaliku omavalitsuse organite ettepanekud riigi poliitika kujundamise ja elluviimise ning kohaliku omavalitsuse organite poolt eneseregulatsiooni teemaga elluviidava poliitika kohta;
nõuda ametiasutustelt ja kohalikelt omavalitsusorganitelt teavet ning saada nendelt asutustelt teavet, mis on vajalik, et isereguleeruv organisatsioon saaks täita talle föderaalseadustega pandud ülesandeid föderaalseadustega ettenähtud viisil.

Isereguleeruv organisatsioon pole õigust teostada tegevusi ja teha toiminguid, millega kaasneb isereguleeruva organisatsiooni ja selle liikmete huvide konflikti tekkimine või sellise konflikti oht.

Nüüd kohtab üha rohkem tavalisi inimesi sellist lühendit nagu "SRO". Paljud ettevõtjad juba teavad, mis see on ja on isegi selliste organisatsioonide liikmed. Selles artiklis püüame võimalikult selgelt selgitada, mis on SRO mõiste, kes ja miks sellesse siseneb, milliseid funktsioone see täidab.

Mis on SRO

2010. aastal jõustus seadus nr 315-F3 "Isereguleeruvate organisatsioonide kohta". See viitab asjaolule, et teatud tüüpi tegevusega tegelevad eraettevõtjad ja juriidilised isikud (nende kogu loetelu on õigusaktis märgitud) peaksid ühinema teatud organisatsioonidesse. Neid nimetatakse SRO-deks. Lisaks sätestab seadus isereguleeruvatele organisatsioonidele esitatavad nõuded, moodustamise korra, samuti nende peamised eesmärgid ja eesmärgid.

SRO (isereguleeruv organisatsioon) on mittetulundusühing, mis koosneb teatud arvust sama liiki tegevusega või sarnaste ametialaste omadustega üksikettevõtjatest või juriidilistest isikutest.

Pärast selliste organisatsioonide moodustamist andis riik osa oma funktsioone neile üle. Nimelt järelevalve ja kontroll teatud tööde teostamise üle. Seega ei kontrolli riigiorganid tehtud töö kvaliteeti, vaid hindavad lõpptulemust.

Siin on näide: Töövõtja otsustas ehitada kaubanduskeskuse. Varem pidid riigiasutused talle teatud tööde tegemiseks loa väljastama. Nüüd peab see töövõtja olema SRO liige ja saama loa selle organisatsiooni juhtkonnalt. Alles pärast seda on tal õigus hoone püstitada. Samal ajal kontrollivad iga etappi isereguleeriva organisatsiooni osalejad.

Mis on SRO-sse sissepääs

Tolerantsus- See on dokument, mis on ettevõtja või juriidilise isiku luba. teatud tegevustega tegelema.

Varem nimetati seda litsentsiks ja selle andsid välja valitsusasutused. Praegu annab SRO oma osalejatele sissepääsu. See kehtib kogu Vene Föderatsioonis. Kui osaleja lakkab olemast mittetulundusühingu liige, siis tema vastuvõtt tühistatakse.

Tänu sellele dokumendile ei saa ettevõtja teha ainult teatud töid, vaid tal on õigus osaleda avalikes töödes.

Lisaks sisseastumisele väljastatakse osalejale pärast SRO-ga liitumist sisseastumistunnistus. See juhtub alles pärast seda, kui ettevõtja on tasunud kõik sissemaksed ja koostanud vajaliku kindlustuslepingu.

SRO funktsioonid

Selleks, et paremini mõista, miks on vaja mittetulundusühinguid, mida nad ettevõtjatele annavad ja kuidas nad seestpoolt töötavad, peate tutvuma mis tahes SRO kõigi funktsioonidega.

Töötatakse välja ja kehtestatakse organisatsiooni liikmelisuse reeglid. SRO tegutseb põhimõttel "Üks kõigi ja kõik ühe eest". Iga ettevõtja tegevuse kõiki etappe kontrollivad SRO liikmed. Siin nad ei luba häkkimist ja hooletu ettevõtja võidakse organisatsioonist välja visata;
SRO reeglite rikkumise korral rakendatakse distsiplinaarmeetmeid. Organisatsioonis osalejad vaatavad läbi kõik tööde teostaja peale laekunud kaebused. Ebakvaliteetse töö korral võidakse rakendada distsiplinaarmeetmeid;
Vaidluste lahendamine vahekohtute moodustamise kaudu;
Analüüsitakse kõiki SRO osalejate esitatud vajalikke aruandlusi. Isereguleeruvat organisatsiooni võib võrrelda väikese riigiga suures. See on organisatsioon, mis kontrollib osalejate dokumentatsiooni õigsust, tehtud tööde kvaliteeti jne;
Teatud ametiasutuste küsimuste korral esindavad nad SRO liikmete huve, tõendavad oma tegevuse õigsust ja legitiimsust;
Korraldada koolitust oma organisatsiooni liikmetele. Siin saate tasuta omandada hindamatuid kogemusi;
Viige läbi SRO töötajate sertifitseerimine. Enne uue liikme oma organisatsiooni vastuvõtmist kaalutakse tema kandidatuuri väga hoolikalt. Kui SRO liikmed kahtlevad kandidaadi ärilistes võimetes, võidakse temast keelduda;
Kontroll kõigi organisatsiooni liikmete tegevuse üle. Iga SRO annab välja oma normid ja standardid. Nendest peaksid juhinduma kõik organisatsiooni liikmed. Nõuetele mittevastavuse korral peab rikkuja juhtkonnale vastust andma.

Millised õigused on SRO-l?

Riik, olles andnud osa oma funktsionaalsetest kohustustest isereguleeruvatele organisatsioonidele, soovis seega parandada tehtud töö kvaliteeti. Kuid selleks, et see oleks võimalik, peavad SRO-l olema teatud õigused.

Siin on nimekiri peamistest:

Mittetulundusühingutel on õigus vaidlustada kõigi riigiorganite toiminguid või otsuseid;
Osaleda föderaalseaduste loomisel, mis on otseselt seotud organisatsiooni tegevuse tüübiga;
Pakkuda riigiorganitele oma organisatsiooni arendamist;
Muud õigused, mille SRO on oma dokumentatsioonis välja töötanud ja taganud.

SRO kohustused

Lisaks õigustele on isereguleeruvatel organisatsioonidel mitmeid kohustusi, mis on sätestatud Vene Föderatsiooni õigusaktides:

Iga SRO on kohustatud oma organisatsiooni liikmeid atesteerima ja koolitama;
Vajadusel on vajalik SRO liikmete poolt toodetud tooted sertifitseerida;
jälgima regulaarselt oma organisatsiooni liikmete kogu töö tegemist;
Töötada välja organisatsiooni tegevust reguleerivad normatiivdokumendid;
Kaaluge kõiki organisatsiooni liikmete vastu laekunud kaebusi, mis toovad kaasa Vene Föderatsiooni regulatiivsete ja juriidiliste dokumentide, samuti organisatsiooni enda normide ja reeglite rikkumise.

SRO tööd reguleerivad dokumendid

Isereguleeruv organisatsioon, nagu iga teinegi organisatsioon, peab välja töötama teatud dokumendid, tänu millele tema tegevus ellu viiakse. Sõltuvalt tegevuse liigist võib nende arv ja nimi erineda.

Seetõttu anname kõigi SRO-de tööd reguleerivate põhidokumentide üldise nimetuse:

Dokument, milles on kirjas kõik isereguleeruva organisatsiooni liikmetele esitatavad nõuded, mis peavad olema täidetud tööloa saamiseks;
SRO osalejate üle kontrolli reguleerivad eeskirjad. See dokument näeb ette, kes ja kuidas hakkab ettevõtjaid kontrollima;
Dokument, mis käsitleb kõigi osapoolte vastutust selle organisatsiooni reeglite rikkumise eest.

SRO struktuur

Igal isereguleeruval organisatsioonil on oma struktuur. Hierarhia on üsna lihtne. Iga SRO-d juhib president. Lisaks peale on ka laud. Kuid peamiseks juhtorganiks peetakse assambleed.

Koosolek on kõik SRO liikmed. Just see valib selle organisatsiooni liikmete hulgast juhatuse liikmed ja presidendi.

Presidendil on lai valik volitusi, kuid sellest hoolimata tehakse kõik otsused kogu assamblee osalusel.

Juhatus valitakse iga 2 aasta järel. Selle liikmed on seotud organisatsiooni jooksvate asjadega.

Kes peaksid SRO-ga liituma?

Isereguleeruvate organisatsioonide seadus sisaldab loetelu igat tüüpi tegevustest, mille jaoks peab kindlasti olema mõne isereguleeruva organisatsiooni liige. Me ei loetle kõiki töökategooriaid, sest. see nimekiri on üsna muljetavaldav, proovime need mitmeks suunaks jagada.

Ehitus;
Transport;
Disain;
Energiaaudit;
Avastajate ühendused.

See tähendab, et kui pakute teenuseid hoonete või rajatiste projekteerimiseks, teostate mõõdistustöid jne, peate liituma mõne SRO-ga, vastasel juhul on teie tegevus ebaseaduslik.

Kuidas SRO-ga liituda

Isereguleeriva organisatsiooni liikmeks saamiseks peate:

Esitage teatud vormis taotlus;
Tee sissepääsutasu;
Teha sissemakse hüvitisfondi;
Tasuda tsiviilvastutuskindlustuse eest;
Esitage kõik vajalikud dokumendid, mis kinnitavad teie kvalifikatsiooni.

Tegelikult peate SRO liikmeks saamiseks esitama suure hulga dokumente. Parem usaldada see juristidele. Seega ei pruugi te raha säästa, kuid säästate kindlasti oma närve ja aega.

Miks neid saab SRO-st välja jätta?

Ettevõtja SRO liikmete hulgast väljajätmiseks on vähe põhjusi, kuid need on üsna kaalukad:

Kui ettevõtja põhjustab kahju kolmandatele isikutele;
Kui organisatsiooni liige ei maksa kuutasusid;
Kui tööd tehakse ilma vastava loata.

SRO liikmete eelised

Isereguleeruvad organisatsioonid esitavad oma liikmetele suuri nõudmisi.

Kuid samal ajal on SRO liikmetel mitmeid eeliseid:

Kasvab partnerite ja klientide usalduse protsent;
SRO liikmetel on võimalus õppida spetsiaalsete tasuta programmide abil, mis parandavad nende oskusi;
Vaidluste ja kohtuvaidluste korral võib SRO-s osaleja loota, et organisatsioon kaitseb oma huve kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide abiga;
Kui ettevõtja või juriidiline isik on kandnud kahju kolmandatelt isikutelt, siis kaetakse kõik kulud kompensatsioonifondi abil;
Kuna osalejaid on palju, keda ühendab üks tegevusliik, on võimalus kogemusi vahetada;
SRO liige võib loota informatiivsele ja juriidilisele toetusele (igasugused konsultatsioonid).

Mis on SRO ehituses

Ehitus on tegevusvaldkond, mille puhul on kohustuslik olla SRO liige.

Sellised isereguleeruvad organisatsioonid luuakse ettevõtjate isiklikul initsiatiivil. Registreeritud maksuametis. Sellise mittetulundusühingu minimaalne osalejate arv peaks olema 50 juriidilist isikut. eraisikud või eraettevõtjad.

Ehitustööstuse isereguleeruvate organisatsioonide tüübid

Organisatsioonid, mis koondavad insenere;
Disainereid koondavad organisatsioonid;
Organisatsioonid, mis koondavad kõiki ehitustöid tegevaid inimesi.

Järeldus

Kohustades eraettevõtjaid SRO-desse ühinema, kavatses riik oluliselt parandada pakutavate teenuste kvaliteeti. Praeguseks võib väita, et sellised organisatsioonid saavad ülesandega hakkama.

Isereguleeruvad organisatsioonid arenevad edukalt, sest kõik osalejad on sellest huvitatud. Vaatamata suurtele sissemaksetele ja kõrgetele nõuetele SRO liikmetele saab iga ettevõtja palju eeliseid.

Mittetulundusühingu liikmeks saamine on piisavalt raske, kuid väljaheitmine on väga lihtne. Seetõttu on oluline, et ettevõtjad ei kaotaks oma positsiooni, autoriteeti ja staatust.

Eeldame, et riigi poolt läbiviidud sarnasel katsel on positiivne tulemus. Kas olete meiega nõus?