1. Ümumi müddəalar
1.1.Bu təlimat Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26 avqust 2010-cu il tarixli №1 əmrinə uyğun olaraq tərtib edilmişdir. № 761n. “Rəhbərlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələrinin Vahid İxtisas Kitabçasının təsdiq edilməsi haqqında” “Təhsil işçilərinin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri” bölməsi.
1.2 Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini rəhbərlər kateqoriyasına aiddir.
1.3.Direktorun tədris-metodiki işləri üzrə müavini vəzifəsinə aşağıdakı şəxslər təyin edilir:
Ali təhsilə, texniki məktəbdə iş profilinə uyğun rəhbər vəzifələrdə stajına və azı 5 il iş stajına malik olmaq;
Şəxsin həyatı və sağlamlığı, azadlığı, şərəf və ləyaqəti əleyhinə olan cinayətlərə (qanunsuz yerləşdirmə istisna olmaqla) cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməməsi və ya olmaması, cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməməsi və ya edilməməsi (cinayət təqibinə islahedici əsaslarla xitam verilmiş şəxslər istisna olmaqla) psixiatriya xəstəxanasında, böhtan və təhqir), cinsi toxunulmazlığa və cinsi azadlığa, ailəyə və yetkinlik yaşına çatmayanlara, əhalinin sağlamlığına və ictimai əxlaqa, konstitusiya quruluşunun əsaslarına və dövlət təhlükəsizliyinə qarşı, habelə ictimai təhlükəsizliyə qarşı (ikinci hissə). Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 331-ci maddəsi);
qəsdən ağır və xüsusilə ağır cinayətlərə görə götürülməmiş və ya ödənilməmiş məhkumluğu yoxdur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 331-ci maddəsinin ikinci hissəsi);
Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada qanuni qabiliyyətsiz hesab edilmir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 331-ci maddəsinin ikinci hissəsi);
Səhiyyə sahəsində dövlət siyasətinin və hüquqi tənzimləmənin inkişafına cavabdeh olan federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş siyahıda nəzərdə tutulmuş xəstəlikləri yoxdur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 331-ci maddəsinin ikinci hissəsi).
1.4.Bu vəzifə təlimatı direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavininin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.5 Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada, texnikum direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.6 Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini bilavasitə texnikumun direktoruna hesabat verir.
1.7. Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini bilavasitə aşağıdakılara tabedir: metodistlərə, şöbə müdirlərinə.
1.8. Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini bilməlidir:
rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;
29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" Federal Qanun;
Uşaq Hüquqları haqqında Konvensiya;
müxtəlif səviyyələrdə təhsil müəssisələrinin və təhsil orqanlarının fəaliyyətinin tənzimlənməsinə aid olan hissədə mülki, inzibati, əmək, büdcə, vergi qanunvericiliyi;
Rusiya Federasiyasının qanunları və Moskva qanunları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarları və Moskva Hökumətinin qərarları, federal təhsil orqanlarının qərarları və Moskva şəhərinin Təhsil Departamentinin tələbələrin təhsili və tərbiyəsi ilə bağlı qərarları;
Rusiya Federasiyasının təhsil sisteminin inkişafının prioritet istiqamətləri;
Pedaqogika;
Müasir psixoloji və pedaqoji elm və təcrübənin nailiyyətləri;
Pedaqoji psixologiya;
Fiziologiyanın əsasları, gigiyena;
Təhsil sistemlərinin idarə olunması nəzəriyyəsi və metodları;
İqtisadiyyatın əsasları, texnikum işçilərinin əməyinin ödənilməsi, hüququn əsasları, sosiologiya; texnikumun maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təşkili;
Məhsuldar, differensiallaşdırılmış təlim, səriştə əsaslı yanaşmanın həyata keçirilməsi, inkişaf etdirərək öyrənmə üçün müasir pedaqoji texnologiyalar;
Mətn redaktorları, elektron cədvəllər, e-poçt və brauzerlər, multimedia avadanlığı ilə işin əsaslarını;
İdarəetmənin əsasları, kadrların idarə edilməsi;
Təşkilatın insan resursları;
Layihənin idarə edilməsinin əsasları;
Texnikumun daxili əmək qrafiki qaydaları;
Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları.
1.9. Tədris və metodik işlər üzrə direktor müavini öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;
İnzibati, əmək və iqtisadi qanunvericilik;
"Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" 29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ nömrəli Federal Qanun;
Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları;
Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarları;
Moskva hökuməti və tələbələrin təhsili və tərbiyəsi üzrə bütün səviyyələrdə təhsil orqanları;
“Orta ixtisas təhsilinin yaradılması haqqında” nümunəvi əsasnamə;
“Orta ümumtəhsil məktəbi müəssisələri haqqında” Nümunəvi Əsasnamə;
Texnikumun nizamnaməsi və yerli hüquqi aktları (o cümlədən Daxili Əmək Qaydaları, direktorun əmr və göstərişləri, bu iş təsviri), əmək müqaviləsi;
Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.
1.10. Texnikumun tədris-metodiki işləri üzrə direktor müavini olmadıqda (ezamiyyət, məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifələri texnikum direktorunun əmri ilə təyin edilmiş şəxs tərəfindən həyata keçirilir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
2. Funksiyalar
2.1.Birbaşa idarəetmənin həyata keçirilməsi:
Metodistlərin işi;
2.2.Uzunmüddətli inkişaf planının, tədris-metodiki işin kompleks planının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi.
2.3 Texnikumun həyata keçirdiyi işçi kurikulum və proqramların işlənib hazırlanması.
2.4. Qabaqcıl pedaqoji təcrübənin müəyyən edilməsi, formalaşdırılması, öyrənilməsi və yayılması, pedaqoji yaradıcılığın inkişafı üzrə işlərin planlaşdırılması və həyata keçirilməsi; açıq dərslərin təşkili və keçirilməsi;
qabaqcıl informasiya texnologiyalarının öyrənilməsi üzrə; materialların hazırlanması üzrə: metodik şuralar, illik hesabatlar, kollecin təminat məsələləri üzrə şuraları üçün; zəruri metodiki sənədlərin işlənib hazırlanması üzrə; texnikum işçilərinin attestasiyası haqqında.
- 3. Vəzifə öhdəlikləri
Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
3.1 Birbaşa rəhbərlik edir:
Metodistlərin işi;
Metodiki Şuranın işi;
3.2.Kurs və diplom işlərinin işlənməsinə, məzunların yekun dövlət attestasiyasına metodiki dəstəyi göstərir.
3.4.Hər tədris ili üçün uzunmüddətli inkişaf planlarını, tədris-metodiki işlərin kompleks planını hazırlayır və həyata keçirir.
3.5.Kollec tərəfindən həyata keçirilən işçi kurikulum və proqramları hazırlayır.
3.6.Peşə təhsilində innovativ texnologiyaların tətbiqinə metodiki dəstək göstərir, innovativ proqramların və texnologiyaların işlənib hazırlanmasında və işlənib hazırlanmasında müəllimlərə metodiki köməklik göstərir.
3.7.Müəyyən edilmiş hesabat sənədlərini vaxtında tərtib edir.
3.8 Federal qanunvericiliyi, Moskva şəhərinin qanunvericiliyini, Moskva şəhəri Təhsil İdarəsinin normativ hüquqi aktlarını yerinə yetirir.
3.9.Texnimin və onun iştirakı ilə yaradılan strukturların lisenziyalaşdırılması, attestasiyası və akkreditasiyası üzrə işləri təşkil edir və həyata keçirir.
3.10.Texnimin fəaliyyəti haqqında texnikum direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada və müddətlərdə texnikum direktoruna hesabat verir, Rusiya Federasiyasının və Moskva şəhərinin qanunları və digər normativ hüquqi aktları, habelə Nizamnaməsi. texnikumun.
3.11.Texnimin direktoruna lazımi məlumatları və hesabatları vaxtında təqdim edir.
3.12.Metodik bölmənin illik iş planını hazırlayır və icrasına nəzarət edir.
3.13.Təhlil edir: metodik işin nəticələri; peşə təhsili proqramlarının kompleks metodik təminatı sahəsində texnikumun perspektiv imkanları; texnikumun özünün çap məhsulları (pedaqoji təcrübə topluları, tədris materialları, tədqiqat işləri, əyani vəsaitlər) istehsalına olan tələbatının ödənilməsi; iştirak etdiyi nəzəri və praktiki məşğələlərin forma və məzmunu.
3.14 Planlaşdırır və təşkil edir:
Texnikumda metodik işin, metodistlərin işinin cari və perspektiv planlaşdırılması;
Kafedra müdirlərinin peşə təhsili proqramlarının hərtərəfli metodiki təminatı üzrə işi;
İş, təhsil və proqram sənədlərinin hazırlanmasında köməklik;
hərtərəfli metodiki təminat, tədris laboratoriyaları və sinif otaqlarının əyani vəsaitlər və metodik vəsaitlərlə təchiz edilməsi üzərində iş aparmaq;
Qabaqcıl pedaqoji təcrübənin müəyyən edilməsi, formalaşdırılması, öyrənilməsi və yayılması, pedaqoji yaradıcılığın inkişafı istiqamətində iş aparmaq;
Açıq dərslərin təşkili və keçirilməsi üzərində işləmək;
Qabaqcıl informasiya texnologiyalarının öyrənilməsi üzərində iş;
Kollecin təmin edilməsi məsələlərinə dair metodik şuralar, illik hesabatlar, kollecin şuraları üçün materialların hazırlanması üzərində iş aparmaq;
Lazımi əmrlərin, göstərişlərin hazırlanması və verilməsi;
Lazımi metodiki sənədlərin işlənib hazırlanması;
Texnikum işçilərinin attestasiyası üzərində iş.
3.15.Təhsil prosesini təmin edən metodiki sənədləri hazırlayır; qaydalar; hesabat sənədlərinin strukturu; təlimatlar.
3.16.Metodik şöbəyə daxil olan işçilərin iş vaxtına nəzarəti və uçotunu təşkil edir.
3.17.Metodik şöbənin əməkdaşlarının iş qrafikinin aparılmasını təmin edir.
3.18.Metodik şöbənin əməkdaşlarının iş qrafikində olan məlumatların düzgünlüyünü vaxt cədvəlinə öz imzası qoymaqla təsdiq edir.
3.19.Hər ayın 14-dən və 25-dən gec olmayaraq iş qrafikini kadrlar şöbəsinə təqdim edir.
3.20.Əmək qanunvericiliyi ilə, habelə yerli normativ aktlarla müəyyən edilmiş qaydada əmək intizamının metodik şöbəsinin əməkdaşı tərəfindən pozulduqda, işçi tərəfindən yerinə yetirilmədikdə və ya lazımınca icra edilmədikdə intizam tənbehinin verilməsi proseduruna başlayır. ona həvalə edilmiş əmək vəzifələrini yerinə yetirməkdə onun təqsiri.
3.21.Ofis işini təşkil edir.
3.22.İşgüzar işlərin müəyyən edilmiş müddətdə aparılmasını, əgər belə müddət müəyyən edilibsə, təmin edir.
3.23.Rusiya Federasiyası qanunvericiliyinin, Moskva şəhərinin qanunvericiliyinin və ofis işinin təşkili və aparılmasını tənzimləyən yerli normativ hüquqi aktların tələblərinə uyğun olaraq işin təşkilini və aparılmasını təmin edir.
3.24.Rusiya Federasiyasının və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının hüquqi aktlarının tələblərinə, normativ sənədlərə, xüsusən də yaradılan standart idarəetmə sənədlərinin Siyahısına uyğun olaraq arxivə təhvil veriləcək sənədlərin hazırlanmasını təmin edir. təşkilatların fəaliyyətində saxlama müddətləri və müvafiq idarə siyahıları, işlərin nümunəvi nomenklaturaları, metodiki vəsaitlər və arxivlərin əldə edilməsinə dair yerli normativ aktlar göstərilməklə.
3.25.Hər il dekabrın 25-dən gec olmayaraq işlərin nomenklaturasını (cari işlərin siyahısını) Kollec Rəhbərliyinin Sənədlərlə təminat şöbəsinə təqdim edir.
3.26.Tabeliyində olan işçilərin fəaliyyətinin vaxtında qiymətləndirilməsini həyata keçirir, işçilərə mükafatların, həvəsləndirici mükafatların və texniki məktəbdə müəyyən edilmiş mükafatların təyin edilməsi üçün materialları direktora təqdim edir.
3.27. İşə qəbul edildikdən və dövri illik məcburi tibbi müayinələrdən və gigiyenik sertifikatdan ilkin keçir.
3.28. Texnikum rəhbərinin bu vəzifə təlimatına daxil edilməyən, lakin istehsalat ehtiyacı ilə əlaqədar yaranan digər tapşırıqlarını yerinə yetirir.
- 4. Hüquqlar
Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1.Kollecdə keçirilən hər hansı tədbirlərdə iştirak etmək.
4.2.Tabeliyində olanları vəzifədə yüksəldilməyə və inzibati tənbehlərə təqdim etmək.
4.3.Şöbələrin işində iştirak etmək.
4.4.Texnim şurasının, attestasiya komissiyasının və texnikumun pedaqoji şurasının üzvü olmaq.
4.5.Müəllimlərin, mühazirəçilərin dərslərində iştirak etmək.
4.6.Metodik işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı texnikumun direktoruna, texnikumun Şurasına təkliflər verir.
4.7.Şöbə işçilərinin həvəsləndirilməsi, mənəvi və maddi həvəsləndirilməsi ilə bağlı texnikumun direktoruna təkliflər vermək.
4.8.Kollecdə tədris-metodiki işin təkmilləşdirilməsi və inkişaf etdirilməsi məqsədilə ayrı-ayrı şəxslər və təşkilatlarla kollecin adından işgüzar əlaqələr yaratmaq.
4.9. Müxtəlif şöbələrin və bilavasitə tabeliyində olan şəxslərin iş sənədlərinə nəzarət və düzəlişlər edilməsini tələb etmək.
4.10. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.
5. Məsuliyyət
Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1.Texnimin nizamnaməsini, daxili əmək nizamnamələrini, texnikum direktorunun əmrlərini və digər yerli normativ aktları, bu təlimatla müəyyən edilmiş xidməti vəzifələri yerinə yetirmədiyinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə, habelə müvafiq qaydada icra edilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə; təlim-tərbiyə prosesinin qeyri-mütəşəkkilliyinə səbəb olduqda, metodiki işlər üzrə direktor müavini əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada intizam məsuliyyəti daşıyır.
5.2. Tələbənin şəxsiyyətinə qarşı fiziki və (və ya) ruhi zorakılıqla bağlı tərbiyə metodlarından, o cümlədən vahid metoddan istifadə edilməsinə görə direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tutduğu vəzifədən azad edilə bilər. "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında" Federal Qanun. Federasiya". Bu pozuntuya görə işdən çıxarılma intizam məsuliyyəti tədbiri deyil.
5.3. Yanğın təhlükəsizliyi, əməyin mühafizəsi, sanitariya-gigiyena qaydalarının pozulmasına görə direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini inzibati qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada və hallarda inzibati məsuliyyətə cəlb edilir.
5.4. Xidməti vəzifələrini yerinə yetirməsi (yerinə yetirməməsi) ilə əlaqədar texniki məktəbə və ya tədris prosesi iştirakçılarına təqsirli şəkildə zərər vurulmasına görə direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini müəyyən edilmiş qaydada və həddə məsuliyyət daşıyır. əmək və (və ya) mülki qanunvericiliklə.
5.5. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.6. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.7. "Fərdi məlumatlar haqqında" federal qanunun və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarının tələblərini, habelə fərdi məlumat subyektlərinin maraqlarının müdafiəsini tənzimləyən texniki məktəbin daxili qaydalarını, emalı və emal qaydalarını pozduqlarına görə. şəxsi məlumatların qorunması - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.8.Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş funksiya və vəzifələrini yerinə yetirmədiklərinə və ya lazımınca yerinə yetirmədiklərinə, bu vəzifə təlimatına daxil edilməyən, lakin istehsalat zərurəti ilə əlaqədar yaranan texniki məktəb rəhbərliyinin əmrləri, əmrləri, göstərişləri və s. cinayətlər - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq : irad, töhmət, işdən çıxarma.
6. Qarşılıqlı əlaqələr
Direktorun tədris-metodiki işlər üzrə müavini:
6.1. 40 saatlıq iş həftəsi əsasında tərtib edilmiş və texnikum direktoru tərəfindən təsdiq edilmiş cədvəl üzrə işləyir.
6.2. Hər tədris ili və semestr üçün öz işini müstəqil planlaşdırır. İş planı planlaşdırma dövrünün əvvəlindən beş gündən gec olmayaraq texnikumun direktoru tərəfindən təsdiq edilir.
6.3. Texnikumun direktorundan normativ-hüquqi, təşkilati-metodiki xarakterli məlumatlar alır, qəbz qarşılığında müvafiq sənədlərlə tanış olur.
6.4. Texnikum direktorunun tədris-metodiki prosesə dair əmrlərini təsdiq edir.
6.5. Texnikumun müəllimləri və direktor müavinləri ilə öz səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə sistemli şəkildə məlumat mübadiləsi aparır.
6.6. Texnikumun direktor müavinlərinin müvəqqəti olmadıqları (məzuniyyət, xəstəlik və s.) zamanı onların vəzifələrini yerinə yetirir. Vəzifələrin icrası əmək qanunvericiliyinə və texnikumun Nizamnaməsinə uyğun olaraq direktorun əmri əsasında həyata keçirilir.
6.7. İclaslarda, seminarlarda alınan məlumatları aldıqdan dərhal sonra direktora ötürür.
6.8. Məxfiliyi qoruyur.
Tərbiyə işləri üzrə direktor müavininin iş təsviri
Təlimat20___ RƏSMİ TƏLİMATLAR müavini direktorlar haqqında maarifləndirici iş Real rəsmi təlimat... dəyişdirmələr üzrə hazırlanmışdır) haqqında tədris prosesinin təşkili və elmi cəhətdən-metodik təmin...
İş təsviri № Tərbiyə işləri üzrə direktor müavini. Ümumi müddəalar
Təlimat... RƏSMİ TƏLİMATLAR № müavini direktorlar haqqında maarifləndirici iş. Ümumi müddəalar. 1.1. Real rəsmi təlimat inkişaf etmiş ... və müvəqqəti əlillik müavini direktorlar məktəblər haqqında metodik iş onun vəzifələri ola bilər ...
Direktorun texniki məsələlər üzrə müavininin vəzifə təsviri I. Ümumi müddəalar Tam vəzifə adı: Texniki məsələlər üzrə direktor müavini
Təlimat... RƏSMİ TƏLİMATLAR MÜAVİT DİREKTOR ON TEXNİKİ SUALLAR I. Ümumi müddəalar Tam vəzifə adı: müavini direktorlar haqqında ... müavini direktorlar haqqında texniki məsələlərə cavabdehdir: Gecikmə və zəif iş ...
Təhsil müəssisəsi direktorunun elmi-metodiki işlər üzrə müavininin iş təsviri
Təlimat... » ________ 20__ RƏSMİ TƏLİMATLAR müavini direktorlar Təhsil müəssisəsi haqqında elmi cəhətdən-metodik iş 1. Ümumi müddəalar 1.1. müavini direktorlar Təhsil müəssisəsi haqqında elmi cəhətdən-metodik iş kateqoriyasına aiddir...
Məktəbin direktor müavininin iş təsviri
Təlimatİşin təsviri təlimat müavini direktorlar məktəblər (informasiya və kommunikasiya texnologiyaları) 1. Ümumi müddəalar müavini direktorlar(məlumatlandırıcı... keçidlər haqqında vəzifələr müavini direktorlar(informasiya və kommunikasiya texnologiyaları): işləyir in...
təsdiq edirəm
[hüquqi forması, [imza, tam adı, vəzifəsi
Təşkilatın, rəhbər və ya digər vəzifəli şəxsin adı
müəssisələr] təsdiq etmək səlahiyyəti olan şəxs
işin təsviri]
[gün ay İl]
M.P.
İşin təsviri
Məktəbin elmi-metodiki işlər üzrə direktor müavini
[təhsil müəssisəsinin adı]
Bu iş təsviri məktəb direktorunun elmi və metodik işlər üzrə müavini ilə əmək müqaviləsi əsasında və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Məktəb direktorunun elmi-metodiki işlər üzrə müavini rəhbərlər kateqoriyasına aiddir, işində bilavasitə tabe olduğu məktəb direktorunun əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.
1.2. Məktəb direktorunun elmi-metodiki işlər üzrə müavini vəzifəsinə ali peşə təhsili olan və ən azı [tələb olunan] illər müəllimlik və rəhbər vəzifələrdə iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
1.3. Məktəb direktorunun elmi və metodik işlər üzrə müavini öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, tələbələrin tərbiyəsi və təhsilini tənzimləyən qanunları, təhsil müəssisəsinin nizamnaməsini, əməyin mühafizəsi qaydalarını və normalarını rəhbər tutur. təhlükəsizlik, məktəb direktorunun əmr və əmrləri, bu iş təsviri. Məktəbin direktorunun tərbiyə işləri üzrə müavini Uşaq Hüquqları Konvensiyasına əməl edir.
1.4. Məktəbin direktorunun elmi-metodiki işlər üzrə müavininin müvəqqəti olmadığı müddət ərzində onun vəzifələri tədris işləri üzrə direktor müavininə və ya ən təcrübəli işçilər sırasından müəllimə həvalə edilə bilər.
2. Funksiyalar
2.1. Məktəbin elmi-metodiki işlər üzrə direktor müavininin əsas fəaliyyət istiqamətləri:
Məktəbdə metodiki, elmi-tədqiqat və innovasiya işlərinin təşkili, bu prosesin inkişafına rəhbərlik və nəzarət;
Müəllim heyətinə metodiki rəhbərlik;
Ofis sisteminin təkmilləşdirilməsi;
Müəllimlərin peşəkar hazırlığı.
3. Vəzifə öhdəlikləri
Məktəbin elmi-metodiki işlər üzrə direktor müavini aşağıdakı vəzifələrə malikdir:
3.1. Təhsil müəssisəsinin metodik, tədqiqat, təcrübi və innovativ fəaliyyətinin cari və perspektiv planlaşdırılmasının təşkili.
3.2. Qabaqcıl pedaqoji təcrübənin öyrənilməsi, ümumiləşdirilməsi və tədris prosesində tətbiqi üzrə işlərin idarə edilməsi.
3.3. Pedaqoji profil üzrə pedaqoji təhsil müəssisələrinə və aspiranturaya qəbul olmaq üçün namizədlərin seçilməsi işinin təşkili.
3.4. Müəllimlər üçün metodiki tövsiyələrin hazırlanmasının əlaqələndirilməsi.
3.5. Kurikulum və proqramların həyata keçirilməsində müəllimlərin və digər pedaqoji işçilərin işinin əlaqələndirilməsi.
3.6. Təcrübə sahələrində tədris fənlərinin keyfiyyətinə nəzarət.
3.8. Müəllimlər üçün metodiki tövsiyələrin hazırlanmasının əlaqələndirilməsi.
3.9. Fənn dərnəklərinin işinin keyfiyyətinə sistemli nəzarətin həyata keçirilməsi.
3.10. Fənn olimpiadalarının təşkili və keçirilməsi.
3.11. Gənc mütəxəssislər və yeni işə qəbul olunmuş müəllimlərlə işin təşkili.
3.12. Məktəb müəllimləri tərəfindən keçirilən dərslərdə və digər növ təlimlərdə iştirak etmək (həftədə ən azı 5 dərs), onların forma və məzmununu təhlil etmək, təhlilin nəticələrini müəllimlərin diqqətinə çatdırmaq.
3.13. Pedaqoji heyətə innovativ proqramların və texnologiyaların işlənib hazırlanmasında və inkişaf etdirilməsində, özünütəhsil mövzuları üzərində işləməkdə köməklik.
3.14. Pedaqoji kadrların seçilməsi və yerləşdirilməsində iştirak.
3.15. Müəllimlərin ixtisasartırma və peşəkar bacarıqlarının artırılmasının təşkili.
3.16. Pedaqoji və digər işçilərin attestasiyasının hazırlanmasında və keçirilməsində iştirak.
3.17. Məktəbin metodik şurasının işində iştirak.
3.18. Tədris müəssisəsinin imkanları nəzərə alınmaqla müəllimlərin yaradıcı qruplarının işinin təşkili, təcrübi-tədqiqat işlərinin müxtəlif sahələrinin əlaqələndirilməsi.
3.19. Tələbə və müəllimlərin elmi-tədqiqat işlərinin təşkili üçün universitetlərin professor-müəllim heyətinin cəlb edilməsi.
3.20. Sinif otaqlarının, emalatxanaların, idman zallarının sertifikatlaşdırılmasının təşkili, onların müasir avadanlıq, əyani vəsaitlər və texniki tədris vəsaitləri ilə təchiz edilməsi, onların uçotu və texniki xidməti.
3.21. Kitabxananın elmi-metodiki və bədii ədəbiyyat, jurnal və qəzetlərlə zənginləşdirilməsi.
3.22. Məktəb direktorunun və ali təhsili idarəetmə orqanlarının əmrlərinin müəllimlərə və digər işçilərə vaxtında və düzgün çatdırılması, onların icrasına nəzarət.
3.23. Müəllimlərin, tələbələrin və onların valideynlərinin metodik iş məsələləri ilə bağlı sorğusu.
3.24. Metodoloji, tədqiqat, eksperimental və innovativ fəaliyyət məsələləri üzrə məlumat bankının yaradılması.
4. Hüquqlar
Məktəb direktorunun elmi-metodiki işlər üzrə müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.
4.2. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.
4.3. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərliyə baxılması üçün təqdim etmək.
4.4. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
4.5. Təhsil müəssisəsinin struktur xidmətlərinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq, öz vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan məlumat və sənədləri almaq.
4.6. səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərlə bağlı təşkilatlarla yazışmaq.
4.7. Təhsil müəssisəsinin rəhbərliyindən öz vəzifə və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərmələrini tələb etmək.
1.1. Mərkəzin elmi və metodik işlər üzrə direktor müavini Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.2. Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini ali pedaqoji təhsilə və profil üzrə ən azı 5 il iş stajına malik olmalıdır.
1.3. NMR üzrə direktor müavini birbaşa UDO-nun direktoruna hesabat verir, proqram və metodik fəaliyyətlə bağlı bütün məsələləri həll edir.
1.4. Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini bilməlidir:
- rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;
- Rusiya Federasiyası hökumətinin və təhsil orqanlarının tələbələrin (şagirdlərin) təhsili və tərbiyəsi ilə bağlı qərarları;
- Uşaq Hüquqları haqqında Konvensiya;
- müasir psixoloji və pedaqoji elm və təcrübənin nailiyyətləri;
- fiziologiyanın əsasları, gigiyena;
- təhsil sistemlərinin idarə edilməsinin nəzəriyyəsi və metodları;
- iqtisadiyyatın, hüququn, sosiologiyanın əsaslarını;
- qurumun maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təşkili;
- inzibati, əmək və iqtisadi qanunvericilik;
- əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları;
- iş vaxtından istifadənin təhlili və şöbələrin fəaliyyətinin iqtisadi səmərəliliyi üzrə sənədlər.
2. Əsas vəzifə və funksiyalar
2.1. Elmi-metodiki fəaliyyət üzrə direktor müavininin əsas vəzifələri:
- UDO-da təhsil, sosial-mədəni və sosial proqramların hazırlanması və həyata keçirilməsi üçün şəraitin yaradılması;
- Proqram-metodiki fəaliyyət üzrə professor-müəllim heyətinin fəaliyyətinin planlaşdırılması, təşkili və nəzarəti.
2.2. Direktorun elmi-metodiki fəaliyyət üzrə müavini aşağıdakı idarəetmə funksiyalarını tam həcmdə həyata keçirir:
- Planlaşdırma;
- Təşkilat;
- Nəzarət;
- stimullaşdırma;
- Motivasiya.
3. Vəzifə öhdəlikləri.
Direktorun elmi-metodiki fəaliyyət üzrə müavininin vəzifələri inkişaf rejimində UDO fəaliyyətinin innovativ proseslərinin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilir.
3.1. Əlavə təhsil müəllimlərinin peşə fəaliyyətinin diaqnostikasının həyata keçirilməsi, ÜDO müəllimlərinin yenidən hazırlanması və ixtisasartırma işlərinin təşkili, onların peşə hazırlığının yüksəldilməsi üçün pedaqoji kadrlarla işin məzmununun, norma və üsullarının müəyyən edilməsi.
3.2. Pedaqoji kollektivlə aparılan metodik işin vəziyyətinin və səmərəliliyinin təhlili və bu əsasda onun təkmilləşdirilməsi üçün məqsəd və vəzifələrin müəyyən edilməsi.
3.3. UDO-nun inkişaf konsepsiyasının işlənməsinin idarə edilməsi, UDO-nun bir sistem kimi inkişaf konsepsiyasının həyata keçirilməsi üçün hərtərəfli hədəf proqramı.
3.4. UDO-da eksperimental iş sahələrinə uyğun olaraq tədris proqramlarının, eksperimental işlərin təmin edilməsi proqramlarının, didaktik və metodik materialların hazırlanması və praktikada istifadəsinə nəzarət.
3.5. UDO-nun inkişaf konsepsiyası çərçivəsində eksperimental işlərin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsində iştirak, həmçinin UDO-da eksperimental işlərə metodiki dəstək və onun nəticələri.
3.6. UDO ilə RUNO, IUU, RAO, universitetlər və digər təşkilatların metodik xidmətləri arasında əlaqənin həyata keçirilməsi və tənzimlənməsi.
3.7. UDO-nun metodiki və ekspert şuralarının işinin planlaşdırılması və təşkili.
3.8. Pedaqoji heyətin toplantısında iştirak və onların hesablanması.
3.9. Qabaqcıl təcrübələri təbliğ etmək üçün seminarların, konfransların təşkili.
3.10. Eksperimental işin uğurlu təşkili üçün şəraitin yaradılması.
3.11. Pedaqoji kadrların yerləşdirilməsi və sertifikatlaşdırılmasında iştirak. Ali təhsil orqanlarında professor-müəllim heyətinin təmsil olunması. Komandanın fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi və pedaqoji heyətin sertifikatlaşdırılması üçün sübuta əsaslanan göstəricilərin hazırlanması (və ya istifadəsinin təmin edilməsi).
3.12. Eksperimental işin və ümumilikdə UDO-nun işinin təhlili, bunun əsasında onun fəaliyyətinin məqsəd və vəzifələrinin formalaşdırılması. UVP-nin nəticələrinə, proqram təminatı və metodiki təminat Mərkəzinin şöbələrinin fəaliyyətinə nəzarət.
3.13. UDO-da metod kabinetinin yaradılması və onun əsasında professor-müəllim heyəti ilə işin təşkili:
- Təcrübəçilər, nəzarətçilər arasında ünsiyyətin həyata keçirilməsi;
- Eksperimental işin problemlərinə dair elmi-metodiki ədəbiyyatın kartotekasının formalaşdırılması;
- sahə üzrə elmi-tədqiqat təşkilatları, ali təhsil müəssisələri ilə əlaqənin yaradılması, ixtisasartırma sisteminin və s.
- Professor-müəllim heyətinə dövri mətbuat materialları əsasında eksperimental işlərin vəziyyəti, qabaqcıl təcrübə haqqında məlumatların verilməsi;
- Planlaşdırma, məzmun, nəzarət, nəticələrin izlənməsi, çap üçün materialların hazırlanması və praktikada istifadə üçün tövsiyə edilməsi üzrə sənədlərin aparılması.
3.14. Rayon ekspert komissiyasında şərti azadlığa buraxılma hesabatları üçün eksperimental iş üzrə materialların hazırlanması.
4. Hüquqlar
4.1. Hər bir işçinin xidməti vəzifələrinin icrasını, iş vaxtından səmərəli istifadə olunmasını yoxlamaq, lazımi məlumatların, hesabatların və izahatların vaxtında təqdim edilməsini tələb etmək, öz səlahiyyətləri daxilində zəruri əmrlər vermək və sanksiyalar tətbiq etmək hüququ.
4.2. Şöbə və xidmətlərin, işçilərin fəaliyyətini qiymətləndirmək, onun nəticələrinə əsasən rəhbərliyə və həmkarlar ittifaqı komitəsinə təkliflər vermək.
4.3. Tabeliyində olanlara lazımi göstərişlər vermək, şərti azadlığın nizamnaməsinə uyğun olaraq onlar tərəfindən müvafiq iş qaydalarının həyata keçirilməsini müəyyən etmək.
4.4. Şərti azadlığın strukturunu təkmilləşdirmək üçün qərarlar qəbul edin.
4.5. Şöbələrin və digər bölmələrin fəaliyyətini qiymətləndirmək, işçilərin həvəsləndirilməsi və cəzalandırılması ilə bağlı qərarlar qəbul etmək.
4.6. Dövlət ali təhsil orqanlarında müəssisəni təmsil edir.
5. Məsuliyyət
5.1. Direktorun elmi-metodiki fəaliyyət üzrə müavini ümumilikdə proqram və metodiki fəaliyyətə cavabdehdir.
5.2. Elmi və metodik fəaliyyət üzrə direktor müavini Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq əmək öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə cavabdehdir.
5.3. Direktorun elmi-metodiki fəaliyyət üzrə müavini öz səlahiyyətləri daxilində professor-müəllim heyəti ilə işləməyə cavabdehdir.
6. Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi meyarları.
6.1. Fəaliyyət çərçivəsində proqram və metodiki materiallarla təchiz edilməsi.
6.2. Proqram-metodiki fəaliyyətlə bağlı sənədlərin mövcudluğu və məzmunu və onların əlçatanlığı.
6.3. UDO-nun hər bir işçisinin, hər bir departamentinin və komandasının fəaliyyətini qiymətləndirməyə imkan verən daxili nəzarət sisteminin olması.
6.4. Əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının mövcudluğu və təlim və təhsil üçün yeni texnologiyaların tətbiqi.
6.5. Bütövlükdə UDO-nun proqram təminatı və metodiki təminatı üzrə komandanın fəaliyyətinin həyata keçirilməsi.
6.6. UDO-nun tədris prosesinin bütövlükdə proqram və metodik materiallarla təchiz edilməsində pozuntuların olmaması.
Yüklə:
Önizləmə:
Təsdiq edildi
BEI RA "RKL" direktorunun əmri ilə
"____" __________ 2012-ci il № ____ tarixindən
İŞİN TƏSVİRİ
DİREKTORUN ELMİ-METODOLOJİ İŞLER ÜÇÜN MUAVİNİ
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının 10 iyul 1992-ci il tarixli 3266-1 nömrəli "Təhsil haqqında" Qanunu, Rusiya Federasiyası Hökumətinin mart tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş ümumi təhsil müəssisəsi haqqında Nümunəvi Əsasnamə əsasında hazırlanmışdır. 19, 2001-ci il, № 196.
1.2. “Dövlət və bələdiyyə idarəetməsi”, “İdarəetmə”, “Kadrların idarə edilməsi” ixtisasları üzrə ali peşə təhsili, pedaqoji və ya rəhbər vəzifələrdə ən azı 5 il iş stajı olan, habelə müvafiq attestasiyadan keçmiş şəxs.
1.3. Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini liseyin direktoru tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir. Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavininin məzuniyyət və ya müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirdiyi müddət ərzində onun vəzifələri tədris işləri üzrə direktor müavininə və ya ən təcrübəli müəllimlər sırasından müəllimə həvalə edilə bilər. Bu hallarda vəzifələrin müvəqqəti icrası lisey direktorunun əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl edilməklə verilmiş əmri əsasında həyata keçirilir.
1.4 . Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini bilavasitə liseyin direktoruna hesabat verir.
1.5 . Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini aşağıdakılara tabedir: şöbə müdirləri, müəllimlər, metodist.
1.6. Direktorun elmi və metodik işlər üzrə müavini öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, Rusiya Federasiyasının qanunlarını, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanlarını, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərar və sərəncamlarını, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərar və sərəncamlarını, normativ hüquqi aktları rəhbər tutur. Rusiya Federasiyası Təhsil və Elm Nazirliyinin hüquqi aktları, Altay Respublikasının Konstitusiyası, Altay Respublikasının qanunları, Altay Respublikası Hökumətinin qərar və sərəncamları, Təhsil, Elm və Gənclər Nazirliyinin əsasnamələri. Ermənistan Respublikasının siyasəti, habelə Liseyin Nizamnaməsi və yerli aktları (o cümlədən bu iş təsviri) Uşaq Hüquqları Konvensiyasına uyğundur.
2. Funksiyalar
Elmi-metodiki işlər üzrə direktor müavininin əsas fəaliyyət istiqamətləri:
2.1. Liseyin məqsədyönlü inkişafı prosesinin təşkili.
2.2. Müəllim heyətinə metodiki rəhbərlik.
2.3. Liseydə elmi-metodiki və innovativ proseslərin təşkili, onların idarə edilməsi və bu proseslərin inkişafına nəzarət.
2.4. Xarici təşkilatlarla işgüzar əlaqələrin qurulması.
3. Vəzifə öhdəlikləri
Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
3.1. Liseyin inkişafı, innovasiyaların tətbiqi sahəsində cari və gələcək ehtiyacları, liseyin innovativ transformasiyalar və elmi-metodiki iş sahəsində perspektiv imkanlarını təhlil edir.
3.2. Liseydə elmi-metodiki və innovativ işlərin sistemini planlaşdırır və təşkil edir.
3.3. Liseyin inkişaf proqramının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi, əsas inkişaf istiqamətlərinin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi prosesini planlaşdırır və təşkil edir.
3.4. Liseydə innovativ və elmi-metodiki fəaliyyətin uğurla həyata keçirilməsi üçün zəruri olan təcrübənin, liseyin xarici əlaqələr sisteminin öyrənilməsi, ümumiləşdirilməsi və yayılmasını planlaşdırır və təşkil edir.
3.5. Liseyin inkişaf strategiyasının korreksiyası üçün nəzərdə tutulan innovasiya proseslərinin nəticələrini, elmi-metodiki işlərin nəticələrini, cəmiyyətdə və təhsildə vəziyyətin tendensiyalarını proqnozlaşdırır.
3.6. O, lisey üçün əhəmiyyətli olan metodik inkişaflar və yeniliklər haqqında məlumatları toplayır və toplayır.
3.7. Liseyin elmi-metodiki işini, innovasiya prosesinin ayrı-ayrı iştirakçılarının və onların qruplarının birgə fəaliyyətini əlaqələndirir.
3.8. Liseyin müəllim və şagirdlərinin innovativ və elmi-metodiki fəaliyyətinə, liseyin elmi-metodiki şurasının işinə nəzarət edir.
3.9. Liseyin inkişaf strategiyasının həyata keçirilməsinə, liseyin inkişafı ilə bağlı qəbul edilmiş qərarların icrasına nəzarət edir.
3.10. Liseyin əsas inkişaf istiqamətlərinin həyata keçirilməsinin gedişatını korrektə edir.
3.11. Liseyin inkişafı proqramını, liseyin təhsil proqramını və elmi-tədqiqat fəaliyyətini təmin edən digər strateji sənədləri, normativ-metodiki sənədləri işləyib hazırlayır.
3.12. Lisey müəllimlərinə innovativ və elmi-metodiki fəaliyyətlə bağlı məsləhətlər verir.
3.13. Liseyin inkişafı ilə bağlı nəşrə hazırlanan metodiki materialları hazırlayır və redaktə edir.
3.14. Pedaqoji kollektivin fəaliyyətinin cari və perspektiv planlaşdırılmasını təşkil edir.
3.15. Pedaqoji heyətə innovativ proqramların və texnologiyaların hazırlanmasında və inkişaf etdirilməsində köməklik göstərir.
3.16. Müəllimlərin iş qrafikini aparır, imzalayır və liseyin direktoruna verir.
3.17. Liseyin pedaqoji kollektivi tərəfindən keçirilən dərslərdə və digər növ məşğələlərdə iştirak edir, onların forma və məzmununu təhlil edir, təhlilin nəticələrini müəllimlərin diqqətinə çatdırır.
3.18.Valideynlər üçün maarifləndirmə işini təşkil edir, elmi-metodiki prosesin təşkili üzrə valideynləri (onları əvəz edən şəxsləri) qəbul edir.
4. Hüquqlar
Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini öz səlahiyyətləri daxilində aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Liseyin şagirdləri ilə keçirilən istənilən dərslərdə iştirak etmək (təcili ehtiyac olmadan dərslər başlayandan sonra sinfə daxil olmaq və dərs zamanı müəllimə şərh vermək hüququ olmadan).
4.2. Kafedra müdirlərinə, müəllimlərə, metodistlərə icrası məcburi əmrlər vermək.
4.3. Liseyin Nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları ilə müəyyən edilmiş qaydada tədris prosesini pozan xətalara görə şagirdləri intizam məsuliyyətinə cəlb etmək.
4.4. Aşağıdakıların hazırlanmasında iştirak etmək: liseyin inkişafı ilə bağlı innovasiya siyasəti və strategiyası, liseyin inkişafı ilə bağlı istənilən idarəetmə qərarları, elmi-metodiki iş, liseyin inkişafı ilə məşğul olan bölmələr haqqında əsasnamə.
4.5. Liseyin tərəfdaşları ilə elmi, metodiki və innovativ fəaliyyətlə bağlı danışıqlarda iştirak etmək.
4.6. Xüsusi innovativ layihələrin başlanması, dayandırılması və ya dayandırılması ilə bağlı təkliflər verin.
4.7. Liseydə innovativ fəaliyyət iştirakçılarının həvəsləndirilməsi, mənəvi və maddi həvəsləndirilməsi ilə bağlı təkliflər vermək;
4.8. Liseyin inkişafına töhfə verə biləcək şəxslər və təşkilatlarla liseyin adından işgüzar əlaqələr yaratmaq.
4.9. Müxtəlif şöbələrin, xidmətlərin və tədris prosesinin ayrı-ayrı iştirakçılarının (qaydalar, planlar, proqramlar və s.)
4.10. Rəhbərlikdən tələb etmək, öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat materiallarını və hüquqi sənədləri almaq və istifadə etmək.
4.11. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.
5. Məsuliyyət
5.1. Liseyin Nizamnaməsini və Daxili əmək Qaydalarını, liseyin direktorunun qanuni əmr və göstərişlərini, yerli normativ aktları, bu təlimatla müəyyən edilmiş xidməti vəzifələri üzrlü səbəblər olmadan yerinə yetirməməyə və ya lazımınca yerinə yetirməməyə, habelə tədris prosesinin qeyri-mütəşəkkilliyinə səbəb olan idarəetmə qərarlarının qəbulu, elmi və metodik işlər üzrə direktor müavini Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyət daşıyır. Əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulmasına görə intizam tənbehi olaraq işdən azad oluna bilər.
5.2. Tələbənin şəxsiyyətinə qarşı fiziki və (və ya) ruhi zorakılıqla bağlı tərbiyə metodlarından, o cümlədən vahid metoddan istifadə etdiyinə görə direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tutduğu vəzifədən azad edilə bilər. Rusiya Federasiyası və Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanunu .
5.3. Yanğın təhlükəsizliyi, əməyin mühafizəsi, metodiki prosesin təşkili üçün sanitariya-gigiyena qaydalarının pozulmasına görə direktorun elmi və metodiki işlər üzrə müavini Azərbaycan Respublikasının inzibati qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş qaydada və hallarda inzibati məsuliyyətə cəlb edilir. Rusiya Federasiyası.
5.4. Liseyə və ya tədris prosesi iştirakçılarına öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmələri (yerinə yetirməmələri) ilə əlaqədar təqsirli şəkildə zərərin vurulmasına görə direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini müəyyən edilmiş qaydada və həddə məsuliyyət daşıyır. Rusiya Federasiyasının əmək və (və ya) mülki qanunvericiliyi.
6. Münasibətlər. Vəzifəyə görə münasibətlər
Direktorun elmi-metodiki işlər üzrə müavini:
6.1. Əmək müqaviləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, 40 saatlıq iş həftəsi əsasında qeyri-müntəzəm iş saatlarında işləyir.
6.2. Hər tədris ili və hər tədris rübü üçün öz işini müstəqil şəkildə planlaşdırır. Liseyin direktoruna vaxtında hesabatlar təqdim edir.
6.3. Liseyin direktorundan normativ, hüquqi, təşkilati-metodiki xarakterli məlumatlar alır, qəbz qarşılığında müvafiq sənədlərlə tanış olur.
6.4. Elmi-metodiki işin təşkilinə dair direktorun əmrlərini təsdiq edir.
6.5. Liseyin direktor müavinləri, müəllimləri və digər əməkdaşları ilə öz səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə sistemli şəkildə məlumat mübadiləsi aparır.
6.6. Liseyin direktorunun müvəqqəti olmadıqda (məzuniyyət, xəstəlik və s.) vəzifələrini yerinə yetirir, vəzifələrin icrası əmək qanunvericiliyinə və liseyin Nizamnaməsinə uyğun olaraq direktorun əmri əsasında həyata keçirilir.
Mən iş təsviri ilə tanışam: